新上任幹部就職表態發言稿（精選5篇）

新上任幹部就職表態發言稿 篇1

尊敬的各位領導、同志們:

首先感謝市委、市委組織部對我工作的肯定和褒揚，感謝單位領導對我多年來的關懷和培養，感謝在座的各位同志給予我的信任和支持，給予我的理解和寬容，給予我的關心和幫助。衷心的謝謝你們!!!

在新的工作起點上，我將不辜負組織的期望和重託，倍加珍惜這個幹事創業的崗位，倍加珍惜煅煉提高的機會，倍加珍惜與同志們合作共事的緣份。決心在今後的工作中努力做到以下幾點：

一、加強學習，提高能力。堅持把學習作為增長知識才乾的重要途經，作為提高領導水平的主要渠道，作為一種良好的行為習慣融入到日常工作和生活中去，向書本學，向實踐學，向班子成員學，向同志們學，不斷提高自己推動科學發展的能力和水平。

二、恪盡職守，勤奮工作。緊緊圍繞市委、市政府工作大局，結合單位工作實際，找準分管工作的突破口，抓重點，攻難點，出特點，顯亮點，創造性地開展工作。做到行勝於言，忠誠服務，追求卓越，爭創一流。

三、維護大局，加強團結。團結是生命線。團結出戰鬥力，團結出生產力，團結出下部。作為班子的一員，堅決服從“班長”的領導，維護班子的權威，積極當好參謀助手，做到到位不越位、輔佐不離位、盡職不缺位。

四、公道正派，清正廉潔。按照“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，樹好形象，帶好隊伍。堂堂正正做人，乾乾淨淨幹事，做一名理論清醒、政治堅定、作風過硬、實績突出、羣眾信賴的好乾部。

最後，誠懇的希望各位領導和同志們在今後的工作中給予我更多的信任、支持、幫助、批評和監督。

謝謝大家!

新上任幹部就職表態發言稿 篇2

各位領導、同志們：

剛才，李朝卉部長宣佈了省委關於我的任職文件，並代表市委做了重要講話，在此，我表個態：

第一，服從。就是對省委的決定衷心擁護，堅決服從。在黨政機關工作多年後，能夠到六盤水最高學府從事教育工作，我感到很幸運，因為教育既是國計也是民生，既是今天更是明天，從事教育是一項非常有意義的工作。六盤水在全面建成小康社會的征程中，最缺的是資金、技術和人才，核心是缺人才。人才是一個國家和地區的核心競爭力，有了人才便可改變一切。而學校便是培養人才的地方，是人才的搖籃。我從內心熱愛這項工作，一定會淡薄名利，全身心投入到新的工作，絕不辜負組織的期望。去年8月，我以市委、副市長的身份到學院和同志們一起研究學校建設的有關工作，轉眼之間今天就變成了學校的一員，説明我們有緣，懇請同志們接納我這個新成員。

第二，學習。從機關門進入學校門，這是人生道路上的一個重大轉折。我沒有從事過教育工作，但我當過學生;我不懂教育，但可以學可以問。學院的每一個同志，都是我的老師。你們學識淵博，經驗豐富，是我汲取營養的深厚而肥沃的土壤。我一定幹一行、愛一行、學一行、鑽一行，儘快進入新角色，擔起新任務，與同志們一道，辦好這個黨和人民寄予厚望的學校，而且我會把多年從政的經驗，從學生需求的角度，從六盤水經濟社會發展對人才的需求角度，審視教育，履職盡責，開門辦學，扮好角色。

第三，團結。一個人的力量是有限的，而眾人的力量是巨大的。團結就是力量，團結出凝聚力、出戰鬥力、出創造力。學校是各類人才的聚集地，如能做到人盡其才、才盡其用，必能形成一股極大的合力，推動學校發展壯大，培養一批又一批適應全市經濟社會發展需要的有真本事的人才。特別是今明兩年是學校迎接教育部本科辦學合格性評估的攻堅期，建設、改革、發展的任務十分繁重，更需要全體教職員工一條心、一個調、一股勁。我一定會出以公心、堅持原則，堅決做增進團結的“潤滑劑”，絕不做影響團結的“離心劑”，自覺維護班子的團結，維護全校師生的大團結。

第四，實幹。空談誤國，實幹興邦。事業是幹出來的，而不是吹出來的。從政府機關進入學校大門，雖然工作範圍縮小了，但工作任務絕不會減輕，在這個廣闊的天地也同樣可以大有作為。我一定會在以袁仁慶為班長的學院黨委的領導下，和同志們一道，以人一之、我十之、人十之、我百之的韌勁，一件事情一件事情的抓落實，一步一個腳印的把學校的建設、改革、發展推向前進。我沒有什麼豪言壯語，唯有腳踏實地的工作作風。只要大家齊心協力、攻堅克難，把六盤水師院辦成市州一級的一流學校是大有希望的。對此，我充滿信心，也有這個決心。

第五，律己。作為學院黨委班子中的一員，我一定會按照學院“厚德博學、範行求真”的校訓要求，嚴於律己，寬以待人，以身作則，率先垂範。絕不會對人講馬列主義，對自己講自由主義。要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。作為一名教育工作者，身教重於言教。己不正，焉能正人。別人不聽我們怎麼説就看我們怎麼做。我一定嚴守紀律，廉潔奉公，公道正派，勤奮工作。學校是傳播文明的地方，我也一定會受到這個良好環境的薰陶。懇請同志們監督我、支持我、幫助我。

謝謝大家!

新上任幹部就職表態發言稿 篇3

尊敬的各位領導、同志們：

剛才會上宣佈了黨委關於我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝幹部職工對我的信任和支持!

這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重託。讓我有更多的機會，為分局服務，為事業添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重託與期望。在此，我作三方面的表態：

一、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂於助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層幹部及全體幹部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴於律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行會規會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。

二、以人為本，修和為上。就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結，從分局發展的大局出發，協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是維護分局發展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進分局發展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護幹部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工羣眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持羣眾路線，傾聽羣眾呼聲，理解羣眾疾苦，關心羣眾生活，積極幫助羣眾解決實際問題，為羣眾多辦實事，多辦好事。

三、以勤為本，修業為上。就是要做到勤勉盡職，紮紮實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善於從複雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風。對於上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不説空話，不唱高調，對組織負責，對羣眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。

同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今後，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和幹部職工對我的信任、希望和重託。

新上任幹部就職表態發言稿 篇4

尊敬的各位領導、同事：

我要感謝組織對我的關心、培養和信任，把我安排到__這一重要的工作崗位上來。此時此刻，我的心情比較複雜，可以用三個詞來形容，“高興、激動、擔心”。

高興，是因為我所付出的努力和所做的工作得到了組織及各位領導的肯定和認可，使我從一名普通的__來到__工作，並擔任____，今天組織又安排我到__這個重要部門來工作，我為能夠得到組織和各位領導的信任而感到高興。

激動，是因為今天__單位的__領導，親自把我送到了__，讓我十分感動、激動，這是對我的最大鼓勵，使我面對全新的工作充滿了信心和勇氣。在此，我要向各位領導和同事們表示感謝，正是有各位領導同事們的關心幫助，才使我不斷的成長、成熟起來，謝謝大家。

除了高興、激動，今天我還有些擔心，因為我材疏學淺，對__工作的經驗不是很豐富，我對自己能否勝任好__這一重要職務有些擔心。因為這對我來説意味着更重的責任、更高的要求、更大的挑戰。但我相信，有__單位各位領導、同事們的關心、支持、幫助，我一定能夠儘快轉換角色、熟悉工作，適應新崗位、新要求的需要，切實履行好崗位職責、做好本職工作。

希望在今後的工作中，各位領導和同事們多多給予幫助和支持，多提批評意見，我將會虛心聽娶努力改正，共同完成好各項工作任務。

同時，也請組織放心，在今後的工作中我一定會繼續努力、克服缺點、發揚優點、勤奮學習、努力工作，團結同事、注重溝通，切實履行好工作職責，協助甄主任完成好各項工作任務。

最後，再次感謝大家，衷心希望各位領導和同事們一如既往地對我予以支持和幫助，並在工作中予以監督。

新上任幹部就職表態發言稿 篇5

尊敬的領導、各位同事：

從進入工作的第一天起我就在反覆思考這個問題。成為一名優秀的護士長也是我工作的動力和目標。

怎樣才能算一名優秀的護士長呢?我個人認為一名優秀的護士長應該是能夠保證門診日常工作能夠有條不紊的正常進行;能夠協調門診各人員之間的關係，為大家創造一個融洽的工作氛圍;能夠對領導下達的任務及時的傳達和優質的完成。

所以，要想成為一名優秀的護士長，就必須不斷的提高自己的綜合能力及管理水平。全面的掌握本專業的理論知識，熟悉口腔科的各項基本操作是一個前提條件。只有在業務上有一定水平，才能更好的開展各項工作，才能得到他人的信服。

其次，在工作上一定要做到細心。所謂的細心主要是指兩個方面，一是對人，二是對物。對人是指作為一名管理者，護士長應細心的瞭解每一位人員的性格特點，善於根據他們的特點安排相應的工作，並時常關心對方的工作進展情況，在需要的時候提供相應的幫助。對物是指門診護士長應該細心掌管門診的各項財務，對門診的各項支出都應作到了如指掌，心中有數。隨時提醒工作人員注意節約和愛護公共財務，把門診的成本降至最低。

在執行公司各項規章制度方面，護士長應該起表率帶頭作用，以身作則，不徇私情。督促門診各人員共同遵守。並隨時收集各人員的合理性建議，及時象總部報告。

另外，我覺得象這樣一個民營性質的醫療機構，還是有一定的特殊性的。那麼作為一名門診的護士長還應該在保證患者利益的前提條件下努力提高門診的盈利性。講到這裏，有的人可能會説，你這話簡直有點自相矛盾，這兩者根本就不成正比，魚和熊掌怎麼可以兼得。

可是我認為這並不矛盾，在這兩者完全可以相容相輔。細想一下，咱們主要針對的是中高收入的人羣，而這一人羣是有一定的消費能力的。他們的消費很理智，也非常注重質量。

因此，作為一名護士長，就應該加強每一位工作人員的服務意識，要讓患者在我們感受到最貼心的服務。同時也要加強他們的服務意識，要讓每一位人員都能夠意識到我們××無論是在材料上，設備上，醫療技術水平上，還是護理人員的綜合素質上都處於全國領先水平。

只要站在患者的立場上選擇合適的治療方案，就會滿足他們的需求，就會得到他們的認可。這樣我們的口碑就會越來越好，效益也會逐漸增加。

總言而知，我覺得只要認真對待工作中的每一個人和每一件事，就一定能夠取得成績，就一定能夠成為一名優秀的護士長。

我今天的演講到此結束，謝謝大家。