在企業團青座談會上的發言

尊敬的各位領導、各位團書記、青年朋友們：

十分榮幸，能夠參加集團mtbk青年集體和個人“zcj、zzg、cts”論壇。今天，在這裏再一次感受青年工作的朝氣、魅力，再一次感受青年朋友們在生產實踐中的拼搏、創新、奮進，倍感振奮！

剛才，先進集體和個人介紹了對標標杆的經驗做法，進行了現場訪談。通過認真聽取先進青年集體、個人的經驗介紹和訪談，我們深深感受到：sh團青戰線再一次以積極推進“z、z、c”的工作實踐證明了，sh青年在企業安全生產、經營管理中，發揮骨幹帶頭作用，不斷成長成才，以自己的貢獻而勇於擔當重任！

一、青年“zzc”活動的開展，抓住了企業發展建設的主題，充分體現了黨有號召、團有行動的傳統。

當前一個時期，深入開展“zzc”活動，推進集團戰略發展目標實施，是企業的發展主題和重點工作。是我們各項工作的大前提和大背景。企業的發展主題和戰略，為團青工作創造了廣闊的空間和舞台。

集團共青團積極響應企業發展主題，將全年工作與融入“zzc”，進行整體規劃，並明確思路，制定措施，將青年安全崗、青年文明號等團青品牌活動與企業工作重點進行有效對接，有針對性的開展青年工作，把全集團青年工作統一到“zzc”的平台上、重點中，以統一的思路、統一的平台，促進青年工作上台階，工作有抓手，促進了“zzc”活動的深入開展。在這一點上，個人認為，青年“zzc”活動抓住了主題，有效地引導和帶領廣大青年員工為企業實現工作目標而創造一流業績，體現了作為企業主體力量的青年員工在工作中的中堅力量和生力軍的作用。

二、以樹立標杆的方式，推進典型引路，創新活動載體，擴大活動影響力。

在“zzc”活動中，以評選、樹立標杆的方式，起到了典型引路的作用；以青年論壇的形式，深化了各板塊內的比學趕幫超的氛圍，加強了相互間的學習交流。做到了學有標杆，有目標，深化了青年“zzc”活動本身的影響力。

就本次活動，我認為，一個是起到了學典型，樹標杆，激勵青年奮發向上的作用。論壇召開是一個形式，在這個基礎上，各單位都在總結本單位青年標杆，可以引起青年集體、青年員工在思考與共鳴，把學標杆活動抓實了。在全集團青年中，樹立起了一批叫得響、過得硬的榜樣。

二是通過活動的開展，我們更加堅信：各個公司都有標杆，剛才介紹經驗的sn、zn、sd、sb、sl等先進集體，事蹟各有側重，精彩紛呈。

我們更加堅信：各個崗位都有標杆，有zc、cb，有青年安全示範崗，有團組織，突出了各企業、各崗位的特點。通過這個活動，讓我們受到啟示就是，各個崗位都有自己的標杆，使學標杆的內容充實，有利於活動落到實處。

三是通過這樣，系統的、大型的活動策劃與組織，提升了團青工作者策劃、組織活動的能力與水平。今天的論壇，活動形式新穎，內容充實，組織嚴密，效果感人，在集團團委的組織下，使sd等基層團組織的創新力、組織力得到了鍛鍊。這種大型活動的鍛鍊，提升了團組織的工作水平和能力，會後總結後，會使團的工作能力有所提升。

三、進一步深化本次活動的張力，使青年“zzc”活動形成品牌，形成規範，成為標準。

這樣的活動，在組織過程中，作了大量工作。為了進一步深化活動的張力，有三個建議，一是對“zzc”活動進行階段性總結，進一步明確下一步的工作重點，推進zzc活動的深入開展，把活動的策劃、調研、組織、實施、反饋進行一次系統總結，形成體現sh團青工作特點的品牌活動。長期堅持，以一種文化的方式進行傳承。

二是對標杆先進集體、先進崗位進行指標、量化式的總結，將原來形象描述的評選內容，進行一次指標量化、分解，有利於抓整改、促提升。形成標準即是總結，就是重要的成果。從管理學的視角來看，形成指標、標準更利於評價和推進。可以做一次團青工作指標量化的探索。

三是把本次樹標杆活動持續深化，打造一批行業內外認可的先進集體和個人，弘揚企業精神，展示青年形象。

各位領導、團書記、青年朋友們，成績屬於歷史，奮鬥成就未來。從各個先進集體、先進個人的經驗介紹，訪談中，我們深切的感受到了sh青年工作大有作為，融入中心，推進發展；感受到了sh青年蓬勃向上，開拓奮進的精神風貌。在這裏，我們祝願團青工作、廣大青年奮發有為，在建設具有國際競爭力的世界一流mtzhny企業建設中，用青春、智慧、汗水譜寫更壯麗的篇章。

以上數粗淺認識，不妥之處，敬請指正。

謝謝大家。