黨員幹部民主生活座談會演講稿3篇

民主生活會，是指黨員領導幹部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。下面本站小編整理了黨員幹部民主生活座談會演講稿，供你閲讀參考。

黨員幹部民主生活座談會演講稿篇1

各位領導、各位同志：

今天是9月9日，回首過去，感觸頗深。一年的鍛鍊使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與領導的正確決策分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體幹部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受。

感想之一，做為一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自局黨組對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地走上了這個崗位，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好局黨組交給我的重任，帶好森林公安局這一班人的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然在這崗位上了，就必須對局黨組負責、對同志們負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是姬局長及三位副局長的鼎立幫助更使我感到感激。雖然這一年來取得了不少的成績，但是，這都是林業局局黨組和全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。下面這我談談一年來個人的感想：

感想之一，領導幹部必須率先垂範。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導幹部不管官位大小，其一言一行都是羣眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為幹部起着表率作用。所以決不能搞台上一套，台下一套，而應該

表裏如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。 管住自己，就一定能管住自己的幹部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓幹部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為幹部們創造能夠廉潔的條件。

感想之二，要積極鼓勵中層幹部發揮作用。事無鉅細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細緻方面，但有時會束縛中層幹部的手腳。做為副職要掌握好抓大與放小的關係，圍繞中心工作去佈置具體工作，讓分管的中層幹部充分發揮好橋樑和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個幹部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地做到為人民熱情服務、公正執法。這樣才能使我們的工作形成警民和諧的良好局面，

當然，我身上存在的問題還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。請領導和同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。 不管那個人幹好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。總之，今後，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，努力開創林業工作的新局面，使自己在今後的工

作中進一步走向成熟!謝謝大家。

黨員幹部民主生活座談會演講稿篇2

回首過去，感觸頗深。一年的鍛鍊使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與公司黨政的正確領導分不開，與支部成員的密切配合分不開，與全體職工的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

xx同志在“七一”重要講話中強調指出：“三個代表”重要思想的本質是立黨為公、執政為民，學習貫徹“三個代表”重要思想，必須牢牢把握這一點，以最廣大人民的根本利益為根本出發點和落腳點，這是衡量有沒有真正學懂、是不是真心實踐“三個代表”重要思想最重要的標誌。認真實踐“三個代表”重要思想，切實把執政為民的要求落實到具體工作中去，必須從理論和實踐的結合上搞清楚立黨為公、執政為民的重要意義和實現途徑。立黨為公、執政為民，從根本上反映了馬克思主義政黨的性質和宗旨，是馬克思主義政黨堅持唯物史觀的集中體現，是馬克思主義政黨同其他一切政黨的根本區別。只有用唯物史觀武裝起來，堅持立黨為公、執政為民的馬克思主義政黨，才能始終堅持人民羣眾是真正英雄的觀點，從羣眾中汲取智慧和力量，把人民羣眾的實踐創造和發展要求作為制定方針政策的根本依據;始終堅持人民利益高於一切的觀點，正確反映人民羣眾的利益和願望，把實現好、維護好和發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的最高標準;始終堅持領導就是服務的觀點，把從羣眾中來、到羣眾中去作為根本的工作路線，始終保持同人民羣眾的血肉聯繫，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，全心全意為人民服務。對於我們物業公司的具體工作來説，貫徹“三個代表”就是多為羣眾辦實事，積極為主業、為領導排憂解難。在不斷地規範“6226”報修承諾的服務基礎上，我們以職工滿意為唯一目標，以職工説好為唯一標準，把優質服務上升為規範服務，最終定格在品牌服務上。從物業公司成立到目前為止，“6226”共接到報修電話1278個，處理完好率為99。9%。

做為一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。首先我不斷增強自身的責任意識。這是做好公司黨政交給我的重任、帶好物業公司這一班人、做好物業管理的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想既然我挑起了這份擔子，就必須對上級負責、對我的職工負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的。領導幹部要有駕馭全局的思想和能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個部門的負責人在思想上要“站得高”。也就是説要善於從宏觀上把握整體工作思路，佈置任何一項工作都要與公司的中心工作保持一致，同時要結合本部門實際，引導全體幹部職工轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

去年，公司在提出實施“領先工程”構想的基礎上，經過仔細的調研規劃，明確了領先工程“三步走”戰略，今年是實現“領先工程”第一階段目標的關鍵之年，任務繁重而艱鉅。實施“領先工程”，僅僅靠熱情和幹勁是遠遠不夠的，必須運用“標杆管理”等先進的管理理念、科學的管理方法，站在全國供電行業的視角看太供，把重點放在強化“同類可比、同行領先”意識上，以國內先進省會供電企業作為戰略參照體系和追趕對象，認真分析公司各項工作，找準自身定位和差距，繼續開展制度大修和流程再造，把國內外先進的管理思想、管理理念和管理經驗與公司實際相結合，逐步實現由職能管理向流程管理的轉變。在實施“領先工程”中，我們物業公司充分分析自身實際，以公司發展戰略為基礎，以安全、效益、人才為着力點，以健全管理機制、加強文明創建、規範經營發展、強化服務品牌為支撐點，本着可比領先的原則，制訂了今年的具體實施計劃，領先項目和工作內容的選定都比較切實可行，實施步驟也比較具體，配套措施相對完善。在今後的工作中，我們將堅定不移地實施“領先工程”，着力創建學習型組織，調動廣大黨員和職工羣眾的積極性，確保公司向全國先進省會供電企業邁進目標的順利實現。

通過支部組織，大家在一起多次學習了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，參加了黨支部組織的參觀西柏坡革命歷史博物館活動，深刻認識到了“兩個務必”的現實重要意義。通過不斷地認真學習使我認識到了黨風廉政建設的重要性和緊迫性，作為一名黨員的我在日常工作、學習、生活當中，嚴格要求自己。加強自我約束，要求自己努力做到：按守則自律，上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的第一把手;用制度自律，嚴格按公司制定的廉政措施辦事。在重大問題上，不搞“一言堂”，廣泛徵求職工意見，力求秉公辦事;在考慮問題、處理事情當中，凡是要求羣眾做到的，自己首先做到。不以經理自居，尋求索取，而以經理自律，講求奉獻，珍惜企業和職工給予的榮譽和權力。通過加強作風建設，落實民主集中制原則，認真查找和解決影響黨羣和幹羣關係的突出問題，為黨、為社會、為企業做好自己的工作，為深化企業的改革、促進企業的穩定、推進企業的發展自覺貢獻力量。

幹好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。

問題之一，工作佈置多親自檢查少。主持工作以後，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，往往把工作佈置下去之後，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時佈置多了連過問都忘了。這裏需要説明的是物業公司成立近一年來，一直沒有任命副職，所以我的工作壓力相對比較大。現在回想起來這種有始無終的做法不利於工作的貫徹落實，在這裏也有必要進行自我批評。説實話，作為一個基層部門負責人，要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅於做具體工作，成為行家裏手。所以今後我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。

問題之二，學習不夠深入。當前工作形勢對我們物業幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細緻，學起來粗枝大葉，不做深究，今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。總之，今後，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，努力開創後勤工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟!

黨員幹部民主生活座談會演講稿篇3

各位領導，各位同事：

依照《區紀委、區委組織部關於開好黨員領導幹部民主生活會的通知》的同一安排和要求，恰好鄰近年底，也整理和思考一下自己這一年來的工作學習情況，近一段時間我學習了規定的必讀文件，特別是認真學習了報告、改進作風八項規定、憲法實施30週年一系列法律法規等，同時結合一年來工作中發生的事、接觸的人，思考反思、對照鑑戒，下面，結合自己的思想和工作實際，從以下幾個方面對比檢查。

一、工作中存在的題目和不足

(一)理論學習方面還沒有完全做到全面系統。固然這個方面的不足，每一個人、每一個階段彷彿都要説，但仔細思考和對比檢查，確切是實實在在存在的。由於政府辦公室工作的繁忙和特殊，我還缺少學習的壓力感和緊急感。平時拘於平常工作，主動學習的自覺性不高，從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。特別是學習的內容缺少系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，把握和應用還不夠好。在學習上側重於與本職工作有關的內容，只滿足完本錢職工作，學習僅僅是為了應對工作，比如要撰寫政府工作報告，才仔細研讀了報告及近一段時間中省召開的一系列會議精神，為了參加xx普法考試，才認真翻閲了法律法規，學習還缺少主動性、系統性和全面性，沒有自覺地往學習，缺少全面系統的知識昇華。同時，政府辦與別的部分不同，我們有更多機會與領導接觸交換，有時也看到他們看題目、分析題目的全面、周全和深入，也在下決心多學習，但總由於事務忙而放鬆，沒有仔細思考，結合自己思想實際的少，思想政治素質還不完全適應情勢發展的要求。

(二)工作作風方面還沒有完全做到深進細緻。工作中在知人、知事、知情上還有一定差距。一是服務水平和質量不夠高。主動服務不夠，工作忙時有疲於應付的表現，一定程度上下降了工作標準;對創新服務的研究不夠，思考不深，特別是在顧問輔政方面還缺少全局性思考和高出發點謀劃，對全區經濟社會發展中的題目僅僅只是忙於具體事務、只重視做好眼前工作、疲於完成領導交辦的任務，在關注全局、研究全局上還很欠缺。二是對辦公室幹部關心不夠深進。在思想方面，總想着自己是一個女同道，所以對自己分管科室的同道佈置任務多，對他們的思想狀態瞭解還不夠全面、深進，特別是對其他科室的同道思想交換和集體活動少，對他們生活中、工作中碰到的困難還關心得不夠，主動出面幫助解決、調和的力度不夠大。特別是自己做為辦公室支部書記，辦公室年輕人很多，自己一畢業就到政府辦工作，和現在這些辦公室工作的同道一樣，有些感受、有些經歷都一樣，應當多組織大家弄些活動，交換溝通，活躍氣氛，但總忙於事務，有時閒暇時也想上上網，忽視了與同道間的交換，辦公室緊張有餘而活潑不足，活力還不夠。

(三)工作方法方面還沒有完全做到兼顧統籌。在工作中還存在一些薄弱環節，一是抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排佈置上，能儘可能做到周到細緻，有佈置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的兼顧統籌。在抓落實方面，由於很多工作都是些急事、特事，所以總強調時效要求，就忽視了重視充分預備，忽視了工作的質量。二是缺少硬手段和鐵手段。政府工作有時候就要有強硬的措施，有時候看似嚴厲，卻是對同道和工作負責。但是，擔負政府辦公室副主任後，在強硬與和藹之間也屢次矛盾，屢次思考，但由於自己總斟酌同道的辛勞和自己是個女同道，在對待個別同道的過失題目上，側重於講團結、講和諧和泛泛地指導，輕輕地糾錯，沒有鐵面忘我、果斷糾錯。

二、今後努力方向

最近，我在網上學習了幾篇文章，學習了這些文章後，感悟很深，辦公室工作不是中心，但影響中心;不做決策，但影響決策，針對政府辦工作的特殊性和綜合性，我思考了下一步需要加強的方面，也借這個機會與各位同事共勉共厲。

(一)大事小事，着眼全局。每位幹部承當的任務不一樣，大家都想把工作幹好，有時候就難免會更多的斟酌如何對自己的工作有益，或在展開工作的時候各自為政，造成溝通不順暢、銜接脱節。因此我將隨時把全辦公室乃至全區的大局放在思考和安排工作之前，善於從政治上觀察、思考和處理題目，把講政治體現到平常工作中，圍繞區委區政府重大決策部署，滿腔熱情，紮實工作，提供更高層次、更加規範的服務。

(二)時時處處，主動維護。黨的形象體現在每一個黨員身上。作為政府辦公室這樣一個綜合調和機構中的一員，我想，我們應當用自己的言行影響身旁的人，用自己的表現讓羣眾感覺到你就是政府的形象。現在社會上的仇官仇富現象比較嚴重，總會聽到或看到抱怨政府抱怨幹部的話語，有些羣眾對政府工作有很多不理解，所以偶然會聽到有些人在議論某事時，會説：“這些事都是他們幾個人乾的。”或説：“他們就只會做表面工夫、形象工程。”有時候我們自己的幹部在工作不順利時也會抱怨，我也常聽到説“你看人家外國就是好!”有些話羣眾可以説，可以有抱怨，那是由於他們僅站在個人的角度斟酌思考題目。中國這麼大，國情複雜，即便一個家庭也會有矛盾，所以不要抱怨我們的國家，相比發達國家，我們是有些落後，但我們在追逐，在這個發展進程中必將會有些矛盾，但領導人都説了那都是前進道路中的題目，我相信國家一定會處理好，我們作為政府辦公室的一員，必須要理解，各自的角度不一樣，職能不一樣，所以我將在今後的接待上訪或其他事件中，多作宣傳解釋，不管在甚麼情況下都維護黨和政府的形象和權威，增強羣眾對政府

(三)真學真懂，學以致用。辦公室固然繁忙，但學習是非常必要的，現在網絡這麼好，各種想知道想學習的東西隨時上網都能夠找到，固然辦公室任務龐雜、工作量大，急事、難事、突發事、瑣碎事很多，但我們年輕人多，我們可以用自己靈活的方法，擠時間學習，看看那些不枯燥的書籍，從思想、思惟、思路，能力、措施、方法及敬業、實幹上給我們啟發和啟發。今後，我將努力學習成心義的東西，要結合實際邊學邊思考，要活學活用，把大道理與我們的實際情況結合起來，在一點一滴的細節工作中貫串理論和政策，抓出成效，做到真實的學懂會用。

(四)講求方法，和諧相處。在辦公室的這些年，我更多的斟酌自己要幹好工作，有時工作急時總是想自己趕緊把事情做完，而疏忽了做為辦公室副主任，在當好戰役員的同時，更要當好指揮員，發揮好傳、幫、帶作用，今後要多鍛鍊自己的綜合調和能力，疏忽年齡及性別題目，以工作為重，遇事多思考、巧安排，做到兼顧統籌。同時，政府辦公室是一個大集體，人材也最多，我還要發揮自己女同道的上風，在工作閒暇時多弄些活動，比如組織參加區上的各種慶祝節目、演講

、黨小組活動等，通過活動，與同道們之間交換心得，相互學習，共同進步，增強班子凝聚力、團結力，使我們能以更好的精神狀態投進工作。

以上我的民主生活會材料，是我綜合這段時間的學習和思考整理而成，有從網絡、書本上鑑戒而來的內容，但是盡不是拼湊剪貼。今後，我將牢固建立默默無聞的奉獻意識、埋頭苦幹的優秀品質和無私工作的精神境地，正確處理苦與樂、得與失的關係，提升正能量，更加踏實工作，多幹實事，當好加快發展的顧問，做好兼顧調和的助手，以“樂觀自強，神彩飛揚”的精神，做好工作中的每件事!