中秋學生演講稿集合（精選3篇）

中秋學生演講稿集合 篇1

尊敬的老師們、親愛的同學們：

大家好!

農曆八月十五日是一年一度的中秋佳節。關於節日起源有很多種説法，也有很多關於這天的傳説和傳統。中秋節與春節、清明節、端午節並稱為中國漢族的四大傳統節日。

我多麼盼着快點兒過中秋節啊，晚上，家人出去吃中秋晚飯，望月、吟詩、飲酒、吃月餅，多麼幸福啊!晚上，我們一家圍坐在餐桌上吃月餅，爸爸把每個月餅都切成六份，一人一份。月餅的餡兒很稀罕，都有貝殼味兒、美國藍莓味兒、咖啡味兒、芝士味兒……我覺得芝士味兒的最好吃。

我們一家人在院子的'中央處賞月。我望着月亮，月亮原來是紅紅的，慢慢地爬爬漸漸的變白了，上面的圖像明瞭了，很美，給人一種暢快的感覺。

在我睡覺時，我看着窗外，想起了一首詩：牀前明月光，疑是地上霜，舉頭望明月，低頭思故鄉。這首詩是想念家人的。

不管兩個人離別多久，都能看到同一輪月亮。

謝謝大家!

中秋學生演講稿集合 篇2

各位員工：

月朗星疏，秋風送爽，今天晚上，我們懷着喜悦的心情，歡聚一堂，共同歡度中秋佳節!

首先讓我代表集團領導，向日夜奮戰在第一線、戰勝了重重困難，取得了優異業績的全集團幹部員工緻以節日的祝福和親切的問候!大家辛苦了，謝謝大家!

各位員工，今年以來，我們面對的是一個十分嚴峻的企業經營外部環境，工資成本大幅上升、能源材料大幅漲價、銷售價格大幅壓縮、人民幣匯率首次調升等，競爭進一步白熱化。據統計，全國電子百強銷售額僅增9，庫存增加32，利潤下降33，百強中11個企業虧損，8個企業零增長，45個企業利潤下降。電子行業面臨新一輪嚴酷的“洗牌”，當然也不可能置身度外，，僅工資成本上升及匯率變動影響兩項，增支減收因素便高達近億元。

滄海橫流，方顯出英雄本色。面對這樣嚴重的困難，全體幹部員工不畏懼、不氣餒，沉着應戰，埋頭苦幹，終於又闖過了難關，1-7月，全集團銷售額仍大幅增長17，達54億元，預計全年銷售額將首次突破百億元大關。在消化了近億元的增支減收因素後，全集團盈利雖有所下降，但由於自主產業的快速發展，部分利潤仍略有增長。展望下半年發展良好，預計全年將會有較好業績。

今年，在中國企業500強中排列第293名，在中國製造業企業500強中排列第146名，旗下的多媒體和信華公司，在中國企業1000大資產週轉率前200名中分別排列第17名和第25名，“”品牌在世界品牌大會中國最具價值品牌中排列第286名，價值21.25億元。

吹淨浮砂始見金。在這場大考驗面前，我們看到，有的企業大幅倒退，有的企業嚴重虧損，有的企業瀕臨倒閉，而仍是巍然屹立，穩步前進，這便昭示着美好的未來!我們有理由對此感到慶幸與自豪。

各位員工，雖然我們創造了輝煌的業績，但面對新的“洗牌”，領導層並未敢掉以輕心，而是進行了認真的回憶與思考：我們將如何以改革求生存，以創新求發展，未來之路將如何走，美好的理想將如何實現。我願藉此機會向大家作一個初步的描繪與宣示，願與大家共同研討切磋。

第一，未來的將是一個主業非常鮮明突出，主業在國內甚至國際都享有一定地位的公司，這個主業我們確定一是汽車電子，一是新材料。世界經濟發展史告訴我們，按專業化原則組織企業的生產經營，是企業做大做強的不二法門。有所失才能有所得，為達此目的，我們要下決心退出一些我們不佔優勢的行業，捨得剪除一些枝蔓、捨得扔掉一些罈罈罐罐。要心不旁鶩，目不斜視，咬定青山不放鬆，把主業做大做強。今年以來，我們已在開始行動，5月我們克服重重困難，排除嚴重干擾，毅然對通用、多媒體兩大企業進行了整合，現兩企業均己走上正軌，利潤大幅增加，整合大見成效。近幾個月，我們又在進行較大幅度的產業結構調整，凡運作幾年仍無望達到年利千萬，年銷過億的企業，原則上都在調整之列，方法是關(閉)、賣(股)、(合)並、轉(產)。在調整中，將不可避免地要牽涉到一些員工和少數領導幹部的安置問題，我們將按照其功過德才，做出妥善的安排。今後，當然還要繼續發展，幾大重點企業將成為新項目的孵化器，原則上不再為新項目設立新公司了。

第二，未來的將是一個有自己核心技術，核心競爭力較強的公司。環顧四周，無數歷史的現實的案例告訴我們，當今世界，一個企業要想生存，要想有自己的未來，這是最重要的一條，那些只靠吆喝、靠當高級搬運工的企業，那些在技術上小腳女人、武大郎開店、靠買方案過日子的企業，無論其原來曾如何輝煌，始終是站不住腳的。我們要花大本錢建立自己的研發隊伍，要下大力氣打造創新的技術平台，在可見的未來，我們要重點掌握的是：新平台機芯開發技術，配套的伺服技術，多功能電子平台整合控制軟件技術、嵌入式軟硬件技術，無線傳輸及導航技術，抗震抗高低温抗電磁干擾技術，工業設計技術，高端激光頭製造技術，可吸收材料應用開發技術等。我們要從體制上鼓勵員工重視技術、熱愛技術、鑽研技術。要招聘、培養、選拔自己的學科帶頭人，給他們以較高的地位與待遇。目前各公司正在積極調研，確立自己未來2-3年的技術、產品路線圖，這是一個很好的開端。

第三，未來的將是一個高度正規化國際化的公司。我們將通過國際資本運作，充分利用國際資本、國際人才、國際技術、國際市場發展自己，注意吸取別人的經驗和教訓，逐步地謹慎地走向世界。通過與國際接軌，我們將建立起完全正規的經營機制，將建立起更為有效的持股激勵機制及高效精細的管理機制。目前國資轉讓、國外上市、國際人才招聘、股份制改革、集團領導機制優化等工作正在緊鑼密鼓之中，進展順利。

經過這樣一場深刻的改革創新，將以煥然一新的面貌，出現在中國大地，將以更強大的生命力，活躍在世界經濟舞台上，這就是我們的明天。

各位員工，任何真理都是極樸素的，這些改革創新的目標我們都似曾相識，要真正實現就不容易了，沒有壯士斷腕的決心，沒有踩得了玻璃、咬得了鐵釘的氣概是不行的。萬丈高樓平地起，為了實現我們宏偉的目標，我們要從當前做起，從我做起，在今年餘下的3個多月中，各司要發起最後的衝刺，狠抓訂單、狠抓質量、狠抓提高效率、狠抓降低成本，針對各司的實際情況與薄弱環節，制定對策，抓緊落實，保證今年各項經濟指標的全面完成與超額完成。我們人將是這樣，既胸懷大志，又一步一個腳印，為國家、也為自己創造一個更美好的明天!

舉杯邀明月，天涯共此時。我希望大家今晚吃得舒心、玩得開心，抽獎順心、共同渡過一個歡樂的節日之夜。

中秋學生演講稿集合 篇3

尊敬的各位業主、尊敬的各位嘉賓：

晚上好！

今晚，我們發展公司全體員工和廣大業主，在此隆重舉辦發展"青少年——成長培育獎勵計劃"啟動儀式暨中秋迎月（追月）晚會，在此，我代表發展公司董事領導和全體員工，向廣大業主致以節日的問候和美好的祝願！祝願大家身體健康、中秋快樂、人月兩圓、萬事如意！

藉此良好機會，先給廣大業主報告一個消息，為構築良好服務平台，全面提升物業管理服務檔次，將高質素的物管服務逐步滲透到各優質的生活空間，以標準、規範、統一的經營管理模式運用於各物業樓盤，使廣大業主能享受到更優質和更超值的服務，促進xx社區"兩個文明"建設的健康發展，發展公司董事領導將物管服務工作當一件大事來抓，今年金秋伊始，對公司發展戰略規劃上作出了新的決策，xx年8月9日，我司通過法定程序，進行了合法的企業名稱變更，將"中山市居物業管理有限公司"改為"中山市物業管理服務有限公司"。（在變更名稱後，原與"中山市居物業管理有限公司"簽署的各種業務文件，包括各種合同、協議及相關法律文書等，同樣生效，在有效期內，無需變更。）這新的舉措，標誌着發展公司的穩步發展和提升。在今後發展中，物業管理服務有限公司的全面運作，將以華庭為示範的服務項目，對各項目人力需求，培訓、再造和輸出作為一個重要的訓練基地。在縱橫向協調上，抓好各項目工作，在不斷優化服務質量的同時，提高管理隊伍綜合素質。在日常上，認真聽取廣大為業主各種合理的寶貴意見，誠懇接受廣大業主的服務監督，以創建國家級示範小區為目標，以iso國際化質量體系管理為先導，以和諧、温馨和貼心的服務為基調，開展全方位的物業管理服務。希望廣大業主對我們既往工作上不足之處給予體諒，也希望廣大業主對我們今後的工作給予大力的支持與配合。我相信，只要大家共同努力，我們今後的服務工作一定會走上更高的台階！

今年8月28日，在xx學校落成慶典大會上，發展公司董事總經理先生已宣佈了發展"青少年——成才培育獎勵計劃"。籍此中秋佳節，為答謝廣大業主對我們工作的支持與厚愛，共同激勵業主子女努力學習，讓他們在今後更好地走上成才成功之路，現在，我代表公司宣佈，發展"青少年——成才培育獎勵計劃"，正式啟動！

有關發展"青少年——成才培育獎勵計劃"的操作和細節具體如下：

一、獎勵對象

獎勵對象系發展旗下物業（包括華庭、居、花園）的業主子女。

二、獎勵條件和標準

1、凡是業主子女，在xx學校就讀，在每學年度統一考試成績排在該年級的前三名者，經核實屬實的，榮獲獎金 300 元；

2、凡是業主子女，在中山市範圍內的各所學校就讀，每學年統一考試中取得該年級的前三名者，並經學校和上級教育部門證明屬實者，榮獲獎金 300 元；

3、凡是業主子女，在德、智、體、美、勞、藝術任何一方面，在中山市一級以上學校競賽評比中，獲得優異成績或嘉獎者，榮獲獎金 500 元；

4、凡是業主子女，在中山市範圍內的各所學校就讀，在大學聯考中取得優異成績，進入國家公認名牌重點學校就讀者，榮獲獎金 800 元

5、凡是業主子女，如因家庭經濟特別困難，經發展公司核實認可者，可以納為資助對象，可獲資金 300 元。

三、辦理領獎程序

1、符合上述條件者，由相關業主擬書面申請一份，並附有效相關證明文件資料，遞交到物業所在地的小區管理處。

1、經發展公司客户服務部核對後，如條件不符者，在五個工作日內退回申請；對條件符合者，將材料呈送發展公司董事總經理審批。

2、董事總經理審批後，由各小區物業管理處和發展公司客户服務部負責人上門回訪客户，併發放獎金或資助資金。

3、榮獲獎勵或資助的業主子女，由發展公司文宣部在《資訊》上跟蹤報道。

四、資金來源和組織操作

1、發展公司今年先撥出50萬元人民幣作為發展"青少年——成才培育獎勵計劃"資金，由發展公司支配使用；

2、發展"青少年——成才培育獎勵計劃"是發展公司全權發起組織的社區公益性活動，該項活動發展公司擁有最終的解釋權。

3、發展公司還將利用這筆資金，在旗下各樓盤物業不定時開辦各種公益性培訓班、組織各種公益性夏令營活動，提高孩子們的思維開拓和學習能力。

4、發展公司在《資訊》上長期對該項計劃活動進行跟蹤報道，同時，將這筆資金的使用情況定時在小區的文化宣傳欄上公佈，並在每年年底對該項資金的使用進行詳細公佈。

5、該項計劃的具體執行由發展公司客户服務部負責，同時，接受廣大業主的諮詢和問答。

6、發展"青少年——成才培育獎勵計劃"正式啟動時間從 xx年10月1日開始至 年9月30日，每週期為一年。對下週期的獎勵計劃，根據實際情況和經驗總結，再確定具體內容和執行辦法。

最後，祝我們子弟學習進步、在希望的明天和美好的未來，都成為祖國的棟樑之才！祝我們的晚會圓滿成功！

發言完畢，謝謝大家！