黨員幹部關於七一的演講稿（通用21篇）

黨員幹部關於七一的演講稿 篇1

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!今天，就是我們黨95歲的生日了。在這個時候，我的心情很不平靜，這種不平靜緣於那些剛剛逝去的日子裏，在黨的領導下，我們是這樣的無畏無懼：當風雪阻斷歸途，我們用愛取暖;當主權面對挑戰，我們亮出利劍;當民族遭受屈辱，我們義無返顧;當震撼撕裂大地，我們開山劈路!今天我演講的題目是：這一刻，我無法不感動

中國共產黨，一個樸實親切而又偉大的名字，想起即將迎來黨的九十五歲生日，這一刻，我無法不感動。

這一刻，我無法不感動，九十四年來無數的黨員用青春、熱血和生命，鑄就了一座座歷史的豐碑。從嘉興南湖的煙雨迷朦，到“八一”南昌起義的第一聲槍響;從遵義會議的力挽狂瀾，到陝北窯洞的運籌帷幄;從天安門城樓的國旗飄揚，到改革開放的波瀾壯闊。正是偉大的中國共產黨，順應時代潮流，一步步引領着中國革命走向勝利和輝煌。

這一刻，我無法不感動，當黨的xx大把“”科學發展觀”莊嚴寫進黨章時，當“踐行科學發展觀”如春風般吹遍大江南北時，我無法不感動。我深深的明白了，中國共產黨已吹響了這個時代最振奮人心的號角。

在黨的95歲生日之際，在緬懷前輩和先烈的同時，我想起了身邊的這些當代的優秀的共產黨員們。想起他們：

這一刻，我無法不感動。20xx年5月12日14時28分，一陣大地劇烈的顫抖撕裂了我們的胸膛，無法抑制的眼淚掛滿了中國的臉龐!震後的汶川，大地佈滿了傷痕。在不斷斷的餘震中，在殘垣廢墟下，第一時間衝鋒，第一時間抵達，第一時間救援的，是我們英勇的共產黨員。可以説哪裏有危險，哪裏危險最大，哪裏就有共產黨員的身影。我們數十萬的子弟兵，從空中、水路、山道，八方突進，鑿開生存之路，把黨的旗幟，插向生命最需要的地方!我在電視上看到，他們硬是共同用肩膀抬起了一大塊樓板，救出了壓在下面的孩子。我深深的感覺到：他們肩扛的，是我共產黨人忠誠的使命;他們挺起的，是我華夏民族不屈的脊樑，他們是我們黨優秀兒女的精誠楷模。

這一刻，我無法不感動。我想起了看押大隊的弟兄們。他們戰鬥在沒有硝煙的戰場，在醜陋罪惡面前威嚴正直，他們警惕的眼睛，讓神經繃緊在警戒線上。熱浪滾滾的正午，在炎炎烈日之下，他們從不言苦;電閃雷鳴的夜晚，在暴風驟雨之中，他們毫不畏懼，無怨無悔。當地震來臨的那一刻，他們執着地堅守着自己的崗位上，在拉響警報的暴風雨夜晚，他們和衣而眠、枕戈待旦，他們用血肉之軀恪守着確保監獄實現安全監管15週年的錚錚誓言!

這一刻，我無法不感動，我想起了市監獄的同事們。白天，他們在談話室裏諄諄教誨;夜晚，他們在值班室裏伏案沉思;千里共嬋娟的中秋，他們和服刑人員一起品月餅、賞月亮;萬家團圓的除夕，他和服刑人員一起吃餃子、看晚會。堅守在最艱苦的基層，他們經歷了多少次工作與親情的考驗，揹負了多少回對家人和親友的愧疚。但是，他們從不後悔，始終執着地工作着，默默地奉獻着。他們對父母有情，對兒女有愛，可是他們的愛更多地奉獻在了，這改造人的特殊學校;他們的情更多地賦予給了，這高牆內的莘莘學子。他們用一顆赤子之心，用一腔拳拳之情，感化着一個個冷酷冰封的心靈。

這一刻，我無法不感動!因為我看到了你們，看到了你們平時在司法戰線上，工作中的努力和付出，看到了你們曾經向災區捐款時的踴躍決然，從你們身上，我看到了一名共產黨員忠誠、愛心、團結、勇敢、無私無畏和能夠戰勝一切的決心鬥志!

這一刻，我無法不感動!因為在黨的領導下，我看到了我們民族堅強的核心，看到了我們民族無堅不摧的力量!

這一刻，我無法不感動。因為從你們，從我們的黨，從全國人民身上，我看到了我中華民族必將騰飛的明天!

我的演講完畢，謝謝大家!

黨員幹部關於七一的演講稿 篇2

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

95年曆史滄桑、風波激盪;95年好漢輩出、情深意長。您是燈塔，照射着我們前進的途徑。你是旗號，指引着我們勝利的方向。這燈塔、這旗幟，就是我們巨大的中國共產黨。不任何一種文字或語言，能像黨旗那樣暢快淋漓地表白着我們心中對黨的敬意。數十年的悠悠歲月，早已把黨鑄成了我們胸中的一首神聖長詩，黨旗就是這長詩裏的“詩眼”;八十載的斗轉星移，黨成了我們用無數勞苦功高撰寫的歷史長卷，黨旗就是這長卷中的 “ 文魂”!

在那無數先烈們用鮮血染紅的黨旗上，我看見翻卷着的是打倒日本帝國主義的怒濤，轉動着的是反飢餓、反內戰、反壓迫的狂瀾，流淌着的是為捍衞祖國而磅礴的血浪，盪漾着的是對人民大眾愛的漣漪……看着看着，我儼然衝破了時空，帶着一雙矯健的翅膀跟明鋭的眼睛，邀遊在歷史的長河裏……

面對莊嚴的黨旗，我們恍如看見毛澤東揮手之間，一次次撥正革命的航向，領導着中國革命從成功走向新的勝利。從秋收起義上井崗到樹立延安革命聖地，從遵義會議萬里長征到重慶會談、解放戰鬥，中國人民劈開混沌，撥雲見日，終於推倒了“三座大山”，創立了社會主義新中國。中國人民站起來了!

面對肅穆的黨旗 ，咱們好像看見鄧小平抬手之間，繪就了改造開放的雄偉藍圖，中國國民講述着“春天的故事”，敲響了新時期的鑼鼓。20xx年，俯仰之際，轉瞬之間，赤縣神州產生了前所未有的滄桑鉅變。

面對莊嚴的黨旗 ，我們似乎看見舉手之間，高擎起中華民族偉大中興的聖火。香港、澳門迴歸，北京申奧勝利，中國參加世貿，大事一直，好戲連台。西部大開發再次牽動全局，“三個代表” 思維日益深刻人心。中國，站在新的起跑線上。黨的xx大將繪就更新、更美的藍圖 ，為中華民族的偉大振興奠定更加牢固的基本。正所謂“喜報與彩雲齊飛，富嫡伴文化相長”。

面對着黨旗，我覺得，作為一個年青的生命，我是如許的幸福沐浴在黨無處不在的温温暖光亮之中，側耳諦聽着黨的淙淙教導，任由詩情如朝陽噴薄。作為一名一般黨員，我又多麼由衷地盼望我們的黨能以從不褪減的嬌豔橫穿火光橫溢、塵土紛濺的世紀凌晨，馭太陽的風輪奔跑在七月那灑滿陽光的坦途。

我們面對黨旗，感想到了承前啟後的義務，感觸到了與時俱進的份量!俗話説得好：“要想富，先修路。”國道乃全市經濟大動脈，貫通貨色，交通忙碌! 作為奮鬥在公路出產第一線的道班工人，確保公路的保險暢通是第一責任!我們以“服務人民、貢獻社會”為己任，我們艱苦功課，勤細養路，發揮艱難鬥爭，節約持家的精良傳統，保持公路建設總方針，有打算地改革各類公路，我們以主人翁的姿勢踴躍投身全區公路建設，路容路貌大大改良，一個以城區為核心向外輻射，四通八達，犬牙交錯的公路網已基礎構成!

誰能説經濟不因我們的辛苦而起飛?人民不因我們的付出而富饒?餐風露宿不辭苦，守護坦途譜新歌!你看，市工會組織的 “進步職工小家”、省級的“全優道班”、“雙文明道班”!乃至中華全國總工會的“五一勞動獎章”、“全國榜樣職工小家”!種種聲譽，如雪片般飛來!黨旗下，我們公路人以簇新的形象、發奮的風貌、昂揚的鬥志，開拓局勢、開拓將來、開闢美妙的來日。我們，為黨旗增輝，我們的性命，也必定會因黨旗的照映而出色!

我的演講完畢，謝謝大家!

黨員幹部關於七一的演講稿 篇3

在中央政治局專題民主生活會上提出中央政治局的同志必須有很強的看齊意識，經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。1月29日，中央又首次公開提出了增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識“四個意識”。這是中央對全體黨員幹部提出的新的更高的要求，也是全體黨員幹部深入貫徹落實中央系列決策部署務必牢記的基本遵循。

增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識“四個意識”，最根本、最首要的是增強看齊意識。看齊意識強了，就能確保下級效仿上級、下級跟隨上級、下級服從上級，加速增大“一級管一級、一級帶一級”的效能;就能步調一致、令行禁止、政令暢通，確保政治方向不偏、政治信念不變;就能正確處理好局部與整體、當前與長遠、部署與落實的關係，有效摒棄狹隘的小團體觀念，牢固樹立“一盤棋”的思想;就能凸顯“排頭兵”、“領頭雁”、“火車頭”的團隊核心地位作用，形成強大的引領力量。可以説，增強看齊意識是增強政治意識、大局意識、核心意識的前提和基礎，是做實增強政治意識、大局意識、核心意識的關鍵和保障。

對於一個13億人口、56個民族的大國，對於一個擁有8700多萬黨員的大黨，每位共產黨員必須要有很強的看齊意識，否則，就會削弱中央的權威，各自為政、各行其是，一盤散沙，最終亡黨亡國。當前，中國改革進入攻堅期和深水區，無論是“啃硬骨頭”，還是“涉險灘”，只要全體黨員幹部具有很強的看齊意識，堅持以黨中央為最高標杆，以中央要求為行動指南，自覺做到中央提倡的堅決響應、中央決定的堅決照辦、中央禁止的堅決杜絕，層層立標杆，級級作示範，就能顯現出強大的凝聚力和戰鬥力，就能攻堅克難、無往而不勝，最終實現偉大的中國夢。

增強看齊意識，要有對黨絕對忠誠的政治品格。指出：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於組織，任何時候都與黨同心同德。”對黨忠誠既是黨對黨員幹部最基本的政治要求，也是黨員幹部最重要的政治素養。對黨絕對忠誠，關鍵在“絕對”二字，是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的忠誠，是對黨一心一意、言行一致、始終如一、無怨無悔、不含任何個人利害選擇的忠誠，是最高境界的忠誠。只有做到對黨絕對忠誠，才能在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，才能為黨的事業奮鬥終身。

增強看齊意識，要大力倡導層級管理。對黨員幹部來説，要嚴格落實黨規黨紀，特別要堅決維護和落實好民主集中制，堅決維護和落實好黨的各級代表大會制度，使全體黨員和各級黨組織做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央，環環相扣，實現層級看齊無縫隙，確保看齊意識落細落實。

增強看齊意識，要真信真用真做。堅決、認真、不折不扣地貫徹落實中央精神和決策部署，是我們黨的組織原則和政治紀律的明確要求，決不允許出現與中央不同的雜音、噪音，絕對相信中央決策部署的正確性、權威性、嚴肅性;決不允許口頭上相信、內心不信，嘴上擁護、行為反對，甚至另搞一套。一些黨員幹部口頭上擁護中央，暗地裏對中央決定説三道四，甚至公開發表同中央精神相違背的言論，當面一套、背後一套;有的對中央決定不是堅決執行，而是態度模稜兩可、行動拖沓懈怠，處處為自己留餘地;一些領導幹部對中央的決策部署做選擇、搞變通、打折扣，不是認真研究落實，而是一門心思找對策。只有堅決克服這些現象，才是真正地做到了與黨同心、向中央看齊，也才是時刻堅守了看齊意識。

黨員幹部關於七一的演講稿 篇4

共產黨的幹部不是要做官當老爺的，是要為人民服務、幹事做活的。一切唯實，實實在在，才能幹成事、做好活。黨員幹部的黨性強不強、好不好，從謀事、創業、做人實不實方面能夠充分反映出來。

謀事要實，最重要的是一切要從實際出發，實事求是。這是我們黨的根本工作方法，也是我們克服各種困難、不斷從勝利走向勝利的思想法寶。這個工作方法在今天依然行之有效。但要始終堅持，很多時候並不容易。比如，要出台的實事項目，有時會碰到些難題。這個時候，不要只呆在機關、辦公室裏坐而論道，而要深入到實際中，到基層幹部羣眾中去問一問、議一議，總會有出其不意的金點子。這些好主意，幹部坐在辦公室、靠網上“百度”、查閲書本是想不出來的。現在，羣眾對我們搞的一些惠民政策，感到總是“在路上”、“看得見夠不着”、“享受起來不方便”，根本原因還在於謀事不實。解決這些問題，就要走出機關，深入羣眾、深入實際、深入基層，從羣眾中汲取智慧，依靠羣眾把各項為民的實事好事辦實辦好，真正解決好“最後一公里”問題。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，善於出實招，解決實際問題。黨員幹部黨性修養高不高，自己説了不算，羣眾心中有一杆秤，能準確稱出你的斤兩。羣眾最反感説得多、做得少，喊得響、沒行動;最怕黨政機關門難進、臉難看、事難辦，該辦的事，讓羣眾跑斷了腿、説破了嘴、傷透了心，卻還是辦不成;最不滿意那些虛頭花腦，先拍腦袋、再拍胸脯、三拍屁股的幹部。喜愛的是真抓實幹、善於解決實際問題的幹部，擁護為人民服務的領導。

做人要實，要做老實人、説老實話、幹老實事。忠誠老實，襟懷坦白，是共產黨人的優良品質。黨員領導幹部應當是實實在在做人的楷模。對於幹部，我們歷來要求德才兼備、以德為先。德就是人品，人品不好，做人不實在，本事再大也不能用，而且本事越大，可能帶來的危險和危害也越大。因此，要做好官，先要做好人，老老實實做好人，才能實實在在做好官。現在確實有些幹部做官有一套，做人真不怎麼樣，主要是做人不實。有的幹部對上對下不一樣，對羣眾漠不關心、麻木不仁，甚至趾高氣揚、粗暴蠻橫;有的幹部慕虛名、務虛功，熱衷於擺花架子;有的幹部當面一套、背後一套，人前一樣、人後變樣，擅長變臉;有的幹部遇過就推、遇功就搶，不敢擔當負責。凡此種種，都是做人不實的表現。我們要教育幫助做人不實的同志改掉毛病。在這方面，領導幹部尤其是一把手要帶好頭。己不正，焉能正人。一個地區、一個部門、一個單位，領導班子特別是一把手自己本身老實、正派、坦蕩，就會帶動大家用老實人、學老實人、爭做老實人。領導幹部要求別人做到的，自己要先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。只有這樣，才能從嚴管幹部，從嚴帶隊伍。教育引導幹部做人要實，關鍵是要形成尊敬老實人、用好老實人的氛圍，不讓老實人吃虧。

黨員幹部關於七一的演講稿 篇5

黨的xx屆六中全會正式提出“以同志為核心的黨中央”，要求全黨都自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。由此可見，“看齊意識”將成為當前和今後一個時期內黨加強自身建設的着重發力點。從黨史視角看，“看齊意識”經歷了形成發展、成熟完善到重提強化等幾個階段。

人心齊，泰山移。講看齊是我們黨的鮮明特點和政治優勢，也是黨的一個優良傳統。“看齊意識”使中國共產黨由弱變強，不僅是數量的壯大，更是質量的提高和內力的增強。在“看齊意識”下，全黨高度團結，像一塊鋼鐵一樣。因此，可以這麼説，沒有“看齊意識”就沒有集中統一的力量。靠着全黨向黨中央“看齊”所凝聚的力量，中國共產黨走過了苦難，贏得了輝煌。

“看齊意識”的形成發展

為了加強黨中央的領導，黨的一大就成立了中共中央局，這是黨的歷史上第一個中央領導機關。黨的二大正式選舉產生了中央執行委員會，並指出：“一切重大政治問題，由中央執行委員會授以方略。”此外，在黨的二大通過的第一部黨章中，還特別指出中央執行委員會的地位，如各地黨組織“直接受中央執行委員會之指揮監督”“全國大會及中央執行委員會之決議，本黨黨員須絕對服從之”“下級機關須完全執行上級機關之命令”等。在這裏，我們理解，“受指揮監督”“絕對服從”“完全執行”等表述可以看作是“看齊意識”的體現。

大革命的失敗和之後黨內接二連三出現的錯誤，在很大程度上影響了黨中央的權威。1935年1月召開的遵義會議，不僅結束了李德、博古的錯誤軍事指揮，更重要的是，事實上確立了毛澤東在黨中央的領導地位。遵義會議極大地增強了黨和紅軍的團結意識、看齊意識。從這個意義上講，遵義會議也是黨的歷史上對“看齊意識”這一問題在認識上走向成熟的重大轉折點。

儘管如此，黨內仍然存在消極看齊、破壞團結統一的現象。長征途中，張國燾個人野心膨脹，以至於公然與中央分庭抗禮，另立“中央”。王明於1937年底回國後，公然提出與中央對立的“一切經過統一戰線”“一切服從統一戰線”的錯誤主張，隨後又在主持長江局工作期間避開中央擅自發號施令。張國燾和王明的行為，都是黨內極少數高級幹部嚴重缺乏“看齊意識”的典型。與之形成鮮明對比的，則是長征途中朱德、彭德懷等堅決同張國燾的分裂行為作鬥爭，堅決擁護黨中央的領導和路線方針政策，體現了優秀共產黨員的“看齊意識”。

正是因為絕大多數黨員能夠自覺地同以毛澤東為核心的黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致，中國共產黨取得了長征的勝利以及之後一個又一個勝利。因此，毛澤東在黨的六屆六中全會上深刻地總結指出：“只要我們共產黨的隊伍是整齊的，步調一致的，……那末，任何強大的敵人都是能被我們打倒的。”並重申了“四個服從”的黨的紀律。張聞天在大會報告提綱中指出：“推動落後的地方，不但使之與中央的進步看齊，而且超過之，以推動中央。”這是黨的歷史上首次將“看齊”與“中央”結合起來表述。

1942年至1945年開展的延安整風運動，要求全體黨員幹部通過學習馬列主義理論“打通自己的思想，改變自己的作風，無條件地服從黨的指導”。緊接着，毛澤東在黨的七大預備會議上意味深長地指出：“要知道，一個隊伍經常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中看齊。我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”這在黨的歷史上是首次對“看齊意識”作出深入闡述、生動表達。黨的七大以後，毛澤東提出建立報告制度，要求各中央局和分局“每兩個月，向中央和中央主席作一次綜合報告”。這在黨的歷史上首次從制度層面強化“看齊意識”。這些都表明了黨對“看齊意識”的認識達到新的高度。

“看齊意識”的成熟完善

新中國成立以後，在這一時期黨的文件中，“看齊”的廣度得到擴大，並呈現鮮明的時代特點，即要求大家與“先進單位”“先進典型”“先進標準”“先進生產者”“先進水平”“進步分子”等看齊。針對執政之初的複雜環境，黨中央提出必須實行高度集中統一的領導，向全黨發出“一切共產黨員都必須加強關於黨的集體領導的觀念”的號召。為深化黨員幹部的“看齊意識”，全黨先後開展了整風、整黨運動。一是通過學習提高黨員幹部的政治覺悟;二是剔除黨內無組織、無紀律的“害羣之馬”“異己分子”。整風整黨運動的開展，形成了良好政治生活的風氣，增強了黨的領導權威，保證了社會主義制度在我國的順利建立。此外，為增強黨員幹部對團結的重要性的認識，防止驕傲情緒和誇大個人作用的傾向在黨內滋生蔓延，黨的七屆四中全會通過了《關於增強黨的團結的決議》，提出了可以看作是增強“看齊意識”的“六條規定”，對維護黨的團結發揮了重要作用。

改革開放以來，黨的十一屆五中全會和六中全會分別通過了《關於黨內政治生活的若干準則》和《關於建國以來黨的若干歷史問題的決議》，對於當時恢復和健全黨內民主、維護黨的集中統一、嚴肅黨的紀律、促進黨的團結，確保全黨、全軍、全國各族人民緊密團結在黨中央周圍發揮了重要歷史作用，“看齊意識”不斷走向成熟。

“看齊意識”的重提強化

自1945年毛澤東使用“向中央基準看齊”的表述之後，時隔70年黨中央再次把“看齊”同“黨中央”放在一起，並將“全黨要在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致”的表述精闢概括為“看齊意識”，這在黨的歷史上是一個創舉。

黨的以來，多次強調、並深刻闡述了“看齊意識”的重要意義，對這一問題的高度重視在黨的歷史上是前所未有的，從而使“看齊”在全黨喊響起來，成為振奮全黨精氣神的最強音。首先，自20xx年12月在全國黨校工作會議上首次提出“看齊意識”之後，在不到一年的時間裏，他多次在不同場合強調“看齊意識”。其次，黨的以來黨中央精心部署，在全黨一環扣一環、緊鑼密鼓地開展了黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，其目的和着眼點都是為了解決黨內存在的一些人不守政治紀律、政治規矩、組織紀律散漫等“看齊意識”不強的問題。再次，以同志為核心的黨中央強力反腐，堅持有案必查、有腐必懲、“打虎拍蠅獵狐”齊發力，取得了舉世矚目的成效，在黨內形成了強大的震懾，從而引導黨員幹部自覺主動地向黨中央看齊。最後，黨中央堅持“制度治黨”。先後頒佈實施了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，黨的xx屆六中全會又審議通過了《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，從制度上來保證“看齊意識”的貫徹落實。也就是説，“看齊意識”不僅僅是喊得響的口號，更應該是踏踏實實的全黨行動。只要我們8800多萬中國共產黨黨員緊密地團結在以同志為核心的黨中央周圍，自覺地體現高度的“看齊意識”，我們就一定能夠帶領全國各族人民將中華民族偉大復興的事業不斷推向前進。

黨員幹部關於七一的演講稿 篇6

近期，要按照省委和市委的要求，我局深入開展“公與私、對與錯、榮與辱界限”專題大討論，對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，深刻反思，深入剖析，實現思想認識上的正本清源，使黨的羣眾路線在廣大黨員幹部中深深紮根，使踐行黨的根本宗旨成為黨員幹部的普遍自覺。

在討論過程中我意識到，想要正確釐清“公與私、對與錯、榮與辱的界限”，就必須做好三道題、樹立三種觀念:一是黨員領導幹部要做好公與私的選擇題，樹立正確的利益觀。就是要公而忘私，提倡一個“讓”字，在涉及到個人利益時不貪戀享受，時刻做好“讓”的準備;要牢記職責，做到一個“清”字，面對拜金主義等腐朽思想的侵蝕和影響，耐得住清貧，做一個真正公而忘私的人;要為民造福，把握一個“謀”字，堅持心為民系、權為民用、利為民謀。二是黨員領導幹部要做好對與錯的判斷題，樹立正確的是非觀。就是要用正確的是非觀提高修養，積聚正能量，做一個是非分明的人，敢於向一切錯誤言論、錯誤行為説不，向高尚靠攏、向正義看齊，帶動積聚引領新風正氣的正能量;要用正確的是非觀為人處世，釋放正能量，做到腦中有盞燈、心中有桿秤、手中有把尺;要用正確的是非觀把關定向，激發正能量，特別是黨員領導幹部要掌好舵、帶好頭、把好關，激發廣大人民羣眾幹勁和熱情。三是黨員領導幹部要做好榮與辱的鑑別題，樹立正確的榮辱觀。就是要提升修養，正確處理好名與利、得與失、苦與樂之間的關係;要與時俱進，在思想文化價值取向上走在羣眾前頭，做時代精神的詮釋者、時代潮流的引領者;要不忘傳承，大力弘揚中華民族傳統文化中的優秀成分，深入挖掘，去其糟粕，汲取營養。

對照中央和省委、市委提出的反對“四風”抓作風和“務實為民清廉”要求，結合實際，可以看到，“公與私、對與錯、榮與辱”看似三對簡單的矛盾對立關係，但對於黨員幹部來説，這三對關係涇渭分明，來不得半點混淆。釐清三種關係的界限，是黨員領導幹部樹立正確的羣眾觀、權力觀、民族觀和事業觀的前提。要時刻牢記黨員幹部的權力是黨和人民給予的，不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所惑，真正把精力才幹集中和用在所幹的每一件工作上，全心全意為人民服務。黨員幹部的權力是人民賦予的，對黨員幹部來説“公與私、對與錯、榮與辱的界限”本該分明，可在一些黨員幹部那裏卻是“你中有我、我中有你”，分不清界限。一些黨員幹部為了追求一時的權力和榮耀，忘了對錯，沒有了公私之分、榮辱之別，“四風問題”嚴重，理想信念動搖，學習意識淡薄，精神懈怠，貪圖名利，弄虛作假，不求實效;脱離羣眾，脱離實際，不負責任;鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私、腐化墮落。這些問題嚴重損害黨在人民羣眾中的形象，導致黨羣幹羣關係漸變為“油水關係”、“水火關係”，終削弱了我們黨的羣眾基礎和階級基礎，使得人民羣眾對公務員系統有了很深的誤解。

要理清“公與私、對與錯、榮與辱的界限”，追求正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是必須高度重視“公與私、對與錯、榮與辱”問題。這是中國共產黨人政治本色的集中體現，是新時期黨的建設必須面對的現實問題，是黨的羣眾路線教育實踐活動必須解決的重大課題。二要正確認識“公與私、對與錯、榮與辱”問題。“公與私”是權力觀、利益觀的問題，“對與錯”是政治立場、是非觀的問題，“榮與辱”是人生觀、價值觀的問題，要明確公私不分、對錯混淆、榮辱顛倒的表現和危害。三要準確把握“公與私、對與錯、榮與辱界限”。築牢思想防線，增強羣眾觀念，堅持知行統一，守住紀律底線。只有正確釐清“公與私、對與錯、榮與辱的界限”，把我們的價值觀從理論落實到實際中去，才能把我們的價值觀融入到我們的工作和生活中去，腳踏實地的履行着工作職責，踐行全心全意為人民服務的宗旨。

黨員幹部關於七一的演講稿 篇7

尊敬的各位領導、評委，在座的同志們：

大家好!

非常高興今天能夠站在這裏，與大家共同探討實踐科學發展觀、推動發展的話題。今天，我演講的題目是“開拓進取、大膽創新，推動又好又快發展”。

首先，我想給大家講這麼一個真實的故事。這個故事發生在浙江省臨安市。臨安市是浙江省山核桃的主產地，山核桃年產量佔了全國的70%。但是在前幾年，他們的銷售情況卻並不樂觀。這是為什麼呢?原來呀，很多消費者都覺得這個山核桃好吃，但是核桃殼卻很難咬開。如何才能打破這個制約銷售的瓶頸呢?經過一番思考，臨安市想出了一妙招。這個妙招説來其實很簡單，就是在山核桃深加工的基礎上，把它稍稍砸碎，在吃的時候用手輕輕一掰就可食用，非常方便。這種山核桃一上市，立即受到了大家歡迎。就是這麼一個小小的妙招，讓臨安市當年就增收了3000多萬元。

在現代市場經濟條件下，面對日趨激烈的競爭，面對當前的國際金融危機，我們如何才能實現又好又快的發展 我們的企業如何才能立於不敗之地 我們個人如何才能取得事業的成功 浙江省臨安市砸碎核桃增收的事情，給我們一個重要啟示：創新是進步的源泉!只有開拓進取、大膽創新，才能不斷加快發展。正如所説“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。”在xx大報告中也提出，全黨同志要“勇於變革、勇於創新，永不僵化、永不停滯”。

踐行科學發展觀第一要義是發展，而創新是保持平穩較快發展的重要支撐。那麼，何謂創新 創新就是站在上升、前進、發展的立場上，破除思想僵化、墨守成規、安於現狀的舊觀念，促進新事物的成長和壯大，實現事物的發展。創新要求敢於提出新問題、敢於解決新問題。

大家都知道，我們XX區距離瀘州市主城區有12公里，是典型的邊緣區，區域經濟總量小。選擇什麼樣的發展路子才能儘快擴張區域經濟總量呢?20xx年，區委、區政府創新提出“1234”發展戰略，給全區經濟科學發展指明瞭道路。經過兩年的努力，區域經濟總量開始擴張。數據顯示，20xx年，我區新增規模以上工業企業12家、其中億元企業就有4家。

瀘州市超強機械公司是我區的一家重點企業。該公司在改制前，是一家瀕臨破產的鄉鎮企業。如何拯救公司於水生火熱中呢?公司一班人大力實施體制改革，大膽創新管理制度，不斷培養技術人才，不斷開發新產品。新管理、新技術、新產品讓公司在市場上站穩了腳跟，得以絕路逢生。所以，公司能夠走向發展，能夠走向壯大，能夠成功應對金融危機帶來的影響。有消息傳來，目前公司已躍升為四川省500強企業。

黨員幹部關於七一的演講稿 篇8

政協第十二屆全國委員會第一次專門委員會主任會議暨專題研討班28日在北京舉行，中共中央書記處書記、全國政協副主席杜青林在專題研討班開班儀式上指出，進一步做好當前政協工作，要做到“三個看齊”，要向中共對人民政協的新要求看齊;要向一系列重要講話精神看齊;要向政協全局看齊。

“看齊”的“看”，其實就是指學習領會精神，深刻理解關於中國夢的一系列重要論述;“看齊”的“齊”，就是把中央精神落實到行動上。這裏，關鍵是從行動上落實“看齊”。

從行動上“看齊”，首先就要樹立牢固的政治理想信念。理想信念不是虛的，是實實在在的政治信仰。一個人不能沒有信仰，不能沒有追求。作為共產黨員，特別是黨的領導幹部，樹立了正確的政治信念，胸懷共產主義理想，堅信中國特色社會主義偉大道路，就有了政治靈魂，就有了光輝理想，就有了安身立命之本。古人云：“有志者事竟成”。有了革命理想高於天的志向，就會產生巨大的精神正能量，就能把實現中國夢的責任扛在肩上，自覺地把做好統一戰線與人民政協工作的具體任務抓在手上，把黨和人民的利益放在高於一切的位置上。

從行動上“看齊”，就要切實改進工作作風。按照中央提出的“八項規定”要求，切實改進工作作風。幹實事，改作風，就要切實做到密切聯繫羣眾，輕車簡從，深入實際，深入基層，接地氣，增人氣。改進作風，一是要改會風，明確規定開短會，講短話，並且儘量減少會議，提高會議質量。二是要改文風，拒絕那些洋洋萬言一般化的長篇大論，拒絕那些羣眾不喜歡、不明白的古板式説教，拒絕那些脱離實際的“空頭支票”。直來直去，提煉乾貨。三是要改話風，堅決廢止虛話、套話。提倡説生動的話，説有哲理的話，説管用的話，説大實話。

從行動上“看齊”，就必須自覺落實好關於“實幹興邦”的要求，埋頭苦幹，以“踏石留印、抓鐵留痕”的勁頭幹實事。曾在中央黨校發表的“關鍵在於落實”講話，是實幹興邦的動員令。幹實事，是領導幹部在統領全局工作中一個極為重要的環節，是黨的思想路線和羣眾路線的根本要求。願不願意幹實事，是檢驗幹部政德的一個試金石。天下大事，必作於細，三分戰略，七分執行。幹實事，就應該從微觀入手，從具體事情辦起，做一件，成一件。就應該以誠信為本，説到哪，做到哪，言必信，行必果。還特別需要建立幹實事的評價體系，每件任務有佈置，有檢查，有獎懲。從制度上、程序上保證“看齊”全面落到實處。

黨員幹部關於七一的演講稿 篇9

“講看齊”不是抽象的，要堅持學用結合、知行合一，切實做到勤學、善思、篤行，在“深入”上聚力用勁，在“落地”上務求實效。

從行動上“看齊”，理想信念是動力。理想信念不是虛的，它是共產黨人的政治靈魂，也是成就偉業的精神密碼。一個人不能沒有理想，因為理想的支柱一旦傾斜，思想的大廈就會坍塌，行動的目標就會迷失。作為共產黨員尤其是領導幹部，心有堅定信念，胸懷遠大抱負，就不會“缺鈣”，就能站得直、看得齊。古人云：“有志者事竟成”。有了革命理想高於天的志向，就會產生巨大的精神正能量，就能把實現中國夢的責任扛在肩上，勤勤懇懇、兢兢業業地做好各項工作，不辜負黨和人民的殷切期望。

從行動上“看齊”，改進作風是保證。作風，是黨的生命力、凝聚力和戰鬥力。作風出現偏差，就無法做到思想統一、行動一致。當下，一刻也不能放鬆的就是改會風，反對長篇大論，提倡開短會、開有質量的會、開解決問題的會;改文風，反對空洞無物，提倡言之有物、言之有理、言之有情;改話風，反對空話套話，提倡説真話、説管用的話、説羣眾聽得懂的話。

從行動上“看齊”，實幹苦幹是關鍵。事有千件，貴在實幹。空談誤國，實幹興邦。朝着羣眾的心坎，真抓實幹、埋頭苦幹、緊張快乾，就是最好的“看齊”。現實生活中，無論制定的目標多麼宏偉，給出的承諾多麼誘人，如果述而不作、決而不行、抓而不緊，一切都等於零。“閲盡古今天下事，成由實幹毀於隨。”很多時候，一些工作羣眾不滿意，不是我們的方針政策和計劃措施不科學、不具體，主要是缺少實幹精神、實幹作風。只有盯着夢想，瞄着實事，不懈怠、不停頓、不折騰，用踏石留印的狠勁、滴水穿石的韌勁、九牛爬坡的拼勁，才能把工作抓緊抓實抓到位，共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同祖國和時代一起成長與進步的機會。

黨員幹部關於七一的演講稿 篇10

“三項機制”的核心就是“能者上”“幹者容”“庸者下”。“三項機制”不是單向機制，而是一個三位一體的機制羣。

“三項機制”的建立，是一個探索創新的過程，肯定還有許多不夠完善的地方，所以，這三個文件目前都以“試行”的形式下發。各地各部門在實踐操作中也會遇到各種各樣新情況、新問題，因此，省委沒有搞一刀切。各地各部門各單位可根據省委文件，結合實際制定具體落實辦法。

“三項機制”是一項相互作用的整體。激勵機制是前提，能上能下機制是根本，容錯機制是保障，只有這三個機制的有機統一，才能夠解決能者上、錯者容、庸者下，形成良好的用人導向和制度環境。董軍強調，要切實提高思想認識，充分認清“三項機制”的時代背景和重大意義;要把握其精神實質，深刻領會“三項機制”的核心內容和鮮明導向，同時採取有效措施，切實抓好“三項機制”的學習宣傳和貫徹落實，讓能幹事、幹成事的幹部得褒獎、獲重用，努力在政協機關營造一支有熱情、有生氣、有活力的幹部隊伍。

“三項機制”相互銜接配套，是應對新形勢破解新難題的一項重大決策。傳遞的信號就是希望通過鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下，最大限度地激發和保護幹部幹事創業的積極性、營造爭先創優的好氛圍、凝聚追趕超越的精氣神。“三項機制”相互配套相輔相成，鼓勵激勵催生動力，容錯糾錯提供保障，能上能下標明底線，是一套比較系統科學、較為成熟完備的制度體系。

好的制度關鍵還在於落實，請您談談在實踐中應該如何貫徹落實“三項機制”。

一是抓好學習宣傳。各級黨組織認真學習“三項機制”精神，領會制度精神實質和實踐要求，切實把思想行動統一到省委的決策部署上來，不斷激發全系統、全行業和各級幹部幹事創業的積極性和主動性。組織專家學者、領導幹部對“三項機制”進行全面、持續、深入解讀。注重挖掘一批正反典型，通過正面引導、反面警示，進一步營造幹事創業、追趕超越的良好風氣。

二是完善配套政策。要按照“三項機制”精神，抓緊研究制定體現省委精神、符合工作實際的具體操作文件，形成相互銜接配套的制度體系，既要不折不扣地落實好省委要求，又要緊密結合實際，大膽探索實踐，體現地方和單位特色。

三是紮實貫徹實施。全省各地發展基礎不一、各部門業務領域不同，難免會遇到各種各樣的新情況、新問題，要緊密結合本地本部門實際，不折不扣地落實省委要求，大膽探索、積極完善，勇於實踐，切實把幹部隊伍的活力激發出來、幹事創業的積極性調動起來，使廣大幹部進一步堅定信心、鼓足幹勁，勇於擔當、主動作為。

四是嚴格落實責任。組織人事部門要主動承擔起牽頭責任，把貫徹落實“三項機制”情況作為“兩學一做”學習教育督導和年度目標責任考核檢查、黨建制度改革督查的重要內容，嚴格考核，強化督促，獎懲並舉，層層傳導壓力，倒逼制度落實。

黨員幹部關於七一的演講稿 篇11

不解開這些思想問題，任憑洪鐘大呂再怎麼洪亮，也是白搭!

焦作市創新發展經濟轉型專題研修班規模罕見、忙碌空前，然而在全市吹響創新發展經濟轉型集結號的同時，我們也聽到了一些心存善良的顧慮：焦作與深、杭兩市的可比性在哪裏?天地懸殊，如何學習?我們為什麼好高騖遠，而不腳踏實地?

有疑問不是壞事，而是好事。一切事物都在矛盾中衝突對抗、循環演進，腦袋裏有問號説明大家在思考，一時想不通，恰恰説明了學深杭的必要性。

“出路、出路，走出來才有路;困難、困難，困在家裏更難。登高才能望遠，志存才能高遠。只有跳出焦作看焦作，才能對標先進、明確趕超方向;只有跳出河南看焦作，才能夠找準差距、奮力攻堅。”市委書記王小平在全市“學深杭、促創新”動員暨20xx年度表彰大會上的堅定之聲告訴我們：只有會當凌絕頂，才能一覽眾山小!

學深杭、促創新，我們首先要明白方法論問題，因為理念決定高度、高度決定戰略，戰略關乎全局、長遠及事業的成敗，只有屹立羣山之巔，才能耳聰目明，在焦作創新發展經濟轉型的征途中學經驗、避險灘、走捷徑。

創新，已經植入深、杭兩市的發展基因。客觀地説，我們與兩市在高新技術企業、創新載體、創新成果、社會研發力量等方面不具有可比性，但有如此差距並不可怕，真正可怕的是我們長期以來對創新驅動並沒有真正認識到位，還讓“認識新常態、適應新常態、引領新常態”停留在筆尖和口頭上。

很顯然，這是人的問題，理清大家的思路，就要在思想認識層面畫上一個大大的“同心圓”：我們與深、杭兩市的差距在於謀劃發展的世界眼光和戰略思維，在於推進工作的先進理念和現代意識，在於敢為人先的膽識氣魄以及對創新創業孜孜不倦的持續追求。當我們感受到深圳打破框框、勇闖雷區、鋭意創新的精神力量時，當我們傾聽到杭州敢想敢試、勇立潮頭、做到極致的雄心故事時，難道我們的內心就沒有翻江倒海般湧動?難道我們就自甘禁錮於傳統思維的銅牆鐵壁?我想，倔強要強的焦作人必不甘於落後，而要在百舸爭流的競爭中做追趕者、探路者乃至領航者。

資源匱乏、結構不優、要素制約……時代對每座城市都是公平的，深、杭兩市在發展歷程中也遇到過這樣那樣的難題，但正是逆境倒逼他們走上創新轉型發展之路。如今的焦作，又一次站在歷史的風口浪尖，能不能在被動中贏得主動、加快轉型、實現彎道超車，關鍵取決於我們能否真正運用創新理念和思路推動發展。

學深杭、促創新，為了啥?解放思想、補齊短板、找準“藥方”、承接轉移、振奮精神，帶着思想藍圖、點燃創新激情、邁出鏗鏘步伐，打造轉型升級焦作版的燈塔就在眼前!

黨員幹部關於七一的演講稿 篇12

在中央政治局專題民主生活會上強調，中央政治局同志必須有很強的“看齊意識”，經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論路線方針政策看齊。紀檢監察機關在推進全面從嚴治黨中肩負重要政治使命，必須率先把“看齊意識”貫穿監督執紀工作全過程，以實現同頻共振強化忠誠乾淨擔當。

“看齊意識”具有重要的政治內涵

榜樣力量無窮無盡!我們黨自誕生之日起，正是以“看齊意識”厚植政治基礎、貫穿發展全過程，才凝聚起無堅不摧的強大力量，開闢了中國特色社會主義政治發展新境界。

“看齊意識”是黨的政治優勢。集中統一是我們黨執政發展的根本所在。早在1945年，毛澤東同志在黨的七大預備會上説：“要知道，一個隊伍經常不大整齊，所以要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊。我們向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”1989年鄧小平就指出：“只要有一個好的政治局，特別是有一個好的會，只要它是團結的，努力工作的，能夠成為榜樣的，就是在艱苦創業反對腐敗方面成為榜樣的，什麼亂子出來都擋得住。”回顧每段歷程，從革命到建設再到改革，每一次從勝利走向勝利，無不是以“看齊”引領跨越、書寫輝煌。尤其黨的以來，從出台中央八項規定，重拳整治“四風”，到踐行“三嚴三實”，正是黨中央從自身抓起、以身作則，才樹立起徙木立信的公信力，產生了強大的示範效應，促進了黨風政風轉變。

“看齊意識”是重大政治原則。“看齊意識”絕不是空洞口號，而是具有極其嚴肅的政治內涵和實質要求。“看齊意識”缺失，何來紀律意識和黨性?在xx屆中央紀委三次全會上強調，“見善如不及，見不善如探湯”，就是要求全黨必須把“看齊意識”視為重大政治原則，自覺站穩政治立場、嚴守政治紀律和政治規矩，做政治上的明白人。“看齊意識”是全面的，要在思想上政治上和行動上向以同志為的黨中央看齊，做到表裏如一、知行合一;“看齊意識”是具體的，要緊緊圍繞“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局，牢固樹立五大發展理念，真抓實幹推動經濟社會更好更快發展;“看齊意識”是堅定的，黨中央提倡的要堅決響應，黨中央決定的要堅決照辦，黨中央禁止的要堅決杜絕，任何時候任何情況下都要政治立場不移、政治方向不偏。

“看齊意識”具有重要的實踐作用

知之愈明，則行之愈篤。在全面從嚴治黨新的征程上，“看齊意識”不僅具有指導實踐的典範作用，更是推動實踐的動力源泉。

以“看齊意識”落實好“兩個責任”。“兩個責任”是全面從嚴治黨的“牛鼻子”，必須把“看齊意識”作為精準落實“兩個責任”的行動指南。要在認識上體現“看齊”。圍繞中央紀委六次全會新要求，深刻認識黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任，不只是字面變化，更是實踐的發展、認識的深化。落實全面從嚴治黨主體責任，不是義務而是要求，各級黨組織及其負責人不管黨治黨就是失職，造成壞影響就要被問責。落實監督責任，就要把黨的領導體現在日常管理監督上，敢於較真，抓早抓小，決不能坐看自己的同志在錯誤道路上越滑越遠。要在行動上體現“看齊”。落實“兩個責任”絕不是口頭講講，必須拿出實際行動。各級黨委要對本地區本單位政治生態負責，釐清責任清單，帶好班子、管住幹部、以上率下、傳導壓力，確保責任落到實處，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。各級紀委要敢於瞪眼黑臉，勇於執紀問責，牢牢看住“關鍵少數”，使管黨治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬。

以“看齊意識”將作風建設一抓到底。作風問題本質是黨性問題。指出：“對我們共產黨人來講，能不能解決好作風問題，是衡量對馬克思主義信仰、對社會主義和共產主義信念、對黨和人民忠誠的一把十分重要的尺子。”要把“看齊意識”體現到抓“四風”和建家風上，睜大眼睛關注不正之風新動向，查找隱形變異的“四風”，用鐵紀整治各種面上的頂風違紀行為，越往後執紀越嚴。黨員領導幹部要向老一輩革命家看齊，把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時留神留意、防微杜漸，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。堅持不懈，攻堅克難，善做善成，推動作風建設返璞歸真、固本培元，堅持和弘揚優秀傳統文化。

以“看齊意識”深化民生監督和推進基層黨風廉政建設。民心是最大的政治，正義是最強的力量。推進全面從嚴治黨向基層延伸，要以“看齊意識”深化民生監督，充分發揮市縣紀委統籌督導作用，重點突出鄉鎮紀委監督的再監督、檢查的再檢查、執紀的再執紀作用，推動強化有關職能部門“誰主管、誰負責”行業監管作用，嚴肅查處基層貪腐以及執法不公問題，讓羣眾更多感受到反腐倡廉實際成果，以嚴明紀律為打贏脱貧攻堅戰提供政治和紀律保障。要以“看齊意識”推進基層黨風廉政建設，抓住縣委這個關鍵，特別強化縣委書記的責任擔當，加強基層組織和幹部隊伍建設，把基層黨組織建設成堅強戰鬥堡壘，充分發揮廣大黨員幹部的先鋒模範作用。

以“看齊意識”強化不敢腐，保持高壓態勢不動搖。正風反腐永遠在路上，只有進行時。必須以“看齊意識”將認識統一到形勢任務的判斷上來，清醒看到黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜，目標沒變、節奏沒變、力度不減!懲治腐敗必須緊抓不放、利劍高懸，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。必須以“看齊意識”將行動統一到具體部署上來，實踐好“四種形態”，嚴格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，清理暫存線索，堅決把存量減下來;紅臉出汗要成為常態，黨紀處分、組織處理要經常使用，堅決遏制住增量;結合集中換屆突出懲治重點，堅決防止帶病提拔。要形成持續震懾，努力推動不敢腐向不能腐、不想腐方向邁進。

以“看齊意識”強化隊伍自身建設

打鐵還需自身硬。紀檢監察機關要嚴字當頭，以“看齊意識”推動思想觀念、體制機制、管理監督、方式方法和工作作風與時俱進。要以“看齊意識”繼續引領和深化“三轉”，密切聯繫實際，轉變理念思路，提高履職能力;以“看齊意識”建強領導班子，增強隊伍活力，把政治強、作風硬、德才兼備、敢於擔當的幹部選拔進各級紀委領導班子;以“看齊意識”增強理想信念，帶頭抓好“兩學一做”學習教育，推動紀檢監察幹部在立根固本上下功夫，嚴防歪風邪氣;以“看齊意識”強化監督管理，堅持嚴管就是厚愛，嚴格隊伍管理，主動接受黨內監督和社會監督，努力建設忠誠於黨、讓人民放心的紀檢監察幹部隊伍。

黨員幹部關於七一的演講稿 篇13

黨的提出了“幹部清正、政府清廉、政治清明”的政治建設新目標。幹部清正是實現政府清廉、政治清明的前提和基礎。確保幹部清正，需要各級黨組織以對黨的事業高度負責的精神堅持從嚴治黨、從嚴管理幹部，也需要各級紀檢監察機關從維護黨的先進性、純潔性出發嚴格執紀、強化監督，更需要各級各類幹部特別是黨員領導幹部以高度的政治責任感和使命感自覺踐行清正要求，當好清正的排頭兵。

黨員幹部廉潔自律的必要性。廉潔自律是黨員幹部的必備素質。從嚴治黨，反腐倡廉，只要黨員幹部做好了，黨風和社會風氣的根本好轉就有了希望。黨員幹部廉潔自律是發展社會主義市場經濟的需要。黨員幹部廉潔自律是對外開放的需要。

黨員幹部廉潔自律需要錘鍊品德意志。自覺錘鍊品德意志是黨員幹部保持清正的必然需要。實現中華民族的偉大復興，需要廣大黨員幹部自覺地、不斷地錘鍊品德意志，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，嚴格自律，始終做到立身不忘做人之本、為政不移公僕之心、用權不謀一己之私，把全部心思和精力用在幹事創業謀發展上，用在推動工作抓落實上。常省言與行的“道德線”，劃清公與私的“警戒線”，遠離黨紀與國法的“高壓線”。

黨員幹部廉潔自律需要牢記責任。新一屆中央政治局與中外記者見面時，談到“三個重大責任”，其中，對人民的責任是“三個重大責任”的核心。人民對美好生活的嚮往是最終的奮鬥目標，向人民提供“更好的教育，更穩定的工作，更滿意的收入，更可靠的社會保障，更好的醫療衞生服務，更舒適的居住條件，更優美的環境”是努力方向。“三大重大責任”的提出，是在新的歷史時期向全黨提出的新要求，每一個共產黨員，無論職務高低，都應該把對民族、對人民、對黨的責任牢記在心中，付諸實踐中。

廉潔自律是中國共產黨一貫倡導的優良傳統和作風，是黨和人民對黨員幹部最起碼的要求，也是黨員幹部應具備的基本素質和道德準則。廣大黨員幹部要在日常工作、生活中，善於思考、分清是非，用好權力、造福於民，防微杜漸，抵制誘惑。在思想上始終保持一份清醒，在行動上始終保持一份理智，以平和、知足之心對待名利，以敬畏、淡泊之心對待權力，以奮發、進取之心對待事業，始終保持高尚的人格追求和浩然正氣，惟有如此，才能成為一名光明磊落、高風亮節、清正廉明、受羣眾愛戴的黨員幹部。

黨員幹部關於七一的演講稿 篇14

自治區制定了《廣西壯族自治區行政機關首問負責制度》、《廣西壯族自治區行政機關限時辦結制度》、《廣西壯族自治區行政機關責任追究制度》，這三項制度的頒佈實施，是為轉變幹部作風，加強機關行政效能，搞好制度建設，建立健全加強行政效能建設長效機制的關鍵。為使三項制度在我鎮全面貫徹實施，確實轉變幹部作風，加強機關行政效能，近日，鎮黨委、鎮人民政府組織全鎮幹部職工集中學習了這三項制度，通過學習，使我受益非淺。

一、首問負責制是開始，限時辦結制是核心，責任追究制是保障，這三項制度是一個有機的整體，環環相扣。建立和嚴格執行這三項制度及行政效能建設的其他配套制度，將形成強有力的約束機制，促使各部門特別是具有審批職能的部門和工作崗位的工作人員改進服務態度，優化審批流程，壓縮審批時間，嚴格辦結時限，提高辦事效率，從而建立起加強機關行政效能的長效機制。

二、建立健全首問負責制。實行首問負責制，切實轉變幹部作風，是密切聯繫羣眾，全心全意為人民服務，樹立良好的政府機關形象的客觀要求。機關工作人員要認真履行職責，對基層和羣眾要求辦理事項的，第一個接待羣眾來電、來訪者(即首問者)，要熱情接待，周到服務。接聽電話應文明、禮貌、熱情，做好記錄，並負責落實所問、所辦之事。熱情為到訪者、來電者提供準確的信息。對到政府辦事的人要熱情、主動，屬在本人職責內的事要及時處理，首先接受辦理的人員要負責到底，能當場辦結的要當場辦結，不能當場辦結的要告知辦結時間，並負責該事項的跟蹤督辦，對申辦材料不符合要求的，必須當場驗明和明確告知申辦者，並進行詳細指導和説明。對不屬於本部門職責範圍受理的事項，應當向當事人説明理由，並告知該事項的具體承辦部門的有關聯繫電話，必要時親自引領前往，引導其找到相關部門或個人辦理，直到讓羣眾滿意為止。對把握不準的事宜或者特別重大和緊急的事項，及時請示領導。要求首問責任人熟悉業務、精通技能，否則就必須換崗。要實行掛牌上崗，以便企業和羣眾監督。

三、全面推行限時辦結制。指各級機關和具有行政管理職能的單位，依據法律、法規和有關規定，對其行政單位和管理服務項目必須在規定時間內予以辦結的制度。限時辦結制是防止辦事拖拉，進一步縮短辦事時間，提高工作效率的一項基本制度，服務部門要理順內部職能關係，優化工作流程，科學設置程序，規定辦結時間，杜絕久拖不辦、辦而不結的現象。行政機關所有向社會辦理行政許可或非行政許可審批及其它申報事項，必須在法定期限或者本機關承諾的期限內辦結。對特別緊急的事項要急事急辦，隨到隨辦。情況特殊需超過辦事時限的，要經上級領導批准並事先告知審批對象。凡沒有正當理由超出法定或本部門承諾時限的，要依規依紀追究責任人的行政不作為責任。具備條件的行政管理事項要實行超時默認制，行政機關超過規定期限未做出決定的，一律視為同意。

四、嚴格實行責任追究制。責任追究制度是指對行政機關及其工作人員違反首問負責制度、《限時辦結制度》，不履行或者不正確履行職責，以致影響執行力和公信力，貽誤行政管理工作或者損害行政管理相對人合法權益等行為予以責任追究的制度。重點抓三方面：

1、實行部門首長問責制。實行部門首長對本部門的工作全面負責，並對其行使職權引起的後果承擔責任。各政府部門對所屬工作部門不履行或者不正確履行行政職責造成重大失誤或不良影響的行為，要追究部門行政首長的責任。

2、實行行政過錯追究制。行政機關及其工作人員不履行或不正確履行規定的職責，影響行政秩序和行政效率，怠誤行政管理工作或損害行政管理相對人合法權益，造成不良影響或後果的，要追究該行政機關及其工作人員的責任。

3、加強行政效能監察。要設立效能監督機構，健全效能投訴網絡，完善效能投訴受理機制，努力做到投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處。監察重點要放在與對外開放、招商引資以及發展民營經濟密切相關的行政部門和執法管理部門，以及行政審批中的不規範行為、違反服務承諾的行為、濫用行政執法權的行為、行政不作為、工作作風等方面。堅決追究違反有關制度，破壞投資環境的單位和個人，做到發現一起查處一起，決不姑息。營造幹部作風和機關行政效能建設的濃厚氣氛。要加強行政過錯責任追究落實情況的監督檢查，對責任追究落實不到位的，要追究有關責任人的責任。對需要立案調查的，嚴格按案件檢查的規定程序辦理。要公開曝光影響惡劣的典型案件。

黨員幹部關於七一的演講稿 篇15

黨的xx屆六中全會，明確是黨中央的核心、全黨的核心。這一新提法，絕不僅僅是一個簡單的表述上的變化，它是馬克思主義政黨觀和領袖觀的現實體現，是加強黨的凝聚力、戰鬥力，維護黨中央權威、堅持黨中央集中統一領導的本質要求，是中國共產黨團結帶領全國各族人民取得中國特色社會主義事業新勝利的重要保證。牢固樹立“核心意識”成為當前以及今後相當長時期內的思想建黨的重要任務。

牢固樹立“四個意識”，同黨中央保持高度一致，必須自覺維護的核心地位。《準則》強調：“一個國家、一個政黨，領導核心至關重要。”黨的xx屆六中全會明確的核心地位、正式提出“以同志為核心的黨中央”，對維護黨中央權威、維護黨的團結和集中統一領導，對全黨全軍全國各族人民更好凝聚力量抓住機遇、戰勝挑戰，對全黨團結一心、不忘初心、繼續前進，對保證黨和國家興旺發達、長治久安，具有十分重大而深遠的意義。黨的以來，帶領全黨全軍全國各族人民開創了中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程新局面，在改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍等方面取得了一系列具有重大現實意義和深遠歷史意義的成就，實現了黨和國家事業的繼往開來，贏得了全黨全軍全國各族人民衷心擁護，受到國際社會高度讚譽。在新的偉大斗爭實踐中已經成為黨中央的核心、全黨的核心。明確的核心地位，反映了全黨的共同意志，反映了全黨全軍全國各族人民的共同心願。

牢固樹立“四個意識”，同黨中央保持高度一致，必須經常主動地向以同志為核心的黨中央看齊。在中央政治局“三嚴三實”專題民主生活會上強調：“我們中央政治局的同志必須有很強的看齊意識，必須經常看齊、主動看齊，這樣才能真正看齊。這是最最緊要的政治。”這是對中央政治局的要求，也是對廣大黨員、幹部特別是高級幹部的要求。《準則》明確指出：“黨的各級組織、全體黨員特別是高級幹部都要向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。”這“三個看齊”、“三個堅決”，是政治要求，也是政治紀律。我們要樹立高度自覺的看齊意識，經常和黨中央要求“對錶”，看看有沒有“慢半拍”的問題，有沒有“時差”的問題，有沒有“看不齊”的問題，有沒有“不看齊”的問題，主動進行調整、糾正、校準，切實做到政治立場始終不移、政治方向始終不偏，堅定自覺地同以同志為核心的黨中央保持高度一致。

黨員幹部關於七一的演講稿 篇16

按照“三嚴三實”專題教育的部署，中央政治局近日召開專題民主生活會，圍繞中央政治局帶頭踐行“三嚴三實”的要求，聯繫中央政治局工作和以來中央抓作風建設的實際，總結經驗、研究措施、提出要求，充分體現了批評和自我批評的精神，充分展現了對黨和人民高度負責的態度。這次會議是中央政治局參加“三嚴三實”專題教育的一項重要活動，為全黨上下開好民主生活會、踐行“三嚴三實”、加強作風建設，樹起標杆、形成示範。

黨的以來，以同志為的中央領導集體把黨風廉政建設作為開展工作的先手棋，採取了一系列行動，工作紮實、成效顯著。其中一個鮮明特點，就是始終堅持中央政治局率先垂範、以上率下。從出台“八項規定”，到重拳整治“四風”，再到踐行“三嚴三實”，在作風建設過程中，正是因為中央政治局堅持從自身抓起、以身作則，才樹立起徙木立信的公信力，在全黨全國產生了強大示範效應，促進了黨風政風轉變，推動了全面從嚴治黨，形成了黨政軍民同頻共振、上下一心的良好局面。

“教者，效也，上為之，下效之”。中央以身作則，是為了促進全黨積極響應;中央率先垂範，是為了推動全黨奮發進取。中央樹立標杆之後，各級領導幹部要有很強的看齊意識，主動向中央看齊，做到層層立標杆、作示範，形成強大的引領力量。

向中央看齊，就要做政治上的明白人，自覺把“三嚴三實”要求體現到堅持堅定正確的政治方向上、體現到落實黨中央重大決策部署上。當好“三嚴三實”表率，首要的就是把握政治方向、加強黨性修養，樹立堅定正確的理想信念，永葆全心為民的公僕情懷，提高掌控全局的領導藝術，保持對黨忠誠的政治品格。經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，有過硬的思想定力、戰略定力、道德定力，做到政治上堅定自信、思想上同心同向、行動上高度自覺，才能以榜樣的力量感召幹部羣眾。

向中央看齊，就要做落實的帶頭人，自覺把“三嚴三實”要求體現到對分管方面的管理上、體現到嚴格要求自己上。帶頭踐行“三嚴三實”，是具體的而不是抽象的，是實際的而不是口頭的，必須體現在日常工作的嚴格管理中，體現在對自己和身邊工作人員的嚴格監督中。有身先士卒的勇氣，有“向我看齊”的底氣，才有以上率下的正氣，把“三嚴三實”要求貫徹到工作的各個方面，帶動更多黨員幹部走在前列、幹在實處。

齊則有序，齊則有力，齊則有效，正所謂“人心齊、泰山移”。奪取全面建成小康社會決勝階段的偉大勝利，需要黨的領導更加有力。中央政治局率先垂範，全黨向中央看齊，各級領導幹部帶頭改進作風、帶頭踐行“三嚴三實”、帶頭提高工作水平，就一定能讓我們的黨更加團結統一，凝聚起億萬人民的磅礴力量。

黨員幹部關於七一的演講稿 篇17

毛澤東在黨的七大預備會議上説：“要知道，一個隊伍經常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊。我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”應當看到，與過去相比，我們的黨員隊伍更加壯大，思想觀念、價值取向更加多樣，形成共識的難度在加大。因而，看齊意識應當也必須予以強化。如何做到看齊，中央政治局給出了答案，做出了表率。要像中央政治局的同志那樣，認真踐行“三嚴三實”，自覺把“三嚴三實”要求體現到堅持堅定正確的政治方向上、體現到落實黨中央重大決策部署上、體現到對分管工作的管理上、體現到嚴格要求自己上。

強化“看齊”意識，就是要堅定理想信念。強調，只有理想信念堅定，用堅定理想信念煉就“金剛不壞之身”，幹部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。有什麼樣的理想信念，就會有什麼樣的人生追求和行為方式。一個對黨忠誠的幹部，一定能夠自覺增強黨性觀念，時刻牢記組織原則，恪守對組織的忠誠，就會自覺抵制一切違背紀律和原則的錯誤行為。一個心懷人民的幹部，始終會把人民羣眾的利益放在至高無上的地位，就能夠正確處理好“公”與“私”的關係，真正做到一心為公、兩袖清風，絕不會去動“羣眾的一針一線”。因此，要深入學習領會系列重要講話精神，在反覆研讀中樹牢“看齊”意識，在堅定理想信念中強化“三個自信”，始終堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念、對黨和人民的忠誠，強化政治定力、思想定力、戰略定力和道德定力。

強化“看齊”意識，就是要自覺知行合一。作為黨員幹部要把嚴以修身內化於心，外化於行。要在工作實踐中立足本職，敬業奉獻，以幹好本職工作的實際行動為實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢增磚添瓦。在社會生活中要做到工作內外一個樣。慎交友、交好友，遠離低級趣味，崇尚高尚情操。要言行一致，表裏如一，説到做到，不搞説一套做一套，堅決反對和克服“四風”。要善於觀大勢謀大事，按照“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局，牢固樹立和貫徹創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，主動適應經濟發展新常態，做到謀得好發展全局，抓得住主要矛盾，確保中央的決策部署落地生根。

強化“看齊”意識，就是要敢於擔當負責。各級領導幹部既要以身作則，又要注重管理引導，做到守土有責、守土負責、守土盡責。有多大擔當就能幹多大事業，盡多大責任就會有多大成就。要在加快發展上敢擔當。主動適應新常態，緊貼自身實際，在抓發展上體現新思路、新狀態、新作為，切實擔當起引領社會發展的千鈞重擔，主動研究和應對經濟運行中的突出矛盾和問題，學會“彎道超車”，不斷實現跨越式發展;要在深化改革上敢擔當。當前正處改革的攻堅期，要以高度負責的擔當、自我革新的勇氣、背水一戰的氣概，敢於啃硬骨頭、敢於涉險灘，衝破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬，跳出條條框框的限制，堅定不移地推進各項改革;要在破解難題上敢擔當。敢不敢直面矛盾、攻堅克難，是嚴和實的重要檢驗。在工作中要敢於衝鋒在先、迎難而上，大膽尋找解題良方，破解發展難題。

強化“看齊”意識，就是要守紀律講規矩。守紀律講規矩既是對黨員幹部黨性的重要考驗，也是對黨員幹部對黨忠誠的重要檢驗。不打“擦邊球”。沒有規矩，不成方圓。黨員幹部要把制度治黨落到實處，提高制度的執行力，堅持用法規制度規範日常言行，增強紀律意識，克服打“擦邊球”的僥倖心理，確保執行制度不走樣、堅守紀律不鬆懈、落實工作不打折。不忘“緊箍咒”。“矩不正，不可為方;規不正，不可為圓。”黨員幹部唯有敬畏法紀，才能慎初、慎微、慎行，確保忠誠、乾淨、擔當。要按照習近平總書記指出的“五個必須”貫徹執行，即必須維護黨中央權威、必須維護黨的團結、必須遵循組織程序、必須服從組織決定、必須管好親屬和身邊工作人員，堅持原則、恪守規矩，嚴格按黨紀國法辦事。不碰“高壓線”。“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及於禍”。黨員幹部要時常照照鏡子，檢點行為，凡是規章制度有明確要求的，就不折不扣落實;凡是上級明令禁止的就堅決聽令守規;凡是超出本級權限的就嚴格按程序請示報告，確保始終不越“紅線”，保住“底線”。

作為一名黨員，我們應按照黨章要求鞭策自己，按照黨員標準規範自己，做一名合格黨員。在以身作則上見表現，在遵規守矩上見行動，在整改落實上見實效。堅定信仰信念，保持黨員本色。保持共產黨員本色，切實做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走;堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強三個“自信”;站穩黨和人民立場，忠於黨、忠於國家、忠於人民。強化看齊意識，嚴守紀律規矩。增強看齊意識，經常主動地向以同志為的黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊;嚴格遵守黨章，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，服從組織決定，堅持用黨性原則約束規範自己，自覺遠離低級趣味，樹立清風正氣。勇於擔當作為，發揮黨員作用。把夙興夜寐、激情工作作為標準，保持昂揚向上的精神民貌，唱響"求真務實、奮發圖強"主旋律;擔當負責、狠抓落實，在推進"中等城市、實力灤南"建設的實踐中主動作為;幹事創業、開拓進取，在本職崗位上做出更大貢獻。

黨員幹部關於七一的演講稿 篇18

“看齊”多用於隊列整理中，映入腦海的是軍人英姿颯爽、整齊劃一的場景。如果將“看齊”拆解，即為“看”和“齊”，“看”有對照學習之意，而“齊”是為榜樣標準。那麼，“看齊意識”可以理解為是一種對照榜樣和標準而進行的先學習，而後向榜樣靠攏的行為和思想的雙重自覺，就如軍人對照排頭兵進行自我修正，成就隊伍整齊的自覺。

基層幹部要向法律法規看齊。法律法規是為人處世的底線，是標準的下限，如果逾越底線就將觸碰紅線，遭受法律懲罰。法治社會呼喚法治思維，基層幹部更應跨前一步，主動看齊法律法規，以法治思維行使公權，維護羣眾利益。基層幹部如果藐視法紀，以我為尊，必將遭受嚴懲。

基層幹部要向公平公正看齊。公平公正是羣眾心中的一杆秤，它稱量着基層幹部的服務質量。基層幹部是羣眾身邊的“官”，其言行雖是個人為之，卻也代表着黨和國家，一言一行受羣眾直接監督。服務羣眾如果不能秉持公平公正的態度，那麼羣眾工作終將走向失衡的一方。

基層幹部要向嚴格自律看齊。自律是自我修養的體現，能自律的人不為誘惑所動，始終堅持理想和標準不懈奮鬥和努力。不能自律的人沒有自我標準，人隨心動，人云亦云，不能堅持自己，被外界環境和誘惑牽着鼻子。基層幹部如果沒有自律標準，那麼以我為大、公權私用、逾越底線、觸碰紅線就會慢慢變得理所當然。

黨員幹部關於七一的演講稿 篇19

今天是*月*日，一年快過去了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛鍊使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體幹部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。今年為了全面學習貫徹黨的精神，以加強和改進新形勢下領導班子和幹部隊伍思想作風建設為重點，全力推進公司科學發展，近日，國網公司黨組印發了《關於國家電網公司黨組召開20xx年度民主生活會徵求意見的通知》，省、市公司黨委也就召開專題民主生活會進行了部署、提出了要求，經公司黨總支研究決定，20xx年1月份中下旬，公司黨總支和下屬各業務所黨支部，要以“學習黨的精神，以加強和改進新形勢下領導班子和幹部隊伍思想和作風建設為重點，全力推進公司科學發展”為主題，組織召開20xx年度黨員幹部民主生活會。

一、民主生活會會議主題

此次民主生活會的主題是：學習黨的精神，以加強和改進新形勢下公司領導班子和業務所幹部隊伍思想和作風建設為重點，全力推進公司科學發展。重點圍繞以下五個方面排查問題不足，開展批評和自我批評：

1、深入學習黨的報告和xx大以來歷次全會精神，堅定理想信念，加強黨性鍛鍊，堅決貫徹落實中央的路線、方針、政策方面的情況;

2、認真貫徹執行和落實上級各項管理規定和工作要求，省市公司和公司有關農電管理方面的文件精神和有關制度規定執行到位情況;

3、保持黨的純潔性，遵守廉潔從政有關制度規定，繼承和發揚黨的優良傳統，密切聯繫羣眾，保持思想純潔、組織純潔、作風純潔和清正廉潔等方面的情況;

4、樹立正確的業績觀，創建“兩個一流”，確保安全可靠供電，提升優質服務水平，全面履行社會責任，服從和服務地方經濟建設、服務電力客户等服務舉措落實到位的情況;

5、增強依法治企觀念，健全班子運行機制，貫徹民主集中制原則，“三重一大”制度執行、重大事項監督檢查、個人事項報告等方面的情況

二、民主生活會的有關要求

(一)精心對會議主題進行深化討論

會前，各業務所要對照會議主題和排查重點，多渠道廣泛深入地徵求基層員工對公司和本單位的意見，原汁原味地進行反饋;我們要認真組織了會前談心活動，班子主要負責同志與班子成員、班子成員之間都要進行了談心，達到了交流思想、查找問題、共同提高的目的。每位班子成員都結合上級要求、個人實際和徵求到的了羣眾的意見。

(二)認真開展批評和自我批評

民主生活會上，希望每位班子成員都要緊密圍繞會議主題，結合本業務所和自身崗位工作實際，嚴肅認真地開展批評和自我批評，增強民主生活會的原則性。自我批評要襟懷坦白，正視問題，深入剖析思想根源。相互批評要堅持原則，坦誠相見，真誠幫助同志認識問題、解決問題。各所主要負責人要積極發揮好示範帶頭作用，對班子成員的發言逐個進行評議，幫助查找存在的問題，提出改進的意見和建議。班子成員之間也要相互進行評議，切實增強民主生活會的效果，加強和羣眾的血肉聯繫。

(三)切實抓好問題整改落實

我們要對員工普遍關心、在民主生活會上查找出的問題，各業務所要認真進行研究，提出切實有效的整改措施，明確具體責任人，落實整改責任，限期整改到位。所領導班子每位成員都要制定和落實個人的整改措施。民主生活會形成的整改措施和整改效果，會後要在一定範圍內向員工通報，接受羣眾監督。對於一時無法解決的問題，要認真做好宣傳解釋工作，爭取員工的理解支持。

三、自我的反思批評與改進

我們幹好工作的決心都有，主觀動機相好的方向發展是人人所想，但工作中有偏差在所難免，我想每個人都是在不斷改進中進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。

作為領導我自感深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過於放手;從客觀上講，自來到*局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員幹部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎麼能夠統領好全局的工作。

在這裏我也要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼羣眾，覺得年節為幹部辦點福利，開辦食堂，多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導幹部與一般幹部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地説，與一般幹部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什麼想法了。要進一步深入理解和牢固樹立黨的“從羣眾中來，到羣眾中去”的羣眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽羣眾意見，及時掌握幹部的思想動態和普遍要求。同時要將幹部、黨委政府以及企業的一些好意見徵集上來，認真整理加以研究，形成決策後再佈置下去。這樣一步一個腳印，紮紮實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。同時小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發脾氣;開會接、打手機，與他人説話、吸煙;不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今後的工作中提醒我、督促我，以使我儘快加以改正。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今後，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，努力開創供電所工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟!

謝謝大家!

黨員幹部關於七一的演講稿 篇20

要堅定不移樹牢核心意識，在深入學習貫徹系列重要講話精神上當好表率。各級領導幹部要深入學習貫徹關於堅持和發展中國特色社會主義的重要論述，進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。要深入學習貫徹關於“兩個一百年”和中華民族偉大復興中國夢的重要論述，進一步堅定目標振奮精神，團結帶領全市人民為全力推動“三個走在前列”、建設更高水平小康社會而努力奮鬥。要深入學習貫徹關於統籌推進“五位一體”總體佈局和協調推進“四個全面”戰略佈局的重要論述，進一步用深化改革破解發展難題、用法治思維提升治理水平、用從嚴治黨淨化政治生態。要深入學習貫徹關於創新協調綠色開放共享發展的重要論述，進一步用新發展理念統領發展全局，大力推進創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展。要深入學習貫徹關於科學的思想方法和工作方法的重要論述，進一步增強戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維，提高駕馭複雜局面的能力。

要堅定不移向黨中央看齊，在深入貫徹xx屆六中全會精神、推進全面從嚴治黨上當好表率。各級領導幹部要帶頭學習貫徹中央和省、市委的部署要求，聚焦兩大重點任務：一要加強和規範黨內政治生活。要加強黨性修養，堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規矩，倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮鬥、清正廉潔等價值觀;要自覺遵守紀律，堅持有令必行、有禁必止，自覺遵守政治紀律和政治規矩，堅守政治信仰、站穩政治立場、把準政治方向;要發揚黨內民主，嚴格執行民主集中制，切實做到科學決策、民主決策、依法決策;要認真開展組織生活，真正使嚴肅認真的黨內政治生活成為堅持黨的性質和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶。二要全面落實黨內監督責任。要處理好落實監督責任與自覺接受監督的關係，認真落實黨內監督的責任，並且主動接受監督，養成在監督下工作的習慣;要處理好黨內監督與外部監督的關係，主動接受各方面的監督;要處理好信任與監督的關係，敦促黨員幹部按本色做人、按角色辦事，以監督體現信任，以嚴管體現厚愛。

要堅定不移向黨的理論和路線方針政策看齊，在堅定理想信念、端正用人導向、強化宗旨意識上當好表率。各級領導幹部要進一步堅定理想信念，堅守入黨誓言承諾，堅定對馬克思主義的信仰和對共產主義的信念，自覺把共產主義最高理想和中國特色社會主義共同理想有機統一起來，把個人前途命運與黨和國家事業緊密聯繫起來，使道路自信、理論自信、制度自信、文化自信真正刻骨銘心。要進一步端正用人導向，堅持好乾部標準，注重在基層一線培養鍛鍊幹部、在基層一線選拔使用幹部，讓忠誠乾淨擔當、為民務實清廉、奮發有為、鋭意進取、實績突出的幹部得到褒獎和重用。要進一步強化宗旨意識，堅定不移地站穩羣眾立場，認真落實直接聯繫服務羣眾的各項制度，切實解決羣眾反映強烈的突出問題，堅決當好羣眾的知心人、暖心人、貼心人。

要堅定不移向黨中央決策部署看齊，在落實五大發展行動計劃、推動“三個走在前列”上當好表率。各級領導幹部要強化使命擔當，珍惜崗位、履職盡責，始終把發展重任扛在肩上，把羣眾需求放在心頭，恪盡職守，敬業奉獻，努力創造無愧於黨和人民的優秀業績。要拉高工作標杆，主動對照先進找不足，以爭創一流的志氣、奮發進取的勁頭，推動各項工作爭先進位。要提升能力水平，廣泛學習和掌握履行崗位職責、做好領導工作必需的各方面知識，注重在實踐中提升本領，努力使自己的科學決策能力、駕馭全局能力、開拓創新能力得到全面提升。要堅持務實創新，堅持一切從實際出發，善於把上級決策部署與馬鞍山實際緊密結合起來，創新發展思路，創新體制機制，創新方式方法，以改革的辦法破解難題，以創新的舉措推動發展，不斷開創各項工作新局面。

黨員幹部關於七一的演講稿 篇21

黨的以來，黨中央突出強調建設廉潔政治，要求做到幹部清正、政府清廉、政治清明，對黨員幹部廉潔自律提出了一系列正面要求。在全面從嚴治黨的新時期，要形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，必須發揮黨章黨規黨紀的正面引領作用，讓黨員幹部明確廉潔自律行為規範。

煥然一新的《中國共產黨廉潔自律準則》，正是在這樣背景下應運而生。

《準則》修訂有“伸”有“縮”

“有‘伸’有‘縮’是《準則》修訂的一大特點。”湖南省法學會廉政法學研究中心主任鄧聯繁認為，“伸”體現為規範對象的拓展，即從原本的黨員領導幹部擴大到全體黨員;“縮”體現為內容的緊縮，即聚焦“廉潔自律”，去除與其無直接關係的條文。

以往，“8個禁止”“52個不準”主要針對縣處級以上黨員領導幹部，“我不是領導，規定管不到我”的僥倖心理讓不少黨員吃到苦頭。

今年1至8月，北京市紀委共查處“小官貪腐”290人，涉案金額共計3.23億元。同樣是1至8月，青海省共查處違反中央八項規定精神和黨的各項紀律典型問題224件，問責處理562人，其中鄉科級530人，佔總問責數的94%。數據説明了將全體黨員納入規範的必要性。

《準則》發出道德宣示

《準則》針對“關鍵少數”，圍繞“廉潔從政”，從公僕本色、行使權力、品行操守、良好家風四個方面進行規範，既是對模範精神的提煉和傳承，也體現了更高更嚴的要求。

“《準則》強調‘正面倡導’，發出道德宣示，這既是我們黨堅定自信的表現，也是向人民做出的莊嚴承諾。”全國黨的建設研究會特邀研究員汪洋認為，《準則》不同於“禁令”，旨在告訴黨員和黨員領導幹部在廉潔自律方面“要做什麼”“該做什麼”，從源頭上為全黨注入“正能量”。

明確“六大紀律” 劃出行為底線

“西藏自治區人大會原黨組成員、副主任樂大克，吉林省政府原黨組成員、副省長谷春立嚴重違紀被開除黨籍和公職。”10月30日，中央紀委監察部網站發佈的通報中，“干擾、妨礙組織審查”，“隱瞞不報個人有關事項”，“進行錢色交易、權色交易”等聚焦“六大紀律”的行文措辭，與剛剛頒佈的《中國共產黨紀律處分條例》相關要求高度契合。

這些“紀言紀語”充分體現了黨的以來全面從嚴治黨的實踐成果，而這些成果又轉化為紀律要求，納入到了新修訂的《條例》中。

《條例》劃不可觸碰的“底線”

全面從嚴治黨，把紀律和規矩挺在前面就是治本。此次修訂《條例》，將黨章和其他主要黨內法規對黨組織和黨員的紀律要求細化，充分體現了黨紀嚴於國法。在“分則”部分，將原來以破壞社會主義市場經濟秩序等為主的十類違紀行為，整合規範為政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律和生活紀律六類，使《條例》的內容真正迴歸黨的紀律，為廣大黨員開列了一份“負面清單”。

如果説《準則》重在立德，樹立了黨員和黨員領導幹部能夠看得見、夠得着的高標準;那麼《條例》則重在立規，通過開列六類紀律等“負面清單”，劃出黨組織和黨員不可觸碰的“底線”。

“現行規定界限模糊，中間難免留下縫隙，彈性較大。這次修訂把紀律具體化、細分化，相當於‘勾縫’，覆蓋得更嚴實，讓黨員有了更明確的遵循。”中央黨校黨建教研部教授戴焰軍認為，這些變化無不體現了一個“嚴”字。

新《條例》比原版更嚴

中央紀委法規室負責人告訴記者，“分則”部分從“十”變“六”，主要是因為原來版本存在紀法不分的問題，紀律的種類很多是按照違反國家法律的種類來設定的。“這次修訂按照黨的紀律要求分成六類，就是為突出黨紀特色，把紀律和規矩挺在法律前面。”

“違紀行為從十類整合為六類，表面上看，對黨員的要求似乎變少了，但實際上，新《條例》更加聚焦紀律本身，在量紀的尺度上比原版更嚴，對黨員的‘底線’要求更高了。”北京科技大學廉政研究中心副主任宋偉介紹。

突出政治紀律和政治規矩

新修訂《條例》的一個顯著特點就是，把黨章中關於政治紀律和政治規矩的要求進行細化、具體化，將以來黨中央提出嚴明政治紀律和政治規矩的要求以及實踐成果轉化為紀律條文，更加突出政治紀律和政治規矩。