應聘職業演講（通用5篇）

應聘職業演講 篇1

尊敬的各位領導、同事們：

不斷前進、不斷髮展的ns銀行給我們帶來了壓力和動力，公開、公平、競爭、擇優的人事制度改革給我們每個人都創造了一個公平競爭、展現自我的機會。

歲月留痕,往事可憶。我先介紹一下自己的基本情況：

我__年參加工作，_y年正式從事金融工作，過去的十幾年裏，從基層做起，立足會計崗位，不僅系統的掌握了財務會計制度，還積累了比較全面的銀行業務知識和實踐經驗。_z年跳槽到zs銀行天津分行會計部，主要負責會計結算管理,參與制定、梳理、執行各項會計工作計劃和相關規章制度，監控全行結算業務運行情況，分析會計統計指標的變化情況，發現和化解櫃面業務操作中的風險，為領導提供決策依據。另外還配合領導合理進行會計崗位分工，開展一些新員工、新業務培訓，有針對性地開展思想政治工作。__年到天津ns銀行同年加入到合規管理部這個團隊。

俗話説：沒有金剛鑽，不攬瓷器活。今天，我來參加競聘的崗位是“f_q管理崗”，是因為感覺自己不僅能夠做好這項工作，而且能夠出色完成。我的自信來自以下幾方面優勢：

第一，熟悉國家相關的金融政策法規和商業銀行運營知識，熟悉f_q相關的法律法規，熟悉銀行業務及其運作方式。

我_y年進入到銀行，從事過出納、會計、清算、綜合到財務管理等崗位，一步一個腳印地走到今天。在近十年的基層工作期間，無論是在會計業務的事前的核算、還是在會計監督的事中管理，都堅持合規的原則，十年基層工作不僅高質量、高效率地處理各項業務的核算手續，而且無一差錯事故，維護了銀行和客户資金安全。可以説這十年的基層工作經驗這一路走來讓我係統的學習了國家相關的金融政策法規和銀行的基礎知識，為今後的工作打下了堅實的基礎。

第二，實踐積累，眼界寬闊，思路清晰，組織協調能力強。

_z年到_q年到zs銀行天津分行會計部三年分行管理工作，讓我學會了如何執行與協調,學會了對各項制度的制定和整合,可以説,從一個經辦員到一箇中層管理員,我完成了業務知識的原始積累,完成了業務經營由前台向後台的自然過渡,完成了一系列角色轉變。

尤其是在ns銀行總行機關這三年裏，對金融行業監管的要求更加熟悉、理解的更加透徹，加之，自己的工作崗位又需要同各基層單位進行協調、配合、溝通，自己在處理上、下級單位相關工作協調關係方面能擺正位置，理順關係。特別是接手f_q工作以來，面對我行在此方面的差距，面對監管機構要求的提高，面對基層意識薄弱等困難，能夠正確處理好與人民銀行等f_q監管機構、與我行上級領導、與我行其他部門及基層營業機構等各方面的關係。在整個f_q工作中所應起到的上傳下達、收集彙總、分析報告、組織協調的作用；今年在行領導的大力支持下又順利召開了史無前例的f_q領導小組會議，在實踐中自己的.綜合管理能力、組織協調能力也有了較大幅度的提高。

第三，敬業奉獻，肯於吃苦，潛能無限。

我敬重自己從事的事業，專心致力於自己的崗位，千方百計將事情辦好。自加入到合規部以來，特別是我行改制期間，大到出台各方面的管理制度，小到公文的標準化，都能潛心學習、研究。由於時間緊任務重，自己加班加點，精心準備材料、深入基層，充分徵求意見，縝密思考，為擬定、評審制度打好了堅實的基礎。

__是我參加工作的第十九年頭，從事金融工作的第十七個年頭，在各級領導的正確領導和親切關懷下，在同志們的大力支持和幫助下，通過自己的自覺學習和不懈努力，堅持多學、多看、多聽、多實踐，從一點一滴做起，我已經成長為金融工作崗位上的一名老將，在工作中能夠獨擋一面，自樹一幟，工作效率和業務水平已經能夠讓監管認可、領導放心、同志們滿意。

如果領導們信任我，讓我能夠競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進工作：

第一，加強個人修養，堅持誠實正直的職業操守，做一名優秀的職業經理人。

面對新形勢、新任務、新要求，自己更要加強學習，勤練內功，堅持高素質、高起點、高標準、嚴要求，繼續提高個人修養和業務素質。另外還要時刻高度關注行業內管理的有效做法，保持敏感性，把握利用一切機會，跟蹤研究，向同行學習，充分借鑑，不斷提高管理能力和水平。

第二、團結同志，勤于思考、勤於總結，協作發展。

天時不如地利，地利不如人和，只有團結，工作才能形成合力。自己在日常工作中要努力營造造一個團結融洽、幹事創業的良好工作環境。做好內外溝通與上下協調，多和大家交流思想和，虛心真誠地聽取同志意見；勤思考、勤總結，不僅僅要能夠埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行反思，對工作的經驗進行總結分析，儘量使工作程序化，系統化，條理化，流水化！真正做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明。 在工作中尊重部門老總的核心地位，維護老總的威信，多請示彙報，多交心通氣，真正當好正職的參謀助手；要圍繞領導的思路，積極主動地團結協作開展工作。做到：到位不越位，補台不拆台。

第三，紮實工作，鋭意進取。

清醒的認識面臨的形勢，清醒地看到面臨的壓力和挑戰，居安思危，增強“服務意識”，把監管認可、領導滿意、基層滿意作為檢驗工作成效的最高標準，從滿意的事做起，從不滿意的事改起，不斷提高業務能力和服務水平，既要繼承發揚優良傳統，埋頭苦幹，紮實工作；又要注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，堅持發展成功經驗和作法的基礎上，圍繞新要求、新任務，找準突破口，進一步提升我行反洗錢的工作水平。

各位領導，各位同事，洋洋灑灑數千言，或許未能盡述我對作好今後工作的諸多設想，然而卻足以表達我對事業的執著和對農商行的熱愛。我有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我必將以更大的幹勁迎接挑戰，超越自我，在f_q工作崗位上用行動詮釋我今天的話語，以百倍的信心和努力，為ns銀行貢獻自己的力量，向各位領導和同事們交上一份滿意的答卷！

應聘職業演講 篇2

為全面提升基層精細化管理理論，促進提高職業道德，樹立敬業意識，增強職工的工作責任心，樹立良好職業道德，切實提高車間員工的遵章守紀意識，不斷增強自身職業道德修養，更好培養道德修養水準，長期在道德實踐中形成職業道德觀念、道德意識，道德信念遵守道德原則和規範，修養職業道德義務，應盡道德義務，對社會利益，企業利益，車間利益，自覺履行責任。修養行為規範從微小細節入手，來分析現狀幾點表面現象做一評述，但不為評論幾點想法。

一.管理層職業道德修養責任意識

踐行三精理論是基層管理着提升精細管理水平綜合素質的能力的體現，也是反應管理人員的執行力感召力能力的表現。現狀基層管理者通常出現的以下現象：工作態度情況較多，上下溝通連接較差，得過且過，缺乏職業道德修養，缺乏全面把控只做表面文章，從思想上職業道德修養有滑坡，責意識不強。沒能把事當事做等，所以説職業道德，強化責任意識是管理層人員最根本的工作品質，不到要有創造力、感召力、影響力，而且必須具備良好的職業道德修養的修煉，從意識上突出責任，責任心上體現出意識，不斷進取來提高自身綜合素質，應做到辦事上級放心，下級信賴的管理者，實現精細管理辦事能力，能夠為企業經濟創新體現在工作實踐之中。

二.精細控制，責任意識是關鍵

精細管理，精細控制，責任心是關鍵，是生產一線把握精細控制，生產車間為完成全年任務目標，精細控制生產工藝參數控制，控制原料指標單耗的消耗；控制原材料的消耗來降低產品的成本，精細管理注入較強責任意識，在指標控制上只做文章，抓住精細控制不放鬆，生產消耗指標才能控制下來。精細管理是精細控制的前提，只有增強了責任意識，才能在工作上挖掘潛力，生產指標控制上能夠多出亮點，生產才能平穩消耗控制合理化，也是精細管理指控指令正確性，精細控制的執行力力度，還有操作者的責任意識是提高生產能力資源保證前提的正能量，所以責任意識是重中之重最關鍵環節。忽視“三精”理念是責任意識退步，是丟失職業道德品質滑坡的負能量體現出來，也是對企業不負責任，對自己不負責任，非常可怒、可怕工作過程的態度。

三.抓住精細操作不放鬆

精細操作是把握生產能力的大局，是精細控制的執行者，生產創高產的大方向，公司分廠多年來工會組織多次推廣先進的操作方法，進行經驗交流心得體會，總結出了崗位能力技能、精細操作方法，卻為的是“提質，降耗，增產，增效為目的，各項指標達標，以完成全年創新的最終目標，精細操作崗位操作人員，具備良好的職業道德和較強的責任心，自信心，職工道德也是操作人員行為規範體現，如果工作上粗心大意，操作技能不強，工作表現力較差，駕馭崗位能力是基礎，責任心意識不強，務必將會造成生產中不可避免經濟損失。 例一，崗位消耗過高，不穩定忽高忽低，單耗指標降不下來，產量低，質量無保證，提取率，是偏低等現象的問題。

例二.操作崗位技能和培訓，沒有系統參加培訓，主辦人員忽視培訓計劃，技能考核走過場，沒有把專業運用實踐中去進行演練，將造成操作人員整體操作水平下降，提高操作技能的基礎工作是有組織，有專業崗位技能推廣，操作人員通過不斷自身修煉，才能增強自信心和責任心，有意識，有所成就職業道德得到加強深入人心等。

踐行“三精“理念，精細管理，精確控制，精準操作的結構組成，需要我們把規範職業道德和職工的責任意識應用到行為之上，才能實現公司分廠效益化生產的目標，才能在生產中實現提質，降耗，增產，增效的能力，公司分廠創效經營精細管理展開有着重大意義。

應聘職業演講 篇3

尊敬的各位領導，評委：

大家好！非常感謝領導給了我這次挑戰自我、鍛鍊自己的機會，我是____部的____，在___行工作以來先後從事過綜合櫃員、信貸客户經理、辦公室等工作。雖然然還沒有專門從事過個人金融業務工作，但我相信通過自己的努力一定能夠勝任個人金融部這份工作。下面是我對零售業務的看法和工作思路：

首先，不管我們承不承認，我們銀行自身的特點以及服務市民、服務小微企業的市場定位，決定了我們是零售銀行的本質。因此重視和發展零售業務是當前發展的選擇，也是我行實現跨區域發展和快速提升發展能力的根基。

其次，我認為零售業務的發展貫穿銀行經營管理的各個方面，不是單一具體的業務。它是通過銀行品牌建設、服務提升、管理精細化、產品創新等共同推動的。

最後，根據我行目前的實際條件，我認為我們能夠並且迫切需要採取的措施主要有：

1、快速解決POS業務直連問題，將POS業務應用推廣到時能的零售批發、餐飲娛樂、學校收費等項目，同時通過營銷激勵措施鼓勵收銀員主動將我行作為收單行。

2、在商業區、中高檔住宅區、學校、大型衞生、零售企業單位、人流集中區安裝自助銀行設備，目前全市金融機構中我行

的自助設備安裝最少；

3、積極推進金融IC卡科技系統建設，金融IC卡的推廣作為一種趨勢是不可逆轉的，目前成都已經在逐步推廣，如果不搶佔先機，醫療衞生、社保等公用支付體系的市場我們必然難以獲得（到20__年底全國有14家商業銀行或者髮卡，發行量約為3000萬張）；

4、推動網上銀行功能建設，未來在系統中開發信貸業務網上申請。並在二期系統上線前，提前做好代收項目的儲備工作，如燃氣費、保費、水電費的網上繳費付項目儲備。

5、積極開展汽車消費等短期按揭消費貸款業務品種。舉貸款10萬元為例，基準利率年利率6.56%。等額本息分12期歸還，全年收益3588元，貸款年日均餘額為46375元。實際利率可以達到7.74%，如果借款人提前還款實際利率將更高。

6、建立一支能夠開支混業營銷的客户經理隊伍（營銷範圍包括POS、個人理財、保險、儲蓄卡、貸款產品等）。

當然僅僅有這樣一些措施還不夠，我們還需要通過逐步推出理財產品、發展特約商户等方式實現零售業務的發展。以上是我個人的一些膚淺的看法，如有不當請各位領導批指正。

謝謝大家。

應聘職業演講 篇4

各位領導，各位同事：

大家好!

我要競聘的崗位是信貸催收崗。我是第一次登上這個競聘演講台，對於我來説，既是一種壓力，同時又是一種動力。因為，我知道競爭上崗是人事制度改革的大勢所趨，形勢所至，要想贏得自己的崗位，就必須接受挑戰，必須練就真正的本領。今天，我能夠勇敢地站在這裏，也正是説明了這一點。內心不僅充滿了捨我其誰的信心，同時也做好了勇挑重擔的準備。

我現年40歲，大專文化程度，助理經濟師職稱。

我的競聘優勢是：

具備良好的思想品質和政治修養。我十分注重加強自身的政治思想修養，思想上向黨靠攏。經過幾年信貸工作的鍛鍊，使自己各方面素質得以提高。 我深知信貸崗工作十分重要，這主要體現在擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，信貸崗工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在信貸崗工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我競聘成功，我的工作是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級要求與我社信貸實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當信貸客户之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點。

我能夠嚴格要求自己，恪盡職守。我一直把“愛崗敬業，開拓進取”作為自己的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心的投入。始終認為，幹好事業靠的是忠於事業，靠的是一絲

不苟的責任心，並能夠充分發揮主觀能動性，開拓創新，注重實效。任信貸催收工作以來，取得了較好的成績。

競聘是為了充分發揮自己的水平，體現自己的能力，實現自我價值。如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級領導安排，積極配合部室領導，以改革創新為動力，以健全規章制度為基礎，以完善管理為手段，以提高工作質量為目標，當好助手、參謀，求真務實，創造性地開展工作。

根據新形勢下業務發展的需要，不斷充實自我、完善自我。更加深入掌握各項規章制度、操作規程和業務知識，理論聯繫實際，不斷提高業務質量和工作能力。

應聘職業演講 篇5

尊敬的各位領導：

大家好！

我叫曹ww，畢業於__職業技術學院，國小教育專業專科學歷（現在本科在讀）。具有熟練地操作辦公軟件的能力，我曾做過實習教師、辦公室文員等職；具有較強的寫作、策劃方面的能力，在校一直擔任學生幹部，曾組織了“營口職業技術學院交通安全宣傳週”、“營口職業技術學院交通安全知識講座”等社會實踐活動，受到了學院領導和同學的一致好評。

今天參加此次競聘，對於初出校門的我來説，心情十分忐忑，但對嚮往已久的這份職業，我還是鼓足勇氣、毅然決然地參加此次競聘——無論成功還是失敗，大不了從頭再來。

金融行業，對我來説不是十分熟悉的行業：一是工作性質不熟悉，二是工作環境不熟悉，三是工作方法不熟悉。説到此，在座領導不禁要問，那你為什麼來參加競聘？我想説的是“心有多大，舞台就有多大”，我想一個人的成功重要的不是愛一行、幹一行，重要的是幹一行、愛一行、專一行，取決於信念、態度和努力。

如果在座領導今天給我一次機會，我將還您明天十分精彩。我絕不辜負各位領導的期望，向各位領導學習、向各位同志學習、向社會學習，不斷提升和豐富自身的業務能力；儘快熟悉環境、進入角色、團結同志，不斷提升和豐富自身的協調能力；凡事以大局為重、腳踏實地、兢兢業業，不斷提升和豐富自身的工作能力。

“不經歷風雨，怎能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功”。懇請各位領導能給我一次機會，我一定還您一份滿意。

謝謝各位領導。