退休教師座談會演講稿（精選5篇）

退休教師座談會演講稿 篇1

尊敬的老領導、老前輩們：

大家好!

新年伊始，我們歡聚一堂，共敍親情!首先謹讓我代表學校工會向今天在座的前輩們表示熱烈的歡迎和衷心的祝福!也想通過你們向你們的家屬及未能到會的老教師表示誠摯的問候!前輩們，昨天你們在長征學校播下了希望的種子，今天我們收穫了累累的碩果，退休教師座談會發言稿。你們以無私的奉獻和繽紛的桃李贏得了社會的尊敬。讓我們再一次用熱烈的掌聲感謝你們對教育的傾注和執着!感謝你們對學校一如既往的關心和厚愛!

過去的一年裏，在學校領導和全體教職工的大力支持和辛勤努力下，學校工會工作取得長足發展，先後獲得了大渡口區教育工委組織的紅歌演唱二等獎、學校小家建設紅紅火火,有聲有色

一直以來，學校秉承“修身篤學,報國利民”的辦學理念，注重規範化管理與人性化關懷的有機結合，通過登山活動，趣味體育煅練，教工小家建設等，不斷豐富校園文化內涵，積極構建和-諧校園文化氛圍。

老師們，今天我們能有如此豐厚的回報，正是因為昨天你們辛勤的付出。在過去的歲月裏，你們把青春和汗水播灑在三尺講台上，把希望和夢想延續在長征學校這片熱土上。你們的智慧和成就永遠是我們引以為榮的寶貴財富。各位老師，今天你們的到來，是學校的榮光，也是在我們的榮幸。我們一定會傳承文明的薪火，不辜負大家的殷切期望，為把長征學校辦成人民羣眾滿意的學校不懈努力!

祝各位退休老前輩

身體健康，心情愉快，福如東海，壽比南山!

退休教師座談會演講稿 篇2

各位領導、各位老前輩，同志們：

今天，我們在這裏舉行湖塘街道退休教師座談會，首先，我代表xx街道教育總支表示熱烈的祝賀!向全體退休教師致以美好的祝福!

早在9月份，教育總支就退協討論重陽節方案，我非常想念各位前輩，一定要開個座談會，大家一起聚聚。並向街道領導作了彙報，街道主任十分重視，説要尊重退休教師。

關心尊重老同志，是我們黨的優良傳統;尊老、敬老、愛老是中華民族的傳統美德，是構建社會主義和諧社會的重要內容之一。進一步做好離退休教師工作，讓廣大離退休教師“老有所養、老有所醫、老有所樂、老有所學、老有所為”，讓每一位離退休教師晚年生活充實、身體健康、心情愉快，是我們教育系統十分重要、必須長期堅持的一項工作。在這裏，我談三點想法：

一、我們街道教育改革發展的巨大成績，離不開廣大離退休教師長期以來打下的紮實工作基礎，我們必須時刻牢記。

改革開放30年，在各級黨委政府的支持下，在一代又一代教育工作者的辛勤努力下，我們街道教育事業成績卓著。

辦學條件顯著改善。縣政府用在教育上就要億元。我街道投資多萬元，完成xx中學、中心國小塑膠田徑場改造，並正式投入使用。下半年，投資xx餘萬元，完成xx國小塑膠田徑場改造;投資x餘萬元，新建xx幼兒園、及xx國小校園改造;完成搬遷。投資xx萬元為中學、中心校、xx國小安裝班班通多媒體及各校增添計算機。投資xx萬元為xx國小校舍改造。

xx國小，xx國小塑膠操場建成。光今年到目前為止，暑期維修，安全設備，學校設施改善，街道投資近x萬元。教育實力得到了大幅提高。

教育保障機制更加完善。

實行縣財政經費保障，不需要像以前那樣，要到街道去要經費，工資獎金按規定全額劃撥，辦公經費也得到保障，但使用控制很嚴，教育局有縣財政二級核算中心進行審批核算。

教育質量大幅提高。

xx中學：九年級升學考連創佳績，在前兩批次的全縣、保送生考試中，中學先後有x人、xx人被提前錄取，名列全縣前茅，為全縣兩批次均完成教育局指導數的五所國中學校之一，並超額完成xx人;會考成績再獲佳績，又有xx人上、並軌分數線(分)，超平均指導數xx人;另有xx人上xx中學、xx中學並軌分數線(分)，佔學校參考人數的%，超全縣平均數(.0%)xx個百分點。均名列全縣前茅。國小縣文藝匯演一等獎，校園集體舞比賽一等獎。我們的幼兒教育成功關閉了xx幼兒園、託兒所，進行幼兒體制改革，實行獨立運行。我街道教育所以能取得今天的成績，一個重要的原因，是老一輩教育工作者幾十年艱苦創業、默默耕耘奠定了良好的基礎;是老一輩教育工作者仍然一如既往、相濡以沫地給予關心指導和幫助;也是老一輩教育工作者的優良傳統和高尚情操得到了一脈相承、薪火相傳。飲水思源，我們應該永遠銘記廣大離退休教師對教育發展所作的貢獻。

二、廣大離退休教師在協會的組織領導下，開展了卓有成效的工作，我們必須充分肯定。

我街道退休教師協會經過幾年的發展，規模日益壯大，目前已有名會員，分三個小組。組織健全，制度完善，會務活動有計劃開展。各組長工作經驗豐富、事業心強、樂於奉獻。你們的努力推進我們街道精神文明建設、促進了和諧社會的構建。

退休教師協會堅持自我管理、自我服務、自我教育，取得了卓有成效的工作業績。20xx年縣退休教師大會上我們成立浙江老年電視大學xx街道教育系統分校，積極組織退休教師參加各種學習、講座，學習電腦操作技術得到大力表樣;通過各類文藝社團和體育比賽活動，進一步促進會員身心健康;每逢傳統佳節九九重陽節，還定期組織慶祝會、聯歡會、茶話會等，形成常規，在全縣我們的退休協會做得很好。

許多退休老領導、老教師仍然情繫教育事業，對教育工作給予熱情地幫助和指導。有“牽手獻愛心、結對助學業”的關愛孤兒活動。許多退休教師仍然退而不休，還在教育工作崗位上奉獻着自己的智慧和力量;有的退休教師常常為我們教育事業發展出謀劃策。同時，還有許多退休教師充分發揮自己的專業特長優勢，在社區文化建設、鎮志編寫、村落文化收集整理等方面做了大量的工作，充分體現了人民教師服務社會的精神風範。

三、進一步關心和重視離退休教師工作，推進各項工作可持續發展，我們必須全力支持。

進一步高度重視退休教師工作。

當前，我們街道退休教師人數不斷增加，這幾年退休時高峯期，是民辦教師這一批。我們要充分認識做好離退休教師工作的重要性，進一步增強做好這項工作的自覺性和責任感。我們要進一步關心照顧好退休教師的生活，要進一步重視發揮退休教師的作用，要進一步關心老校長。這是我們做好離退休教師工作的指導思想和要求。

要進一步發揮離退休教師的作用。

廣大離退休教師在長期的教育、教學實踐中積累了豐富的經驗，對教育工作有着深厚的感情，是我們教育系統的寶貴財富。我們要充分尊重保護老教師們創造的各種物質的和精神的勞動成果;要進一步總結老教師的工作經驗、先進事蹟，在青年教師中發揚好、傳承好，進一步樹立好敬業愛崗、服務奉獻、教書育人、為人師表的教育事業核心價值觀;要定期邀請本校的離退休教師常“回孃家”走走看看，加強聯繫，增進感情，傾聽他們對教育工作的意見和建議。

各位領導、老前輩，今天是我國的傳統佳節重陽節了，在這裏，我也祝願各位離退休教師晚年生活愉快，身體健康，家庭幸福!

謝謝大家!

退休教師座談會演講稿 篇3

尊敬的各位老領導，老教師：上午好!

歲歲重陽，今又重陽，不是春光，勝似春光。在這天高雲淡、橘紅橙黃的日子裏，我們迎來了又一個九九重陽節。在此，我謹代表學校向尊敬的老教師們表示最熱烈的節日祝賀!祝你們福如東海，壽比南山，閤家歡樂!在座的各位曾經為導墅中學的建設付出了辛勤的汗水和寶貴的青春，學校的一磚一瓦都銘刻着你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤着你們孜孜求索的深情。現在你們雖然離開了工作崗位，但仍然心繫教育，時刻關注學校的發展。在這裏，我代表學校全體師生向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意。藉此機會，我把學校過去一年的工作情況和今年的發展目標向各位老領導、老教師作一彙報。

過去的一學年，學校以黨的精神和科學發展觀為指導，以推進教育現代化建設為主題，緊密圍繞優質、均衡、特色發展這一主旋律，“對標找差，創先爭優”，大力培育和弘揚“崇尚責任”的學校精神，進一步改善辦學條件，優化師資隊伍建設，強化精細管理，深化課堂教學改革，全面提高教育質量，提升教育現代化水平。在全校師生的共同努力下，學校先後獲得了江蘇省園林式學校、鎮江市數字化校園、鎮江市教育技術裝備管理和使用示範校、鎮江市語言文字規範化示範校、鎮江市中國小健康促進學校創建先進單位、鎮江市優秀校園網站、鎮江市無流生學校、丹陽市關工委常態化建設合格學校、丹陽市關心下一代先進集體等榮譽稱號。20xx年會考全市綜合排名位列第15名。承辦了鎮江市教育裝備管理與使用示範學校推進現場會、七年級語文呂城導墅片大集備活動，導墅片的數學評優課賽課活動，舉辦了導墅片有效備課研討會活動。五項鎮江市級課題順利結題，有10多位老師在鎮江市、丹陽市教學比武中獲得一、二、三等獎，有20多篇論文在省級以上刊物公開發表。

今年的發展目標：

1.迎接義務教育基本均衡和優質均衡驗收，爭創江蘇省教育現代化學校，江蘇省二級檔案室。

2.完善管理制度，推進精細化管理，繼續優化獎勵性績效工資考核方案，制定職稱晉升推薦評審方案，狠抓教學常規，促進教育教學質量的再提升。

3.聚集課堂教學，繼續完善“三維五環”課堂教學模式，積極探索有效性教學。

4.推進“培植體藝特色，促進學生全面發展”的學校特色建設，紮實開展好各類學生社團活動。

5.做好新學生公寓的使用和管理工作，做好1號教學樓加固工作。

主要存在問題：

1、學校部分配套設施還有待於完善。圖書館、史地活動室、勞技室建設面積太小，達不到要求。

2、學校經費的短缺，制約了學校的發展。

3、學校教學樓、綜合樓、教工宿舍均屬C級，達不到抗震要求，近三年內均需加固，工程量巨大，改造任務繁重。

4、教師隊伍年輕化，年輕教師缺乏教育教學經驗，有待於培訓、學習、提高。

各位老領導、老教師!“莫道夕陽近黃昏，最美不過夕陽紅”。憶往昔，你們嘔心瀝血，任勞任怨，用辛勤的汗水譜寫了一首首人生的讚歌。看今朝，學校的蓬勃發展，有你們不可磨滅的貢獻。你們是學校最寶貴的財富，學校的不斷髮展更是藴含着你們的勞動和智慧，凝結着你們的青春和汗水。今天你們雖然離開了工作崗位，但我衷心的希望各位老領導、老教師們能夠一如既往地支持學校的建設，關心學校的改革與發展，建言獻策，發揮你們的餘熱，老有所樂，老有所為，為導中的發展再立新功。我相信，有了你們的鼎力相助，學校一定會成為一所“讓學生成長、讓家長放心、讓社會滿意”的學校。

最後，再一次祝各位老領導、老教師身體健康，願你們如青松不老，晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅!

退休教師座談會演講稿 篇4

尊敬的離退休教師：

您好!

新年伊始，萬象更新。在20xx年即將到來之際，請接受我們對您的親切慰問，祝您和您的家人身體健康，閤家歡樂。

在過去的歲月裏，您把您的汗水灑在了播撒知識的講台上，把光陰奉獻給了我們一屆又一屆的學生。您留下的經驗與輝煌至今仍是我們引以為豪的驕傲。您種下的桃李早已遍佈全國甚至是世界各地，他們承載着您的希望與寄託在一輪又一輪的競爭中獲勝，無論在哪裏，他們都記得曾經您的殷切期盼。您爽朗的笑聲與慈祥的目光一直投映在每一位受您點播的學生心裏。

憶往昔，為了教師這個神聖的職業，您付出了多少辛勤。您把清晨的第一縷陽光灑進校園，您把最美好的年華留在了講台，您把熱情和精力都毫無保留地獻給了教育事業，獻給瞭如今的上海第二工業大學。學校50年的成長離不開您的努力，加減乘除，算不盡您做出的貢獻;詩詞歌賦，頌不完您耕耘的歷程。您用知識的甘露，澆開新一代理想的花朵。您的智慧與奉獻為二工大今天的發展奠定了結實的基礎。

在剛剛過去的20xx年裏，是我們二工大人勇攀高峯、開拓進取的一年。在結束不久的上海世博會裏，我們學校的小白菜贏得了所有旅客以及各級領導的表揚，他們身上透露着的正是您執教時留在學校的精神，那種燃燒自己奉獻給他人的精神，那種永不言棄的精神。20xx年也是二工大建校五十週年的日子，9月28日，校園裏人頭攢動，曾經執教的老師與校友紛紛回到校園見證這歷史的一刻。

二工大的五十週年曾傾注了您多少汗水，學校這五十年來的許多成就離不開您每分每秒的付出。全體教職員工在學校黨總支的正確領導下，努力踐行“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，以發展為第一要務，同心同德、頑強拼搏、師生聯動、相互促進、共同提高。領導班子堅持“唯公、唯誠、唯廉”，以身作則、精誠團結，廣大教職員工履行着“厚生、厚師、厚德”的信條，樂於奉獻、敏於學習、勤于思考、善於總結，形成了一支尚德精教的教師隊伍，在教育教學改革的浪潮中，明天的二工大一定會超越平凡、彰顯卓然，煥發出更加青春的活力!

二工大之所以能夠飛速的發展，不僅得益於廣大師生的支持與參與。特別是您，雖然離開了工作單位，但依然關注二工大的建設與發展，這無疑是給了我們莫大的鼓勵，在您身上執着追求、無私奉獻的二工大精神一定會在我們身上得到繼承與發揚，並永遠的延續下去。

過去二工大聆聽過你們的諄諄教誨，得到過你們的大力支持，最欽佩你們那淵博的知識，高尚的師德和人格魅力。今後，我們決不辜負你們的期望，一定要以你們為榜樣，求實創新，團結奮進，把學院領導交給我們的工作做好。

最後，我們衷心祝願您過好幸福的晚年生活,同時也希望您加強學習，崇尚科學，與時俱進，思想常新，繼續開展一些有益於身心健康的活動，不斷提高生活質量，繼續發揮餘熱，多做些貢獻社會、有益家庭、教育青年、促進穩定的工作，實現“老有所養、老有所居、老有所醫、老有所學、老有所為、老有所樂”，並一如既往的關心和支持學校工作，繼續為僑中的發展獻計獻策。您的幸福就是我們的幸福;您的困難就是我們的困難。如果您遇到問題和困難，請及時與我們聯繫，學校的職能部門會竭誠為您服務，助上一臂之力。

真誠歡迎您，常回校看看!最後，再次祝福您及全家：新春快樂!吉祥如意!闔家幸福!

計算機與信息學院敬上

退休教師座談會演講稿 篇5

〔一〕

今年“兩會” ，國務院温代表政府作的《工作報告》，我是在自己家裏的電視機前認真昤聽的。深受鼓舞。

我是一名高校退休教師，因而對《報告》中關於教育的論述以及將要推行的措施高度認同，很興奮、也很感慨。《報告》説:“強國必先強教育”; “教育寄託着億萬家庭對美好生活的期盼，關係着民族素質和國家未來。不普及和提高教育，國家不可能強盛。”這個認識和判斷，是對億萬民眾和莘莘學子的深情迴應，是一個國家高度和時代高度。重教育就是重民生。聽了着實令人振奮。但要做到“知行合一”、 尚需有力度、有強度的具體措施。見了實效，方能取信於民。

(二)

我從教幾十年，有幸先後在六七所不同規格的高等學校呆過〔或求學、或執教、或參與管理〕。這樣的從教經歷，為我認識、瞭解“校園眾生相” 提供了難得的機遇。也極大地豐富了我的人生閲歷。

我以為，要真正辦好一所學校，校長的人選至關重要。校長這個位置不應該是隨便什麼人都可以去坐一坐的。陶行知、蔡元培、張伯苓、顏習齋〔中國古代著名的農民出身的教育家〕那樣的教育家、始終令我潛懷敬仰之情。對一般高校的校長任命，不應該只有“長官意志” ，還應該有就任學校的教職工的聲音。並引入一點競爭機制。

“教育公平” 已成“公共話題” 。我以為，既公平，又優質，才較完整。而提供“優貭教育” ，校長就是第一責任人。

〔三〕

我一直以為，高等學校應該是求知者、探索者、思想者的樂園。而不應該成為那些人格低下、不學無術者追名逐利的“名利場”; 也不應該給那些“教得好不如混得好”( 當代女性中有“幹得好不如嫁得好” 之説)的信奉者留下太多的生存空間。

(四)

對小型的、個體型的丶一般性的科研成果、學術成果、教學成果應實行“追認獎勵制”、 即待成果出來後、經過評審、“按質論價”、 予以獎勵〔包括“科研經費” 一併計入〕。評審過程中，對“崇實棄虛” 的傾向，對“利益流氓” 〔為一已之私利而大耍“流氓” 手段〕都應保持必要的警惕。

(五)

當有科學的、行之有效的激勵機制。學校領導不應該成為“激勵成果” 的第一享受者，當然享受者。既身為學校領導，要學會 “不與民爭利” 。要讓“激勵成果” 向教學第一線的教師傾斜。

對從教40年及其以上的老教師，應有必要的獎勵政策。對其中有特殊貢獻的，在社會上有一定影響的老教師，應給予“終身成就獎” 。這樣作，既是對老教師數十年辛勤耕耘的充分認可，也是國家、民族“尊師重教” 的具體體現，讓這一特殊羣體也能過上“有尊嚴” 的晚年生活!更是對青年教師的潛在的鼓勵。讓他們覚得，老教師的今天，就是我的明天，有想頭，有奔頭，覚得“從教光榮” !説不定這些青年教師就會因此而暗中發誓:“我要從一而終!”也就是説，這樣作，不是在厚待“夕陽” ，而是給“朝陽” 以看得見的希望

(六)

我們是教育大國。我們更是教育歷史悠久的“古國” 。從孔夫子這個世界公認的大教育家的出現到今天，已有兩千多年的歷史。其滄桑感、厚重感、自豪感一樣都不缺。但還缺真正意義上的“世界一流大學” ，這多少有點讓人“氣短” 。又，似乎還沒有一個國家級的“教育博物舘”( 更規範的館名讓院士、專家去商定好了)。如果真的沒有、那就是我們的一時疏忽，建議在適當時候建上一座。

感言尚多。但我又要繼續拜讀銭理羣先生的《我的精神自傳》了，暫且打住。