制動工崗位職責（通用7篇）

制動工崗位職責 篇1

職責描述:

1、根據新產品的開發計劃,負責底盤制動系統零部件的設計與開發工作。

2、負責制動系統、各子系統、總成和零部件相關的產品各階段的設計工作;

3、負責制動系統、各子系統、總成和零部件的開發計劃,系統計算分析,並編制各階段相應的設計輸出;

4、負責編寫制動系統、各子系統、總成和零部件的.技術規範;

5、負責制動系統、各子系統、總成和零部件設計文件和技術文件的編制工作,負責產品圖紙發放和技術更改工作;

6、負責制動系統相應產品設計數據的系統導入及維護工作;

7、參與解決產品設計開發過程中的設計和質量攻關;

8、負責參與制動系統調校工作,制動系統產品的試製、試驗和驗證工作;

9、負責新開發產品的ots認可工作;

10、配合其他部門完成新產品的定型及認證工作。

任職要求:

3年以上同崗位工作經驗!

制動工崗位職責 篇2

職責描述:

1、制動離合系統相關零部件產品開發;

2、制動離合系統零部件設計規範、標準、技術條件的編制和修訂;

3、跟蹤制動離合系統設計開發新技術、新動態,提升零部件性能;

4、新產品產品技術服務;

5、產品公告參數提報;

6、產品質量問題解決。

任職要求:

1、有在國內外知名車企從事制動系統設計開發經驗,熟悉制動系統結構、原理、法規、評價指標,能夠獨立隨車型項目開發制動系統;

2、對制動系統的未來趨勢有見解,瞭解目前先進的.制動系統,能夠對先進制動系統應用,提出調試規範;

3、熟悉制動系統研發流程;

4、有駕駛證,並且有豐富的駕駛經驗。

制動工崗位職責 篇3

崗位職責:

1、組織與控制部門討論、確定系統控制策略;

2、組織與整車項目組討論、實施各功能匹配驗收

任職要求:

1、本科及以上學歷，汽車電子、自動化、車輛工程相關專業;

2、5年以上制動系統整車匹配、控制策略相關;

3、5年以上制動系統匹配驗收相關經驗;

制動工崗位職責 篇4

崗位職責:

1、負責各自分總成及零部件技術狀態、測試規範和技術文件的制定，對設計方案進行相應的.匹配計算;

2、3d數模、2d圖紙繪製及工程變更管理;

3、試製試驗問題的跟進及分析解決。

任職要求:

1、汽車、機械及車輛工程相關專業，本科及以上學歷，5年以上制動系統設計開發經驗，熟悉制動系統原理、結構以及相關的技術標準及行業法規;

2、熟悉制動系統及其零部件的開發流程，有制動主缸、esp、泵及蓄能器的的設計開發或匹配經驗經驗;

3、瞭解機械加工、鑄造及模具等生產工藝，熟悉apqp、ppap、dfmea設計變更控制流程;

制動工崗位職責 篇5

崗位職責

1、負責制動系統傳感器、電機、線圈、控制模塊技術要求及設計方案的.制定;

2、負責相關產品電氣類試驗、emc試驗的策劃和實施，分析改進試驗過程中的相關問題。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷，電氣類或者控制類等專業;

2、5年以上汽車電子行業相關工作經驗，熟悉汽車電子產品的測試規範及要求，分析解決如電氣類試驗、emc試驗中出現的相關問題。

制動工崗位職責 篇6

崗位職責:

1、對接整車部門，制定系統接口定義，完成制動系統在車型上佈置方案的選擇及匹配;

2、跟進解決制動系統在整車匹配測試過程中的相關問題;

3、收集制動系統行業的發展趨勢和方向，負責對競品進行分析研究，對系統的`開發路線給出專業性的建議。

任職要求:

1、汽車、機械及車輛工程相關專業，本科及以上學歷，5年以上制動系統設計開發經驗，熟悉制動系統原理、結構以及相關的技術標準及行業法規;

2、熟悉制動系統及其零部件的開發流程，有制動主缸、esp、泵及蓄能器的的設計開發或匹配經驗經驗;

3、瞭解機械加工、鑄造及模具等生產工藝，熟悉apqp、ppap、dfmea設計變更控制流程;

制動工崗位職責 篇7

崗位職責:

1、根據系統功能需求進行制動系統產品的系統仿真和開發測試工作，進行系統仿真平台開發，利用仿真工具搭建物理模型以及控制模型;

2、建立制動系統匹配、計算和仿真能力，來檢驗是否滿足系統性能指標，為系統平台化開發、系統匹配、可靠性等提供設計依據;

3、根據仿真計算結果，對設計方案優化給出指導意見。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷，5年以上汽車動力學、制動系統或液壓系統等仿真經驗，熟悉制動系統相關標準;

2、具有電液制動系統項目開發經驗者優先，包括esp、esc或者ehb等產品;