當前位置:萬佳範文網 >

演講稿 >勵志演講稿 >

先進職工個人演講稿(精選6篇)

先進職工個人演講稿(精選6篇)

先進職工個人演講稿 篇1

尊敬的領導,各位同事們:

先進職工個人演講稿(精選6篇)

大家好!

我是___,實在是感覺非常榮幸能夠在__這裏工作,來到__這裏的一年多的時間了,在這裏我也是感覺非常的有意義,這次被公司評為先進員工,我真的感覺非常的榮幸,這段時間在工作當中我更加有動力了,作為公司的一名先進員工,在工作方面我確實感覺非常的有意義,每天在工作當中我也是做的比較好,這給我的感覺是很好。

同事們在工作當中我們應該認真一點,對自己的工作認真,很多時候這也是很大的提高,作為一名職工我們應該好好的去做好相關準備,做一名優秀的員工還是應該主動的去做好自己的本分工作,在這段時間的工作當中我也一直保持着認真,我知道我應該要保持一個良好的態度,在公司這麼久的時間了,我真心感覺在工作當中還是應該調整好心態,近期在工作當中我深深的感受到了這一點,作為一名員工我還是要對自己各個方面負責一點,我也知道以後在以後的工作當中必須有端平好心態,要認真的去做好自己分內的職責,既然成為了__的一員我們就應該做好這些準備。

作為一名優秀的員工就應該要有足夠責任心,首先要重視自己的工作,把自己的事情做好是最基本的,畢竟工作是應該有的態度,作為一名先進員工這一點是一定要做好的,我們應該對自己要求高一點,我們應該抱有一個感恩心態,公司的福利一直都是不錯的,對我們員工也是非常的好,我們應該要努力工作彙報,我們一定要凝聚在一起,做好工作,把公司利益放在前面,以後在工作方面這這對我而言是非常有意義的,這段時間我確實是要做好這一點,平時在工作當中我們不要取得一點點成績就沾沾自喜,一定要調整好心態,虛心的學習,只有讓自己調整好心態才能夠把工作做的更好,做一名敬業的員工前提是需要厚重的責任心,平時努力一點,這是非常的重要的。

今年的工作還是比較多的,這一年馬上就結束了,所以剩下的時間還是應該努力一點,為公司爭取更多的利益,這也是我們__員工應該有的心態,在以後工作當中我們要先嚴格要求自身,把自身能力先提高了,認真去積累經驗,成為一名先進員工這一點是毋庸置疑的,是公司給了的機會,我感激公司培養,讓我們一起努力吧。

先進職工個人演講稿 篇2

作為剛剛踏入企業的新員工,首先應端正位置,端正思想,因為有很多知識我們還不懂,有很多實踐東西在等待我們去學,而保持一個良好向上的積極心態,我想應該是前進路上的最基礎動力。也許,在今後的崗位上,我會有卓越的成績,也許我只會是默默無聞的小卒,然而不論在哪個崗位,都應牢記“清廉”二字,將“廉”銘刻心中。“倡廉”是一項複雜的、長期且艱鉅的任務,作為八零後的我們,如何真正將廉潔二字落實、貫穿到我們的生活中,學習中,工作中?如何有效的去擴大這份感染力?這,是值得我們深思的一個問題。今天,我的演講題目便是我心中所想的答案“恪守廉潔—我們義不容辭”。

所謂“廉”,應是一種思想上的意識,自我約束的意識,堅持正直的意識,這種意識不同於內心所想的東西,是帶有自我強制性的,而我們為什麼認為我們可以做到自我強制,這,便需要我們用紮實的修養來做基石。以廉為本的修養可以有很多體現方式,也許我們從不曾停止修養的養成,只是對它的含義有些許模糊;也許在物質縱橫的今天,你我都明白我們的“修養”已有所變質,已不足以為“廉”做基石,只是不知道該以何為參照;也許我們都忽略甚至忘記了長輩們時常教導我們的一句話,一句曾幾何時讓我們耳熟能詳話—孩子,要做好人,要做好事!長大了做好官,做清官!質樸的一句話,藴含着信任與期待!然而現在,當你身居要職,手握重權的時候,當你正在進行腐敗的時候,你可曾想起這句話,你的修養可曾為你的清廉遮風擋雨。如果你連做人最基本的修養,兒時最質樸的道理都能毫不眷戀的丟開,那麼你是否還能站在陽光下鏗鏘有力的告訴我們何為好人,何為清廉?

從政治文化到企業經濟,從科學管理到思維創新,腐敗的形式在不斷的發生變化,腐敗的手段也在不斷的被注入“合情合理”的新名詞。在當前社會經濟全面發展的大好形式下,作為發展中國家之一,我們在固守優良傳統,我們在支持思維創新;我們在公司以培養、發展複合型人才為契機,堅持崗位創新,力求憑績效拿薪金。“一份耕耘,一分收穫”,質樸本應是我們血液中的驕傲,傲骨本應是我們不可粉碎的廉潔精神。老一輩的清廉,為何在當今社會成了有些人口中的“看不開”、“認死理”?在虛榮的自尊上,有些人的思想開始產生變化,廉潔自律的修養變得不再堅定,曾經那為之驕傲“廉潔精神,自律意識”沒有被腐敗拉下水,卻因為無法及時正視自己的角色,而被一些膚淺的語言擊中,於是不想再做認死理的人,看不開的人;於是,開始使用小權某小利,以換取虛榮心的滿足,黑色的雪球越滾越大,遮住了他們的視線,使之他們思想上的狹隘點日漸彰顯。腐敗高發地之一的電力系統中,華中電力集團公司原總經理林孔興貪污受賄案件、陝西原農電局長王文學腐敗案的東窗事發不僅沒有讓其他腐敗人員迷途知返,反而在這些人心中滋生了僥倖的心理,使他們學會了隱藏自己的腐敗行為,變更腐敗的形式,使至社會腐敗問題屢禁不止。然而終究雪球是經不住陽光炙曬的,人民的力量是偉大的,勝利只會屬於我們。

先進職工個人演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位同志:

大家好!我演講的題目是《平凡的我們一樣能高揚精神的風帆》。

作為法院的新人,我相信大家都會有一個適應過程,什麼都是從不會到會、從陌生到熟悉。工作一段時間後就會發現,我們從事的工作普通而繁雜,沒有在象牙塔裏想象的那麼高大上,尤其是我們法庭,工作中面臨最多的就是離婚糾紛,有時會有一種錯覺,當事人不是來起訴的,而是來傾訴的。是的,我們從事的工作的確普通而繁雜。可是,在院裏一位位前輩的身上,我感受到了滿滿的正能量。他們沒有顯赫的職位,沒有耀眼的名望,沒有驚天動地的創舉,也沒有催人淚下的事蹟。但他們勤奮、樸實、兢兢業業的工作態度,在公正審判中奉獻着自己的青春,在默默無聞中用國徽和天平撐起了一片公平與正義的青天。在日復一日的工作中他們無怨無悔,把自己的青春奉獻給了印江法院的審判事業。從他們身上,我明白了把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。

有時我們會聽到類似的抱怨:為了生存,為了生活,必須工作,陰差陽錯就成了基層法院政法幹警隊伍中的一員。是的,我們不是生活在激情燃燒的歲月裏,我們日復一日地做着普通繁雜的工作,我們很平凡。但我要説,人總要有個人生目標,總要有個發展方向,總要有個謀生的依託,既然把審判工作作為自己的事業,就要把自己的理想、精力和才智,毫不保留的奉獻給這莊嚴的選擇。

雖然我們每個人只是一名普普通通的法院工作人員,僅有一點點光亮,但是,眾人拾柴火焰高,當全院幹警的光亮聚在一起,就是一把燃燒的火炬,就能點燃起勢不可擋的熊熊烈火。有人説過,對於這個世界而言,你不過是滄海一粟,但對於你自己來説,你就是整個世界。同樣的,就從事審判工作的我們而言,每年甚至連續數年要辦理成百上千件案件,每一件案件不過是數千分之一,但對於案件當事人來説,每一個案子就是百分之百。許多當事人可能一生只到法院訴訟一次,那麼一次的不公正對於該當事人就是百分之百的不公正了。讓人民羣眾感受到公平正義,也許並不在於必須要有什麼樣的壯舉,而在於我們將這種感同身受貫穿到工作中的每一個細節,以法律人的職業操守辦好每一個案件,以為人民服務的心態對待每一個當事人,以法律人的素養守護好法治國家建設的一點一滴,所以平凡的我們也能做出不平凡的事業。

作為一名入黨積極分子的我,要向單位的前輩們學習,向優秀黨員看齊,腳踏實地,勤奮工作,勇於擔當,對黨忠誠,在平凡的工作崗位上做出不平凡的事業。

小草雖小,仍可充實遼闊草原的葱葱綠綠;小我雖小,亦可為我國法治事業添磚加瓦、發光發熱。

偉大正寓於平凡之中,平凡的我們一樣能高揚精神的風帆。

我的演講完畢,謝謝大家!

先進職工個人演講稿 篇4

尊敬的領導,評委、親愛的同事們:

大家好,我是來自金城生物的陳英雯,今天我演講的題目是《追夢》。

閒雲潭影日悠悠,物換星移幾度秋。我們在星光燦爛下傾聽時代的鐘聲,我們在漫漫長夜中等待黎明的曙光。多少次,我們心潮難平;多少次,我們輾轉難眠;多少次,我們期盼有加。仰望星空,歷史的星光依然閃爍!歲月悄然轉動不息的年輪,太陽熱情地點燃生命之火。暑往寒來,斗轉星移,彈指一揮間,金城集團已走過了團結奮進的五十個春秋。

在這充滿生機和希望的季節裏,我們迎來了金城集團五十週歲的生日。慢慢地翻開金城集團這五十年發展的輝煌畫卷,靜靜地回想這篳路藍縷的一萬八千多個日日夜夜,聆聽着那沉穩有力的鏗鏘歌聲,我們彷彿置身那輝煌燦爛的光輝歷程,與所有金城人一同感受追夢之旅的艱辛與甘甜。

五十年,可謂漫長,也可謂短暫。説其漫長,是因為五十年披荊斬棘,金城人用堅持與付出一步一個腳印地訴説着企業成長的故事;説其短暫,是因為一切似乎發生在昨天,一幕一幕清晰地展現在我們眼前。從平房到高樓大廈,從工地施工到集團化運營,從開拓市場到戰略投資,從山區到北上廣……這是一段充滿創業艱辛的歷程,它帶給我們的是一份甘之如飴的辛苦,一份引以自豪的成就和一份難以忘懷的記憶。

我是一個活潑開朗,性格外向,對未來充滿無限遐想與期待的女孩,而且是一名地道的淄川人,在很早就聽説了金城,聽長輩們講述那些關於金城的故事。哥哥是金城人,記得在哥哥家裏,他驕傲地放給我看金城的宣傳片,這更加加深了我對金城的憧憬,如今,我也成為金城的一名員工,我深感自豪。

人生,也許有着太多的選擇。選擇了高山,也就選擇了坎坷;選擇了寧靜,也就選擇了孤單,我們這些來自不同地方的年輕人都選擇走進金城,加入這個大家庭。我們選擇了金城,選擇了拼搏,所以我們都是幸運的。

入職初期,領導在我工作生活各方面給予教誨和關心,而同事們則更像兄弟姐妹們一樣相互幫助、關愛。在這裏,你可以看到每個人忙碌的身影,可以看到同事們臉上帶着快樂的微笑。作為新員工,我很珍惜現在擁有的工作,我知道珍惜只是第一步,面對新的環境,新的工作,一定不能抱着無所謂的態度,需要拿出責任意識與擔當意識,真正為我們共同的家付出,努力將自己個人的發展與企業的發展相統一,與企業同呼吸、共命運。為早日實現企業的美好願景貢獻出自己的力量。

都説積極的人像太陽,照到哪裏哪裏亮,消極的人像月亮,七年級十五不一樣。所以心有多大,舞台就有多大,心態決定一切。我會用最積極的心態、端正的思想去處理每一項工作,我堅信只要思想不滑坡,辦法總比困難多。作為新員工的我會盡快讓自己成長起來,在團隊中有所擔當,多向有經驗的老員工學習,使自己儘快地進入角色,獨立高效地完成各項工作!

人都是有夢想,有追求的,特別是作為金城人,大家為了一個共同的夢想日夜奮戰在自己的崗位上,"全力以赴"、"一絲不苟"、"兢兢業業"……太多的辭藻可以形容我們敬愛的同事們,但沒有一個能盡表其中之內涵。正是因為生活在這樣一個優秀的集體中,有這麼一個大家庭,我們的夢想才會在這裏揚帆起航。因為我清楚地認識到,在一個優秀的集體中,自己也將會變得優秀。

五十載的辛勤耕耘,半世紀的努力拼搏,回首五十年的風雨歷程,期間的艱辛與困苦,絕非筆墨可以述完。金城前輩們在探索中前行,在創新中發展,金城人滿懷激情,用深情和汗水書寫着激昂的青春,將執着和努力揮灑在平凡的崗位上。從昔日的東坪人民公社建築工程隊到今天的金城集團,金城人一步一個腳印,創造着一個又一個屬於自己的輝煌。

是啊,採得百花成蜜後,為誰辛苦為誰甜?金城前輩們風雨同舟五十年。而我呢,而我們呢?我們是不是應該更多地貢獻自己的力量,不光是為金城注入新的力量,也是為我們自己的未來打拼出一片天地;是不是應該把目光放得更遠,不斷提高眼界,不光是為金城開拓視野,更為我們自己不做井底之蛙;是不是應該不斷提升自身素養和才能,不光是為金城爭光,更為我們自己不斷成長、更加堅強。

同事們,一滴水,只有融進大海,才會有波濤澎湃的壯美,我們既然選擇了前方,就不拍風雨兼程,讓我們用智慧和勇氣去開拓進取,去追求超越,為了我們那同一個夢想,以安全為船,規章為槳,乘着奮鬥的風帆,暢遊在金城這片大海上,向着我們明天的幸福,揚帆起航。

最後,祝各位領導、同事們事業蒸蒸日上,祝願金城的明天更加燦爛輝煌!

我的演講完畢,謝謝大家!

先進職工個人演講稿 篇5

今天站在這裏,首先我想問大傢什麼是事業?翻開字典我們可以看到,事業是指人們所從事的,具有一定目標、規模和系統的對社會發展有影響的經常活動。那麼,我們從事的職業可不可以稱為事業呢?我想,答案是肯定的。大秦線開通到現在,萬噸、兩萬噸列車的開行,貨運量達到4.5億噸,我們湖機人創造了世界重載運輸的奇蹟,這難道不是我們事業的所在?作為大同車間的一名調車機司機,我想結合我的崗位特點做一些闡述並談談對職業的認識。

眾所周知,調車是一項很繁雜的工作,每一批作業都要不間斷的瞭望、關注停留車的位置、防止擠脱撞、時刻操心調車人員的人身安全等,哪一個環節出了差錯,都會帶來災難性的後果。但苦累不説,還不容易看不到成績,遠沒有大線司機的風光。正是由於成績上的不明顯,調車司機的收入一落千丈,使得職工情緒很大。思想上的不穩定,反過來給日常的安全生產埋下了極大的隱患,近來調車事故頻發就是最好的例證。職工的思想波動牽動着車隊書記郭新林的心,他有針對性的制定了一套辦法。每次組織學習,他總要抽時間給大家講講當前的大形勢,增加每一個人的緊迫感;講講個體與集體之間的關係,提升大家的榮譽感;講講在當前形勢下,如何端正家庭、工作與收入的態度,扭轉大家對工作的認知感。每次添乘和抽查,他總是不厭其煩的給大家講解機車應急故障和規章制度,提高職工的專業素質,並身體力行,帶動大家搞好機車清潔。久而久之,大家的怨言逐漸少了,車隊工作得到了提升。有一次他跟我添乘,正趕上機車輔修完剛上線,到處都油乎乎的。檢查完機車,聯繫車站説上午沒有調車計劃,書記説:“小郝,咱們把車擦一擦吧。”聽到書記的話,我極不情願的答應了一聲,勉勉強強的拿起塊綿絲。書記看在眼裏,什麼也沒説,挽起袖子就帶頭擦起來。遇到死角死麪就用小鏟子、火鉗子一點點的摳,用廢油洗。正是夏季最熱的時候,汗水像水澆似的流下來,全身衣服都濕透了,機車卻一點點的發出亮光來。幾次勸書記休息休息喝點水,他都不肯停下來,直到中午時分才全部擦完,前所未有的乾淨。洗乾淨手,我説書記我給買飯去,他卻轉身從書包裏拿出兩個餅子,邊吃邊説:“咱們從事的崗位不同,但都是工作,我有什麼理道讓你給我買飯呢!”他接着説:“有時候你們不理解,這機車可是咱們的吃飯家伙啊!只有機車擦乾淨了,有些活才能隨時發現,擦車本身就是發現活的過程。機車質量有了保證,我們才能把該拿的工資拿回去,媳婦才會高興,家庭才會和睦。你們認真工作,不出任何問題,就是對我最大的支持,比請我吃頓飯可強多了。”説話間一趟客車要進站了,來不及喝水他就轉身離去,到別的站進行抽查。他疲倦的身影被列車帶走了,他的話卻一直留在了我心裏。

司機柴,中專生,專業知識紮實。每次幹完活停輪,他總要仔細的把機車檢查一遍,遇到跑冒滴漏,再小的活也不放過。他還愛專研,哪個電器部件或聯鎖不靈活了,有時間就打磨修理。在他的精心養護下,我們包乘的機車從未出現過機故。他父母親在外地,由於人手短缺,好幾年都顧不上回家看看,每當説起,思親之情溢於言表。有一次隊長專門給他調了兩個班讓他回家儘儘孝心,不巧的是同車另一班司機的父親正好住院了,他二話沒説,把這難得的機會讓給了別人。

這樣的事例還有很多很多。在這樣的集體中我逐漸成長為一名司機。光陰荏苒,在師傅們和領導的言傳身教下,我逐漸認識到了,作為一名司機肩上所承載的責任和義務。每當看着自己編好的列車正點發出,心裏感到無比的愉悦。我的人生價值在這裏得到了最好的詮釋。人生的立足點即是事業的起點,在這個包容的集體裏,我找到了人生的方向,懂得了愛與被愛。其實做好自己的本職工作並不難,關鍵在於態度。只有從思想上樹立大局觀念,充分認識到團隊的重要性,才能踏實而認真的對待自己的工作,才能在集體的成績中提升自己的榮譽感。才能深刻理解“職業就是事業、本職就是天職”所藴含的道理。立足於本職,踏踏實實幹好工作,是我們可以、也必須做到的,是我們對自己最低的要求,也是我們的天職所在。

同志們,祖國的騰飛離不開我們汗水的澆灌。讓我們用無比的忠誠,團結在段領導的周圍,滿懷激情的去迎接新的任務吧。最後我想用一句詩“惜秦皇漢武、略輸文采,唐宗宋祖、稍遜風騷,一代天驕、成吉思汗,只識彎弓射大雕。俱往矣,數風流人物,看我大秦湖機人”來結束本次演講,謝謝!

先進職工個人演講稿 篇6

尊敬的各位領導、親愛朋友們:

大家好!我叫,來自機械總公司。首先,請允許我代表機械全體員工,將最誠摯的祝福送給您,祝您身體健康,萬事如意!今天我演講的題目是《我們是亮麗風景線》。

機械總公司自成立到今天,已經兩個年頭了。回顧這兩年來的創業歷程,不禁心潮澎湃:以張總經理為代表的新領導班子上任後,對原企業進行了全面整頓、提高、發展。張總經理還進行了大刀闊斧地體制改革,唱響了一個主旋律,奏響了三步曲,重點抓好黨員、團員、婦女三支隊伍的建設,提高了女職工的待遇,特別是內部市場化運作以後,公司還特別為我們女職工施展才華提供了廣闊的空間,從而湧現出了許多“創新女狀元”、“工作質量女秀才”、“鐵匠好媽媽”等巾幗英雄,我們女職工用自己的汗水和付出,抓住了創新這個“靈魂”,抓住了質量這條“命脈”,撐起了雙星機械的“半邊天”,為企業的發展做出了巨大貢獻。

誰説女子不如男?就説我們的“安裝花木蘭”魏京娟吧,她是安裝車間歷史上第一位女班長,由於機械行業屬重工業的特殊性,剛上任時,車間職工非常不理解,説什麼的都有,一個女職工領着一羣男職工幹“鐵匠”活,太不成體統了,再説,哪有女職工當鉗工班長的事呀,但是,面對重重困難,小魏沒有退縮,她説:男職工能幹得,我女職工同樣能幹得到,還要幹得更好、更強!小魏説到了也做到了,過去,她們班總是拖車間的後腿,小魏上任後,她們班的質量、產量連續3個月保持車間第一名,男職工心服口服了,“真是巾幗不讓鬚眉啊!”但是,有付出才有收穫,有誰知道,在榮譽的背後小魏付出了多少心血!為了完成生產指標,小魏經常帶領班組人員加班加點,經常連續一個月每天工作長達13個小時。記得有一次加班,正趕上小魏的愛人上夜班,年僅8歲的女兒又被單獨反鎖在家裏,凌晨1點鐘,女兒在家裏打通了小魏的手機:“媽媽,你快回來吧,我餓了,我害怕!”小魏的心像刀割一般,淚水潸然而下……

再説創新女狀元”孫有萍吧,橡機研究所在第一次設計大平板硫化機時,許多男設計員都不敢接,這時,孫有萍主動請纓,接下了這個“燙手山芋”,由於是第一次設計,需要查資料、比對數據,做大量的前期工作,孫有萍廢寢忘食,一干就是十幾個小時,每天下班回家都早已是萬家燈火……孫有萍顧不上家更顧不上孩子,每次回家總看到孩子睡着了,小臉蛋上還滿是淚痕。孩子經常天真的問她:“媽媽,你是不是不要我了?”她只能滿懷愧疚的`把孩子親了又親。“兒子,誰讓媽媽是雙星人呢!”孫有萍的付出也得到了巨大的回報:在這次攻關設計中,孫有萍做出了連男職工也望而止步的驚人之舉,對大平板的橫樑進行了大膽創新,每件降低成本1500元,提高勞動效率20%以上,創出了巨大的效益。

還有許多以女職工的名字命名的操作法:像“雲霞加工定位法”、“劉雲齒箱裝配法”、“玉芬吊裝法”也是克服了重重困難而創新的。這些就是我們最可敬、最可愛的“鐵匠媽媽”,她們沒説什麼豪言壯語,她們沒做驚天動地的大事業,但是,她們卻用自己的實際行動,改寫了機械行業女職工不被重視的“歷史”,為機械總公司的發展增添了亮點,帶動了公司的快速發展,掀開了一個新的篇章,機械總公司從最初每月平均500萬元的產值,到今年4月份突破了1600萬元的大關。這説明,機械的市場之路越走越寬,我們機械的女職工在市場路上也越走越有勁!

市場無止境,管理無句號。未來的道路任重道遠,我們女職工要團結一致,攜手並肩,共創雙星偉業!

  • 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://wjfww.com/yanjiang/lizhi/w7w64y.html
專題