- 每個公司都有自己的企業文化,不論你是否喜歡這些文化,它都是客觀存在的。特別是新員工,一定要留意公司的企業文化,積極地適應它。反之,就會與其他人格格不入,甚至難以立足。“頂心杉”有些新人自視甚高,經常頂撞上司,令上司不勝其煩。其實這種不注意與上司搞好關係的做法,吃虧的只...
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- 五、候選人式他們特人親切、耐心,相信通過交談能解決問題。交談起來,他們熱情、隨和,善於分析,但説話羅嗦。他就象在輕起細語講故事,希望博得別人的青睞。這類人物希望通過敞開心扉,縮短與對方在感情上的距離,與別人建立人際關係。雖然候選人式人物最健談,但因為他説話不傲慢,所以...
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- 五、候選人式他們特人親切、耐心,相信通過交談能解決問題。交談起來,他們熱情、隨和,善於分析,但説話羅嗦。他就象在輕起細語講故事,希望博得別人的青睞。這類人物希望通過敞開心扉,縮短與對方在感情上的距離,與別人建立人際關係。雖然候選人式人物最健談,但因為他説話不傲慢,所以...
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- 在生活中需要説服的對象有很多,他可能是你的父母、你的上司、你的顧客、你的朋友、你應聘的主考官……有時候,某些人慾在你身上實施犯罪行為的時候,你更應該臨危不懼,巧妙地使用説服技巧,使他放下“屠刀”,避免造成嚴重的惡果。在生活中,隨時可能遇到要説服別人的情況,如果不掌握...
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- 對於想出國留學的人來説,最頭疼的問題恐怕要算如何順利地獲取簽證了。帶着這一問題記者走訪了新西蘭大使館,負責學生組工作的樑慧女士就怎樣快速而順利地獲取簽證做了詳細的分析。簽證申請書所應有內容新西蘭移民局規定學生簽證分為五個類別:自費留學生、全獎留學生、半獎留...
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- 大家要求職中,可能會遇到一種情況就是投了好多簡歷卻得不到迴音,如何確保投出的個人簡歷的迴音?六種原因阻礙hr看你簡歷,請閲讀下文。一、求職信不註明應聘崗位名稱有的簡歷不註明應聘崗位名稱,對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員,可能這樣的簡歷一下就被del了,誰讓你不明確...
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- 今天小編為大家收集整理了關於物業公司必須換掉的六種人,希望大家會喜歡,同時也希望給你們帶來一些參考的作用!第一種:對分內之事敢説不知道的人對分內之事説不知道,原因可能是沒記住,但最可能的原因是沒幹過。無論是沒記住還是沒幹過,都屬於失職範疇。現實中,不知道分內某些...
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- 做好“六種人”當好支部書記各位領導:我叫×××,今年48歲,是×××村黨支部書記兼村主任。首先,感謝領導給我這次與大家學習交流的機會。請允許我代表新任村黨支部書記向市委舉辦這次培訓班表示衷心的感謝!因為這次培訓班的舉辦不僅給我們新任支部書記提供了良好的培訓學習環...
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- 國小生初學寫作,興趣頗濃,而且由於好勝心理的驅使,他們對教師的評語十分關心。評語的一褒一貶,甚至評語的長短,都會影響他們的情緒。因此,教師應當,很好地斟酌作文評語,愛護學生寫作的積極性,使他們樂於寫作,勤於寫作,以達到提高寫作水平之目的。這就要求教師必須透徹瞭解每個學生的...
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- 各位領導:我叫×××,今年48歲,是×××村黨支部書記兼村主任。首先,感謝領導給我這次與大家學習交流的機會。請允許我代表新任村黨支部書記向市委舉辦這次培訓班表示衷心的感謝!因為這次培訓班的舉辦不僅給我們新任支部書記提供了良好的培訓...
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- 據分析,中國民營企業壽命短的根本原因是——理性思維!思維決定觀念,觀念決定心態,心態決定行為,行為決定成敗!下面是本站小編為大家收集關於中國民營企業溝通思維的六種境界,歡迎借鑑參考。中國傳統主體社會文化給每一個生活在那個時代的人烙上了無法抹去的痕跡,也給...
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- 六、議員式喬治·布什是典型的議員式人物,這也許是上述幾類人中最聰明的一種。他們把交流看做獲取成功的策略,並有意識控制環境。説話之前,他們總是審時度勢,研究説話對象,選擇最有效的交流方式。議員式人物象內省式人物一樣善於傾聽,但説起話來又象貴族式人物。人們覺得...
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- 商務交往中六種話題不得涉及1、不能非議國家和政府;2、不能涉及國家和行業祕密;3、不能夠對對方內部的事情涉及;4、不能在背後議論領導、同事、同行的壞話(來説是非者,必是是非人)。5、不能夠談論格調不高的問題,我們都是現代的人,要有修養。6、不涉及私人問題,關心人要有度,關心過...
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- 你的客户價值何在?沒有他們,你的新事業從一開始就註定要走下坡路。著名的營銷專家JoeGirard曾寫過一本書:《如何將任何東西賣給任何人》,他説:你所遇到的每一個人都有可能為你帶來至少250個潛在的顧客。這對想開展自己事業的人們可是個再好不過的消息了。不過,根據JoeGirard的...
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- 各位領導:我叫×××,今年48歲,是×××村黨支部書記兼村主任。首先,感謝領導給我這次與大家學習交流的機會。請允許我代表新任村黨支部書記向市委舉辦這次培訓班表示衷心的感謝!因為這次培訓班的舉辦不僅給我們新任支部書記提供了良好的培訓學習環境,而且通過培訓,使我們加強了...
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- 三、內省式這一類人在交流中關心人際關係。在他們看來,維護人與人之間的關係最重要,而準確傳遞信息,闡述觀點,以及實際交流成果都是相對次要的。如果實話實説會使對方惱怒或不快,內省式人物寧肯一言不發。為了避免衝突,他會説你想聽的話,而不是他想説的話。內省式人物不願意發表...
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- 招聘的任務很重,得到的求職簡歷也很多,篩選求職簡歷是HR每天必做的事情。看了那麼多的求職簡歷,有一些求職簡歷我只看一眼,便馬上放棄考慮,他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個HR都是這樣,一些求職簡歷是被拒看的,比方説:1、求職簡歷裏有很長的求職信。HR時間有限,通常要...
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- 道德品質一個成熟的企業更多考慮的往往是道德品質方面的素質,尤其是誠信意識、奉獻精神和責任感。一些外企在團隊面試前都會要求應聘者簽下保密協議或作出口頭承諾,防止案例外泄,但儘管如此,還是會有一些畢業生將面試內容以筆經、面經等形式公佈在網上,給公司的招聘工作帶來損...
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- 二、蘇格拉底式如比爾·科斯比(BillCosby),交流的時候,用一連串問題把對方引導到符合邏輯的結論。這類人物説話有説服力,喜歡討論、爭辯、談判,善於統攬全局,從暗淡的形勢中找到出路。這種能力對工作,尤其對化解衝突大有好處。但慣於教訓人的特點卻在一定程度上影響他們發揮這種...
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- 在羣眾性的集會、活動中,最後一般都有請嘉賓或領導即席講話這個環節。這種即興演講,有別於首長指示,不同於專家點評,一般是談感想、説看法、講希望,要求短小精悍、畫龍點睛,切忌囉嗦宂長、套話連篇。本文僅就個人此類即興演講的體會,介紹六種常用的方法。一、提綱挈領法XX年11月...
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- red:loveandromance紅:愛情和浪漫oneofthemostuniversalofallsymbols,theredroserepresentstruelove.ithasalsoappearedthroughouthistoryandacrossculturesasbothapoliticalandreligioussymbol.yellow:friendship,joy,getwell黃:友誼,歡樂和安康throughouthistory,yellowha...
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- 六、議員式喬治·布什是典型的議員式人物,這也許是上述幾類人中最聰明的一種。他們把交流看做獲取成功的策略,並有意識控制環境。説話之前,他們總是審時度勢,研究説話對象,選擇最有效的交流方式。議員式人物象內省式人物一樣善於傾聽,但説起話來又象貴族式人物。人們覺得...
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- 招聘的任務很重,得到的求職簡歷也很多,篩選求職簡歷是hr每天必做的事情。看了那麼多的求職簡歷,有一些求職簡歷只看一眼,便馬上放棄考慮,他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個hr都是這樣,一些求職簡歷是被拒看的。1、求職簡歷裏有很長的求職信。hr時間有限,通常要在很短...
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- 演講六種照應技巧篇1對比照應比中見旨在演講中還有一種對比照應的手法,即列出兩類既有關聯又有本質區別的人或事物,在演講過程中用對比的方式不斷進行前後照應,使各自的特點在對比照應中更加鮮明,也使演講的主題更突出,演講者得出的結論也更讓人信服。例如,陽光的演講《豐碑與...
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- 根據演講活動的性質和特點,可以把演講分成如下類型:1、從演講內容上分,主要有政治演講、生活演講、法律演講、學術演講、教育演講、軍事演講、生意演講、公共關係演講、宗教演講和外交演講等,這是對演講最基本的分類;2、從演講形式上分,有命題演講、即興演講和論辯演講等;3、從...
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