單位演講稿（精選13篇）

單位演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好!

很榮幸能被中心評選為20xx年先進工作者的稱號，首先我要感謝各位領導和同事對我一直以來的關心和幫助，像蘇鴻助理，陸助理，我們信息部的樑光琦、馮燕玉兩位部長等領導，還有像蘇浩、周敏、鍾翠、劉波等同事在平時的工作中都給予我極大的支持和幫助，當然還有其他很多的同事，我在這裏對你們表示衷心的感謝，如果説我本年度有那麼一點小小的進步的話，與大家對我的幫助和支持是分不開的。

進入中心不久，在辦公室的組織下召開了一個對新員工的座談會，葉主任在會上介紹了中心的基本情況並對新員工提出了希望和要求。其中主任提到有一點，中心要成為員工發展的良好平台，我的印象非常深刻。我覺得中心為員工的發展還是創造了一個很寬鬆的軟環境，比如我們可以對工作上的一些問題存在不同看法，允許和鼓勵提出改進意見和建議，在工作中鼓勵創新和創造，接受新觀念新想法，我覺得非常的好。另外，我們的硬件方面，像書籍期刊、內網電影還有羽毛球等，組織了相關的文娛活動。特別影響印象深刻的是，上個月中心還花了整整一天時間，從上午一直開到下午7點，來召開組織生活會，中層以上的領導和中心的全體黨員都參加了，會議討論得非常的深入和激烈，會後還從民生方面、提高員工素質方面、加強中心工會建設，積極開展文娛活動等八個方面進行了總結，並提出了相應的整改意見。前幾天，我還收到辦公室的留言，對我之前對中心提的每一個建議都進行了認真的答覆。這個説明了我們中心的領導團隊是一支高效務實的隊伍，像這樣深入探討組織內部問題的會議，我想在其他單位都是沒有或者少見的。憑這一點，我覺得我們作為中心的員工就為自己是中心的一名員工的自豪。回過頭來，中心為員工的發展進行了那麼多的改進，我想我們員工也要努力提高自己，與中心共榮辱。

談及自己這一段時間的工作感受，我想談兩點，“專”和“勤”

所謂專，就是要對自己的業務知識，工作技能、知識結構等進行深入的學習和研究，這樣才能更有效的開展工作。舉一個例子：我們東盟項目組在我剛來的時候，是希望打造一個類似阿里巴巴的平台，做了一段時間，發現不行，因為我們沒有足夠的資源優勢和別人競爭，那怎麼辦?那就回來，從我們最有資源優勢的地方做起，現在提出的是做技術轉移信息化。這樣問題就來了，如果説走阿里巴巴還和我在大學裏的課程有那麼一點相關的話，走技術轉移對於我來説就是一個全新的領域了。技術轉移是什麼樣的活動，它包括那些方面，涉及哪些資源，具體流程怎麼操作這些新的問題就擺在面前。為這個事情，我認真的進行了研究，考察了同類網站的做法，研究了相關理論知識，特別仔細研究了國內一個做得比較有成效的科技類網站——上海研發平台，將自己的研究心得形成論文，在中心進行了傳閲。同時我還特別去辦了一張西大圖書館的校外讀者證，下班有空的話，我會到西大的圖書館去查看一些資料和期刊，像《中國軟科學》、《科技管理》、《中國電子商務》等。這是近期的事情，那麼在早一點的時候，還在我們部門裏研究和推廣了網站流量統計工具，像google分析和雅虎統計等，同時也做過一些網站的搜索引擎優化的工作。

單位演講稿 篇2

憶往昔，看今朝，心裏感慨萬千，是誰鍛鍊了我，是誰成長了我，實現了我的個人價值，讓我過上了幸福生活;又是誰讓我找到了自尊、自信與自強，給了我更高的社會價值，是山西四建!此時此刻我心懷感恩之心，站在這個四建為我們每個人搭建的平台上，想起了那首觸動了多少人的心絃、洗滌了多少忙碌於事業的人塵封已久的心靈之歌：《感恩的心》，“我來自偶然，像一顆塵土，有誰看出，我的脆弱;我來自何方，我情歸何處，誰在下一刻呼喚我。”

“滴水之恩，當湧泉相報”是我們中華民族的傳統美德，我們每個人走向社會，走上工作崗位，在領導與同事的支持與幫助下，我們才能在社會上一步步實現自己的個人價值與社會價值，才能在社會上更好的生存、生活，因此是“愛”讓弱小的我逐漸變的強大，是“愛”和“感恩”使我們這個社會得以有序運轉、生生不息。

感恩的昇華便是回報、付出、責任、忠誠。心懷感恩的人其責任感、忠誠感強。一朵花的嬌豔，包含着園丁對工作的忠誠;一枚果實的飽滿，包含着農民對土地的忠誠。同樣我們山西四建的發展，也離不開我們每個四建人對自己企業的忠誠。20xx年職工大會上鞠經理提出了“精·誠文化”，使我牢記心中，同時將“精·誠文化”所倡導的行為與理念作為我工作崗位上的座右銘。其武裝了我們的頭腦，更新了我們的觀念，引領着我們向更高的標準與要求奮進。

我們受傳統儒家思想影響，自小就從小説演義和父輩的言傳身教等多種形式中，感受和繼承了這一中華傳統美德——忠誠。忠誠就是要求我們忠於自己的崗位，盡心竭力的做好自己的各項工作，忠誠是可貴的，它給人坦蕩與自信。我們一個人的忠誠，可以換來我們一生的成功。而無數人的忠誠，將會是憾天動地的合力。

在現如今的市場經濟中，資本如同大海里四處覓食的鯊魚，只要傳出獵物的氣息，很塊就會吸引兇悍的獵食者蜂擁而至，市場競爭殘酷而激烈，我們四建要想在激烈的市場競爭中脱穎而出，獨佔鰲頭，我們四建人需心懷感恩，做到“精·誠文化”中的誠信(誠信社會，誠信員工)、真誠(真誠做人，真誠做事)、忠誠(忠誠四建，忠誠國家)，同心同德緊密圍繞企業既定的戰略規劃努力奮進。我堅信：在感恩與忠誠的指引下，我們恪守“忠誠企業、愛崗敬業”的職業道德，兢兢業業，真抓實幹，我們四建一定擁有更加光輝燦爛的明天!

單位演講稿 篇3

相傳，荷花是王母娘娘身邊的一個美貌侍女——玉姬的化身。當初玉姬看見人間成雙成對，男耕女織，十分羨慕，因此動了凡心。在河神女兒的陪伴下偷出天宮，來到杭州的西子湖畔。西湖秀麗的風光使玉姬流連忘返，忘情的在湖中嬉戲，直至天亮也捨不得離開。王母娘娘知道後用蓮花寶座將玉姬打入了湖中，並讓她“入淤泥，永世不得再登南天”。從此，天宮中少了一位美貌的侍女，人間卻多了一種玉肌水靈的鮮花。

荷花是我國的傳統名花。其葉清秀，花香四溢，泌人肺腑。荷花因此被賦予了仙子般的靈性。即便是生於淤泥沼澤，也固守着碧玉般的純淨，釋放着自己的芬芳，默默地奉獻着自己的聖潔，無私地釋放着自己的芬芳。

有人説，護士穿着潔白的衣服，戴着潔白的帽子，就象一朵朵潔白的荷花，有出淤泥而不染的高潔，有濯清漣而不妖的清純。

在我選擇職業之初，母親就對我説：“孩子，去當護士吧，那是一個崇高的職業。”我聽從了母親的話語，滿懷着對護士的崇敬和嚮往走進了護士學校。

在護士學校，老師對我們説，你們選擇了護士專業，也就選擇了奉獻。

若我當初沒真正弄明白這“奉獻”二字的深刻含義的話，那麼，從我第一次走進病房，白色的燕尾帽一戴，白大褂一穿，我這才真正發現，這“天使”稱號的背後還真有無數人在無私的奉獻着!

我們的職業是被人尊稱的“白衣天使”，沒有親身的經歷，就不能真切感受到“天使”背後的艱辛與苦累。

——打針、發藥、鋪牀、輸液。在苦中感受着呵護生命的快樂。

——交班、接班、白天、黑夜。在累中把握着生命輪迴的航舵。

在醫院特有的氣味中，我走過了清純的少女時代;在白色濛濛的氛圍中，我用一顆真誠的心丈量了無數個夜晚的漫長;在親人的期待和焦怨聲中，我把自己奉獻給了一個個身患疾苦的病人;……。工作瑣碎責任大，如白荷花像默默無聞地奉獻着。

記得我還在××醫院工作時，我們科的病房裏，住着一位患病多年近70歲的老人。病痛的折磨使他變得近乎呆滯、麻木，就連他的家人都對他失去了信心。然而，我們護士沒有放棄他，每天向他問好問安，給他鋪被掃牀，翻身按摩。天冷了，我們為他送去熱水袋;發藥時，我們為他涼好開水;……。我們時時處處用青春的活力去感染老人，用滿腔的愛去温暖老人，日久天長，老人的生命力竟奇蹟般的復活了。每當他看到護士向他走來，便見其發自內心的笑容。這慈樣的充滿父愛的笑，就是對我們護理工作的最大讚許，也是至高的褒獎。

醫院要求我們提高醫療服務質量和樹立良好的醫德醫風，我們護士也應和醫生一樣心裏時刻裝着病人，像皮膚科的黃桂芳老醫生那樣，立足本職，強化醫療服務意識，在技術上精益求精，樹立良好的職業道德，努力提高自身的醫療、護理水平。視病人為親人，對每一位前來就診、住院的病痛患者精心呵護，用仁愛之心去温暖每一位病痛患者，在平凡的護理崗位上辛勤工作，用天使般的笑容和言語，舒解患者的心理壓力，用精湛的護理技術，配合醫生為病人的早日康復作最的努力。

護士總是忙忙碌碌，奔走不停。白大褂一穿，工作起來什麼思想情緒和生活的煩惱都要被拋到了腦後，從上班到下班，從這間病房到另一間病房，有時連坐下來喘口氣的工夫也沒有。搶救危重病號，加班加點，廢寢忘食，工作的每一天，護士的神經總是高度緊張着。一個病人痊癒出院了，新的病人又送來了，就這樣，我們日復一日，年復一年努力地工作着。

再過20、30年，當我們不再年輕，當我們青春妙齡越離越遠，皺紋爬上我們的臉頰，青絲變成了縷縷白髮時，我們再回過頭來看看自己人生選擇了護士這一神聖的職業時，我們會為今天的工作無怨無悔。

上週日，踏着夏日的腳步，我和丈夫帶着兒子來到位於廣州海印橋附近的東湖公園，又見湖中的荷花靜靜地開了。聯想到自己從事的職業，此時此刻的我，對白白荷花的敬意油然而生。

親愛的朋友、同事們，如果您看到潔白的荷花，在一瓣瓣地，默默無聞地盛開着，那或許就是我，就是我們白衣天使的情懷!

謝謝大家!

單位演講稿 篇4

各位領導、同事、朋友們：

對於幸福，不同的人有不同的認識和理解，我想在各位的心目中，幸福是各種各樣的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初為父母的緊張與喜悦，是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“温暖”的詞彙，是愛的付出與收穫，你必須用心去感受她的存在。

對我而言，幸福是因為我屬於信合這個各位庭中的一員，幸福就來自於我的身邊，我身邊的信合人，來自於對工作的熱愛，對崗位的熱愛，對信合事業的熱愛。並且，因為熱愛所以勤奮鑽研、因為熱愛所以勇於進取、因為熱愛所以樂於奉獻。幸福是今日我能夠站在這裏，沒有什麼豪言壯語，也沒有什麼長篇大論，只是同各位一起分享我的感悟，更希望能帶給各位一些收穫!

光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我依然清晰的記得

第一次踏進信合的大門，是陌生，是茫然。雖然從父親的身上，我對這份工作已經有了些許的瞭解，但當聽到師傅們説他們已經在自己的崗位上工作了幾十年的時候，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個人怎麼可以面對同一份工作幾十年，不枯燥不厭倦?當時的我對於在信合的未來沒有過多的希望，因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰的未來。

如今在信合這個各位庭裏我已經走過了20xx年，有了在不同崗位工作的經歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個各位庭的原因，也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。我常想，假如不曾走進這個各位庭，那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因為20xx年來我不僅得到了領導、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護，更是看到了信合事業在不斷的改變、創新和發展。從一代代信合人和各位身上，我看到了一個勇於創新、鋭意進取的領導層，一支團結奮進、奮發向上的員工隊伍，我堅信一代代信合人可以開創一個充滿希望的明天，這個各位庭會有一個輝煌的未來。

回首參加工作以來走過的每一步，我發現自己是如此的幸運。入社之初，錢不會數，算盤不會打，師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從網點到機關，角色的轉變讓我短時間難以適應，師傅們用他們積累的經驗告訴我該從哪做起、該怎樣去完成。自己工作失誤時領導沒有指責沒有埋怨，有的只是語重心長的指正和叮嚀，幫我分析原因，教我看問題、想問題的全局觀念，點點滴滴讓我逐漸提高自己。今日，我的工作之所以能夠取得一些小成績，自己的努力是佔了一部分，但更多的是領導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護，從業務到待人接物到為人處事，無論是在工作上還是在生活上，這種關愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收穫了很多，在我的心中集體的和諧環境、人文管理、企業文化讓我有了歸屬感和認同感。領導、同事已經不是單純的領導和同事，是兄長、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。

20xx年來我親眼目睹我們的營業廳變得寬敞明亮，員工隊伍不斷擴大，人員素質逐年提高，業務種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化……親身體會到信合事業蒸蒸日上。從原來使用農行的名稱到有了自己的徽標，從手工操作到單機處理業務再到綜合業務網絡系統，今天我們也有了屬於自己的銀聯卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變着，雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點，可一步一步走來，歷經改革的陣痛和創新，每天我們都可以感受到新的不同。站在一個全新的起點，我和我的父輩、師傅們一樣，願意用自己的青春歲月伴隨着信合事業的發展，和他一起成長，共同經歷發展道路上的風雨，和他一起迎接風雨之後的彩虹。

單位演講稿 篇5

憶往昔，看今朝，心裏感慨萬千，是誰鍛鍊了我，是誰成長了我，實現了我的個人價值，讓我過上了幸福生活;又是誰讓我找到了自尊、自信與自強，給了我更高的社會價值，是山西四建!此時此刻我心懷感恩之心，站在這個四建為我們每個人搭建的平台上，想起了那首觸動了多少人的心絃、洗滌了多少忙碌於事業的人塵封已久的心靈之歌：《感恩的心》，“我來自偶然，像一顆塵土，有誰看出，我的脆弱;我來自何方，我情歸何處，誰在下一刻呼喚我。”

“滴水之恩，當湧泉相報”是我們中華民族的傳統美德，我們每個人走向社會，走上工作崗位，在領導與同事的支持與幫助下，我們才能在社會上一步步實現自己的個人價值與社會價值，才能在社會上更好的生存、生活，因此是“愛”讓弱小的我逐漸變的強大，是“愛”和“感恩”使我們這個社會得以有序運轉、生生不息。

感恩的昇華便是回報、付出、責任、忠誠。心懷感恩的人其責任感、忠誠感強。一朵花的嬌豔，包含着園丁對工作的忠誠;一枚果實的飽滿，包含着農民對土地的忠誠。同樣我們山西四建的發展，也離不開我們每個四建人對自己企業的忠誠。20xx年職工大會上鞠經理提出了“精·誠文化”，使我牢記心中，同時將“精·誠文化”所倡導的行為與理念作為我工作崗位上的座右銘。其武裝了我們的頭腦，更新了我們的觀念，引領着我們向更高的標準與要求奮進。

我們受傳統儒家思想影響，自小就從小説演義和父輩的言傳身教等多種形式中，感受和繼承了這一中華傳統美德——忠誠。忠誠就是要求我們忠於自己的崗位，盡心竭力的做好自己的各項工作，忠誠是可貴的，它給人坦蕩與自信。我們一個人的忠誠，可以換來我們一生的成功。而無數人的忠誠，將會是憾天動地的合力。

在現如今的市場經濟中，資本如同大海里四處覓食的鯊魚，只要傳出獵物的氣息，很塊就會吸引兇悍的獵食者蜂擁而至，市場競爭殘酷而激烈，我們四建要想在激烈的市場競爭中脱穎而出，獨佔鰲頭，我們四建人需心懷感恩，做到“精·誠文化”中的誠信(誠信社會，誠信員工)、真誠(真誠做人，真誠做事)、忠誠(忠誠四建，忠誠國家)，同心同德緊密圍繞企業既定的戰略規劃努力奮進。我堅信：在感恩與忠誠的指引下，我們恪守“忠誠企業、愛崗敬業”的職業道德，兢兢業業，真抓實幹，我們四建一定擁有更加光輝燦爛的明天!

單位演講稿 篇6

在認真閲讀了《善待你所在的單位》一文後，書中的內容給了我很多的啟發與思考，讓我受益頗深。整篇文章總攬全局，又細緻入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現實問題説起，又給人豁然開朗之感。單位的工作業績總是偏向於踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平台，一種快樂，一個細節，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質按量完成單位交給的每項工作任務。

對於今天來説，善待所在的單位已經不再是善待單位的這個名稱與環境，更重要的是善待單位賦予自己的責任與這個交際平台。《善待你所在的單位》一文中寫道“家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什麼也不是。”所以我更覺得善待單位其實就是善待自己，隨着社會的變遷與進步以及意識形態的逐步完善，豐衣足食的生活早已實現，人們開始重視精神需求，對於今天來説，善待自己不再是簡單的善待自己的生活，更重要的是善待自己的心情。人的一生中有大約三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那麼你三分之一的時間都將在痛苦中度過。”要善待自己，善待自己的心情，就必然要善待自己的工作，善待自己的單位。單位為我們提供了工作機會，所以我們是幸運的，我們必須善待工作，善待為我們提供工作機會的單位。

我願當一顆小草，紮根於單位，我願成為一隻小鳥，把單位當做天空自由翱翔。以《善待你所在的單位》中的精華思想與上級領導的指示思想相結合，對自身的日常工作提出更高要求，在以後的工作中不斷學習，我要善待我的單位，我要與單位同行!

單位演講稿 篇7

自工作以來，日常生活中親友之間過問最多的一句話就是“你在什麼單位上班”，平時總能很輕鬆的回答某某單位，讀完《請善待你所在的單位》這篇文章，對於這個問題再次被人提起，突然難以啟齒，總覺得多了一份愧疚。想想自己在單位的工作，瞭解自己的職責和權利，卻忽視了自己應盡的義務;總是在一味的索取，卻忘了付出後才有回報;工作中自認為不公，喋喋不休的抱怨，卻不去審視自身的能力······往事的種種，讓我愧對單位領導的給予我的重任。 通過文章我恍然大悟，只要你依然是單位中的一員，就不要抱怨單位。不要傷害他，否則你只會在詆譭你的單位的同時，也斷送了自己的前程。

不要問單位為你提供了什麼、帶來了什麼?要常常地問：我為單位做了什麼? 工作本身沒有貴賤之分，所有正當合法的工作都是值得尊敬的。所以，無論我們現在的工作在一般人看來是好是壞，我們都要珍惜它。

一些人只知道享受好的工作環境，要高薪酬、坐高職位，卻總是抱着消極的態度對待自己的工作，甚至輕視自己的工作。這種人不論對自己而言，還是對單位而言，都是失去價值的人。

許多人總是在尋找發揮自己本領的機會，他們常常這樣問自己：“做這種平凡乏味的工作，有什麼前途呢?”可是他卻不知道，就是在極其平凡的職業中，往往藴藏着極大的機會，只有把自己的工作做

好，並且做得比別人更加優秀，才能從平凡的人羣中脱穎而出，只有這樣才能引起上級或者老闆的注意。對普通人而言，這是唯一的、也是最快的捷徑。

很多人，常常抱怨自己懷才不遇，常常抱怨自己現在的工作太低微，但他們卻從來不會隨時隨地的提升自己的能力，他們只會把希望寄託於一次次的跳槽中，希望因此得到重用。殊不知，一個人如果要想得到伯樂的賞識，那麼他本身就應該是一匹“千里馬”才行。再不濟，也應當有着千里馬的敬業精神!

也許有人認為起點太低，離自己的目標太過遙遠，其實，只要明確目標，向着目標前進，無論起點在哪裏，只要朝着自己既定的目標全力以赴，堅定不移的為之奮鬥，你就有可能推開成功的大門。 一份穩定的工作是人生旅途拼搏進取的支點，是實現人生價值的基本舞台，有了工作才能在工作中提高自己的人生價值，展現自己，進而獲得成功，然而這一切的一切的開始，都需要一個工作機會。我們應該樹立自己的目標，珍惜你現在的工作機會，為以後的積累不斷的添磚加瓦。

珍惜現在的工作機會，因為現在的工作，不僅僅是為我們提供了一份穩定的生活，更重要的是，它在不斷的磨練我們的意志，鍛鍊我們的心智，為我們更快的接近自己的目標，最終你會發現海闊天空。 正如文章所説：“沒有單位，你，什麼也不是”，其實單位亦是社會的縮影，如何在單位中證明價值，也就是如何在社會的一角體現自我價值。

那麼自我的價值該如何體現?是轟轟烈烈做成一單大項目?還是為單位創造出具大的財富?或是實實在在做好本能的事情?不同人的價值觀反應出不同結論，不必苦惱、沮喪、悲觀、走出自我，能在單位生存本身就是一種價值的體現。感謝啟悟下的自己，珍惜手中的擁有，把握機會，盡所能完善自我價值的實現。

單位演講稿 篇8

尊敬的各位領導、評委，親愛的各位同事：

大家好!

善待，意思是友善的對待，好好對待。善待是一種友好的行事方式，是一種積極的人生態度，是一種豁達的胸襟情懷。為了善待，我們的身心更加愉悦，我們的生活更加和諧，我們的自然更加美好!

為什麼要善待你的單位?馬雲講的這段話説的很好：“你不種地，但你有吃有喝;你不織布，但你衣着華麗;你不造車，但你以車代步;你不蓋樓，但你家居安泰，你不是神仙，但許多人尊重你;你沒有才華，但你仍然能夠參與社會;你相貌平平，但你的愛人喜歡你;你能力一般，但你的兒女崇拜你。這是為什麼呢?你是依靠什麼去和他們進行交換?你是依靠什麼獲得你需要的生活物品?你是依靠什麼贏得社會的尊重? ——那就是單位。”單位為我們提供了生活來源，贏得了他人的尊重，使我們得以在社會上立足。其實，善待自己的單位，就是善待自己，這本就是工作中的一項基本要求。 要做到善待自己的單位，首要就是對行業價值發自內心的認同。對於煙草行業而言，吸煙的確有害健康，這在我們生產的每一包煙外盒上都寫的非常清楚，國家規定公共場所禁煙，履行國際公約責任，這個我們堅決擁護。但是，煙草本身是自然界植物，雖説吸煙有害健康，但也看你抽多少。中國這個頭號發展中國家，本就有許多問題，公共健康意識均值不高且社會管理制度不全，人們每天都要面對無數不安全的東西，霧霾天氣、食品安全問題，就連疫苗也出現過重大事故，而吸煙只要不

違反公德，實在談不上有什麼的罪惡。反觀發達國家，很多方面比我們做的好，但基本上都存在大的煙草行業，不僅國內有需求，而且出口也很暢銷。為什麼發達國家不取締煙草這個行業呢?那是因為煙草行業在經濟發展中具有重要的地位。

看看國內的各個產業，煙草業發展的十年也是各輕重工業迅猛發展的十年。20xx年煙草税利11436億元，上交財政10950億元，有力的支持了國家經濟建設發展。在很多大國企還在面臨虧損，在死亡線上掙扎的時候，煙草行業多年前就開始實行了國企最高20%的上繳比例，中央要求央企今後上繳比例達到30%，煙草行業已經走在了前面。而且某些行業不僅對社會沒什麼貢獻，反倒給社會造成了嚴重後果：禍及子孫後代的巨大污染和資源枯竭!對比而言，煙草是當今稀有的帶動農工商貿物流收益、無污染且資源可持續發展行業。

單位是實現個人理想的平台，我在大學及研究生期間所學所研究的均為農業相關的內容，畢業以後也希望從事農業領域相關的工作，造福“三農”。能夠回到家鄉恩施從事煙葉相關工作，為廣大農民朋友服務，我感到非常榮幸。作為農民的後代，深知農業生產的艱難與不易，尤其在恩施這種山區，交通不便，機械化程度低，想要靠農業來發家致富就更加艱辛。但是煙草業卻為農民發家致富提供了契機，恩施地區氣候適宜，土壤富硒，擁有優質特色煙葉的自然條件。專業的技術人員，專業的合作社，為煙葉種植提供了技術保障;種植前合同的簽訂，為煙葉提供了銷路保障。這兩個“保障”,是其他農產品種植所不能比擬的優勢，這兩個“保障”，徹底杜絕了農民的後顧之憂，再也不用為不懂技術發愁，也不用為賣不出去發愁了。同時，隨着工商研三方的深入合作，煙葉質量需求反饋、新技術的推廣變得更加及時準確，煙葉生產所需的配套設施(水利、交通等)更加完善，這也是其他農產品種植所不具備的。近來年，隨着各個煙葉基地的落成，很多偏遠山區因為煙葉種植通了公路，修了水渠，交通變得更加便利，生活質量得到了提高，農民也逐漸富裕起來了。我們心中也覺得很有成就感。

煙草業為國家建設發展提供了大力支持，也為廣大煙農帶來了財富，同時也為廣大煙葉工作者提供生活保障，因此這是一份非常值得為之奮鬥的工作。

對於這份工作，其實我們要做的不僅僅是善待，煙草行業20xx年上半年累計銷售捲煙2437.66萬箱，同比減少169.37萬箱，降幅6.5%。在這大環境下，各省市捲煙市場銷售也不容樂觀。面對這可謂慘淡的銷售業績和相距甚遠的利税目標，煙草人倍感壓力。在這種情況下，我們要做的不單單是做好本職工作，還要以主人公的態度，團結一心，眾志成城，積極獻計獻策，幫單位度過難關。

每當我們在各自的工作崗位疲於奔波，無暇休息的時候，你也許會覺得工作壓力大，作息無規律，工作太累，周邊環境不盡人意，生活質量不能盡善盡美，有時讓人難以接受。也許你有理由厭倦和反感，但卻沒有理由藉口拋棄工作。當一個人完成學業，長期待業在家，工作沒有着落，你會深深羨慕有正常工作的上班族，會覺得能有一個自己的工作崗位就是人生莫大的幸福。作為單位員工，我們都有自己的工作崗位，是工作給了我們愉悦生活和物質保證，是工作增添了人們的生活樂趣，提

升了人們的智力思維，歷練了人們的生存經驗，培養了人們征服自然，改造世界的強大動力，它是每個人生命中最珍貴的禮物，唯有懂得珍惜，我們才對得起這份大禮。

謝謝!

單位演講稿 篇9

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好!　有一首歌這樣唱道：“我拿什麼奉獻給你?”;是啊，我拿什麼奉獻給我所從事的財政事業呢?我想，唯有奉獻我的一顆忠誠之心。在家庭與事業、情感與理智之間，我選擇了忠誠，選擇了我所熱愛的財政事業，選擇了靜下心來，排除—切看似無法排除的感情干擾!一個多月前單位安排我到青海省互助土族自治縣參加病險水庫國債專項資金檢查工作。正當工作進行到了最緊張的階段，突然接到家裏的電話，告訴我外婆病重，那時，我腦海中唯一的想法就是回家，馬上回家!可是，靜下心來細細思量，我能這樣做嗎?我是一名財政幹部，我愛撫育我長大的外婆，同樣愛我從事的財政工作!一邊是單位交給我的工作任務，一邊是把我從小帶大的外婆，我真想不顧一切馬上飛到外婆身邊，我能感覺到她現在需要我

可是，看着同事們緊張忙碌的身影，看着面前等待完成的工作，我強忍着內心的焦躁，靜下心來始終堅持到最後，圓滿地完成了任務。正當我準備飛奔回家時，卻傳來了外婆去世的噩耗，那一瞬間我的淚水奪眶而出，親愛的外婆，我還是沒能見您最後一面……自古道忠孝不能兩全，我只有用我對財政事業的無比忠誠來告慰您的在天之靈……説實話，不要説在失去親人的時候想平靜下來很難，就是在平時工作

時因為精彩的球賽，朋友的聚會都完全有可能讓我們這些年輕人靜不下心來，捫心自問我在單位工作的兩年中，我真的可以做到每項 工作都能克服浮躁情緒，圓滿完成任務嗎?財政投資評審工作是一項全新的工作，工作中容易出現棘手的問題，沒有高度的責任感，沒有一顆處亂不驚的心，如何能做好?評審一個項目有時需要數十天，甚至更長，靜不下心來如何與意志對抗，如何與時間賽跑?評審一個項目有時要面對不同身份的人，領導、同仁、建設單位、施工企業、甚至還有前來説情的親朋好友!靜不下心來，如何直面應對?怎樣智慧的堅持原則?評審一個項目有時要風裏來，雨裏去，出現在偏僻的山村，穿梭在喧囂的工地，靜不下心來如何經得起困難的磨礪!如果讓時間再回到那次檢查的時候，我是否依然還能選擇留下?是否依然還能靜下心來埋頭工作?我已經沒有把握了。但是，從現在起精彩的球賽、朋友的聚會，已經無法讓我提前走出辦公室，或焦急地等待下班的來臨。三年多來，正是因為我們能靜下心來從點滴做起，從小事做起，才取得了為財政審減不合理資金5.7億元的成績。我們知道這樣的成績來之不易，但是真正要做到為財政爭光，我們要做的工作還很多，要走的路還很長!只有我們每個人靜下心來蹋實工作，財政事業才能發展;只有我們每個人靜下心來為財政爭光，財政形象才能提升。在評審中心的會議室裏有着一行醒目的金字：“做令人敬佩的專業評審人!”

這句話無時無刻不在給我力量，這句話無時無刻不在給我指引方向，這句話無時無刻不在鞭策着我

我的演講到此結束，謝謝大家!

單位演講稿 篇10

尊敬的各位領導、親愛的同事們，大家好：

首先做下自我介紹，我叫，是XX屆剛入職的新人，我很珍惜有這樣一個機會站在這裏跟大家交流我的心得，能夠加入這個大家庭是我的榮幸，從入職到現在三個多月的時間裏，作為一名剛入職場的我，真切的感受到來自領導的温暖關懷和同仁們的熱切的關心及誠摯的幫助，讓我更快的適應後學生時代的生活，在此我想説句：感謝在座的每一位，感謝我們的，是你們給了我成長的土壤，讓我有了前進的動力，在此，我深深感謝，謝謝大家!

其實説起跟淵源要追溯到去年11月份，當時正值畢業之際，找工作的事情把自己搞的焦頭爛額，跑過大大小小多場招聘會及校園宣講會，投了好多份簡歷都杳無音信，正逢此時，到學校來開校園宣講會，説實話當時只抱着打醬油的心態投了份簡歷，當收到初試的電話通知，那時的心情可以説摻雜的激動與緊張，激動是因為有了一次進入大公司的機會，而緊張則是不懂面試的時候會遇到什麼樣的難題。兩輪面試結束後，就回去等通知，在此期間，仍然奔走在各種宣講及招聘會中，當接到錄用通知時，心情非常激動，好像有種如釋重負的感覺，人瞬間輕鬆了許多，對於能夠進入這樣的企業感覺無比的興奮和激動。

光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，從參加招聘面試，到實習，然後正式進入公司試用再到現在轉正，不知不覺過去了一年的時間，一開始對朦朧的認識，到現在有了更進一步的瞭解，從陌生茫然到熟悉融入，慢慢發覺這個大家庭的和睦團結，彷彿有種“家”的感覺，“歸屬感”油然而生，因此，對於，我有着赤子一樣的情懷，我感慨是給了我一個步入社會的平台，從XX項目實習施工，到實習內業，現在進入工作，給了我一個瞭解建築行業的機會，並更好的融入建築這行中，對於這點我想我比有的剛畢業大學生是幸運的，在學校裏學習的理論知識可以運用到實踐中去，這使我的視野變得更加的開闊，也讓我進入建築行業有了更高的起點。給了我們新員工一個發展的舞台，我們一定在這個舞台上展現出自己的光彩，我決心要把自己的全部精力投入到

的工作中去，絕對不辜負領導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快、更好的成長。

有句歌詞唱的好，‘感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣做我自己。父母的養育之恩、老師的教育之恩、領導的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會的關愛之恩。看到的想到的，我們沒有理由不去做一個感恩的人。因此，我們要以一顆感恩的心去回報給予我們恩惠的人。當前，正處於一個十年戰略規劃大發展的時期，從XX年改制以來，正處於產業的騰飛和產業多元化、跨地域開發，承上啟下的重要時期。俗話説的好，知遇之恩必當湧泉相報，古人總結的道理我們後人應該有更深的體會，對於我們來説有知遇之恩，我們必須努力回報，未來的發展需要我們員工們的共同努力，無數的水滴彙集成一起能夠成就浩瀚的大海，企業是我們幸福生存的家園，我們每個人在為企業奉獻着青春和智慧的同時，企業也在為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平台。在這個平台上，我們在增長着閲歷，豐富着自我，實現着人生的價值;在這個平台上，我們用激情點燃着理想，用薪酬支配着生活。因此，我們應該感謝企業，感謝企業培養我們，感謝企業讓我們成長，感謝企業給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠企業的具體行動。

讓我們珍惜現在的崗位，珍惜自己的工作機會，踏踏實實，從小事做起，從點滴做起，充分用好自己在崗位上的每一天，刻苦鑽研，奮發圖強，來回報養育我的父母、回報信任我關心我的領導，回報支持我幫助我的同事。感謝給了我工作的機會，讓我能夠在這裏創造價值、服務他人、快樂自己。

單位演講稿 篇11

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：

大家好!

我是_____(部門)的_____(姓名)，很榮幸作為優秀員工代表在這裏發言。我想借此機會，向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝!

今天，能夠站在這裏發言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基於我進公司的時間不長，工作表現也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的;而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。所以，對我們在公司未來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待着“未來”，期待在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻。

回想在公司裏的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結。

我是____年__月進入公司的，現在我的工作職務是_______，主要負責____________。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論職務的高低、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，儘量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。

俗話説“人往高處走”，這正是我一直以來，或者説是我們廣大“________”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲;

同時，希望在實現這個目標的過程中，能夠繼續得到大家的支持。

親愛的同事們：

我們今天播下誠實，明天收穫的將是信任!

我們今天播下勤奮，明天收穫的將是成功!

我們今天播下好學，明天收穫的將是智慧!

我們今天播下信念，明天收穫的將是輝煌!

如今，我覺得把公司稱作是我們的“家”更合適，一個由全體領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發展;生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫助讓每個人都感受到“親人”般的温暖、“家”的温馨。

我很榮幸加入________公司，並且和大家一起工作，我相信在以後的日子裏，自己的各方面都會有所提高，並將成為一名真正具有_______精神的職工，我堅信：_______的發展是無限的，前途是光明的，職工是優秀的。

最後，我願意和大家一同紮根_______，為我們共同的家——_________公司奉獻上自己全部的力量與愛心，願我們大家共同攜手為_______未來的騰飛撐起一片藍天!我相信，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，______年我們將取得更好的成績。

立足_____(城市)，放眼世界!

最後，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家萬事如意，心想事成!

單位演講稿 篇12

各位領導、同事們：

大家好!

我演講的題目是《學會感恩》。首先，我要感謝將我招聘進**公司的領導，感謝你們為我提供這份工作，也感謝能夠讓我今天站在這裏的人們，讓我有機會與大家分享我讀《劉志忠董事長的講話》的收穫與感想。

在*董《依託長嶺求生存，外拓市場謀發展》的講話中，自始至終不忘長嶺這個母體對我們的關心、支持與鼓勵，用 “感恩”這一重要美德影響着企業及企業的每一位員工。他的闡述，使我真正領悟到感恩是一種美德，是一種態度，是一種情懷，是一種智慧的生存之道，同時也是一種邁向成功的前提和保證。當我認認真真讀完劉董的報告後，深受感染，就像受到心靈的洗禮一樣。沒有了專業不對口的懊惱，沒有了不被領導重視的苦悶，也不再有因為沒有重要的事可做而產生的一種正在浪費生命的心態。有的只是奮鬥的激情，成功的嚮往，還有一顆充滿感恩的心。

**年四月，我有幸進入**公司，並以一名熟練儀表工的身份招聘進來，我以為今後的工作也應像我從前在原單位的工作一樣。經過短暫的車間實習，我被正式分配到生產班組。當我看到裝置各種類型的新型儀表時，班裏的老師傅告訴我：現在的儀表更新換代很快，而且大多都是國外先進的儀表，而這些都是我在原單位所沒有見過的。那時的我充滿了感激，同時也有了一絲緊張，只怕自己學不會這些先進的技術，弄不懂這些複雜的原理而被公司所淘汰。酷熱的夏天，我顧不上在宿舍裏的汗流浹背，默默地翻閲着那些先進儀表的説明書，查閲着每一個不熟悉的專業的英文單詞。回想起在長煉走過的一年有餘的時間裏，我沒有放過每一本可看的專業書籍，沒有停止過每一刻學習的腳步，沒有錯過每一次能動手的機會，這讓我從一名從未參加過儀表工技能等級考試的我，到今年四月，終於通過了高級工技能等級考試。雖然這也有自己的努力，但更重要的是“心懷感恩，努力工作”的**企業文化精髓激勵着我，它讓我懂得了一個合格的儀表工，必須是學習好，才能工作好，它讓我的思想發生了蜕變，由消極應付工作到積極主動請纓工作，因為學習過程中讓我發現了自己的不足。只有通過學習、工作、再學習、再工作這樣不斷反覆的從理論到實踐，再從實踐到理論的融會貫通，才會讓自己的業務水平不斷提升，而文化藴含了這樣的精神，它讓你樂此不疲，因為它從精神和物質上都給了員工鼓舞與激勵。

今年*月十四，遠在分公司的我驚聞父親病逝的噩耗，正當我沉浸在失去親人的悲痛之中，傷心欲絕痛哭流淚之時，是分公司領導一個又一個的電話安慰我，是張經理親自到賓館為我購買機票，派專車送我到機場，讓我當天晚上便趕回到了家裏。回家之後，得知消息的公司總部又派朱書記、封書記等領導和多名員工，第一時間趕到家裏慰問我，讓我深深感到一個員工小家出現困難，長煉這個“大家”給予的温暖和關懷。

單位演講稿 篇13

各位領導、同事、朋友們：

對於幸福，不同的人有不同的認識和理解，我想在各位的心目中，幸福是各種各樣的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初為父母的緊張與喜悦，是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“温暖”的詞彙，是愛的付出與收穫，你必須用心去感受她的存在。

對我而言，幸福是因為我屬於信合這個各位庭中的一員，幸福就來自於我的身邊，我身邊的信合人，來自於對工作的熱愛，對崗位的熱愛，對信合事業的熱愛。並且，因為熱愛所以勤奮鑽研、因為熱愛所以勇於進取、因為熱愛所以樂於奉獻。幸福是今日我能夠站在這裏，沒有什麼豪言壯語，也沒有什麼長篇大論，只是同各位一起分享我的感悟，更希望能帶給各位一些收穫!

光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我依然清晰的記得第一次踏進信合的大門，是陌生，是茫然。雖然從父親的身上，我對這份工作已經有了些許的瞭解，但當聽到師傅們説他們已經在自己的崗位上工作了幾十年的時候，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個人怎麼可以面對同一份工作幾十年，不枯燥不厭倦?當時的我對於在信合的未來沒有過多的希望，因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰的未來。

如今在信合這個各位庭裏我已經走過了20xx年，有了在不同崗位工作的經歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個各位庭的原因，也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。我常想，假如不曾走進這個各位庭，那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因為20xx年來我不僅得到了領導、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護，更是看到了信合事業在不斷的改變、創新和發展。從一代代信合人和各位身上，我看到了一個勇於創新、鋭意進取的領導層，一支團結奮進、奮發向上的員工隊伍，我堅信一代代信合人可以開創一個充滿希望的明天，這個各位庭會有一個輝煌的未來。

回首參加工作以來走過的每一步，我發現自己是如此的幸運。入社之初，錢不會數，算盤不會打，師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從網點到機關，角色的轉變讓我短時間難以適應，師傅們用他們積累的經驗告訴我該從哪做起、該怎樣去完成。自己工作失誤時領導沒有指責沒有埋怨，有的只是語重心長的指正和叮嚀，幫我分析原因，教我看問題、想問題的全局觀念，點點滴滴讓我逐漸提高自己。今日，我的工作之所以能夠取得一些小成績，自己的努力是佔了一部分，但更多的是領導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護，從業務到待人接物到為人處事，無論是在工作上還是在生活上，這種關愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收穫了很多，在我的心中集體的和-諧環境、人文管理、企業文化讓我有了歸屬感和認同感。領導、同事已經不是單純的領導和同事，是兄長、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。

20xx年來我親眼目睹我們的營業廳變得寬敞明亮，員工隊伍不斷擴大，人員素質逐年提高，業務種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化……親身體會到信合事業蒸蒸日上。從原來使用農行的名稱到有了自己的徽標，從手工操作到單機處理業務再到綜合業務網絡系統，今天我們也有了屬於自己的銀聯卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變着，雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點，可一步一步走來，歷經改革的陣痛和創新，每天我們都可以感受到新的不同。站在一個全新的起點，我和我的父輩、師傅們一樣，願意用自己的青春歲月伴隨着信合事業的發展，和他一起成長，共同經歷發展道路上的風雨，和他一起迎接風雨之後的彩虹。