五分鐘社團換屆演講稿（精選3篇）

五分鐘社團換屆演講稿 篇1

尊敬的各位領導、老師、同學們

大家下午好!

非常感謝大家能給我這麼寶貴的機會參加社聯副主席的競選，我叫李永傑,來自政法學院08級思想政治教育一班.

我在08-09學年,參加了社團聯合會公益服務部和政法學院勞衞部。在學習和工作中，我認識了很多的良師益友，他們給了我很多的幫助，極大地促進我的快速成長，在此我對他們表示衷心的感謝。兩個部門的工作，使我富有較強的服務意識和奉獻精神,也造就了我堅強的意志和頑強的鬥志。我社舉辦了“考研諮詢與動員大會”“第一屆考研發展論壇”“考前政治熱點畫龍點睛”等大型活動，這些活動深受廣大同學的歡迎。在此對大力支持我們的校團委、政法學院、化學化工學院、經管學院、土木工程學院、生命科技學院、物電學院等學院表示感謝!活動中，我的組織協調能力、開拓創新能力和公共服務的能力達到一個更高的水平。正是寶貴的經歷，使我今天站在這裏，信心十足!

副主席這個職位，看上去很美，其實它更多的是責任和壓力，我積極爭取這份責任，不是為了那點兒榮譽，而是希望和大家一起成長、一起進步，為母校的社團發展貢獻自己的力量。

對於社團的建設有三條愚見，還望各位多多指點：

第一條：社團科學理論化。很多社團缺乏科學的社團理論指導，活動水平低，對社團核心人物的依賴太大，核心人物更迭對社團影響太大。社團成員之間社團素質差別大也使社團發展缺乏後勁，這就極大地阻礙社團健康地發展。要解決這個有關社團長遠發展的問題，亟待科學的社團理論指導社團的發展，使社團減少人為因素的不良影響，保持更高地發展。這就需要我們在馬克思主義哲學的指導下在長期的社團實踐中創立科學的社團理論，只有這樣才能跳出低水平循環的怪圈。

第二條：社團市場化。資金匱乏使活動檔次降低，社團指導老師指導的無償性，也會影響指導老師熱情，這些都會威脅社團的健康發展。即使個別社團能得到學校經費，那麼其他社團怎麼辦呢?走市場化!唯有走市場化道路，才能保證社團活動上檔次，才能吸引更多的資金，社團成員才能在活動中真正提高自己的策劃、組織、協調、團隊協作等能力。此外，還要解放思想，膽子大一些，思路開闊些，讓市場考驗社團，引導社團提供有償的產品和服務，走企業化、市場化道路。

第三條：完善考核機制。現有的社團考核機制還有不足和缺陷，需要進一步完善。

如果我能夠榮幸成為社聯副主席，我將與大家共同致力於社團今後的發展，讓我們這些社團人在今後的道路上走的更寬更遠。

在此，衷心地祝願社團聯合會和廣大兄弟社團越辦越好!

再次表示對各位領導、老師和廣大社團人衷心地謝意!謝謝大家!

五分鐘社團換屆演講稿 篇2

尊敬的領導、老師、在座的各位社同仁：

大家好，我叫，我來自山西大學專業，現任山西大學教育知行社主席，今天我很榮幸能有機會與大家一起交流學生工作的一些想法。

不知大家有多少人瞭解知行社，事實上，我們做知行社一向很低調。例如每年暑期教科院暑期“三下鄉”支教活動實際上是由我們教育知行社承辦的;就像我們每週都去北張國小和勝利西街國小支教，我們沒有做太多的重複的宣傳。我們一直在篤行着“求實”和“做事”這兩個思想路線。

求實，即要求追尋事實的本質，從實際出發，我們最大實際就是社員的興趣與活動創新之間的矛盾。毛主席在湖南師範讀書時曾棲身於嶽麓書院，嶽麓書院因朱熹曾在那講學而聞名，後又曾國潘、左宗棠在那兒講學，他們的思想宗旨就是實事求是，現在這四個字題於中國所有黨校的門前。我常告誡自己社團的人，必須常讀兩本書，手邊一本中共黨史，枕邊一本名人傳記。用名人的成長激勵自己，武裝自己;中共黨史講述中國共產黨有弱小走向強大的經驗，以此來武裝我們的社團。

做事，就是少誇談，做實事。做事要有計劃有總結，要有結果有評價，要有思考有反思。我們允許思想上的多元，但不允許行動上的不統一。做實事，切忌“三拍”，決策前拍腦門，決策時拍胸脯，決策後拍屁股。

社團與社聯本事一脈相承，血肉相連。從山大社聯的實際出發，憑我對學生工作的執着與熱情，我認為社聯將來的工作要實現社團和社聯同穿一條褲子，同走一條路，榮辱與共。

首先社聯要加強與團委的聯繫和溝通，對上級的文件與指示不僅要執行與宣傳，更要把它內化，同時把社聯這個機構制度化規範化;還要繼續保持和發揚不與羣眾爭利，堅持公平正義的優良作風。

其次，進行社聯管理創新，不管以前是企業管理模式還是行政管理模式，我們最後的目標都是實現民主管理。我們要把社聯制度化和規範化與個性化和人性化相結合。

再次，推動社聯民主實體和民主程序的建立，推進社聯民主化的進程。學生社團發展的多樣化、多元化民主是保證，社團民主不是不可行，而是需要以一個戰略階段，民主的實現需要一個過程——民主化。

最後，從我們社團的實力來看，山大社團整體呈“金字塔狀”，我們要重點扶植小型社團，大力幫助中等社團，關心指導大社團，同時加強團委、社聯和社團間的交流與合作，一切從大家的切身體會和利益出發求實做事。

最後希望大家信任和支持，社聯主席一職“得之我幸，不得我命”。謝謝!

五分鐘社團換屆演講稿 篇3

尊敬的各位評委老師，親愛的各位幹部幹事：

大家晚上好!我來自社聯內務部，我是張小菊，我的工作態度是隻有想不到，沒有做不到!我所競選的職位是主席助理。在社聯工作了一年，我實際學到的文字方面的東西並不多，在內務部，很多工作是需要耐心與細心才能夠完成的，比如説打印獎狀、公假條、加分條，收取社團的月總結月計劃，申請教室等，磨礪的是一個人的耐心程度，而不是考驗一個人的能力，這些都只是磨刀石，而真正能發揮出力量的是那把刀，對於我來説，那把充滿力量的刀就是大二當上幹部的歷練。一年，能夠堅持，不僅僅只是當初所説的那份想要鍛鍊自己決心可以做到的，我想，還源於我對這個團體，這個組織的熱愛，我知道了團隊成員間合作協調的重要性，這只是在組織內，而我們社聯面對的是接近30個社團，這就更能夠體現溝通協調能力的重要性了!

接下來我想分三個方面闡述一下我對於我未來一年工作的規劃，也就是對以後在社聯與社團之間的工作規劃：

1、聯繫方面：社聯與社團緊密聯繫着，這個聯繫呢不僅僅是我們社聯某個人或則某個部門負責的，而是我們社聯的每個成員必須要掌握的聯繫，所以，社聯的每個成員必須要有每個社團負責人的聯繫方式，飛信也必須加起，而社團負責人呢，則必須要有我們社聯各個部門幹部，主席團的聯繫方式，這些聯繫方式的統計資料每個社團，社聯每個部門必須要有一份。同時，我們社聯每個部門必須要有一位專門負責與社團交流工作思想的幹事，可以叫做社團聯絡員吧，社聯有四個部門，就把社團分成四個小組，每個部門的社團聯絡員負責一個小組，然後以一個月為單位輪流換小組，也就是説，這個月我負責這7個社團，那麼下個月，我就要負責另外7個社團。此外，社團的活動，例會必須通知我們社聯，搞活動社聯每個部門必須要有兩個幹事或者幹部到場，而例會則由社團聯絡員和社聯內務部幹事參與。

2、評比方面：一切社團活動都要與星級社團評比掛鈎，所以，社團平時的活動出勤情況也是必須要記錄的，這是星級社團評比的依據。這個考勤記錄工作呢，就由社聯內務部，也就是我們部門來做，並且由我們保存，建一個社團考勤文件夾，每個社團建一個文檔，記錄每個社團的出勤情況，活動參與情況，及其他的相關活動。社團每個月要交活動財務報表，月總結，月計劃，這也是評比的重要依據。

3、社聯內部方面：首先社聯各部門成員之間必須要有聯繫方式，也就是説不只是部門之內的幹事交流，還要跟其他部門幹事幹部交流，方便以後工作聯繫。而社聯的主席團呢，跟社聯各部門之間也是要保持緊密的聯繫，每個主席團的人負責一個部門的溝通交流，並且這個跟社團一樣，輪流負責，以一個月為週期，也就是説，假如我是主席助理，我這個月負責與宣傳策劃部的溝通交流，那下個月我就負責其他部門，如活動財務部的交流。每個月一次社聯幹部幹事交流會，而部門內部每週一次，時間由部門內定。部門的例會當月主席團的負責人要參與。

終上所述，我的未來工作規劃都是很細節的方面，我競選主席助理，助理需要細心與耐心，而這方面，我覺得自己可以駕馭的。在以後的工作中，我會堅持，把社聯當做一個大家庭一樣來對待，而社團就是我們的家庭成員，有人或許會懷疑我堅持的真假，我想，我已經把社聯當做我的家了，我又有什麼理由拋棄讓我成長的家，還有我親愛的家人。所以我會好好努力和我的家人們一起把社聯和社團建設得更好，請大家支持我!謝謝!