![广东省人社厅关于薪酬调查报告：本科生平均月薪6505元]( "广东省人社厅关于薪酬调查报告：本科生平均月薪6505元")
- 你的薪酬是超值，还是单位给你发少了?12日，广东省人社厅首次发布XX年广东省人力资源市场工资指导价位。按统计情况，本科生最高月薪指导价位为25778元，平均月薪指导价位是6505元。通过对全省1万户用工监测企业人工成本情况、在岗职工工资报酬情况进行调查，调查对象涵盖住宿和餐...
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![邓亚萍：月薪几千的慈善家]( "邓亚萍：月薪几千的慈善家")
- 有中国体坛奥斯卡之称的“中国十佳劳伦斯冠军颁奖典礼”将于16日晚在深圳举行。作为该奖项的推动者，邓亚萍将联合刘翔、罗雪娟、田亮等众多体坛明星，为劳伦斯奖项基金会募捐，支持中国残疾人事业。晨报记者15日独家专访了这位新慈善家。参加公益活动也有老公陪着邓亚萍是个事...
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![周薪、月薪、年薪到底哪种好？]( "周薪、月薪、年薪到底哪种好？")
- 调查显示，有58.8%的受访居民赞成在我国推广多种发薪制度。但由于多种发薪制度需要包括银行、税务等各方面配合，从而有40.9%的受访居民认为，多种发薪制目前尚不急于推广。在一般观念中，单位发薪或说个人领薪多是月初或月底的事，且不外乎每月一次。但在80年代中后期，出现了代表知...
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![月薪万元请你出国教汉语]( "月薪万元请你出国教汉语")
- 本报北京讯记者昨日上午从北京市教委了解到，国家汉办将从今天起，招募国内70名中国小汉语教师年底赴新加坡从事汉语教学。这70名教师在新加坡的任期为3年。本科学历教师月薪为2232.46－4352.72元新币（约合人民币11160－21760元），每年享有13个月的薪金，但一切费用自理。此次招募的中...
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![职业规划师纵横才市 平均月薪可上万]( "职业规划师纵横才市 平均月薪可上万")
- 在著名牛排企业——王品，刚结束的第一期醒狮计划中，36位应届毕业生已经有七位成长为店长代理人，有两位已经接任店长，十位升为副店长。王品总经理李森斌介绍，醒狮计划最重要的一环是幼狮带训，这不是简单的模块复制，而是一对一的精英打造，即根据每一个幼狮的性格特点，工作...
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![讲述求职技巧：从被拒到月薪6000元]( "讲述求职技巧：从被拒到月薪6000元")
- 毕业前，我几乎没有实力。学校一般，专业只是电子工程；成绩也差，4年没拿过一次奖学金，且经常补考；除了该有的学位证和四级证，其他的证书我一样都没有。但我还是将自己“卖”了出去，而且是国内著名的IT通信公司，从事IT硬件开发。而且除这个工作，我还得到了6个以上的Offer。周围的同学...
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![月薪三千日子怎么过]( "月薪三千日子怎么过")
- 3000元的工资对白领来说应该不算高，特别是在大城市里，手握3000元月薪的白领们过着怎样的生活呢？杭州：各色人等各有过法作为一个外地来杭，参加工作才两三年的普通职员，还没有成家，有强烈的发展欲望又不打算以身试法，就不得不小心翼翼地打点自己的那一点点小资金。先留出500元，在城...
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![月薪5万，微软中国研究院最新面试题(附答案）]( "月薪5万，微软中国研究院最新面试题(附答案）")
- 题目:小明和小强都是张老师的学生，张老师的生日是m月n日，2人都知道张老师的生日是下列10组中的一天，张老师把m值告诉了小明，把n值告诉了小强，张老师问他们知道他的生日是那一天吗？3月4日3月5日3月8日6月4日6月7日9月1日9月5日12月1日12月2日12月8日小明说：如果我不知道的话，小强...
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![讲述求职技巧：从被拒到月薪6000元大纲]( "讲述求职技巧：从被拒到月薪6000元大纲")
- 4个字就可以形容完我的大学四年：蹉跎岁月。不是我不想学，是我确实不知道该怎么学，甚至该学什么!还好我知道未雨绸缪，大四一开始我就为找工作做准备了。我明白我失去了这个工作。可我还是学生，不可能有工作经验，因为没有经验，因此得不到这份工作。我陷入一个鸡生难道我已是死路一...
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![调薪加薪申请书报告（精选3篇）]( "调薪加薪申请书报告（精选3篇）")
- 调薪加薪申请书报告篇1尊敬的经理：您好!随着公司不断的发展，我自己的个人能力也一起在进步和提升。在这段共度的时光里，身边的同事给了我很大的帮助，同时我也十分感谢领导对我的重视和栽培。我是_年8月进入公司的，自加入公以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认...
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![欲斫月中桂 持为寒者薪大纲]( "欲斫月中桂 持为寒者薪大纲")
- 关于中秋节还有一个传说：相传月亮上的广寒宫前的桂树生长繁茂，有五百多丈高，下边有一个人常在砍伐它，但是每次砍下去之后，被砍的地方又立即合拢了。几千年来，就这样随砍随合，这棵桂树永远也不能被砍光。据说这个砍树的人名叫吴刚，是汉朝西河人，曾跟随仙人修道，到了天界，但是他犯了错...
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![薪水不公，该加薪吗]( "薪水不公，该加薪吗")
- 导语：薪水不公，该要求加薪吗?加薪不成怎么办?现在本站小编和大家一起探讨。案例：小敏在一家外企上班，近日她被前同事打听薪水，如实告知后，得知，自己的薪水比同资历的同事要低，这让她非常受挫。那么，当别人打探你薪水，并且得知自己薪酬比别人低时，该怎样调整自己的心态和方向?薪水不...
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![欲斫月中桂 持为寒者薪]( "欲斫月中桂 持为寒者薪")
- 关于中秋节还有一个传说：相传月亮上的广寒宫前的桂树生长繁茂，有五百多丈高，下边有一个人常在砍伐它，但是每次砍下去之后，被砍的地方又立即合拢了。几千年来，就这样随砍随合，这棵桂树永远也不能被砍光。据说这个砍树的人名叫吴刚，是汉朝西河人，曾跟随仙人修道，到了天界，但是他犯了错...
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![为岗位付薪还是为人付薪]( "为岗位付薪还是为人付薪")
- 最好的老板是什么样？老板如何区别对待最优秀的员工和其他员工？薪酬高就一定能留住人才吗？由广州日报、南风窗、赢周刊、湖南卫视主办，人力资源管理领域2002年年度盛事的南中国人力资源管理大会11月30日、12月1日召开，一些世界著名咨询公司亚太区总裁和跨国公司中国区人力资源...
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![薪酬专员月工作总结（精选3篇）]( "薪酬专员月工作总结（精选3篇）")
- 薪酬专员月工作总结篇1本月工作内容如下：一、办理员工转正、离职、调岗手续1、转正：月初将本月度需要转正人员的名单发到所在部门，协助各部门办理需转正人员的转正手续2、离职：监督离职会签单相关部门签字，保证离职人员与公司顺利解除关系。单独与离职人员沟通，了解离职原因，做...
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![定薪策略]( "定薪策略")
- 定薪策略：离职在职，区别对待针对已离职人员及在职人员两种情况，企业有着不同的定薪策略。目前国内较多企业尚缺乏规范性的薪酬体系，在招聘定薪方面缺乏明确清晰的标准，有着一定的模糊性与灵活性。在这种情况下，薪酬谈判是企业与应聘者的一种心理博弈过程，企业需要在有效控制人工...
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![加薪调薪英文自我评价]( "加薪调薪英文自我评价")
- 俗话说付出与收获是成正比的，在公司那么就应该要加薪调薪了，下面是本站小编为大家带来相关申请书里的英文自我评价，相信对你会有帮助的。加薪调薪英文自我评价篇一Hello,everyone,sinceNovember20xxwashiredasapracticingphysicianinourhospitalhasbeen5years,inthepastfewy...
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![薪酬多样化之年薪制]( "薪酬多样化之年薪制")
- 年薪制目前在国外更加普遍，在我国只是进行着试探性的发展，因此引发了众多的讨论。在此，笔者仅表达个人对此的看法。任何一种薪酬的支付都是以其绩效考核的结果为量度的，说的清楚一点就是你能够为公司贡献多少，公司就给你相应比例的报酬。但是不同的职位能够进行考核的时间段不...
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![薪酬公平是薪酬增長的引擎]( "薪酬公平是薪酬增長的引擎")
- 全球著名人力资源管理咨询公司翰威特咨询公司日前公布的一份年度调查报告显示，2005年印度再次成为薪酬增长幅度最大的国家，增幅高达13.9%。在接受调查的5类职业人员中，印度IT业界的职员薪酬以17.9%的增幅高居榜首。菲律宾整体薪酬平均8.2%的增幅引人注目，中国则以8.1%的增幅...
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![将 薪 比心]( "将 薪 比心")
- 对于总经理和人力资源经理来说，设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度，企事业组织就会进入期望-创新的循环；而如果这些制度失灵，那么接踵而至的便是员工的心灰意冷。有一个国外民意调查组织在研究过往二十年的数据后发现：在所有的工作...
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![薪酬公平是薪酬增长的引擎]( "薪酬公平是薪酬增长的引擎")
- 全球著名人力资源管理咨询公司翰威特咨询公司前不久公布的一份年度调查报告显，2005年印度再次成为薪酬增长幅度最大的国家，增幅高达13.9%。在接受调查的5类职业人员中，印度IT业界的职员薪酬以17.9%的增幅高居榜首。菲律宾整体薪酬平均8.2%的增幅引人注目中国则以8.1%的增幅...
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![薪酬管理]( "薪酬管理")
- 制度第一节薪酬制度的设计01.薪酬泛指员工获得的一切报酬：薪资、福利、保险等各种直接、间接的报酬。薪酬表现形式：精神的、物质的，有形与无形的，货币与非货币的，内在与外在的。广义来说：薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报，也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。1）外部回...
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![薪资不给力，跳槽还是“卧薪尝胆”]( "薪资不给力，跳槽还是“卧薪尝胆”")
- 如果做一个你为什么要跳槽的小调查，可以预计的是多数人脑海里第一个浮现的答案就是对薪资不满意。事实如此，薪资永远是职场人工作的第一动力，更是当今社会用来证明一个人价值的重要考量标准之一。于是职场中人不禁要问：如果老板给的工资很不给力，除了跳槽以外，难道还有办法改变...
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![薪酬专员月工作总结]( "薪酬专员月工作总结")
- 篇一本月工作内容如下：一、办理员工转正、离职、调岗手续1、转正：月初将本月度需要转正人员的名单发到所在部门，协助各部门办理需转正人员的转正手续2、离职：监督离职会签单相关部门签字，保证离职人员与公司顺利解除关系。单独与离职人员沟通，了解离职原因，做好人员保留，及时将信...
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![7月国土局的带薪实习报告]( "7月国土局的带薪实习报告")
- 带薪实习，是xx市市委、市政府向大学提出的六个一的其中一项，旨在于让我们积极参加社会实践。实习时间虽然只有短短一个月，但自己在这一个月中收获了社会工作经验，养成了做事严谨的态度，懂得了理论和实践的差距，学会了不断地反思和总结。从失败萃取经验在不知不觉间，一个月的带薪...
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