管理人員演講稿範文十一篇

管理人員演講稿範文 篇1

我於××年畢業於，畢業後就擔任班主任和化學教學工作。（……教學上取得的成績）。

由於我在工作中的表現，××年我被選為教學幹事，從此走上了教學管理工作。

工作中，我能夠腳踏實地，實事求是地完成各項任務。××年我光榮地加入了中國共產黨。

××年，為了開闢函授工作的新局面，在校領導的支持下，面向社會招生，加大了宣傳力度。

然而，此時函授工作遇到了前所未有的困難。

成人考試的制度發生了改革，由原來五科考試改為三科，並且，新增設了“大學英語”這一門。許多考生因為害怕都紛紛參加自考去了。為此，我們首先加大了考前輔導的力度，選準教材，選好教師。同時，向市招生辦，縣招生辦的同志取經。可以説在我們的考生報名，考試等多個環節，各招生辦的領導給予了極大的幫助。

最後，我們的考生取得了較理想的成績，如：……。

在過去的××年裏，函授站共招收多名函授生，開設了××個專業，為學校創造了多萬的'經濟價值。

我們清楚地看到函授工作有着美好的發展前景，但又是困難重重。

我國與發達國家相比，人才“擁有率”少得可憐。在法國本科以上佔國民總數的%，日英佔%，而中國只有%。儘管我國採取了本科院校擴大招生但仍不能滿足社會對人才的需要，所以，成人教育有着美好的前景。

那麼，如何將函授學生招進來呢？這是“函授站”發展的關鍵。

1、我們要面向社會，優化專業設置。

2、加大宣傳力度（有是考生到了考場才知道我們家門口就有四平師範學院和內蒙古民族大學的函授站。

3、加強管理，用我校現代化教學資源，一流教師，一流的服務，吸引學生並讓想學知識的學員滿意而歸。

4、尋找，開闢生源的新渠道，目光要遠一點信息要靈一點動作要快一點，把市場競爭意識用於成人教育學中去。到本地應以外的地方尋找生源。

假如，我能選繼續重事這份工作，將在科學化，信息化的管理上下功夫，辦出特色，辦出名氣，使函授站持續地發展下去。

管理人員演講稿範文 篇2

親愛的姐妹，未來的首席，尊敬的來賓們，大家晚上好!

很感謝大家抽空參加公司為我們舉辦的初級管理人員就職，讓我們大家能歡聚一堂。接下來讓我們大家心與心交流，可以嗎?

很感謝父母給予我健康的身體，善良正直的人品!很感謝我的指導老師(周俞希)帶領我進入這家讓夢想實現的公司;“老師，你是我生命的貴人，我愛你!”感謝我的督導老師(何玉玲)一路對我的寬容和栽培;感謝我團隊的姐妹一直對我的關愛;更感謝我的美容顧問在我未取得成功時相信了我，並緊緊跟隨我，一路對我的支持與鼓勵;感謝工作室的督導老師給我的鼓勵，特別感謝秋花老師，一直給讓借力，幫助我;感謝我的顧客，特別是陳小姐，小謝姐，莉姐等;感謝我的同學跟朋友，特別是萍兒，四，姆，秀子，彭等都在支持我，一路幫我;感謝我的先生(大叔)對我的一直的寬容，生活對我的遷就，工作對我的相信、鼓勵;感謝我的家公、家婆悉心照顧我的小孩，讓我全身心投入工作;最感謝的就是我自己，終於放下自傲的心，換取了一顆歸零，柔軟的心，才能今天有機會站在舞台上。

在中專實習中，我做了五星級酒店中餐廳服務員，工資僅有四百元，我比起很多打工者是幸運得多，沒有説沒有飯吃，沒有地方住，但傳統行來中現實與夢想無法相連的情況下選擇了旅遊公司，工資從xx元升至1000元，從而自己更加努力地付出，每天加班加點，付出一年半時間升為部門經理，收入也隨之大增。很多人會認為我這樣的白領生活是如何地瀟灑，卻取代的是迷茫、煩躁，傳統行業裏的壓力讓我窒息。每次老闆提説要給出建議，最後卻是以主權的各種理由壓制，無法實現自己遠大的計劃，最讓我鬱悶的是，每到發獎金時都是偷偷給的，拿錢時感覺還是爽的，哪知還添加一句説：“不要告訴別人，只有你有這麼多，不要引起公司內部的糾紛。”聽了差點當場倒地吐白沫，就像是搶的，不是我辛勤耕耘的，跟我的為人處事大大相反，讓我一直苦惱，不能見光。有一年春運時，公司因為在酒店有一個門市部，火車收高了手續費，給人舉報了，當時有便衣衝進去，老闆嚇得躲起來，不敢出來承擔責任，剛好下屬訂的單，我就挺身而出，讓便衣送到火車東站警局呆了六個小時，最後以黃牛黨的名義留下了檔案。從而在心裏留下了極大的傷害，自己一直當公司是自己的事業一樣地付出，沒想到在緊急關頭，老闆為了自保做出這樣的決定。舉例(以前常逛天河城，遇見玫琳凱的美容顧問，我就會黑着臉不説話，手一揮，讓別人閉上嘴跟走人，現在回想起來多麼地無知。)因此放棄了選擇投資做老闆，公司裏很多人都説自己曾經是一個小老闆，我的身份比大家多一個名詞，就是落泊。“老闆”兩字聽起來確實威風，但每月的租金、水電、人工、時間不自由像午夜兇鈴一樣讓自己時常處於神經緊繃狀態。每月一結算，還陷於倒貼幾千塊錢的狀況。自身也懷孕，身邊沒有人照顧，人就越來越消極，只會精神狀態低落，逢人就倒垃圾，説時感覺能解脱，但説完心裏更是難受，更讓自己更為消極，不知所措，無法解決問題根源，每天都磨刀霍霍向先生，上月我的指導老師説她之前罵老公簡直像罵賊，而我更是比罵賊還賊。談他家裏人的短處，現在想想簡直是攻擊。也沒有一個人能正確引領我，讓我自己越走越偏離了軌道，自己也越來越跟社會脱軌，不想跟人交流，不想有更多的朋友。心裏卻是無比渴望有一隻幫助的手拉着自己走出來。幸運的是，上帝看到我這份渴望的心，眷戀着我，讓我在沒有真正走入怨婦隊列中認識了玫琳凱。

來到這裏，讓我從頭到腳都刷新了自己。這是神奇的公司，無需別人提出，只要自己想改變，都會讓自己身上缺點的刺一根根地拔掉。

1、美麗自信加倍，上月我的指導老師就職我穿了一條裙子，同事開玩笑説像睡衣，但穿在身上還是氣質十分的，這就是玫琳凱的女性，一衣兩用，各有品味，白裏透紅，與眾不同。

2、把平凡的女性打造成不平凡，把不平凡的女性打造成卓越。(舉例，每當跟別人講起自己從事玫琳凱很多人都會説以我的口才，外表，頭腦從事這份事業肯定適合我，但如果玫琳凱僅僅是把這樣的女性打造成功，那這家公司也不會因此傳奇，那我們現在工作室國小三年級文化水平的粉車精英執行督導張秋花今天也不會成功，我想不是玫琳凱，到現在為止她還不知在哪裏飄。)

3、懂得了給自己先生的面子，人要面，樹要皮，無論是人前或者人後，都恰到好處。舉例(我的先生是一位老實勤快人，以前先生會説我無所事事，但現在一忙起來都很少打電話給先生，反而他會經常打給我，調換了角色，每次我無論是否真的在數錢，都説是在數錢，他就在電話那邊哈哈笑掛了電話，他心裏知道我在努力付出中，覺得很欣慰。)與家公、家婆相處更為融洽，暢談夢想。

管理人員演講稿範文 篇3

大家下午好!

在這激動人心的時刻，我代表公司中層管理人員發言，感到無上的光榮。事實上，今天的年終總結大會就是城投公司的一次盛大閲兵式 --- 既展示了大家的工作成果，也展望了充滿機遇的未來。在這裏，我要真誠地向各位尊敬的領導，向各位為公司勤勉耕耘的同事致以深深的敬意。

眾所周知， 20xx 年，對於我們大傢俱有特別重要的意義，就像剛才王董所言是極不平凡而又多災多難的一年。然而就在這一年，在大家的齊心協力、拼搏進取下，公司取得了斐然的成績。作為公司的一名中層管理人員，我親眼目睹了公司一年來的巨大變化，並從內心深處為公司的快速發展而驕傲。在這一年中，廣大同仁時刻以公司的興衰為己任，忘我工作，在此，我代表所有獲獎人員表露我們共同的心聲：這份榮譽更多屬於大家，屬於公司許許多多默默工作的同事，沒有集體的努力和智慧，哪來個人的進步和收穫。所以我建議，所以獲獎個人請向你周圍的同事和戰友表示誠摯的謝意，真誠的感謝他們!

我很欣賞這樣一句格言：態度決定一切，自信戰勝一切!態度是我們對待事物的一種驅動力，不同的態度將產生不同的驅動作用。自信是我們一切行動的源動力，沒有自信就沒有行動。我們要對自己服務的企業充滿自信，對我們公司的發展充滿自信，對自己能力充滿自信，對同事充滿自信，對未來充滿自信。

管理人員演講稿範文 篇4

同志們：

今天，在這裏舉辦礦山企業安全過了人員培訓班，目的是為了切實加強礦山企業的安全管理工作，讓大家熟悉提高安全生產方面的有關法律法規和規範要求，不斷提高安全管理人員素質和管理能力，規範企業安全行為，實現企業安全生產。請大家一定要珍惜這次培訓學習機會，集中精力，認真聽講，做好學習筆記，把所學的知識，運用到實際管理工作中去，努力提升企業的安全生產管理水平。藉此機會，我講幾點意見，請同志們參考。

一、提高認識，看到安全生產知識培訓的重要性

開展安全生產知識學習是貫徹國家法律法規的要求。《安全生產法》、國家安監總局《生產經營單位安全培訓規定》等這些法律法規，都明確規定行政管理部門應當加強安全生產法律、法規和知識的宣傳，生產經營單位主要負責人和安全管理人員未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。開展安全生產知識學習是做好安全生產工作的客觀需要，我鎮組織開展這次安全管理人員培訓班，目標就是提高安全管理人員水平，提升工作人員安全意識，我們在任何時候都必須牢記，企業的發展必須堅持“以人為本、安全第一、預防為主”這一核心理念，這是汲取若干血的教訓和發展的最終目的得出的，需要我們對此警鐘長鳴。

二、切實落實企業安全生產主體責任。

企業是安全生產管理的責任主體，法人代表是企業安全生產的第一責任人，要認真落實企業內部礦長（經理）、分管副礦長、各職能部門、各崗位安全生產責任制，要做到一級抓一級，一級對一級負責，要把安全生產的各項法律、法規、標準、規範和具體要求，落實到每個工作崗位和每個工人身上，使每一位工人都能按安全操作規程，進行規範作業，堅決杜絕違章指揮，違章作業和違犯勞動紀律的“三違”現象發生。同時，要加大安全資金投入，積極採用安全性能可靠的技術裝備和生產工藝，推動企業安全科技創新和管理創新，不斷完善安全生產設施，改善生產作業環境，提升企業本質安全水平。

三、加大礦山和尾礦庫安全隱患排查治理力度。

各礦山企業是安全隱患排查、治理的責任主體，企業領導要高度重視隱患排查治理工作，要安照有關法律規定，定期組織安全生產大檢查，排查各單位、各部門、各生產作業場所的安全生產隱患，要重點排查和質治理可能造成冒頂、墜落、中毒窒息、透水、坍塌等事故隱患，對排查出來的安全隱患，制定整改方案，落實整改責任人、資金、措施、整改時限及應急預案“五落實”。同時，要建立隱患登記、整改、銷號台帳。今後，鎮政府將每月組織一次安全大檢查，跟蹤督查隱患整改，確保隱患及時整改到位，確保企業安全生產。

四、參加這次安全生產培訓學習的幾點要求

首先，大家要以正確的態度參加培訓學習。安全工作，事關人民羣眾的生命財產安全，是關係到企業生產發展，社會和諧發展的大局，也是事關各企業領導，尤其是帶領工人進行生產活動的廠長、經理的身家性命。因此，大家要以正確的態度，積極主動參加安全學習，認真學習，做好安全管理工作。

二是珍惜機會，保證參加學習效果。提前處理好工作任務、認真有效的將本次學習精神融會貫通。本次學習我們請湯書記給大家進行主要講解，湯書記的理論知識面非常寬廣、工作經驗相當豐富，將從非煤礦山安全管理知識、尾礦庫安全管理知識、相關安全生產法律、法規的解讀，推心置腹的為大家講解，大家要珍惜來之不易的機會，保證按時聽課，集中精力，認真聽，認真記，虛心學。同時，要抓住本次學習機遇，將日常生產時已有的困難和疑惑帶到課堂上來，共同討論解決。

三是嚴格紀律、認真做好學習記錄。在坐的都是各企業經營單位的總經理、負責人，管理人員。都是領導是老闆，培訓時要做學生，要以求知、求學、虛心的學生角色，認真聽課，做好記錄。不得遲到、早退，缺席，不接打電話，不隨便講話和喧譁，將手機關機或震動，認真聽，認真記，虛心學。

四是堅持學以致用，注重學習效果。學習的目的全在於運用。大家要把學習到的知識技能，運用到企業生產經營安全管理上，進一步完善好各項安全制度，健全安全管理機制，規範生產操作行為，落實好各項安全預防措施，做好排查隱患、整治隱患、消除隱患的長效管理，增強安全保障能力，確保培訓學習的成效。

同志們，安全生產責任重大，面臨的工作十分艱鉅，我們一定要以高度的責任感、使命感，以更大的決心，更強的手段，更加紮實有效的工作，在追求企業效益最大化的同時，堅決把減少各類事故的發生，把事故造成的損失降低到最底限度，為實現全年安全生產工作目標，促進安全生產狀況的穩定好轉做出積極努力。

管理人員演講稿範文 篇5

我是餐飲部的一名普通管理人員，很榮幸代表優秀管理人員在這裏發言。首先，感謝公司領導以及各位同事對我工作成績的肯定，在此，我向睿智果決的領導和敬業勤勉的同事表示真執的敬意。今天，我能站在這裏，與領導的栽培、同事的幫助是分不開的。雖然，剛來彩通的時候，對餐飲服務這個行業還不是很熟悉，但是上級領導的關心和同事的幫助讓我進步很大，使我逐漸成為一名合格的管理人員，沒有彩通物業公司為我提供這個舞台，就沒有今天的我，我非常感謝在座的各位領導以及同事們。

20xx 年，是我們彩通物業實現飛躍發展的一年，作為公司的一員，我為能參與其中併為之貢獻自己的一份力量而感到自豪，更為自己能成為一名優秀的管理人員而驕傲。回首過去的一年，彩通物業捷報頻傳、振奮人心，這一切都向社會、向市場證明了彩通物業運營實力和前瞻性決策能力。雖然我的工作很普通，但我從未覺得它卑微，因為我每天都在幫助別人，顧客從我這裏得到滿意的服務，我也從顧客滿意的眼神中到了滿足、得到了快樂;同時，服務技能與經驗也從中得到提升。服務是公司的形象窗口，服務人員的一言一行都代表着彩通物業公司，作為餐飲部的一名管理人員，我深感自己崗位的重要性，所以工作中不敢有絲毫的馬虎。大家都知道，現在的餐飲業競爭非常激烈，從根本上説，就是在質量管理上比高低，在服務質量上見分曉，誰能堅持質量第一的經營理念，不斷強化質量管理、以一流的服務贏得客人的青睞，誰就能在競爭中站穩腳根，立於不敗之地，我們每一位員工都深知“服務質量是企業的生命”，所以，我和我的同事們都時刻謹記“顧客就是上帝，顧客永遠是對的”誠心誠意，為顧客排憂解難，想顧客之所想，急顧客之所急，把每件小事都做好，把每個細節都做亮!為彩通物業貢獻自己的力量!

今天，我們歡聚一堂，分享成功的喜悦，體驗憧憬的快樂，“外樹形象　內重細節　以業主的需求為導向　全面展現服務內函”作為 06 年主抓的重點工作，時刻激勵我努力學習，追求上進，激勵我把每件事都做到最好，讓公司的發展帶動我的進步，讓我的進步推動公司的發展。

榮譽只是對我 06 年工作的肯定，更是我努力做好本職工作的動力。其實，我覺得自己只是做了自己該做的事，但公司卻給了這麼高的榮譽，我不會因此而有半點的驕傲，它只會鞭策我不斷的進步，將工作做得更好!我相信，只要公司全體員工上下一心，同心同德，公司的明天會更加輝煌燦爛!今天，彩通因為我們更強大，明天，我們因為彩通更驕傲!

管理人員演講稿範文 篇6

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好！

今天我演講的題目是《讓青春在打造一流城市環境中閃光》。我叫，是一名市容管理人員。

首先，我為自己能從事城市環境衞生管理事業感到高興！我更為自己身邊的那些在城市環境衞生清掃、清運和管理等崗位上同事們感到驕傲！是他們天如一日，戰高温、抗嚴寒、頂風冒雨、披星戴月，創造了一處處優美整潔市容環境，讓我們城市的面貌有了日新月異的變化。

在縣委、縣政府和建設局領導的關心下、在各有關部門的支持下，在艱苦創業的磨鍊中，我們環衞所逐步形成了自己的行業精神－－那就是，“為了城市的整潔，不畏千辛萬苦，用盡千言萬語”的愛崗敬業精神；那就是，“以我一人髒，換取萬人淨”的無私奉獻精神；那就是，在錯綜複雜的管理中，不斷化解管理矛盾的“罵不還口、打不還手”的忍辱負重精神；那就是，在別人有需要時，主動伸手幫一把的團結協作精神。這些精神始終激勵着我在城市環境衞生管理的第一線負重奮進！

每天，我要走上街頭，從這條街到那條巷，不停地檢查、維護城市環境和秩序，及時地糾正那些亂擺亂設、亂停亂放、亂堆亂倒、亂貼亂畫等違章行為。處處靚麗就是我的心願。因為每天要在大街小巷奔波，因為要不斷地規範管理、文明執法，一天下來，我累得骨頭像散了架，但是當我想到我是一名環衞工人時，我的精神又一次振奮起來！在平凡而繁瑣的城市環境衞生管理中，我和眾多的管理工作者一樣，也曾有過許多困惑，許多尷尬。有的人違章了，就是不聽勸告，還要惡語相向，有的人不服從管理，製造了一些不良事端。然而，當我想到我們肩負的責任，想到我們的工作就是打造城市形象，想到要優化城市環境，要提高城市管理水平，就需要我們用辛勤的汗水，有飽滿的熱情，想到此，還有什麼委屈不能忍受？還有什麼壁壘不能攻克？

去年月日在慶祝湖北省第七個環衞工人節座談會上，我親眼目睹了名走上領獎台的“城市美容師”的風采；親耳聆聽了他們寧願一人髒，換來萬家潔，立足平凡崗位，默默無私奉獻的先進事蹟。他們舍小家為大家，天天與馬路、垃圾做伴；他們用辛勤的汗水為創造了良好的投資環境；他們不顧遭受冷眼把美麗的心靈灑向人間；他們用勤勞的雙手把沙洋裝扮得美麗潔淨。他們不愧為光榮的“城市美容師”。當我們在城市環境衞生管理工作中，得到社會和人民羣眾的支持，得到上級主管部門和縣委縣政府的認可，我彷彿就看到了廣大市民讚許的目光和燦爛的笑容，這時我就真正體會到了我們在打造一流城市環境中，所收穫的那種喜悦與幸福。

各位領導、同志們，在今後的工作中，我要把個人的理想與實現“濱江園林城”的大目標緊緊聯繫在一起，真正做到：政治合格、紀律嚴明、管理規範、執法文明。我要創造出閃光的業績、無愧的青春！朋友們，讓我們攜起手來，打造一流的城市環境，共建我們的文明家園，讓美麗的，明天更輝煌！

我的演講完了！

謝謝大家！

管理人員演講稿範文 篇7

責任，一個貫穿我們一生的字眼，一展指引我們一生的座標的航燈。當我們哇哇墜地，來到這個世間，我們就註定肩負責任。小時候，我們要好好學習，這是我們的責任；長大了，我們要對自己負責，對家庭負責，對社會負責，不斷的調整自己、提升自己，這樣我們才有能力去履行我們的責任。

當災難降臨黃土大地時，人民子弟兵始終義無反顧的衝在災難的最前線，保衞人民的生命及財產安全，讓人民時刻擁有幸福的家園，這就是人民子弟兵的責任。

當可怕的病魔纏繞着我們，白衣天使責無旁貸的從死神手中搶救着一個又一個珍貴的生命，開闢生命的綠洲，這就是白衣天使的責任。

當汶川地震中的人民羣眾轆轆飢腸，身心疲憊時，我們東方百貨各級領導組織大家捐款捐物，10元，50元，100元！我們東方人共同支援災區從建家園，這就是我們東方人代表着13億中國人的責任。

責任這兩個字也許平時顯得有些空洞，然而此刻一幅幅感人至深的畫面是否讓您真切感受到她的存在？一個個動人的故事和那故事背後強烈的責任感不能不讓人豎然起敬。朋友，您是否與我同一樣也看到了一種境界，一種精神，一種情懷！

市場競爭日趨激烈，商業戰場硝煙四起，東方人應責無旁貸的用自己的勤勞與智慧托起東方明天的太陽。爭做星級員工，推動企業持續穩步發展，這是我們每個東方人的責任。

責任源於感恩，作為與企業一起打拼數十載的我們對東方有着深深的眷戀與無限的情懷，回首走過的路，從一個對商業一無所知、涉世不深的我們成長為今天一名優秀的導購、櫃長、經理，東方就像一位慈祥的母親教我們如何做人、如何處事。讓我們在失敗中積累經驗，在跌倒後找到堅強，在成長中增長了自信，在自信中看到了人生的價值！

滴水之恩當湧泉相報，我們必須清醒的認識到目前嚴峻的市場競爭形勢，東方無時無刻不在經受着血雨腥風的洗禮，如何推動企業持續穩步發展？如何讓東方立於不敗之地？事實告訴我們，只有不斷的完善軟件設施，亮出服務這把利劍，用我們的實際行動來書寫星級服務的真諦與內涵，才能美化東方，才能發展東方。因為東方的持續發展是我們的責任！

責任就是對自己所付使命的忠誠和信守；責任就是對自己工作出色的完成；責任就是忘我的堅守；責任就是人性的昇華！我們可以不偉大，我們也可以清貧，但，我們不可以沒有責任！

因為責任，我們要做到形象職業化，行為規範化；因為責任，我們要懂禮儀，講禮節；因為責任，我們要使環境優美舒適，設施乾淨整潔；因為責任，我們要完善服務細節，讓服務創優工程開花結果；因為責任…；因為責任，我們都不能放棄肩上的責任，扛着它就是扛着自己生命的信念！

誠然，我們不是人民子弟兵，沒有衝在災難的最前線，我們也不是白衣天使，無法開闢生命的綠洲。但平凡的我們在平凡的崗位上，肩負着自己的使命，我們不需要轟轟烈烈，但必須紮紮實實；我們不需要豐功偉績，但必須行必其果。

俗話説：國家興亡，匹夫有責。而我要説東方興亡，我們有責！

海爾的一名員工這樣説過：“我會隨時把我聽到的關於海爾的意見記下來，不論我是在朋友的聚會上，還是走在街上聽陌生人講話，因為，作為企業的一名員工，我有責任讓我們的產品更好，我有責任讓我們的企業更成熟、更完善。

我親愛的朋友們，我們也是企業的一名員工，試問，我們做到了嗎？目前，服務創三星的活動正在如火如荼的進行着，我們每個東方人同樣有責任讓我們的企業更成熟、更完善。東方就像是一首航行於驚濤駭浪中的船，我們每個東方人都是這首船上的水手，既然我們踏上了這條船，我們就要全力以赴的將船划向成功的彼岸。

朋友們，就讓我們從這一刻銘記東方人的責任，積極爭做星級員工，也就讓我們從這一刻肩負東方人的責任，讓我們共同鑄就東方又一輪新的輝煌！

管理人員演講稿範文 篇8

首先，感謝學校給予我這次展示自我的機會和平台。我叫，20xx年參加教學工作，至今已有5個年頭。幾年來，我親眼目睹了我們學校不斷髮展變化的全過程，伴隨着學校的發展而成長，又是我的母校，為此，我對它總是充滿着特殊的感情！我在擔任過三年班主任、語文教師工作，而後又陸續擔任過學校的信息管理工作和學校辦公室主任助理、教務主任助理工作。今天，我競聘的崗位是信息主任。根據崗位職責，我以為我有以下競聘優勢：

第一，對待工作認真負責，勤勤懇懇，樂於奉獻。在我剛工作的時候，學校經驗豐富的老師們教會了我如何從小處出發，細緻認真地完成好工作。讓我一直受益匪淺。以後我無論從事什麼工作，都能堅持準確、及時地完成，在工作中，腳踏實地，默默奉獻。從不計較個人得失。為完成學校的任務，有時候加班加點，當別人忙碌一天回到家和家人團聚的時候，我們還在繼續工作，但這都是為了學校都是值得的。

第二，學校的信息辦是信息時代展示學校自身形象的一個窗口，這個窗口具有不受時空侷限，可臨時修正等特點。目前，不少信息內容枯燥，形式簡單，語言欠規範，嚴重影響着單位形象，這就需要信息發佈者具有良好的文學水平和文案策劃能力。我中文本科畢業，曾有多篇教學論文獲全國、自治區級獎，我校被評為優秀信息學校，我也被教育局評為優秀信息員，我從事過幾年語文教學，有一定的文字功底和語言敏鋭度。為此可以保證信息的內容文質兼美，及親和性、美觀性、嚴謹性。

第三，學校的信息辦還負責包括各辦公室計算機、電話，各教室計算機和投影儀的管理維護、工作，還要負責校園網的維護，所以每天的工作繁瑣而複雜，但我相信我和辦公室的老師有能力承擔，為大家服務，保證學校的信息化，不斷豐富校內信息資源，加強對各類資料的收集和整理。

第四，學校信息辦配置的各種數碼設備，包括照相機、攝像機、錄音機等，我都有實際使用的經歷，能夠熟練使用，經常為學校的各項活動拍照、記錄，保證了活動內容資料的儲備。

各位領導、各位老師，綜上所述，我覺得學校信息主任這個崗位適合我，我也需要這樣一個崗位去更好地為大家服務。假如我競聘成功，我將盡心盡力地做好這項學校的窗口工作，假如我競聘成功，我將更加刻苦鑽研，為我們學校的各項工作增光添彩！謝謝大家！

管理人員演講稿範文 篇9

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好!我是來自頤正大廈的餐廳部宴會領班薛林，今天很高興能站在這裏代表基層管理人員發言。我在本崗位近半年時間，雖然只是短短的半年時間，我卻學到了很多很多……

記得剛拿到調令時，我很落寞，感覺自己像被淘汰了一樣，很無助，我覺得天都要塌下來了。但我報到的第一天司總見我這樣對我説：“不用害怕，大膽去管，放手去做，要相信自己，要一步一個腳印的走下去，我永遠支持你。”聽到司總的一席話，心裏踏實多了，我先從基礎抓起，班前會上抓儀容儀表，餐中抓微笑及服務細節。一週後，水利廳的張主任來這裏就餐，見到我説：“這的服務員越來越精神了，服務更細心了”。雖然只是簡簡單單的一句話，但我的心情是無比的喜悦，更讓我鼓足了勇氣，由此我成功的邁出了第一步。我相信我以後也會成功的邁出第二步第三步……

在頤正大廈，不同與藍海的其他實體，很多工作都需要與其他部門進行溝通協調，例如洗地毯、維修等。同時也鍛鍊了自己的溝通協調能力。我們大廈餐飲部員工的氛圍非常的好，就像歌中所唱到的“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團”。記得20xx年12月31日，一個令人難忘的日子，多功能廳有16桌團隊接待，客人們吃得非常高興，走到晚上十一點半。但同事們沒有一個下班的，都在一起收拾着，忙碌着。我看他們都餓了，從廚房端了兩盤花捲，説：“大家餓了吧，先吃點飯再接着幹，身體是革命的本錢。”但沒有一個人説先吃飯，都説幹完活再説吧。16桌團餐接待，在大家的共同努力下半個小時就幹完了。坐下來吃飯時，有一名員工説：“姐妹們十二點了，過新年了”，這時所有的人都歡呼道：“元旦快樂!”，就這樣20xx年在我們的歡呼聲中度過了，步入了美好的20xx年。雖然那天我們下班很晚，也很累，但我們非常開心，也很難忘。像類似的事情還有很多，同事們對工作的這種激情讓我非常感動，我為有這樣的員工而感到驕傲。

張總經常講“質量是企業的生命線”，我們深知道20xx年更不同與往年，全世界經濟危機給各行各業帶來很大的競爭力，我們也不例外，結合集團的“唯有質量”，那麼我作為集團的基層管理人員應該做到以下幾點：

1、給自己制定一個學習的目標，在工作中嚴格要求自己、取長補短，總結經驗，並做到：今日事今日畢，事事看落實，事事抓結果。

2、和同事共同制定一個班組的目標，嚴格按照集團的標準來要求自己，帶領班組同事們營造一種比學趕幫超的氛圍，和同事們認真練習技能、鑽研業務，從而來不斷提高服務質量、提升顧客滿意度。

3、積極參加集團、實體、部門組織的各項活動，關心同事、以身作則、凡事都起到帶頭作用，打造一個氛圍和諧的團隊，安書記經常講“有愉悦的員工才有愉悦的顧客”。

在這新春佳節即將來臨之際，我代表基層管理人員向尊敬的張總及各位領導同事們提前拜個年，祝各位在新的一年裏工作順利、身體健康、萬事如意!祝我們集團的明天更加燦爛輝煌!

管理人員演講稿範文 篇10

尊敬的各位、同事們：

大家下午好！

我在會議中心工作已經5年了，職務是絡管理員，主要負責絡宣傳、電子屏節目設計以及各辦公室電腦的維修工作。

20xx年的冬天，我加入了會議中心，每天迎着朝暉和師生一同踏入校園開始一天的工作，晚上和觀眾一同坐在這座校園劇場，感受着豐富多彩的校園文化。最開始的時候，我對中心的服務理念和奉獻等等還不是很清楚，只是覺得很喜歡這份工作。慢慢地我逐漸意識到，我們平日裏所做的本職工作，其實就是在落實中心關於“服務學校、服務師生”的宗旨。也可以説，會議中心肩負的責任，是由我們各個部門、各個班組、每名員工具體分解完成的。以我所在的講堂宣傳辦公室為例，很大程度上承擔了會議中心“繁榮校園文化”的使命。

大家都知道，講堂每年推出近兩百台演出、百餘場電影，低票價供師生選擇欣賞，然而，老師同學們，甚至在場的各位同事，卻未必知道這一場場節目在引進策劃過程中所遇到的艱辛和考驗。面對演出市場競爭的日趨激烈和電影供片渠道的日益縮小，我們宣傳辦不但要培養開拓的意識、創新的能力，更要踏踏實實做好每一個普普通通的項目。針對一台節目，我們的策劃人員對其藝術性、政治性要進行嚴格把關，要在引進時機、費用預算、票圖規劃、合作方式洽談、宣傳亮點提煉、售票信息關注等宏觀和細節工作上反覆推敲；美術設計人員要從節目主題入手，抓亮點，找共鳴，設計出與之風格一致的節目單、展板，通常要數易其稿；文字編輯人員則要校對宣傳文案、編撰上新聞，經常每天採寫編輯上萬字數的稿件。根據中心創一流的工作要求，我們不能一味的將柴米油鹽醬醋茶拿來餵給觀眾，而要創作，不能一而再再而三的重複，而要創新。例如，每年《天鵝湖》等經典劇目都會光臨講堂，而每年我們所做的宣傳也年年有新創意，這份服務曾經得到過中央芭蕾舞團團長馮英女士的認可。再如《似水流年》音樂會，從藝術家的人員設定，曲目的選排，甚至是幻燈播放的照片、文字短句，都具有非常鮮明的品牌特點和唯一性，不可複製。可以説，這些前期的幕後付出，保證了講堂的舞台精彩，支撐起校園文化的平台，也可以説，我們的日常所為，就是中心服務學校素質教育工作的一個縮影。而在這個一點一滴的付出過程中，作為一名青年員工，我感受到了快樂，這份快樂是一種充實的、發自內心的感覺，是一種迎難而上、最終獲到成果的喜悦。這份喜悦在過去的.一年使我感受尤為明顯。

20xx年註定是不平凡的一年，改版的中心站正式上線；職業技能競賽的積極參與；講堂電子屏的成功推出；樂趣普及音樂會首演；華人盛典再次來到講堂等等，有太多的事情值得我記住：

去年，講堂室內外同時安裝了彩色電子屏。沒有以往工作經驗可以借鑑，如何讓全新的硬件設施發揮全新作用，是擺在我們面前的一個難題。作為技術操作執行者，我對此感悟頗深。每一個主題、每一幅畫面，甚至每一句文字，從內容到形式，都經過我們設計。我清楚記得，同事們一起，多次在電子屏前為了一處色彩的濃淡、一處文字的大小反覆進行對比調試。正是有了的高度重視和同事們的共同努力，電子屏不但規範了講堂宣傳渠道、美化了講堂內外環境，同時為講堂贏得了良好的聲譽。例如，11月1日晚，我們的老朋友中央芭蕾舞團在講堂上演《紅色娘子軍》，電子屏不但顯示了當晚演出視頻，還循環播放了我們為演出方量身定做的主題宣傳片，用光影和文字的配合來回顧中芭與北大的十餘年合作歷程。師生觀眾對此深感興趣，紛紛在屏前合影留念；演出單位對此深為感動，對我們表達了感謝之情。這些細節，使我認識到工作“用心”的重要性，也讓我充分體會到中心“深化服務、精益求精”的工作理念，以及自己作品得到廣泛承認的成就感！

去年，在中心統一組織下，我有幸和其他同仁一道，參加了由北京市人力資源和社會保障局等14個部門共同組織的北京市職業技能大賽。7月到11月，正是工作任務比較繁忙的時候，此期間，我一面要認真完成本職工作，另一面還要複習準備比賽。為此，我利用休息時間，參加競賽培訓，晚上帶着工作了一天的疲憊，堅持坐到電腦前研究枯燥的計算機理論，並且還要結合實操考試進行反覆的練習，登錄相關論壇交流。雖然累，但我認識到這是一個難得的學習交流平台，它了同行之間學習技能、鑽研業務、提高技藝、交流的機會。就這樣，經過初賽、複賽，我一路過關斬將闖進決賽。

由於賽程安排不同，我是中心眾多參賽同仁中最後一個完成比賽的。10月25日，在中心組織參加北京市職業技能大賽表彰會上，當着數百同事的麪點了我的名，對即將參與決賽的我表示了祝福，讓我倍受鼓舞！最終，我取得了高級工資格，並獲得了北京市工業和信息化高級技術能手稱號。

多次鼓勵、同事密切關注，都成為我堅持下來的動力，也讓我真切感受到中心為青年員工成長的平台，充分享受庭的温暖。

最後，我想結合自己在此工作5年的經歷，與一些體會。會議中心是一個大集體，我們這個集體中的每個人，都身處在北大這個高學歷、高知識的競爭環境中，不斷的適應來自技術、競爭、規則，甚至是消費等各方面的變動。這種變動最直觀的反應在師生對於服務質量的要求，對我們這個團隊來説是一種鞭策。為此，我們必須能夠應付來自各方的壓力，要勇於承擔風險而不是畏縮不前，有人告訴我説，這就是氣魄，而我還要告訴自己，在自己覺得何必為難自己時再努力一把便是執着。

總之，1分信任+1分自省+1分自強+1分氣魄+1分執着=我在會議中心講堂管理部的五年。我把這份感悟分享彙報給在座所有同事！謝謝大家。

管理人員演講稿範文 篇11

尊敬的老師、親愛的同學們：

你們好！

我叫餘子健，是文三教育集團嘉綠苑國小五（4）班的一名國小生。我這次演講的目的

是為了競選班裏的飲水機管理員。我有許多競選優勢：

首先，我非常喜歡這項工作，“水是生命之源”，每個人每天都離不開水，尤其是夏天到了，大家對水更加需要。古人不是有句話嗎“不以善小而不為”，雖然它只是個小小的`管理員，但它關係到老師和同學們的身體健康，責任可大呢！

其次，“人不可貌相”，別看我個子瘦瘦小小的，我的力氣可大了，我經常鍛鍊身體，有比較好的體力和耐力，平時一個人把桶裝水從一樓搬到四樓，再搬上飲水機都沒問題。

第三，我很願意為老師和同學優質的服務。態度決定一切，我會虛心地聽取大家的意見，根據大家的需要，非常勤快地做好這項工作，一桶水沒有了就會立即再搬一桶上來。

如果我當上了飲水機管理員，我願當一頭“小黃牛”，勤勤懇懇，任勞任怨，想你們所想，急你們所急，全心全意服務！我將更快地完成作業，隨時保證大家的需要！大家今後可以隨時監督我的工作，幫助我，鼓勵我，多批評建議。

謝謝大家，我的演説講完了。雖然我現在不是很優秀的，但我將來會是最棒的！請大家投給我神聖的一票吧！

謝謝大家！