求職如何作好一次有效的演講

演講是現代人必備的基本能力，更是獲得一份好工作的必要技能。演講效果的好壞，將直接影響受眾對演講人能力的判斷。在面試過程中，如果可以通過精彩的演講表現自己，那麼，求職成功就在眼前。如何作好一次有效的演講呢?下面是本站小編為大家收集關於求職如何作好一次有效的演講，歡迎借鑑參考。

一、正確判斷面試者的需求，投其所好地選擇演講內容

現在都在講要以客户為本，要按照需求進行有效的產品開發。其實，演講也是一次產品推廣，只不過推廣的內容因演講內容的變化而各不相同。推廣的產品可能是你本人，這是為了讓受眾瞭解你，從而達到既定目的。在面試中，演講的受眾是面試官，推廣的內容則是自己，演講人的目的是成為目標公司的新員工，得到目標公司的錄用。面對這樣的演講，要着重分析演講的題目和範圍，投受眾之所好，揚長避短，迅速達到目的。

二、主旨的方位定向要從提示事物本質出發

演講者就古物本質屬性的某一面，進行剖析、昇華。某一“靈感”，可能導致演講者“萌生”主意，在這個意念之下，所選擇的演講材料就要服務於主題的表達了。而主題定向，就決定了演講的優劣高下。因此，無論是講人、傻事，還是論理，都不能停留於表面，而是由表及裏、由淺入深地挖掘事物本質從提示事物主旨出發選擇和確立角度。

三、隨機應變，審時度勢地突出自己

演講中難免會出現一些新現象和新問題，在這種情況下，不應將這些看作是對自己的挑戰，而應將其看作是一個表現自我能力的絕佳機會。這種表現機會常出現在小組討論最後的陳述中。可以在最後的陳述中加入對前一發言人發言內容的總結，並在此基礎上提出新的看法，當然，如果能加入一些幽默的成分，就更好了。這看似容易，實則需要快速的思維和反應能力。新的問題包括：別人對自己的演講內容提出異議，或者演講內容得到諸如宂長、無聊、選材不當等負面的反饋信息。此時，要表現得沉穩。如果你的演講內容受到質疑，你要最大限度地發揮自己雄辯甚至詭辯的能力;如果發生宂長、無聊、選材不當等問題，則要將既定的演講內容速戰速決，同時快速思考新的題材或新的表達方式，狗尾續貂一下。

四、選擇材料的角度要從反映事物特徵出發

事物的特徵往往不是唯一的，這就決定了其外在特徵深入內質、橫向推演的途徑不一，或者説，有很多切入點。演講者由事物的某一特徵作為觸發點，作為論理抒情的突破口，通過形象的渲染，延伸推想到人類社會某種經驗、規律和哲學思想。就反映了主題在某一特徵框定下的意義。這不僅能夠啟迪聽眾的智慧和洞悉力，還可以創設哲理美的境界、氛圍。

五、語言表達角度要從現實需要出發

當主題、材料決定並料熟於心時，就要在運思、煉意、結構、技巧和言語等好好斟酌，怎樣講效果好就怎樣着眼，立體化地反映演講內容和思想意旨，使演講生動活潑，又全面深刻，臻於完美。

六、真心面對，以誠感人

這不是説演講的內容要多麼煽情，而是説要讓受眾感受到你的真誠，感受到你是在用心交流。比如，在一些不是很關鍵的問題上向大家請教、諮詢，在一些問題上表達自己強烈的正面情感，等等。

七、要善於用幽默活躍氣氛，達到錦上添花的效果

要用好幽默，首先不能做作，否則會讓人覺得弄巧成拙;其次，不能不分場合地亂用，否則會破壞演講的效果或影響演講者自身的形象。幽默的目的無非是激發受眾對演講內容的興趣，從而使其集中注意力。

這些看來容易，但要應用得恰到好處，需要多次練習。珍惜每一次的演講機會，找到自己的不足之處，並隨時改進提高。融會貫通之後，你離一名成功的講演者就不遠了。