機場優秀員工演講稿（精選3篇）

機場優秀員工演講稿 篇1

大家好！我叫苗建寶,今年30歲,是機場一名普普通通的員工.今天,我向大家演講的題目是《人情和麪子》

“人情和麪子”是孿生兄弟,他們像一張巨大的網,覆蓋在社會生活的每個角落,它們在社會生活中的作用是顯而易見的:因為“面子大”可以調動工作；因為“給面子”可以考試通過；因為“人情和麪子”,給個別人帶來便利和實惠的例子比比皆是.

但是,在安全生產工作中,面對種種因為人情面子而造成的安全事故,卻讓我們終生難忘.違章作業因為“人情面子”沒有被及時制止而釀成事故；面對違章指揮因為“人情面子”沒有被及時糾正而致使人員傷亡；看見違反勞動紀律和安全紀律,因為“人情面子”沒有及時給予教育而造成紀律鬆弛、管理鬆懈、事故不斷.

上述種種用“人情面子”來維護安全生產的行為,其實質就是因為“人情”而怕得罪人,因為“面子”而盲目追求安全上所謂的“完美”.豈不知,這樣的“人情和麪子”非但沒有給職工帶來安全和幸福,沒有給機場帶來效益和穩定.相反,卻帶來了機場財產的巨大損失和職工生命的終身遺憾.

近期（某個國家）發生多起飛機墜毀事故,雖然不是我國的事-故,但是對此機場領導高度重視.這些事故的發生不但損害了國家的利益,影響了航空的聲譽.然而,正是這樣一次簡單的因違章施工引發的安全事故就暴露出了諸多問題.方案審批不嚴、管理組織混亂、現場檢查不細……,分析原因,這裏面那些沒有“人情和麪子”的存在.因為人情,方案審批可以少把一道關；因為面子,安全管理可以少説一句話,現場檢查可以少走一段路.正是這一道一道的人情關、面子關,最終矇蔽了人們的雙眼,最終釀成大禍.如果説,在社會生活中,“人情和麪子”可以給人們帶來實惠和便利,那麼在安全生產上,“人情和麪子”帶來的只能是深重的災難.

“安全生產無小事”——一句我們不知道聽了多少遍,也不知道説了多少遍的警世恆言.然而,在現實工作中,能真正做到“防微杜漸”從小事抓安全的有多少；能真正做到只講原則、不講情面抓安全的又有多少？安全,總是一次次的在“人情”面前被拋在腦後；安全,總是一次次的因為“面子”問題被人們無情的踐踏.試問,當安全受到威脅,當生命在鮮血中流逝,當財產在事故中變成廢墟的時候,“人情和麪子”到底能為我們挽回多少？（來自中國範文網

機場優秀員工演講稿 篇2

尊敬的各位領導，評委們：

大家好！

站在這裏，面對朝夕相處的領導和同事，我心情非常激動，同時，也充滿了感激和希望。首先感謝領導和同志們過去對我的培養和幫助，感謝機場和機場領導給了我這次展示自我、檢驗自我的機會，在這裏參加安檢護衞中心主任崗位競聘演講！相信這次競聘將是我今後人生中的又一個重大的轉折點。下面請允許我向在座的各位做一個簡短的自我介紹：

我叫，今年歲，畢業於。自05年進入機場工作，現任消防警衞隊長。回顧往昔，歲月如梭，不知不覺我已工作6年，在這6年裏，我要求自己本着“勤勤懇懇、紮紮實實、好學上進”的態度，努力工作，毫無怨言，多次評為。

這次、我競聘的理由和優勢是：

一是政治思想過硬，品質較好

在實際工作和生活中，自己時刻能夠嚴格要求自己，吃苦在先，享受在後，建功立業，樂於奉獻，積極投身機場消防事業，在一線工作中鍛鍊了自己各方面才能，並且非常熱愛自己的本職工作，有較強的事業心和責任感。

二是業務素質好，開拓創新

我熟悉機場消防和安檢護衞崗位業務情況，熟悉周圍同志們的個人情況。在這6年裏我耐心加虛心、系統地對機場消防的技能和性質進行了認真的學習和研究，不斷追求高效率的工作方法，從而使自己成為一名一專多能的消防警衞。

三是善於團結同志，勇挑重擔

自己能夠與周圍的同志和諧相處，以人為本。並注意發現每個同志的長處，調動各種積極因素，求大同，存小異，能夠做到配合和協助隊長開展好自己分管的工作。

以上是我的幾點競選優勢，如果能夠得到上級組織領導的認可竟聘成功，那麼我的主要工作思路是這樣考慮的：

第一，以科學發展觀為指導，努力做好消防警衞工作。深入貫徹落實《消防法》、《機場消防條例》，以打造消防警衞鐵軍和築牢“防火牆”工程為目標，深入開展消防專業知識培訓，並以科學發展觀為指導，推動機場消防安全管理創新，前移火災預防關口，提升機場火災防控水平，切實將消防警衞工作落到實處。

第二，以認真負責的態度做好安檢護衞工作。一是思想認識到位。自身加強學習，經常把安全工作放在時代的大背景下進行思考；搞好教育，不斷使員工思想認識到位，經常把安全工作作為永恆的課題進行要求。二是責任落實到位。由於員工身處一線，是工作具體實施者、操作者，也是安全責任直接把關者、守望者。這就要求廣大員工對工作程序馬虎不得；對工作標準降低不得；對工作職責含糊不得；對工作隱患迴避不得，要認認真真地執行好各項規章制度，認認真真地落實好各項工作措施，確保工作責任落實到位。三是監督檢查到位。要經常深入基層一線、深入員工，勤檢查、多督促、常提醒，做到規範化管理、規範化監督、規範化檢查，讓員工時刻拉緊安全這根弦。另外監督檢查工作的過程也是發現問題、掌握情況的過程。這樣有情況有問題就能及時發現、及早解決。

各位領導、各位同事：無論這次競職成功與否，我都將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好自身工作。職位本身對我來説並不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，繼續保持昂揚的鬥志，更好地為機場工作，為羣眾服務。希望各位領導和同仁會給我一次實踐的機會，我會盡最大的努力給大家一個驚喜！

機場優秀員工演講稿 篇3

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好!

能被評為我們酒店本年度優秀員工的榮譽稱號，我個人感到非常的高興與榮幸。在此，首先感謝我們酒店對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的大力支持。

能作為優秀的員工之一我是一個幸運兒。在此，我非常感謝我所在部門及周圍的所有同事對我平時工作的配合與協助，感謝領導的指點與幫助，今天，我和同事們仍是這個大團體中的小團隊，我們仍然在一起相互支持與學習，融洽的氛圍讓我倍感欣慰。

榮譽雖然給的是我個人，但我更覺得我只是我們酒店眾多沒有和我一起獲此榮譽稱號的.一名代表，青島陽光温泉我們酒店作為即墨新東部的領先企業，今日的聲譽、地位與成績，是我們高層領導們戰略決策的指導有方，更是我們酒店每位員工的共同努力所鑄就，任何一位客人的讚譽和表揚都於我們酒店不同領域成員的辛苦與汗水息息相關，由此，我由衷的想説，優秀的榮譽是我的，更是我們酒店所有員工的。

自20--年進入我們酒店工作至今，我並沒有為我們酒店做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了我們酒店的認可，我深感無比的榮幸，我想我們酒店這次評優活動也再次向每位員工傳達與説明了只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報。因此，我認為，在我們酒店，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是你認真負責的服務意識讓客人一致滿意，還是以優秀紮實的綜合素質能力成為我們酒店的骨幹，都是優秀。

這次能被評為優秀員工，我想這既是我們酒店對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今後工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今後的工作一定會做得更好。我們酒店的發展讓我們成長，我們的共同努力讓我們酒店更加輝煌。

最後，衷心祝願我們酒店一定更強。