- 关于请假制度篇1深圳*有限公司关于请假制度事宜的通知致:全体员工为加强对公司的请假制度的管理工作,明确请假范围,经过总经办的讨论,现对请假制度补充如下:一、请假的程序1、员工请假要提前一天填写请假单,凡请假两天以上(含两天)的由部门经理同意,报总经理助理审批;三天以上的由...
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- 一.总则:为了健全公司的规章制度,便于管理以及员工的合理休假,并遵照国家有关劳动、人事管理政策和公司的其他有关规章制度,特制定本规定。二.假期分类及相关规定:(一).法定假期:所有公司员工享受以下规定节假:(带薪休假)元旦一天(公历1月1日)春节三天(农历正月七年级、八年级、...
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- 下面是本站提供的优秀制度文章供您参考:第一条为统一员工请假标准,规范请假管理制度,特制定本办法。本管理办法适用于****房地产发展有限公司。**集团有限公司其它子公司可参考执行。第二条有关请假的说明1、公司的假别主要有:事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、年假、...
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- 欢迎观看本文,1.目的为了进一步规范员工请假的管理工作,特制定本规定。2.适用范围本规定适用于工厂所有员工(包括试用期内员工)。3.内容3.1工厂各部门员工因私事需亲自处理或因病无法上班的,须办理请假手续。3.2员工请假应填写《请假单》,注明请假原因及请假类别后,由职务代理人...
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- 为进一步健全学校请假制度,加强劳动纪律管理,根据教育主管部门文件精神,结合学校实际,重申教职工请假的有关规定。1、请假程序:办公室领取请假单→填写→校长审核→教导处安排、备案→办公室存档2、请假一天以上(含1天)必须事先填写请假单,病假附上医院证明,事...
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- 委学生会例会、活动原则上不得请假,若有特殊情况必须履行请假手续,使用标准请假条事先向有关部门请假。经批准方可离开。二、病假条必须由相应医疗证明认可。由于上课、课外实习、病假等原因请假,应与认可,但核对如发现虚报者作缺席并加重处理。三、事假原则上每月请假不得...
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- 1.目的为了进一步规范员工请假的管理工作,特制定本规定。2.适用范围本规定适用于工厂所有员工(包括试用期内员工)。3.内容3.1工厂各部门员工因私事需亲自处理或因病无法上班的,须办理请假手续。3.2员工请假应填写《请假单》,注明请假原因及请假类别后,由职务代理人和主管领导...
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- 一、事假:职工请事假,一天以内由各科室、部门负责人批准,超过一天由分管领导批准,超过三天由总经理批准,并报办公室备案。各科室、部门负责人请事假,一天以内由分管领导批准,超过一天由总经理批准,并报办公室备案。一年以内请事假不得超过12天者,违反此规定者,每超过一天扣发一天的...
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- 本网原创文章由为你提供以下的内容;1、教职工因病请假,须凭市级医院的请假建议证明,并经学校批准方可休息。2、婚假、产假、丧假等均按照上级有关规定手续。公伤假要有市级医院的公伤证明,并也都要办理请假手续。3、教职工否认请何种假,均需填写请假单,经批准方可离校,确因情况...
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- 为规范机关工作秩序,建立正常的工作运转机制,增强纪律观念,提高办事效率。根据有关规定,结合本局实际情况,特制定本制度。一、考勤1、严格执行作息时间,不迟到、不早退,如确因特殊情况需晚来或早走者,应事先向分管领导说明并征得同意。2、工作时间必须严格履行本岗位职责,不准在工...
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- 一、事假:职工请事假,一天以内由各科室、部门负责人批准,超过一天由分管领导批准,超过三天由总经理批准,并报办公室备案。各科室、部门负责人请事假,一天以内由分管领导批准,超过一天由总经理批准,并报办公室备案。一年以内请事假不得超过12天者,违反此规定者,每超过一天扣发一天的...
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- 对于请假,如果没有及时做好工作交接,就会出现一天的工作瘫痪的场景,以下由小编为大家提供的教职工请假制度,供大家参考借鉴,希望可以帮助到大家。为了进一步加强我县教职工队伍管理,规范教职工请假制度,根据国务院、人事部、劳动部、教育部的有关规定,以及《重庆市人事局关于机关...
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- 第一条本公司以下列日期为例假日(若有变更时应预先公布),但因业务需要可指定照常上班,需以加班计算。1.例假日:(1)元旦;(2)春节;(3)妇女节(限女性);(4)劳动节;(5)国庆节。2.每星期六、日。3.其他经公司决定的休假日。4.例假日若适逢星期日,其隔日不予补假。第二条员工请假分...
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- 根据《中华人民共和国劳动法》和xx的有关文件精神,结合本单位实际情况,制定本制度。一、审批事项1、机关工作人员请假必须经过批准后,交党政办主任登记。请假1天的,由部门分管领导签字批准;请假2天以上(含2天)先经部门分管领导签字同意后,再由党委书记或主任批准;党政领导请假一律...
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- 请休假制度一、年休假(一)连续工作满1年的工作人员,除享受国家法定的公休日、年节、纪念日假日外,每年享受1次带薪年休假。其中工作满1年不满XX年者,每年休假5天;工作满XX年不满20年者,每年休假10天;工作满20年以上者,每年休假15天。(二)工作人员休假,原则上一次性休完当年假期...
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- 为了进一步严肃劳动纪律,维护教学秩序,保障教职工的合法权益,现根据国家法律、法规及上级有关文件精神,结合我县教育工作实际,现就教职工请销假制度,做出如下规定:一、假期的类别与期限(一)产假1、生育。女教职工晚婚晚育的产假为5个月,未达到晚婚晚育年龄但经批准生育的,产假为3个...
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- 一、事假:职工请事假,一天以内由各科室、部门负责人批准,超过一天由分管领导批准,超过三天由总经理批准,并报办公室备案。各科室、部门负责人请事假,一天以内由分管领导批准,超过一天由总经理批准,并报办公室备案。一年以内请事假不得超过12天者,违反此规定者,每超过一天扣发一天的...
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- 请假调休制度1.不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖,也可用半小时的调休冲。2.调休:半小时起签,在安排好工作的前提下才能调休。3.看病:原则上空班就诊,每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。4.病假:病假须有病假单。不能来园上班,须想办法交出备课簿及课前准...
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- 第一条婚假:凡在我公司工作一年以上员工,结婚时享有有薪婚假3天。在我公司工作二年以上员工,结婚时享有有薪婚假5天。在我公司工作三年以上员工,结婚时享有有薪婚假7天。在我公司工作五年以上员工,结婚时享有有薪婚假10天。第二条丧假:凡在我公司工作一年以上员工,因直系亲属不...
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- 第一章总则第一条为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,特制定本办法。第二章请假程序第二条员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经各级领导审批,并报人事部备案。第三条较长假期须交接手头工作,确保工作连续性。第四条超假期应及时通告请示有关领导审批...
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- 为规范机关工作秩序,建立正常的工作运转机制,增强纪律观念,提高办事效率。根据有关规定,结合本局实际情况,特制定本制度。一、考勤1、严格执行作息时间,不迟到、不早退,如确因特殊情况需晚来或早走者,应事先向分管领导说明并征得同意。2、工作时间必须严格履行本岗位职责,不准在工...
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- 根据酒吧实际情况,特制定以下请假各项规定:一、事假1、有事请假必须提前三天以上申请,批准后有效。2、当天请事假的,请假必须在当天上班前15分提出,一般情况是不会批准,批准的要扣两天工资,在点完到后电话请假,算旷工一天处理。3、请事假15分钟以上,1时间内示情况作出处理意见。4...
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- 为进一步加强内部管理,规范请假行为,根据国家及省、市有关病假、休假及其工资福利待遇等有关文件规定,结合本局实际情况制定本制度。一、请假手续1、请假必须履行审批手续。1天(含1天)以内的,由处室审批;1天以上3天(含3天)以内的,由分管局长审批;3天以上的,由局长审批。2、请假...
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- 制度是个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们本站提供的制度文章供您参考:我单位干部、职工除按国家规定,每年享受法定的节假日外,在本单位岗位...
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- 为加强分局机关的规范化建设,进一步规范机关工作人员的日常考勤制度,从制度上杜绝迟到、早退、旷工等不良现象的发生,保障干部职工的休息权利,根据《劳动法》、《国家公务员暂行条例》、《计划生育法》、《山东省人口与计划生育条例》等法律、法规和相关规定,结合分局机关实际...
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