從嚴心得體會範文4篇

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xx在黨的羣眾路線教育實踐活動中就“從嚴治黨”提出了“八點要求”，既是推進作風建設常態化、長效化的再動員，也給對作風會不會反彈存在擔憂的羣眾吃了“定心丸”，體現了中央從嚴治黨的鮮明態度。

縱觀黨 90 多年的發展歷程，正是從嚴治黨，才使黨由小到大，由弱到強，成果跨越一個個歷史關口，取得今天的成績。歷史也正，黨是任何外部力量都壓不倒、摧不垮的，但堅固的堡壘都是從內部攻破的，黨執政的時間越長，就越需要抓緊自身建設，“嚴”當頭是關鍵，需從以下幾個方面進行努力。

從嚴治黨的根本在制度建設。“沒有規矩，不成方圓”，黨的成熟不僅表現在思想上、理論上，更體現制度上。思想墮化、作風腐敗等問題都只是表象問題，存在的制度問題更具有根本性、全局性、穩定性和長期性。加強思想教育的作用是引導和教化，加強監督的作用是約束，能治標，起一時之效，卻不能治本斷根。唯有刨除制度缺失的造成的問題滋生“温牀”，才能從根根源上解決問題。因此，從嚴治黨的根本在制度設計，必須不斷建立健全並與時俱進的完善思想教育、從嚴管理幹部、加大監督的機制，構建科學、管用、可行的制度體系，發揮制度的整體功效，才能夠為從嚴治黨從思想上把握方向，從行為上樹立標杆，讓從嚴治黨有章可循，能夠常態化、長效化持續下去。

從嚴治黨的關鍵在從嚴治吏。古人云：“物必先腐也，而後蟲生之。”只有黨的自身肌體健康才能抵制外部的侵蝕，才能不給外部侵蝕以機會。我們黨擁有8000萬黨員，每一個黨員都是黨的細胞，只有個體細胞的“健康”，才能確保黨整個肌體的健康，從嚴治黨的效果怎麼樣就直接體現黨員幹部的作風表現上。同時，黨的政策方針需要黨員幹部去貫穿落實，經濟社會的發展需要黨員幹部去推動，聯繫服務羣眾也需要黨員幹部主動擔當，尤其是在全面深化改革的今天，從嚴建立一支“健康”的黨員幹部隊伍至為關鍵。因此，必須把從嚴管理幹部貫穿到從嚴治黨的全過程，並當做重中之重來抓。既要進一步堅持高標準嚴選拔幹部，把住幹部“入口關”;也要把思想教育和培訓放在更加重要的位置，提升黨員幹部的黨性修養和素質，補黨員幹部之鈣;更要進一步嚴格監督管理幹部，狠抓黨員幹部隊伍建設，建立起一支信念堅定、敢於擔當、服務羣眾、作風優良的黨員幹部隊伍。

從嚴治黨突破口在作風建設。作風是黨的生命，作風問題關係到黨的形象，關係到人心向背和生死存亡。事實上，人民羣眾對於執政黨最關注的就是黨風問題，最不滿意的也是執政黨在權力運行中的不正之風。歷史也證明，我們黨之所以能夠一直緊緊依靠和團結人民羣眾，關鍵就在於擁有良好的作風形象。好的作風是樹立黨和黨員幹部良好形象的“靈魂”，好的作風是凝聚幹部羣眾力量的前提和保障。因此，抓從嚴治黨就要從作風建設抓起。必須清醒的認識到作風問題非一日之寒，往往具有反覆性和頑固性，好作風的形成也非一日之功，需要久久為功，在努力發揚黨的優良作風，培育新的作風和嚴懲不正之風的同時，要更加註重建章立制，推動作風建設常態化、長效化，把好的作風保持下去。

從嚴治黨不是口號，羣眾更看重實際行動，各級黨組織、廣大黨員幹部要從自己做起，從現在做起，把握住從嚴治黨的根本、關鍵和突破口，將從嚴治黨落實到位。

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近期，新疆生產建設兵團第一師十三團深入貫徹落實關於“黨要管黨、從嚴治黨”的一系列要求，鞏固羣眾路線教育成果，始終堅持以鐵的手腕、鐵的措施、鐵的紀律打造一支具有鐵的作風的隊伍，切實將從嚴治黨落到實處。

一是從嚴落實責任。建立健全了“書記抓、抓書記”的長效機制，明確各級黨組織書記為黨建工作第一責任人，每年定期召開1次黨建述職會議，並進行述職測評，“不滿意”票達三分之一的，一律採取組織措施。

二是從嚴落實制度。始終堅持用制度管人、管事，從嚴落實中央“八項規定”，嚴格執行黨風廉政建設相關制度和規定，堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。

三是從嚴教育警醒。始終堅持把思想政治教育作為從嚴治黨的“治本之舉”，採取各級各部門黨組織一把手上黨課、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等多種方式，切實加強對全團黨員幹部的思想政治教育，讓廣大黨員、幹部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩。

四是從嚴監督管理。始終堅持以嚴的標準要求幹部、以嚴的措施管理幹部、以嚴的紀律約束幹部，使幹部心有所畏、言有所戒、行有所止。積極改進和創新監督方式，着力構建制度監管體系、社會監督體系、輿論監督體系、家庭助廉體系，建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防範機制、不易腐的保障機制，真正把權力關進制度的籠子裏。

五是從嚴整治“四風”。採取堅持與深化、明察與暗訪、長期與節點、查處與教育、治標與治本相結合等方式，深入查擺“四風”突出問題，挖出各種“隱四風”問題。

六是從嚴查處腐敗。堅持把嚴肅查處違紀違法案件、堅決遏制腐敗蔓延勢頭作為首要任務，堅持把“嚴管厚愛”與“抓早抓小”統一起來，以零容忍態度懲治腐敗，發現一起查處一起、抓一個曝光一個，形成震懾。

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馬克思主義政黨要永遠保持先進性和純潔性，推進黨的事業發展，就必須不斷豐富和發展黨的建設理論，在正確理論指導下實現黨要管黨、從嚴治黨。xx同志明確指出，黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。如果管黨不力、治黨不嚴，人民羣眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那麼我們遲早會失去執政資格，不可避免會被歷史淘汰。他同時還就黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等，提出了一系列的新思想、新觀點和新要求。

xx同志的一系列重要論述，進一步豐富了馬克思主義政黨建設理論，為提高黨的建設科學化水平提供了理論指導。學習xx同志的重要論述，在以下幾個方面要保持清醒的認識：

一、黨要管黨必須嚴守理想信念陣地。着重從思想上建黨，樹立共產黨人的理想信念，是我們黨建黨治黨的一條基本經驗。xx同志指出，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。在市場經濟條件下，思想觀念和價值理念的多元化，很大程度上衝擊和影響着共產黨人的理想信念，一些黨員腐化墮落甚至墜入犯罪的深淵，最根本的原因之一就在於理想信念出了問題。堅持黨要管黨，必須把思想政治建設放在首位，嚴守共產黨人理想信念這個陣地。它要求各級黨組織必須要求黨員幹部堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，進一步增強在重大政治考驗面前的政治定力;要求黨員幹部不斷增強宗旨意識，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，做到在急難險重任務面前勇於擔當，在權力、金錢、美色上經得起誘惑。

二、黨要管黨必須嚴管黨員幹部隊伍。黨員是黨的肌體細胞，幹部是黨的執政力量，黨員幹部決定黨的生命力和黨的事業成敗。xx同志強調，要把從嚴管理幹部貫徹落實到幹部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。當前我們黨員幹部隊伍的主流是好的，但在個別黨員幹部身上暴露出來的問題，在一定程度上説明一些黨組織對黨員幹部疏於管理，尤其是對一些領導幹部的管理失之過寬。堅持黨要管黨，必須嚴格管理黨員幹部隊伍，特別是要選好用好執政骨幹隊伍。它要求各級黨組織要以培養選拔更多黨和人民需要的好乾部為重點，在提升黨員幹部素質和能力上下工夫，在創新選人用人機制上下工夫，進一步提高黨員幹部隊伍管理的科學化水平;要求黨員幹部勤於學勉于思，時刻用共產黨員標準來要求自己，時刻用黨肩負的歷史使命來警示自己，做到老老實實做人、踏踏實實幹事、清清白白為官。

三、黨要管黨必須嚴抓黨羣幹羣關係。黨的作風問題，説到底是黨和人民羣眾的關係問題。xx同志強調，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風建設，善始善終、善作善成，防止虎頭蛇尾。這些年我們黨為整肅作風作出了不懈努力，但“四風”等作風問題依然存在。堅持黨要管黨，必須堅持黨的羣眾路線，從堅決整肅“四風”入手，從嚴抓好黨羣幹羣關係問題。當前，要按照中央和省委的部署，積極參與羣眾路線教育實踐活動，廣泛徵求羣眾的意見和建議，解決好領導班子和個人“四風”方面存在的突出問題，同時把教育實踐活動落實到改善民生上，既問計於民也問需於民，着力解決一些羣眾關心的熱點難點問題，以為民服務的實效來檢驗活動的成果。

四、黨要管黨必須嚴格黨內法規制度。制度問題帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，制度是制約和監督權力的根本。對此，xx同志作出了“把權力關進制度的籠子裏”的著名論斷。中國共產黨作為長期的執政黨，擁有巨大的執政資源和執政權力，制度對權力的約束監督不力，就很容易導致腐敗現象的不斷出現。堅持黨要管黨，就要以嚴格的制度來約束權力，給權力套上“制度的籠子”。它要求高度重視黨內法規制度建設，一方面要把制度建設看作系統工程，使制度約束覆蓋權力行使的各個領域，各項制度之間形成體系;另一方面要把制度建設融入三中全會部署的各項改革事業中，使改革的推進與制度的跟進融為一體，及時推進制度的立、改、廢工作。同時，要加大制度的執行力度，解決制度虛設和執行不到位問題，切實做到制度面前人人平等。

五、黨要管黨必須嚴懲各類腐敗分子。反對腐敗、建設廉潔政治是黨的鮮明政治立場，也是全黨同志和全國人民的共同願望。xx同志強調，從嚴治黨，懲治這一手決不能放鬆，要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。在當前形勢下，反腐倡廉雖然取得了顯著的成績，但腐敗現象滋生蔓延的態勢並沒有從根本上得到遏制。堅持黨要管黨，必須嚴厲查處各種腐敗現象，既沒有“特區”，也沒有“禁區”。它要求必須始終保持懲治腐敗的高壓態勢，既堅決查處領導幹部違紀違法案件，又切實解決發生在羣眾身邊的不正之風和腐敗問題。一方面堅持黨紀國法面前沒有例外，無論涉及誰，都要一查到底、決不姑息;另一方面要堅持懲治腐敗不留“死角”，從基層黨員幹部抓起，從損害羣眾利益的人和事抓起，重點懲治解決那些關係到社會的方方面面、關係到老百姓日常生活的腐敗行為和不正之風。

嚴是愛，鬆是害。從嚴管理監督幹部，既是對事業負責，也是對幹部負責。現在，庸懶散奢不良風氣在幹部隊伍中有滋長蔓延之勢，一些幹部不思進取、庸庸碌碌，貪圖安逸、得過且過，甚至貪污受賄、腐化墮落，為羣眾所不滿。這其中，主要是幹部自身的原因，但與組織上疏於教育管理不無關係。對幹部管得嚴一點，是對幹部的最大關心和愛護。

從嚴管理監督幹部，關鍵在“認真”二。幹部管理上之所以“寬”和“軟”，一個重要原因就是一些領導幹部不敢抓、不敢管，怕得罪人，當老好人。這樣下去，既害了幹部本人，又損害了幹部隊伍在人民羣眾中的形象。建國初，我們黨嚴懲了劉青山、張子善兩個人，何止挽救了二十個、二百個、二千個幹部?現在一些幹部身陷囹圄後，往往埋怨組織上對自己提醒不夠、約束不嚴。這些經驗教訓告訴我們，黨組織一定要切實負起責任，旗幟鮮明地講原則、樹正氣，用鐵的決心、鐵的紀律、鐵的制度整治歪風邪氣，使幹部不敢懈怠、不敢失責、不敢腐敗。

從嚴懲處是管理監督的有力手段。要加大對不勝任、不稱職幹部的處置力度，對作風漂浮、工作不力的，及時誡勉談話，進行組織調整;對因工作失職，給國家利益、人民生命財產、公共財產造成重大損失或者惡劣影響的，嚴格問責;對以權謀私、腐化墮落的，依法依紀嚴肅查處。同時，大力褒獎、提拔重用那些敢於擔當、真抓實幹、實績突出的優秀幹部，營造人人高度負責、個個忠於職守的良好風氣。

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國有國法，黨有黨章。

正如憲法是國家的總章程一樣，黨章是我們黨的總章程。它凝結着黨長期以來寶貴的經驗和智慧，集中代表了全黨的根本利益和意志，是規範黨內政治生活、調整黨內關係的基本準則。也正因為如此，中央在這次先進性教育活動中，特別強調對黨章的學習貫徹。

然而，在少數黨員和黨員領導幹部心目中，黨章的權威地位並沒有完全確立。不熟悉黨章、違背黨章規定而不自知的現象，屢見不鮮。一些黨員對黨章的實質、內容、規定和效力，缺乏深刻理解，更沒有自覺同違反黨章的行為作鬥爭;一些黨員領導幹部把黨章看作是抽象的“條條”，不能自覺用黨章規範自己的言行;一些黨組織漠視黨章意識的培養，不組織學習，不認真貫徹，甚至出台一些有違黨章精神的政策和措施。尤其值得注意的問題是，一些黨的紀檢部門，不能做到“有章必依、違章必糾”，對一些有違黨章的行為未進行查處，使黨章的權威性大大降低。這些問題，應當引起我們的重視，並採取措施切實加以解決。

在黨的xx大通過的新黨章中，維護黨的章程，是對紀檢機關提出的首要任務。因此，在確立黨章的權威性方面，黨的紀律檢察機關負有重大職責。這就向我們提出了一個重大問題：怎樣“維護黨的章程”、使黨章的權威性深入人心?

比如，由從嚴執紀入手，抓好黨員遵守紀律教育。黨紀集中體現在黨章之中，因為黨章是制定黨內其他規章制度的依據和基礎，在黨內有最高的約束力。黨章規定了黨員的“八項義務”和黨員領導幹部的“六項基本要求”以及各級黨組織的運作規範，這些都是最基本、最重要的紀律要求。不難想象，紀檢機關如果能夠對照這些要求，嚴肅處理不合格黨員，黨員就會時時感受到黨章的權威性和約束力。

又比如，由從嚴監督入手，用黨章對黨員領導幹部行使權力進行有效監督。黨章對黨員領導幹部和黨組織權力的行使，有明確的政治、組織等方面的要求。紀檢機關如果能夠嚴格按照這些規定，對違反政治紀律、不能在重大原則上與全黨保持一致的，對違反組織紀律、在重大事項上搞個人或少數人説了算的，對違反經濟工作紀律、濫用職權謀取不正當利益的，對違反羣眾工作紀律、搞形式主義和官僚主義侵害羣眾利益的，都能及時有效地進行監督和查處，保障黨員權利，促進黨內民主，那麼黨員領導幹部在行使權力時，頭腦中就會築上“ 黨章”這一道“防火牆”。

任何好的規定，如果只是貼在牆上、掛在嘴上、印在本本上，而不能認真嚴格地加以貫徹落實，就只能是“聾子的耳朵”。只有真學、真懂、真用，它才會有權威性，才會有威懾力。目前，我國正處在深化改革、全面建設小康社會的關鍵階段，新形勢、新任務對黨的建設提出了更高的要求。只有嚴格按照黨章辦事，在從嚴治黨中確立黨章權威，才能集中全黨智慧，增強黨的團結和統一，保證全黨思想、組織、行動上的步調一致，使我們黨始終保持先進性，更好地發揮領導核心作用，帶領全國人民完成民族復興的偉大使命。