![朱国平：从乡村小厂到“亚洲钻头大王”]( "朱国平：从乡村小厂到“亚洲钻头大王”")
- 朱国平江苏飞达工具集团股份有限公司董事长、全国乡镇企业十大新闻人物、全国优秀企业家。从乡村小厂到今天的“亚洲钻头大王”，朱国平率领全体飞达员工用“高士桥速度”完成了一个民营企业的神话。我爱鹰。我爱鹰的敏锐、迅疾和气势。我希望每个中国人都成为鹰。——朱国...
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![小厂普工辞职申请书（精选9篇）]( "小厂普工辞职申请书（精选9篇）")
- 小厂普工辞职申请书篇1尊敬的工厂领导：首先感谢工厂近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为工厂继续服务，现在我正式向工厂提出辞职申请，将于_年12月31日离职，请工厂做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接...
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![朱国平：从乡村小厂到“亚洲钻头大王”大纲]( "朱国平：从乡村小厂到“亚洲钻头大王”大纲")
- 朱国平江苏飞达工具集团股份有限公司董事长、全国乡镇企业十大新闻人物、全国优秀企业家。从乡村小厂到今天的“亚洲钻头大王”，朱国平率领全体飞达员工用“高士桥速度”完成了一个民营企业的神话。我爱鹰。我爱鹰的敏锐、迅疾和气势。我希望每个中国人都成为鹰。——朱国...
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![小工厂员工管理制度]( "小工厂员工管理制度")
- 小工厂员工管理制度1、遵守公司考勤制度。部门预算管理规定。。2、生产过程中必须严格按产品工艺生产，勤俭节约，杜尽浪费。3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。5、衣着清洁整齐，按照要求穿制...
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![小型厂房租赁合同]( "小型厂房租赁合同")
- 小型厂房是很多创业者刚开始的首选，那么签订小型厂房租赁合同需要注意什么呢?以下是在本站小编为大家整理的小型厂房租赁合同范文，感谢您的阅读。小型厂房租赁合同范文1出租方(以下简称甲方)：_____承租方(以下简称乙方)：_____为明确甲、乙双方的权利义务关系，经双方协商一致，签...
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![小工厂规章制度大纲]( "小工厂规章制度大纲")
- 为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。第一章总则第一条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管...
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![小型工厂规章制度大纲]( "小型工厂规章制度大纲")
- 小型工厂规章制度范本第一章总则第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。第三条本制度面前人人平等。第二章纪律第四条全体员工...
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![威士忌酒厂有趣知识：失落的小磨坊酿酒厂]( "威士忌酒厂有趣知识：失落的小磨坊酿酒厂")
- 本文来源：酒虫馆作者：...已获得授权据说威士忌大师JimMurray(涨价圣经的作者)十分迷恋低地威士忌，他认为喝低地威士忌是一场返璞归真的味旅行，他曾说道：如果我想要品饮一口烈酒，每天我有超过6000种以上的威士忌选择，但每周我至少会品饮一杯低地威士忌，感受威士忌世界中最清新自然...
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![上半年化工厂小结大纲]( "上半年化工厂小结大纲")
- 一、主要工作内容与成果：（一）平安环保工作总体上向前推进。但是回过头来看，乙炔工段虽然出了不少的事情。总体上平安环保工作还是向前推进的也是有成绩的1各项检修前的平安防护措施落实比拟到位。还是10月份的中修，无论是4月份的大修。工段都能按照公司的各项平安规程严格办事...
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![小工厂规章制度十篇]( "小工厂规章制度十篇")
- 小工厂规章制度篇1为了促进党风廉政建设，防止嫌疑腐败，加强职工民主管理，搞好各生产车间的厂务公开工作，根据《公司厂务公开工作实施办法》，制定本实施细则。一、车间厂务公开的项目1、生产车间与公司总部及生产车间之间签订的承包合同兑现情况，每年公开一次；2、年度生产经营指...
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![工厂消防安全小知识]( "工厂消防安全小知识")
- 作为一个企业，要重视安全生产，防患于未然，下面是小编收集整理的工厂消防安全小知识，欢迎阅读。工厂消防安全知识1、单位应当严格遵守消防法律、法规、规章，贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，履行消防安全职责，保障消防安全。法人单位的法定代表人或者非法人单位的主要负责...
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![选煤厂部长述职小结]( "选煤厂部长述职小结")
- 综合部主要承担选煤厂资料配件、人事劳资、行政办公、教育培训、计划管理、体系管理、生活后勤以及其它涉外管理等诸多工作，选煤厂综合部部长魏永轩。选煤厂的不管部”生产、机电、平安专业以外的工作，基本都由综合部来承担。认真践行杨厂长所倡导的天道酬勤，建厂两年半来。...
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![电缆厂小结]( "电缆厂小结")
- 通过这堂课的学习使我懂得了选择的模式会决定自己的未来，其实每个人都是很能力的，只是选择的模式不同，会影响到自己的未来。如果发现问题我们应该去找原因，分析原因。而不是去责骂人，应该选择更好的结果，更大的未来。学习的标准，当别人提出要求时，一定要努力做到，而且还要超过。相...
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![小议爱厂如家]( "小议爱厂如家")
- 日前，一位私营企业老板向笔者叹苦说：“如今的员工不好管，个个跟钱过不去，给再多的钱他们也没满足感。”我问他为何发出如此感叹，他向我讲了这么一件事：“企业订单交货期很急，我让员工每天加班8小时，并给予三倍的加班工资，可员工们不干也罢，还向有关部门告状，你看看，这些员工真不知好...
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![上半年化工厂小结]( "上半年化工厂小结")
- 一、主要工作内容与成果：（一）平安环保工作总体上向前推进。但是回过头来看，乙炔工段虽然出了不少的事情。总体上平安环保工作还是向前推进的也是有成绩的1各项检修前的平安防护措施落实比拟到位。还是10月份的中修，无论是4月份的大修。工段都能按照公司的各项平安规程严格办事...
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![小型服装厂规章制度]( "小型服装厂规章制度")
- 服装厂规章制度1)、为了企业的文明与和谐，现制定以下规章制度。2)、考勤制度、早上：8：00-11：30;下午：12：00-17：00;加班：18：00-22：00。3)、用餐及作息、11：30-12：00、用餐;17：00-18：00、用餐;22：00-08：00作息。4)休假制度：4.1、月份休假2天，既15号及30号。4.2、礼拜休假拟定为礼拜晚上休息。...
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![小工厂规章制度]( "小工厂规章制度")
- 为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。第一章总则第一条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管...
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![小型工厂规章制度]( "小型工厂规章制度")
- 小型工厂规章制度范本第一章总则第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。第三条本制度面前人人平等。第二章纪律第四条全体员工...
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![电子厂实习收获小结]( "电子厂实习收获小结")
- 生产实习是高等院校实现专业培养目标的重要实践环节,是理论联系实际的重要渠道,生产实习的质量直接影响学生适应社会的能力,也是评价教学效果的重要内容，对于在电子厂的实习，大家的有什么样的总结呢?下面本站小编为大家整理了电子厂实习收获小结，欢迎参考。电子厂实习收获小...
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![工厂车间班组工作小结]( "工厂车间班组工作小结")
- 一、强化管理，提升技能，团结协作，成绩突出。年初，班组在总结去年经验的基础上，进一步加强人员培训、设备管理、班组建设。从班长至每位班员，职责明确，分工到人。定期开展技术学习、安全教育、民主生活会、班组例会、消防器材及各种事故演练；为弘扬企业文化，让每位员工感受到集体的...
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![工厂厂长]( "工厂厂长")
- 岗位描述：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；3、与供销商进行谈判，签订定货单，制定年度生产计划,进行生产调度、管理和控制...
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![小型厂房场地租赁合同]( "小型厂房场地租赁合同")
- 租赁是指在约定的期间内，出租人将资产使用权让与承租人以获取租金的行为，今天小编就给大家整理一下场地合同，有时间的就来阅读哦小型厂房场地租赁合同出租方(甲方)地址：电话：承租方(乙方)地址：电话：根据相关规定，经甲、乙双方友好协商一致，自愿订立如下协议：一、甲方将东莞市塘厦镇...
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![工厂实习小结]( "工厂实习小结")
- 暑期工厂实习报告指导教授:沈炳臣老师学生:901442解智翔工作内容:我在这次暑期专业实习中,所找到的是位於桃园县八德市广兴路的中郡股份有限公司.这家公司做的是水阀门,其中大大小小直径的水阀门都有,小则通过一般家庭用的1.5英吋;大则有自来水场用的49英吋大水阀门.然而...
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![大学生机械厂实习小结]( "大学生机械厂实习小结")
- 实习是所学知识与实际的应用，理论与实际相结合，实习是为学生以后的工作做铺垫。大学生在机械厂实习后有什么感想呢？今天本站小编整理了大学生机械厂实习小结，希望对大家有帮助。大学生机械厂实习小结篇一读了三年大学,然而大多数人对本专业的认识不够,在大二期末学院为我们组...
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![小工厂管理制度]( "小工厂管理制度")
- 一、晋升、降职与辞退注意要点晋升、降职与辞退是企业处理在职人员的三种不同手段，也是经常遇到的普遍问题，处理得好会对企业的发展起促进作用，处理不好会滋生矛盾，影响生产。1.处理三类问题应有法可依企业应该对于符合什么条件可以晋升，违犯什么条款应该降职或辞退有明确的规...
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