系統演講稿十篇

系統演講稿 篇1

各位領導，各位評委：

大家下午好!今天我演講的題目是"以人為本，構建和諧衞生"。

在這楊柳吐翠，桃李爭豔的'季節，能和大家共同探討用科學發展觀思想推進和諧衞生事業發展這一主題，我深感榮幸和諧，是中華民族傳統文化的精髓。社會主義和諧社會，應該是公平正義、誠信友愛、安定有序、人與自然、人與人和諧相處的社會。構建和諧社會的基礎就是以人為本，而科學發展觀的核心也是以人為本，所以用科學發展觀思想引領衞生事業和諧發展是保障和諧社會的最終需要。

以職工為本，充分調動職工的積極性，實現醫院跨越式發展成為我們醫院的主要工作目標。20_年的夏天，後勤科平時喜愛開玩笑的大陳師傅幾天來都在愁眉苦臉，唉聲歎氣，大家都感到很奇怪。後來在李科長的再三追問下，得知了緣由，原來大陳師傅唯一的小孫子得了白血病，大陳師傅家庭生活本來就很拮据，孫子的病花掉了家裏所有的積蓄，現在仍然需要一大筆費用，親戚們該借的都借了，再到哪裏去弄這筆錢啊!一家人只有眼睜睜地看着昔日活潑可愛的小孫子一點一點的被病魔吞噬了生機，大陳師傅更是愁的一宿一宿睡不着覺!得知這個情況後，李科長迅速把事情向院領導彙報，醫院領導非常重視，號召全院職工為大陳師傅進行愛心捐助，我們院長第一個把兜裏500元錢掏了出來，在工會的組織下，短短一天之內就收到全院職工近二萬元的捐款。醫院領導把這筆錢交到了大陳師傅手裏，並告訴他，先讓孩子治療，醫院還會在醫療方面給予孩子最大的救助和減免。拿着這沉甸甸的飽含着全院職工愛的捐助，聽着院領導發自肺腑的話語，大陳師傅這位剛強的漢子終於忍不住內心的感激，兩行熱淚奪眶而出!讓每一位職工都能感受到醫院這個大家庭的温暖，讓每一位職工都能在這個大家庭裏感受親情，是我們醫院對"以人為本"這幾個字的最深詮釋我的母親是中醫院肛腸科醫生，從小母親身穿白大褂在醫院忙碌的身影就伴着我長大，為了解除病人的苦痛，母親常常幾天不回家，即使偶爾回來，嘴裏叨唸的仍是她的病人。

那時的我跟本就不懂得母親為什麼把病人看得比家人還重，不明白她一天到晚心裏裝的為什麼都是病人!直到長大後，自己也穿上了這身天使的服裝，才深深的瞭解：以病人為本，把患者利益放在第一位，對患者給與人性化關懷和照顧，這是我們醫院一直秉持的原則，也是每一位中醫人心頭的責任!

記得那是一個寒冷的冬夜，兒科接診了一名出生只有3天的新生兒。通過急診ct檢查被確診為三級腦溢血，病情十分危重。儘管醫生反覆勸説他的父母，説明他有救治的希望，然而他們依然害怕孩子留下後遺症而將這個可憐的生命丟棄在了醫院裏。值班的醫生感到非常無助，救還是不救?望着放在搶救台上那蒼白但可愛的小臉，雖然奄奄一息卻仍舊奮力呼吸着，稚嫩的身體雖然羸弱，求生的跡象卻依然頑強，陳醫生決定："救!只要有百分之一的希望，就盡百分之百的努力!"醫院領導得知情況後也連夜通知醫院各方面專家緊急援助，經過一天一夜緊張的搶救，小嬰兒終於睜開了雙眼，那是怎樣的一雙眼睛啊：清澈、明亮、無邪!世界在這雙眼睛裏是那麼的美好，那麼的温馨。自那時起，這個孩子就成了大家的寵兒，從醫生到護士，從院領導到普通職工，每個人都來過孩子病房，你送一罐奶粉，我送一件衣服，他送一個玩具，在這無私純潔的愛的呵護下，孩子漸漸恢復了健康。後來有個好心人士把孩子領養了，在送走孩子的那一天，好多人都哭了。都説我們是白衣天使，可是誰又知道，為了天使這兩個字，我們付出了多少情，多少愛!

為了方便患者就醫，我們推出了一站式服務，患者來到醫院不再需要查找、掛號這些繁文縟節，可以直接享受温馨服務站提供的一站式服務，這裏為您導醫，為您提供茶水，提供諮詢，您的檢查報告也會在這裏為您傳送，讓每一位患者在這裏感受温馨、感受親情、感受尊重!患者選醫生制度，一日清單制度，藥價公示制度，患者回訪制度等措施拉近了患者與醫院的距離，增進了患者與醫生的感情。尊重病人，理解病人，設身處地為病人着想，從細節上關心他們，在困難時幫助他們，讓患者撤去原有的心理屏障，讓他們對醫院的信任度，感激度，放心度大幅增加，從根本上改善醫患關係，是醫院為了構建和諧醫患關係所搭建的一個又一個人性化平台。

中國要真正強大，走構建和諧社會是當務之急;醫院要跨越發展，走構建和諧醫院也是必由之路。面對新的世紀，面對新的挑戰，創建和諧醫院，不僅僅是中醫人的一種責任，更是中醫人肩負的使命!

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越!讓我們在科學發展觀的偉大指引下，攜手並進，共同努力，給發展插上和諧的翅膀，用科學的手筆描繪新中醫的燦爛與輝煌!

系統演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

愛因斯坦曾經説過：推動你的事業，不要讓你的事業推動你。今天我就是為了推動我的事業而來！

我叫陳丹，今年29歲，本科學歷，現任城區營業部會計。今天之所以走上講台，我認為已經具備了競聘金融超市客户經理的許多優勢。

我xx年畢業於湖南省農村金融學校，科班出身，學校期間，掌握了紮實的金融理論知識。畢業後被分配到農行工作，至今已有10年。在這十年裏，我先後擔任過儲蓄會計、綜合會計、副主任、會計股副股長、主管財會、內勤主任等職位。不同的工作崗位，使我積累了豐富的工作經驗，對農行的諸多業務都有了較為深入的瞭解和認識。

10年來，我始終嚴格要求自己，不斷加強學習，使自己具備了較強的計算機操作能力和紮實的語言文字功底。多年的基層工作，大大鍛鍊了我組織、協調與溝通能力，使我的前進的腳步更加穩健。因此，我認為，金融超市客户部經理我是有能力，有信心勝任的！

金融超市的開辦，作為我行金融服務創新和加強個人金融業務的市場開發與營銷的一項重要措施，是非常必要和及時的。金融超市客户部經理，是農行和廣大客户的紐帶與橋樑，責任重大。

如果領導信任我，讓我走上金融超市經理的領導崗位，我將做好如下工作。

第一，做好兩個服務。

一是人性化服務，即以客户為中心，以客户需求為宗旨，讓客户走進環境舒適、富有人情味的服務氛圍裏辦理業務。

二是差別化服務，就是引導客户通過不同的方式辦理業務，如通過窗口辦理、通過客户經理辦理等，以達到快捷、高效，對個人貴賓客户可以提供的一對一的尊貴服務。

第二，在為客户辦理業務時，我將力求做到熱情、快速、準確，以此來解釋農業銀行以客户為中心的經營理念。

讓每一位客户從中體會到客户就是上帝的感覺，我將時刻銘記着這樣的服務格言，力求用五星級的服務換得客户的微笑，贏得客户的滿意。

第三，提升金融超市的服務層次。

我將打破傳統銀行營業網點封閉櫃枱式的服務模式，實行全新的分區服務、開放式服務和“一站式”服務，使客户感覺更受尊重，心情更舒暢，辦事更方便。工作中，還將通過業務培訓和人才引進，充實和壯大金融超市的人才隊伍，為金融超市的進一步發展提供人才保障，從而提高金融超市的服務層次。

好風憑藉力，送我上青雲”。我願意借這次競聘的東風，揚起達到勝利彼岸的風帆，如果這次我有幸通過競聘走上競聘崗位，我一定會奮發有為、不辱使命、不負眾望，為續寫建設銀行事業新的輝煌篇章而努力！

謝謝大家！

系統演講稿 篇3

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好!

我是來自供血科的劉維娜，很高興有機會站在這裏進行演講。我演講的題目是——從心做起。

從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們全心投入，真誠相待。

身為“窗口”前線的供血科，承擔着極其重要的責任，從儲存血液到血液包裝再到血液發放，環環相扣，每一環都要做到盡善盡美。面對隊伍龐大的各家醫療機構，可想而知我們身上任務重大。在我科室，不論白班人員還是值班人員，在自己的工作崗位上都傾注了她們無私真誠的心。

我們科既然是血站與醫院之間的樞紐，那麼作為供血科的成員，我們將盡力做好本職，盡己所能的去維護好血站和醫院之間的那座“橋樑”，使醫院和我站能永遠和諧的走下去。我科工作人員，她們永遠把自己的微笑帶給來取血的人們，努力的用自己最好的服務去滿足醫院的需求，用勤勞的雙手帶着一顆真誠的心打造着血站的形象，不管多苦、多累，受了多少委屈，她們永遠把自己最美好的一面展現給大家，因為她們都是從自己的心做起，發自內心的想去幫助那些病患。

我們用一顆真誠的心來丈量無數個夜晚的漫長;在一陣陣電話鈴和急切的敲門聲中，我們把自己的熱心奉獻給了一個個需要血液救命的病人。記得有一次我值班，市婦幼保健院夜裏打電話來問我有沒有B型RH陰性紅細胞懸液2個單位，我回答新鮮的已被預訂，建議她用冰凍紅細胞，但病人情況過於危重，等不了那麼久，這時我想到庫中的血是安醫提前約的，考慮到病人的危重程度，我對她説：“我庫裏現有2個單位RH陰性新鮮紅細胞是其他醫院提前約的，鑑於你院病人情況危急，我試試幫你爭取一下這份血。”她高興的説：“謝謝，那麻煩你了。”通過和安醫的反覆溝通，終於同意把這份血先給婦幼保健院用，明天再重新幫他們預約。我高興的撥通了市婦幼保健院的電話：“這份血幫你爭取到了，快來拿吧。”沒等檢驗科的人説話，病人家屬已經奪過了電話，哽咽着説：“謝謝，真是謝謝你，太謝謝你了。”我笑道：“不用謝，快來拿吧。”掛掉電話，心裏久久不能平靜，我能感受得到病人家屬説謝謝時那感激的情緒，體會得到他那句謝謝有多重，回想着他説的謝謝，我的心也在不斷升温，一路走來也有不少陌生人對我説謝謝，可怎麼也沒有這一次來的讓我內心澎湃、充實。雖然這只是件很平凡的事情，可它讓我真切的感受到助人為快樂之本的真正含義。

衞生部門作為“窗口”行業，影響和反映了一個地方的形象，要塑造醫務人員新形象，離不開大家的共同努力。從心做起，會讓自己內心豁達，體會到用心工作的温暖，只要用心就會贏取別人的尊重;從心做起，必須要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，才能不斷完善自己，充實自己;從心做起，讓我們用一顆真誠的心，換來病患陽光般的微笑，讓我們的生活更美好。

謝謝大家!

系統演講稿 篇4

各位領導、評委和同事們：

大家好!

六月的空氣中飄蕩着暴雨之後帶來的泥土氣息和壯鄉香芒散發的股股香味，伴隨着全國“安全生產月”活動的熱潮，我們轟轟烈烈的安全生產活動如火如荼！

當我們邀遊陶醉於大自然的美景時，內心禁不住發出這樣的感歎：沒有啄木鳥就幾乎沒有樹木，沒有樹木就沒有氧氣，沒有氧氣就沒有人類!啄木鳥有一雙鋭利的眼睛，能搜索森林的每一個角落;它有犀利的尖嘴，能敲擊堅硬的樹木;它有敏捷的頭腦，能巧妙地捕食每一隻蛀蟲。

它每天能吃掉害蟲約1500只，有兩隻啄木鳥就能保證13.3公頃的森林不遭受到害蟲的侵害.所以，在動物王國中啄木鳥被人類稱為“森林衞士”實在當之無愧!我們從啄木鳥的身上感悟到了它對生命的無比熱愛和一股奮發圖強的奉獻精神!

電力安全好比一片寬闊的森林，“違章、麻痺、不負責任”就象成千上萬的蛀蟲時刻侵蝕我們的軀體，甚至遏贓我們的靈魂。沒有森林，啄木鳥就沒有生存的空間;拋開安全，電力的進展就是空談。所以，保護好電力安全這片森林，就是我們每一隻電力啄木鳥神聖的職責和義不容辭的義務!

安全生產，人人有責，這是先輩們用血的教訓換來的經驗總結。如果大家都你行我素，勢必會在不經意間埋下安全隱患，甚至會導致事故的發生，xx年夏天發生在我身邊的一起違章作業至今仍然歷歷在目，久久不能忘懷。

那是一個雷雨交加的夜晚，10kv谷西變玉鳳904線遭受雷擊造成線路跳閘停電，為了及時掃除線路故障，我們都披上雨衣冒雨工作。大概晚上21：30時，我們來到玉鳳開關對線路鑑行搖表測試，突然雷聲巨響，隨着一道閃光從我們頭頂一掠而過。我本能地仍掉了手中的搖表，大家都被嚇得臉色蒼白，雙腿顫抖，心情久久不能平靜。其實我們只是僥倖脱險了。

如果我們做到了“不被別人傷害”，那麼我們就有理由拒絕不在雷雨天測試線路，如果我們的安全員能嚴格遵鱘了“三不傷害”，那麼也就沒有了在雷雨天違章作業的發生。

人的生命是最寶貴的。人類的延續，事業的輝煌，世界的燦爛，都因為有了生命的存在才得以成為可能和現實。不懂得珍惜自己或者他人生命的人，這一切都將無從説起。透過許許多多的事故通報，那一樁樁、一件件血淋淋的事實向我們讓響了一次次的警鐘，追溯事故發生的根源，違章作業是禍首。然而在我們的身邊，依然會看到這樣一些令人痛心疾首的行為：穿拖鞋進工區，不戴安全帽工作，不戴安全帶上杆，甚至不掛接地線工作等等習慣性違章數不枚舉。

有的如小和尚唸經――有口無術，他們為逃過安監人員的安全監督和處罰而慶幸，甚至從反面“總結經驗”，使某些錯誤的、有害的違規行為繞過安全監督而在工作中潛伏並更加隱蔽的存活下來，殊不知，隱蔽更深的違規行為也是終究不會逃避事故發生的必然結局。

走進電力知識的殿堂，我們就要進一步深入貫徹落實電力科學的進展觀。只有樹立“安全第—、預防為主”的指導思想，時刻要牢記：安全是一切工作的基礎，沒有安全就沒有一切。中國國家足球隊前教練米盧留下一句耐人尋味的話“態度決定一切”，就是説對待安全的態度也決定了安全的一切後果。細心和嚴謹向來是維繫安全避免事故的優良品格。細心將使安全隱患無奈滲透。

嚴謹將使事故可能最終消亡。粗枝大葉寬鬆隨性也只能為毀滅自己和他人的事故釀造搖籃!而今天作為一名電力職工我們就要象機器人一樣一絲不苟地執行每一個操作步驟，象啄木鳥一樣鍥而不刪頷捕捉髮現每一處安全隱患，並毫不留情地予以清除，杜絕違章行為的發生。

宣傳安全、守候安全、把握安全，為了我們家人的幸福，“珍惜生命，遠離違章”，高高興興上班來，平平安安回家去，“關愛生命，安全發展。”讓世界構築美麗、祥和、五彩繽紛的幸福，讓我們一起奏響六月的旋律;好人一生平安，讓 我們一起為“安全月”歌頌。

系統演講稿 篇5

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家上午好!

我叫王 ，今年35歲。我已經在咱們農村信用社系統摸爬滾打了16個年頭，現任安澤縣聯社府城信用社主任。在這個碩果累累的季節裏，很榮幸也很高興能有這樣一個和大家在一起相互學習、共同進步的機會，我首先向給予我們這次機會的市辦領導表示衷心的感謝!

今天我向大家彙報交流的題目是：《科學管理求創新，以身作則謀發展》。

如今社會的變化是日新月異，金融業的競爭也是日趨激烈，咱們信用社面臨的挑戰更是前所未有。市辦的盧組長不止一次地講：我們農村信用社在這個需要與時俱進的時期，只能前進不能後退，只能成功不能失敗!在這個關鍵時候，當好一名聯社領導就顯得十分重要。結合自己以往在基層社的領導的經驗和看法，我認為，作好一名稱職的聯社領導應當重點做好五個方面。

一是以人為本，凝聚合力。在信用社發展的所有要素中，人是最根本也是最核心的要素。作為聯社領導，不但要研究信用社的經營之道，同時要懂得用人之道，要把以人為本作為咱信用社發展的出發點和落腳點。聯社領導要堅持德才兼備，唯才是用，盤活身邊的人力資源;要尊重人，關心人，為了人，要創造一個與員工平等相處、互相理解、融洽和諧的工作環境;要精心制訂員工的常年培訓計劃，使人人都能不斷“充電”，不斷與時俱進。聯社領導要加強團結，調動一切積極因素，使職工們都能向咱們信用社獻計獻策為發展，流汗出力求發展。

二是實事求是，敢於負責。我們信用社是和數字打交道的，講求的就是認真細緻、準確精確、實事求是，來不得半點兒馬虎。作為聯社領導，就要始終抱有這種負責的精神，將經營業績一是一、二是二地向上下級公開，對問題毫無掩蓋，對失誤勇於承擔，做到“該出手時就出手，出了問題自己兜”。

三是心繫信合，紮實苦幹。正如一句咱們的宣傳語説的那樣：信合是我家，精心愛護她。愛社才能敬業，如果説愛社是對作一名信合人的起碼要求，那麼愛社如家就是作為一名信合人的崇高境界。聯社領導就首先要有這種境界，要帶頭把咱信用社的員工變為咱信用社的主人翁。只有愛社如家，我們才能時時處處想着她，年年月月為着她，一心一意愛護她，小家才能變大家!愛社如家就要紮實苦幹，聯社領導要少説空話多辦實事，集中精力抓落實，目標就是幹成事，實打實地履好職!

四是提高素質，駕馭全局。打鐵先得自身硬，領導必須懂經營。作為聯社領導，必須不斷學習，充實自己，熟練業務，熟悉經濟，掌握核算，善於分析。要不斷通過各種形式的培訓學習，在學習中提高，在實踐中磨練，在員工中豐富，靠高素質贏得員工的信任。聯社領導要站在一定的高度，通過有效的手段對經營班子、股室和基層社實施有效的控制，能應對各種局面，走得穩，走得遠，實現聯社的可持續發展。

五是創新思路，激發活力。目前信用社的經營正逐步進入發展的快車道，同時也迫切需要解決存在的許多問題，這就要求聯社領導能創新思路搞競爭，創新工作激活力。在隊伍建設上，要創新手段練好內功，創新業績打出品牌;在日常管理中，創新方法抓大事、抓難事、抓急事;在經營中，創新方式嚴格要求，全面發揮聯社領導應有的“領頭雁”和 “掌舵人”的重要作用。

凡事預則立，不預則廢。就目前形勢來看，我們信用社的業務需要不斷擴大，我們的工作效率需要大大提高，這就要求聯社領導作出科學合理的工作計劃和統籌高效的工作安排。我認為，聯社領導要本着四個原則來搞好工作計劃。

第一個原則：遵循規律，符合實際。

凡事都有規律，凡事都要按規律來辦。我們信用社的業務性強，涉及面廣，更是有自已獨特的經營規律。比如説，春節過後是山區農民賣糧的高峯期，也是我們吸儲的好時機;春耕的時候許多農民缺乏農資，恰好是我們發放小額貸款的好時候;每逢年底，工商户的資金不斷回籠，又為我們的儲蓄額增長提供了可能。等等這些都是我們拓展業務的規律，利用好這些規律，把握好這些實際，就能夠使我們在安排工作時有輕有重，有慢有急，有條有序，安排合理，提高效率。可以説，咱們信用社的發展規律有大有小，發揮作用的程度也有低有高，需要聯社領導在制定計劃的時候睜大眼睛地找，頭腦清醒地挑，一心一意地把它利用好。

第二個原則：簡潔明瞭，便於操作。

我們信用社工作既有許多規律可循，又有許多變化意想不到。制訂計劃過細、過於繁瑣，常常會在難以完全落實的時候失去計劃的權威。聯社領導要把計劃制定得簡潔，使員工看得清、記得牢，奮鬥起來有目標;要把計劃制定的明瞭，丁是丁，卯是卯，讓員工幹起來不亂套，考核的時候有對照;有計劃還要有落實，所以計劃要便於操作，讓員工們仔細看就能懂，認真學就能通，使勁幹能成功。

第三個原則：分工合理，統籌兼顧。

計劃就是安排，計劃就要分工。聯社領導要在知人、認人、認清人的基礎上，把不同的工作分配給不同的員工，把合適的任務安排給合適的員工，確保用對人、用好人，使聯社的每個人都能找到適合自己的工作，達到人盡其才的目的。這就需要聯社領導在計劃中精心統籌身邊的人力資源，儘可能地把每項工作都細化為多個任務，採用責任到人的作法，排出任務表，列出分工表，使員工個個有目標，人人有參照，不管能力大和小，都讓計劃兼顧到。一句話：合理的分工要安排好!

第四個原則：責任明確，考核嚴明。

剛才我提到聯社領導在制訂計劃時要排出計劃表，列出分工表，目的之一就是要員工十分明確自己的責任，真正負起自己的責任。聯社領導必須制定出責任的落實辦法，完善好責任的落實辦法，把實施這套辦法作為實施計劃的重要保證。落實責任的重要措施是考核，聯社領導必須通過嚴明的考核來評估員工們的業績，來肯定和鼓勵員工們的成績，使差的能變好，好的更要好;使計劃變成現實，完成所有目標。總之，計劃就要有佈置，有落實，有檢查，有結果，有獎懲，這樣的計劃才叫做計劃，這樣的計劃才更有人遵循它。

俗話説正人先正已。作為聯社領導，自己的一言一行都代表着咱信用社的整體形象，都會在員工中造成各種影響。所以我認為，要作一名合格的聯社領導，還應該從以下四個方面不斷嚴格要求自己，時時處處做好表率。

一要正確樹立“三觀”，踐行“三個代表”。正確樹立自己的世界觀、人生觀、價值觀，對每個聯社領導來講，意義都不同尋常。因為聯社領導手中有權，掌管着錢，加上行業的特殊性，是受社會廣泛關注、容易受社會不良影響影響的職位。怎麼辦?我要時刻牢記自己的職責，按照指出的“羣眾利益無小事”的精神，今後在自己的“三觀”改造上繼續下功夫，同時要按照市辦盧組長所講的那樣：“羣眾的小事，就是我們的大事;羣眾的發財事，就是我們要辦的事”。我認為，樹立這樣的觀念和信念，無愧於作“三個代表”的踐行者，無愧於信用社全體員工對自己的信任，無愧於作一名合格的中共黨員，更無愧於作一名合格的社會公民。

二要廉潔勤政，不沾不貪。這幾年金融行業發生的一系列大案要案，基本上都是由於領導的“貪”引發的。作為聯社領導，必須強化自我保護意識，不攀不比，管住自己，抗得住誘惑，經得起考驗，過好權力關、金錢關、榮辱關和人情關，廉潔從業。要做到廉潔，重要的是節制自己的慾望。人常説：無欲則剛。只有無所欲求才能無所畏懼，才能放開手腳大膽工作，才能丟掉“貪”字，獲得“廉”字;才能丟掉風險，獲得保險;才能丟掉一時，獲得長遠。人又説：別伸手，伸手必被捉!只有不沾來路不當的金錢和利益，我們才能放下包袱，開動機器，發揮聯社領導自身應有的創造力;才能不怕風、不怕雨，堂堂正正地管好聯社這個大集體!

三要發揚民主，廣納諫言。聯社是社員們的聯合體，任何人都沒有私權力。聯社的命運要靠聯社全體員工來把握，聯社的重大事項要由全體員工來決策。聯社領導管好自己的一個重要前提是發揚民主，不搞一言堂，羣策又羣力，凡事都商量。只有充分發揚民主，大家才會真正地從聯社的員工變為聯社的主人翁，才會暢所欲言，揭露反面，才會發現問題，改進全面。只有充分發揚民主，才會在更高的層次上體現領導素質，反映領導水平，才會從根本上確保領導少犯錯誤，多辦實事;不犯錯誤，多辦好事;少走彎路，多幹大事。

四是以身作則，率先垂範。火車跑得快，全靠車頭帶。作為聯社的“火車頭”，聯社領導在政治上要不斷地加強自身修養，提高思想政治水平，講政治，識大體，顧大局，始終保持與上級黨委和市辦的一致性，全面貫徹決策部署，結合實際抓好落實。在業務提高上，要帶頭學習新業務、新制度、新辦法和新規程，做到業務發展到哪裏，知識就更新到哪裏，水平就提高到哪裏;在培訓學習上，要帶頭學習法律、經營策略、職業規範等有關知識，提高自己分析、判斷、解決問題的實際能力。可以説，自己的頭帶好了，員工們的榜樣就樹立了，大家都開始比學趕超了，可喜的工作局面就形成了。

各位領導、各位同仁，我以上彙報的這三個大的話題，對我們大家來講都是一個永恆的話題，是一個不斷變化的話題，也是一個常講常新的話題，更是一個需要我們在實踐中不斷挖掘、不斷總結、不斷探索的話題。不管我將來在信合系統做哪一級的領導工作，我都會振奮百倍的精神，保持清醒的頭腦，集中全部的力量，爭創更大的業績!

謝謝大家!

系統演講稿 篇6

各位領導、同志們：

大家好！

今年，在地委、行署的正確領導和區交通廳的大力支持下，全地區各級交通部門認真貫徹中央、自治區黨委、政府和地委、行署的方針政策，克服特大洪災等各種困難，搶抓西部大開發機遇，加快交通建設步伐，加大整頓和規範交通市場秩序工作力度，措施到位，工作紮實，實現了"十五"交通發展的良好開局，各項工作取得了新的進展。

交通基礎設施建設成績顯著。一是按時按質按量完成了至二級公路的修建工作，至、至兩條三級扶貧油路的修建工作已接近尾聲。二是在建的路網工程進展順利。截止年底，至二級公路已完成投資54.76％，至三級扶貧油路完成預算投資36％。三是邊境公路尤其是沿邊三級公路建設進度快、質量優，受到了上級領導的好評。四是通鄉油路建設按計劃進行，共修建了5條75.5公里油路，工程質量較好。到年底，全地區公路里程達6566.92公里，其中二級公路220.89公里，三級公路342.05公里，四級公路3945.03公里。

公路、水路運輸生產總體保持較快增長。全年完成公路貨物運輸量1430萬噸，貨運週轉量108500萬噸公里，分別比上年增長2％和持平。完成公路旅客運輸量3000萬人，客運週轉量189000萬人公里，分別比上年增長3％和8％。全年完成水上旅客運輸量17.14萬人，客運週轉量140.60萬人公里，分別比上年增長21.0％和下降33.9%；完成水上貨物運輸量44.96萬噸，貨運週轉量47072.26萬噸公里，分別比上年增長3.5%和10.5%。

整頓和規範交通市場秩序工作初見成效，交通行業管理進一步加強。公路運輸中的各種非法營運、欺行霸市等行為基本遏制，旅遊船、橫圩渡船的安全管理得到加強，交通建設中的招投標程序和行為進一步規範和完善。交通行政執法隊伍整體素質在"以德治交通"、"四項教育"活動中得到提高。通過開展經營資質等級評定，運輸企業的組織結構調整步伐加快，道路運輸企業成功地實現了重組，組建了廣西百色地區汽車運輸有限責任公司（集團），增強了企業竟爭力。專線車客運、直達快班等運輸方式發展繼續加快，交通行業宏觀調控能力不斷加強，運力結構和分佈進一步優化。

交通安全生產工作得到加強。年內運輸企業沒有發生大的責任事故，徹底扭轉了安全生產工作的被動局面。

全地區交通系統兩個文明建設協調發展，精神文明建設取得了豐碩成果。去年我局被國家人事部、交通部授予"全國交通系統先進集體"，被區黨委授予"全區扶貧開發工作先進單位"，被地委、行署授予"抗洪搶險先進集體"等榮譽稱號。

x年我地區交通工作的基本思路是：圍繞富民興百新跨戰略的實施，堅持質量和效益為前提，繼續加快交通基礎設施建設；堅持標本兼治、重在治本，深入整頓和規範交通市場秩序；堅持"兩手抓，兩手都要硬"的方針，抓好黨風、政風、行風建設。據此，今年着重抓好以下幾項工作：

（一）抓住國家實施積極的財政政策和西部大開發的歷史機遇不放鬆，繼續加大交通基礎設施建設力度，今年國家繼續把擴大內需、實施積極的財政政策作為一項主要經濟措施。

我們一定要把握機遇，創造條件，多上快上項目，全力完成今年的建設任務，推動百色交通建設取得新發展。

今年起交通基礎設施建設的投資規模佔全區的33.3%，他在廣西佔的比重最大，目前已落實建設資金近50個億。今年百色交通將進入新跨越發展時期，今年也是百色交通任務十分繁重的一年。重點是抓好國家規劃的國道主幹線、西部省際通道和通縣油路工程的實施，確保續建項目加快進度，爭取新開工建設一批重點項目和路網工程，並適度增加通鄉（鎮）等級路、油路改造及民工建勤公路建設規模。預期目標是：2個重點項目、11個路網項目和一批通鄉油路要新建或續建。兩個重點項目是：

①--xx村口高速公路，將在今年9月份動工；

②航運樞紐，在年內動工。11個路網項目是……

今年交通建設任務艱鉅，在加快交通建設過程中，我們要高度重視工程建設質量和項目的社會、經濟效益。進一步增強質量意識，完善質量保證體系，落實質量制度措施，促進質量穩步提高。注意做好項目特別是路網工程的測設線、地質勘察等工作，確保前期工作的質量和深度，控制好工程投資。我們的措施和建議：

1、各級黨委、政府和有關部門要進一步提高認識，解放思想，轉變觀念，抓住西部大開發機遇，充分利用和用足、用活國務院有關西部大開發的税收、土地使用等優惠政策，充分認識公路建設對百色地區經濟發展、社會進步的重要意義，把公路建設作為黨委、政府的德政、民心工程來抓好抓實。要做好公路建設沿線有關單位和人民羣眾的思想工作，創造良好的公路建設環境，努力實現公路建設目標。

2、各縣（市）人民政府職責：負責做好徵地拆遷、安全保衞、協調關係、處理糾紛、宣傳發動羣眾工作，做好工程沿線鄉鎮政府、人民羣眾的思想工作，創造良好的外部施工環境，保證工程建設順利進行；對於鄉鄉通油路工程，負責編制規劃、籌集資金、組織項目實施。徵地、拆遷及辦理各種手續的費用按自治區人民政府x政發［67］號文件《自治區人民政府批轉自治區計委關於加快實施縣縣通二級公路建設意見的通知》執行，不足部分由項目所在縣（市）人民政府等措解決。

3、地區交通局、地區公路局為公路建設的業主單位，負責向區交通廳申請建設安裝全額資金，組織工程項目的實施，精心設計，精心施工，加強工程質量管理，降低工程成本，盡力減少投入資金，狠抓安全主產，按期、按質、按量完成任務。同時，在力所能及的範圍內，熱心為沿路鄉鎮政府和人民羣眾辦實事、做好事，為他們解決生產和生活中的實際問題。對鄉鄉通油路（或水泥路）工程，負責籌集補助款，審批前期工作報告和設計文件，負責油路改建工程市場管理，審批開工報告，組織工程竣工驗收。

4、地區成立由行署主要領導為指揮長，分管領導為副指揮長，有計劃、交通、公路、土地、建設、礦產、財政、電信、水電、公安、林業、税務等有關部門主要負責同志參加的xx地區交通基礎設施建設工作指揮部，統一佈置、指揮、協調全地區的公路建設工作。各縣（市）相應成立交通基礎設施建設指揮部，政府主要領導掛帥，分管領導直接抓，有關部門密切配合，在指揮部領導下開展工作。建議地區行署與各縣（市）人民政府要簽訂責任狀，建立激勵機制，完成任務好的給予獎勵，完成任務差的要通報批評。

5、加強宣傳工作，利用報紙、電視、有線廣播、黑板報等多種宣傳媒體經常宣傳加快公路建設的目的、意義和作用，報道工程的質量、進度和施工中的好人好事及存在問題，宣傳廣大人民羣眾高度的修路熱情和無私奉獻的精神，促使工程建設順利進行。

（二）堅持標本兼治、重在治本，繼續深入開展整頓和規範交通市場秩序工作，加快完善公路、水路運輸與建設市場體系

要突出重點、難點和熱點問題，強化監管，加大交通市場整治力度。一是在公路運輸方面。繼續清理不合理收費項目，嚴厲打擊"黑車"等非法營運行為，制止經營權有償使用和非法轉讓，重點查處"倒客、甩客、宰客"以及欺行霸市等嚴重侵犯旅客、貨主合法權益的不正當經營行為，繼續開展超載超限和危險化學品運輸專項治理。二是水路運輸方面，重點規範和整治普通貨船運輸公司、個體運輸業户、水路運政管理行為，加強經營者、船舶資質管理，清理掛靠經營船舶，整頓船舶修造設計行業。三是公路、水運建設市場方面，要嚴格執行項目法人制、工程（包括勘察、設計、施工）招投標制、工程監理制和合同管理制，進一步完善有關監督管理辦法。凡未辦理好土地、林地徵用預審及先期用地審批手續的項目，不得開工建設；要加強招標後的管理，切實落實工程質量責任制。

（三）積極落實措施，切實抓好安全生產工作

在道路運輸安全方面，要規範企業經營資格和車輛班線審批制度，將公路通行條件和企業資質作為班線審批的一項重要指標，嚴格把關，並實行運輸安全、質量年度考核制度，把運輸企業的安全生產情況作為企業資質等級評定和質量信譽考核的重要內容。要把加強營運駕駛員管理做為重點工作，全面推行營運駕駛員由道路運輸企業統一聘用、統一集中管理、統一發放勞動報酬、統一繳納社會保險費。

（四）統一安全管理機制。對公路橋樑、隧道要及時進行病害檢測和防治，確保道路安全暢通

在水上安全管理方面，要繼續開展"水上運輸安全管理年"活動，加大專項整治和源頭治理，尤其是要加強對旅遊客船、客圩渡船的監管。

（五）切實加強對施工安全的監督管理，防止安全責任事故特別是重大事故的發生

（六）突出抓好黨風、政風、行風建設，推動交通行業兩個文明建設全面協調發展要認真貫徹落實黨的__屆六中全會精神，進一步加強和改進黨的作風建設，特別是要加強領導幹部的作風建設，不斷提高交通幹部職工的思想道德素質。

進一步抓好"三好四創一建"活動，全面促進交通行業規範服務和行業整體文明程度的提高。要認真貫徹中央、自治區、地區紀委有關會議精神，繼續抓好黨風廉政建設，落實有關廉政制度規定，嚴格遵守財經紀律，保持清正廉潔，嚴肅查處各種違法違紀行為。要繼續鞏固治理公路、水路"三亂"成果，進一步整頓和規範公路收費站點，嚴防"三亂"反彈。

謝謝大家！

系統演講稿 篇7

銀線穿梭的世界，縱橫交錯的電網，燈光燦爛的夜晚，是人類社會文明進步、經濟繁榮的標誌。當我們注視着變電站裏的設備安全運行時，當我們看見藍天下電力五線譜勾勒出一幅幅美麗的圖案時，當我們讚美電力鐵塔如鋼鐵衞士般頂天立地時，你是否想過，如果稍有疏忽，安全意識有一剎那間離開我們的頭腦，那可怕的瞬間，火光電閃之處，一切的美好，都將化為烏有。

世界是美麗的，生之大幸是每個人都會有的體驗，生命是寶貴的，同時也是脆弱的，很多的事故擺在面前，父母失去了兒子，妻子失去了丈夫，兒女失去了父親，當那悽慘的呼叫聲、哭泣聲穿透夜空，刺痛我們的心靈時，悲劇已經發生。從我們踏入電業大門的第一天起就開始接受安全教育，“安全第一，預防為主”我們牢記在心。可為什麼就在我們天天講安全、週週學安全、月月喊安全，安全工作規程翻破了一本又一本，安全學習筆記記了一沓又一沓時，還有這麼多的事故發生？為什麼事故分析的原因總是“違章”呢？我想不會有人對《安全工作規程》、《技術操作規程》、《企業規章制度》有任何懷疑，這些都是從血的教訓中提煉出來的結晶。要確保安全，我們，要從“心”做起。

對於我們電業職工來説，最大的願望莫過於“高高興興上班來，安安全全回家去”。安全是電力企業永恆的主題，無數的的事實證明，沒有安全，電力企業的改革、發展、穩定、效益就無從談起，職工的利益就也就無法保障。記得有位哲人説過：“地球上一切美麗的東西都來源於太陽，而一切美好的東西都來源於人”，然而，我們在創造美好的同時，卻又在違章的一瞬間無情的將它毀滅，如果説設備、財產的損失我們可以計算出來，那麼對於生命，人世間最寶貴的生命的損失，我們又該如何計算呢？那些只圖一時方便，存一絲僥倖而造成的人生悲劇又何止一起呢？血的事實不止一次地警告我們，提醒我們，但是在自己沒有成為事故主角的時候，又有幾人能真正領悟？我們有的人對待工作敷衍了事，責任心不強，總認為自己不會出事，殊不知“不怕一萬，就怕萬一”。雖然這萬一是萬分之一的可能，但誰又能保證這萬分之一不會降臨在自己頭上！所以，請不要在生死攸關時試自己的運氣。也許有人會説“你説的我們都知道，但是生死由天不由己”。不！生死也操縱在我們自己手裏。在這裏，我們不妨給每個安全事故做個假設，假如當時多走幾步路，假如當時嚴格執行安全措施的檢查，假如當時繫牢安全帶，也許悲劇就不會發生了。其實，要安全並不難，關鍵在於有沒有責任心。只要每個人多留點心，只要對工作多一點認真負責的態度，在崗必盡職，盡職必盡責，無論身居何處，只要有高度的責任感和強烈的使命感，企業的安全就會有保障。人是生產關係諸要素中最積極、最重要的因素，也是安全管理中最活躍、最不穩定的因素，因此，要確保安全，我們就要從“我”做起。

曾經看過這樣一篇報道，國內一家公司請美國一名工程代表進行現場指導，在進入施工現場時，美國代表卻站着不動，該公司職員不明原由，一問方知沒戴安全帽，這時大夥都説去去就來，再説領導又不在現場，就不必戴了。美國代表疑惑不解，搖頭不幹，説：“我戴安全帽是為了我自己的安全，不是給哪一位領導看的。”

讀罷這則報道，我不僅為這位美國代表的工作作風所折服，更佩服他這種“我要安全”的意識。隨着《安全生產法》的頒佈實施，人們的安全意識已經明顯增強。但是在部分人的頭腦中，還不同程度地存在着安全意識的誤區。認為安全是做給領導看的，是應付檢查的，領導在時，全副武裝，一切按規定操作，領導一離開，立刻變的大大咧咧，鬆鬆散散，滿不在乎。但是“常在

河邊走，哪有不濕鞋”，一旦出了事故，輕則皮肉受損，重則性命攸關，到頭來必然自食其果！安全生產是一項長期的工程，領導不可能事必躬親，況且監督和檢查也只是促進安全生產的一種手段，而真正實現安全生產還要靠職工自覺樹立牢固的安全意識，自覺執行安全制度。生活中很多事故悲劇告訴我們：人是安全生產的主體，既是安全生產的受益者，也是安全事故的直接受害者。所以，要確保安全，必須從“我”做起。

桃紅柳綠，百花綻放，這是一個陽光明媚的季節，我們的企業也如同這火熱的季節一樣，蒸蒸日上，興旺發達。“責任重於泰山，隱患險於明火”。親愛的朋友們，安全的警鐘再次響起，為了家庭的幸福，為了企業的繁榮，為了社會的穩定，積極行動起來吧。我堅信，只要我們用心去想，用心去做，用心去溝通，以安全保穩定，用安全促發展，靠安全增效益。讓我們的手腕緊緊相連，讓我們一起拂春風、沐夏陽、迎秋雨，傲冬雪，乘風破浪，劈荊斬棘，讓我們一起把握安全，擁有明天。

系統演講稿 篇8

尊敬的各位領導，各位來賓，下午好!

今天，我參加競聘的崗位是：檢修公司副經理。

我認為，作為檢修公司主管生產和安全的副經理，除了必須具備一般中層幹部所必須的各項條件外電力系統競聘演講稿，還應該對我公司各項生產任務的工作性質、目的要求，工作中必須具備的條件以及可能面臨的困難和危險有充分的認識，並具備較強的判斷與決策能力。對於我們麗水電網，大規模的改造任務當前，安全生產面臨種種考驗，領導上的過失、組織管理上的不到位，現場工作中的一個小小疏忽，後果不堪設想!競聘這樣的崗位，不但要集智慧、敏鋭、經驗、樂觀於一身，還要有統攬全局的組織管理能力。

我，作為公司，在各種電力競聘演講大規模進行期間，改造方案編制、各種異常事故的調查分析、大型生產項目落實過程中的安全技術管理以及各專業的日常工作，等等。各種挑戰時常是接踵而至。就説**年下半年的、兩個變電所改造期間，我作為當時我局生產線上兩大重點項目的現場安全、技術總負責，同時還要兼顧本身各項專職的工作任務以及其他部分變電所檢修工作安排等，再加上由於系統方面各種保供要求以及一些突發性的問題，夜以繼日根本就是家常便飯。而我卻樂此不疲。同時，值得欣慰的是，在今年電力競聘上崗演講稿會上，我*年連續獎後又再次取得此項殊榮。成績來之不易，而我心裏更明白：成績僅代表過去，要爭取鞏固的同時，更上層樓!

所以今天，我積極響應局黨組的號召，帶着我對檢修工作的無比熱愛，帶着我對工作一貫細緻、認真的工作作風，也帶着依舊韌性十足的體格，到了競聘檢修公司副經理隊伍的行列。希望，能夠站在更高的高度、面向更寬廣的範圍，用我所學的、所經歷的、所總結的點點滴滴，更好的為我們檢修事業服務。

在這裏，我首先聲明，假如，這次當選檢修公司副經理不是我，我將繼續恪盡職守，積極配合新領導的工作。當然，如果當選的是我，同樣也請我的競爭對手們一如既往地支持我的工作，在下一次的機會中突穎而出。

下面，我談談假如我成功當選，我工作的基電力行業競聘演講稿本原則。

作為副職，首先，我將更加嚴格要求自己，努力學習各方面的業務知識，進一步提高溝通和協調能力，以積極的態度協助公司黨政領導，優質高效完成各項生產和政治任務。第二，最大限度地開拓廣大職工發展空間的同時使公司業務蒸蒸日上。第三，處理好與各部門之間的相互協作關係，進一步取得共識，以求麗水電業的一流目標。

關於如何做好、做強我們的檢修公司。我認為，我們公司目前面臨的最大問題，是人員問題。設備在更新換代，人員在新老交替。在我們的工作現場，生命的脆弱、電網的神祕，張揚得透着猙獰。所以，我的工作思路，是始終堅持以人為本。在我們公司，有一批“招之即來，來之能戰，戰之能勝”的老職工隊伍，還有一批高文化素質的檢修隊伍新兵。我希望通過努力，進一步完善我公司的各項管理和激勵機制，讓這兩支各有所長的隊伍進行有機的整和，營造一種和諧、向上、進取的學習和工作氛圍，形成一個富有朝氣、充滿活力、求真務實的檢修團隊電力崗位競聘演講稿。讓每一位職工對工作中可能存在的各種危險有充分的認識和防範，不留安全死角，對工作中的目的、要求有足夠的領會和理解，確保工作質量。第二，從設備源頭把關，理清現場工作可能面臨的危險，使這些危險部位都得到充分的改善和控制，消滅安全死角，通過全面、精心、細緻的維護，使我們的設備更安全、可靠運行。第三，在組織管理上下工夫，藉着同業對標創一流的東風，虛心學習，多方取經，通過廣泛發動，逐步制訂並完善我公司的各項管理機制，通過不斷深化、細化、全面化的管理，使我們檢修工作踏上一個安全、優質、高效的新層次。

我熱愛檢修工作，在經歷了整整*個年頭的磨打錘鍊後，依然對這個讓我成長的沃土充滿深深的眷戀。所以，在面臨着多種美麗的誘惑的時候，我依然義無返顧的繼續向着這個目標努力。壓力是一種負擔，而熱愛是強大的動力。在高度責任的壓力下，在無比熱愛的動力下，各位評委，請相信我，在檢修的中心加一個我，絕對是你們正確的選擇。

系統演講稿 篇9

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事，大家好：

今天，我非常榮幸的能和大家相聚在這裏，以無比激動的心情一起來慶祝黨的90華誕。我演講的題目是：奏響衞生事業新凱歌。

九十年前，嘉興南湖的遊船上，誕生了偉大的中國共產黨。九十年來，中國共產黨從小到大，從弱到強，從幼稚到成熟，不斷髮展壯大，從建黨之初的五十幾名黨員，逐步發展成為在全國執政六十多年，擁有七千八百餘萬黨員的大黨。這九十年，中國共產黨領導我們完成了新民主主義革命任務，實現了民族獨立和人民解放，建立了中華人民共和國、中華民族以嶄新的姿態屹立於世界民族之林，中國人民從此站了起來。這九十年，中國共產黨領導我們建立了社會主義制度，實現了中國歷史上最廣泛最深刻的社會變革;領導我們創造性地實現了由新民主義到社會主義的發展，實現了中國社會變革和歷史進步的巨大飛躍。這九十年，中國共產黨領導我們建立了人民民主專政的國家政權，建立了獨立的和比較完整的國民經濟體系，開創了建設有中國特色社會主義事業的新局面。這九十年，我國的政治、經濟、文化等飛速發展，綜合國力和國際影響與日俱增。這九十年，是中國共產黨把馬克思列寧主義同中國實踐相結合而不斷追求真理、開拓創新的九十年，是為民族解放、國家富強和人民幸福而不斷艱苦奮鬥、發奮圖強的九十年，是為完成肩負的歷史使命而不斷經受考驗、發展壯大的九十年。

九十年滄桑鉅變，在黨的領導下，經歷了改革開放，我們XX市大地處處欣欣向榮。醫療衞生事業的蓬勃發展，為XX市的繁榮畫上了濃墨重彩的一筆，缺醫少藥的時代早已成為歷史，展現在人們眼前的是健康、積極、樂觀的XX市人。多年來，衞生工作者以保障人民羣眾身體健康為目標，以解決羣眾看病難、看病貴問題為重點，人民羣眾生命安全和身體健康得到了有力的保障。讓我們回顧一下輝煌的吧：公共衞生體系建設不斷加強，重大疾病防控成效顯著。市、鄉、村三級疾病預防控制體系得到健全，實現了以村為單位擴大免疫規劃全覆蓋，計劃免疫接種率保持在95%以上，繼續保持無脊灰狀態，達到了消除碘缺乏病工作的要求，有效防控了麻疹、甲型H1N1流感、手足口病等重大傳染病。婦幼保健水平不斷增強，孕產婦死亡率、嬰兒死亡率較以前大幅下降。衞生監督體系不斷完善，衞生監督執法覆蓋面達到100%，多年來全市無重大傳染病暴發流行、無重大公共衞生安全事件發生。衞生基礎設施建設不斷加強，全市城鄉就醫環境全面改善。新建XX醫院、XX醫院相繼投入使用。全面完成了N家鄉鎮衞生院的新建、改建、擴建工作，衞生院功能從癱瘓和半癱瘓得到全面恢復。完善基層醫療衞生服務體系，新型農村合作醫療啟動四年以來，保障能力不斷加強;醫院管理水平不斷完善，醫療服務質量和水平持續提高;愛國衞生運動取得突破，率先實現省級衞生城市;深化醫藥衞生體制改革，羣眾看病難看病貴問題得到緩解，人民健康水平明顯提高。可以説，過去的五年，是國民健康指標提升最快、人民羣眾得到實惠最多的五年，是衞生事業改革力度最大、發展最快的五年，是衞生人付出最多、收穫最大的五年，我們的衞生工作者向黨和人民交出了一份滿意的答卷。

成績的取得來之不易，那是多少衞生人立足本職、默默揮灑汗水的結果。看，那是我們的局領導冒雨趕赴救災防病一線在指揮工作;那是帶着支架的支部書記帶領醫療小分隊在為災區羣眾解除病痛;我們的防疫戰士又在疫點忙碌了一個通宵，為的是把疫情的危害降到最低;百里長堤上，醫療防疫小分隊的旗幟在迎風招展，健康衞士胸前的黨徽熠熠閃亮!哪裏最艱苦，哪裏最需要，我們衞生人就會出現在哪裏。正是這一幅幅畫面鑄就了衞生事業今天的輝煌!那是一種精神，它體現在愛崗敬業，體現在職業道德，它像巨大的根系，牢牢地團結着每一個人，它像堅韌的繩索，彙集成一股強大的力量!在我的身邊，在衞生系統這個大家庭裏，在醫療改革建設的各條戰線上，活躍着許許多多這樣的人，他們很平凡、也很普通，但正是他們因為有了這種忘我的奉獻精神，平凡而普通的人因此而如此光華灼灼!

作為衞生戰線的工作人員，讓我們在時代樂章中，亮出自己青春的歌喉，讓科學發展觀這個時代最強音響徹雲霄，讓它成為我們衞生戰線最悦耳動聽的交響樂，成為我們衞生戰線最優美和諧的進行曲!

朋友們，今年是建黨90週年，也是衞生事業規劃的開局之年，我們正站在新的歷史起點上。聽!衞生事業發展的號角已經吹響，作為新時代的人民衞士，我們肩負着保護人民健康的光榮職責，我們擔負着救治扶傷的高尚天職，這是時代賦予我們的神聖使命，黨把歷史的接力棒交到了我們的手中，讓我們牢記黨和人民的希望與囑託，亮出我們的真誠、執著和自信，一起努力，像誇夫逐日，一步三秋!讓我們挑起肩上的重擔，紮根本職工作，共奏衞生事業新凱歌!

系統演講稿 篇10

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

今天能夠站在這裏與諸位同仁一起參加縣支行個人金融部副主任崗位的競聘，我感到非常榮幸，感謝組織上給我這次展示自我、競爭上崗的機會，同時感謝在座各位領導和同事們一直以來的關心與支持！正如一句名言所説：“每一個成功者都有一個開始。勇於開始，才能找到成功的路。”在此我願把本次競聘作為人生之路的一個全新的開始，在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自我價值！

我叫，今年xx歲，中共黨員，助理經濟師職稱。我於19xx年12月加入我行工作，先後從事會計、信貸等崗位工作，曾擔任過坐班主任、營業所主任職務，現任分理處主任一職。多年來，我始終保持積極、主動、熱情的工作態度，兢兢業業、一絲不苟、盡職盡責地對待每一項工作，受到了領導和同事們的一致肯定，多次獲得縣支行先進個人、優秀黨員和黨務工作者等榮譽稱號。

今天，我滿懷信心地站在這裏，迎接新的崗位的挑戰。

之所以競聘這個崗位，是我經過各方面的權衡分析，認為自己具備擔任該職務所必須的基本素質和經驗，同時還具備了以下幾方面優勢：

一是工作起來有股“韌勁”。

屈指算來，我參加工作已有xx年，20xx年來，我從最基層幹起，一步一個台階，積累了較為豐富的實踐經驗。而且一直以來我都堅持“幹一行愛一行專一行”的工作原則，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入。

二是改革面前有股“闖勁”。

我始終認為，幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。因此，在問題面前，我總是善於開動腦筋，積極應對和解決；在關鍵時候，我也從不退縮，有着一種敢闖、敢作、敢為的精神。

三是同事面前有股“和勁”。

我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道，具有良好的人格魅力和做人宗旨。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，更是造就了我公正嚴明，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善於聽取羣眾意見的品格，使我具備了較強的團隊意識和溝通協調能力。

四是業務方面有股“鑽勁”。

在長期的銀行工作中，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪裏就學到哪裏，積極向老領導學習，向同志們學習，向實踐學習，有着肯於鑽研的學習精神。同時多年的農行一線工作經歷，不僅培養了我較強的政策法律觀念，更是使我熟悉了銀行經營管理的各個環節，為我今後做好個人金融部的工作提供了可靠的保障。

今天之所以選擇參加我行個人金融部副主任崗位的競聘，首先我覺得我能勝任此項工作，同時我也希望能在這一崗位上為我行的發展作出更大的貢獻，實現自己的人生價值。

如果能夠得到大家的支持，讓我走上這一崗位，我將竭盡全力做好以下工作：

第一，擺正位置，做好團結工作。

“人和”是事業發展之根本，“人和”是戰勝一切困難的有利保障。只有我們內部團結，工作才能形成合力，困難才會被戰勝！因此，在團結方面，我將積極擺正自己的位置，當好配角，在部室領導的帶領下，認真履職，虛心真誠地聽取大家意見，做到以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人，謙虛謹慎做好表率，努力營造良好、和諧的工作氛圍。

第二，創新工作方法，推動我行個人業務快速發展。

如果能夠走上新的崗位，我將認真履行崗位職責和任務，積極適應新形勢的需要，不斷更新管理經營理念，促進我行個人金融部工作上新台階，我將緊緊圍繞總行提出的“3510”戰略規劃，按照市分行“快發展、嚴管理、增效益、促和諧”發展主線要求，經過努力使我行個人金融業務發展在全市上檔次，爭一流，提升市場份額和核心競爭力，進一步鞏固我行在縣域更具競爭實力和影響力的主流銀行地位。

第三，積極拓展客户，做好服務工作。

運用一切手段為客户挖掘潛在金融需求和潛在市場，做好個人客户的存貸款業務、匯兑、結算、投資理財等綜合性金融產品和服務的營銷工作。同時還要從服務上下功夫，把產品營銷和為客户服務緊密結合起來，在實際工作中要做到特事特辦，急事急辦，易事快辦，難事妥辦，靠特色服務贏得客户。

第四，以身作則，加強自身素質的建設。

選擇了一種職業，就選擇了一種生活方式。如果競聘成功，我將繼續以往工作的嚴謹、務實、細緻的優良傳統，以黨員的標準嚴格要求自己，不斷提高自己的政治素質，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁複雜的社會裏把握好人生之舵，校正好人生航向。

“給我一個機會，我會幹出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。當然，我也深深地知道，此次競聘對每個人來説都有兩種結果，對此我將以平常心來面對，無論成功與否，我都將以此為新的起點，一如既往地勤奮學習、努力工作，用信仰詮釋追求的快樂，用責任演譯拼搏的人生！

各位領導，各位同事，參加競聘是鍛鍊自己的一次很好的機會，不論成功與否，對自己都是一個提高。如果自已有幸得到各位的信任和支持，我決不辜負領導和同事們的期望。在新的崗位上加強學習、求真務實，開拓進取。

如果競聘不成功，我也將立足崗位，坦然面對，踏實工作，恪盡職守，與農行全體員工一道，共同創造農行美好的未來。

我的演講完畢，謝謝大家！