2022黨員民主生活會個人發言稿（通用18篇）

2022黨員民主生活會個人發言稿 篇1

尊敬的各位領導、同志們：

通過一年的學習與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的瞭解，對學校黨建工作的認識也有了進一步的提高。下面，我結合自己的思想狀況、工作實際進行自我反思和批評：

一、存在問題

1、學習理論知識的意識不夠強，理解還比較膚淺。作為一名學校支部書記，思想上還存在着一些被動學習的習慣，認為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務和本職工作就行，別的工作不聞不問，在學習方面花的時間比較少，更沒起到帶頭作用。雖然對黨員和教師的的要求較高，但是對他們平時的培訓、業務能力的提高以及日常關注這方面做的還不夠。

2、宗旨觀念不夠牢固。

有時對待工作的熱情態度不能夠善始善終，尤其當手頭工作稍多時，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不願意得罪人，老好人思想嚴重。

3、工作思路不夠開闊，開拓創新的意識不強。

在很大程度上還侷限於舊的思維定勢和管理模式，因而在許多工作中效率不高。

4、學校黨建管理比較粗糙，缺乏精細化

在學校黨建管理工作中，我雖然想方設法的給師生創造一個和諧舒適的工作學習環境，但是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細化與制度化，管理制度不夠健全不夠規範，缺乏激勵機制，不能有效調動黨員和教師工作的積極性。

二、今後努力的方向

1、正確處理學習與工作的關係

不管平時工作有多麼的忙，都要靜下心來，擠出時間來學習、來提高自己的工作能力和管理水平。

2、從“自我”做起，發揮黨員先進性作用

在學校黨建管理中要做到時刻關注每一個細節，做好每一件事情，力爭做到管理精細化。

3、樹立創新精神

要自覺地加強黨性鍛鍊，在工作中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識。

4、努力營造風清氣正的和諧校園，提高人民羣眾對學校教育的滿意程度

一是加強師德建設，杜絕教師中有體罰和變相體罰學生。二是轉變工作作風，嚴格教師上下班紀律，提高工作效率。推行陽光校園，學校重大事項的決策、評優選先、財務支出、績效工資發放等關係到教師切身利益的事項要及時公示，做到“公開透明、及時準確”，使教師心中有數。三是抓好“三風”建設，努力營造良好的育人環境。

總之，通過一年來的工作和學習，自己在思想深處進行了認真的反思，我決心以這一次組織生活會為契機，努力使自己成為一名優秀的基層黨務工作者。

2022黨員民主生活會個人發言稿 篇2

時間過得飛快，轉眼間一年又飛逝而過，一年來，在學校黨支部的正確領導下，在各位黨員領導同志的關懷下，我順利的進行着自己的教學工作。應該説，工作中還是取得了一些實效的，也贏得了絕大多數學生的尊重和喜愛，但是身為黨員一份子的我，還是存在不少遺憾與不足，特在此向黨支部將各方面情況彙報如下：

一、存在的問題及原因

1、存在的最大問題是沒能按照一個黨員的高標準要求自己，在工作中只把自己當成是一名教師，認為我只要認認真真完成我的教學工作，完成教研組的各項工作，完成領導指派的各項工作即可。國家大事與我無關，學校其它的事與我無關，有些事情得過且過。但經過反思我認識到我雖然是一名教師，但更是一名黨員教師，在教師隊伍中不但正確的發揮自己的教師作用，還應發揮黨員的先進帶頭作用。對黨的政策，我應該認真學習，理解後向學校老師們解釋，並作以表率。對學校的工作，老師們如有不同意見時，我不應該聽聽就過，而是應該幫助並説服他們從學校的大局出發，克服個人利益，服從集體利益。

2、存在的第二大問題是對學生的思想德育工作雖然也抓了，但是還沒有讓每一個學生深刻領悟並一絲不苟地完成。教師教師，主要的工作就是教書育人，書教的再好，但學生沒有被培育成對國家社會有用的人也是失敗的教師，尤其我做為一名黨員教師，對同學們的思想品德教育、愛黨愛國教育更應常抓不懈。更要在加強同學們的思想道德教育多下功夫，在每節課的設計上儘量的要設計的愛黨愛國家的教育，有一個正確的道德價值觀，這樣面對社會上的不良信息時才能進行鑑別，不會被影響。

3、對於學校佈置的教育筆記、課題研究工作的完成過去比較被動。在很長一段時間，我對學校佈置的教育筆記和課題研究工作完成的非常被動，沒有意識到他們給我自身帶來的幫助。總覺得我們教師一天夠忙了，還要應付這樣那樣的檢查。但經過反思，我認識到這樣的思想非常不正確。我對自己的要求太低了。即使學校不佈置這些工作，我還是應該要經常記些筆記，寫些反思，多做些研究方面的工作，我要在教學方面、理論研究方面都要能夠起到帶頭作用。

4、自身的教學水平不但沒有提高，還有退步。教學方法老化，沒有創新。尤其是這學期的，我明顯感覺學生對自己的課的興趣和聽課效果下滑，而我卻把這些問題一開始歸結到了學生學習主動性差、大了一歲學會偷懶和投機取巧、個別家長不配合等。但仔細再一分析原因，這些都是客觀原因，我們一直提醒自己對待事情一定要找自身的主觀原因。但我卻沒做到。我認真的進行了學生調查以及自我剖析，前面的那些客觀原因當然存在。但我自身也存在問題，還是我自已對自身要求不嚴格，不多汲取先進的教學方法，疏於練習教學基本功。我自身都沒做好，又怎麼能嚴格要求學生呢。所以從今後我要從教學質量入手，常抓不懈。

二、整改措施：

面對以上情況，我決定今後從以下幾方面要求自己：

1、加強政治理論學習，爭取堅持每天看半個小時的黨報、黨刊、或電視新聞，適當記錄要點，以提高自己的政治素質。把完成任務式的寫學習筆記，寫評論變成自覺的行為，並且努力寫出高質量的評論，爭取一切機會來宣傳我們學校。

2、加強業務學習，自覺堅持每年閲讀業務書籍，並作好要點筆錄。吸取先進的教學經驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念，增強緊迫感，提高服務意識和責任意識。自覺、積極、主動參予教學研究，制定教研方案，認真進行研究，求真務實，力爭對教學中的實際問題出現一個解決一個。並堅持每天及時對自己當天的工作、學習等表現進行總結反思。

3、不但以黨員身份要求自己，更要以優秀黨員的標準要求自己的，一要勤勤懇懇，發奮工作，在工作上光明磊落，堅持以黨員先進性的標準要求自己，多為學校出一把力，二要在教師中宣傳國家學校的大事政策。不再事不關已，高高掛起。並誠懇接受一切來自領導和同事的批評教育，虛心聽取，進行自我教育反思。找出差距，提高自己。

以上是我的一些問題和整改措施，望各位領導和同志們給予批評指正。

2022黨員民主生活會個人發言稿 篇3

尊敬的___:

大家好!

此次召開的民主生活會是一次自我檢驗和錘鍊的機會。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態,遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，認真開展自我批評，並明確下一步努力的方向，現將一年來工作中存在的情況向領導和同事們作一個簡要的彙報：

存在的問題：

一是工作經驗比較缺乏。

因工作的角色定位、工作的性質要求發生了變化，面對新崗位和工作任務，自己的經驗還不足。分管地工作還不夠熟悉，工作思路還有侷限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的辦法。在處理各項工作的時候較粗心大意，沒能把握好細節，情緒有點急躁，導致工作上有所失誤。

二是思考的能力欠缺。

很多時候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性，工作較混亂。面對支部內，員工及黨員活動參與度低，積極性不高等現象，沒能積極的去思考，去發現解決的思想和方法，讓這樣的問題一直存在。

三是抓落實，處理複雜事件的能力還不強。

面對在工作落實不利時，解決、推動、協調的能力不強，不能大膽真抓實幹，有礙於面子，怕影響關係的想法。因此往往降低標準，只求過得去。導致一些工作落實的不好，有些工作佈置了，沒有迴音;規劃了，沒有行動;安排了，沒有落實。

四是與車間員工聯繫不夠。

溝通能力較弱，往往有力不從心的感覺。很少深入現場，深入實際，有針對性地進行工作，解決實際問題較少，僅侷限於分管工作，或者工作時進行一般的瞭解，存在工作上還不夠深入問題。平時與員工交流少，對分管責任區員工的思想工作做得較少。

五是模範帶頭作用不夠。

空有黨員的名號，沒有真正起到模範帶頭作用。沒有去了解青年職工的思想動態，去了解他們的所需、所求，以及去幫助他們解決生產、生活中的問題。

整改措施及今後努力方向：

一是認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。注重學習形式，既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。學會思考勤於總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。

二是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻;刻苦鑽研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。

三是根據工作實際，虛心聽取各方面建議和意見，積極應對新考驗，不斷提高工作能力，解決工作中存在的突出問題。多與車間員工接觸溝通，瞭解他們的需求，幫助其解決生產、生活中的難題。同時要將員工們的一些好想法和意見徵集上來，認真整理加以研究，用來向上級領導反映和指導自己以後的工作。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同事們給予批評與指正。在今後的工作中，我會保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，努力開創工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟!

2022黨員民主生活會個人發言稿 篇4

尊敬的各位領導、同志們：

今天，我們在這裏召開鎮村黨支部專題組織生活會。會上，同志和各位支委委員分別進行了自我批評和相互批評，認真查擺自身問題，剖析問題原因，並相互提出意見。各位黨員同志暢所欲言，揭短亮醜，真正做到了動真碰硬有辣味。我和大家一起過了一次嚴肅認真的黨內組織生活，感到深受教育，受益匪淺。

下面，根據會議安排，由我代表“三送”工作隊對此次會議進行點評：

一是強化組織學習，紮實細緻做好會前準備工作。

大風村黨支部高度重視這次專題組織生活會，周密策劃，紮實開展。通過召開黨員大會、專題學習會等多種形式，組織黨員認真學習黨章、習近平總書記重要講話精神，教育實踐活動的有關文件和會議精神，還組織了所有黨員對黨章知識進行了測試，明確黨員的責任和義務，強化政治意識，築牢思想基礎，進一步提高黨員的整體素質。同時，村黨支部書記與各個支部委員之間、支委與支委之間、支委與黨員之間都深入開展了談心談話，大家實事求是，以誠相待，認真溝通，誠懇指出問題，提出意見，消除隔閡、增進了解。在談心談話中，加強溝通，相互幫助，共同提升，為開展好批評和自我批評打下堅實基礎。

二是敢於動真碰硬，切實深入開展批評與自我批評。

之前，大風村黨支部從支部書記開始，緊接着各個支委到所有黨員都認真查擺了問題，提出整改措施，進行了自我批評，相互之間也逐一進行了批評，直面指出缺點，提出了好的改進意見建議。整個環節嚴肅認真、實事求是，每個黨員都能正視問題，拋開面子，動真碰硬，體現了堅強的黨性和轉變作風的決心。對於其他黨員同志提出的批評和建議，不迴避、不推卸，勇於承擔責任，及時落實整改。

我個人感覺，這次專題民主生活會緊扣主題，嚴肅認真，實事求是，直面問題，紅了臉、出了汗，深刻貫徹了整風精神，達到了“團結—批評—團結”的目的。隨着教育實踐活動的不斷深入，我相信村黨支部和各位黨員一定會運用好這次組織生活會的成果，及時整改查擺出來的問題，即知即改、邊議邊改，切實改變作風，服務羣眾，將教育實踐活動取得的成果加快推進大風村經濟發展、繁榮。

我就講這些，謝謝大家!

2022黨員民主生活會個人發言稿 篇5

“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。”“黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。”新近出台的《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》為嚴肅黨內政治生活、淨化黨內政治生態提供了基本遵循。嚴肅黨內政治生活，必須突出問題導向。

新形勢下，黨內政治生活狀況總體是好的，但也出現了一些突出問題。在一些黨員、幹部包括高級幹部中，理想信念不堅定、對黨不忠誠、紀律鬆弛、脱離羣眾、獨斷專行、弄虛作假、庸懶無為，個人主義、分散主義、自由主義、好人主義、宗派主義、山頭主義、拜金主義不同程度存在，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題突出，任人唯親、跑官要官、買官賣官、拉票賄選現象屢禁不止，濫用權力、貪污受賄、腐化墮落、違法亂紀等現象滋生蔓延。這些問題，嚴重侵蝕黨的思想道德基礎，嚴重破壞黨的團結和集中統一，嚴重損害黨內政治生態和黨的形象，嚴重影響黨和人民事業發展。尤其是當前我們黨還面臨“四大危險”和“四大考驗”，必須有針對性地解決這些不同程度存在的問題。

“問題是時代的聲音，人心是最大的政治。”只有突出問題導向，我們才能在全面從嚴治黨的路上保持清醒的認識和足夠的定力，才不會被眼前取得的成績矇蔽雙眼，才會更加堅定反腐肅紀的信心和決心;只有堅持突出問題導向，不斷加強和嚴肅黨內政治生活，才能確保我們黨經受住“四大考驗”、克服“四種危險”，才能確保如期實現“兩個一百年”奮鬥目標。

從出台八項規定到開展羣眾路線教育實踐活動，從“三嚴三實”專題教育到“兩學一做”學習教育，從重拳反腐到完善制度，黨的以來，針對問題，中央出台了一系列全面從嚴治黨的具體措施，每一項措施都劍指黨內政治生活和黨內監督存在的突出矛盾和問題。

“打鐵還需自身硬。”全面從嚴治黨永遠在路上，各級黨組織必須堅持問題導向，保持政治定力，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入。一方面擔負起全面從嚴治黨主體責任，把紀律建設擺在更加突出位置，堅持高標準和守底線相結合，築牢拒腐防變思想道德防線。另一方面，要貫徹落實好六中全會精神，強化黨內監督，促進黨內政治生活和黨內監督制度化、規範化、程序化。

2022黨員民主生活會個人發言稿 篇6

嚴明紀律和規矩既是黨內政治生活的內容，又是嚴肅黨內政治生活的尺子和根本保證。黨內政治生活決不是可伸可縮的“軟皮筋”，而是板上釘釘的硬約束，不論是明確的紀律規定，還是約定俗成的規矩要求，都是不可觸碰的紅線、不可逾越的底線，都必須嚴格遵守。

首要是嚴明政治紀律。政治紀律是黨最根本最重要的紀律，是遵守黨的全部紀律的基礎，是當前嚴肅黨內政治生活最重要、最緊迫的要求。要更加堅定地維護以同志為核心的黨中央的權威，更加自覺地同以同志為核心的黨中央保持高度一致，更加紮實地把黨中央決策部署落到實處。要堅決反對和嚴肅查處有令不行、有禁不止、上有政策、下有對策的行為，自覺對破壞政治紀律政治規矩的行為作堅決鬥爭，自覺防止和反對個人主義、分散主義、本位主義。

根本是堅持民主集中制。民主集中制是黨的根本組織原則，是黨內政治生活正常開展的制度保障。黨組織必須堅持黨的集體領導制度，堅持科學決策、依法決策、民主決策，凡屬重大問題要按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，由集體討論，按少數服從多數作出決定。黨組織主要負責人必須帶頭執行民主集中制，既要充分發揚民主，還要善於集中，更要勇於擔責，嚴格按程序決策，按規矩辦事，不能搞一言堂、家長制。領導班子成員必須分工負責，強化大局觀念、責任意識，參與決策時充分發表意見，決策後堅決執行集體決定，注重基於黨性原則的班子團結。

關鍵是保持清正廉潔。清正廉潔是黨內政治生活的底色。必須堅持嚴管就是厚愛，把監督置於管黨治黨的重要位置，牢牢抓住“兩個責任”這個“牛鼻子”，落實好“四種形態”。要把黨委全面監督作為重點，體現權力與責任的統一，又要把紀委擺進來，強化監督執紀問責。既要把好選人用人的政治關和廉潔關，又要強化日常管理監督，把紀律規矩嚴起來。黨員領導幹部必須以身作則、率先垂範，做清正廉潔的示範者。

推進黨內政治生活方式創新。嚴肅黨內政治生活，對於“三會一課”、談心交心、民主評議黨員等好的傳統，要繼續堅持和發揚，同時還要適應形勢發展需要，與時俱進，創新黨內政治生活形態和方式方法，擴大參與對象和範圍，不斷提高黨內政治生活的開放性共享性，不斷豐富黨內政治生活的內容，把黨內政治生活搞得更加生動活潑，提高黨內政治生活的吸引力感染力。一是創新形式。黨內政治生活要結合本地區、本部門工作特色開展，要由過去形式單一性向生動性和多樣性的方向轉變，進一步提高政治生活的吸引力、感染力。二是拓寬途徑。要充分利用互聯網和新媒體開展網絡談心談話、網上徵求意見、網上課堂教育等活動，創新黨的組織生活形式，使其更富有時代氣息，更容易被人接受。

2022黨員民主生活會個人發言稿 篇7

在校黨支部的組織下,今天各位黨員坐在一起召開黨員民主生活會議,積極開展批評與自我批評,總結經驗,找出差距,進一步提高思想認識和工作能力,通過自我省視、自我調整,自我教育、自我提高、自我完善、使我們的工作思路更清晰了,目標更明確了。下面,我就一年來自己的思想工作情況作一彙報。

一、一年來的工作學習情況

1、認真學習理論知識,積極完成本職工作。回顧過去的一年,本人能擁護黨的基本路線,全面貫徹國家的教育方針,自覺遵守國家的各項法律法規,熱愛教育事業和本職工作,熱愛學校,熱愛學生,注意為人師表,廉潔從教,模範地遵守社會公德,能嚴肅自己的工作態度,提高自己的思想素質,努力提高自身的思想水平。

2、加強自身作風。在工作作風上,我能夠始終保持積極進取的精神狀態,盡心盡力、盡職盡責,以高度的事業心和政治責任感做好本職工作,教學工作。時刻嚴格要求自己,樹立愛崗敬業,勤奮務實,埋頭苦幹的精神,各項工作高標準、嚴要求,狠抓落實,不斷更新觀念、改進工作方法,與時俱進。

3、嚴於律己,保持清正廉潔。廉潔自律是對我們每一名黨員幹部的基本要求。幹部只有嚴於律己、廉潔自律,才能樹立威信、樹好形象,才能有凝聚力和號召力,才能幹好事業。常思貪慾之害,常懷律己之心。在工作和生活中,我能認真學習和貫徹黨的組織紀律和法律法規,嚴格要求自己,不斷加強個人黨性修養,勤儉樸素,勤政廉政,堅決不做違背黨性原則的事情,不做違背黨的紀律的事情,從小節做起,做到乾乾淨淨辦事,清清白白做人。

二、存在的問題

1、在做好學生的思想教育工作中有時急於求成,特別是對於學習較差又不遵守紀律的學生缺乏足夠的耐心,對他們進行教育後效果不明顯時,便失去信心,有時則聽之任之,心想只要他們安安全全就行了,當他們犯錯誤時有時態度過於嚴厲,有時的言行流露出對他們的失望,我知道這樣不利於他們的成長,可是有時還是不能控制自己。

3、在教學教研工作方面,平時雖然能積極參加教研活動,完成學校交給的教育教學任務,但主動探索,大膽創新方面做的還不夠好。

三、改進措施

1、轉變作風,積極工作。腳踏實地地做好教育與教學工作,樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。以創新的意識、創新的精神、創新的思路迎接新機遇,開創新局面……

2、加強學習,提高素質。要認真學習科學發展觀,不斷提高理論水平,學以致用,理論聯繫實際,解決工作中碰到的問題。還要積極拓展知識面,努力適應新的形勢,新的變化,與時俱進,開拓創新。

3、提高標準嚴以律己。充分發揮主觀能動性和創造性,為學校的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度,積極參加黨支部的各項活動,時刻用黨員的標準嚴格要求自己,永葆共產黨員的先進性。進一步增強工作積極性,樹立強烈的自覺意識和責任意識,把工作做得更好。

2022黨員民主生活會個人發言稿 篇8

光陰荏苒，忙碌中轉眼已是20xx。過去的一年，我雖然工作努力，但工作中仍存在許多不盡如人意之處。作為校長辦公室和高三年級部的負責人，首先感謝各位領導在過去的那段日子裏，給予我及分管工作的理解、幫助、支持與指導。

個人存在的突出問題:

一年來，我深感工作頭緒多，自感許多事做了但沒做精、做細、做深，工作主動性和深入程度還有待進一步提高。

工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高文字修養和自身的綜合素質。

工作中，對學習的重視程度不夠，特別是教育教學理論方面的學習還不夠深入。只知道埋頭做事，忽略了用心思考，工作創新意識不夠。

作風上，開展批評與自我批評的勇氣還不夠，對分管的工作指導和監管力度不夠。

個人相應的整改措施:

我將認真履行自己的崗位職責，進一步增強黨性，學習先進的理念，培養紮實的工作作風。

我將一如既往做好領導安排的工作，做到眼勤，腿勤，手勤，吃苦耐勞，替領導分憂，提高辦事效率。

我將加強自身學習，特別是新課程理念的學習，課堂上做到精講精練，知識上做到課課清、段段清，注重學生能力的培養;堅持博客反思。

我將更新觀念，走近學生，走近教師，走進課堂，深入到備課組、班主任和年級中去，大膽工作，創新工作，在工作中勤于思考，儘可能多溝通、多調查、多發現問題，多解決一些問題。

我堅信:態度決定一切。在工作中我會繼續竭盡全力做好自己的事情。

我堅信:一份耕耘，一份收穫。工作中我會以自己的勤奮創造更多的價值。

我堅信:只要牢記“勤學、善思、實幹”，再接再厲，就一定能創造出佳績

2022黨員民主生活會個人發言稿 篇9

會前，自己認真學習了黨的第xx屆中紀委第六次全會精神，重點學習了在慶祝建黨90週年“七一”的講話精神。

半年多來、對於我本人來説，在工作、學習中存在一些這樣或那樣的不足、要結合這次民主生活會及時糾正，端正思想，提高認識。下面，就根據局黨組織要求，聯繫思想和工作實際，按照八個方面良好風氣的要求、以及自已所承擔的崗位職責，從自身建設上，聯繫思想和工作實際方面，進行了認真檢查對照,自查情況向大家彙報以下八點：

一、思想政治學習方面

始終高度重視思想政治建設，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，始終保持高度的政治敏鋭性、堅定性和鑑別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到維護黨的團結統一，維護局黨支部的權威和領導，自覺接受局黨組和社會的監督。高度重視加強學習，把學習作為每天的必修課，堅持不懈地學習當代經濟、科技、質量技術法律法規等方面的知識，努力拓寬知識面，更新知識結構，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐，努力提高辦事能力，力爭成為學以立德、學以致用的模範，力爭做到幹一行、愛一行，管一行、專一行。

二、工作作風方面

把重實際、説實話、求實效，作為一切工作的出發點。不論處在什麼崗位，以至分管的黨支部、綜治、精神文明、普法教育工作，都能努力做到：一方面、強化全局觀念和發展意識,從全縣經濟社會發展的全局出發，認識、分析和思考、解決問題;另一方面、堅持抓重點、抓關鍵、求實效;再一方面、堅持以民為本，心繫羣眾，牢記全心全意為人民服務的宗旨;第四個方面、是堅持真抓實幹，務求實效，樹立正確的政績觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務虛功，不圖虛名，紮紮實實地抓好每一件事，幹好每一項工作;第五個方面、是嚴格落實各項工作任務目標責任制，確保每項工作落到實處、收到實效。?

三、生活作風方面

堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關係、全局與局部的關係，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局;在參加局務會、局黨組會時積極發表自己的意見，形成決議後不折不扣地堅決執行;能夠認真聽取其他領導同志的意見建議，集思廣益，以利於科學決策;與其他領導成員之間，注意相互尊重、相互配合，不搞自由主義;堅決執行上級黨委的決定，顧全大局，令行禁止。注重解放思想、更新觀念。 始終牢記“兩個務必”，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁。在生活中，注重提高自身修養，努力做到生活正派、情趣健康。嚴格遵守省、市局黨組織關於廉潔建設的各項規定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨風廉政建設責任制、廉潔從政，在管好自己的同時，努力做到清清白白做人，公公正正做事，樹立人民公僕的良好形象。

四、廉潔從政方面

在個人廉潔從政上、能認真學習中央、省、市、縣關於廉潔自律的有關規定、以黨員帶頭作用的身份，積極履行黨員八項義務，自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務，按時繳納黨費、能夠經常開展批評與自我批評，密切聯繫羣眾，勇於揭露和糾正自己工作中存在的缺點，積極參加黨組織的學習活動，有較強的事業心和責任感。執行廉潔制度、遵紀守法、廉潔從政。在加強勤政廉政建設工作中,始終堅持了三個觀點: 一是堅持黨風廉政建設與質量技術監督中心工作的高度統一性,從本質上認識黨風廉政建設對質監中心工作的促進作用,從而增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進,把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎,要求自已在履行崗位職責的過程中自覺嚴於律己,維護黨風、行風的純潔;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯。基於上述三點認識,本人始終把黨風廉政建設當作自已工作的一個環節、一道程序認真對待。在具體操作上,力求做到帶頭守紀、以身作則,辦事公道、不徇私情,勤政廉政。

五、存在不足。

(一)理論學習上不繫統、全面、深入，在理論聯繫實際方面存在着差距。

1、對理論學習認識不夠。這主要表現在平時的工作和生活中，在一定程度上存在着厭倦、畏難、浮躁、對立情緒。一是理論學習興趣不濃，有厭倦情緒。理論學習枯躁、乏味，學習起來沒有興趣，認為學與不學、學多學少、學好學差一個樣，主要是實幹，學習不能解決乾的問題;二是理論學習深奧，有畏難情緒;三是靜不下心;四是理論學習不實用，有對立情緒，認為理論學習是耗費時間，沒有多大實際作用。

2、理論學習不深入。主要表現在以下幾個方面。一是滿足於只是讀過了的一知半解，不願意深鑽或鑽不進去，談不上深刻鑽研;二是滿足於零散的、點滴學習，滿足於“小塊”學習，談不上系統全面鑽研;三是滿足於單位安排的學習時間，有時還以工作忙而放棄了學習，沒有形成真正意義上的“我要學”;四是時斷時續，用時再學，急用先學。

3、理論學習不切實。主要表現在沒有很好的做到理論聯繫實際。一是大多時候是就學習而學習，討論時也是泛泛而談，就事論事，紙上談兵多;二是沒有將理論學習同自己的工作很好的結合起來，用理論來指導工作;三是沒有將理論學習同提高自己、改造自己、完善自己很好的結合起來，導致自己在改造主觀世界和理論聯繫實際上存在着一定的差距，不能完全適應新形勢的新要求。

4、改造世界觀不夠。在工作和生活中，沒有用共產黨員的高標準嚴格要求自己。一是理論的堅定性較差。認為有的理論觀點難以説明和解決實際問題，遇到實際問題就卡殼或效果不好;二是黨的傳統和作風繼承和發揚不夠好;三是解放思想力度不大。在把握解放思想的節奏上，缺乏強有力的充滿生機活力的持續推動，源源不斷地借鑑和吸收新鮮經驗少。

5、創新意識力度不大

習慣於按部就班，因循守舊思想嚴重。工作中沒有充分發揮自己的主觀能動性，積極想辦法、出主意、添措施，而是僅憑一股熱情去幹、缺乏開拓性，打不破傳統意識、常規作法。不善於從日常工作中去總結經驗教訓，尋找規律。特別是面對複雜的矛盾和嚴峻的問題時，勇於開拓、敢於突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧後、畏首畏尾的現象。

六、原因分析

回顧自己的思想政治、工作等方面，對照八個方面的作風要求，存在上述問題的主要原因在於對自身作風建設的重要性認識不充分，主動查找問題、自我批評得不夠。一方面、自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行;另一方面、自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之於寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹。

七、整改措施

(一)嚴於自律，廉潔從政，自覺改造主觀世界。牢固樹立正確的價值觀和權力觀，自覺規範從政行為。不折不扣地貫徹執行省、市局黨組關於領導幹部廉潔自律的各項規定，切實把領導幹部可以幹什麼、不可以幹什麼，違犯了怎麼處罰等有關制度弄清楚、搞明白，時刻警醒自己任何時候、任何情況下都不碰“高壓線”。嚴格按制度、按規範辦事。

(二)把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。面對繁重的工作壓力，牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細緻，一以貫之，不浮躁駐足、被動應付，增強開拓創新意識，大膽管理，自加壓力。特別是下半年黨建、精神文明、綜治、普法教育工作任務還很重，必需形成講實話、辦實事、重實績的良好風氣。雖然自已快退休了、我會在身體力行的情況下盡心竭力去做一些力所能及的工作，為清流局的質監事業發揮餘熱。

2022黨員民主生活會個人發言稿 篇10

一個班子強不強、有沒有戰鬥力、凝聚力和向心力，同有沒有嚴格的黨內生活密切相關。一個黨員領導幹部能力強不強、威信高不高，同是否經受嚴格的黨內政治生活錘鍊教育密切相關。落實黨要管黨、從嚴治黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的領導核心，必須嚴肅黨內政治生活，摒棄庸俗化、隨意化、平淡化傾向，堅決反對自由主義、好人主義現象。

嚴肅黨內政治生活是我們黨的優良傳統

作為馬克思主義政黨，我們黨自誕生之日起，就高度重視開展黨內政治生活，以抵制各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，解決黨內矛盾和維護黨的紀律。

注重加強黨內監督。嚴肅黨內政治生活，可以使黨的每一位成員，自覺置於黨組織的監督之下。建黨初期，黨的“一大”規定，地方委員會的財政、出版和政策都應受到中央執行委員會的監督和指導。1945年，黨的“七大”詳細規定了民主集中制的基本要求。新中國建立後，我們黨及時成立了中央和地方黨的各級紀檢檢查委員會，進一步擴大黨內專門監督機構的職權。十二大以後，黨內監督呈現出新的特點，形成了以制度監督為核心、多種監督形式相結合的監督模式。xx屆四中全會提出了實行黨務公開，建立巡視制度，依法實行罷免制、質詢制、問責制等一系列制度。以來，多次強調，要落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，嚴肅責任追究，不讓制度成為紙老虎、稻草人，必須形成威懾力。

注重加強黨的紀律建設。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。如果不嚴肅黨內政治生活，不嚴明黨的紀律，黨的凝聚力和戰鬥力就會被削弱，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”。早在革命戰爭年代，毛澤東同志鮮明地提出了“加強紀律性、革命無不勝”的著名論斷。改革開放初期，鄧小平同志就深刻指出:“我們這麼大一個國家，怎樣才能團結起來、組織起來呢?一靠理想，二靠紀律。”強調“全黨紀律嚴明，朝氣蓬勃，我們黨就能夠從勝利走向新勝利”。指出，“如果沒有鐵的紀律，黨就會成為一盤散沙”。指出:“黨面臨的形勢越複雜、肩負的任務越艱鉅，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動，步調一致前進。”事實證明，嚴明的紀律是我們黨的一大政治優勢，是黨的力量所在，也是實現經濟社會發展、民族團結進步、國家長治久安的根本保證。

注重加強黨內監督制度建設。黨內政治生活制度化是鞏固黨內民主發展成果的根本之策。黨內政治制度的有力維護和高效運行，推動着黨內民主的健康發展。在革命、建設和改革的各個歷史時期，我們黨在實踐中逐漸探索並形成了以黨代會、全委會、黨內選舉、黨內監督、黨員權利保障制度為基礎的黨內政治運行機制。早在1980年，為恢復黨的優良傳統和作風，我們黨就制定了《關於黨內政治生活的若干準則》，主要採取自下而上和自上而下相結合、黨內和黨外相結合的方式，加強對黨員領導幹部和黨員的監督。20xx年，中央頒佈實施《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，規定黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導幹部，特別是各級領導班子主要負責人。以後，多次強調把權力關進制度的“籠子”，強化對權力運行的監督制約。黨中央頒佈實施了《中國共產黨黨內法規制定條例》和《中國共產黨黨內法規和規範性文件備案規定》，堅持從嚴管黨治黨，不斷提升黨的建設科學化水平。實踐證明，這些制度、規定的實施，有力地推動黨內政治良性運轉，促進黨的集體領導規範化、制度化。

清醒認識黨內政治生活存在的問題

黨的以來，特別是開展黨的羣眾路線教育實踐活動以來，各級黨組織充分發揚黨的優良傳統，拿好批評與自我批評的有力武器，組織開展豐富多彩、形式多樣的黨內活動，使黨內政治生活的莊重性、嚴肅性、政治性得到了恢復，黨內原則得到了堅守，政治灰塵得到了清洗。但是，黨內政治生活在一些地方也存在着形式化、庸俗化、簡單化的傾向，不重視或長期不開展積極健康的黨內生活，嚴重影響了黨組織功能和黨員作用的發揮。

黨內政治生活不嚴肅。表現在不嚴格執行組織原則，不按組織程序辦事，黨的意識、黨員意識淡化，認為過黨內政治生活可有有無。有的喜歡自我表揚，自吹自擂，個人利益至上，談成績濃墨重彩、褒獎有加，説問題避重就輕、隔靴搔癢，不注重研究解決實際問題。有的奉行“多栽花、少栽刺”的處世哲學，喜歡打“太極”，好人主義盛行，事不關己高高掛起，誰也不去得罪，特別是在一些地方民主生活會上不聞“炮聲”，一些同志認為自我批評沒“面子”，批評領導丟“帽子”，批評同級失“選票”，把批評與自我批評變成表揚與自我表揚，相互批評變成了相互吹捧。

民主決策流於形式。一些基層黨組織黨內政治生活隨意性大，存在黨內情況不通報、不反映，重大決策不徵求意見。一些黨組織不按章辦事，民主決策流於形式，很多領域、很多時候，設計了民主決策，但討論不充分，民主發揚不夠，先定調後討論等現象十分普遍。個別領導一手遮天，依靠個人權威把所謂的集體決策變成個人説了算，許多正確的意見和建議被“保留”了，決策時“一致通過”，出現失誤集體承擔，用“黨委”作擋箭牌，集體負責變成無人負責。

黨內生活制度成擺設。主要表現在一些黨組織在開展黨內政治生活上缺乏創新，方式方法過於單一，習慣於念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，枯燥無味，缺乏吸引力和凝聚力。一些黨組織往往把黨內生活制度僅限於“三會一課”，對黨的政治生活制度的理解比較狹隘，本來很好的制度成了擺設。此外，黨內政治生活制度不落實，一些黨員很少在黨內生活會上彙報思想，主動接受組織監督，變成了“特殊黨員”。

必須進一步嚴肅黨內政治生活

黨內政治生活是解決黨內存在問題的重要途徑，是加強黨的建設的優良傳統和寶貴經驗，也是廣大黨員錘鍊黨性、改進作風的基本場所。嚴肅黨內政治生活，需從嚴肅開展批評與自我批評、嚴格執行民主集中制等五個方面入手。

第一，嚴肅開展批評與自我批評。黨的組織是一個大熔爐，黨員應當能經常得到黨組織的教育引導，得到黨內同志的批評幫助。要保持正常的、健康的黨內生活，應在黨內倡導不怕得罪人、容得下尖鋭批評的作風，讓敢於批評和自我批評成為黨員幹部的一種擔當、堅守和責任。做到“真”批評，動真碰硬、觸及問題、觸動靈魂，洗滌思想、去除污垢;“敢”批評，敢於揭短亮醜，敢於自我解剖，敢於解剖別人，敢於同錯誤和消極現象作鬥爭;“嚴”批評，堅持原則，嚴肅紀律，嚴格要求，嚴於律己。

第二，嚴格執行民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是黨內政治生活的基本準則。一方面，認真貫徹“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的基本原則，提高運用民主方法形成共識、開展工作的本領，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、實話，允許保留不同意見，再進行正確集中，防止只要集中不要民主的獨斷專行;另一方面，堅決糾正軟弱渙散、無組織、無紀律現象，強化統一意志和共同意識，實現民主基礎上的集中，防止只要民主不要集中的軟弱渙散。

第三，自覺遵守黨的各項紀律。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督廣大黨員幹部，把從嚴管黨治黨貫穿到黨的建設各方面和各環節。嚴格紀律教育，加強組織管理，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現象。認真學習並嚴格遵守黨章規定，做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央，嚴格執行請示報告制度，堅決同違反黨內政治生活有關規定要求的行為作鬥爭。

第四，認真執行黨內政治生活制度。堅決落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導幹部民主生活會、黨員領導幹部雙重組織生活等制度，提高黨內政治生活質量。強化黨內政治生活制度的約束力和執行力，促進制度效力和功能作用的發揮，增強黨組織的凝聚力。強化內部監督，增強黨員的制度意識，形成遵守制度的良好氛圍。

第五，推進黨內政治生活方式方法創新。堅持與時俱進，不斷豐富黨內政治生活的內容，把黨內生活搞得更加生動活潑，提高政治生活的吸引力感染力。注重解決黨性黨紀黨風方面存在的突出問題，切實增強黨員幹部的黨性修養，增強黨組織的凝聚力向心力。創新黨內政治生活形態和方式方法，擴大參與對象和範圍，不斷提高黨內政治生活的開放性共享性。

2022黨員民主生活會個人發言稿 篇11

按照縣紀律檢查委員會、縣委組織部《關於召開20xx年度黨員領導幹部民主生活會》的要求，本次民主生活會的主題是要深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，一系列重要講話精神以及中央、省委、市委關於深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動重要文件，主要會議精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、整衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。以為民務實清廉為主題，以反對“四風、服務羣眾”為重點，堅持嚴肅認真，實事求是、民主團結，聚集作風建設，認真解決形式主義，官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，促使黨員領導幹部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義羣眾觀點，切實改進工作作風，切實領會黨的決策部署，加強黨性修養和作風建設，近段時間以來，本人通過深刻的反思和自查，在思想、作風、生活、紀律等方面查找了存在的問題的同時，客觀分析存在這些問題的原因及提出今後整改的要求：

一、存在的問題

一是學習精神較差。只停留在觀看電視的“新聞聯播”上，報章雜誌和時事政治學習資料較少翻閲，城鄉規劃和建築法律、法律知識的學習只停留在某些涉及較常規，較常用的章節上，根本沒有深刻地理解和研究這些法律法規的內涵和外延。對城市的規劃、城市的建設、城市的管理、城市的經營、城市的美化、亮化、綠化提升城市品位等方面的點子不多，方法較少，知識面較窄，思想觀念較陳舊，理念上的城鎮化步伐較慢。

二是思想意識較低調。存在着不思進取、得過且過、缺乏創先爭優，攻堅克難的能力，有時怕得罪人，怕給自己惹風險，存在着不求有功、但求無過，實際工作中穩打穩所、穩中求進。

三是工作作風有時存在漂浮。工作方法偶爾出現簡單粗爆現象。過於相信下屬單位和下屬工作人員。工作佈置或安排後，很少注意工作的過程，較少跟蹤過程情況，只注意工作的結果。如局裏的駐村掛點的“三送”工作。按照上級要求，分管“三送”工作的領導，要聯繫40户聯繫户，且在村裏每月住20天以上的要求，按這一要求執行到位，局裏很多工作就顧不了許多了。就會造成顧此失彼的現象。所以自己只能在所駐村的“三送”工作多是支持重點工程的扶助、籌集資金幫扶和服務為主，面上的工作只能依懶於村裏的幹部，如有檢查組織到來，只能提前到村裏應付一下了事。

四是組織紀律性有些鬆散。上班制度堅持的比較好，但往往會出現提前下班的現象，上班時偶爾上網看看新聞和翻閲與工作無關的網頁，有些工作或會議必須本人親自參加或落實的、但有時會忙中偷懶，叫部下去代會或代為落實。

五是關心職工的思想政治工作做的較少，開展談心活動較少，不能及時掌握職工的思想動態。尤其是掌握年輕幹職工的思想動態，較少地關心他(她)的健康成長。較少為職工排憂解難。尤其是對有技術、有專長的技術幹職工政治上的關心不夠、工作上的支持不多、生活上的照顧甚少。因而少部分技術幹職工不安於現狀，要求請長假、甚至要求調動的現象。

六是在清政廉潔方面有時會公車私用、有時會公款吃喝。有時應朋友邀請或下屬單位接待工作，偶爾出入歌舞廳或泡腳店，調節情緒、放鬆壓力，瀟灑一會。

七是在機關管理制度上不能嚴格按規範做到制度化、細緻化。首問責任制、限時辦結制、責任追求制、職責公示制等多種制度的制訂和完善，尤其是廉能風險標準化管理制度的試點工作以來，對多種制度的執行和落實難於按要求執行到位，特別是對有關證件的辦理和信訪案件的受理，難於在制度規定的時間內辦結。以造成“辦證難”的現象。

二、分析原因

通過自己查擺出來的問題，客觀地分析這些問題出現的原因，本人認為具有客觀上的原因也有主觀上的原因。

一是學習精神較差，主要是主觀上的原因，多年的基層工作，面對農民兄弟打交道，不需要很高的理論知識，放鬆了對理論知識學習的自我約束力，進城後，認為自己是黨組書記崗位，主要只是做好黨務工作，就算稱職了。城建業務工作的開展有分管業務的領導和業務股室的幹部具體操辦，書記不需要具備很強的業務能力和業務知識水平。加之認為自己到了這把年紀了，有時間多看一看養生和保健方面書籍，對自己身體健康有好處。因而就放鬆了對業務知識和有關法律法規的學習。

二是思想意識低調，進取心不強，有時怕得罪人，主要原因是認為即將退二線的幹部，實際工作穩重一點，平安着陸，留一個好印象給後人，多栽些花、少種點刺，奉行各個朋友多條路。難度較大和攻堅克難的工作讓年青幹部去做，去完成。因而在實際工作認為多一事不如少一事，工作要求能過得去就行，少惹些煩腦的事，穩中求進。

三是有些時候工作作風出現漂浮現象，實際是無奈之舉，沒有辦法造成的漂浮。比如説“三送”工作，按要求，每月必須在村裏不少於20天時間。我們城建人能做到嗎?哪個領導幹部不是身兼數職，如果就“三送”工作在村裏20天時間，其他工作就不要去做了。權衡利弊“三送”工作只能漂浮些，正常工作只能依靠村幹部完成。我們“三送”工作組做好資金扶助等重點工程跟蹤服務就行。

四是組織紀律性有所鬆散。主要表現在往往會提前下班，原因是自己放鬆了紀律的約束，對單位的規章制度執行不很到位，其次是由於自己家庭結構的特殊性，家務事的操撈使自己要比其他人多一份付出，加上本人身體因素，不可能與年青的幹部一樣，接手的一項工作沒完成，就加班加點去完成。對一些急、難、險、重的突出任務難於適應，只能讓年輕幹部去完成，因而顯得自己組織紀律性和行動上的鬆散。

五是關心幹職工思想政治做的較少，主要原因是自己工作方式方法的問題。城建系統的幹部可能都有共同感覺，從年頭佈置年度工作計劃到年終工作總結，忙忙碌碌總是有這麼多事情，要靜下心來找幹部瞭解情況，溝通談心、機會和時間是不多的，其次是大部分城建人即使是到什麼困難，自己也能想方設法地解決、去消化。對有技術、有特長的技術幹部，有的存在世界觀和價值觀的不同，追求的目標不同，所以有的不安於現狀，甚至要求請長假的現象就不足為怪了。

六是有時會公車私用，有時會公款吃喝，有時會應朋友邀請，偶爾進入歌舞廳等，主要原因是家中老母親還居住在清溪老家，每逢節假日，單位又無其他緊張工作之時，偶爾回老家探看老母親。由於路途較遠，交通又不便利，所以會使用單位公車回家探親;其次是公款吃喝、公款接待客人，主要是中央“八項規定”出台前，單位接待來客晏請客人較多，八項規定出台實施後，晏請和吃請的次數極少數，偶爾有客人來也能按照“有關規定”執行到位。再次是出入歌舞廳只能是私人買單的前提下，偶爾去為數不多的瀟灑一回。以便調節情緒，放鬆和減輕壓力。

七是相關管理制度上不能嚴格按規範做到制度化，細緻化。今年以來，本人分管機關效能建設，根據市、縣紀委要求，本局列入廉能風險標準化管理的試點單位。因而在實際工作中各種制度的建立完善做到制度化、細緻化，但執行起來很難做到規範化。主要原因是制度的建立，完善是按照上級關要求完善的，如機關效能要求：辦結時間要縮短1/3,辦理程序要精簡1/3等要求，因而，限時辦結制的時間和程序各縮短1/3,而實際辦理一項案件的時間和程序就要經過必要的程序和時間。出現實際時間和要求時間程序相互脱節現象。

三、整改措施和今後努力方向

根據黨的民主生活會議制度，查找問題，分析原因和整改措施今後的努力方向。要進一步認真學習黨的xx屆三中全會精神，學習廉政準則，學習《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及中央、省委關於深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動的重要文件和規定學習材料。樹立正確的人生觀、價值觀。嚴格按《黨章》要求。履行黨員義務，做一名合格的共產黨員。努力使自己成為一名稱職的或優秀的黨員領導幹部。

一是在學習上。深化理論學習，提高自身素質，把握每次學習機會，合理統籌好工作和學習的時間、重點學習黨的xx屆三中全會精神，深刻理解中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》的精神實質，自覺加強黨性修養和作風建設，掌握黨和國家的有關政策。在本系統內大興讀書之風做學習的表率，努力使自己成為學習型黨組織建設的積極倡導者、精心組織者，只有通過讀書學習，才能堅定理想信念，錘鍊道德情操，提升思想境界，才能使自己在政治上更為成熟，才能經的起各種考驗。同時做到了學以致用。堅持一切從實際出發，凡事做到實事求是，堅持清正廉潔行事，在政治上保持清醒的頭腦，在日常生活和工作中要嚴格以黨員領導幹部的標準要求自己，不斷增強政治敏鋭性的鑑別力，提高思想政治覺悟，始終與黨中央保持高度一致。

二是工作上。圍繞縣委的統一領導、結合本局的中心工作，以科學發展觀為指導，始終堅持科學發展理念，認真貫徹落實加快發展，切實轉變工作作風，進一步增強服務意識，紮實做好本職工作，使自己分管的每項工作都能按預期的目標落實好、完成好，同時進一步增強政治意識，大局意識、責任意識、廉潔自律意識和遵紀守法意識。努力使自己成為“政治上靠得住、工作上有本事”的黨員領導幹部。

三是在廉潔從政上，堅持“兩個務必”永葆共產黨人的政治本色，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立和實踐正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。做到為政清廉，從根本上棄形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的問題。切實改進工作作風，提高羣眾工作本領，堅持高尚的精神追求，養成良好的工作學習，生活習慣，自覺抵制社會不良風氣，主動接受各方面的監督，做遵紀守法和廉潔自律的表率。

四是加強團結協作精神，改善工作方法，充分調動城建系統廣大黨員幹部工作積極性。共同做好各項工作，使城建“高起點規劃、高標準建設、精細化管理”開創城建工作新局面：首先是營造好良好的幹事創業的環境，使系統幹職工想做事的有舞台，能幹事的有平台，幹成事的有講台。其次是擺正自己的位置，創造寬鬆環境，全方位支持局長開展中心工作和業務工作，保證系統內政令暢通。再次是加強系統黨務幹部和業務幹部的培訓教育工作，不斷提高他們的政治水平和業務能力，特別要注重年青技術幹部的培養，提高素質，有計劃、有目的地引導他們到先進地區和大專院校參觀、學習、考察培訓等方式，拓寬他們視野，更新他們的理念，提升他們的業務能力，為城建事業作出更大的貢獻。

2022黨員民主生活會個人發言稿 篇12

通過各種形式學習黨的xx屆三中全會精神、一系列重要講話精神，以及中央、省委、市委、縣委關於深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動重要文件、重要會議精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以“反對‘四風’、服務羣眾”為重點，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結，聚集作風建設，針對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，認真對照內容逐一進行自我檢查，現將個人存在問題、原因分析、努力方向彙報如下：

一、存在的主要問題

通過學習對照，主要還存在四個方面問題：一是政治理論業務技術水平不夠。政治理論不夠深入，專業知識不夠全面，規劃業務不夠精通，建管業務掌握不透;二是為民服務意識不夠。對於個別有實際問題羣眾來訪，解釋説服多，主動落實服務少，有時存在煩躁情緒;三是工作方法創新不夠。工作有時不夠大膽，擔心因為工作事情傷害個人感情，過多考慮各方面關係又怕越權處理問題，有時存在保守思想;四是勤政廉潔力度不夠。勤政優政的服務意識還不夠牢固，廉潔自律有時存在把關不嚴。

二、存在問題的主要原因

1、政治業務學習不到位。一是沒有把政治理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。二是業務技術學習不全面到位，忽視了建管口業務技術學習，缺乏系統性、經常性的深入學習。

2、黨性修養不到位。沒有以優秀共產學員標準來嚴格要求自己，沒用共產黨員的先進性來自覺改造主觀世界，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮羣眾利益和全局利益少了。

3、服務宗旨意識不到位。對黨的羣眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。在工作上羣眾觀念有時淡薄，為羣眾想的少、做的少、服務少。

三、今後改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強服務意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，想羣眾之所想，急羣眾之所急，忙羣眾之所需，同羣眾建立起水乳交融的關係;要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神。

4、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面，盡職盡責做好各項工作。

今後，將在領導和同志們的幫助支持下，接受同志們真誠提出的寶貴意見並加以積極整改，不斷提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為經濟社會又好又快發展多作貢獻。

2022黨員民主生活會個人發言稿 篇13

結合自己的工作，本人進行了自我思想教育。

一、工作中存在的主要問題

1、政管理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。一是自覺主動抽出時間學習不夠。平時，自己固然也正視政管理論的學習，能夠及時、當真的學習有關政策，但不繫統，缺乏全面的、系統的鑽研精神，僅僅知足於有關鋪排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在着較大的差距，對於學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鑽研。二是理論聯繫實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個代表”重要思惟的態度、觀點、方法去指導、分析、解決實際工作題目的詳細能力。對理論知識的理解與實際應用脱鈎，沒有施展理論的指導作用，使學習變得形式化。所以缺乏應有的政治敏鋭性和洞察力，不善於從政治的角度來觀察、分析題目，對事物的理解不深刻、不全面。三是政管理論學習不夠，表現在理想信念上，固然也有堅定的信念和決心信念，但多隻限於口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮鬥從現在做起，從自身做起的詳細步履意識。

2、對本職工作知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強。一是固然有時候也學習業務專業知識，但有些實用主義的思惟，急用先學，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不繫統，不全面，不廣泛，不深刻。二是對法律知識和現代科學知識學習得不夠。三是對市場經濟知識學的比較少，使自己對新知識、新理論把握未幾，瞭解不深。四是在工作中缺乏開拓立異精神，思惟不解放，求穩思惟比較重。五是對治理知識學習得不深，對工作中碰到的難題和矛盾，有時抓不住題目的實質和根本。

3、全局意識不夠強。有時做事情、幹工作只從自身業務或本部分業務出發，對一些關係發展全局的工作鋪排理解不透，儘管也按領導要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有時帶有個人情緒，也沒有時刻全身心的投入工作。

4、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思惟深處還摻雜着私心邪念，有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表現在對服務上不夠精細，處理題目表面化，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發生的根源題目，較少主動思索舉一反三，共同戒免。

5、在本職工作中，固然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強。在工作中發現了一些題目，特別是發現一些內部治理上的，一些和其他部分協調上的，而這又都不能單憑我個人的想法主意和氣力就能改變的，我就不向領導提出來，而且也存在怕自己的一些想法主意和意見被別人誤會，以為我對工作有意見或者對某些同道有意見，所以良多想法主意也沒有説出來更談不上去改變了，存在與己無關思惟。

二、產生問題的原因分析

1、平時固然也學習一些馬列主義、毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個代表”重要思惟，但思惟上未引起高度的正視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思索，只從字面上理解毛澤東思惟，沒有深刻熟悉其思惟的精華，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思惟理解的不深，不透。自覺學習的主動性不夠，以為政管理論學習是虛的東西，沒有真正熟悉到政管理論學習是武裝頭腦，堅定信念，淨化心靈，指揮步履的重要寶貝。

2、説明自己在鑽研知識上有惰性，還缺乏“擠”和“鑽”的耐勞精神，缺乏深學苦讀的恆心，缺乏市場意識，開放意識，立異意識，缺乏把鑽研業務知識當作一種責任、一種自覺步履，缺乏把握提高前輩的知識的思惟熟悉，知足於面上不出題目，立異意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，有一種知足於現有水平的思惟。

3、就是責任心，責任意識，大局意識不夠強。以為自己在工作中是起協助作用的，不敢或不願大膽勇敢提出自己的見解，怕表錯態，怕影響與同事的關係，儘量尊重他人意見，按他人意願去做，在工作中放不開四肢舉動。真正的原因，就是缺乏事業責任心，當老好人思惟在作怪。

4、是作為一名基層幹部，因為社會閲歷還不豐碩，在分析和處理題目時的發散性思維和創造性思維比較欠缺，工作思路不夠開闊，碰到難題辦法未幾，所以難免會泛起冷熱病和急於求進的情緒，缺乏冷靜的分析和思索。好比接到工作鋪排後，首先想到的是如何儘快完成，盲目去做，在細節上掌握不夠;在工作多任務重壓力大的時候還輕易產生暴躁情緒，影響工作效率。

三、今後努力方向

我決心通過這次批評與自我批評，找準題目，捉住產生題目的根源，認清今後努力的方向，要在今後的工作、餬口中努力克服自己存在的不足，要按照黨章和“六個堅持”及黨員提高前輩性詳細要求來審閲自己，規範自己，嚴格要求自己。

一是要樹當即苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判定長短的詳細尺度。同道一再號召全黨要“學習、學習、再學習”，指出“學習不僅可以增加知識，進步思惟理論水平，而且可以充實精神世界，涵養道德情操。” 因此，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，要以我國改革開放和現代化建設的實際題目、要以我們正在做的事情為中央，着眼於馬克思主義的運用，着眼於對實際題目的理論思索，着眼於新的實踐與發展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正同一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。詳細到實際工作上，就要把自己的思惟和步履同一到總體鋪排部署上，堅定不移地貫徹執行黨支部制定的工作決議計劃，立足本職崗位，為本單位的發展做出應有的貢獻。

二是要不斷學習把握科學文化知識，特別是要把握本職工作需要的業務知識和業務技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奮工作，切實進步為人民服務的本領。積極鑽研業務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全新的服務意識，牢牢圍繞單位、部分和本崗位的各項指標任務的大局，擺正自己的位置，實現由被動服務向主動服務的轉變，進步處理題目的實效性，當真負責做好各項本職工作。要不斷進步運用馬克思主義態度、觀點和方法指導工作的能力，增強工作責任心，養成嚴謹、細緻的工作作風

三是進一步改進工作作風。要努力做到善於克服消極思維、恍惚思維年造成的各種束縛，破除暴躁情緒，迎難而上，積極工作;善於對碰到的題目進行理性思索，深挖其中的規律性;善於從事物之間的種種聯繫去分析和解決題目;善於從政治、全局的高度熟悉事物;善於根據個人詳細情況和自身工作特點，不斷完善和進步自己，踏踏實實的投入到工作中去。

四是要堅持真理，堅持原則，勇於批評和自我批評，勇於糾正工作中的錯誤與不正之風，自我批評立場要誠懇，努力從思惟深處挖掘自己的錯誤觀點和意識，精益求精工作方法;虛心接受批評意見;敢於同不良現象和行為作鬥爭，繼續發揚黨的光榮傳統，牢記“兩個務必”。同時要在日常的工作和餬口中多與同道們多交流，多溝通。要善於和自己有不同意見，或者説是有曲解的同道多談心，多瞭解，多體諒。在日常工作中要嚴於律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進團結、達到增進情誼，促進工作的目的。

五是要牢固樹立全心意為人民服務的思惟。作為一名新時代的共產黨員，在今後工作中我要努力做到想為羣眾所想，急為羣眾所急，儘自己的所能為羣眾排憂解難，服好務，並在服務中，留意自己的服務方式和服務立場。以當真實踐“三個代表”重要思惟的高度，把最泛博羣眾的根本利益放在第一位，切實把工作做好、做深、做細、做實，讓黨組織放心，讓羣眾滿足。

六是要堅持解放思惟，襟懷胸襟全局，量力而行，與時俱進，剋意進取。就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式立異、工作理念立異、工作手段立異、工作機制立異，終極實現工作成效的不斷進步。要善於發現新題目，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作中存在的實際題目。

在今後的工作中，我要加倍努力，完成各項工作任務，力爭為黨為人民多做貢獻。

2022黨員民主生活會個人發言稿 篇14

各位領導、各位同志：

今天是*月*日，再過*天我就在*局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛鍊使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體幹部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，做為一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了*這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好*局這一班人、收好每一分税的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的幹部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。儘管在這裏不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是*局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領導幹部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛鍊駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是説要善於從宏觀上把握整體工作思路，佈置任何一項工作都要與省、市局的治税思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體幹部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，羣眾是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是税收中心工作最終就是徵管工作，徵管抓好了，收入自然會上去，要從關係上要税，從人情上要税。這一觀點可以説切中税收工作要害，從中我受到的啟發是，要抓好徵管一定要抓好羣眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等於白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以説做好羣眾工作是關鍵，但是怎樣能做好羣眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等於害幹部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護羣眾的領導不是好領導。只有關心羣眾的疾苦，瞭解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除後顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領導幹部必須率先垂範。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導幹部不管官位大小，其一言一行都是羣眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為幹部起着表率作用。所以決不能搞台上一套，台下一套，而應該表裏如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在*的這幾個月，我們在幹部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，增加了工作透明度,便於羣眾監督。

管住自己，就一定能管住自己的幹部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓幹部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為幹部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來説，杜絕了許多人到納税人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該説，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品採購、人事任免、基建工程等重大事項都採取了集體討論決定的方式，同時為防止基層幹部的不廉行為，我們召開了義務監督員座談會，並在全地區推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。

感想之五，要積極鼓勵副手和中層幹部發揮作用。事無鉅細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細緻方面，但有時會束縛中層幹部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關係，圍繞中心工作去佈置具體工作，讓副手和中層幹部充分發揮好橋樑和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個幹部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納税人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新台階。

幹好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。

問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過於放手;從客觀上講，自來到*局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員幹部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎麼能夠統領好全局的工作。

在這裏我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼羣眾，覺得年節為幹部辦點福利，開辦食堂，多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導幹部與一般幹部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地説，與一般幹部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什麼想法了。

因此，今後我要按蔣局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從羣眾中來，到羣眾中去”的羣眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽羣眾意見，及時掌握幹部的思想動態和普遍要求。同時要將幹部、黨委政府以及企業的一些好意見徵集上來，認真整理加以研究，形成決策後再佈置下去。這樣一步一個腳印，紮紮實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。

問題之二，工作佈置多親自檢查少。主持工作以後，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作佈置下去之後，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時佈置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利於工作的貫徹落實，體現到蔣局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業心強，而責任感不是太強，在這裏也有必要進行自我批評。説實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅於做具體工作，成為行家裏手。所以今後我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。

問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國税幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細緻，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

問題之四，小節問題需要改進。比如：方法有時簡單;情緒急躁、愛發脾氣;開會接、打手機，與他人説話、吸煙;不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今後的工作中提醒我、督促我，以使我儘快加以改正。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今後，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，努力開創國税工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟!

謝謝大家。

2022黨員民主生活會個人發言稿 篇15

時間過得飛快，轉眼間一年又飛逝而過，一年來，在學校黨支部的正確領導下，在各位黨員領導同志的關懷下，我順利的進行着自己的高中教學工作。應該説，工作中還是取得了一些實效的，也贏得了絕大多數學生的尊重和喜愛，但是身為黨員一份子的我，還是存在不少遺憾與不足，特在此向黨支部將各方面情況彙報如下：

一、存在的問題及原因

1 、存在的最大問題是沒能按照一個黨員的高標準要求自己，在工作中只把自己當成是一名教師，認為我只要認認真真完成我的教學工作，完成教研組的各項工作，完成領導指派的各項工作即可。國家大事與我無關，學校其它的事與我無關，有些事情得過且過。但經過反思我認識到我雖然是一中教師，但更是一名黨員教師，在教師隊伍中不但正確的發揮自己的教師作用，還應發揮黨員的先進帶頭作用。對黨的政策，老師們有不懂不理解的我應該認真學習後向他們解釋，並作以表率。對學校的工作，老師們如有不同意見的我不應該聽聽就過，而是應該幫助他們從學校的大局出發，克服個人利益，服從集體利益。

2、 存在的第二大問題是對學生的思想德育工作抓得不夠緊。教師教師，主要的工作就是教書育人，書教的再好，但學生沒有被培育成人也是失敗的教師，尤其我做為一名黨員教師，對同學們的思想品德教育、愛黨愛國教育更應長抓不懈。作為信息技術教師的我，直接教學生面對的就是信息混雜的網絡世界，在網絡世界裏有那麼多的有害信息，更要在加強同學們的思想道德教育多下功夫，在每節課的設計上儘量的要設計的愛黨愛國家，有一個正確的道德價值觀，這樣面對網絡不良信息時才能進行鑑別，不會被影響。

3、 對於學校佈置的教育筆記、課題研究工作的完成過去比較被動。在很長一段時間，我對學校佈置的教育筆記和課題研究工作完成的非常被動，沒有意識到他們給我自身帶來的幫助。總覺得我們教師一天夠忙了，還要應付這樣那樣的檢查。況且很多單位的同志還天天看報紙喝茶轉街打發時間，工資拿得也不比我們少。但經過反思，我認識到這樣的思想非常不正確。我對自己的要求太低了。即使學校不佈置這些工作，我還是應該要經常記些筆記，寫些反思，多做些研究方面的工作，雖然我們信息技術組就四個教師，但我也要在裏面無論從教學方面，還是理論研究方面能夠起到帶頭作用。

4 、自身的教學水平不但沒有提高，還有退步。教學方法老化，沒有創新。尤其是這學期的下半學期，我明顯感覺學生對自己的課的興趣和聽課效果下滑的厲害，而我卻把這些問題一開始歸結到了我們學校機房條件太差，很多內容無法教授，學生高二開始課程較重較累，無瑕顧及本門課程上。但仔細再一分析原因，這些都是客觀原因，我們一直提醒自己對待事情一定要找自身的主觀原因。但我卻沒做到。我認真的進行了學生調查以及自我剖析，前面的那些客觀原因當然也是教學效率下降的原因。但我自身也存在問題，還是我自已對自身要求不嚴格，不多汲取先進的教學方法，疏於練習教學基本功，對相關資料的查閲也不夠多。我自身都沒做好，又怎麼能嚴格要求學生呢。所以從今後我要從教學管理和機房管理兩方面入手，長抓不懈。

二、整改措施：

面對以上情況，我決定今後從以下幾方面要求自己：

1 、加強政治理論學習，爭取堅持每天看半個小時的黨報、黨刊、或電視新聞，適當記錄要點，以提高自己的政治素質。把完成任務式的寫學習筆記，變成自覺的行為。並積極創造條件向黨組織靠攏。

2 、加強業務學習，自覺堅持每年訂閲業務書籍，並作好要點筆錄。吸取先進的教學經驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念，增強緊迫感，提高服務意識和責任意識。自覺、積極、主動參予教學研究，制定教研方案，認真進行研究，求真務實，力爭對教學中的實際問題出現一個解決一個。並堅持每天及時對自己當天的工作、學習等表現進行總結反思。

3 、不但以黨員身份要求自己，更要以優秀黨員的標準要求自己的，一要勤勤懇懇，發奮工作，在工作上光明磊落，堅持以黨員先進性的標準要求自己，多為學校出一把力，二要在教師中宣傳國家學校的大事政策。不再事不關已，高高掛起。並誠懇接受一切來自領導和同事的批評教育，虛心聽取，進行自我教育反思。找出差距，提高自己。

以上是我的一些問題和整改措施，望各位領導和同志們給予批評指正。

2022黨員民主生活會個人發言稿 篇16

各位黨員同志：

大家好!

按照這次民主生活會的要求，現將本人思想作風建設、學習和工作作風方面存在的問題以及今後努力的方向作以彙報，請批評指正。

一、個人自查

1.思想方面

堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的路線、方針和政策為指導，用社會榮辱觀來衡量自己的一切行動，有較強的工作事業心和責任感，有較為強烈的羣眾意識、服務意識和大局意識，不斷加強黨性修養，始終嚴格要求自己，堅持勤儉節約，廉潔從政;不以權謀私、損公肥私。

2.學習方面

認真負責，敬業奉獻。

一是努力抓好政治理論學習，通過自身學習和論學習活動，提高自己的政治理論水平和政治思想素質。

二是經常進行自我批評;通過批評與自我批評理，促進工作，化解矛盾，解決問題。

三是支持學校的行政工作，營造了良好的工作氛圍;主動思考學校工作，積極出謀劃策;通過加強黨風黨紀教育，發揮黨員的先鋒模範作用，發揮支部戰鬥堡壘作用，促進各項工作的順利開展。

3.工作方面

工作上真抓實幹、務求實效，以較強的工作責任感和緊迫感，使各項工作經得住實踐的檢驗、羣眾的檢驗和歷史的檢驗。但是，客觀上還存在許多問題和不足，如工作中不夠精細化，工作能力不夠強。

二、個人存在的問題及原因剖析

我本人已經認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面:

1、學習勁頭不足，理論水平不夠雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不透。有時只是急用什麼就學什麼，滿足於一知半解，具體的理論知識沒過多鑽研。

2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的幹勁和勇氣，工作標準上有時不夠嚴格。有時放鬆對自己的要求和標準，滿足於能應付過得去、差不多。

3、由於經驗還不足，工作的水平還不高。缺乏對工作的深入研究，工作中帶有主觀性、片面性和盲目性。

三、今後努力方向及整改措施

1.加強黨性鍛鍊，堅持用科學發展觀武裝頭腦，增強走科學發展道路的堅定性，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況，解決新問題，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。

2.不斷創新工作方法，轉變工作作風，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，堅持實事求是，一切從實際出發的思想路線，堅持科學的發展觀和求真務實的精神，兢兢業業做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念。

3.以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利、不圖虛名，全心全意為人民服務。

發言人：___

20__年_月_日

2022黨員民主生活會個人發言稿 篇17

根據民主生活會的要求，本人深入學習“不忘初心、牢記使命”主題教育學習內容，結合自身的思想、工作實際，對照黨章、黨規和黨員標準深刻剖析自身存在的問題，現將有關情況對照檢查如下，望領導和同事們批評指正。

一、存在的問題及主要原因

1、學習方面：學習內容不夠全面、精確。雖然理論學習積極性和主動性逐漸增強，但是理論學習範圍不廣，深度不夠。沒有達到勤奮努力，刻苦鑽研，下真功夫、苦功夫、細功夫的要求。主要原因是對知識的渴望和追求不強烈，把理論學習當成政治任務，平時只關注提升業務技能，忽視了學習的重要性，放鬆了對自己的嚴格要求，在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺。

2、工作方面：創新意識不強、工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，缺乏創新意識，不用全新的思維和方式開創性的開展工作，平時沒有把黨的要求、黨的精神轉化到實際工作中來。主要原因是思維侷限、進取意識不強，不敢嘗試新思維、新方法，怕出亂子，缺少接受新鮮事物的勇氣。

二、整改措施和努力方向

1、加強學習、提高政治素質。平時要加強學習的緊迫感，努力爭做學習型黨員，及時學習領會黨的文件精神和學習內容，提高自己的理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警，以堅定的理想信念堅守初心、以堅韌不拔的意志擔當使命。

2、開拓進取、提高工作水平。平時要自覺、刻苦鑽研業務，立足本職工作，嚴格遵守黨章黨規、遵守工作紀律，堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，忠於黨和事業，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、紮紮實實的工作作風，開拓進取，圓滿完成各項任務。

在今後的工作中，我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，使自己的思想得到進一步昇華、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步改進，以飽滿的熱情和良好的精神狀態履職盡責，迎接每一個挑戰。

2022黨員民主生活會個人發言稿 篇18

黨的xx屆六中全會專題研究部署全面從嚴治黨重大問題，開啟了全面從嚴治黨新的征程。我們要以學習貫徹《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》為契機，做好嚴肅黨內政治生活這篇大文章。

當下，黨的組織生活不經常、不認真、不嚴肅等問題，在一些地方單位機關黨組織中並不少見。有些地方和單位在黨的組織生活中，還存在自由主義、分散主義、好人主義、個人主義等問題。有的將黨的組織生活隨意“精減”為一年一次的民主生活會，有的將批評與自我批評變相為相互吹捧、評功擺好，有的黨員甚至遊離於黨組織之外，把參加黨的組織生活當作一種“負擔”，不願參加。這些都是黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律鬆弛的明顯表現，必須堅決予以糾正。指出：“現在，黨內生活不經常、不認真、不嚴肅的問題比較普遍，本來很好的制度成了擺設，必須按照從嚴的要求，使之真正嚴格起來。”

認真落實黨的組織生活制度，一要嚴明紀律，加強落實組織生活的嚴肅性。指出：“黨內生活要有一定的莊重性、嚴肅性、政治性，堅決反對黨內生活中的自由主義、好人主義。”如果黨內政治生活不嚴肅，黨的紀律不嚴明，黨組織就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”，黨的凝聚力和戰鬥力就會被削弱。對待全體黨員必須堅持一個標準，不論其職務高低，資歷深淺，成就大小，都必須嚴格遵守黨內組織生活制度，不允許有特殊黨員。黨員必須在黨的一個組織中過組織生活，是馬克思列寧主義建黨理論的一個重要原則，是中國共產黨組織原則的一項重要內容。參加黨的組織生活是黨章的明確規定。二要抓好落實。在時間上，要堅持一以貫之，做到年有計劃、月有安排、周有活動，因地制宜，見縫插針;在內容上，要保持一項不落，保證縱向到底、橫向到邊。三要敢於正視問題，深挖問題根源。開展黨內政治生活不能迴避矛盾和掩蓋問題，而是要深挖問題根源。要從工作中、思想上、黨性上尋找差距，查擺問題，力爭在組織生活中紅紅臉、出出汗，最大限度地釋放正能量。四要創新開展黨內組織生活的方式方法。要根據黨內生活的規律要求，積極適應新情況、探索新途徑，打造更加符合實際、方便落實的黨內組織生活方式方法，提高黨內政治生活的吸引力和感染力，真正做到入腦入心。指出：“要繼承創新，傳承和發揚黨內政治生活優良傳統，同時立足新的實際，不斷進行改進和創新，善於以新的經驗指導新的實踐，更好發揮黨內政治生活功能作用，實現幹部清正、政府清廉、政治清明，使我們黨始終成為中國特色社會主義偉大事業的堅強領導核心。”

“天下從事者，不可以無法儀;無法儀而其事能成者，無有也。” 嚴肅黨內政治生活，是我們黨發現和解決自身存在問題的重要途徑，是黨培養人才、鍛鍊隊伍和提升執政能力的緊迫任務。只有嚴肅黨內政治生活，才能及時清洗思想和行為上的灰塵，保持共產黨人政治本色。在主持中共中央政治局第三十三次集體學習時指出：“我們黨95年的奮鬥歷程充分表明，嚴肅認真的黨內政治生活、健康潔淨的黨內政治生態，是黨的優良作風的生成土壤，是黨的旺盛生機的動力源泉，是保持黨的先進性純潔性、提高黨的創造力凝聚力戰鬥力的重要條件，是黨團結帶領全國各族人民完成歷史使命的有力保障，是我們黨區別於其他非馬克思主義政黨的鮮明標誌。抓好了黨內政治生活，全面從嚴治黨就有了重要基礎。全黨同志都要行動起來，為開展嚴肅認真的黨內政治生活、淨化黨內政治生態作出貢獻。”