選調生座談會演説稿

通過這次會議，我深切地體會到領導對我寄予的厚望，我時刻準備好迎接新的挑戰。下面就由本站小編為你分享選調生座談會演説稿，歡迎欣賞。

選調生座談會演説稿　篇【1】

各位領導，各位選調生朋友們：

大家上午好!

我是20XX年省委組織部的選調生。20XX年8月被組織上分配到羊尾鎮工作，20XX年6月被組織上安排到縣委辦公室掛職學習，20XX年3月調入縣委辦公室工作。

首先，藉此機會自己要表示三點深深的感謝。一是要感謝組織。感謝組織一年多來，對我個人的培養和關心，因為組織的關心使我無時無刻都感受到家的温暖，因為組織的關心使我戰勝一個又一個工作、生活上的困難，因為組織的關心讓我逐步走向成熟。二是要感謝各位領導領導。各位領導萬忙之中抽出時間參加我們的座談會，這充分説明了各位領導對我們選調生的關心和重視，同時對我們也是一種鞭策和鼓舞。在這裏，請允許我代表在座的選調生，對各位領導表示最真摯的謝意。三是要感謝組織部。是你們把我們大家召集起來，進行交流，為我們提供了一個良好的學習平台。通過今天這個交流、學習平台，必將使我們的溝通進一步加強，交流進一步加深，同時也會為我們提供很多可借鑑的工作經驗，為我們進一步提高工作能力，奠定良好的基礎條件。

一年多來，我不斷強化學習意識，努力增強自身政治素質，切實提高自身能力，努力適應工作環境，兢兢業業，恪盡職守，忠實履行工作職責，較好地完成了本職工作，與此同時，自身的政治素質和業務水平也有了較為明顯的提高。

一年多來的工作學習，從基層黨政辦公室到縣委辦公室，從學生到公務員，自己每一步的成長，都離不開組織的關心和愛護，離同志們傳、教、幫、帶。在自己的成長過程中，自己深深的感受到幾點：

一是組織關心和培養是選調生順利成長的基礎和前提。選調生與其他幹部相比，除了具有一定的知識水平和滿腔的工作熱情外，沒有更多的優勢。相反，理論水平不高、個人閲歷簡單、工作方法欠缺，成為工作之初面臨的突出問題。克服這些問題，除了自身的不懈努力外，組織的關心和引導顯得及時和必要。一年多的工作經歷，讓我對此有着比較深切的感受。我是化學專業的，組織上為了使我的綜合素質得以提高，先後安排我參加到市委黨校學習，在縣委辦公室掛職學習一年。通過這些難得的學習機會，自己及時補充了“政治營養”，提高了理論水平，開闊了視野，工作能力得到明顯提高。同時在生活上組織也給予無微不至的關心。面對生活上的困難，工作環境陌生等問題，在組織的關心之下，都順利得到解決，使自己度過了最艱難的時期，很快的融入到工作環境中。

二是端正思想，適應環境是選調生順利成長的首要內容。思想問題在選調生成長過程中具有舉足輕重的地位，也

選調生座談會演説稿　篇【2】

是最難把握的環節。因為受到了組織的特別關注，也因為在基層的鳳毛麟角，選調生在步入社會之初就好像擁有年輕幹部不可比擬的優越感。這種優越感是一柄“雙刃劍”，如果能從中感受到組織的殷切希望和強烈的責任感，那麼個人成長就會如虎添翼;反之，如果產生“唯我獨尊”的心態，不能正視自己實際的工作能力與這柄“光環”之間的落差，就會背上沉重的包袱不能自拔。當碰到困難和挫折時就會導致心態不平衡，久而久之被所處的環境同化，忘卻自己的身份，拋棄自己的理想，被捲入茫茫人海，成為“碌碌無為”之輩。所以，在現實環境中不斷的自我調節，經常反省自己，在身處逆境時積極應對，主動適應環境的挑戰，化不利為有利;在身處順境時保持清醒的頭腦，不驕惰、不沾沾自喜，以超出普通幹部的要求來衡量自己，與周圍的環境努力達到一種和諧，盡力形成親和力，才能使自己穩步前進。

三是克服困難，積極進取是選調生順利成長的基本途徑。始終保持積極向上的心理態度，盡力發揮自己的主觀能動性，是克服困難關鍵所在，也是選調生逐漸走向成熟的必由之路。在我參加工作的一年多中，所走過的每一步對此都有深切的體會。到鄉鎮工作，由於環境的陌生，社會知識的欠缺，在生活上和工作上的困難很多，如果沒有有一顆紮根基層之心，有一顆為民服務之心，有一種甘於清貧、樂於奉獻的崇高品質，如果沒有崇高的理想抱負，如果沒有堅定的信念，如果沒有吃苦耐勞的精神是很難克服心理的波動和意志的動搖。回顧這一年多的經歷，我感到無比欣慰，更感受到積極的心理狀態在人生的成長中所具有的更大意義，也正是這一段經歷讓我在以後的工作和生活中樹立了堅定的自信心，從容面對所遇到的每一個困難。

四是勤於學習，開拓創新是選調生順利成長的關鍵環節。在日新月異的新形勢下，要做好工作光有熱情是不夠的，還需要有解決問題的辦法和思路。我認為“博採眾長，為己所用”是最有效、最便捷的途徑。非常幸運的是在兩年工作中我經歷的每一個崗位都遇到一批好的領路人，儘管他們並不是非常完美，但每個人所具備的優點和長處讓我受益終生，通過他們我學會了如何處理人際關係、怎樣進行調查研究、如何分析問題本質、怎樣找到工作的突破點等等。正因為汲取了他們這些精華，才能使我在工作比較遊刃有餘。

五是礪志修德，求真務實是選調生順利成長的內在要求。德是立身之本，良好的行為習慣、崇高的道德修養應該成為當代青年幹部追求的目標。作為一個青年幹部最大的“德”應表現為對事業的熱愛、對羣眾的感情和對工作的責任心。無論是在鄉鎮還是辦公室工作，我都時刻嚴格要求自己爭取把每項工作做實，力爭出色完成每一項工作。在縣委辦公室工作我本着對自己和對辦公室高度負責的態度，無論是辦文還是辦事，無論是校對材料還是撰寫材料，我都追求完美。正是有了這種認真負責的態度，個人的工作得到了辦公室的認可，才能有倖進入縣委辦公室工作。

樹立遠大志向，保持昂揚向上的進取狀態，堅韌不拔、鍥而不捨，求真務實、踏實肯幹，應該成為我們的共識。在工作中撲下身子，到羣眾中去，與羣眾打成一片，不怕困難和挫折，不計較個人得失和一時的長短，腳踏實地，勇往直前，一件一件把工作做好，我們才能在自己的人生長河中走好每一步。

縱觀這一年多來的工作生活，我深深的感覺到基層是青年幹部成才的廣闊天地，辦公室是個鍛鍊人的地方。個人的成長進步與組織上的關懷幫助密不可分。一年多來，自己雖然在工作上取得了一些成績，但是與組織的要求，與單位的要求還相差甚遠，在今後的工作中，我將進一步戒驕戒躁，勤奮學習，加倍努力，不斷提高自身能力，着力提升自身綜合素質，力爭在工作中取得更多更大的成績!

最後，祝各位領導身體健康，家庭和睦，仕途輝煌!祝各位在座的朋友心想事成，大展宏圖，愛情美滿!

謝謝!

選調生座談會演説稿　篇【3】

尊敬的各位領導，親愛的同學們：

大家上午好!

工作三年來，我經歷了從鄉鎮到縣直機關再到市直機關三個不同的工作崗位。記得著名作家柳青曾説過，“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候”。我覺得我們一生的成長、奮鬥的進程就像攀登一座高塔，而通往塔頂的一級級台階，就是人生的階梯。在這裏，我想把三段不同的工作經歷比作人生中的三個階梯，與大家共同分享三年來的酸甜苦辣和喜憂哀樂。

第一個階梯：在困境中前行。選調意味着付出，意味着在清貧中踐行青春的壯言，意味着在寂寞中藴孕爆發的力量。三年前，我被分配到鄉鎮工作，那是我們縣的一個貧困鄉鎮。通鄉公路破損嚴重，可謂是山路十八彎，從家裏到單位，四十公里的路程，坐車來回卻要三個小時。剛到鄉鎮工作的前半年，單位沒有自來水，每天刷牙洗臉都很困難，洗澡成了當時最奢望的事情。此外，住宿條件也很差，住的是三四十年前的老辦公樓，到處都是蜘蛛網和蚊子，沒有衞生間，半夜上廁所也成了一件麻煩事。面對這些困難，我遲疑過，甚至害怕過。但想到有些同事在鄉鎮一呆就是一二十年，我還有什麼好抱怨的呢?

理想和信念是我們做人、做事的精神支柱，正因為有着堅定的信念，讓我克服了一個又一個困難，較快地適應了工作環境。在鄉鎮工作的時候，我主要從事文字材料寫作工作。同事們開完笑地説，主要領導把我當作兒子一樣看待。這不僅説明了領導對我的關心和培養，還意味着領導對我的嚴格要求。我曾經有過因為寫不好材料被主要領導批得發抖的時候，也有過因為寫不出材料而徹夜未眠的經歷。雖然工作比較辛苦，但領導對我的關心和厚愛卻讓我感到非常欣慰。依然記得，辦公室接待時，書記經常會把雞腿夾到我碗裏。依然記得，有一次我和辦公室的同志加班到凌晨三點鐘，鎮長從他宿舍打來了電話：辛苦你們了!你們出去吃點夜宵吧!聽到鎮長的話，我既無奈又感動!無奈的是其實凌晨三點鐘已經沒有地方吃夜宵了，感動的是領導對我們無微不至的關心。雖然離開鄉鎮已經有一年了，但我仍然很懷念在鄉鎮度過的那段時光。因為我始終相信人生需要一些磨難，因為那會是生命歷程中的閃光點!人生也需要一些值得回味的事情，因為那會是生命歷程中的寶貴財富!

第二個階梯：在學習中提升。20XX年，從跟班學習到借用，我在縣委辦前後呆了一年。在鄉鎮工作前半年，領導時常表揚我，説我進入工作角色比較快。之所以主動要求到縣委辦跟班學習，那是因為半年後，領導批評的聲音比較多了!那時的自己，有着一種很強烈的危機感和挫敗感，迫切希望能夠到上級部門“學習充電”，從而提高自己的工作能力。於是我先後到縣委辦、市委辦進行了跟班學習。從鄉鎮到機關，那是一個全新的環境，對自身的能力也提出了更高的要求。上級部門紮實的工作作風、嚴謹的工作制度、和-諧的工作氛圍和卓越的工作能力，讓我有了更高的目標和定位，使自身的壓力轉化成了動力。跟班回來後，領導對我寫的材料還是比較滿意的，説我進步了不少。興趣是最好的老師，我喜歡文字，工作三年來，我堅持寫心得體會，及時總結，注重積累，不斷提高，在網站上寫下了400多篇博客。有句古話叫做：“天下大事，必作於細;天下難事，必成於易。”我想，在任何地方，任何工作崗位，我們都應該懷着一顆責任心，在本職崗位上一點一滴做起，從身邊小事一件一件做起，踏踏實實做事，認認真真做人，勤於學習，勇於實踐，努力使自己有所作為。

第三個階梯：在磨練中成長。如果説工作前兩年是選調生的適應期，那麼我們真正的磨練期才剛剛開始。半年前，我到市直機關工作，由於我是新來的年輕幹部，所以要先到綜合科鍛鍊。那是一個被人們稱為“魔鬼訓練營”的地方。曾經有朋友問我：你平時下班後，一般晚上在做什麼?我只回答了兩個字：“加班!”朋友笑了，我也笑了!但確實是這樣的!據不完全統計，一年365天當中，綜合科的同志有300個夜晚要在辦公室加班，遇到緊急任務，還得通宵達旦地幹。我們的辦公室主任是位非常不錯的領導，他十年如一日，和綜合科的同志一起加班加點。領導的以身作則、身體力行深深感動着我，讓我漸漸懂得了什麼叫做-愛崗敬業，什麼叫做“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”到市直機關後，我進一步更新了觀念、拓展了知識、開闊了視野、啟迪了思維，同時以勤奮的作風,以求實的態度,不斷地完善自己,渴望每一天自己都有收穫和進步。一直記得綜合科科長和我説過的那句話：“如果你吃慣了黃連，那以後你還有什麼苦吃不了呢?”聽了科長的話，我不禁想起在雲南上大學時，我到過大理的蝴蝶泉。那是有名的遊覽勝地之一，風光秀麗，泉水清澈，獨具天下罕見的奇觀——蝴蝶會。隨着反映白族生活的影片《五朵金花》的傳播，蝴蝶泉這一奇異的景觀更是馳名中外。其實每一隻美麗的蝴蝶都曾是一隻醜陋無比的毛毛蟲，要想擁有美麗的翅膀，其中必然要經歷一次痛苦的蜕變，才能在陽光下翩翩起舞，才能盡情的在陽光下向世界展示自己的美麗，才能盡情的享受別人投來的驚訝的眼神!我覺得我們選調生的成長過程就像化蛹成蝶，在磨礪中成長。理論知識可以通過書本學習來獲得，但品格、意志的鍛鍊主要靠艱苦的實踐去完成。基層鍛鍊是選調生成長的必修課，我們只有投身實踐，苦練本領，今後我們才能真正成為一個對社會真正有用的人。