紀檢書記講規矩有紀律發言稿（精選13篇）

紀檢書記講規矩有紀律發言稿 篇1

在中國共產黨第xx屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上發表重要講話。他強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。國家法律是黨員、幹部必須遵守的規矩。黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是重要的黨內規矩。

守紀律是基本準則，黨的紀律，包括政治紀律、組織紀律、財經紀律、羣眾工作紀律等，是黨的各級組織和黨員必須遵守的基本準則。只有嚴明紀律，我們黨才能團結一致，戰勝各種困難，推進事業的發展，贏得民族的振興。如果黨的紀律成為擺設，就會形成“一人違紀，眾人隨之”的“破窗效應”，使黨的章程、原則、制度、部署統統喪失嚴肅性和權威性。因此，必須強化黨員幹部的紀律意識，加大從嚴治黨力度，把紀律意識作為一種思維方式和工作理念確立起來，真正維護紀律的嚴肅性和權威性。

人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。對於一個黨員，紀律是高壓線;對於一個政黨，紀律是生命線。俗話説，“無規矩不以成方圓”。一個班子沒有了規矩， “各吹各的號、各彈各的調”，就形不成合力;一支隊伍沒有了規矩，就會步調不一，形如散沙;一項工作沒有了規矩，就會難事理不清，大事辦不成;一個社會沒有了規矩，就會失去秩序，陷入混亂。

黨的以來，中央高舉反腐敗的旗幟，以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處腐敗分子，着力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。不管是不敢腐的打擊力度、不能腐的完善制度還是不想腐的自我約束，其最終的目的就是建立全黨全社會守紀律講規矩的新常態。

在講話中，提出了“五個必須”， 必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。這“五個必須”是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線，是最重要、最根本、最關鍵的規矩。黨員、幹部黨性強不強，對黨是不是忠誠，這“五個必須”是重要的考驗、根本的檢驗。講政治紀律，就是要嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，做到不越 “雷池”，不亂“章法”。

守住規矩核心在於要求別人做到的，自己帶頭做到;要求別人不做的，自己帶頭不做。黨員幹部必須不斷強化責任意識和紀律觀念，切實增強守規矩的自覺性和堅定性，自覺貫徹制度、規範自己的言行，做到抗得住誘惑、管得住小節，勤政廉政、幹事乾淨。

一些黨員、幹部之所以出問題、犯錯誤，原因之一就是不守規矩。有的在“吹號抬轎”中忽視規矩，習慣於搞例外、搞特殊;有的甚至藐視規矩、踐踏規矩，毫無敬畏之心，突破底線;還有的在抓工作落實上搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，隨意變通、惡意規避。

   　紀檢書記講規矩有紀律發言稿篇2

公證工作是司法行政工作的重要組成部分，是維護國家法律尊嚴的工作之一，是黨和國家做羣眾工作的重要手段，是為人民服務的服務窗口。廉潔自律，講規矩守紀律，是對我們政治素質的基本要求。公證工作面對複雜的社會生活，參與政治、經濟、文化、法律、民生的各個方面，涉及國家、公司、家庭、個人的祕密、隱私，運用法律手段保護各方權益，這是我國社會發展不斷對公證工作提出新的要求。加強廉政工作和反腐敗工作，在新的形勢下，公證也不例外。每一位公證員必須始終堅持廉潔奉公，反對腐敗。公證員要做到廉政，就是要守住底線，遵守公證員的工作規矩，就是要遵守《公證法》，嚴格按《公證程序規則》依法辦證，就是要遵循《公證員職業道德基本準則》。

公證員職業高尚，從接受當事人申請開始，就要堅持尊重客觀事實，以事實為依據，嚴格運用法律手段，維護各方當事人的利益，就必須以法律為準繩。這是公證工作的基本原則。

公證員面對社會各界人士，廣泛接觸社會的各個方面，要拒絕當事人的不當要求，要在各方利益中保持中立，就要做到廉潔自律，不偏不倚，拒絕各種利益引誘和腐蝕，做到拒腐蝕永不沾。公證員職業高尚，體現維護法律的尊嚴，維護公平、正義。公證員比法官甚至比律師介入當事人法律事務中的時間還要早，為當事人服務，當好當事人的保護神，就是公證員神聖的使命。公證工作，就是為老百姓預防糾紛、減少訴訟，節約當事人維護利益的成本，做好了就理應受到廣大羣眾的歡迎。同時，維護社會秩序，固定各種新形成的法律關係、法律事實和法律文書，促進社會和諧、家庭團結、鄰里友好。這些，都要求公證員必須廉潔奉公，正確行使公證職責，在辦證各個環節上，都要堅持原則，反對腐敗。

公證員的自身素質如何提高?怎樣做到清正廉潔?公證員應當樹立廉潔自律意識，遵守職業道德和執業紀律，不得從事有報酬的其他職業和與公證員職務、身份不相符的活動。公證員應當妥善處理個人事務，不得利用公證員的身份和職務為自己、親屬或他人謀取利益。公證員不得索取或接受當事人及其代理人、利害關係人的答謝款待、饋贈財物或其他利益。 公證員應當互相尊重，與同行保持良好的合作關係，公平競爭，同業互助，共謀發展。公證員不得以不正當方式或途徑對其他公證員正在辦理的公證事項進行干預或施加影響。

《公證法》第二十三條規定，公證員不得有下列行為：

1、同時在二個以上公證機構執業;2、從事有報酬的其他職業;3、為本人及近親屬辦理公證或者辦理與本人及近親屬有利害關係的公證;4、私自出具公證書;5、為不真實、不合法的事項出具公證書;6、侵佔、挪用公證費或者侵佔、盜竊公證專用物品;7、毀損、篡改公證文書或者公證檔案;8、泄露在執業活動中知悉的國家祕密、商業祕密或者個人隱私;9、法律、法規、國務院司法行政部門規定禁止的其他行為。

公證法的禁止性規定，就是給公證員頭上帶的“緊箍咒”。沒有這個緊箍咒，就當不好公證員。不遵守這個紀律，就不配當公證員。所以，要牢記公證員的紀律，不得超越這個底線。當一個遵紀守法的好公證員，才是人民羣眾歡迎和認可的公證員。

因此，我們要不斷對照檢查自己，從規章制度的制訂到各項制度的落實履行情況中，找出存在的問題，對症下藥，查漏補缺。從職工的管理，人員崗位到位，職工盡職盡責，接待、收費、投訴、當事人意見反饋等各個方面，加以總結和改進。公證員工作做好了，就是支持公證處的管理，就不會給公證處帶來負面影響。管理人員把工作做好了，就是對公證員工作的最好支持，就能提高公證員的自覺性，就能充分調動公證員的積極性。這兩個積極性都調動起來了，公證處就能上一個新台階，我們的試點工作才能取得新進展。

紀檢書記講規矩有紀律發言稿 篇2

中共中央在中紀委五次全會要求把守紀律講規矩擺在更加突出的重要位置，對全面深化改革，推進反腐倡廉制度建設提出了明確要求。中共中央政治局委員，省委書記胡春華在省紀委四次全會強調，要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，要教育引導黨員幹部牢固樹立紀律和規矩意識，更加嚴格地用黨的紀律和規矩約束言行。結合茂名實際，從嚴治黨，鐵拳治腐，重塑形象，提振士氣，凝聚人心，促進發展，就需要認真學習貫徹中紀委五次全會、省紀委四次全會精神，努力把守紀律、講規矩落實到行動中去。

守紀律，講規矩，是從嚴治黨，重拳治腐，重塑茂名黨委政府新形象的現實要求。指出，“我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。”從全國範圍的重拳治腐取得的反腐敗鬥爭成果來看，“打虎”、“拍蠅”不鬆勁，以壯士斷腕，刮骨療毒的勇氣，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入，贏得了全國人民的擁護和支持。從我市的情況來看，近年來發生的腐敗大案、窩案，腐敗案件引發的負面輿論壓力增大，重塑黨委政府良好形象仍需更加努力。在這樣的背景下，讓我們更加感受到從嚴治黨、鐵拳治腐、重塑形象的迫切需要。

去年來，我市紀檢監察部門聚力“三轉”打造反腐鐵軍，聚焦主業查辦案件成績突出。全年立案查處違紀違法案件547件，給予黨紀政紀處分494人，其中縣處級幹部31人，鄉科級幹部114人;移送司法機關處理62人。這從一個側面説明，當前反腐敗鬥爭的形勢依然嚴峻!大量事實證明，一些領導幹部思想上放鬆了政治紀律和政治規矩這根弦，言行上就會弊端叢生，導致言行失當、失範、失控、失節。現階段反腐的關鍵，仍在於解決權力失序和失控的問題。因此，守紀律，講規矩，就顯得更加重要。廣大黨員領導幹部都堅持做到守紀律，講規矩，把失序失控這個問題解決好了，權力規範運行，陽光運行，就會形成良好的黨風，良好的政風，乃至形成良好的社會風氣，就可以重塑茂名黨委政府的良好新形象!

守紀律，講規矩，是提振士氣，凝聚人心，促進茂名大發展的重要舉措。重塑茂名良好的黨風政風，以帶動良風的民風，任重而道遠。我們狠抓黨風廉政建設，狠抓八項規定的落實，糾正“四風”不留死角，目的就是要取信於民，樹立信心，提振士氣，凝聚人心，鑄造幹事創業新力量。堅持黨要管黨，從嚴治黨，為我市加快發展提供強大的組織保證和作風保障。

守紀律，講規矩，對領導幹部來説，按照提出的“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”的“三嚴三實”要求，切實抓好作風建設。必須做到任何時候，任何情況下都不越界，不越軌，不越底線。在其位、盡其職，不避責、不懶政;求真務實、真抓實幹，真正做到勤政、務實、為民。讓守紀律、講規矩成為領導幹部的自覺行動和日常行為規範。如此，我市廣大黨員幹部的紀律意識和規矩意識可以樹立起來，政治規矩嚴格起來，政治生態一定能好起來。全市上下團結一心，振奮精神，積聚力量，為我市黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的深入開展，為推進茂名“一體兩翼三大抓手”的發展思路，努力實現我市趕超全國平均發展水平奮鬥目標，提供強大的思想保證和組織保障!

      紀檢書記講規矩有紀律發言稿篇5

經過一個多月“講誠信、懂規矩、守紀律”活動的學習研討，深受教育，也找到了自身存在的差距。作為黨員領導幹部一定要作講誠信、懂規矩、守紀律的表率，深入改進作風，加強黨性修養，真正做到執政為民、忠誠為民。現將自己的思想、作風作一深刻的剖析，以期達到找準問題、查找原因、明確整改、錘鍊黨性的目的。

一、發現的問題

對照自身，發現在講誠信和守紀律方面做的較好。時刻把講誠信作為領導幹部的立身之本，對黨忠誠，説老實話、辦老實事、做老實人。清白為官，始終把守紀律作為領導幹部的為官之要，嚴守政治紀律，嚴守羣眾紀律，嚴守廉政紀律，保持政治定力，做到清正廉明。但在“懂規矩”方面還存在着一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面:

一是政治理論學習不夠，理論知識儲備不足，思想有侷限。平時忙於工作，忙於事務，真正用於學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習。學習的自覺性不夠，尤其是在完整準確的理解和學習理論原著及精神實質上沒有下功夫，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脱鈎，沒有運用理論知識來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

二是業務知識不足，不能更好的指導實踐。到動監局任職以來,雖然一直在努力學習業務知識，但因就職時間較短、工作業務繁忙，所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未達到要求，深入基層調研不夠。存在實用主義，要用什麼才去學什麼，學習自覺性、積極性和主動性不夠。

三是對相關法律法規學習不到位，沒有將法律知識更好的運用到業務工作中。動監工作面臨的新任務、新情況和新挑戰層出不窮，只有“有法可依、執法必嚴”，堅持以事實為依據，以法律為準繩，才能做到依法行政。平時缺少對法律法規內涵的深刻理解，有的法條較深，理解比較困難，學習時存在淺嘗輒止的心態，遇到需要運用法律法規指導實際工作時，便不能準確、靈活的加以運用。

二、問題的根源

通過系統的學習，剖析思想根源，我覺得我所存在的這些問題，主要是以下這些因素造成的:

一是放鬆了政治理論學習，放鬆了自身黨性的鍛鍊。平時政治理論學習，學得不深，抓得不緊，沒有把握精神實質。在樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀方面，比較欠缺，思想改造不夠，思想上或多或少地受到社會上不正之風的影響，私心雜念較重。平時雖然知道自己的諸多不足，但加強黨性修養鍛鍊不夠，常找許多借口來回避問題。

二是宗旨意識欠缺，公僕意識淡薄。全心全意為人民服務，是我們黨的一貫宗旨，但在實際工作中，僅僅滿足於做好眼前的工作，不求有功，但求無過，工作上滿足於一般化，過得去，缺少對業務的刻苦鑽研和工作上的創新。思想上有畏難情緒，工作有些縮手縮腳。學習也是為了完成任務而學習。這些問題的根源在於，自己考慮個人得失較多，全心全意為人民服務的宗旨觀念、公僕意識淡薄。

三、整改措施

一是加強黨性修養鍛鍊。樹立正確的人生觀價值觀，追求以天下為己任，先天下之憂而憂，後天下之樂而樂。在實際工作中，要時時刻刻發揮表率作用，攻堅克難，以身作則。

二是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。作為一名黨員，一刻也不能脱離羣眾，一切從人民的利益出發，要經常深入基層，廣泛聽取羣眾意見。要時刻把魯迅的“俯首甘為孺子牛”作為自己的人身格言。

第三，要勤奮學習，努力提高工作的能力和水平。當今的世界是知識更新的時代，是學習的時代。動監工作千頭萬緒，往往時間緊、要求高、任務重，要想帶好隊、保質保量完成各種任務，必須具有過硬的本領。為此，必須不斷加強政策、理論、法律法規和業務的學習，要學深、學透、熟練運用。

紀檢書記講規矩有紀律發言稿 篇3

為進一步推動“守紀律、講規矩”主題教育活動開展，4月28日下午，勞動路國小黨支部組織了一次別開生面的講黨課活動。此次活動內容分為兩項內容，一是書記王海明關於“守紀律、講規矩”的黨課;二是黃麗英老師進行了同志關於“創造中華文化新的輝煌”講話精神的微黨課分享。

活動中，全體黨員教師聆聽了講課。 王海明同志以在xx屆中央紀委五次全會重要講話為引語，圍繞什麼是黨的政治紀律和政治規矩、學校的黨員應遵守的紀律與規矩、學校每個人要勇擔當樹形象幾個方面進行講授。結合教育實際工作闡述了守紀律和講規矩的重要內涵。對教師提出要求：一要嚴格遵守政治紀律，維護黨的政治方向和政治原則;二要嚴格遵守組織紀律，服從組織講黨性，忠於組織講規矩，對待組織講原則;三要讓講規矩成為作風建設 的力量之源，突出“為民、務實、清廉”主題，多辦好事實事， 為教育事業發一分光、盡一份力。

黃麗英的微黨課分享中，明確了“要堅持走中國特色社會主義文化發展道路，弘揚社會主義先進文化，推動社會主義文化大發展大繁榮，不斷豐富人民精神世界，增強人民精神力量，努力建設社會主義文化強國。”使每位黨員老師明白了作為教師的我們身上的擔子很重，任重而道遠。

為了做好新形勢下黨建工作，營造“抓學習、做表率、強素質”的濃厚氛圍。根據學校黨支部的總體活動安排，將繼續開展“書記講黨課”“黨員微黨課分享”活動，希望能通過這樣的活動，調動黨員們的學習積極性，提高黨員們的覺悟。

紀檢書記講規矩有紀律發言稿 篇4

根據專題教育安排，今天由我在第二次集中學習研討中作中心發言。下面我圍繞“嚴以律己，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的明白人”這一主題談談個人體會，與大家共同交流。我講的題目是“把守紀律、講規矩落實在實際工作中”，主要談三個方面的體會：

一、深刻認識“嚴守政治紀律和政治規矩”的重要性

我們黨是靠革命理想和鐵的紀律和規矩組織起來的馬克思主義政黨。建黨90多年的實踐充分證明，守紀律、講規矩是我們黨的一大政治優勢，是我們的事業不斷從勝利走向新的勝利的可靠保證。從我們黨的歷程來看，嚴明紀律、嚴守規矩特別是政治紀律、政治規矩是黨從挫折中奮起、在戰勝困難中不斷成熟的寶貴經驗; 從歷史教訓看，放鬆政治紀律就意味着自我毀滅;從現代政黨政治看，沒有政治紀律要求、沒有政治上的規矩也不成其為政黨。

1、守紀律、講規矩的內涵之一就是抓落實。守紀律、講規矩的涵義中有明確的解釋，對於不同層次的幹部有不同的具體要求。對於我們縣一級及縣級以下的幹部來説，我們是與羣眾直接聯繫，面對矛盾一線，抓具體工作的。我們要真正做到守紀律、講規矩，很重要的一點就是要抓落實，對於縣委縣政府和上級做出的決策安排，不抓落實就是不守紀律、不講規矩的表現。黨的二大制定了第一部黨章,確立了民主集中制的基本要求,初步形成了個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央的基本組織原則。而抓落實就是講服從的具體表現，對於縣一級來説，服從縣委縣政府的決策部署就是最高的服從，我們全縣黨員幹部對縣委、縣政府做出的決策部署和安排的工作要堅決貫徹落實、不折不扣地完成;對工作中遇到的困難和問題，要積極應對，一線化解，以各項工作的新業績，比拼工作作風，展示良好形象。

2、守紀律、講規矩是推進工作落實的有力武器。“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”一個鬆鬆垮垮、稀稀拉拉的組織，一名自由散漫、不講規矩的幹部是不能幹事，也是幹不成事的，要想取得成功還必須按照規矩辦事。工作的推進要靠幹部來落實，我們各單位的“一把手”會不會帶班子，會不會管理幹部、直接影響到本部門本單位的工作推進力。管理、約束幹部要靠紀律和規矩，不能還停留在用經濟手段調動幹部，用行政級別指揮幹部。特別是中央八項規定出台後，我們只有把規矩立起來，把紀律嚴起來，才能防微杜漸，防患於未然，使同志們團結如一人、行動齊步伐。現在，安鄉發展的戰略目標和路徑非常明確，就是解決 “六大問題”、推進“三大會戰”、抓好民生升温、建設“四個安鄉”。我們每一個黨員幹部特別是領導幹部都要吃透精神、把準方向，切實抓好經濟、生態、平安和黨建“四張報表”，一項一項工作去推，一件一件事情去做。堅持不懈地把每一項工作都一抓到底，做到件件有着落，事事有成效。現在有些幹部認為縣委政府制定的“三個三”的規矩程序複雜，雖然説公平公正了，但會會影響工作效率。在這裏我們要統一一個認識，就是如何正確待遇公平和效率。一方面，我們要堅定一個思想，只要安排科學合理，公平和效率是絕對可以兼顧的。“三個三”的規定是市場決定資源配置的基本要求，也是重鑄安鄉經濟社會增長模式的根本保障，我們要堅決貫徹落實。另一方面，在公平和效率出現衝突的時候，要首選公平。沒有公平就沒有效率存在的理由和保證，若沒有經濟領域自身的公平競爭條件，則經濟發展和效率提高也是難以實現的。在任何時候、任何情況下都要講公平，不講公平就不能有效率。在美國，一個官司可以打上十幾年、甚至幾十年，這對於效率至上的美國人來説簡直是折磨，但事實上卻沒有誰會去為了提高效率而修改法律。因為他們尊重法律，尊重規矩，他們知道沒有法律和規矩就沒有更好的效率。

3、守紀律、講規矩是保護幹部的重要手段。作為領導幹部，如果紀律和規矩意識強，坐得端、行得正、走得穩;如果紀律和規矩意識弱，就很難做到遵法守法。紀律和規矩是對各級領導幹部的愛護和保護，既有利於黨的事業健康發展，也有利於開展領導工作、提高領導威信，是幹部成長道路上的“安全帶”。一方面，守紀律、講規矩是防止幹部犯錯的“緊箍咒”。改革開放和發展社會主義市場經濟，創造大量的社會財富，也形成各種各樣的誘惑，以權謀私、違紀違法、走向腐敗的危險也隨之增大。正因為如此，我們黨制定了拒腐防變的各種黨規黨紀，用黨內法規管束黨員幹部行為。但仍有一些領導幹部目無黨紀黨規，以權謀私、腐化墮落，顯示出紀律意識淡薄、規矩意識弱化。思想防線垮了，腐敗閘門自然就開了。因此，執政時間越長，越是要管黨治黨，越是要管理好教育好各級領導幹部，越是要強化紀律和規矩意識。上半年，我們制定出台了《機關事業單位工作人員考核辦法》，在實際操作中，我們發現有些單位的“一把手”不夠重視，沒有嚴格按照文件要求落實到位，你以為是在保護幹部，實際上是害了幹部。另一方面，守紀律、講規矩是幹部確保自身清廉的“護身符”。“清則心境高雅，清則正氣充盈，清則百毒不侵，清則萬眾歸心。”20xx年3月10日，在參加十二屆全國人大三次會議山西代表團審議時指出：“要把全面從嚴治黨落到實處，嚴明黨的紀律，用最堅決的態度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量，落實主體責任，抓好領導班子和隊伍建設，重構良好政治生態。”黨的幹部要“心中有黨”，這是具體的而不是抽象的，一個根本的要求，就是要遵守黨的紀律和規矩，凡事都要按紀律來、按規矩辦，不踩雷、不越線。對於黨員幹部來説，紀律和規矩是抵抗不良風氣侵蝕的“抗體”、是維護政治生命健康的“疫苗”。黨員幹部只有自覺守紀律、講規矩，從思想上、行動上清除、遠離“污染源”，心存敬畏、保持定力、行有所止，才能促進政治生態正本清源、固本培元，才能為建設風清氣正的政治生態築牢重要屏障。

二、高度警醒政治紀律和政治規矩方面存在的突出問題及危害

當前，我們黨員幹部隊伍總體上是好的，大多數同志能嚴格遵守黨規黨紀，踐行為民務實清廉要求。但是，也要清醒地看到，各級黨員幹部中還不同程度地存在着執行政治紀律不嚴、遵守政治規矩不力的問題，必須引起我們高度警惕。我這裏梳理歸納了一下，當前幹部在嚴守政治紀律和政治規矩方面主要表現為：

1、上有政策、下有對策。有很多黨員幹部提出縣委、政府的決策部署很好，但狠抓落實的力度不夠。為什麼我們的決策出不了會議室，我認為，有這麼幾種不良傾向務必引起高度重視：一是選擇落實。有的片面強調本單位本部門的局部利益，對上級的決策部署或政策規定，有利的爭着上，無利可圖或者執行難度大的就繞道走，合口味的立馬照辦，不合口味的拖拉推諉。二是變通執行。有的精於耍“小聰明”、撥“小算盤”、打“擦邊球”，過於強調本地本部門特殊性，對落實上級的決策部署打折扣、做選擇、搞變通，自我標榜為“聰明靈活”，信奉原則是死的，認得活的。三是拖延完成。有的對縣委政府的決策部署，總是片面強調客觀原因，軟拖硬抗，敷衍塞責、應付了事，對羣眾反映的問題，即使人命關天，能推則推，能躲則躲。

2、拉拉扯扯、陽奉陰違。鄧小平曾講過：“小圈子那個東西害死人吶!很多失誤就從這裏出來，錯誤就從這裏犯起。”亦在不同場合也多次強調，“黨內決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團伙那一套，搞這種東西總有一天會出事!”。但我們有的幹部：一是不搞團結搞團伙。有的單位班子成員之間面和心不和、明爭暗鬥、內耗叢生、矛盾不斷，卻熱衷於到處攀關係、找路子，營造自己的勢力範圍、培養自己的個人圈子，三五成羣、親親疏疏。二是不當公僕當“老闆”。 有的領導幹部正氣不足，宗旨意識淡薄，將人身依附等同於下屬對自己的尊敬，將正常的同事交往庸俗化。三是不謀實事謀位子。有的幹部不琢磨事，專琢磨人，總覺得懷才不遇，看自己全是優點，看別人全是缺點，容不得他人能力比自己強、進步比自己快;有的自我感覺良好，靜不下心幹工作，“兩年不提拔、心裏有想法，三年不挪動、就想去活動”。有的幹部連續幾年去找市委相關領導打招呼，哪裏還有心思抓工作。

3、信口開河、説三道四。主要體現在三個方面：一是肆意評論時事政治。有的同志缺乏政治敏感性和政治鑑別力，在一些涉及黨的理論、路線、方針、政策等重大政治問題上，沒有把握事情本質，妄加評論，甚至聽信、散佈政治謠言。二是妄加議論縣委決策。有的幹部自己不幹事還指手畫腳，看不到“競爭之下發展不抓不會好，資金不爭不會來，工作不抓要追責，民生不問老百姓不滿意”的嚴峻現實，不懂裝懂，充大師傅，當點評家，指責縣委政府抓交通基礎建設是好大喜功，園區攻堅是好高騖遠，城市提質是“抓政績”、“圖面子”，發展現代農業是虛情假意，混淆視聽、蠱惑人心。三是隨意泄露組織祕密。有的同志為顯示自己“有本事”， 熱衷於當“地下組織部長”，到處打探消息，捕風捉影、無中生有。半年前我就聽到有幹部在傳言安鄉機構改革的消息，把幹部調整的消息説的“像模像樣”，弄的人心不穩。

4、目無組織、我行我素。黨的以來，各地集中整治帶病上崗、突擊提拔、“吃空餉”和“裸官”，取得顯著成效，也暴露出遵守組織程序方面的突出問題。一是違反組織原則。有的單位“一把手”表面上搞民主集中制，實際上把集體領導當陪襯，把集體討論當形式，搞家長制，獨斷專行，聽不進不同意見，凡事還是自己説了算。二是不講組織程序。有的視組織程序為無物，把主管或分管領域當私人領地，針插不進水潑不進，擅作主張，或是事前不請示、事後不報告，先斬後奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏，導致工作亂套，毫無半點程序可講。三是無視重大事項報告制度。有些單位、部門的重大事項、重要信息等不按規定及時向縣委、政府報告。

5、自由散漫、不講規矩。有三種表現形式：一是濫用手中權力。有的領導幹部權力法定、權力公器意識淡薄，行使權力不講邊界，不講規則，不講程序，拍腦袋決策、拍胸脯表態，經常給下屬職能部門“打招呼”“下指示”，嚴重損害地方形象和發展環境。二是為人謀取私利。有的領導幹部把權力當私器，打小算盤，搞小圈子，使小心眼，利用權力參股參與政府性投資項目，為自己和身邊的人謀取私利。三是放鬆律己要求。有的幹部把中央八項規定當“兒戲”，把縣委的告誡當 “耳邊風”，總是心存僥倖，把自己看成是不受任何紀律約束的“大社員”。如有的單位公款吃喝、鋪張浪費仍沒有杜絕，特別是頂風上，中餐飲酒的現象還有發生。

我們全體黨員幹部要深刻認識到違反政治紀律和政治規矩的現實危害。政治紀律和政治規矩是根本的紀律與規範，違反政治紀律和政治規矩，對黨和人民事業的危害是全局性的、根本性的，絕不可輕視小覷。一是損害黨的形象。“民心如海，滴水匯成汪洋;民利如山，寸土累積成巍峨”，黨員幹部的一舉一動，特別是關係到黨的政治形象的言行，羣眾都會看在眼裏、記在心中。黨員幹部中存在的詆譭黨的形象、曲解黨的政策、醜化歪曲黨的歷史的言論和行為，勢必給黨的威信帶來影響，削弱黨的感召力。領導幹部違反政治紀律和政治規矩，搞團團夥夥、親親疏疏、利益輸送，必然導致不正之風和腐敗現象的滋生蔓延，敗壞黨風政風，破壞黨羣幹羣關係，給黨的事業和黨的形象帶來損害。也使個人形象和威信受損，又怎麼能帶的好班子。二是削弱黨的力量。“洪源下積石，砥柱屹嵯峨。”辦好中國的事情，關鍵在黨。我們黨在長期的實踐中，經過不斷的豐富和發展，形成了一個完整的紀律體系，在這個紀律體系中，政治紀律是首要紀律，是執政黨紀律的核心。如果政治紀律鬆弛，那麼其他各項紀律就會失去政治基礎，黨就會像磁鐵消了磁一樣，凝聚力和吸引力無從談起。更重要的是，政治紀律鬆弛，就會導致各級黨組織不抓落實，不與黨中央保持一致，直接影響黨的路線方針政策的貫徹。三是惡化政治生態。政治紀律和政治規矩是健康政治生態的基本保障。違反政治紀律和政治規矩，將直接危及和損害政治生態，導致政治生活異化，相互之間講關係而不講黨性，講感情而不講原則，講義氣而不講正氣，講假話而不講真話，上行下效，明規則形同虛設、潛規則越用越靈，就會出現“破窗效應”、“劣幣驅逐良幣”現象，“塌方式”腐敗、系統性問題就不足為奇。各種危害的最終指向，就是危害黨的執政根基。當前，一些西方敵對勢力、國內異己勢力，分化瓦解我們，就是千方百計企圖動搖我們黨的執政根基。在當前日益嚴峻複雜的鬥爭形勢下，要保持黨的高度團結統一，保持黨的凝聚力戰鬥力，核心就是要嚴明紀律、嚴守規矩，堅決防止堡壘從內部攻破。

冰凍三尺非一日之寒，出現以上這些問題，有其深刻的歷史緣由和體制機制原因，但歸根到底就是較真不夠、嚴格不夠，政治紀律和政治規矩強調的多，落實的少，在嚴明政治紀律和政治規矩上失之於軟，失之於鬆，失之於寬，對黨的各項規章制度該執行的不執行、該落實的不落實，造成“誰違反紀律誰得利，誰執行制度誰吃虧”的現象。

今天，我們開展“三嚴三實”第二次集中學習研討，專門針對“嚴以律己，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的明白人”這一主題。每一個黨員幹部都要做政治上的清醒人、明白人，高度警惕當前在嚴守政治紀律和政治規矩方面存在的突出問題，深刻認識其危害和根源，對照自查，立行立改，真正讓紀律和規矩立起來、嚴起來。

三、如何把守紀律、講規矩落實在實際工作中

黨員幹部要主動適應從嚴治黨新常態，堅持守土有責、守土盡責，把全面從嚴、最講認真的要求貫徹到工作的全過程和各方面，以一流的業績彰顯嚴守政治紀律和政治規矩的成效。要把守紀律、講規矩具體落實在我們實際工作照中，要做到以下以下三個方面。

第一、要增強規矩意識。“沒有規矩不成方圓。”不懂規矩、不用規矩、不守規矩，就要出問題，就會栽跟頭。在當前從嚴管黨治黨的大背景下，強化規矩意識顯得尤為重要。一是心中要有紀律紅線。不能突破紀律紅線，要嚴守道德底線、作風底線、廉潔底線。有的同志認為小節問題無礙大局，於是便理直氣壯的不拘小節，最終因小失大，因小失節。一些幹部因貪污腐敗落馬，追根溯源都是從喝小酒、受小賄、收小錢、搞小交易開始的。小節關乎大自律，涉及大廉潔，影響大廉政，千萬大意不得。二是每一級、每個單位都要有規矩。全縣每一名黨員幹部都要嚴守政治規矩，不發表不符合黨員幹部身份、詆譭黨的形象的言論，不做出有違黨的政策紀律的行為，要帶頭講政治、顧大局、守紀律。作為一名黨員幹部，如果對縣委政府集體決策形成的理念、舉措、工作思路不能正確理解，甚至於當面一套，背後一套，説三道四，指手畫腳。怎麼會立足問題、一門心思地通過學習提高執政能力?怎麼會圍繞困境、夙興夜寐地構思克難解難的辦法?又怎麼會讓凝聚民心，讓老百姓信服?在這裏再次重申一下我們各單位的“一把手”在帶班子、管幹部時一定要講規矩，嚴格按組織程序辦事。

第二、要端正心態。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。我們的黨員幹部要不斷加強理論學習，強化道德修養，注重實踐鍛鍊，磨礪意志品格，樹立正確的人生觀、事業觀。一是正確對待自己的職位。不能把組織上安排的職位當做發財的工具，而是要將其當做幹事創業的平台。在考察北京大學時，以“當官就不要想發財，想發財就不要去當官”贈言學子，這對我們幹部警醒作用很大。為官者如果貪圖享樂、生活奢靡，腐化墮落，把權力當成斂財的工具，貪污腐敗，損害國家和人民的利益，“官途”很快就會走到盡頭。為官者手中的權力是人民賦予的，應清醒地認識到，用好手中的權力，來為人民謀福利、謀幸福，既是義務，又是責任，而不是用來為自己及親朋好友謀取利益。黨的幹部只有追求奉獻而不是索取，才能立信於人、立功於民、立德於世。有首《吃虧歌》唱得好：“當幹部要肯吃虧、多吃虧，肯吃虧才會有權威，多吃虧才能眾心歸。”要正確對待利益得失，把更多的心思放在推動工作上，把人生的快樂建立在為社會作出更多的貢獻上，不在個人利益上追高趨利，不在工作安排上挑三撿四，不在崗位選擇上避重就輕，不在待遇上跟風攀比，切實做到有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨。二是要正確面對進退去留。 “一朝入仕、終身為官”、“進榮退辱、上榮下辱”，不想“下”、不願“下”的思想在幹部中較為普遍，把職務調整與組織處理等同起來，認為“下”就是犯錯誤。我們要清醒的認識到，領導幹部是組織的一員，無條件服從組織安排是天職。無論進退去留，無論在什麼崗位，都必須服從組織、服從大局、服從工作需要。 “進”是事業發展、幹部隊伍吸納補充新生力量的需要。得到提拔重用，在更好的平台和環境，必須更加謙虛地努力學習，更加負責地對待工作，更加嚴格地要求自己。“退”是新老交替的自然規律，也是黨的事業薪火相傳的現實需要。領導幹部的退，退的是職務而不是黨員身份，退的是職責權力而不是發揮作用的舞台。過好進退去留這道關，最關鍵的是要樹立正確的權力觀、價值觀和地位觀。要把實現個人追求與實現黨的奮鬥目標緊密聯繫起來，多想想為黨和人民事業而犧牲的英烈們，多念念那些衣食住行仍然有困難的羣眾，多比比任勞任怨辛勤工作的模範人物，以豁達胸懷對待進退去留，用實際行動接受組織考驗，做到“進”者奮發有為、 “退”者心情愉快、“去”者意志不衰、“留”者迎接挑戰。

第三、要嚴謹細緻。近年來，縣委提出過很多很好的推進工作、促進發展的思路和措施，但有許多最終也僅僅停留在思路和想法，並沒有取得實質性的效果。究其原因，還是在我們幹部隊伍中缺少一種狠抓落實、嚴謹細緻的務實作風。一是要敢於擔當。為了黨和人民的事業不計名利、愛崗敬業、甘於奉獻，是黨的幹部應有的價值追求。在我們的幹部隊伍中，有的同志工作缺乏激情，缺乏幹勁和闖勁，有的“一把手“習慣當甩手掌櫃，圖享受、圖清閒、碰到難題就繞着走，把得罪人的事、有難度的事層層上交，一直上交到縣委政府。有的同志對發展中的瓶頸、改革中的難點，不願觸動、不敢探索，這也不敢闖，那也不敢試。這些行為表面上看似穩重妥當，實際上讓安鄉發展錯失了一次又一次大好的機遇。試想一下，如果沒有上世紀60、70年代安鄉人民的手提肩扛、築堤壘壩，大搞“園田化”建設，哪有今天這樣溝渠縱橫、地肥田平的農業生產條件?那個年代的幹部羣眾，才真叫安鄉人，我們應該以他們為驕傲。安鄉的未來靠什麼，還是要靠我們發揚“自強不息”的精神，提振幹事創業精氣神，聚合實幹興縣正能量，敢闖敢試、敢作敢為，立志創大業、成大事。二要善於動腦筋。事業的發展都是有規律可循的，只有跳出固有的思維定勢，開動腦筋想辦法，才能破解難題，收穫事半功倍的效果。漢代思想家劉安説過：“苟利於民，不必法古;苟周於事，不必循舊。”意思是説，政策如果有利於人民就去做，不必要照抄以前的辦法;如果能把事情解決得圓滿就按這個方法做，不必依照以前的方法。我們身邊不乏典型事例，比如，安康鄉向陽村把縣委提出的“分類減量，按量收費”“三個三分之一”垃圾處理辦法，執行得淋漓盡致。原來擔心廢品沒有人要，現在人家跑過來收;原來擔心垃圾分類後沒有補償，現在可以跑到村裏換洗衣粉和肥皂。三岔河鎮在規範農村建房工作中把泥瓦匠集中起來開會討論，集思廣益的同時也統一了標準。這都是我們打破固定的條條框框，轉變思維的收穫。長嶺大橋項目僅用了6個多月的時間，即將實現“當年議定、當年立項、當年設計、當年開工”的目標，在省市廳局創造了“安鄉速度”和橋樑申報奇蹟。原來一座橋按照正規程序至少要用兩年時間才能跑完，現在半年不到。對此我們要好好總結，這是我們在項目立縣，唯項目是舉、用項目説話過程中的一個標杆，要做成一個模塊，一個案例，好好學習。這都是我們相關領導和相關部門幹事創業結的碩果。三是要加快創新。安鄉這兩年在全縣經濟增長、事業進步、民生改善、社會穩定方面都取得了明顯的成效，但我們必須清醒地看到，在改革發展的進程中，有些同志對“要不要發展”“發展什麼”“如何發展”心存困惑;有的同志對縣委政府提出的新目標、新舉措、新要求懷有疑慮;有的單位對縣委政府的決策部署存在着不同心、不同力、不同步;有些重點工作推進時遇到了許多繞不開、躲不過的新問題、新挑戰。這些問題，都是改革發展過程中必然會出現的問題，也是我們當前必須解決的問題。安鄉如何走出困境、破解難題、加速發展，還必須依靠創新。創新創業的過程中，大家都是實踐者、推動者，沒有旁觀者、局外人。全縣上下尤其是各級各部門要切實擔當履責，在加快安鄉建設的進程中奮發有為，體現自己的價值。具體放到我們縣裏來説，就是要緊跟縣委部署。縣委在第十一屆三次全會提出瞭解決“六大問題”、突出“六個堅持”的路徑和重點;在去年縣委經濟工作會議上提出建設“四個安鄉”、實現“水潤安鄉、洞庭明珠”美好願景的發展戰略;在第十一屆四次全會又實事求是地作出了“解放思想改革創新是安鄉發展的加速器”的重要判斷。同時，在20xx年、20xx年連續兩年的縣委經濟工作會議上，確定打好“三大戰役和民生升温”的攻堅戰，提出發展綠色產業。縣委明確的發展戰略和發展重點、工作部署和工作要求，都切合安鄉當前的實際，在座的各位都是安鄉發展一地一域的頂樑柱、掌舵人，必須對此一以貫之、一抓到底。如果偏離了縣委的統一安排，將會錯失發展機遇，貽誤安鄉事業，就是不守紀律，不講規矩的表現，你就會成為安鄉歷史的罪人。

藉此機會，我就嚴守政治紀律和政治規矩談了一些心得體會，不當之處，請各位批評指正。謝謝大家!

紀檢書記講規矩有紀律發言稿 篇5

各位同志們：

大家好!

“夫以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失。”當今，黨員幹部特別是領導幹部應該以黨的政治紀律和政治規矩為鏡，規範言行，正自身之“衣冠”。

在xx屆中央紀委五次全會上，強調指出，要“嚴守政治紀律和政治規矩”，“加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”，並且明確提出了遵守政治紀律和政治規矩的“五個必須”要求。

嚴守黨的政治紀律和政治規矩是每個黨員幹部的根本準則。“國有國法，家有家規”，“無規矩不成方圓”，任何社會組織都有制度，中國共產黨也不例外，那就是黨的政治紀律和政治規矩。中國共產黨自1920xx年誕生之日起，就十分重視黨的制度建設，不斷強化黨員的紀律意識，特別是在當年那個戰火紛飛的年代，那個白色恐怖的時候，如果黨員們不守紀律、不講規矩，那是無法贏得抗日戰爭、解放戰爭的勝利的。改革開發三十年，中國能取得舉世矚目的經濟建設成就，成為世界第二大經濟體，也是依靠每個黨員守紀律、講規矩，服從中央、顧全大局、率先垂範、無私奉獻的結果。因此，黨能夠由小變大、從弱到強、不斷取得新的勝利，靠的就是嚴明的組織紀律性。

“守紀律、講規矩”要求黨員幹部不斷加強思想理論學習，把握好理想理念這個“總開關”。縱觀當前這些“落馬官員”，徇私枉法、貪污腐-敗、蠅營狗苟、聲色犬馬，都是因為理想信念滑坡而墜入了腐-敗的萬丈深淵。仇和，這個名震全國的縣委書記，以前不僅是“清官”，而且還是“能吏”，隨着名氣越來越大，職位越來越高，權力越來越重，他沒有堅持住正確的理想信念，走向了人民的對立面，成為人人唾罵的貪官。因此，要不斷加強理論學習，在思想上與黨保持高度一致，時刻保持清醒的認識，知道自己該説什麼，不該説什麼;該做什麼，不該做什麼。

“守紀律、講規矩”要求黨員幹部對黨忠誠，表裏如一，自覺維護黨的權威。當前，有些黨員幹部面前一套，背後一套，對黨中央方針、政策亂髮議論，對黨委的決策陽奉陰違、變相抵制，人前人後“兩張皮”，甚至還有些人滿嘴負面言論，詆譭黨的領導人，淨幹一些“端碗砸鍋”的事情。黨員幹部特別是領導幹部應當帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，規範自身言行，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，要從小事做起，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，説的每一句話都要三思，做的每一件事都要三省，真正做到“慎言、慎行”。不僅要嚴格要求自己，而且對身邊的人也要端正其言行，見到他人口出妄言，應當義正言辭，主動制止。全體黨員幹部共同發揮正能量，營造正確的輿-論氛圍，淨化社會風氣。

“守紀律、講規矩”要求黨員幹部主動維護團結，不搞拉幫結派、團團夥夥、“山頭主義“、“圈子文化”。毛澤東很早就發現了拉幫結派、團團夥夥會侵蝕同志的思想，會腐蝕黨的肌體，危害極大，他在《反對自由主義》中指出：“因為是熟人、同鄉、同學、知心朋友、親愛者、老同事、老部下，明知不對，也不同他們作原則上的爭論，任其下去，求得和平和親熱。或者輕描淡寫地説一頓，不作徹底解決，保持一團和氣。結果是有害於團體，也有害於個人” 。毛澤東點出的“兩個有害於”，明確指出了拉幫結派的危害性，在黨的歷史經驗教訓中也得到了證明。拉幫結派者通常有其不可告人的私心和小集團的利益，往往會產生權利尋租，導致腐-敗。所以，我們要旗幟鮮明地反對拉幫結派，不搞團團夥夥，不搞“圈子文化”，“多回家吃飯，少出門應酬”。

總之，黨員幹部要按照黨的政治紀律和政治規矩的要求，查找自身還存在的問題，端正言行，還要發揮帶頭示範作用，將嚴守黨的政治紀律和政治規矩作為肩上沉甸甸的責任和使命，規範身邊的人，從而淨化整個社會風氣。

紀檢書記講規矩有紀律發言稿 篇6

“在‘三嚴三實’這個科學體系中，嚴以律己處於承上啟下的中心位置，既是嚴以修身、嚴以用權的具體體現、核心要求，又是謀事要實、創業要實、做人要實的實踐起點、根本保證。”研討學習中，易煉紅分享了個人的認識和體會。他説，我們要從黨的歷史中發揚優良傳統，從反面典型中吸取深刻教訓，從時代使命中把握必然要求，始終與以同志為的黨中央保持高度一致，堅決維護省委和市委的集體領導，更加深刻地認識守紀律講規矩、做政治上的明白人的極端重要性，始終保持清醒頭腦。

一要絕對講忠誠，堅決維護黨的權威。做到政治清醒不偏向，保持政治本色和政治品質，在任何時候、任何情況下都要頭腦清醒、立場堅定。做到信念堅定不動搖，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，把馬克思主義信仰和對中國特色社會主義的信念植根於內心深處;做到紀律嚴明不含糊，必須把紀律和規矩挺在前面，抓早抓小，防微杜漸。

二要自覺講大局，堅決增進黨內團結。要以黨性原則來維護，確保政治生態風清氣正、山清水秀。要以制度執行來維護，堅持黨的民主集中制，在重大決策上，在選人用人上，在權力監督上，都必須嚴格按制度辦事。要以坦蕩胸懷來維護，領導幹部要做到有胸襟、有氣量、有境界，堅持大事講原則、小事講風格，不説不利於團結的話，不做不利於團結的事。

三要嚴格講規矩，堅決遵循組織程序。做到心有所畏，面對組織不陽奉陰違，面對權力不忘乎所以，面對誘惑不迷失自我。做到言有所戒，黨員幹部切不可信口開河、無所顧忌。要做到行有所止，不斷強化組織意識、嚴格遵守組織程序、始終維護組織權威，把自己的行為規範在組織之內，約束在組織之下。

四要時刻講服從，堅決執行組織決定。不講條件，做到個性服從黨性，個人利益服從黨和人民的利益，任何時候都將組織的決定作為最高號令。不打折扣，執行黨的路線方針政策和上級決策部署要不偏不倚，防止出現“腸梗阻”和“最後一公里”不通的情況。不搞小動作，堅決做到不參與黨組織以外的任何組織，不參與組織之外的任何非組織活動，尤其要遠離小圈子、小動作，確保守住底線。

五要凡事講原則，堅決管好親屬和身邊工作人員。重家教、立家規、正家風，牢固樹立紀律意識和規矩意識，在家庭角色中承擔起“慈、孝、廉、敬”的責任和義務。抓細節、管小節、重名節，做到居安思危、防患未然，對家屬和身邊工作人員，堅持嚴之又嚴、細之又細的標準，慎初慎微、抓小抓早。設防線、劃紅線、守底線，對親屬和身邊工作人員要“約法三章”，打好“預防針”，讓迴避原則和廉政準則成為不能逾越的從政底線。

紀檢書記講規矩有紀律發言稿 篇7

“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩”。講規矩、有紀律是中國共產黨建黨立黨的基石，是黨的光榮傳統和獨特優勢。從第一部《黨章》中的紀律條款，到“三大紀律”、“八項注意”，再到今天的“六大紀律”、“八項規定”等，黨團結帶領全國人民應對重大挑戰、抵禦重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，跨過一道又一道溝坎，取得舉世矚目的建設成就、發展成就、改革成就，靠的就是嚴的規矩、鐵的紀律。

辦好中國的事情，關鍵在黨。中國特色社會主義最本質的特徵是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導。黨的xx屆五中全會描繪了奪取全面建成小康社會決勝階段偉大勝利、實現第一個百年奮鬥目標的美好藍圖。面向未來，面對挑戰，需要我們“不忘初心、繼續前進”，認真學習、嚴格執行黨章黨規黨紀，站穩黨的立場，維護黨的團結，政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

紀律規矩是黨員幹部的“緊箍咒”和“護身符”，嚴格遵守就會得到保護，肆意突破就要受到懲戒。講規矩、有紀律就要聽黨話、跟黨走、講政治，把黨章作為行為準則和最高要求，尊崇黨章、信奉黨章、維護黨章;就要知敬畏、明高線、守底線，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，敬畏權力、敬畏組織、敬畏羣眾;就要嚴格遵守“四個服從”，自覺參加組織生活，嚴肅黨內政治生活，堅決執行黨的決定，積極完成黨的任務。

當前，全區“兩學一做”學習教育紮實開展。廣大黨員幹部要認真落實“基礎在學、關鍵在做”和“帶着問題學、針對問題改”的要求，把講規矩、有紀律內化於心、外化於行，昇華為行動自覺。要向高處看，把學習作為改造主觀世界、提升行動自覺的根本途徑，原原本本學黨章黨規，通讀熟讀系列重要講話，深刻領悟貫穿其中的基本精神和實踐要求，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要從小處做，以“五好黨支部”創建活動為核心，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力;以六項專項整治為重點，紮實推進基層黨組織“六有”規範化建設;以落實“三個基本”要求為根本，堅決維護黨的組織生活的嚴肅性;以做實“基層大走訪”、黨組織黨員“雙報到”和黨羣服務中心建設為載體，解決好聯繫服務羣眾“最後一公里”;以領導幹部率先垂範為(博客,微博)關鍵，持續加強作風建設。要往根上抓，立新規、補漏洞，綜合施策、立破並舉，做到思想教育與制度約束相結合，懲戒問責與激勵保障相統一，使黨的紀律規矩真正成為剛性約束，使每名黨員真正做到“紀律合格”，夯實“兩個轉型”的組織基礎。

紀檢書記講規矩有紀律發言稿 篇8

近日，中共中央辦公廳印發了《關於認真學習貫徹〈中國共產黨廉潔自律準則〉和〈中國共產黨紀律處分條例〉的通知》。《準則》和《條例》的頒佈實施，是在黨長期執政和全面依法治國條件下，實現依規管黨治黨、加強黨內監督的重大舉措，體現了黨的和xx屆三中、四中全會精神以及全面從嚴治黨實踐成果。

《準則》和《條例》是對黨章規定的具體化，《準則》緊扣廉潔自律主題，堅持正面倡導、重在立德，為黨員和黨員領導幹部樹立了看得見、摸得着的高標準，為8700多萬黨員樹立了道德“高線”，為黨組織執行紀律以及教育管理明確了方向，展現了共產黨人的高尚道德情操。《條例》圍繞黨紀戒尺要求，開列 “負面清單”、重在立規，把黨章黨規的紀律要求細化整合規範為政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律和生活紀律等“六大紀律”，為黨組織和黨員劃出了一條不可逾越的紀律底線。

底線，是做人之本，立身之魂。是黨員最基本的職業操守，也是不能觸碰的法紀高壓線。在《紀念白求恩》一文中有提到：“高尚、純粹、有道德、脱離了低級趣味、有益於人民的人，就是黨員應該守住的底線之一”。作為一名黨員，要充分認識《準則》《條例》的意義，要把學習貫徹《準則》和《條例》作為一項重大的政治任務，要把《準則》《條例》刻印在自己心上，形成內化於心、外化於行的思想自覺和行動自覺，做到心中有敬畏，頭上有戒尺。牢固樹立黨章黨規黨紀意識，做到守紀律、講規矩，知敬畏、存戒懼，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。

在當今物慾橫流的時代，忠誠和誠信是難得的品質。作為一名共產黨員，要把自律與他律結合起來，守住紀律底線，踏踏實實地做好自己該做的事，自覺對照《準則》和《條例》，培養健康向上的生活情趣，做一名合格的共產黨人，把提升黨性修養作為一輩子的精神追求。

紀檢書記講規矩有紀律發言稿 篇9

一、如何做講規矩有紀律、敢擔當有作為模範表率

一要提高思想認識，增強“講規矩有紀律、敢擔當有作為”行動自覺。黨員領導幹部要做到“講規矩有紀律、敢擔當有作為”，第一要認真學習黨章、黨紀條規和法律知識，從規章制度中找差距，做到懂法紀、明規矩、知敬畏、存戒懼。第二要維護黨的權威，在任何時候任何情況下都要在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。第三要講政治、顧全大局，工作上要講原則、講程序，生活上要懂規矩、守紀律。第四要嚴格遵守各項規定，構建系統完備、科學規範、有效管用、簡便易行的制度體系，堅持用制度管人管事管權。第五要落實好“一崗雙責”要求，既要抓好業務工作，又要抓好黨風廉政建設。

二要強化擔當意識，努力把城建工作做精做細做實。 “十三五”期間，城建工作要求更高，任務艱鉅，責任重大。作為城建系統領導幹部，要真正把心思凝聚到幹事業上，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，以高度的責任感、較強的執行力創造性地開展工作。一季度，房地產固定資產投資完成37.75億元，佔全區完成額的93.9%，完成年計劃20.6%，同比增長25.8%;招商引資到位額達到38億元，完成年計劃23.8%，同比增長5.5%。截至4月份，全區在施面積323萬平方米，完成年計劃81%;新開工23萬平方米，完成年計劃23%;竣工18.7萬平方米，完成年計劃18.7%。全力推動30個城建重點項目建設，自1月份以來，共對天房集團等20餘家企業和綠蔭裏等20餘個項目服務150餘人次，幫助解決規劃方案手續審批、招商引資、民擾維穩等問題20餘項;幫助中天建設天津分公司成功落户南開區。道路提升改造、二次供水設施改造、二步節能改造等民心工程均在施工。新裕裏徵收取得新的進展，共剩199户，其中平房176户，樓房剩餘23户。協調地鐵4號線、6號線解決區內5個站點商擾、民擾等事宜。共出動300餘人次對全區25個區管項目、7個市管項目和11個地鐵站點項目進行安全、質量和揚塵檢查，下達整改通知書60餘份，停工通知書10餘份。

三要強化表率意識，做踐行“講規矩有紀律、敢擔當有作為”的模範。城建工作，涉及羣眾居住、民心工程、基礎設施建設等方方面面，均與羣眾相關。作為城市建設主管部門，直接與城建相關行業和居民羣眾打交道，領導幹部的垂範、表率作用至關重要。首先，要抓好防範，防止小問題釀成大事件。其次，要落實好黨風廉政建設相關要求。第三，要身體力行，從我做起，以上率下，帶頭落實好政治紀律、組織紀律、財經紀律和生活紀律。第四，要不斷推進制度創新，以制度的剛性管住權力的任性。進一步健全完善制度的長效機制，強化對權力運行的制約和監督，做到依法、依規、依紀辦事。

二、如何組織開展本單位“兩學一做”學習教育

在推進“兩學一做”學習教育有序開展上我們將做到“五個堅持，五個確保”：

一是堅持高起點開局快節奏推進，確保各項工作準備充分。一要充分做好思想準備。在區級機關召開部署會後，我們於18日、20日先後召開主任辦公(擴大)會、黨支部書記會和黨員大會，傳達中央和市、區委有關要求及機關工委會議精神，動員部署區建管委學習教育工作，引導黨員幹部牢固樹立黨員意識、黨章意識，切實把思想認識統一到中央和市、區委部署要求上來。二要充分做好組織準備。成立了以主要領導為組長、分管領導為副組長、相關人員為成員的學習教育協調小組，具體負責學習教育日常組織和督促檢查工作。三要充分做好物質準備。為每名黨員統一配發《黨員學習手冊》、黨員學習筆記本以及黨章、系列講話等學習資料，為各黨支部指定學習地點。結合工作實際，研究制定《學習教育實施方案》，指導各黨支部和黨員制定《學習計劃》。

二是堅持把學習教育貫穿始終，確保黨員幹部入腦入心。緊緊圍繞黨章黨規、系列講話和4個專題，集中利用星期五下午或星期六上午半天時間，採取個人自學與集中組學相結合，重點研讀與專題討論相結合，各黨支部分解任務與逐一發言相結合，深入開展學習教育。領導班子成員帶頭讀書學習、整理筆記、撰寫發言提綱，做到學習上深一步、認識上高一層、實踐上先一招、解決問題好一籌，切實提高黨員幹部黨性修養，增強參加學習的自覺性和主動性。

三是堅持大力弘揚整風精神，確保開好高質量專題生活會。一要廣泛徵求意見建議。通過發放調查表、召開座談會、談心談話、在辦公樓顯著位置設立意見箱等，廣泛徵求意見建議。二要深入開展談心談話。採取主要領導與班子成員談、班子成員間互談、上級找下級談、黨員間互談等，讓大家敞開心扉，查找問題，消除誤會隔閡，化解矛盾過節，在全委營造更加和諧的氛圍。三要嚴密組織召開會議。認真組織撰寫對照檢查材料，根據統一安排，適時組織召開專題生活會。引導黨員深入貫徹整風精神，拿起批評和自我批評的有力武器，認真查擺存在的突出問題，真正達到“團結——批評——團結”的目的，使每名黨員通過專題生活會經受一次精神洗禮。

四是堅持抓好整改落實，確保立足長遠標本兼治。一要認真查擺存在的問題。堅持問題導向，注重對照黨章黨規、對照系列講話、對照先進典型和反面案例等，切實找準“穴位”由表及裏，逐項、逐層、逐一剝開黨員身上存在的問題。二要狠抓整改落實。堅持邊學邊查、邊整邊改，用“釘釘子”精神緊抓問題不放，制定《整改方案》《任務書》《責任清單》，建立詳細明瞭整改“台賬”，實行“銷號”制，做到整改一項銷號一項。三要做好建章立制工作。堅持當前與長遠相結合、治標與治本相結合，認真做好制度規定“立、改、廢”工作，從制度設計層面進行深層次整改，固化學習教育成果，將教育“成效”變為機制“長效”。

五是堅持“兩手抓、兩促進”，確保學習教育和城建工作兩不誤。堅持圍繞中心、服務大局，把學習教育同抓好城建工作結合起來，同落實各項任務結合起來，做到“兩手抓、兩促進”。在城建重點項目推動、新裕裏徵收、基礎設施建設等重點、難點任務中設立“模範黨員崗”，不斷激發黨員幹部爭先創優意識，引導黨員幹部在推動城建各項工作中當先鋒、作表率、有作為，確保城建經濟指標、30個城建重點項目、新裕裏徵收、基礎設施建設、二步節能改造、二次供水設施改造等任務均按區委、區政府要求和時間節點高質量高標準完成。

紀檢書記講規矩有紀律發言稿 篇10

8月20日，中航建設公司黨委中心組開展“三嚴三實”專題教育學習研討。公司黨委書記楊紹貴主持學習研討，紀委書記郭寶玉作主題領學，總經理石磊、副總經理曾猛作主題發言。公司八部室正副職領導人員參加了專題學習研討。

此次學習研討的主題是“講規矩、守紀律，明底線、知敬畏”，主要學習了關於守紀律和底線思維的重要論述、中紀委關於推動國有企業從嚴治黨的系列理論文章，同時以中央查處的嚴重違紀違法案件和集團查處的違紀違規問題為反面教材，深刻汲取教訓、引以為戒，真正把黨規黨紀挺起來、立起來、嚴起來。

通過深入研討大家取得一致認識。第一，嚴以律己是落實全面從嚴治黨要求，是經受“四大考驗”、化解“四大危險”的需要，也是公司直面現狀、實現奮鬥目標的需要。黨員幹部作為管理者，維持單位和組織的秩序、發揮決策力和影響力，必須做嚴以律己的表率。第二，公司工程建設領域是腐敗和違法違紀問題易發多發區，工程招投標和物業、酒店採購是風險防控重點環節，黨員幹部必須要提高警惕，保持堅強的黨性和政治定力，把紀律規矩挺在前面。第三，以先進典型為標杆，可以知崇高;以反面典型為鏡鑑，可以明底線。嚴以律己要從我做起，要心存敬畏，慎獨慎微，清正廉潔，珍惜崗位，時刻緊繃廉潔自律這根弦。第四，黨員幹部必須以黨章黨紀黨規為參照，自覺把“三嚴三實”要求落實到學習、工作、生活各個方面，廣開渠道，充分調動職工羣眾監督黨組織和黨員幹部的主動意識、參與意識，積極處理信訪投訴來信來函，對羣眾反映的問題及時給予正面迴應，對查實的問題嚴肅處理，最大限度地凝聚共識，為公司的改革發展營造風清氣正的氛圍。

紀檢書記講規矩有紀律發言稿 篇11

同志們!

大家好。

今天我講的題目是《守紀律講規矩》。在xx屆中央紀委第五次全會上強調指出，各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規矩的氛圍。各級領導幹部特別是高級幹部要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率。學習貫徹落實重要講話精神，堅持全面從嚴治黨，必須依靠嚴明的紀律和規矩。

把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。我們黨的黨內規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規範和規則。黨的規矩總的包括黨章、黨的紀律、國家法律和黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。黨章是黨的總規矩，是全黨必須遵循的總章程;黨的紀律是全黨必須遵守的剛性約束，包括黨的政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、財經紀律、工作紀律、生活紀律等，最重要的是黨的政治紀律;國家法律是黨領導人民制定的，全黨必須模範執行;黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，是經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效的黨內規矩，全黨必須長期堅持並自覺遵循。

黨的規矩是黨在長期實踐中形成的寶貴財富。沒有規矩不成其為政黨，更不成其為馬克思主義政黨。嚴明的紀律和規矩是我們黨區別於其他政黨的一個鮮明特徵，是保持黨的團結統一，增強黨的凝聚力戰鬥力的重要保證。對於我們這麼一個大黨來講，黨內規矩須臾不可或缺。黨面臨的形勢越複雜，肩負的任務越艱鉅，就越要守紀律講規矩。

黨的規矩是關乎黨興衰成敗的生命線。管黨治黨的實踐證明，作風、腐敗、紀律、規矩是有內在關聯的。作風問題背後反映的是紀律問題，搞腐敗必定違反黨的紀律，而違反黨的紀律往往是從破壞黨的規矩開始的。規矩一旦被破壞，勢必導致黨內拉幫結派，搞團團夥夥;個人凌駕於組織之上，有令不行有禁不止;明規則形同虛設，潛規則大行其道;黨內政治生活不正常，政治生態惡化，等等。這些必然敗壞黨風政風，損害黨的形象，危害黨的執政地位。

黨的規矩是完成黨肩負重大責任的重要保證。我們黨是馬克思主義執政黨，對國家的前途命運，對中華民族的偉大復興，負有責無旁貸的神聖責任。如果黨的規矩亂了、紀律鬆了，8600多萬名黨員就會成為一盤散沙，我們黨就無法形成強大的感召力、組織力、凝聚力、戰鬥力，就難以集中和動員13億多人民的智慧和力量，黨的執政使命、奮鬥目標就會落空。

旗幟鮮明地反對破壞黨的規矩的現象。從近年來查處的嚴重違紀違法案件看，破壞黨的政治紀律和政治規矩問題非常嚴重，在一些地方和單位，這種現象帶有一定普遍性，成為“流行病”、“傳染病”，突出表現為：一是搞小圈子，拉幫結派，搞結黨營私、團團夥夥，立山頭、搞宗派，把正常的同志關係扭曲成庸俗的人身依附關係。一些黨員幹部整天琢磨拉關係、找門路，加入形形色色的“小圈子”，相互盤根錯節、結成勢力、左右決策、尾大不掉。二是搞本位主義，陽奉陰違，在落實政策、執行決策上打折扣、做選擇、搞變通。這些行為實質是紀律問題，是不聽號令、政令不暢，違反政治紀律和政治規矩。三是搞自由主義，亂髮議論，對黨的路線方針政策和上級重大決策部署，不負責任地隨意發表不一致的言論。

黨的規矩不張，總根子在於管黨不嚴、治黨不力。一些黨組織對從嚴管黨治黨存在片面認識，認為只要幹部沒有腐敗問題，其他問題就都不要緊，沒有必要追究，也不願意追究;有的幹部也認為，自己沒有腐敗問題就行了，其他問題都不當回事。現在黨內政治生活中存在的許多不正常現象，並不是黨內沒有紀律要求，沒有規矩約束，而是一些黨組織對維護政治紀律和政治規矩不重視、不較真，導致這些制度規定沒有被嚴格執行。

黨的規矩成了不帶電的“高壓線”，嚴肅性、約束力被“弱化”;黨規黨紀沒有得到認真遵守，黨的規矩的執行力被“虛化”;一些違反黨的規矩的行為沒有得到及時處理，執紀問責剛性不足、彈性有餘，黨的規矩的懲戒力被“軟化”。解決這些問題，要求各級黨組織按照全面從嚴治黨的要求，把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規矩的氛圍。

把黨的規矩立起來、嚴起來。講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗，是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。守紀律、講規矩不是一句空話，必須具體體現到各級黨組織管黨治黨的全方位和黨員幹部日常工作生活之中，切實做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。

一要堅持黨規黨紀嚴於國家法律立規矩。遵守規矩本質上是要堅持黨性原則、對黨忠誠。要嚴格遵循黨章，遵循中央的路線方針政策和決議，遵循黨的優良傳統和工作慣例，特別是嚴格遵守政治紀律和政治規矩，自覺做到“五個必須”：必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套;必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力;必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動;必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利。

二要提高政治覺悟和黨性自覺講規矩。黨的紀律是剛性約束，遵守黨的規矩靠的是政治覺悟和黨性自覺。要抓好黨性教育，增強黨員幹部對黨忠誠，聽黨話、跟黨走的意識。抓好黨的基本知識教育，使黨員幹部將入黨誓詞、“四個服從”、黨員義務權利等要求內化於心、外化於行。抓好制度教育，使黨員幹部牢記凡事都必須按黨的規矩辦，增強執行紀律的自覺性。

三要嚴格黨內生活守規矩。從嚴治黨、嚴明規矩，最根本的是要嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事。必須切實增強黨內生活的政治性、原則性與戰鬥性，嚴格落實黨內生活各項制度，解決“制度多、落實少，庸俗化、走過場”等問題，不斷強化黨員幹部的紀律和規矩意識，並付諸行動，使黨內政治生活真正起到教育、改造、提高黨員幹部的作用。

四要強化監督執紀問責嚴規矩。各級黨委在嚴明黨的紀律和規矩上負主體責任，必須增強管黨治黨的意識，落實管黨治黨的責任。各級紀委要加強監督檢查，把違反黨的政治紀律和政治規矩的行為列入紀律審查的重要內容，對不守紀律、不講規矩的問題必須嚴肅處理。完善違紀問題發現機制，發動羣眾監督舉報，提高違紀行為發現率。強化責任追究，對發生嚴重違反政治紀律和政治規矩案件的地方和單位實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，又追究主體責任和監督責任。

紀檢書記講規矩有紀律發言稿 篇12

各位同志們：

大家好!

黨的以來，中央高舉反腐敗的旗幟，以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處腐敗分子，着力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。不管是不敢腐的打擊力度、不能腐的完善制度還是不想腐的自我約束，其最終的目的就是建立全黨全社會守紀律講規矩的新常態。

建立守紀律講規矩新常態是淨化政治環境的必然要求。大到國家，小到家庭都需要有一套規矩來對個體進行約束和規範。對黨員幹部來説，不管是國家法律還是黨的紀律都是必須遵守的剛性行為準則。同時還要遵守一些雖然沒有明文規定，未列入紀律條例的規矩就是自我約束的紀律，也是黨員幹部必須自我要求自我約束的紀律。這些紀律和規矩都是經過多少代人的努力而歸納起來的，更有一些是先人用生命為代價總結出來的。建立守紀律講規矩的新常態可以説對創造良好的政治生態環境具有決定性的作用。

建立守紀律講規矩新常態需要黨員幹部帶好頭。黨員幹部作為羣眾的代表，必須時刻為人民羣眾作好表率。而守紀律講規矩更是黨中央要求建立依法治國建立法治政府的先決條件。只有政府部門的黨員幹部自己能夠帶頭做到守紀律講規矩，堅持依法行政，才能在羣眾中營造出法治國家、法治社會的濃厚氛圍，最終形成全民守法。也只有黨員幹部特別是領導幹部帶好頭，才能形成上行下效的守紀律講規矩新常態。

建立守紀律講規矩新常態有利於加強黨的建設。守紀律講規矩是對黨員幹部黨性的重要考驗，也是對黨員幹部對黨忠誠度的重要檢驗。只有守紀律講規矩，才能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;只有守紀律講規矩，才能一切都按照規定辦事;才能不徇私枉法，立足羣眾做好各項工作;也才能取得人民羣眾的積極支持。只有建立守紀律講規矩的新常態，我們的黨才能杜絕腐敗，使全黨全國各族人民緊緊國團結在黨的周圍，為實現中華民族偉大復興的中國夢而共同努力。

紀檢書記講規矩有紀律發言稿 篇13

今天上午，縣委、鎮委書記丁振俊在“守紀律、講規矩”主題教育廉政專題黨課上指出，要正確認識“守紀律、講規矩”的現實意義，準確把握具體要求，全面抓好農村黨風廉政建設。鎮領導黃義耀、金珍敏、林志遠參加會議，會議由鎮委副書記李孝取主持。

會上，鎮委委員、紀委書記黃義耀對村級組織“守紀律、講規矩”主題教育活動進行動員部署，要求以系列重要講話精神為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，落實“三嚴三實”要求，開展法律法規和廉潔自律教育，促使農村黨員幹部把紀律挺在前面，切實發揮紀律管黨治黨的尺子作用，確保主題教育活動取得實實在在的效果。

隨後，縣委、鎮委書記丁振俊開展“守紀律、講規矩”專題黨課，他指出，當前龍港鎮正處於改革創新、轉型升級的攻堅期，新型城鎮化試點任務異常繁重，迫切需要建設一支為民務實清廉的黨員幹部隊伍。他表示，全鎮上下要將“守紀律、講規矩”貫穿工作始終，堅持思想建黨與制度治黨緊密結合，努力讓嚴規鐵律成為一種剛性約束、讓嚴教嚴管成為一種政治常態、讓嚴於律己成為一種自覺要求。

丁振俊還強調，實現龍港經濟社會轉型發展的重要前提和根本基礎在於農村基層基礎和諧穩定，而抓好農村黨風廉政建設，基層幹部要算好經濟賬、名譽賬、自由賬、健康賬，不忘幹部身份，不忘百姓重託，不忘嚴於律己，牢記廉政承諾，做一個廉潔自律的好乾部。