社團換屆演講稿（精選10篇）

社團換屆演講稿 篇1

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好!

被稱為校園第二課堂的社團已經走過了20xx年有餘的風雨歷程，其中的每一屆社團幹部無不盡自己最大的努力經營，憑藉一顆赤誠之心，帶領幾百科大學子，參加、舉辦校外、校內的學習交流活動，學習豐富多樣的文化知識。我們一起感受琴棋書畫的薰陶;體會志同道合的默契。在新老社團幹部交接之際我代表本屆全體社團幹部及成員，感謝院領導對我們的關懷和幫助，同時希望領導老師們給今後社團的發展予以更多的關注，我相信有了下一屆社團幹部的共同努力，社團的發展會步入一個新的台階。我也希望新一屆社團幹部：意氣風發，鋭意創新，迎難而上，團結協作把我新機遇，採取新舉措，再創新業績，實現新突破。

今年是社團蓬勃發展的一年，是社團改革創新的一年，在我們社團幹部的努力下，各方面工作取得了極大的進展，在注重社團幹部自身素質提升的同時，積極創造條件，採用各種方式，提高各協會社員的知識技能和其它適應社會的必備能力，促使社團內形成講學習、講團結、講正氣的良好氛圍。加強各社團內部組織建設、豐富校園文化內涵、拓展學生綜合素質、健全學生幹部服務體系;充分發揮社團這一學生機構的組織鍛鍊育人、文化修養育人、生活實踐育人、社會服務育人功能，努力實現新時期河北科技大學唐山分學生社團工作的新發展，為構建和諧校園做貢獻。為此我代表07到08屆社團幹部提出以下幾點要求和希望：

1、及時瞭解各協會例會活動情況，以便及時作出調整部署，統籌安排和分工，重要的上報學校，為校領導作出新的決策提供素材。

2、及時傳達學校下達的有關會議、文件、批示精神。組織一些有意義的學術性活動以提高校園文化水平和同學們的綜合素質。

3、與校外及外校聯誼，擴大了學校的影響力，提高社團的知名度。

4、時刻反省自己，要以大局為重，服從組織安排，涉及到部門交叉問題要運用恰當的方法解決。

5、增強團隊意識，為社團工作中的攻堅做準備;

6、搭建好自己的人脈，讓自己有絕處逢生的機會。同時，身為院學生幹部的一員在做好本職工作的同時應當把系裏工作放在心上，可以組織與本系相關的活動，進一步落實院系結合。

7、多於老師溝通，獲取寶貴工作及學習經驗;多於普通學生接觸讓工作更加輕

鬆。我們要釋放青年學生的朝氣，展現青春年代的魄力，把社團工作做到讓老師放心同學們滿意，把社團打造成有質量、有內涵、有品位的機構。

當然在此最值得一提的，也是一直以來我自己的感觸那就是：社團形形色色的活動離不開各位會長的奉獻，他們在多方面條件有限的環境下，發揮自身各方面的優勢，為社員他們甘於寂寞，開展形式各異的例會，甘於清苦，籌備豐富多彩的學生活動，沒有他們就沒有社團的進一步發展，沒有他們就沒有百花齊放的社團文化。一個真正的青年學生，在拼搏的年代能找到歷練自己的舞台，一個純粹的社團幹部，在校園文化進一步發展的時候，不會忘記自己的使命，他們猶如一羣滿懷激情的理論家，更是敢於奉獻青春的實踐者。在信仰的戰場上，他把精力始終保持在衝鋒的姿態。大千宇宙浩瀚長空，全納入赤子心胸。愛也罷，恨也罷，盡凝鑄赤子豪情，崢嶸歲月不墜青雲之志。歲至期末回首望去，只付默默一笑中。

此時此刻藉助此次機會我要對新一屆社團幹部説：由於我們這一屆尤其是我能力不全面，領導水平有限，社團管理工作還不夠完善。組織機構系統不夠科學，社團活動欠缺品味和水準，社團幹部之間雖然比較團結但與我院廣大師生交流不夠緊密，與外校學生組織和校外社會團體聯繫欠缺深度與廣度，不過我相信通過下一屆社團幹部的細心總結和認真彌補，各項工作定會有所好轉。我衷心祝願社團進一步開拓創新，不斷完善社團內、外管理制度，爭取早日把我校社團變成一個自己盡心，社員舒心，老師放心，領導關心，具有締造自我和與時俱進風采的第二課堂。並希望你們為我河北科技大學唐山分院的校園文化建設貢獻全部力量!

祝各位：聖誕快樂，新年快樂!祝領導老師工作順利，祝全體同學學業有成!

社團換屆演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：

大家好!在這個秋意漸濃的季節，我們新一屆社團聯合會成立了。我今天作為新任主席站在這裏，既感到光榮與自豪，又感到責任之重大。但我將有信心與大家一起迎接社團聯合會美好的明天。在這裏我首先向支持和信任我的領導、老師和同學表示衷心的感謝。

時光荏苒，在過去的一年裏，我們社團聯合會的各項活動都有條不紊的進行着，這是所有人共同奮鬥的結果，當然我們獲得的成功也見證着我們的努力…我們有過輝煌，即使成為過去，但它的意義卻永恆。社聯是各個社團的家，也是社聯每個人的家。我們的團結，<蓮 山課 件>我們的創新都是這個大家庭的無價之寶。作為新任主席的我，給大家幾點建議，希望你們能夠理解。無論什麼時候，大家都要關心自己的身體健康和學習成績。我們不是活動家，我們絕不能以過度勞累或犧牲學習為代價來工作。我們要熱愛工作是必備的素養，但不能拆東補西。大家應該合理分配自己的時間，儘量做到學習工作兩不誤。並且在以後的每次活動前，希望各部門都能提前做好預案，務必保證活動順利進行。各個部門也應當相互協作，密切配合，精誠團結，共同提高。我們大家都要感情融洽的為這個大家庭貢獻自己的微薄之力，讓這個家能更好的成長。

社聯是一個先進組織，每一年都會注入新的血液、新的內容，但她的服務宗旨卻永遠不變。我們要引導各個社團活動的前進方向，不斷加強與社會的聯繫，並不斷完善自我內部制度。我們必須從各方面嚴格要求自己，成為同學們的楷模。任何地方，從每一件小事做起，從每一個人做起。

新一屆的學生幹部是承前啟後的一屆，更是開拓創新的一屆，我深知肩上所承載的期待與擔負的重任。我們將集以往經驗與現在的創新，把社團聯合會及其帶領下的各個社團建設成為學習型，創新型，實幹型組織，切實加強服務能力建設，實現新的突破。在此基礎上，將開創新局面，搭建新舞台，把社聯的工作進程推向一個新的高度。

在過去的一年裏，我得到了很多也學到了很多。在以後的工作中，我一定會盡自己最大的努力，讓社聯配合學校各個組織一起健康成長，讓社團活動更加適應與每個同學的需求。我將以無限的熱情與所有社聯人一起打造新的學生社團聯合會。我相信我們將會看到一個積極的組織，以嶄新的姿態，全新的風貌為學校的發展而做出更大的努力…謝謝大家

社團換屆演講稿 篇3

尊敬的團委施培智副書記、張聰老師，各位同學：

大家下午好!

今天是我們校學生社團聯合會舉行換屆儀式的大日子，我很高興能夠以新一屆校學生社團聯合會主席的身份站在這裏發言。首先要感謝我們團委領導和老師長期以來對我們校社聯各部門及各協會工作的指導與支持，感謝各學生組織對我們的幫助，同時也要感謝各位即將離任的老部長、老會長對社聯、對協會工作的辛勤付出，當然，在這裏也向我們即將上任的社聯各部部長及各協會會長表示衷心的祝賀!

我在校社聯工作已經有兩年之餘，感謝領導、老師及在座的各位對我的支持和幫助，讓我在校社聯這個大家庭裏不斷的鍛鍊和成長。我深知擔任校社聯主席，非常光榮，但責任重大。我會繼續兢兢業業，辛勤工作，全面提高自身素質，帶領校社聯繼續前進。不辜負老師和同學對我的期望。

新的屆期，新的起點，新的希望，新一屆的我們會着力做好以下幾點工作：

一、紮紮實實做好本職工作，創新工作思路，開創校社聯工作的新局面。

主席團、各部門、各社團首先要紮紮實實做好自己的本職工作，在此基礎上創新工作思路，實現更好更快的發展。本屆理事會首先要進一步完善校社聯各項規章制度，對不適合現行需要的制度進行修訂，做到各項工作有章可循。其次要努力維護會員和協會的利益，積極尋求社團發展空間，為廣大會員提供更多的舞台。我們所做的所有工作都是在求發展，發展需要新思想、新思路、新辦法，本屆理事會要鼓勵大家大膽創新，創造良好的創新環境，推進校社聯快速發展步伐。

二、着力加強校社聯、社團精神文化建設，形成校社聯、社團獨特鮮明的精神內涵。

校社聯成立十年來，如今欣欣向榮、朝氣蓬勃的局面是靠一屆屆社團人秉承“團結、奉獻、務實、創新”的工作方針，發揚社團人“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”的精神克服了一個又一個困難取得的。校社聯已經形成自己獨特的品質，嚴格、嚴肅、嚴謹是我們的工作作風，朝氣蓬勃、積極向上是我們的精神風貌。加強校社聯、社團精神文化建設，就是要我們繼續傳承和發揚校社聯的優秀精神。

三、打造精品活動、建設精品社團，全面推進社團走精英化道路。

精品活動、精品社團建設任重道遠，我們要搶抓發展機遇，努力提高大型活動的質量和影響力，本年度要建立精品活動創建和評選機制，藉此進一步提高社團大型活動的組織能力和影響力。多年來，我們有許多社團現已發展成為校優秀社團，特別是今年我校青年志願者協會、大學生乒乓球協會榮獲省級優秀社團稱號，我們要不斷地創建更多的省級校級優秀社團，推進社團走精英化道路。

四、建立人才資源庫，選拔一批綜合素質高、工作能力強的社團幹部隊伍。

人才資源庫的建立旨在長遠的選拔優秀人才，保證校社聯幹部隊伍的穩定性。在人才選拔上本着“能者上、庸者下”的靈活用人機制，通過開展集體學習、社團幹部培訓班培養一大批綜合素質高，工作能力強的社團幹部隊伍。

五、積極學習借鑑其他優秀學生組織的管理和運作方式，把校社聯建立成學習型組織，實現校社聯的跨越式發展。

學習型組織的目標就是要不斷的借鑑其他優秀組織的管理和運作方式，根據我們校社聯的實際情況加以吸收。在本屆期，我們每月要開展一次幹部集體學習，全體社聯幹部通過不斷的虛心學習，理論聯繫實際，在平時的工作中要不斷地改進。只有這樣，我們校社聯發展才有生機和活力。

雄關漫道崢如鐵，而今邁步從頭越。我們都有一個自豪而驕傲的名字“社團人”，我們相信，在校團委領導和老師的堅強領導下，在各位社團幹部的共同努力下，我相信我們一定能夠實現把校學生社團聯合會建設成最具凝聚力、最具號召力、最具影響力的優秀組織。

謝謝大家!

社團換屆演講稿 篇4

尊敬的領導、老師、在座的各位社同仁：

大家好，我叫，我來自山西大學專業，現任山西大學教育知行社主席，今天我很榮幸能有機會與大家一起交流學生工作的一些想法。

不知大家有多少人瞭解知行社，事實上，我們做知行社一向很低調。例如每年暑期教科院暑期“三下鄉”支教活動實際上是由我們教育知行社承辦的;就像我們每週都去北張國小和勝利西街國小支教，我們沒有做太多的重複的宣傳。我們一直在篤行着“求實”和“做事”這兩個思想路線。

求實，即要求追尋事實的本質，從實際出發，我們最大實際就是社員的興趣與活動創新之間的矛盾。毛主席在湖南師範讀書時曾棲身於嶽麓書院，嶽麓書院因朱熹曾在那講學而聞名，後又曾國潘、左宗棠在那兒講學，他們的思想宗旨就是實事求是，現在這四個字題於中國所有黨校的門前。我常告誡自己社團的人，必須常讀兩本書，手邊一本中共黨史，枕邊一本名人傳記。用名人的成長激勵自己，武裝自己;中共黨史講述中國共產黨有弱小走向強大的經驗，以此來武裝我們的社團。

做事，就是少誇談，做實事。做事要有計劃有總結，要有結果有評價，要有思考有反思。我們允許思想上的多元，但不允許行動上的不統一。做實事，切忌“三拍”，決策前拍腦門，決策時拍胸脯，決策後拍屁股。

社團與社聯本事一脈相承，血肉相連。從山大社聯的實際出發，憑我對學生工作的執着與熱情，我認為社聯將來的工作要實現社團和社聯同穿一條褲子，同走一條路，榮辱與共。

首先社聯要加強與團委的聯繫和溝通，對上級的文件與指示不僅要執行與宣傳，更要把它內化，同時把社聯這個機構制度化規範化;還要繼續保持和發揚不與羣眾爭利，堅持公平正義的優良作風。

其次，進行社聯管理創新，不管以前是企業管理模式還是行政管理模式，我們最後的目標都是實現民主管理。我們要把社聯制度化和規範化與個性化和人性化相結合。

再次，推動社聯民主實體和民主程序的建立，推進社聯民主化的進程。學生社團發展的多樣化、多元化民主是保證，社團民主不是不可行，而是需要以一個戰略階段，民主的實現需要一個過程——民主化。

最後，從我們社團的實力來看，山大社團整體呈“金字塔狀”，我們要重點扶植小型社團，大力幫助中等社團，關心指導大社團，同時加強團委、社聯和社團間的交流與合作，一切從大家的切身體會和利益出發求實做事。

最後希望大家信任和支持，社聯主席一職“得之我幸，不得我命”。謝謝!

社團換屆演講稿 篇5

尊敬的各位評委老師，親愛的各位幹部幹事：

大家晚上好!我來自社聯內務部，我是張小菊，我的工作態度是隻有想不到，沒有做不到!我所競選的職位是主席助理。在社聯工作了一年，我實際學到的文字方面的東西並不多，在內務部，很多工作是需要耐心與細心才能夠完成的，比如説打印獎狀、公假條、加分條，收取社團的月總結月計劃，申請教室等，磨礪的是一個人的耐心程度，而不是考驗一個人的能力，這些都只是磨刀石，而真正能發揮出力量的是那把刀，對於我來説，那把充滿力量的刀就是大二當上幹部的歷練。一年，能夠堅持，不僅僅只是當初所説的那份想要鍛鍊自己決心可以做到的，我想，還源於我對這個團體，這個組織的熱愛，我知道了團隊成員間合作協調的重要性，這只是在組織內，而我們社聯面對的是接近30個社團，這就更能夠體現溝通協調能力的重要性了!

接下來我想分三個方面闡述一下我對於我未來一年工作的規劃，也就是對以後在社聯與社團之間的工作規劃：

1、聯繫方面：社聯與社團緊密聯繫着，這個聯繫呢不僅僅是我們社聯某個人或則某個部門負責的，而是我們社聯的每個成員必須要掌握的聯繫，所以，社聯的每個成員必須要有每個社團負責人的聯繫方式，飛信也必須加起，而社團負責人呢，則必須要有我們社聯各個部門幹部，主席團的聯繫方式，這些聯繫方式的統計資料每個社團，社聯每個部門必須要有一份。同時，我們社聯每個部門必須要有一位專門負責與社團交流工作思想的幹事，可以叫做社團聯絡員吧，社聯有四個部門，就把社團分成四個小組，每個部門的社團聯絡員負責一個小組，然後以一個月為單位輪流換小組，也就是説，這個月我負責這7個社團，那麼下個月，我就要負責另外7個社團。此外，社團的活動，例會必須通知我們社聯，搞活動社聯每個部門必須要有兩個幹事或者幹部到場，而例會則由社團聯絡員和社聯內務部幹事參與。

2、評比方面：一切社團活動都要與星級社團評比掛鈎，所以，社團平時的活動出勤情況也是必須要記錄的，這是星級社團評比的依據。這個考勤記錄工作呢，就由社聯內務部，也就是我們部門來做，並且由我們保存，建一個社團考勤文件夾，每個社團建一個文檔，記錄每個社團的出勤情況，活動參與情況，及其他的相關活動。社團每個月要交活動財務報表，月總結，月計劃，這也是評比的重要依據。

3、社聯內部方面：首先社聯各部門成員之間必須要有聯繫方式，也就是説不只是部門之內的幹事交流，還要跟其他部門幹事幹部交流，方便以後工作聯繫。而社聯的主席團呢，跟社聯各部門之間也是要保持緊密的聯繫，每個主席團的人負責一個部門的溝通交流，並且這個跟社團一樣，輪流負責，以一個月為週期，也就是説，假如我是主席助理，我這個月負責與宣傳策劃部的溝通交流，那下個月我就負責其他部門，如活動財務部的交流。每個月一次社聯幹部幹事交流會，而部門內部每週一次，時間由部門內定。部門的例會當月主席團的負責人要參與。

終上所述，我的未來工作規劃都是很細節的方面，我競選主席助理，助理需要細心與耐心，而這方面，我覺得自己可以駕馭的。在以後的工作中，我會堅持，把社聯當做一個大家庭一樣來對待，而社團就是我們的家庭成員，有人或許會懷疑我堅持的真假，我想，我已經把社聯當做我的家了，我又有什麼理由拋棄讓我成長的家，還有我親愛的家人。所以我會好好努力和我的家人們一起把社聯和社團建設得更好，請大家支持我!謝謝!

社團換屆演講稿 篇6

各位老師、同學們，大家好：

在這綠意盎然的時節，雖然有些寒意，但仍舊不能掩蓋我心中的激情。在新聞社學習工作了兩年後，我很慶幸自己能站在這裏對大家説以下這麼一番話。

在這兩年裏，新聞社給予了我很多。在教會我新聞技能的同時，讓我懂得如何與老師、同學溝通交流，告訴我付出終會有回報，付出的汗水總是能承載住收穫的喜悦。

今天，我想競選的是南國新聞社正社長。

正社長，是需要一個有能力有責任心並且還要有愛心的人來擔當，我相信自己已初步有了這個能力。過去的學習經歷，讓我有了基本組織能力上的鍛鍊。我懷着謹慎而真誠的態度去珍惜和爭取，絕不會辜負老師、我們的現任社長陳靜芳和同學們的期待。

對於自己的缺點和不足之處，我一定會虛心接受批評和指正，認真改正不足之處，在實踐中不斷磨練，開闊胸襟，用實際行動去證明自己。在以上的生活和工作當中，自己不斷思考和總結，逐漸形成了對南國新聞社的基本工作思路，偏頗之處，懇請老師斧正。

1. 搞好基本文化知識學習

結合工作和生活實際對自己的學習任務提前進行安排。保障基本的學習時間，提高學習效率，保證各項學習目標順利實現。

2. 加強團隊精神文化建設

精神文化是一個組織的靈魂。對南國新聞社長期以來形成的優良傳統，如社員之間良好輕鬆的交流方式，進行提取總結並繼承發展;完善新聞社規章制度，完善新聞社核心精神，並大力弘揚;在各類活動中培養相互之間的團結和協作精神。

3. 積極探索社刊創辦工作

在新聞社發展過程中，必定會面臨社刊創辦的問題。在上級部門同意並且資金到位的前提下，積極探索社刊創辦工作，制定出辦刊宗旨，合理定位;形成撰稿、編輯、發行等體制;長遠規劃，循序漸進。爭取各項有利條件，克服困難，最終形成有自己特色的發展道路。

4. 拓寬社員學習鍛鍊平台

優化辦公室值班學習環境;記者和編輯在做好自身工作的同時，對通訊員的鍛鍊認真引導;切實開闢院報的鍛鍊平台;開發對外交流推薦途徑，對有價值的新聞和文藝類作品爭取在更高的媒體平台上發表。

雖然從根本上來説自己的能力還是有限的，但我願意盡我所能，不斷學習。有慈愛的師長，有團結的集體，相信天道酬勤，有付出定會有收穫。如果有幸得到指導老師和學長以及同學們的信任與認可，我將和大家一起迅速找準自己的位置，緊密團結，儘快進入角色，認真履行職責!

我相信，南國新聞社的明天一定會更加美好!謝謝大家的支持!

社團換屆演講稿 篇7

尊敬的各位領導、老師、同學們

大家下午好!

非常感謝大家能給我這麼寶貴的機會參加社聯副主席的競選，我叫李永傑,來自政法學院08級思想政治教育一班.

我在08-09學年,參加了社團聯合會公益服務部和政法學院勞衞部。在學習和工作中，我認識了很多的良師益友，他們給了我很多的幫助，極大地促進我的快速成長，在此我對他們表示衷心的感謝。兩個部門的工作，使我富有較強的服務意識和奉獻精神,也造就了我堅強的意志和頑強的鬥志。我社舉辦了“考研諮詢與動員大會”“第一屆考研發展論壇”“考前政治熱點畫龍點睛”等大型活動，這些活動深受廣大同學的歡迎。在此對大力支持我們的校團委、政法學院、化學化工學院、經管學院、土木工程學院、生命科技學院、物電學院等學院表示感謝!活動中，我的組織協調能力、開拓創新能力和公共服務的能力達到一個更高的水平。正是寶貴的經歷，使我今天站在這裏，信心十足!

副主席這個職位，看上去很美，其實它更多的是責任和壓力，我積極爭取這份責任，不是為了那點兒榮譽，而是希望和大家一起成長、一起進步，為母校的社團發展貢獻自己的力量。

對於社團的建設有三條愚見，還望各位多多指點：

第一條：社團科學理論化。很多社團缺乏科學的社團理論指導，活動水平低，對社團核心人物的依賴太大，核心人物更迭對社團影響太大。社團成員之間社團素質差別大也使社團發展缺乏後勁，這就極大地阻礙社團健康地發展。要解決這個有關社團長遠發展的問題，亟待科學的社團理論指導社團的發展，使社團減少人為因素的不良影響，保持更高地發展。這就需要我們在馬克思主義哲學的指導下在長期的社團實踐中創立科學的社團理論，只有這樣才能跳出低水平循環的怪圈。

第二條：社團市場化。資金匱乏使活動檔次降低，社團指導老師指導的無償性，也會影響指導老師熱情，這些都會威脅社團的健康發展。即使個別社團能得到學校經費，那麼其他社團怎麼辦呢?走市場化!唯有走市場化道路，才能保證社團活動上檔次，才能吸引更多的資金，社團成員才能在活動中真正提高自己的策劃、組織、協調、團隊協作等能力。此外，還要解放思想，膽子大一些，思路開闊些，讓市場考驗社團，引導社團提供有償的產品和服務，走企業化、市場化道路。

第三條：完善考核機制。現有的社團考核機制還有不足和缺陷，需要進一步完善。

如果我能夠榮幸成為社聯副主席，我將與大家共同致力於社團今後的發展，讓我們這些社團人在今後的道路上走的更寬更遠。

在此，衷心地祝願社團聯合會和廣大兄弟社團越辦越好!

再次表示對各位領導、老師和廣大社團人衷心地謝意!謝謝大家!

社團換屆演講稿 篇8

大家好!

被稱為校園第二課堂的社團已經走過了20xx年有餘的風雨歷程，其中的每一屆社團幹部無不盡自己最大的努力經營，憑藉一顆赤誠之心，帶領幾百科大學子，參加、舉辦校外、校內的學習交流活動，學習豐富多樣的文化知識。我們一起感受琴棋書畫的薰陶;體會志同道合的默契。在新老社團幹部交接之際我代表本屆全體社團幹部及成員，感謝院領導對我們的關懷和幫助，同時希望領導老師們給今後社團的發展予以更多的關注，我相信有了下一屆社團幹部的共同努力，社團的發展會步入一個新的台階。我也希望新一屆社團幹部：意氣風發，鋭意創新，迎難而上，團結協作把我新機遇，採取新舉措，再創新業績，實現新突破。

今年是社團蓬勃發展的一年，是社團改革創新的一年，在我們社團幹部的努力下，各方面工作取得了極大的進展，在注重社團幹部自身素質提升的同時，積極創造條件，採用各種方式，提高各協會社員的知識技能和其它適應社會的必備能力，促使社團內形成講學習、講團結、講正氣的良好氛圍。加強各社團內部組織建設、豐富校園文化內涵、拓展學生綜合素質、健全學生幹部服務體系;充分發揮社團這一學生機構的組織鍛鍊育人、文化修養育人、生活實踐育人、社會服務育人功能，努力實現新時期河北科技大學唐山分學生社團工作的新發展，為構建和諧校園做貢獻。為此我代表07到08屆社團幹部提出以下幾點要求和希望：

1、及時瞭解各協會例會活動情況，以便及時作出調整部署，統籌安排和分工，重要的上報學校，為校領導作出新的決策提供素材。

2、及時傳達學校下達的有關會議、文件、批示精神。組織一些有意義的學術性活動以提高校園文化水平和同學們的綜合素質。

3、與校外及外校聯誼，擴大了學校的影響力，提高社團的知名度。

4、時刻反省自己，要以大局為重，服從組織安排，涉及到部門交叉問題要運用恰當的方法解決。

5、增強團隊意識，為社團工作中的攻堅做準備;

6、搭建好自己的人脈，讓自己有絕處逢生的機會。同時，身為院學生幹部的一員在做好本職工作的同時應當把系裏工作放在心上，可以組織與本系相關的活動，進一步落實院系結合。

7、多於老師溝通，獲取寶貴工作及學習經驗;多於普通學生接觸讓工作更加輕鬆。我們要釋放青年學生的朝氣，展現青春年代的魄力，把社團工作做到讓老師放心同學們滿意，把社團打造成有質量、有內涵、有品位的機構。

當然在此最值得一提的，也是一直以來我自己的感觸那就是：社團形形色色的活動離不開各位會長的奉獻，他們在多方面條件有限的環境下，發揮自身各方面的優勢，為社員他們甘於寂寞，開展形式各異的例會，甘於清苦，籌備豐富多彩的學生活動，沒有他們就沒有社團的進一步發展，沒有他們就沒有百花齊放的社團文化。一個真正的青年學生，在拼搏的年代能找到歷練自己的舞台，一個純粹的社團幹部，在校園文化進一步發展的時候，不會忘記自己的使命，他們猶如一羣滿懷激情的理論家，更是敢於奉獻青春的實踐者。在信仰的戰場上，他把精力始終保持在衝鋒的姿態。大千宇宙浩瀚長空，全納入赤子心胸。愛也罷，恨也罷，盡凝鑄赤子豪情，崢嶸歲月不墜青雲之志。歲至期末回首望去，只付默默一笑中。

社團換屆演講稿 篇9

各位老師，各兄弟社團代表、學生會代表：

大家中午好!

首先我代表奕風文學社對大家在百忙之中抽空參加我社的換屆大會表示衷心的感謝，以及對這一年來大家對我們的工作的支持表示衷心的感謝。

現在，我站在這裏，看見下面的大多都是新面孔，不僅感慨萬千，作為你們當中年輕的老社長(當然也包括你們社長在內)在過去的時間裏，曾為我們的社團，為我院的文化繁榮而奮鬥，貢獻了自己不少的力量。我們曾經在這裏哭過笑過。這裏有太多我們無法割捨的情絲。但是，凡事總是向前發展的，“長江後浪推前浪”今天看到在坐的各位都朝氣蓬勃，活力無限，我甚是感到高興。

按傳統，我今天應該做個什麼總結報告，傳授點經驗什麼的，但是呢，這樣我覺得對不起大家，為什麼這麼説呢?大家都知道我們是文學社，説搞文學這方面我還比較擅長，但是你們當中大多都不是文學社，談經驗吧，我也沒有你們社長足，而且我也相信，你們社長也都是把自己的看家本領都傳授給你們了。

我呢，一早就在琢磨了，今天我到底應該説啥，畢竟大家抽空來一趟也不容易，我得對得起大家呀。這兩天呢，我在看一部電視劇，是我們安徽電視台自己投資拍攝的。叫《永遠的忠誠》，就是講我們的大英雄沈浩的事蹟的，昨天晚上看的那集中，劇中的人物三爺説了這麼一句話：“村看村，户看户，社員看幹部”聯繫我們的實際，我覺得這句話説的非常有道理呀。那麼我今天就給大家説説“社員看幹部”這個問題，因為你們大家都是和即將是社團的負責人了，也就是幹部吧，這個社員看幹部的問題其實分解出來也就是兩個方面：“一是社員看幹部的好，還有一個就是社員看幹部的壞”，好的這個問題在社團運作的實際中也基本上就是幹部的親和力和能力的問題，這個就涉及到經驗的問題，這個我就不説了。我主要就説説“壞”這個問題(其實，有一個現象我一直很擔憂，我發現呀，我一般在像這種場合從來就沒有談論什麼“好”的，基本上我都是在説壞的，我很擔憂呀，我恐怕背地裏人家連我後面的十八代都詛咒了，當然這只是個玩笑話)，其實壞這個問題聯繫到我們實際中來，這要涉及的就是帶頭幹部的道德問題，帶頭示範的問題。“子不教，父之過”。社員不教，社團幹部之過。講到這裏我想起了《史記》中有篇叫“遊俠列傳”的文章，其中有一段是這麼寫的，“今遊俠，其行雖不軌與正義，然其言必行，其行必果，已諾必誠，不愛其驅，赴士之困厄。既已存亡死生矣，而不矜其能，羞伐其得，蓋亦有足多者焉。這是描寫大俠的。聯繫到我們的實際中説的就是犧牲小我利益為公眾辦好事的問題，他們(大俠)成為了公眾眼中的模仿崇拜對象，你們看過武俠片，也都知道，裏面好多人看見大俠的風範過後也都想成為大俠，其實你們又何嘗不想呢?其實你們不要被武俠片中武所迷惑，我剛才唸的那個遊俠列傳中也沒説俠就是有武的，其實會武的也不一定都會被人們稱大俠，就像歐陽鋒，人家稱老毒物，是壞人。文人才是最想成為俠的，這個呢，如果大家有興趣的話，可以看看北大教授陳平原的一本書叫《千古文人俠客夢》。你們呢，也需要像那些人一樣，犧牲小我利益為社員綜合能力的提高，為我院文化的繁榮而犧牲，這種犧牲是光榮的，那我為什麼把這個在壞的話題裏面説呢?因為社團每屆留下的人中，總會有那麼幾個後來就變質了，他這一變質呀，他所帶領的新一屆的社團社員中那些定力不強的也就會被影響被污染。(禍人禍己)，具體事例呢，我也就不舉了(我啊，前十八代被詛咒，我還希望十九代沒人詛咒)我希望在座的各位呢要以身作則，起到帶頭示範作用。為咱們社團爭光，為咱們學校爭光，為自己爭光。這樣，你們在社團中，在班級中，在學校中，在你們心中的價值才有一個更好的體現。

由於時間關係，其他的我也就不多説了。

最後，我在這裏代表我們社團祝我院全體社團都越辦越好，越來越強大，越來越繁榮。

社團換屆演講稿 篇10

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好!

被稱為校園第二課堂的社團已經走過了20xx年有餘的風雨歷程，其中的每一屆社團幹部無不盡自己最大的努力經營，憑藉一顆赤誠之心，帶領幾百科大學子，參加、舉辦校外、校內的學習交流活動，學習豐富多樣的文化知識。我們一起感受琴棋書畫的薰陶;體會志同道合的默契。在新老社團幹部交接之際我代表本屆全體社團幹部及成員，感謝院領導對我們的關懷和幫助，同時希望領導老師們給今後社團的發展予以更多的關注，我相信有了下一屆社團幹部的共同努力，社團的發展會步入一個新的台階。我也希望新一屆社團幹部：意氣風發，鋭意創新，迎難而上，團結協作把我新機遇，採取新舉措，再創新業績，實現新突破。

今年是社團蓬勃發展的一年，是社團改革創新的一年，在我們社團幹部的努力下，各方面工作取得了極大的進展，在注重社團幹部自身素質提升的同時，積極創造條件，採用各種方式，提高各協會社員的知識技能和其它適應社會的必備能力，促使社團內形成講學習、講團結、講正氣的良好氛圍。加強各社團內部組織建設、豐富校園文化內涵、拓展學生綜合素質、健全學生幹部服務體系;充分發揮社團這一學生機構的組織鍛鍊育人、文化修養育人、生活實踐育人、社會服務育人功能，努力實現新時期河北科技大學唐山分學生社團工作的新發展，為構建和諧校園做貢獻。為此我代表07到08屆社團幹部提出以下幾點要求和希望：

1、及時瞭解各協會例會活動情況，以便及時作出調整部署，統籌安排和分工，重要的上報學校，為校領導作出新的決策提供素材。

2、及時傳達學校下達的有關會議、文件、批示精神。組織一些有意義的學術性活動以提高校園文化水平和同學們的綜合素質。

3、與校外及外校聯誼，擴大了學校的影響力，提高社團的知名度。

4、時刻反省自己，要以大局為重，服從組織安排，涉及到部門交叉問題要運用恰當的方法解決。

5、增強團隊意識，為社團工作中的攻堅做準備;

6、搭建好自己的人脈，讓自己有絕處逢生的機會。同時，身為院學生幹部的一員在做好本職工作的同時應當把系裏工作放在心上，可以組織與本系相關的活動，進一步落實院系結合。

7、多於老師溝通，獲取寶貴工作及學習經驗;多於普通學生接觸讓工作更加輕鬆。我們要釋放青年學生的朝氣，展現青春年代的魄力，把社團工作做到讓老師放心同學們滿意，把社團打造成有質量、有內涵、有品位的機構。

當然在此最值得一提的，也是一直以來我自己的感觸那就是：社團形形色色的活動離不開各位會長的奉獻，他們在多方面條件有限的環境下，發揮自身各方面的優勢，為社員他們甘於寂寞，開展形式各異的例會，甘於清苦，籌備豐富多彩的學生活動，沒有他們就沒有社團的進一步發展，沒有他們就沒有百花齊放的社團文化。一個真正的青年學生，在拼搏的年代能找到歷練自己的舞台，一個純粹的社團幹部，在校園文化進一步發展的時候，不會忘記自己的使命，他們猶如一羣滿懷激情的理論家，更是敢於奉獻青春的實踐者。在信仰的戰場上，他把精力始終保持在衝鋒的姿態。大千宇宙浩瀚長空，全納入赤子心胸。愛也罷，恨也罷，盡凝鑄赤子豪情，崢嶸歲月不墜青雲之志。歲至期末回首望去，只付默默一笑中。