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關於時間的演講題目2022(通用5篇)

關於時間的演講題目2022(通用5篇)

關於時間的演講題目2022 篇1

尊敬的老師,親愛的同學們:

關於時間的演講題目2022(通用5篇)

大家好!

一如以往,絲絲縷縷的風吹動母親額角的碎髮,一根纖細的銀絲在海藍的窗簾中亮得顯眼,似針,在我的記憶中挑破一個缺口。時間從中噴湧而出,我似乎有了什麼新的感悟。

記憶裏,母親常着一襲藍布印金文的長裙,戴上青金石的耳墜,把自己打扮的精緻的很。她常煮一壺沸水,恣意一淋,看着紫砂容器上升起氤氲,再動手做茶。水汽升騰中,母親的臉有些模糊,但一頭青絲黑得漂亮極了,清風勾起母親的青絲時,便是母親固執的把一杯滾燙的茶推給我,讓我淺抿的時候。

母親愛品燙茶,這我是知道的,她也愛耐心的給我講小時候的故事。她還愛把自己扮得精緻,因為她覺得這是對茶的尊重。常常是這般,一個下午便流逝了。也就這樣,在年幼的我心裏,留下了“時間就是母親的一襲長裙,一盞茶”這樣簡單又幼稚的印象。

輕輕笑了笑,我想把記憶中的母親與現狀的母親重合起來,但隱約覺得有什麼不一樣。

側目細瞧,母親依舊如以往,把自己扮得精緻。但時間確實變了母親,母親的眼中不再有曾經那抹固執,而是添了一份輕愁與無力,母親豎起了發,因為她的髮絲染上了霜華,她不再對我講了,而是含笑聽我抱怨學校種.種,甚至,她改泡了温茶。

我從沒想過時間流過這麼久,久到母親變了如此多,但流淌的記憶之河告訴我,時間早早便從我因繁忙而不願同母親喝茶的拒絕聲中流過,從母親失望而無奈的眉眼中流過……

原來,我已這麼久未同母親一起喝茶了,久到我忽略了母親的白髮。恍然發現,時間捲起的薄紗給我的眼睛蒙上一層紗,讓我忽略了母親的真情與付出。

總覺得時間改變了我們,但細想,覺得是我們改變了時間。我曾珍惜那份時光,那時時間便緩慢而寧靜,而我現在不珍惜了,時間就再也不畏我停留……母親一直執着於那份因精緻而產生的對茶的尊重,時間便改變了母親……似乎時間只是在洗刷我的心智,想讓我明白世間情意種.種,最深亦最淺的便是親情,讓我去告訴它“請為我停留,給我時間,讓我且行且珍惜,珍惜這份親情。

時間在於自己,它告訴我,只要你想,時間就在你心裏。你愛,你就可去愛,去有時間珍惜那一份來自母親的情意。

關於時間的演講題目2022 篇2

尊敬的老師,親愛的同學們:

大家好!

時間是什麼?時間是一種機械,永恆的運動,它帶着冰冷的面具,不因任何一個人而停留。

置身於博物館中,三千多隻鐘錶以各不相同的方式工作着,用安靜,莊嚴的方式記錄着時間。無形的時間化作木質沙漏之中流淌的米白色;化作古老而笨重的擺動,化作布穀鳥鐘精緻的滴答,化作玻璃下緊緊咬合的齒輪。它們是運動着的,嘈呆的,然而這種機械的音調卻因為共同而同一,帶給人以安靜的,濃縮,復活在這小小的物件之中。

時間是什麼?時間是一種亙古不變的情懷,是跳動的熾熱的,將歷時的變遷與血脈的傳承深埋在每個人心裏。

無意之間,在博物館的角落發現了兩個似於日冕的計時工具,上面雕刻的子醜寅卯讓我不禁心中一動。來自祖國的文物喚醒了我的記憶,記憶之中母親指着畫教我喚出那天干地支的全名,記憶之中還隱隱傳來我因自己懊惱忘記了那些字而把玩具摔在地上,母親那一句永遠安靜平淡的“沒關係,再讀一遍就會記住了。”記憶之中兒時的温暖被雕刻在了眼前的石盤之上,幾近模糊。然而眼前的它,似乎展現的不僅是時間,更是歷史。遠在異國他鄉,幾經流離顛沛,看過幾重刀光劍影,聽過幾聲悲啼哀嚎。然而幾十年之後,當年的硝煙已經散盡。時間帶走了戰亂,帶走了屈辱,帶走了落後就要捱打的過去,也為我們翻開了嶄新的一頁。

時鐘的滴答之中,流逝的是時間,是歷史。沉澱的是記憶,是一種情懷。其實回首往事也好,回首歷史也罷,無所謂只如初見。渴望時間的停留只是一廂情願,你讓它停,它也走,不如記住歷史而活在當下。

關於時間的演講題目2022 篇3

尊敬的老師,親愛的同學們:

大家好!

時間記錄着我們的成長,時間記錄着我們最初的夢想,時間記錄着我們深厚的友誼。

依稀記得九年前,我們肉嘟嘟的小手拉在一起,進入國小校門,那時的我們都帶着最單純的笑臉,最清晰的目標和夢想,一起站在許願瓶旁期待自己的夢想可以實現。讓時間見證我們的成長。從此以後無論春夏秋冬,總有五個人在一起奮力學習。

時間飛逝,轉眼間,我們要到自己理想的中學讀書,偶爾我們會在一起打一打網球,談一談自己學校的趣聞,那空曠的網球場上不時會響起我們清脆的笑聲,臉上洋溢着快樂的神情。“快!用力!打這裏!“曾經那個嫩嫩的童聲變成了一個成熟的聲音。哦,我們長大了。我們閉上眼睛,雙手相握,在心中祈禱我們的夢想成真,是一輩子的好朋友,十年後,我們再重聚,分享自己的成長。歲月改變了我們的外貌,沒有改變我們的友誼。

轉瞬之間,我們又要國中畢業了,而現在我們卻相距很遠。有的在別的國家,有的在別的城市,學習的壓力也不足以讓我忘卻我的朋友和我心中的牽掛。我迫不及待地打開電腦和他發郵件:“在英國還好嗎?常給我們寫信!”我希望他在新的國度同樣可以開心的生活。幾天後,我收到了來自廣東的問候,那一刻我的心裏好温暖。曾經我們不經常打電話,常常面對面的聊天,而現在由於天各一方,我們不得不相互發短信發郵件。雖然我們看不到彼此的面容,卻依舊能感受到心的温度,總會在自己最忙碌的時間抽出小部分時間去關心自己的朋友。

現在我們奮鬥的環境不同,平日裏感受到的文化不同,努力的方向不同,但我們彼此的牽掛,彼此的關心是永遠不變的。

友情或許不需要面對面的交流,心的交流就足夠了,真正的友情需要用時間去考驗。

關於時間的演講題目2022 篇4

一天,小明寫完了作文,就飛快地跑出房間,這時,房間裏便熱鬧了起來。

首先,逗號説:“我的功勞最大,因為如果主人沒有了我,他就會憋得喘不過氣來。”接着,感歎號爭辯説:“憑什麼你的功勞最大,我的功勞是最大的,如果主人沒有了我,他就説不出內心的感情。”“你們説什麼呢,我的功勞比你們都大,因為如果主人沒有了我,他的作文永遠都不能結束。”句號氣憤地説。“你們吵什麼呢,你們的功勞都比我小,所以説我的功勞最大。”問號滿臉通紅地説。頓時,一陣大哄把所有的標點符號都嚇呆了,因為上、下引號姐妹很氣憤而且還很考慮自己在標點符號中的地位,所以就大哄:“你們別在吵了,你們以為自己的功勞很大嗎?其實,我們姐妹的功勞比你們在坐的各位都大得多,原因是我們在標點符號中的地位都比不上我們倆姐妹。”可是,讓那倆姐妹意想不到的結果是:就因為她們剛才説了這一句話,所以就引來了在場的標點符號們地毆打,結果這倆姐妹被打得落花流水、面目全非,這當然是逗號、感歎號和句號的傑作,於是上、下引號姐妹就嚎啕大哭了起來,這哭聲驚醒了正在睡夢中的省略號爺爺,別看這位風塵僕僕、鬍子一大把的省略號爺爺,其實他有淵博的知識,面對這種場面他已早有準備,原來他早就料到總有一天標點符號們會爭吵起來,甚至會動手打起來,所以,他面對這種事故根本不會驚慌失措。

省略號爺爺語重心長地説:“你們想想,如果一篇作文中只有一種符號,這一篇作文叫人們怎麼閲讀,更何況主人還要把這一篇作文交給老師,萬一老師看到只有一種符號的作文,老師一定會火冒三丈、一蹦三尺高的,回到家,也會被爸爸媽媽斥責的,你們只為自己着想而不顧他人的感受,你們應該好好地反省反省。”

聽到了省略號爺爺的斥責,在場的標點符號們都慚愧地低下了頭。從此以後,標點符號們都和睦相處,再也沒有出現過類似這樣的情況了。

關於時間的演講題目2022 篇5

最近,閲讀楊宗華博士寫的一本名為《責任勝於能力》的書,深受感觸:“責任”是一個人最基本的職業精神,如果一個人有強烈的責任意識,他就會努力地去學習,全力以赴地去工作。責任又承載着能力,一個充滿責任感的人會有一種使命感和奉獻精神,他會不斷去提升自己的能力、展現自己的能力,不斷去追求完美以獲取自己所期望的成功。

我們已經搬至新廠區一週年了,結合企業實際,我認為:責任是一種使命,工作就意味着責任。作為企業的一名員工,必須具有強烈的責任意識和團隊精神,必須忠誠於企業,工作積極主動,不墨守成規,富有創造力,勇於擔當工作重任,敢於承擔工作責任。做一名忠誠於企業的合格員工,要體現在具體行動中,體現在平凡工作中,並保持昂揚的精神狀態,積極為公司發展獻計獻策,盡心盡力的做好每一件力所能及的事情。那麼怎麼做才算忠誠於企業,如何做一名忠誠於企業的員工呢?

首先,要做到命運相依。就是把自己的前途、命運與企業的發展緊密聯繫在一起。通俗的講,企業發展我進步,反之,企業退步我受阻。企業在發展的同時也為我們創造了新的天地、新的機遇,提供了廣闊的發展空間。同樣,企業在發展中遇到困難時,更需要我們每個員工把企業當成自己的家,全力以赴,多發揮各自主觀能動性,勁往一處使,凝成一股繩,提建議、獻良策,和企業度過難關。而不是一味的去抱怨,消極怠工,甚者私下説些不負責任的言論,在我們中間造成不良影響。只有當我們真正把自己的前途、命運融入於企業、集體中時,就會始終充滿信念,充滿希望,充滿熱愛,與企業同呼吸、共命運。

其次,要做到言行一致。就是表裏如一,自覺執行公司的各項規章制度。忠誠於企業,不看你説的怎麼樣,重要的是看你行動上是否與企業保持一致,為企業的發展所思所想所幹,為企業盡心盡職盡責。該説的一定要説,不該説的必須要三緘其口。在日常生活中,背後説有利於企業發展的話,比在公開場合説更顯得難能可貴,進而實現“領導在與不在一個樣,説的和做的一個樣”。

第三,工作要主動。發揮主觀能動性,積極做好本職工作。這是對員工最起碼的要求,也是衡量員工是否忠誠於企業的具體體現。工作主動性主要表現在着眼於公司大局、有較強的執行能力、不推諉扯皮、拖延應付,還表現在做事不聲張、不張揚,默默奉獻。你的工作也許很重要,但是你的工作不是孤立的,你所做的一切都涵蓋於公司的大局之下,離不開領導的支持和廣大員工的團結協作。

總而言之,忠誠於企業,就是要對企業負責任。一個缺乏責任感的人,首先失去的是社會對自己的基本認可,其次失去了別人對自己的信任與尊重,只有那些能夠勇於承擔責任的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽。

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