關於 從嚴治黨 心得體會 範文

日前，廣州市原副市長曹鑑燎因涉嫌嚴重違紀違法被雙開，並移送司法機關處理。追溯曹鑑燎的貪腐歷程，從做鎮黨委書記到升任廣州市副市長，他貪了20多年，聚集財富數億元。曹鑑燎被人舉報也不是一天兩天的事情了，但曹鑑燎辦事雷厲風行、很有魄力，完成了很多別人難以完成的工作;對於組織提拔，他還多次予以拒絕。這些都為他邊貪邊升開了綠燈。

人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。這裏所説的“規矩”，並非囿人於陳規。紅燈停，綠燈行，這是自小便知道的道理。倘若行人都不遵守這個規矩，交通系統就可能會癱瘓、出行也很不安全。像乘坐電梯要左行右立，乘坐公共交通工具要先下後上，遇事要排隊……這些規矩已融入了我們的生活，讓我們的生活井然有序。就黨員幹部而言，“規矩”是指在不違反黨紀國法的前提下，在制度內依法依規行事。不管什麼人，能力有多強、功勞有多大，都應該按規矩辦事。反之，如不守規矩就一定要及時懲處，否則便會堆積風險，釀成更大的禍害，曹鑑燎多年貪腐案就是很好的例證。

沒有規矩，不成方圓。對於黨員幹部來説，守規矩尤為重要。黨的十八大以來，xx八論“規矩”，特別是在黨的羣眾路線教育實踐活動大會上他指出：“從嚴管理幹部，總的是要堅定理想信念，加強道德養成，規範權力行使，培育優良作風，使各級幹部自覺履行黨章賦予的各項職責，嚴格按照黨的原則和規矩辦事”。從強調恪守規矩，到建立健全黨內法規制度體系從嚴管黨、治黨，再到按規矩辦事。讓廣大黨員幹部養成自覺守規矩的習慣正是從嚴管黨、從嚴治黨的目標所在。

國有國法，黨有黨紀，行有行規。黨員幹部想問題、做決策、辦事情，都要以黨紀國法為準繩，堅持標準不走樣，執行政策不變通，履行程序不含糊，按制度、按程序、按原則辦事。然而在一些地方，守規矩的老實人往往不受青睞，而那些不守規矩不依法辦事的幹部頂着“膽子大、能力強、有魄力”的光環，受領導賞識、被提拔重用。還有些領導幹部不把規矩當回事，存在信口定規矩、隨變改規矩、動輒廢規矩的現象;有些人藉口為了發展，搞“上有政策，下有對策”，打擦邊球，走旁門左道;還有的人，不僅自己漠視規矩，還批評守規矩之人迂腐木訥，不會想辦法，不會辦事。對於破壞規矩者，如果聽之任之甚至是變相鼓勵，就很容易出現破窗效應，讓規矩成為高閣之物、一紙空文。一個單位如果不講規矩，也就不會想着去完善規矩、優化規矩，使其真正發揮作用;對於老實人來説，這樣單位的規矩只會成為限制和束縛。這顯然有悖於從嚴管黨、從嚴治黨的初衷。有規矩意識、自覺守規矩是黨員幹部的政治覺悟，也是為民辦事的底線思維。各級黨組織應循循善誘、加以引導，否則便會成為破壞規矩的始作俑者。

天下從事者，不可以無法儀;無法儀而其事能成者，無有也。要讓規矩入腦入心，內化於心、外化於行，必須要從“規矩”抓起。首先是要懂規矩。只有精通政策、懂得規矩，才會明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按原則、按規矩辦事。其次是要講規矩，讓規矩成為硬約束。天下之事，不難於立法，而難於法之必行。要通過加強黨風廉政建設，強化問責，使規矩真正落地生根發芽。最後是要守規矩。世上最難管的人是自己。要通過培養規矩意識，把規矩的強制性轉化為黨員幹部自發的內在追求，並逐步養成守規矩的習慣。

觀望蒼穹，北雁南飛，必定成一“人”字，有規有矩，因此能抵南而禦寒;察看后土，行蟻繁雜，定各蟻嚴格分工，有規有矩，因而化渺小為強力。規矩的力量強大而又神奇。同樣，要讓廣大黨員幹部不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為，也不能少了“規矩”。