![深圳IT“薪情”调查大纲]( "深圳IT“薪情”调查大纲")
- 如今，IT人士似乎风光锐减，泡沫、冬天、裁员、降薪……有关IT的“噩耗”接踵而来，IT人士如今真就这么“衰”？IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”？深圳都市报记者对深圳IT企业的薪酬状况做了一番调查。深圳IT人拿多少钱？业内人士估计，深圳IT业的薪酬较去年下降了8％左右，而且这种下降的趋势...
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![深圳IT“薪情”调查]( "深圳IT“薪情”调查")
- 如今，IT人士似乎风光锐减，泡沫、冬天、裁员、降薪……有关IT的“噩耗”接踵而来，IT人士如今真就这么“衰”？IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”？深圳都市报记者对深圳IT企业的薪酬状况做了一番调查。深圳IT人拿多少钱？业内人士估计，深圳IT业的薪酬较去年下降了8％左右，而且这种下降的趋势...
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![薪酬公平是薪酬增长的引擎]( "薪酬公平是薪酬增长的引擎")
- 全球著名人力资源管理咨询公司翰威特咨询公司前不久公布的一份年度调查报告显，2005年印度再次成为薪酬增长幅度最大的国家，增幅高达13.9%。在接受调查的5类职业人员中，印度IT业界的职员薪酬以17.9%的增幅高居榜首。菲律宾整体薪酬平均8.2%的增幅引人注目中国则以8.1%的增幅...
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![欠薪工作情况汇报范文（通用10篇）]( "欠薪工作情况汇报范文（通用10篇）")
- 欠薪工作情况汇报范文篇1自国务院部署清欠工作以来，在市委、市政府的正确领导下，在省建设厅的指导支持下，泰安市建委按照上级确定的清欠工作分工，不断加强组织领导，健全工作机制，完善规章制度，畅通投诉渠道，创新工作方法，做了大量艰苦细致、富有成效的工作，及时化解了有关矛盾，维护...
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![将 薪 比心]( "将 薪 比心")
- 对于总经理和人力资源经理来说，设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度，企事业组织就会进入期望-创新的循环；而如果这些制度失灵，那么接踵而至的便是员工的心灰意冷。有一个国外民意调查组织在研究过往二十年的数据后发现：在所有的工作...
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![做旧书也有好“薪“情 女生的新奇创业路]( "做旧书也有好“薪“情 女生的新奇创业路")
- 一项针对女性的创业调查显示，受访者中高达86%的女性曾有创业的想法，进一步分析发现，88%的上班族女性想创业，女学生想创业的比例也有68%；在新近创业的中小企业中，女性创业的成功率比较高，新近创业成功的企业家中，女性约占80%以上。而这些年轻的女大学生是如何成功创业的呢？做旧书也...
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![薪酬设计：底薪和提成哪个重要]( "薪酬设计：底薪和提成哪个重要")
- 底薪与提成，销售经理更看重哪个？昨日，武汉某IT产品代理公司人力资源部经理肖海，向记者讲出了他做薪酬设计的苦恼。上周，老总让肖海为销售经理们制订一个合理的薪酬体系。目前，该公司销售经理的薪酬采取底薪加提成的方式，该薪资体系下，老员工因有固定的客户群，不用太努力就可拿到高...
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![欠薪不稳定因素情况汇报范文（通用4篇）]( "欠薪不稳定因素情况汇报范文（通用4篇）")
- 欠薪不稳定因素情况汇报范文篇1一、工作措施1、领导高度重视。根据区委主要领导指示批示精神，从11月10日区清欠办即开展新一轮摸排工作;11月20日，在区委中心组理论学习会上区委、区政府主要领导就农民工工资清欠工作进行强调。11月25日，召开了全区农民工工资支付冬季攻坚行...
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![年薪高达10多万 美外籍护士行情看好]( "年薪高达10多万 美外籍护士行情看好")
- 由于美国护士严重短缺，再加上加州刚刚通过新法，要求医院全天维持护士病人5比1的比例，因此造成加州护士严重不足。也使得外籍护士行情看涨，而且薪水也是另人羡慕的。由于加州护士一直短缺，刚刚从学校毕业并领有执照的注册护士的起薪已经高达年薪8万美金。有5年工作经验的护士，年...
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![薪酬管理]( "薪酬管理")
- 制度第一节薪酬制度的设计01.薪酬泛指员工获得的一切报酬：薪资、福利、保险等各种直接、间接的报酬。薪酬表现形式：精神的、物质的，有形与无形的，货币与非货币的，内在与外在的。广义来说：薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报，也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。1）外部回...
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![为岗位付薪还是为人付薪]( "为岗位付薪还是为人付薪")
- 最好的老板是什么样？老板如何区别对待最优秀的员工和其他员工？薪酬高就一定能留住人才吗？由广州日报、南风窗、赢周刊、湖南卫视主办，人力资源管理领域2002年年度盛事的南中国人力资源管理大会11月30日、12月1日召开，一些世界著名咨询公司亚太区总裁和跨国公司中国区人力资源...
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![薪酬多样化之年薪制]( "薪酬多样化之年薪制")
- 年薪制目前在国外更加普遍，在我国只是进行着试探性的发展，因此引发了众多的讨论。在此，笔者仅表达个人对此的看法。任何一种薪酬的支付都是以其绩效考核的结果为量度的，说的清楚一点就是你能够为公司贡献多少，公司就给你相应比例的报酬。但是不同的职位能够进行考核的时间段不...
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![调薪加薪申请书报告（精选3篇）]( "调薪加薪申请书报告（精选3篇）")
- 调薪加薪申请书报告篇1尊敬的经理：您好!随着公司不断的发展，我自己的个人能力也一起在进步和提升。在这段共度的时光里，身边的同事给了我很大的帮助，同时我也十分感谢领导对我的重视和栽培。我是_年8月进入公司的，自加入公以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认...
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![根治欠薪工作情况汇报范文（精选6篇）]( "根治欠薪工作情况汇报范文（精选6篇）")
- 根治欠薪工作情况汇报范文篇1一、工作措施领导高度重视。根据区委主要领导指示批示精神，从11月10日区清欠办即开展新一轮摸排工作；11月20日，在区委中心组理论学习会上区委、区政府主要领导就农民工工资清欠工作进行强调。11月25日，召开了全区农民工工资支付冬季攻坚行动发动...
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![职场“零”薪金换来“凉”心情！]( "职场“零”薪金换来“凉”心情！")
- 当人们慢慢长大，开始独立生活时，就要逐渐脱离父母的照顾和经济上的补助，那么获得的第一份工作就往往显得很重要，那不仅仅是经济独立的标志，也不仅仅是初入社会的通行证，更重要的是：它是人们生活的物质基础，只有这个作为奠基才能建立起更高的事业，树立起更高的信心。随着我国经济的...
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![美外籍护士行情看涨 起薪达8万美元]( "美外籍护士行情看涨 起薪达8万美元")
- 据美国星岛日报报道，由于美国护士严重短缺，再加上加州新法要求医院全天维持护士病人5比1的比例，使得外籍护士行情看涨，新毕业的护士起薪高达8万美元。据报道，由于加州的护士一直严重不足，刚刚从学校毕业并领有执照的注册护士的起薪，已经高达年薪8万美金。有5年工作经验的护士，薪...
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![薪酬——是否属于知情权]( "薪酬——是否属于知情权")
- 招聘广告中“薪酬面议”已司空见惯，而实际上不少所谓的“面议”，既不是“面”也不“议”，而是“打闷包”。今年5月1日开始实施的《上海市劳动合同条例》第八条明确规定：“劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度，劳动条件，劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。...
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![职场“薪”情突围，源于前期规划]( "职场“薪”情突围，源于前期规划")
- 俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎。”这讲的是在旧社会，男子要选择一个正当的行业才能光宗耀祖、有所建树；而古时候的女人由于没有自己的职业，没有独立的生活，不过是男权社会里面男人的附属品罢了，又不能离婚，嫁错了郎君就要受一辈子的苦。所以男人要“入对行”，女人要“嫁对郎”；可...
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![薪酬公平是薪酬增長的引擎]( "薪酬公平是薪酬增長的引擎")
- 全球著名人力资源管理咨询公司翰威特咨询公司日前公布的一份年度调查报告显示，2005年印度再次成为薪酬增长幅度最大的国家，增幅高达13.9%。在接受调查的5类职业人员中，印度IT业界的职员薪酬以17.9%的增幅高居榜首。菲律宾整体薪酬平均8.2%的增幅引人注目，中国则以8.1%的增幅...
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![薪水不公，该加薪吗]( "薪水不公，该加薪吗")
- 导语：薪水不公，该要求加薪吗?加薪不成怎么办?现在本站小编和大家一起探讨。案例：小敏在一家外企上班，近日她被前同事打听薪水，如实告知后，得知，自己的薪水比同资历的同事要低，这让她非常受挫。那么，当别人打探你薪水，并且得知自己薪酬比别人低时，该怎样调整自己的心态和方向?薪水不...
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![定薪策略]( "定薪策略")
- 定薪策略：离职在职，区别对待针对已离职人员及在职人员两种情况，企业有着不同的定薪策略。目前国内较多企业尚缺乏规范性的薪酬体系，在招聘定薪方面缺乏明确清晰的标准，有着一定的模糊性与灵活性。在这种情况下，薪酬谈判是企业与应聘者的一种心理博弈过程，企业需要在有效控制人工...
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![薪资不给力，跳槽还是“卧薪尝胆”]( "薪资不给力，跳槽还是“卧薪尝胆”")
- 如果做一个你为什么要跳槽的小调查，可以预计的是多数人脑海里第一个浮现的答案就是对薪资不满意。事实如此，薪资永远是职场人工作的第一动力，更是当今社会用来证明一个人价值的重要考量标准之一。于是职场中人不禁要问：如果老板给的工资很不给力，除了跳槽以外，难道还有办法改变...
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![周薪、月薪、年薪到底哪种好？]( "周薪、月薪、年薪到底哪种好？")
- 调查显示，有58.8%的受访居民赞成在我国推广多种发薪制度。但由于多种发薪制度需要包括银行、税务等各方面配合，从而有40.9%的受访居民认为，多种发薪制目前尚不急于推广。在一般观念中，单位发薪或说个人领薪多是月初或月底的事，且不外乎每月一次。但在80年代中后期，出现了代表知...
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![欠薪工作开展情况汇报范文（精选21篇）]( "欠薪工作开展情况汇报范文（精选21篇）")
- 欠薪工作开展情况汇报范文篇1清欠办结合行业实际，坚持把农民工的根本利益放在首位，把维护稳定工作贯穿于业务工作的'全过程，通过加强农民工队伍素质建设、完善农民工权益保障机制，提高农民工综合素质，建立健全维护农民工合法权益的长效制，在维护农民工合法权益等方面取得了明...
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![加薪调薪英文自我评价]( "加薪调薪英文自我评价")
- 俗话说付出与收获是成正比的，在公司那么就应该要加薪调薪了，下面是本站小编为大家带来相关申请书里的英文自我评价，相信对你会有帮助的。加薪调薪英文自我评价篇一Hello,everyone,sinceNovember20xxwashiredasapracticingphysicianinourhospitalhasbeen5years,inthepastfewy...
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