![员工聘用与管理制度（精选3篇）]( "员工聘用与管理制度（精选3篇）")
- 员工聘用与管理制度篇1第一章总则第一条为规范公司劳动人事管理制度，形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用工用人机制，特制定本办法。第二章适用范围第二条公司全体员工均适用本办法第三章定编及岗位设定第三条公司人力资源部根据企业总体经营目标和要求，提出公...
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![促销员聘用管理制度]( "促销员聘用管理制度")
- 一、目的：为明确公司促销员聘用的各项标准，特此制定本管理制度；二、适用范围：促销员职位三、内容说明1、促销员类别人望促销员共分为两个类别，不同类别促销员在招聘实施、工资发放等方面将有所不同，具体说明如下：01人望自行聘用促销员：自行聘用促销分为两类，一类由本公司自行支付...
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![职员招聘管理制度]( "职员招聘管理制度")
- 1总则1.1为及时准确地补充公司所需人才，建立健全良好的人才选用机制，满足公司发展需要，特制定本篇员工招聘管理制度。1.2本制度规定了公司内部补员、岗位调整和面向社会招聘人才的基本程序、方法和规定要求。1.3公司使用、招聘人才坚持公开、平等、竞争、择优自愿的原则。1....
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![招聘管理制度]( "招聘管理制度")
- 招聘管理制度一总则第一条目的为满足公司持续、快速发展的需要，特制定本制度来规范员工招聘流程和健全人才选用机制。第二条原则公司以“人才是企业之本”为指导思想，坚持公开、公平、公正的招聘原则，使公司用人机制更趋科学、合理。第三条适用范围本制度适用于公司副总工程...
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![公司促销员聘用管理制度]( "公司促销员聘用管理制度")
- 一、目的：为明确公司促销员聘用的各项标准，特此制定本管理制度；二、适用范围：促销员职位三、内容说明1、促销员类别人望促销员共分为两个类别，不同类别促销员在招聘实施、工资发放等方面将有所不同，具体说明如下：01人望自行聘用促销员：自行聘用促销分为两类，一类由本公司自行支付...
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![职员招聘管理制度大纲]( "职员招聘管理制度大纲")
- 1总则1.1为及时准确地补充公司所需人才，建立健全良好的人才选用机制，满足公司发展需要，特制定本篇员工招聘管理制度。1.2本制度规定了公司内部补员、岗位调整和面向社会招聘人才的基本程序、方法和规定要求。1.3公司使用、招聘人才坚持公开、平等、竞争、择优自愿的原则。1....
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![员工聘用制度]( "员工聘用制度")
- 一、人员录用政策及程序(一)企业人事录用的目的一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求：(一)缺员的补充；(二)突发的人员需求；(三)为了确保企业所需的专门人员；(四)为了确保新规划事业的人员；(五)当企业管理阶层需要扩充之时；(六)预选企业的经营者之时；(七)企业对组织有所...
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![招聘与录用的管理制度]( "招聘与录用的管理制度")
- 第一条本公司对员工采用聘用制管理，基本政策是：根据年人力资源规划、人员动态情况和人力成本控制目标，保证人员选聘和录用工作的质量，为本公司选拔出合格、优秀的人才，并使之适应业务发展要求。第二条选聘和录用过程遵循公正、公平、平等竞争和亲属回避四项原则。第三条本公司...
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![员工管理制度]( "员工管理制度")
- 1、必须维护公司规章制度的尊严。公司的规章制度的公司领导经过长期的探索的理论总结，是任何部门、仍员工必须遵循的行为准则。制度面前人人平等，任何部门任何员工没有超越公司制度的特权。公司的各级领导（包括在公司任职的公司领导的亲戚朋友）必须带头遵守和执行公司的规章...
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![成本与费用管理制度]( "成本与费用管理制度")
- 成本、费用管理制度1.目的：为了加强内部管理，正确核算公司成本、费用，特制定本规定。2.适用范围：本规定适用于公司及分子公司。3.成本、费用开支项目3.1成本管理是管理的重要内容，它关系到人力、物力、财力等各项资源的合理配置和经济效益的提高。因此，加强成本、费用管理是十...
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![招聘管理制度（通用18篇）]( "招聘管理制度（通用18篇）")
- 招聘管理制度篇1电炉研究所有限公司(简称电炉所)成立于x年，前身为国内唯一从事工业电加热设备技术研发的专业研究所。x年经中冶集团(MCC)与陕西省科技厅共同出资改制重组，发展成为工业加热设备、工业燃烧设备和炉外精炼设备的研发、专业技术设计制造及工程项目管理的专业化...
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![员工招聘测评管理制度大纲]( "员工招聘测评管理制度大纲")
- 1.0目的为了规范公司招聘工作，提高招聘的效力，特制定本制度。2.0范围本制度适用于所有员工的招聘作业。3.0职责3.1人力资源部负责空缺岗位人员的招聘，应聘简历的整理，应聘者初次测评，并向用人部门推荐合格应聘者。3.2部门主管负责对应聘者进行综合测评。3.3总经理负责对关键岗...
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![招聘管理制度十篇]( "招聘管理制度十篇")
- 招聘管理制度篇1一、人员招聘随着管理方式、管理手段的现代化，物业管理队伍的结构也发生革命性变化。物业管理人员的配备已从劳动密集型向知识和技术型转化，管理层和操作层人员比例缩小，管理人员应是高学历、高水平的复合型人才。为此，本物业管理公司在人员配备上坚持以精干...
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![招聘面试管理制度]( "招聘面试管理制度")
- 第一条总则1.本公司为招聘人才，为公司的发展服务，特制定应聘面试管理制度；2.有关应聘员工面试事项，均依本制度处理。第二条面试考官应具备的条件1.本公司人事部门工作人员为面试考官，面试人员本身需要给人一种好感，能够很快地与应职者交流意见，因此面试人员在态度上、表情上必须...
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![临时聘用人员管理制度]( "临时聘用人员管理制度")
- 为进一步加强队伍作风建设，深化内部改革，提升工商部门良好的社会形象，根据省、市局关于清理临时聘用人员的会议精神，结合我局的实际情况，特制定临时聘用人员管理制度如下：一、总体要求：全局上下要统一思想，提高认识，增强临时聘用人员管理工作的紧迫性和必要性。当前，各单位、各部门...
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![人事招聘管理制度]( "人事招聘管理制度")
- 1.0目的为了规范公司招聘工作，提高招聘的效力，特制定本则人员招聘管理制度。2.0范围本制度适用于所有员工的招聘作业。3.0职责3.1人力资源部负责空缺岗位人员的招聘，应聘简历的整理，应聘者初次测评，并向用人部门推荐合格应聘者。3.2各用人部门负责对应聘者进行综合测评。3.3总...
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![员工招聘测评管理制度]( "员工招聘测评管理制度")
- 1.0目的为了规范公司招聘工作，提高招聘的效力，特制定本制度。2.0范围本制度适用于所有员工的招聘作业。3.0职责3.1人力资源部负责空缺岗位人员的招聘，应聘简历的整理，应聘者初次测评，并向用人部门推荐合格应聘者。3.2部门主管负责对应聘者进行综合测评。3.3总经理负责对关键岗...
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![人员招聘管理制度]( "人员招聘管理制度")
- 一总则第一条目的为满足公司持续、快速发展的需要，特制定本制度来规范员工招聘流程和健全人才选用机制。第二条原则公司以人才是企业之本为指导思想，坚持公开、公平、公正的招聘原则，使公司用人机制更趋科学、合理。第三条适用范围本制度适用于公司副总工程师、副总会计师、...
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![新员工招聘管理制度]( "新员工招聘管理制度")
- 当一个公司在招聘员工时，必须有一个合理的管理制度来规范招聘的一个流程，这也是公司人力资源法务师所要了解的一个制度。下面就与大家分享一下新员工招聘管理制度。第一条本公司所需员工，一律按照公开、公平、公正之原则公开面向社会招聘或内部晋升。第二条本公司聘用各级员...
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![员工的招聘与录用管理制度]( "员工的招聘与录用管理制度")
- 1、凡年满18岁，履历清楚，身体健康，作风正派，无违法行为，愿意接受本公司的管理。培训的男、女公民，均可加入本公司的加盟店工作。2、新聘员工入职学习期为3天，若考试不合格不予录用，，考试合格上岗。3、新员工入职学习期间必须持有身份证、毕业证原件、计划生育证、员工照片2张、(健...
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![聘用管理制度]( "聘用管理制度")
- 1、总则为加强人力资源管理体系的建设，推行规范化、程序化的聘用管理程序，从招聘、录用等环节上确保任职人员符合企业岗位需求、任职后能够顺利开展业务工作，特制订本制度。2、适用范围本制度规定了员工的了聘用管理原则、流程、要求及入离职管理，适用于各部门。3、聘用原则1...
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![企业员工管理与规章制度（通用24篇）]( "企业员工管理与规章制度（通用24篇）")
- 企业员工管理与规章制度篇1第一节考勤管理一、工作时间公司每周工作六天。其中：冬季：周一至周六：上午：9：00-18：00夏季：周一至周六：上午：8：30-20：30二、考勤1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。2、迟到、早退、旷工(1)迟到或早退30...
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![公司员工管理制度_员工管理制度（精选13篇）]( "公司员工管理制度_员工管理制度（精选13篇）")
- 公司员工管理制度_员工管理制度篇1为规范公司的员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作，建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益机制，促进公司实现发展目标。第二条：原则公司坚持以下原则制定薪酬制度1、按劳分配为主的原则2、效率优先兼顾公平的原则3、员工工资增长与公...
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![聘用管理制度十篇]( "聘用管理制度十篇")
- 聘用管理制度篇1(1)副总经理、三总师的聘任,由总经理提名推荐,董事会集体研究考察,由总经理聘任。(2)部门负责人(经理)的聘任。①部门负责人由分管副总经理或三总师提名推荐,总经理办公会议根据德、勤、绩综合考察确定后,由分管副总经理聘任并与其签订年度目标管理责任书...
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![供电与用电管理制度]( "供电与用电管理制度")
- 第一章总则第一条为规范供电与用电行为，维护供电与用电秩序，保障供电企业和用户的合法权益，促进经济与社会的和谐发展，根据《中华人民共和国电力法》、《电力供应与使用条例》等法律、法规，结合本市实际，制定本规定。第二条本市行政区域内的电网规划与建设、电力设施保护、供电...
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