![員工自離通告的範文（通用16篇）]( "員工自離通告的範文（通用16篇）")
- 員工自離通告的範文篇1各部門：經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)於**年*月*日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於**年*月*日起與本公司解除勞動關係。特此通知x年...
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![曠工自離檢討書600字怎麼寫]( "曠工自離檢討書600字怎麼寫")
- 《企業職工獎懲條例》第十八條規定,"職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年以內累計曠工時間超過三十天的,企業有權予以除名。"該條例雖已廢止,但是對曠工的處分依然是企業重要的管理手段。下面本站小編為大家精心整理了曠工自離檢討書...
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![自離通告模板]( "自離通告模板")
- 自離，即自動離職，是職工根據企業和自身情況擅自離職，而強行解除與企業的勞動關係的一種行為，當員工自離時，公司需要發出員工自離通告，下面本站小編給大家帶來自離通告模板範文，供大家參考!自離通告模板範文一原保安部zz,於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法...
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![曠工自離檢討書（精選6篇）]( "曠工自離檢討書（精選6篇）")
- 曠工自離檢討書篇1尊敬的領導：我於月日晚在請假未獲批准同時也沒叫任何人頂班的情況下沒有到公司上班。對於此種不良行為我已經有了深刻的認識：一.在同事中間造成了不良影響，影響公司紀律性。二.思想覺悟不高,對他人的尊重不夠。三.在一定程度上給同事增加了一定的工作量。...
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![公司員工自離通告]( "公司員工自離通告")
- 自離，即自動離職，是職工根據企業和自身情況擅自離職，而強行解除與企業的勞動關係的一種行為。當進行自離時需要發出通告告知員工。下面本站小編給大家帶來公司員工自離通告，供大家參考!公司員工自離通告範文篇一各部門：經核查生產部員工：***(工號***)、***(工號***)、***(工號*...
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![關於員工自離的通告]( "關於員工自離的通告")
- 自離，即自動離職，是職工根據企業和自身情況擅自離職，而強行解除與企業的勞動關係的一種行為。下面本站小編給大家帶來關於員工自離的通告，供大家參考!關於員工自離的通告範文一公司各部門：原XXXX(崗位名稱)XXX(姓名)，身份證號碼：XXXXX。自XXXX年XX月XX日起，未經允許擅自離開崗位，...
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![公司員工自離通告（精選6篇）]( "公司員工自離通告（精選6篇）")
- 公司員工自離通告篇1：你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關手續。你不負責任的不辭而別，對你負責的崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工作...
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- 經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月工資，以後一切事務與公司無關。下面本站小編給大家帶來員工自離通告範文，供大家參考!員工自離通告範文一公司全體員工：C組員工李XX，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或...
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![自離人員通告（精選3篇）]( "自離人員通告（精選3篇）")
- 自離人員通告篇1各部門：經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)於**年*月*日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於**年*月*日起與本公司解除勞動關係。特此通知行政部*年...
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![員工曠工自離通知書（精選3篇）]( "員工曠工自離通知書（精選3篇）")
- 員工曠工自離通知書篇1：你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關手續。你不負責任的不辭而別，對你負責的崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工...
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![自離通告範本]( "自離通告範本")
- 勞動者自動離職，也稱擅自離，是指勞動者未經用人單位同意或未事先告知用人單位,隨意或擅自脱離所在工作崗位和所在單位的行為，當員工自離時公司需要發出通告，下面本站小編給大家帶來自離通告範文，供大家參考!自離通告範文一原保安部zz,於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理...
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![關於員工自離的通告（精選5篇）]( "關於員工自離的通告（精選5篇）")
- 關於員工自離的通告篇1XX部門員工，於X月X日擅自離開工作崗位，未辦理任何請假手續，至今已有X天，根據公司<規章制度>第X條規定，該員工屬於自離。特此公告!人事部X年X月X日關於員工自離的通告篇2公司各部門：原(崗位名稱)(姓名)，身份證號碼：。自年月日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理...
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![自離解除勞動合同證明（通用12篇）]( "自離解除勞動合同證明（通用12篇）")
- 自離解除勞動合同證明篇1(公司存根)茲有【_______________】同志(身份證號：______________)，【_____________】年【__________】月【__________】日入職我司，任【_______________】部【__________】一職，至【_______________】年【__________】月【__________】日，因【_______...
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![曠工自離檢討書600字怎麼寫（通用4篇）]( "曠工自離檢討書600字怎麼寫（通用4篇）")
- 曠工自離檢討書600字怎麼寫篇1尊敬的各位領導：您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書!*月*日，我擅自離開崗位曠工，雖然領導説，説出曠工的理由，可是我覺得現在説理由，都只是託詞，我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。我現在懷着十二萬分的愧疚給您寫下這份檢...
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![自離人員通告]( "自離人員通告")
- 當員工自離時，公司需要發出自離通告，告知其他人，下面本站小編給大家帶來自離人員通告範文，供大家參考!自離人員通告範文一公司各部門：原XXXX(崗位名稱)XXX(姓名)，身份證號碼：XXXXX。自XXXX年XX月XX日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規...
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![自離通告模板（精選3篇）]( "自離通告模板（精選3篇）")
- 自離通告模板篇1生產二組員工於**月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予記曠工四小時，4小時*3=12小時，報財務核算，從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。製衣辦公室20xx-1-27自離通告模板篇2XX部門員工，於X月...
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![員工自離通告範文]( "員工自離通告範文")
- 自離，即自動離職，是職工根據企業和自身情況擅自離職，而強行解除與企業的勞動關係的一種行為，當員工自離時應該發出通告，告知相關人員，下面本站小編給大家帶來員工自離通告範文，供大家參考!員工自離通告範文一原保安部zz,於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法...
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- 關於員工自離的通告篇1XX部門員工，於X月X日擅自離開工作崗位，未辦理任何請假手續，至今已有X天，根據公司<規章制度>第X條規定，該員工屬於自離。特此公告!人事部X年X月X日關於員工自離的通告篇2公司各部門：原(崗位名稱)(姓名)，身份證號碼：。自年月日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理...
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![自離檢討書4篇]( "自離檢討書4篇")
- 本文目錄自離檢討書擅自離校檢討書範文住校生擅自離校的檢討書住宿生擅自離校檢討書尊敬的領導：今天懷着愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表示我對公司擅自離崗這種不良行為的深刻反省以及再不早退的決心。我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表...
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![員工自離檢討書（精選5篇）]( "員工自離檢討書（精選5篇）")
- 員工自離檢討書篇1尊敬的領導：今天懷着愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表示我對公司擅自離崗這種不良行為的深刻反省以及再不早退的決心。我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領...
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![員工曠工自離通知書]( "員工曠工自離通知書")
- 當員工無故曠工超出公司規定天數時，公司就會以自離的結果向其員工發出通知。下面本站小編給大家帶來員工曠工自離通知書，供大家參考!員工曠工自離通知書範文篇一×××：你於××年×月×日入職本公司，從××年×月×...
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![自離檢討書（通用14篇）]( "自離檢討書（通用14篇）")
- 自離檢討書篇1考試期間，擅自離校。監考表上名大大的在那邊，竟沒注意到，致使九班的考試延遲，雖然沒釀成太大的後果而段長也只是小小地説了一下，又一次寬容了我因粗心犯下的錯，可是，這次我心裏真的很難過。也不知道這是第幾次下決心要改掉粗心的毛病了，可為什麼真要改起來這麼難，其...
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![員工曠工自離通告（精選19篇）]( "員工曠工自離通告（精選19篇）")
- 員工曠工自離通告（精選19篇）員工曠工自離通告篇1：你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關手續。你不負責任的不辭而別，對你負責的崗位工作造成極大的影響，也給公司...
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![員工自離通告的範文（精選4篇）]( "員工自離通告的範文（精選4篇）")
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![自離檢討書（精選20篇）]( "自離檢討書（精選20篇）")
- 自離檢討書篇1尊敬的領導：我於月日晚在請假未獲批准同時也沒叫任何人頂班的情況下沒有到公司上班。對於此種不良行為我已經有了深刻的認識：一.在同事中間造成了不良影響，影響公司紀律性。二.思想覺悟不高,對他人的尊重不夠。三.在一定程度上給同事增加了一定的工作量。四.工...
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