![员工考勤与休假管理制度（精选23篇）]( "员工考勤与休假管理制度（精选23篇）")
- 员工考勤与休假管理制度篇1员工劳动纪律、休假、考勤管理办法第一条为规范公司劳动纪律、休假、考勤的管理，维持公司正常生产工作秩序，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规，结合公司实际，制定本办法。第二条公司劳动纪律、休假、考勤管理制度是维持公司正常生...
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![公司员工考勤管理制度]( "公司员工考勤管理制度")
- 一、目的1、公司员工考勤是公司进行正常工作秩序及制度的基础，是支付工资、员工考核的重要依据。2、为促进公司规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际制定公司员工考勤制度。二、范围公司除总经理、财务总监和总经理特批人员外，其它员工均需在考...
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![考勤管理制度考勤制度（通用5篇）]( "考勤管理制度考勤制度（通用5篇）")
- 考勤管理制度考勤制度篇1一、请假制度1、全体教师要以学校工作为重，做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。2、凡因事、因病需要请假的，到校长室写请假条并由校长签字。无特殊情况不得捎假或电话请假。3、请事假一次一般不得超过1天。4、请病假连续超过2天的(含两天)，需由医...
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![员工考勤休假管理规章制度（精选21篇）]( "员工考勤休假管理规章制度（精选21篇）")
- 员工考勤休假管理规章制度篇1第一章总则第一条为保障公司工作的有序进行，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，制定本办法。第二条员工考勤包括对员工上下班、休假情况等进行考核，休假类型包括事假、病假、工伤假、年休假、公休...
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![考勤、请销假、公休假制度]( "考勤、请销假、公休假制度")
- 为了加强机关工作纪律，严格按时上、下班，维护本院良好的工作秩序，保证各项工作的顺利开展，依照<中华人民共和国公务员法>、<中华人民共和国法官法>、<人民法院工作人员处分条例>和<机关、事业单位职工带薪年休假条例>的规定，结合本院实际，经党组2019年4月15日会议研究，制定本制...
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![员工考勤打卡管理制度]( "员工考勤打卡管理制度")
- 一、所有员工每天须打四次卡，早上在准备工作就绪后方可打上班卡；中午吃饭出去、回来须打卡；下午下班在打卡后方可离开。二、公司严格实行打卡考勤。出现漏打卡即认定为迟到早退（过后声明亦无效），每次罚款10元；三、特殊情况未打卡的员工须向部门领导说明情况，由部门领导签字，否则按...
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![员工考勤管理制度大纲]( "员工考勤管理制度大纲")
- 1.为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定。2.日常考勤规定2.1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时，下午2时至6时。（如果周末加班，那么就是上午九时30分至12时，下午2时至5时30分。）2.2员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。迟到：超过规定上...
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![员工考勤管理制度范本]( "员工考勤管理制度范本")
- 以下是小编大家收集制度，仅供参考!第一章总则第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。第二章公司作息制度第二条公司上班时间为8：30～12：00，13：00～17：30(可分为夏季、冬季作息时间)。第三章工作制第三条公司一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周6天工作周制度。第四...
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![员工带薪年休假管理制度]( "员工带薪年休假管理制度")
- 1范围本制度适用于公司全体员工。2公司员工带薪年休假的标准（1）员工参加工作累计满1年不满XX年的，每年休假5天；（2）员工参加工作累计满XX年不满20年的，每年休假10天；（3）员工参加工作累计已满20年及以上的，每年休假15天。3员工带薪年休假的相关规定（1）国家法定休假日、休息日不计入年休...
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![考勤及休假制度]( "考勤及休假制度")
- 一、制定目的为完善公司福利制度，加强考勤管理，规范考勤和休假流程，特制定本制度。二、适用范围1、本制度适用于公司高管人员以外的全体员工。2、高管人员实行综合工时制度，根据部门业务需要决定上下班时间，不计日常考勤及加班;同时高管人员实行严格的工作责任制度，对其主管的...
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![公务员休假管理制度]( "公务员休假管理制度")
- (一)公务员按照国家规定享受休假。1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的...
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![考勤管理制度]( "考勤管理制度")
- 深圳xxxxxxx有限公司考勤管理制度（试行）文件编号：dzhr0404005版次：a页次：1/3实施日期：1．目的为加强公司员工考勤管理，使全体员工养成良好的出勤习惯，提高工作效率、特特制定本制度。2．范围公司全体员工3．内容3．1员工正常工作时间为上午8：00~12：00，下午13：30~17：30；星期天及国家法定节假日为...
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![考勤及休假制度大纲]( "考勤及休假制度大纲")
- 一、制定目的为完善公司福利制度，加强考勤管理，规范考勤和休假流程，特制定本制度。二、适用范围1、本制度适用于公司高管人员以外的全体员工。2、高管人员实行综合工时制度，根据部门业务需要决定上下班时间，不计日常考勤及加班;同时高管人员实行严格的工作责任制度，对其主管的...
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![员工考勤管理制度]( "员工考勤管理制度")
- 1.为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定。2.日常考勤规定2.1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时，下午2时至6时。(如果周末加班，那么就是上午九时30分至12时，下午2时至5时30分。)2.2员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。迟到：超过规定...
- 29732
![企业员工休假管理制度]( "企业员工休假管理制度")
- 第一条总则为适应企业发展需要，维护正常工作秩序，保障员工相关福利待遇，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司各中心、各部门所有员工。第三条参考法规1.《中华人民共和国劳动法》;2.《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规。第四条考勤条例1.作息时间：全年划...
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![考勤与假期管理制度]( "考勤与假期管理制度")
- 第一条：目的为了规范公司（以下简称集团公司）及其子公司的劳动纪律和考勤管理工作，保障公司的正常经营，维护公司和员工合法权益，促进公司的健康发展。第二条：适用范围集团公司及其子公司第三条：词义解释本制度中涉及的考勤管理、出勤、缺勤、迟到、早退、旷工、加班的含义如下：一、...
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![请休假及考勤管理制度]( "请休假及考勤管理制度")
- 请休假及考勤管理制度一、目的：为了加强考勤管理，规范员工请休假程序，确保生产顺利进行制定本制度。二、范围：本制度规定了员工请假程序、假别、请假准核权限、请假的记录等内容，本制度适用于所有本公司员工。三、请休假管理制度：1、请假手续：员工请假，必须由本人于假前办理请假...
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![公司考勤请假管理制度]( "公司考勤请假管理制度")
- 以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!一、目的第1条为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。二、请假程序：第2条员工需要请假时，应先到人力资源部领取《请假单》，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项;第3条请假人填好《请假单》有关项后，按照《请假规定》呈...
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![员工请假考勤制度]( "员工请假考勤制度")
- 目的：为规范行为，加强考勤管理。1、考勤规则：一、员工上下班必须打卡，每日二次，上班前和下班后，不得无故不打卡、不得代他人打卡，因故不能打卡者，必须有部门领导批准签字，把备忘录交考勤员处。二、违反上述规定，每次罚款10元，违纪2次以上除罚款外，给予书面警告，并保留此标记警告并记入...
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![企业员工考勤管理制度]( "企业员工考勤管理制度")
- 每个公司都需要一份考勤管理制度，小编为大家精心搜集了一篇企业员工考勤管理制度，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!第一条出勤时间和休息休假(一)车间员工周一至周六：白班：07:30----12:0013:00----16:00晚班：19:00----23:0024:00----03:30(跨日)车间员工每两周倒班一次;(...
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![考勤管理制度考勤制度（精选4篇）]( "考勤管理制度考勤制度（精选4篇）")
- 考勤管理制度考勤制度篇1一、请假制度1、全体教师要以学校工作为重，做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。2、凡因事、因病需要请假的，到校长室写请假条并由校长签字。无特殊情况不得捎假或电话请假。3、请事假一次一般不得超过1天。4、请病假连续超过2天的(含两天)，需由医...
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![职工考勤管理制度]( "职工考勤管理制度")
- 1总则根据一九八o年国家水利水电部生产司制定的《发电厂考勤管理试行办法》、xx颁发的《关于国营大中型工业企业转换经营机制条例》、云南省《关于贯彻执行xx＜关于国营大中型工业企业转换经营机制条例＞实施细则》和《企业法》的有关规定，结合电力生产工作实际制定本制度。2...
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![员工年休假管理制度]( "员工年休假管理制度")
- [背景资料]：根据《劳动法》及北京市、上级有关文件的精神，结合公司职业健康安全管理体系要求，公司鼓励员工有计划地休假，公司各部门应有计划地安排员工休假，现将公司年休假管理暂行办法修订如下：一、适用范围：1、与公司签订了一年以上(含一年)期限劳动合同，且在本公司工作年满一...
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![员工考勤管理制度十篇]( "员工考勤管理制度十篇")
- 员工考勤管理制度篇1员工考勤管理，保障公司员工在休假、请假时有章可循，确保各项工作正常有序地运行，对违规行为进行合理适度的处罚，维护双方的合法权益，增强员工的组织纪律观念，现结合公司实际情况制定本规定。各部门参照执行，并可根据工作实际做适当调整。一、工作时间规定1、...
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![员工休假管理制度]( "员工休假管理制度")
- 第一条为了保障员工的合法权益，加强人事管理、行政管理及其劳动管理，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定员工休假管理制度。第二条第二条法定节假日是指我国现行休假制度规定的带薪节日和休息日。法定节日假包括：元旦(1天)、农历春节(3天)、五一劳动节、(1天)十一...
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