支部書記帶頭攻堅克難敢於擔當發言稿4篇

敢於擔當，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發生重大事件時，充分發揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭衝鋒，在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作紮紮實實向前推進。下面是本站小編為大家整理了支部書記帶頭攻堅克難敢於擔當發言稿，歡迎大家閲讀。

支部書記帶頭攻堅克難敢於擔當發言稿篇1

敢於擔當是為官從政的基本要求，是黨員幹部的重要品質。“三嚴三實”專題教育突出“三個聚焦”，其中之一就是聚焦敢於擔當。當前，全面建成小康社會進入決定性階段，改革進入攻堅期和深水區，經濟發展進入新常態，尤其需要各級黨員幹部挺起敢於擔當的精神脊樑、練就善於擔當的過硬本領、扛起勇於擔當的發展使命，使敢於擔當的好作風成為一種習慣、一種氛圍。

領導幹部作為發展的組織者和領頭羊，牢記自己肩負的使命和重任，願擔當、有擔當、真擔當，正視現實，有所作為，是當然的職責。瓊州兒女對此有着深刻的理解和體會。不論是20xx年紅旗不倒的瓊崖革命史，還是解放初期的艱苦創業路，或是建省辦經濟特區的生動實踐……瓊州兒女正是用敢於擔當的精神，譜出了一曲曲波瀾壯闊的鏗鏘樂章，書寫了一部部蕩氣迴腸的英雄史詩。

主動作為，敢於擔當，需要腳踏實地。橫向上，要了解省情、分析不足、正視差距，要着眼全國、世界謀劃海南的發展前景;縱向上，要搞清楚當前發展的歷史階段，重視客觀條件，在謀篇佈局時符合實際、適度超前。大至全省，小至每個市縣、鄉鎮乃至村莊，只有認清自身的優勢和劣勢，揚長避短，才能找到發展的最佳路徑。

主動作為，敢於擔當，需要直面問題，迎難而上。當前，我們正處於改革的攻堅階段，面臨着不少體制機制方面的障礙，客觀上存在着許多困難和矛盾，要把事業推向前進，需要決策者善於發現難題、思考難題、破解難題;需要我們各級領導幹部努力破除錯誤思想觀念，做到困難面前不退縮，矛盾面前不繞行，特別是對歷史遺留的老大難問題、新形勢下出現的棘手問題，要拿出一往無前、捨我其誰的氣概，奮力破解。

主動作為，敢於擔當，不是胡幹、亂幹、蠻幹，也不是等待、觀望、徘徊。各級領導幹部要俯下身子，深入到困難多、矛盾多的地方去，務本求實，解決好羣眾反映強烈的問題。不要讓事推着人走，等到不得不解決的時候再去解決;而要抓住時機，因勢利導，大膽行動，主動出擊。作為特區，海南更要解放思想，先行先試，勇於創新，在實現自身發展的同時，為全國的經濟社會發展積累經驗。要堅決摒除“無過便是功”的庸官思維，對那些遇事情就躲，見困難就繞的幹部，要堅決懲處，形成敢抓敢管、敢啃硬骨頭、敢於涉險灘的濃厚氛圍。

逆水行舟，不進則退。千帆競發，若海南不能實現快速發展，發揮出特區的排頭兵作用，也是後退。各級領導幹部必須以敢於擔當的精神，拼搏實幹，奮發作為，為海南的明天奮鬥，奮鬥，再奮鬥!

“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之”。黨員領導幹部是各項事業的領導者、組織者和推動者，敢於擔當、善於擔當是我們的信念之基、力量之源。只有敢於擔當，不畏挑戰，不怕犧牲，才能真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。才能實現中華民族偉大復興的“中國夢”。

支部書記帶頭攻堅克難敢於擔當發言稿篇2

敢於擔當是一種政治品格，是一種工作作風，也是領導幹部的基本素質，它意味着忠於事業、信守承諾、矢志不渝、艱苦奮鬥，是勇敢品質和責任意識的統一。筆者認為，要始終堅持、持續弘揚擔當精神，以此作為推動改革發展的基礎。

古人云：“在其位，謀其政;司其職，負其責。”擔當是一種精神境界的鮮明反映，是一個人品格責任的綜合體現。做一名合格的領導幹部，必須是一個勇於擔當、能夠擔當的人，在全黨深入開展羣眾路線教育實踐活動之際，作為黨員領導幹部，只有增強擔當意識，提升擔當境界，落實擔當責任，才能肩負起時代賦予我們的神聖使命，更好地為人民羣眾服務。

“人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標。”領導幹部要在實現人民利益中勇於擔當。實現好人民的利益，是勇於擔當的最好體現。黨員領導幹部要始終把廣大人民的根本利益作為落實擔當的根本出發點和落腳點，想羣眾所想，幫羣眾所難，解羣眾所困，在不斷實現羣眾利益中實現自身價值、推進擔當落實。領導幹部要在維護好人民利益中勇於擔當。維護好人民的根本利益，就必須時刻把人民的利益放在心上，深懷愛民之心、履行為民之責、善謀為民之策、多辦利民之事，把能否維護好人民羣眾利益作為黨性強、作風好、與民親、為官正的重要標誌。領導幹部要在發展好人民利益中勇於擔當。人民的需求是幹部大有作為的動力，領導幹部要把發展好人民的利益作為不懈追求，在不斷髮展人民利益中落實擔當。常懷利民之心，常思為官之責，全心全意為羣眾謀實惠、解難題，做羣眾的一家人。

勇於擔當，就是要擔當責任，擔當困難，擔當風險，擔當失誤，這應該是一種自覺、一種履職境界、一種品質修養，也應該是審計幹部必備的基本素質。要勇於擔當，最主要的就是必須強化責任意識，認真履行職責，始終保持旺盛的精力、蓬勃的朝氣、無限的活力和幹事創業的激情。

擔當盡顯本色，實幹終成大業。加快烏蘭察布跨越發展，儘快把經濟和人民羣眾生活搞上去，是自治區黨委、政府對烏蘭察布的殷切期望，也是市委、政府對全市人民的莊嚴承諾，來不得半點虛假，容不得半點懈怠。全市廣大黨員幹部要本着對歷史和人民負責的態度，以時不我待的使命感“急起來”，以慢進也是退的危機感“動起來”，以只爭朝夕的緊迫感“幹起來”，以實實在在的成效兑現承諾、取信於民。如是，中國夢的烏蘭察布篇章就會越寫越精彩!

支部書記帶頭攻堅克難敢於擔當發言稿篇3

盡責有為是幹部的基本職責，也是幹部應當具備的基本政治品格。能不能做到盡責有為，關鍵在於是否具備了敢於擔當的精神。“順境逆境看胸懷，大事難事看擔當”，敢於擔當是一種工作態度，是幹好工作的重要保證，也是提出的當一個好乾部應該具備的“五條標準”之一。當前，我們面臨着繁重的發展任務以及各種困難和挑戰。在這個關鍵時期，市委、市政府提出治理為官不為、倡導敢於擔當的六項要求，具有很強的針對性，現實意義重大。各級黨員幹部要深刻領會、精心組織，推動這項工作取得實效，為我市重點工作的順利推進增添動力，為加快經濟轉型示範市建設凝聚強大正能量。

保持敢於擔當的堅定立場與牢固信念

對於領導幹部而言，要增強擔當意識，首先要在政治上過硬。

要樹立堅定的政治立場。在思想上、政治上、行動上要始終與黨中央和行業上級黨組織保持一致，不斷加強黨性修養，解放思想，更新理念，提高執行力、執行能力和執行效率，不折不扣地貫徹落實各項決策部署，堅持以抓鐵有痕、踏石留印的決心和毅力，圍繞中心目標想辦法、謀思路，用心破解發展課題，以奉獻的精神、過硬的作風、細緻的措施完成各項工作任務。

要樹立牢固的理想信念。在原則性問題上，要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，自覺踐行黨的羣眾路線，以為人民服務為宗旨，保持黨員幹部的質樸本色。要牢記“兩個至上”行業共同價值觀，積極謀劃“三大課題”、提升“五個形象”，把推動改革發展作為矢志不渝的追求。要圍繞中心，服務大局，按照組織領導和職責分工辦事，把主要精力放在履行崗位職責、推動科學發展上。

要嚴格遵守組織紀律。要嚴格遵守黨紀國法和企業規章制度，在執行紀律上要更加嚴格、更加自覺，堅決杜絕政治上的自由主義。作為一名領導幹部，要按照“三嚴三實”的要求，堅決克服“為官不易”的埋怨情緒，堅決糾正“為官不為”的錯誤傾向，敢於擔當、勇於作為，認真落實從嚴治黨要求。要積極維護班子團結，認真聽取領導同事、職工羣眾的意見和建議，積極開展批評與自我批評，內強素質，外樹形象，依靠廣大幹部職工的集體智慧，團結一致，齊心協力，維護和諧發展的大好局面，促進任務目標有效落實。

提升敢於擔當的職業素養與業務能力

打鐵還需自身硬，要做到敢於擔當，就要具備能夠擔當的素質和水平，這就要求領導幹部要不斷加強學習，提升履職盡責的水平。

要提升自我學習能力。要始終把加強自身學習作為個人履職盡責的前提和基礎，認真學習、全面理解黨的路線方針政策，提高對宏觀大局的把握水平，認真學習領會行業各級會議精神、改革發展動態、政策措施方向，全面增強對發展目標、思路、措施的理解和認識，認真學習捲煙營銷、專賣管理、煙葉生產、企業管理等方面的專業知識，進一步提高專業素質、工作技能，增強開展工作的針對性和實效性。

要提升調查研究能力。要堅持深入市場一線，研究問題、總結經驗、解決困難。要堅持向羣眾學習、在實踐中學習，認真分析典型案例，瞭解各項決策的貫徹落實情況，聽取一線職工羣眾的意見和建議，制定改進工作的措施，使工作部署有針對性，經得起實踐的檢驗。

要提升分析判斷能力。要不斷學習理論知識和業務知識，提高綜合素質，始終保持嚴謹的邏輯分析能力和科學判斷能力，提升工作境界和水平，準確理解國家和行業的方針政策，分析行業改革發展的方向與重點，結合具體工作找準結合點、突破點、創新點，將上級決策部署貫穿到工作流程中。

要提升組織協調能力。領導幹部要加強組織協調，切實起到上情下達、下情上傳的作用。對上要多請示彙報，認真聽取工作指示，深刻領會和理解上級意圖;對下要率先垂範，積極維護捲煙零售客户、煙農、消費者和職工羣眾的利益。

爭做敢於擔當、推動發展的排頭兵

要勇於承擔發展的課題。越是面臨複雜形勢，越需要黨員幹部站出來、頂上去、靠得住，這也是對領導幹部黨性品質的考驗。當前，煙草行業面臨諸多挑戰，行業各級黨組審時度勢、把握大局，作出推進行業市場化取向改革等重大戰略部署，作為具體工作的承擔者，我們要勇於承擔，大膽探索，以時不我待、捨我其誰的勇氣做好開局破題工作。

要敢於承擔發展的責任。領導幹部要在思想上和行動上比普通羣眾認識高一層、學習深一步、實踐先一着，爭做推動發展的排頭兵。當前，行業正部署開展以市場化取向為重點的改革，面向市場、尊重規律、強化競爭已經成為必然趨勢。在這種形勢下，各級領導幹部要敢於履責、忠於盡責、勇於擔責。面對謀劃“三大課題”、提升“五個形象”的要求，要積極思考，勇於探索;面對挖潛增效、品牌培育、終端建設等工作，要忠於職守，盡心盡力地做好本職工作;面對各項創新試點工作要敢於決策，敢於負責，出現問題要勇於擔責，及時改進。

要勇於開創發展業績。只有思變求變，抓住機遇，大力做好農村市場開發、品牌培育、現代終端建設等工作，才能推動捲煙上水平，才能尋求改革的紅利、釋放發展的潛力。因此，領導幹部要有所追求、有所作為、有所突破，用實現的目標説話，用發展的成效説話，爭做企業發展的先鋒。

支部書記帶頭攻堅克難敢於擔當發言稿篇4

擔當意識是每一位黨員幹部應該具備的行為操守和思想境界。強調：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一位領導幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”敢於擔當是中國共產黨的優良傳統，老一輩革命家就曾勇敢地擔負起了爭取民族獨立和人民解放、實現國家富強和人民幸福的偉大歷史使命。

心繫天下，有險偏向虎山行

抗戰勝利後，蔣介石邀請毛澤東到重慶談判。1945年8月16日，國民黨《中央日報》國內要聞版以三欄篇幅、大字標題刊出“蔣主席電毛澤東，請剋日來渝共商國是”的新聞，搶先擺出要“談判求和平”的姿態。緊接着，20日、23日，蔣介石又連續發出兩封電報，要求毛澤東去重慶與他“共定大計”，且“已準備飛機迎接”。對於蔣介石的邀請，延安的第一反應就是：這是一場“項莊舞劍，意在沛公”的鴻門宴。但是，如果毛澤東不去重慶進行所謂的“談判”，蔣介石就可以把“不要和平”的罪名扣到共產黨身上。毛澤東等人召開會議，討論後決定由周恩來先去重慶，毛澤東去不去、何時去則由中央政治局、書記處根據情況再行決定。周恩來尚未啟程，8月24日，盟國中國戰區的美軍司令官魏德邁在繼蔣介石“三邀”之後，也發電邀請毛澤東赴渝和談。美國人的介入，使得局勢變得更加複雜。25日晚，中央政治局再次開會討論毛澤東去重慶的問題。為了國內和平的實現，毛澤東毅然決定深入虎穴，政治局決定由周恩來、王若飛陪同前往。大家都十分擔心毛澤東的安全：深入虎穴與“殺人如草不聞聲”的蔣介石談判，能夠安全返回嗎?對此，毛澤東是做好了最壞打算的。臨行前，他不但建議由劉少奇代理自己的職務，還建議書記處增補陳雲、彭真二人為候補書記，以便在毛、週二人都不在的情況下，書記處還能保持五人開會。在赴重慶談判前的政治局會議上，毛澤東説：“我準備坐班房……如果是軟禁，那也不用怕，我正是要在那裏辦點事。”

8月28日，毛澤東率領中共代表團飛抵重慶。經過43天的艱苦談判，10月10日，國共雙方代表簽訂《政府與中共代表會談紀要》，即《雙十協定》，並公開發表。重慶談判的勝利不僅在一定程度上推遲了全面內戰的爆發，而且促進了統一戰線的發展。為了國家的和平，為了民族的前途和人民的利益，毛澤東不顧個人安危，把自己的生死置之度外，親赴重慶與蔣介石談判。柳亞子寫詩稱讚毛澤東為了全國人民的福祉、涉險來重慶談判的義舉：“彌天大勇誠能格，遍地勞民戰尚休。”毛澤東的這種“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，是共產黨領袖在國家、民族的緊要關頭所表現出的大無畏精神，是面對沉甸甸的歷史重任時義無反顧的使命感和擔當意識。

實事求是，時代責任一肩挑

1975年四屆人大一次會議閉幕後，以周恩來、鄧小平為核心的國務院領導人員得以確定。隨着周恩來病情的加重，鄧小平實際主持起了黨中央和國務院的日常工作。當時，在“四人幫”的干擾破壞下，全國各方面工作都處於混亂狀態：經濟停滯不前，農業生產和工業生產遭到破壞，交通運輸系統陷入崩潰，軍隊處於無休止的政治鬥爭中而荒廢了軍事訓練，知識分子受到打擊，人才匱乏……鄧小平受命於危難之際，他頂住來自“四人幫”的壓力，努力克服他們的頑固阻撓，以高超的領導才能和勢如破竹的魄力，很快扭轉了局勢。在他的領導下，各方面的整頓工作大刀闊斧地開展起來，並且迅速收到顯著的效果。

毛澤東支持鄧小平開展整頓工作，局部糾正“文革”的錯誤，但不能容忍鄧小平全面否定“文革”。當意識到全面整頓已顯現出“同文化大革命唱反調”的趨勢時，他對鄧小平的不滿加劇了。毛澤東指示中央政治局專門開會討論“文革”問題，要求由鄧小平主持作一個肯定“文革”的決議。在1975年11月20日的中央政治局會議上，針對毛澤東希望由鄧小平做一個“三七開，七分成績，三分錯誤”評價“文革”的提議，鄧小平回答道：“我是桃花源中人，‘不知有漢，無論魏晉’，由我主持寫這個決議不適宜。”實際上委婉拒絕了毛澤東的提議。鄧小平這種完全不讓步的態度，使得毛澤東下決心進行“批鄧”。此後，鄧小平被停止了大部分工作，毛澤東讓他“專管外事”，他主持的全面整頓也被迫中斷。在個人進退的關鍵時刻，鄧小平拒絕作肯定“文革”的決議，體現了他作為一名共產黨員堅持實事求是、不因個人利益而動搖的堅定立場。

到1977年，已是73歲高齡的鄧小平再次復出主持工作。他説，出來工作，可以有兩種態度，一種是做官，一種是做點工作。“誰叫你當共產黨人呢，既然當了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇，應該老老實實地履行黨員的責任。”這是一種崇高的時代擔當，是一種實幹興邦的做事風格，體現了一位歷經風雨滄桑的共產黨領袖面對歷史和人民交給的重任毫不遲疑、挺身而出的忠誠和勇氣。

秉直進言，土改糾偏決心大

土改運動初期，由於政策的不完善等原因，各地區普遍出現了“左”的錯誤，一部分中農利益受到侵犯，中小工商業者也受到衝擊，在一些地區還發生了亂打濫殺現象。1947年，康生在山西搞土改，對確定成分搞擴大化，凡是定為地主富農成分的，都被分了土地和浮財，還要拷“底財”(埋在地下的銀圓等)。這股“左”傾的歪風也刮到了陝甘寧邊區，有人提出要鬥民主人士、邊區政府副主席李鼎銘等人;還有人將老革命劉志丹、曹力如、王子宜、馬錫五稱為志丹縣的“四大家族”，要清算他們。在這種情況下，時任西北局書記的習仲勛頂住各種壓力，對土改進行了深入的調查研究，並毅然提筆寫信向黨中央反映情況，力主糾偏。

習仲勛走出窯洞，走進附近村莊，廣泛聽取農民羣眾和各方面的建議意見。他在子洲縣整整待了9天，紮紮實實地搞調查研究。他看到極“左”傾向造成的危害。偏激極“左”的做法蔓延滋長，一些人鼓動起來所謂“自發鬥爭”，乘機打秋風，吃大户;有些地方把鬥爭矛頭對準幹部，連作戰部隊指戰員的家屬也在其列;子長縣欒家坪土改變成了幹部黨員之間的鬥爭;交口五六十名羣眾住在地主家裏進行鬥爭，殺羊宰雞，吃喝了八九天，臨走時又亂拿一氣……在調查研究的基礎上，1948年1月4日、1月19日和2月8日，習仲勛先後三次致信黨中央、毛主席，如實報告了邊區各地土改中普遍發生的“左”傾問題及所造成的危害，指出了當前土改中存在的不良現象和需要加以注意的事項，並説明目前正在努力糾正的情況和將來需要進一步解決的問題。習仲勛的報告，是在深入調查研究的基礎上，精心分析，梳理歸納各類數據材料而寫成的，不僅客觀反映了土改運動的真實情況，而且提出了具有指導性的真知灼見。毛主席看了非常重視，批示説：“我完全同意仲勛同志所提各項意見。”並轉發各根據地，及時制止並糾正了“左”的錯誤。在“左”的風氣蔓延、人人自危的關鍵時刻，習仲勛秉直進言，敢於客觀反映土改中出現的問題，堅決主張糾偏，體現了共產黨員在重要問題上敢於建言獻策的擔當精神。正是由於習仲勛和西北局其他各位同志的共同努力，及時發現和糾正“左”的偏差，陝甘寧邊區的土地改革取得了很大成績，不僅推動了邊區的經濟建設，也調動了廣大人民支援解放戰爭的積極性。

老一輩革命家敢於擔當的精神，是中國取得民族獨立和人民解放的重要動力。在21世紀的今天，黨員幹部要學習和發揚老一輩革命家敢於擔當的精神，自覺鍛鍊自己的意志品質，把崗位當陣地，把困難當磨礪，切實擔當起自己的政治責任，帶頭工作、帶頭奮鬥、帶頭奉獻，努力為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。