總經理元旦晚會致辭大綱

員工同志們：

大家好!

今天我們歡聚一堂，共同慶祝公司組建成立五週年、熱電廠投產運營一週年，在這個光明熱電人同喜同慶的日子裏，讓我們大家共同祝願滿洲里光明熱電公司前程似錦、光明無限!

我們熱電公司組建成立至今已經走過了整整五年，五年的拼搏創業、五年的風雨兼程，流金的歲月見證了我們熱電人負重前行、開拓創新的堅實足跡。(這五年我們超常辛苦、超常付出所取得的業績，大家有目共睹。成績的取得是我們全體員工團結奮鬥的結果，為了公司的發展，我們所有員工不計報酬、不講條件，默默無聞、兢兢業業工作在各自的崗位，是我們用勤勞的雙手實現了公司成立之初制定的所有目標。是我們經過頑強的拼搏實現了由集中供熱轉向熱電聯產一體化運營的歷史跨越。在此，我代表公司領導班子，向為公司發展壯大奉獻心血和汗水的全體員工表示衷心的感謝和誠摯的問候!

回顧過去走過的歲月，我們豪情滿懷，展望美好的未來，我們激-情萬丈，2012年是我們公司發展史上的又一個新起點，隨着道南和互貿區供熱系統的接入我們供熱面積將達到300萬平方米，電熱銷售收入將突破1億元，屆時我們企業的規模、我們企業的效益、我們員工的收入都將在上一個新的台階。

實幹進娶勇攀高峯是我們“熱電人”不變的追求，與時俱進、加快發展是歷史賦予我們“熱電人”神聖的職責。在新的一年裏我們要繼續發揚優良傳統，按照“服務人民、奉獻社會”的宗旨目標，堅持“以人為本、以德治企、塑造企業文化、弘揚企業精神”的管理理念，加快現代企業制度建設步伐，提高技術創新能力，提升優質服務水平，加大員工培訓力度，進一步增強公司的凝聚力、向心力，迎接機遇，面對挑戰。

同志們，只要我們全體員工團結一心、拼搏進取，我們就一定會圓滿的完成各項任務，順利實現2012年的各項經營指標。在今後的日子裏，我們全體員工要珍惜時代賦予我們的機遇，珍惜我們以前打下的堅實的基礎和的發展平台，繼續發揚過去的優良傳統，在今後的工作中以更加優異的成績，開創我們熱電公司更加美好的明天!

最後，祝公司全體員工新年愉快、身體健康，全家幸福、萬事如意!

再過幾個小時我們將迎來2012年的新年鐘聲，其實新年鐘聲不僅提醒人們新的一年的來到，還提示人們之前的經歷已經過去，新的挑戰即將開始。對成科機電來説，2012年意味着在總結、收藏過去發展成果的同時，開始了《3年發展綱要》的第一年;可以説2012年是成科機電承前啟後的關鍵性的一年。

在各級政府、社會各界、廣大用户、供應商的支持幫助下，經過成科機電人的共同努力，在2012年國家基本建設高-潮全面降温，尤其我們所熟悉的火力發電基本建設投資大幅減少的背景下，我們以 “固本開源”的思想為指導，做足了充分的思想、組織和物質準備;以不懼挑戰的勇氣和善於挑戰的智慧克服困難、抓住機遇使成科機電的發展逆勢而上，2012年公司銷售額增長94%，納税增長24.7%。尤其我們的隊伍更加成熟、我們的管理經驗更加豐富、我們得技術水平更加提高、我們的銷售渠道更加廣闊;這些都為2012年的開始打下良好的基矗

2012年我們熟悉的傳統市場無疑還將繼續萎縮，企業之間競爭會更加激烈;而面對《3年發展綱要》開局年卻對我們的要求沒有絲毫放鬆;可以説2012年對成科機電是充滿挑戰的一年;如何在新的一年裏發展壯大是擺在每個成科機電成員面前的一個嚴峻問題。但是展望我們的發展史我們每一個進步何嘗不是迎接挑戰戰勝困難的歷史，何況成科機電發展到今天我們的團隊更加成熟強大，我們已從驚濤駭浪中的一葉小舟發展成能抗拒風浪的快艇;我們有理由相信成科機電的腳步是擋不住的。

2012年要繼續堅持“固本開源”的發展思路;重點解決“固本、規範、扶持、教育”等4個問題。“固本”就是保護我們已有的建設成果併發揚光大;“規範”就是強化規章制度、流程，規範企業所有行為，將人的隨意性降到最低;“扶持”就是大力扶持專業投資實體、獨立經營生產部門，把部門和員工的積極性充分調動起來;“教育”就是更進一步的弘揚成科機電的品牌、文化，在放權、規範、扶持的同時堅持成科機電的基本理念不動搖，用教育弘揚成科機電精神，建立健康的企業經營環境。

新年的鐘聲就要敲響，讓我們每一個成科機電人都以飽滿的熱情迎接2012;迎接這繼往開來、承前啟後的關鍵性的一年。