在企業黨建工作座談會上的講話範例

天，把大家召集到一起主要有兩方面考慮，一方面，是為了慶祝和紀念我們黨八十三週年誕辰，另一方面，是想讓大家坐在一起交流一下做好企業黨建工作的體會和經驗。剛才聽了同志們的發言, 心裏感到很高興，在座的各位都是戰鬥在企業黨的建設工作第一線的同志，在日常工作中探索出了有效的方法和途徑，取得了好的經驗,併為開發區經濟發展和社會穩定作出了貢獻，在此我向大家表示感謝。

多年來，我們緊緊圍繞“企業發展到哪裏，黨組織就組建到哪裏”的目標，堅持“以一流的黨建促一流的開發”的指導思想，不斷探索企業黨建工作的新思路、新途徑，總結新經驗，初步建立起一套比較完善的黨建工作的方式方法，開闢了黨建工作的新局面，從而使經濟建設一直保持健康快速發展的態勢。回顧過去，我們在企業黨建工作上取得了眾多成功的經驗，剛才大家也都講了，下面我談談在今後黨建工作中應該注意的幾點：

一、堅持對症下藥，用“十項工作法”指導工作。從九十年代開始，開發區的企業特別是外商投資企業發展較快，各級各部門普遍感到外資企業、私營企業體制新、開展黨建工作的方法少。為解決這一難題，我們從組織、人事、宣傳、羣團等部門抽調15名黨務幹部，對20多個外資企業、私營企業黨建情況進行調查，並召開研討會，及時總結完善了春生軸承有限公司黨支部等外商投資企業黨組織的有效作法，形成了抓好外資企業黨建工作的十項方法：即中心定位法、借鑑完善法、協商懇談法、機遇切入法、管理滲透法、興趣誘導法、見縫插針法、迂迴參與法、據理力爭法和分類推進法。“十項工作法”對在什麼樣的企業，如何建立黨組織、如何開展黨的活動、如何發揮黨組織作用提出相應的辦法和對策，對推進全區非公有制企業黨建工作起到了較強的指導作用，有效解決了黨建活動難開展、黨組織和黨員作用難發揮的問題。

二、堅持以企業生產經營為中心，不斷優化黨組織活動方式。把企業在生產經營中的熱點難點問題作為黨組織的工作重點，緊緊圍繞企業的生產經營開展黨的活動，以黨的活動促進企業發展，以企業發展深化黨的活動。如山東日冷食品有限公司建立黨支部之初，日方代表對支部工作不理解、不支持，黨組織活動難以正常開展。在亞洲金融危機時，企業經營受到衝擊，效益一度滑坡。在這個關鍵時刻，黨支部開展了“危機時際獻一計、齊心協力度難關”的活動，企業上下團結一致，很快走出低谷。這一舉動令日方代表深受感動，他們認識到，在外資企業建立黨組織，對企業發展有着重要促進作用。此後，積極支持黨支部建起了黨員活動室，並投資3萬多元訂閲了68份報刊、購買了600多本圖書。另外，針對非公有制企業生產經營滿負荷、快節奏、高效率等特點，我區許多企業以“業餘、小型、多樣”的方式開展黨的活動，注重了實效性，做到了生產經營與開展黨組織活動兩不誤。

三、依託有效載體，發揮黨羣工作整體優勢。由於非公有制企業黨組織不直接參與管理，黨的意圖往往要通過間接的形式去實現，針對這一實際情況，我們注意引導企業黨組織抓好羣團組織配套建設，以黨建帶動羣團組織建設，以羣團組織建設促進黨建工作，充分發揮黨團工會的整體工作優勢。近年來，我們先後在37家規模較大的外資企業、私營企業中建立了黨羣工作例會制度，每季度由黨組織牽頭召開會議，傳達上級黨組織的會議精神和工作部署，反饋員工思想狀況及企業生產經營、管理等方面問題，研究解決問題的辦法和措施。同時，我們要求企業黨組織重點發揮進入決策層黨員骨幹的作用，把黨建工作的各項任務和要求滲透到企業管理之中。許多企業黨組織在公司制定管理制度時，利用工會組織在公司中的合法地位，把黨組織活動以企業文化的形式列入制度之中，並將參加組織生活、完成學習任務的情況，列為對員工的考核標準，順利地為外商、業主所接受，黨組織活動基本實現了經常化、制度化。如煙台榮昌製藥公司在建設企業文化過程中，黨羣組織大力營造黨員奉獻在崗位的濃厚氛圍，他們每年評出一批“敬業愛崗的典範、進取奉獻的楷模”，得主全部是黨員，通過企業內部刊物《榮昌人》，把這些典型向全國各地的員工進行宣傳，樹立了黨員的良好形象。

四、堅持培育典型，做好示範引導。在推進企業黨的建設工作中，注重“用事實説話，讓實踐回答”。我們有目的地選擇一些基礎好、代表性強的企業，進行重點培養，打造過硬典型，搞好示範引導，力求“樹起一個樣板，帶動一批企業”。近年來，我們先後總結推廣了魯星食品、一汽—大宇汽車發動機、亞東標準件、福潤房地產公司、日冷食品等一些外商投資企業黨建典型，又培養了舒朗時裝、天馬基礎、奇通化工、市政工程等私營企業黨建典型。對這些企業黨建工作好的做法和經驗，我們及時通過電視、報紙，或者召開座談會、經驗交流會等形式在全區推廣，對推

動面上工作起到了重要作用。如日本獨資企業魯星食品有限公司建成初期，外方不贊成在公司建立黨組織，經過我們積極工作，特別是日方聘請的曾在國有企業工作過的黨員中方經理張有璞同志多次與其溝通、説服，得到外商的理解，1994年黨支部組建以後，他們在公司大膽推行了“三公開”制度，即：黨支部公開掛牌、黨員職工公開掛牌上崗、黨組織活動公開進行。經過幾年來的實踐努力，黨建工作和生產經營都取得豐碩成果。XX年公司實現利税1300多萬元，出口創匯3000多萬美元，成為全區第一創匯大户。黨支部先後評為區、市先進基層黨組織。日方老闆大大增強了前來投資的信心，外資額由最初的200萬美元增至900萬美元。去年，我們結合紀念建黨80週年，把該公司的黨建情況製作成專題片，通過省、市、區電視台進行推廣宣傳，在外資企業中引起良好反響。

五、以“五促五帶”為契機，開展豐富多采的主題活動。去年以來，按照上級黨委的有關要求，我們制定了在企業黨組織中開展“五促五帶”活動的實施方案，以此為契機，在外商投資企業開展了“四個一”活動，即一條原則：環境越特殊，黨性越強；一個適應：適應外企特點，改進工作方法；一個依託：依託工會組織在國際慣例上的明確地位，靈活開展黨的活動；一個陣地：流動黨校陣地。在私營企業黨組織，我們主要發揮工商業聯合會的橋樑紐帶作用，開展“黨員成才工程”活動。要求把私營企業黨組織建設成為促進黨員成才的“學習型組織”，積極鼓勵共產黨員進行科技攻關，開展共產黨員“示範崗”和為企業上規模、產品上檔次、服務上水平、經營上效益的“四上”活動。對個體工商户黨員，主要是在商貿市場和重點社區開展“共產黨員掛牌經營”活動。制定“共產黨員個體户”經營守則，從黨的組織紀律觀念、宗旨服務意識等方面，對掛牌的黨員個體户提出明確要求。去年年底，我們組織企業黨委、工商聯黨委等部門對“五促五帶”活動開展情況進行了檢查驗收。從檢查情況看，大多數非公有制企業能夠按照部署要求，結合企業實際，紮實有效地開展活動，在制訂活動日程、建立健全制度、發揮黨員和黨組織作用等方面取得了實實在在的效果。如一汽—大宇公司針對韓資企業特點，依託工會組織，解決了黨員活動場地和經費問題。舒朗時裝公司、天馬基礎工程公司、市政工程公司等私營企業，以“黨員成才工程”為中心內容，鼓勵黨員員工在生產經營崗位上發揮黨員的先鋒模範作用，絕大多數黨員成為生產經營骨幹。同時，注重在重要生產崗位培養優秀青年入黨，先後吸收了20多名青年骨幹入黨。馬家市場黨支部開展了黨員業户掛牌經營活動，12户黨員經營户公開掛牌營業，一方面有效地提高了黨員業户遵紀守法、搞好服務的自覺性；另一方面，他們的守法經營，贏得了羣眾信任，也提高了營業收入。

在新的經濟形式下，如何搞好非公有制企業黨建工作，我談幾點看法：

一、 認清形勢、提高認識，是搞好企業黨建工作的前提

多年來，開發區十分重視搞好企業中的黨建工作。隨着區域建設規模的不斷擴大，特別是黨的xx大對非公有制經濟地位的進一步明確和去年xx在江蘇、浙江、上海考察工作時發表的重要講話中，全面闡述了企業黨的建設問題，使我們從黨的事業發展和鞏固執政黨地位的戰略高度，進一步堅定了搞好新經濟組織黨建工作的自覺性。

1、搞好非公有制企業黨建工作，是黨引導新經濟組織健康發展的需要。黨的xx大對非公有制經濟在我

國社會主義經濟中的地位和作用作了明確定位，這極大地促進非公有制經濟的進一步發展。隨着對非公有制經濟定位的明確，非公有制經濟的影響會越來越大。黨如何有效地引導非公有制經濟健康發展，也就顯得越來越重要。非公有制經濟雖然在繁榮市場、增加就業、促進國民經濟發展等方面具有積極作用，但是如果不加以正確引導，也會對以公有制為基礎的社會主義經濟制度、社會主義基本價值觀念以及執政黨的領導地位，產生一定的負面影響。必須進一步加強黨對企業的領導，引導非公有制經濟為社會主義現代化建設服務，使公有制經濟與非公有制經濟共同健康發展，不斷完善社會主義初級階段的基本經濟制度。

2、搞好非公有制企業黨建工作，是加強黨同非公有制企業廣大員工羣眾的聯繫，鞏固黨的執政基礎的需要。隨着企業的大量出現和迅猛發展，在其中就業的人數也越來越多，這些員工羣眾也是執政黨的重要社會基礎。在這些經濟組織中開展黨的工作，維護員工的合法權益，教育員工正確認識黨發展非公有制經濟的政策，對於加強黨與非公有制企業員工羣眾的聯繫，鞏固黨的執政基礎，具有十分重要的意義。如果不積極主動地加強這一領域的黨建工作，黨執政的社會基礎就會受到消弱。

3、搞好非公有企業黨建工作，是加強黨同非公有制企業經營者之間的聯繫，使之為社會主義服務的重要保證。我們

正面臨着非公有制經濟大發展的時期，非公有制企業經營者隊伍在不斷地擴大。做好團結、教育和引導這些企業經營者的工作，把他們團結在黨組織的周圍，使他們理解和支持在企業中建立黨組織，擁護黨的各項政策，依法經營企業，關心和保障員工合法權益，為國家和社會作貢獻，這是擺在執政黨面前十分重要而又緊迫的任務。這項工作做好了，可以在黨和非公有企業主之間架起一座聯繫的橋樑。這項工作做好了，也有利於非公有制企業樹立正確的生產經營思想理念，形成良好的企業文化，克服其自身種種弱點和不足。

二、積極探索，不斷創新，是搞好非公有制企業黨建工作的重要原則。非公有制企業黨組織在企業中通常沒有制度化的建制，在企業中處於相對邊緣的位置，一般不再參與企業的經營決策；黨員分散並且流動頻繁，使得建立固定的基層黨組織十分困難；有的外商和私營企業主對黨還相對存有戒心，使得一些黨員在外企中不敢公開自己的黨員身份，使我們開展黨建工作難以找到切入點。因此，在非公有制企業中開展黨建工作，不能照搬國有企業那一套思路和做法，必須實現觀念上的轉變，在實踐中大膽探索。只有解放思想，開拓進取，才能使事業常新，充滿活力。我們認為，非公有制企業是按照黨的政策和國家法律建立的，促進企業進一步搞好經營管理，保證企業健康發展，是黨組織的首要任務，做好這些工作本身就體現了黨對非公有制經濟的領導。從經濟角度講，黨建也是投資環境，一個地方一個企業黨建工作好壞，往往關係到這裏的投資環境是否良好，企業是否能夠健康發展，無論外商還是民營企業主，在增強企業效益，促進企業發展這一點上，與我們黨建工作的目標是一致的，在這方面，可以找到結合點。因此，我們應消除思想顧慮，理直氣壯地在企業中開展黨的工作。同時，根據新經濟組織的特點，各級黨組織必須樹立法制觀念，學會在法制的軌道上開展黨的工作，通過合法的渠道來體現和貫徹黨的意圖的方法。在具體工作中，要遵循"以經濟建設為中心"的指導思想，把為企業服務，搞好生產經營，提高經濟效益，作為黨組織開展工作的主要內容，把企業兩個文明建設的實際效果作為檢驗黨建工作成效的標準，突出強調"服務"和"保證"作用。"服務"，即從實際出發，圍繞企業經營活動開展黨建和思想政治工作，為企業健康發展服務；"保證"就是圍繞促進企業生產，提高經濟效益，教育員工熱愛企業，為企業多作貢獻，保證生產經營任務的完成。隨着開發區非公有制經濟的發展，企業勞動關係日趨多元化、複雜化，員工隊伍結構多樣化，造成因執行勞動標準、勞動報酬、工時、社會保險的勞資糾紛時有發生，處理不好就會影響開發區的社會穩定和投資環境，影響開發區未來的發展。為此，我們應確立企業黨支部與工會組織配合開展工作的思路。根據外商比較習慣於按國際慣例辦事，尊重工會的特點，我們充分發揮工會組織在非公有制企業中開展工作所具有的獨特的優勢和便利條件，將黨的一部分任務分解到工會工作中去，以工會的名義去解決黨組織有時不好解決的問題，取得了良好的效果和有益的經驗。與工會組織結合的工作方法，既充分發揮了工會等部門的作用，形成了整體合力，又能體現黨的先進性，更好地代表廣大職工的利益。

三、健全體制，提高素質，是搞好非公有制企業黨建工作的關鍵

我們從過去的實踐中得出一條非常重要的經驗，就是在非公有制企業中搞好黨建工作，關鍵要有一個科學合理、適應新區特點的黨建工作的領導體制和工作機制，打造一支素質高、特別能戰鬥的黨建工作幹部隊伍。建立科學、合理、可行的黨建工作的體制和機制是開展新經濟組織黨建工作的重要條件。1992年我們專門成立了企業黨委，具體負責非公有制企業的黨建工作。隨着外商投資企業和個體私營企業的迅速發展，企業黨建工作的任務越來越重，針對這一情況，去年我們又成立了工商聯合會黨委。同時對企業黨建工作管理體系進行理順，按照歸口管理的原則，劃分為四大塊：黨委建制的企業黨組織，由工委直接管理；總支、支部建制的三資、內聯企業黨組織，繼續由企業黨委管理；私營企業和各大商貿市場黨總支、支部，由工商業聯合會黨委管理；社區內的個體工商户黨員由社區管理處黨組織進行屬地管理。至此，全區所有企業的黨員和黨組織全部納入管理網絡，做到了不漏管、不重管。實踐證明，這一體制是行之有效的。有了這樣一個體制和機制，就為開展企業黨的各項工作提供了重要的組織保障。造就一支高素質的黨務幹部隊伍是搞好新經濟組織中黨建工作的關鍵。企業的特殊性要求有一支素質高、適應能力強、具有開拓創新精神，在各方面能夠起先鋒模範作用的幹部隊伍，只有如此，才能帶領黨員開創工作的新局面。從今後我國新經濟發展的趨勢上看，我們在這些經濟組織中能不能有這樣一支特別能戰鬥的工作隊伍，在一定意義上決定着黨對新經濟組織領導的實現程度和執政地位的鞏固。從這一戰略高度出發，始終十分注重對

這支隊伍的培養。

非公有制企業黨建工作的實踐證明，只要我們認識到位、黨建工作體制和機制到位、黨務工作者隊伍的素質和能力到位，不論將來面臨什麼樣的新情況和新問題，我們都一定能把黨建工作搞得更加有聲有色、成績卓著，不斷上水平，我們開發區非公有制企業黨的建設就一定能夠在新的挑戰中獲得新的發展。