![入离职管理制度（精选3篇）]( "入离职管理制度（精选3篇）")
- 入离职管理制度篇1一个企业在为入职或离职的员工办理相关手续时,都要有规范的员工管理制度。以下是完整的员工入离职管理制度的范本,请参考。入职程序被聘用人员应按照公司员工入职程序进行入职;入职者按综合部要求的时间或持综合部的录取通知上岗单到综合部办理入职手续...
- 10342
![公司员工离职管理制度]( "公司员工离职管理制度")
- 1.目的：为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。2.适用范围：适用于**有限公司员工离职时的处理程序。3.离职管理3.1辞职(1)员工因故辞职，应于*个月前向其部门经理及总经理提出书面申请。(2)员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努...
- 8253
![入井人员管理制度]( "入井人员管理制度")
- 1.为保证出入井人员的安全，动态掌握和控制出入井人员数量，准确提供井下作业人员名单，从源头预防各种不安全因素进入井下和防止各类盗窃行为，达到标准化管理的目的，特制定本制度。2.必须建立和使用出入井人员考勤系统和井下清点考勤制度，按规定配备检身人员和考勤员。3.严格执行...
- 8782
![员工入职离职管理制度]( "员工入职离职管理制度")
- 每一个用人单位，经常都会有入职的新员工及因各种因素离职的老员工，不管是入职还是离职，都要有相关的员工管理制度，以下是小编为大家精心整理的规章制度，欢迎大家参考！入职程序被聘用人员应按照公司员工入职程序进行入职；入职者按综合部要求的时间或持综合部的录取通知上岗单到综...
- 2901
![新员工入职培训管理制度]( "新员工入职培训管理制度")
- 第一章总则一、目的为规范公司新员工入职培训管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，了解企业情况及岗位情况，并快速地胜任新的工作，特制定本制度。二、适用范围新员工入职培训，除人事管理制度及培训管理制度另有规定外，均依本制度执行。第二章培训计划三、...
- 4116
![离退休员工管理制度]( "离退休员工管理制度")
- 尊老敬老是我们中华民族的传统美德，是新中国社会主义精神文明建设的一项重要内容，也是对离退休工作人员最基本的要求。因此，离退休工作部门及人员要努力做到：1、敬业爱岗，以热情周到地为离退休老同志服务为中心，以让离退休老同志满意为标准，更好地从政治上关心，生活上照顾老同志，...
- 27564
![离职管理制度详尽版]( "离职管理制度详尽版")
- 第一条目的为维护公司合法行使用工权，保障公司员工的合法权益；规范集团公司及其子公司员工的离职管理，制订本制度。第二条适用范围集团公司及其子公司。第三条离职种类一、试用期内终止劳动合同的离职（以下简称试用期内离职）：指员工在试用期内，公司或员工个人因正当理由提出终止...
- 7747
![入职流程管理制度（精选3篇）]( "入职流程管理制度（精选3篇）")
- 入职流程管理制度篇1一、目的规范员工入职与试用管理工作。二、职责1、公司人事部经理负责员工入职手续办理的监督工作。2、用人部门负责员工试用期间的督导工作。3、公司人事部文员负责员工入职手续的.具体办理工作。三、程序要点1、新员工按约定时间带齐有关证件(身份...
- 19285
![酒吧离职/辞职管理制度]( "酒吧离职/辞职管理制度")
- 以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!酒吧离职/辞职管理制度根据公司法各项规定，示酒吧实际情况，制订本酒吧辞职制度：一、自动离职：自动离职的员工，不退服装押金，没有工资，住宿舍的必须马上搬离宿舍。二、员工辞职1、应于半个月前提出书面申请，试用期工作人员或未签定合同者应于...
- 24848
![离职人员管理制度集锦（通用4篇）]( "离职人员管理制度集锦（通用4篇）")
- 离职人员管理制度集锦篇1一、辞退管理1、辞退：是指对不适合店铺发展或严重违反店铺规章制度的员工依法进行的劝退，包括试用期内辞退及转正后辞退。店铺对被辞退员工按其薪资标准与实际出勤天数正常进行薪资结算。2、辞退程序被辞退员工需填写《员工入（离）职审批表》，办理离职...
- 20056
![员工离职管理制度]( "员工离职管理制度")
- 一、离职管理的目的为规范公司日常管理，明确责任，理顺程序，堵塞漏洞，确保公司和员工合法权益不受损害，结合具体实际，特制定本制度。二、离职管理的适用范围公司全体员工，包括中高层管理人员。三、离职定义以任何方式辞职、辞退不再与公司发生劳动关系或因事、因病离岗超过三个月...
- 2540
![离职管理制度十篇]( "离职管理制度十篇")
- 离职管理制度篇1地产置业公司离职管理规定1、目的为规范员工离职程序,制定本规定。2、适用范围适用于本项目员工(以下称离职人)因各种原因离职的行为。3、权责离职申请提出:离职人/离职人所在部门主管离职面谈:人事部离职申请初审:部门负责人离职申请复核:项目人事部离职...
- 30299
![员工离职管理制度大纲]( "员工离职管理制度大纲")
- 一、目的:为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特制定本办法。二、适用范围:适用于本公司全体员工离职时的处理程序。三、离职管理1、辞职1.1员工因故辞职，应提前30天向其主管领导提出书面申请。1.2员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努...
- 17993
![出入公司管理制度]( "出入公司管理制度")
- □总则第一条目的为维护公司安全及使人员、车辆、物品出入的管理有所遵循特订定本规则。第二条范围人员、车辆、物品出入公司门时，应遵守本规则规定，由守卫负责管理。□人员出入管理第三条本企业人员(一)本公司区人员：1.上下班应穿着制服，佩挂胸章于左胸处，始得打卡出入公司。...
- 28890
![隔离室管理制度（精选22篇）]( "隔离室管理制度（精选22篇）")
- 隔离室管理制度篇1(1)医院工作人员着装整齐，下班、就餐、开会应脱工作服。不得穿工作服进入食堂、图书室、会议室、行政办公室及其他公共场所。(2)诊疗护理处置前后要洗手，必要时消毒液浸泡洗手。无菌操作时严格执行消毒隔离制度及无菌技术操作规程，执行注射一人一针一管一...
- 16193
![职业卫管理制度]( "职业卫管理制度")
- 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度。1、职业卫生工作坚持预防为主，防治结合，分类管理，综合治理的方针，实行公司监督、部门负责、分级管理，定期考核的管理体制。企...
- 25750
![离退休人员管理制度]( "离退休人员管理制度")
- 一、重视和加强离退休人员管理，主要领导应经常亲自过问，分管领导要具体负责。二、离退休人员的政治、生活待遇，按国家有关规定和要求执行，无特殊情况，不得拖欠离退休费和医药费。三、积极组织离退休人员开展争创“五好家庭”（读书学习好、锻炼身体好、发挥作用好、教育好子女、...
- 18091
![入职管理制度十篇]( "入职管理制度十篇")
- 入职管理制度篇1第一节培训管理一、培训目的：塑造企业文化，促进人力资源增值，提升经营绩效。二、培训原则：员工培训需求与公司发展须要相结合。三、公司培训管理的常设机构是培训组，隶属人力资源部，：除培训发展主管外，其余岗位均为兼职人员，由人力资源部在集团范围内选拔产生。四...
- 11277
![入库管理制度十篇]( "入库管理制度十篇")
- 入库管理制度篇1为了加强公司材料采购和出入库的管理，充分发挥经费使用效益，减少不必要的支出和浪费，按照节省节约的原则，规范材料的采购、入库、出库的工作程序，建立科学有效的管理制度，特制定本规定。一、采购（一）采购原则：公司设专职人员进行材料采购，采购人员在对材料市场进行...
- 21839
![离职管理制度]( "离职管理制度")
- 第一条目的为维护公司合法行使用工权，保障公司员工的合法权益；规范集团公司及其子公司员工的离职管理，制订本制度。第二条适用范围集团公司及其子公司。第三条离职种类一、试用期内终止劳动合同的离职（以下简称试用期内离职）：指员工在试用期内，公司或员工个人因正当理由提出终止...
- 18851
![离退休老干部管理制度]( "离退休老干部管理制度")
- 老干部离休或者退休后该如何对他们进行管理呢?下面是小编整理的离退休老干部管理制度范文，欢迎大家阅读。离退休老干部管理制度范文一：一、坚持制度,确保政治待遇得到落实1、坚持及时为老干部订阅每人一份生活晚报，保证老干部必要的学习资料。2、坚持离休干部阅读文件制度。...
- 26545
![离职员工管理制度（精选3篇）]( "离职员工管理制度（精选3篇）")
- 离职员工管理制度篇11总则为适应市场经济的人才竞争机制，维护员工和公司合法权益，特制定本制度。2适用范围和主要内容2.1本制度适用范围是公司全体员工。2.2员工离职的主要内容：2.2.1辞职：因员工个人原因辞去工作；2.2.2辞退(解除劳动合同)：员工因各种原因不能胜任其工作岗位或...
- 22470
![员工离职辞退管理制度（精选13篇）]( "员工离职辞退管理制度（精选13篇）")
- 员工离职辞退管理制度篇1一、入职程序1、被聘用人员应按照公司员工入职程序进行入职；风险提示：企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同，否则企业需要承担双倍工资的风险；劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合...
- 11458
![入职管理制度（精选8篇）]( "入职管理制度（精选8篇）")
- 入职管理制度篇1第一项、新员工入职规定1、应聘员工需向管理人员提交以下资料：毕业证书、学位证书原件及复印件。技术职务任职资格证书原件及复印件。身份证原件及复印件。一寸半身免冠照片二张。其它必要的证件。2、试用期：员工入职试用期为三个月，试用期内入公司认为员工...
- 13224
![出入工厂管理制度]( "出入工厂管理制度")
- 总则第一条目的为维护工厂安全及使人员、车辆、物品出入的管理有所遵循特订定本规则。第二条范围人员、车辆、物品出入厂门时，应遵守本规则规定，由守卫负责管理。人员出入管理第三条本企业人员(一)本厂区人员：1.上下班应穿着制服，佩挂胸章于左胸处，始得打卡出入厂。2.助理工程...
- 5107
万佳范文网
