![上下班的考勤制度（精选3篇）]( "上下班的考勤制度（精选3篇）")
- 上下班的考勤制度篇1为了加强机关效能建设和干部作风建设，改善机关作风，规范办事程序，提高工作效率，树立精简、高效、勤政、务实的机关形象，特制定本制度。一、机关工作人员必须按规定时光上下班，不得迟到、早退和旷工。上班实行签到制度。无故迟到10分钟及以上者，视作旷工半天...
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![员工上下班打卡考勤规章制度（通用3篇）]( "员工上下班打卡考勤规章制度（通用3篇）")
- 员工上下班打卡考勤规章制度篇1（1）考勤周期为每个自然月，即每月1日至当月最后一天。（2）根据国家相关规定，门店实行每周五天工作制，作息时间为。在周一至周五由店面安排轮休两天，周六、周日不休息。（3）公司下属门店员工的考勤由门店店长手工考勤，所有考勤表必须以公司人事部下发公司L...
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![员工考勤制度]( "员工考勤制度")
- 第一章考勤管理1、所内各部室的考勤管理统一接受综合办劳资员管理，各部室设置兼职考勤员进行监督、检查;各部室考勤员由部室主任兼职(除两个工程部可设其他人员为考勤员外)。2、各部室应于当月25日前递交本月考勤记录，由劳资员进行汇总，劳资员有权对其中的记录进行抽查，发现...
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![管制气象班组考勤制度大纲]( "管制气象班组考勤制度大纲")
- 为了加强班组内部管理，严肃劳动纪律，特制定本制度：1.班组所有人员都必须遵守劳动纪律，按时上下班，如有特殊情况需提前上班或延迟下班、加班由班长临时通知。2.员工请假一天（不含）以下，可通过电话或当面向班长请假，在不影响整体工作安排的情况下，班长同意后，部门经理准假方可休假；3.班...
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![艺考生考勤制度]( "艺考生考勤制度")
- 为进一步提高基地管理水平，转变学习作风，根据上级有关部门的规定，结合我校实际，特制定本制度。一、全体学员必须严格遵守考勤制度，认真执行作息时间，按时上下课，严禁迟到、早退、无故旷课的情况发生。二、每月的考勤情况，月末汇总后张榜公布，并记入个人档案。各班班主任负责检查全...
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![班级学生考勤制度]( "班级学生考勤制度")
- 为了端正同学学习态度，加强班级学生管理，完善班级工作制度，营造良好的学习、活动氛围，创建优良班风、学风。特拟定班级考勤制度，规范化管理班级，以便更好地服务班级同学。决定对班级学生考勤作如下规定：一、考勤对象：班级全体学生。二、考勤范围：上课出勤，校、院、班级集体活动。三...
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![员工上下班制度]( "员工上下班制度")
- (一)本公司员工上下班，悉依本细则行之。(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。(三)上班时间3分钟后15分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职(工)，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工)半日论。(四)迟到早退按下列办理：1.迟到次数的计算，以当月为限。2....
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![中学坐班考勤制度]( "中学坐班考勤制度")
- 为实现人人参与管理，打造平安校园，确保学校工作正常、有序进行，有利于教职工更好地工作，按照区教体局的要求，进一步强化教职员工劳动纪律，特制订学校坐班考勤制度。1、坐班对象：全校在职教职员工。2、坐班地点：根据工作安排及需要，教师在相关年级组、教研组办公室坐班；特殊工种人员...
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![中学考勤制度]( "中学考勤制度")
- 一、请假考勤制度(一)请假类型:公假、病假、事假、婚假、丧假、产假等。(二)请假手续:提前两天填写请假单，报教务处、总务处、政教处或校长室批准，工作安排妥当后，准假离岗。如遇特殊情况，可先以电话、口头请假后再向有关部门补办手续。1、公假(开会、外出学习、进修、子女家...
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![班级考勤及请销假制度]( "班级考勤及请销假制度")
- 一、为了保证正常的教学秩序，营造良好的院风、学风和班风，促进个人良好生活、学习、行为习惯的形成，不断提高教育教学质量，特制度本制度。务必遵照执行。二、上课、自习、实验、上机、实践课及学校要求参加的集体活动均实行考勤，按时到位。因故不能参加的必须请假，未请假或者请...
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![考勤制度表]( "考勤制度表")
- 项目123456789101112131415合计本日正常工时本日加班工时本日合计工时主管助理保养人员职称姓名工类123456789101112131415合计时别正常加班正常加班正常加班正常加班核阅组长厂长注意事项：本资料为工资及加班费计算依据，希各单位按时填报。每日正常上班时间以8小时计算。...
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![酒店考勤制度]( "酒店考勤制度")
- 第一条作业时间按公司制定的作业时间标准执行。第二条考勤管理1、考勤内容1)上班时间已到而未到岗者，即为迟到。2)未到下班时间而提前离岗者，即为早退。3)工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。4)迟到、早退或擅离职守超过1小时，或未经准假而不到岗者，均为旷工。...
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![考勤制度]( "考勤制度")
- 考勤制度应该包含哪些内容呢，怎么拟定考勤制度比较好?下面是小编为大家收集的关于考勤制度，欢迎大家阅读借鉴!公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。一、作息时间1、公司实行每周5天工作制上午9:00――12:00下午14:00――18:002、部门负...
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![教师考勤制度]( "教师考勤制度")
- 为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序提高教育教学质量，根据有关文件精神，结合我校实际重新修订本制度。一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自学遵守学校的作息时间考勤制。2、教学人员必须履行工作...
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![考勤制度范例]( "考勤制度范例")
- 第一条为维护正常的工作秩序，强化职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率的重要保证，全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行。第三条公司的考勤管理工作由人力资源部负责实施。第四条各...
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![考勤管理制度]( "考勤管理制度")
- 深圳xxxxxxx有限公司考勤管理制度（试行）文件编号：dzhr0404005版次：a页次：1/3实施日期：1．目的为加强公司员工考勤管理，使全体员工养成良好的出勤习惯，提高工作效率、特特制定本制度。2．范围公司全体员工3．内容3．1员工正常工作时间为上午8：00~12：00，下午13：30~17：30；星期天及国家法定节假日为...
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![班级考勤管理制度]( "班级考勤管理制度")
- 第一条考勤实行学期满勤奖励，学期满勤奖励500元。第二条按照作息时间上、下午第一堂课前到教导处签到。第三条无故旷职半天的扣伍拾元，旷一节课的扣贰拾元，迟到半个小时以上的扣拾元，每周一的政治业务学习，病假、事假的扣伍元，无故缺席的扣伍拾元。第四条有事请假，病假须出具相...
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![考勤制度大纲]( "考勤制度大纲")
- 1、提前10分钟上班，按时下班，不得迟到、早退、旷工。2、工作时间必须坚守岗位，不得串岗，不利用工作时间办私事。3、严格执行请销假制度，按级请假，按时销假。请事假一天以内的，副主任由主任批准，科室长由分管主任批准，其他工作人员由科室长批准；请事假三天以内的，副主任由主任批准，其...
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![管制气象班组考勤制度]( "管制气象班组考勤制度")
- 为了加强班组内部管理，严肃劳动纪律，特制定本制度：1.班组所有人员都必须遵守劳动纪律，按时上下班，如有特殊情况需提前上班或延迟下班、加班由班长临时通知。2.员工请假一天（不含）以下，可通过电话或当面向班长请假，在不影响整体工作安排的情况下，班长同意后，部门经理准假方可休假；3.班...
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![机关考勤制度]( "机关考勤制度")
- (一)全体机关干部职工必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到早退，不擅离岗位，认真履行各自岗位职责。上班时间5分钟内未到岗，视为迟到;30分钟未到视为旷工半天;无故半天不到岗，按旷工一天处理;(三)考勤实行签到制度，工作人员每天上、下午上班时在办公室的考勤表...
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![公司考勤制度]( "公司考勤制度")
- 一、出勤要求：1．员工必须准时上、下班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找人替代。违者给予当事双方经济处罚。2．员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进行说明，以便其补充登记。3．员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻重给予警告或...
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![考勤管理制度考勤制度（通用5篇）]( "考勤管理制度考勤制度（通用5篇）")
- 考勤管理制度考勤制度篇1一、请假制度1、全体教师要以学校工作为重，做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。2、凡因事、因病需要请假的，到校长室写请假条并由校长签字。无特殊情况不得捎假或电话请假。3、请事假一次一般不得超过1天。4、请病假连续超过2天的(含两天)，需由医...
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![考勤管理制度考勤制度（精选4篇）]( "考勤管理制度考勤制度（精选4篇）")
- 考勤管理制度考勤制度篇1一、请假制度1、全体教师要以学校工作为重，做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。2、凡因事、因病需要请假的，到校长室写请假条并由校长签字。无特殊情况不得捎假或电话请假。3、请事假一次一般不得超过1天。4、请病假连续超过2天的(含两天)，需由医...
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![厨房考勤制度]( "厨房考勤制度")
- 一、厨房考勤制度1、厨房部工作人员上、下班时，必须打考勤，严禁代人或委托人代打考勤。2、穿好工作服后，应向组长或厨师长报到或总体点名。3、根据厨房工作需要，加班的厨师留下，不加班的厨师下班后应离开工作地。4、上班时应坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，不准做与工作无关的事，如会...
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![医院考勤制度]( "医院考勤制度")
- 医院考勤制度第一条考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据，各级领导必须给予重视。医院的考勤管理由人事部劳资处负责，各部(医院)的考勤管理由综合处或指派专人负责。各处(班组)应指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记载考勤。第二条考勤...
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