![郑锡贵：从计分员到得分员]( "郑锡贵：从计分员到得分员")
- 郑锡贵喜欢把以前的CFO看作是企业的“计分员”，而把现在的COO比作“得分员”。“问题最好不要太私人化。”郑锡贵接手《全球财经观察》采访时这样说。当听到“有些问题你可以选择回答”时，他马上笑着接下话头，“有些问题也可以选择不回答。”郑锡贵出生于杭州，在国内上学、工...
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![成功创业：眼到、心到、手到]( "成功创业：眼到、心到、手到")
- 一些人创业之初的定位存在盲目性，对进入什么行业，经营是否持久，以什么为赢利模式，感到一片茫然。总结前人创业的成败得失，我认为创业成功与否，关键取决于“三到”，即眼到、心到、手到。“梅花香自苦寒来。”轻松成就不了大事，安逸创造不了伟业。推进全民创业，必须大力倡导以苦砺志...
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![员工迟到早退通告]( "员工迟到早退通告")
- 迟到早退是一种和不好的现象，公司应该对迟到早退的人员进行处罚，下面本站小编给大家带来员工迟到早退通告范文，供大家参考!员工迟到早退通告范文一经查证核实：9月21日09:02时，尾部包装员程xx于早上上班时间以后做私事、吃早餐，被值班人员当场查获。根据公司《考勤与休假制度》...
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![对迟到人员的通报]( "对迟到人员的通报")
- 迟到，指到得比约定的(或恰当的)时间晚。当员工迟到时就会受到公司的通报，下面本站小编给大家带来对迟到人员的通报，供大家参考!对迟到人员的通报范文一各位同仁:关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如...
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![员工迟到通报]( "员工迟到通报")
- 员工迟到是违反了公司的违章制度，公司会根据具体情况对其进行处罚通报，下面本站小编给大家带来员工迟到通报范文，供大家参考!员工迟到通报范文一各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关...
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![员工多次迟到通报]( "员工多次迟到通报")
- 公司会对上班迟到的人员做出一个处罚，那么公司会怎样写迟到通报?下面本站小编给大家带来员工多次迟到通报范文，供大家参考!员工多次迟到通报范文一兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公...
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![员工迟到处罚通报]( "员工迟到处罚通报")
- 对于迟到的员工，公司应该给予处罚，并进行通报，以此进行警告，下面本站小编给大家带来员工迟到处罚通报范文，供大家参考!员工迟到处罚通报范文一各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜...
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![新员工报到通知书]( "新员工报到通知书")
- 员工被录用之后就会收到单位的报到通知书，包括报到地点，时间等等，下面本站小编给大家带来新员工报到通知书范文，供大家参考!新员工报到通知书范文一_____：您已被我公司_________部门正式录用，任职__________。请于______年___月__日上午9：00准时来公司报到。您还需补齐以下资料：...
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![员工到岗通知书]( "员工到岗通知书")
- 有时候因为很多事情都要请假，那么如果在请假时间内没有回来，那就会收到限期到岗通知书了，或者在新入职时，公司会给新员工发到岗通知书，下面本站小编给大家带来员工到岗通知书范文，供大家参考!员工到岗通知书范文一致:请于5月19日早8：20前到厂，正式入职。届时请完善个人的相关资料...
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![员工上班迟到通报]( "员工上班迟到通报")
- 关于员工上班迟到的通报批评要怎么写?怎么样才能更有效果呢?下面本站小编给大家带来员工上班迟到通报范文，供大家参考!员工上班迟到通报范文一公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进...
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![员工早退迟到通报]( "员工早退迟到通报")
- 早退、迟到是一种很不好的行为，公司应该对早退迟到的人员给予通报批评，下面本站小编给大家带来员工早退迟到通报范文，供大家参考!员工早退迟到通报范文一各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现...
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![关于员工迟到的通报]( "关于员工迟到的通报")
- 员工迟到的通报怎么写?那么，下面请参考公文站小编给大家整理收集的关于员工迟到的通报，希望对大家有帮助。关于员工迟到的通报【一】集团全体员工：1月份集团共有13位员工出现30分钟内迟到早退41次，按照集团《出勤管理规定》中关于迟到早退30分钟内，每月允许≤2次，超标准后按1...
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![员工迟到早退通报]( "员工迟到早退通报")
- 员工迟到早退是一种很不好的现象，会影响工作效率，公司应该对这些员工进行处罚，下面本站小编给大家带来员工迟到早退通报范文，供大家参考!员工迟到早退通报范文一XX公司各部、各班队：为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动...
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![员工迟到保证书]( "员工迟到保证书")
- 敬爱的领导：您好!我是您的下属职员xxx同志。承蒙您的青睐来咱公司工作，能有幸和您相识共事，真的很感激。从xx月到现在已快3个月了。在此期间大大小小的错误犯了不少，从没让您省心过。这不xxxx年xx月xx日早未能在公司规定的时间早8:30准时到单位上班，而且比领导还晚。就此给工...
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![员工迟到早退检讨书]( "员工迟到早退检讨书")
- 员工迟到早退明显就是对待工作不认真的表现，长期以往肯定会给领导一个不好的印象，因此我们必须好好检讨，争取做一个领导喜欢的好员工。下面是本站小编给大家整理的一些关于员工迟到早退检讨书的模板，希望对大家有用。员工迟到早退检讨书篇一尊敬的老师：我知错了，今天我怀着万分...
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- 想要成为一名党员,必须为共产主义事业奋斗终身，那么你要怎么去写党员到期转正鉴定呢?下面由本小编精心整理的党员到期转正鉴定，希望可以帮到你哦!党员到期转正鉴定篇一同志，性别，族，年月日出生，中共预备党员。年月郑重地向党组织递交了入党申请书。年被党组织吸收为入党积极分...
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![党员迟到检讨书]( "党员迟到检讨书")
- 尊敬的党组织：我错了，对于××月××日中午的迟到事件，我深感惭愧。我已经深刻认识到自己的错误。作为一名预备党员，竟然犯了这样的错误，真的说不过去。由于我近期身体不舒服，再加上犯了重感冒，午觉就睡过了，在有准备下午天党校培训材料的照片，所以就拖延了很...
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![公司迟到通告员工]( "公司迟到通告员工")
- 公司应对迟到、早退的员工做出相应的处罚通告。下面本站小编给大家带来公司迟到通告员工范文，供大家参考!公司迟到通告员工范文一兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于...
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![公司员工迟到通告]( "公司员工迟到通告")
- 迟到，指到得比约定的(或恰当的)时间晚。下面本站小编给大家带来公司员工迟到通告，供大家参考!公司员工迟到通告范文一各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小...
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![迟到人员通报]( "迟到人员通报")
- 公司有公司的制度，公司应对迟到、早退的员工做出相应的处罚，下面本站小编给大家带来迟到人员通报，仅供参考!迟到人员通报范文一公司各员工：经过近段时间的巡查来看，我公司员工上班迟到和早退现象较为明显，为了严明考勤纪律和保证公司各项工作更加规范有序进行，希望全体员工按时...
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![员工报到通知书]( "员工报到通知书")
- 员工报到通知书_________先生(女士)(一)××应行征本公司之职，经复审结果，决定录用，请于年月日(星期)上午时，携带下列物品文件及详填函附的表格，向本公司报到。1.身份证复印件。2.个人履历表。3.体检表。4.学历证。5.保证书及服务志愿书。6.2寸半身照片张。(二)按本公司规定新...
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![怎样做到员工不离职]( "怎样做到员工不离职")
- 员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位;2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。下面我们来看看管理者该怎样做才不会让人才流走吧。怎么样留住人才必须给员工4个机会：做事的机会，赚钱的机会，成长的机会，发展的机会!必须经营员工4个感觉：目标感，安全感，归属感，成...
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![新员工到岗通知书]( "新员工到岗通知书")
- 被公司受聘后，将会收到岗通知书告知入职事项。下面本站小编给大家带来新员工到岗通知书范文，供大家参考!新员工到岗通知书范文一部门：xx同志经复试，决定予以录用。已于x年x月x日到xx部门报到，试用x月，试用工资xx元。人力资源部年月日新员工到岗通知书范文二兹xxx有已被公司录用...
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![员工迟到检讨书]( "员工迟到检讨书")
- 在一个单位里，守时真的相当重要，公司的考核里其中的考勤考察的就是员工有没有迟到，这个关乎我们工资的多少。下面是本站小编给大家整理的一些关于员工迟到检讨书的模板，希望对大家有用。员工迟到检讨书篇一尊敬的领导：您好!很抱歉我直到现在才交这份检讨书给您。这几天我一直...
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![员工迟到处罚通告]( "员工迟到处罚通告")
- 迟到是一种很不好的现象，公司应该对迟到人员进行处罚通告，下面本站小编给大家带来员工迟到处罚通告范文，供大家参考!员工迟到处罚通告范文一3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖...
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