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四有教師演講稿幼兒園(精選3篇)

四有教師演講稿幼兒園(精選3篇)

四有教師演講稿幼兒園 篇1

我演講的題目是:真愛鑄師魂,青春獻杏壇——爭做“四有”好教師。

四有教師演講稿幼兒園(精選3篇)

有一首歌最為動聽,那就是師德;有一個身影最為美麗,那就是師魂;有一道風景線最為迷人,那就是教師。不要説我們一無所有,我們擁有一顆熾熱的心,我們將用這顆心感化冰冷;我們擁有一腔真摯的愛,我們將用這愛播撒温暖;我們擁有一縷純淨的陽光,我們將用這陽光點亮希望。

今天,我在這兒跟大家分享一下一位年輕教師的成長故事。她是一位剛剛走出大學校門的女孩,年輕的心對工作,對未來充滿了美麗的嚮往。但誰料到剛踏上講台,學校就安排教一年級兼任班主任,説是剛畢業的新教師普通話好,有熱情,能教好學生。她的班級共72名學生,其中有8名留級生。可能是剛畢業的緣故吧,她每天總是興沖沖地第一個來到班級,又是最後一個走,每次放學總是和學生牽手過馬路,學生不會的難題也總是一遍又一遍耐心地解答。

然而,熱情代替不了無情的現實。上班不久的一天,一位家長衣衫不整,酒氣熏天,氣沖沖地跑到教室門口,指着這位新教師的鼻子大聲喝道:“我家的孩子如果在學校再被別人打,我叫你吃不了兜着走!”面對家長的無理呵斥,面對心中湧起的陣陣恐慌,她的眼淚只能往肚裏流。

或許這還不算什麼,最讓他不能接受的是學校組織的第一次質量檢測。帶着學生幾乎是手把手教,誰想班級竟然考了個倒數第一。學校領導在總結會上不點名批評道:“作為堂堂的本科生,竟然教出這樣的成績,真是難以置信。有關老師應該好好自我檢討!”面對領導的訓斥,她感到無地自容卻又不知所措。回去後躲在被子裏偷偷地抹眼淚。同寢室的同事安慰説:“在我們眼裏,你已經很認真,很負責了,大家都看在眼裏呢!其實校長也不是想故意批評你一個人啊……”

她明白大家的苦心,不點名批評也罷,柔聲安慰也罷,都不是根本解決問題的辦法。凡事都得靠自己!為了提高孩子們的學習興趣,當然也為了提高教學質量,課堂上,她經常講童話故事給孩子們聽;課後她就帶領他們做遊戲。孩子們表現好的時候,會獎勵他們看喜愛的動畫片。日復一日,老師與學生之間的距離拉近了,感情也濃厚了。看!她嗓子啞了,孩子會送來自己愛喝的牛奶;瞧!教師節到了,竟然有學生早早地站在學校門口守候,只為了送去精心準備的賀卡。還有一次,她外出學習回來,一位小女孩跑過來,抱着老師的腰,仰着小腦袋喃喃地説:“老師,你怎麼才回來,你去哪裏了?我們好想你啊!”

隨着師生感情的日益融洽,他們班的成績也逐漸上升。經過這位老師一年的不懈努力,班級的成績不僅不再是倒數,而且名列前茅了。

講到這兒,估計大家也猜出七八分了,其實這位新教師就是我,我就是這位初來乍到就到處磕磕碰碰的新教師!

“天很藍,陰雲總要散;夢很淺,萬物皆自然。”走過了最七年級段時間的灰暗之後,現在的每一天,我的心情又變得如剛踏上工作崗位時的開朗。與此同時,對我的這份職業,也多了更深層次的思考:我不是太陽,但要讓我班裏的每一個孩子心中温暖;我不是月亮,但我要讓孩子們心中閃耀着美德的星光!大愛無聲,大象無形,真想大聲對每一個學生喊:我拿什麼奉獻給你啊,我的孩子們?我只有一腔熱血,只有滾燙的青春。

我的演講到此結束,謝謝大家!

四有教師演講稿幼兒園 篇2

為深入學習貫徹在慶祝第三十個教師節時的重要講話精神,深刻領會和把握關於“四有”好老師標準的豐富內涵和精神實質,展現城南國小全體教師的理想信念、道德情操、學習意識及具有仁愛之心的師德風貌,使全體教師深刻理解“中國夢”、“中國教育夢”、“幸福城南夢”,積極引導教師確立自己的“人生夢想”和教育“夢想”,經學校研究,決定開展以“爭做‘四有’好老師、共築幸福南小夢”為主題的教師演講比賽。為保證活動有序開展,特制訂本實施方案。

一、活動目的

為繼續把我校“夢想”主題教育活動引向深入,進一步加強我校教師隊伍建設,積極引導全體教師堅定理想信念,自覺肩負國家使命和社會責任,提高道德情操,幫助學生築夢、追夢、圓夢;自覺堅守精神家園和人格底線,做以德施教、以德立身的楷模,幫助學生把握好人生方向,扣好人生第一粒釦子;引導全體教師掌握紮實學識,具備紮實的知識功底,提高教育教學質量,積極引導教師要永懷仁愛之心,自覺愛護、尊重、寬容學生;把真情、真心、真誠貫穿教書育人的全過程,成為“四有”好老師。

二、演講主題

爭做“四有”好老師、共築幸福南小夢

三、組織領導

為保證活動的成功開展,特成立演講比賽組織機構,名單如下:

組 長:潘亨紅

副組長:馮文利

成 員:

四、評委

五、參賽對象

城南國小在崗教師(45歲以上教師自願參與)

六、比賽時間

20xx年12月10日下午4:00(一二年級組)

20xx年12月11日下午4:00(三四五六年級組)

20xx年12月12日下午4:00(行政教輔後勤人員組)

七、比賽地點

錄播教室

八、獎項設置

本次演講比賽共設一等獎1名,獎金500元;二等獎2名,獎金300元;三等獎3名,獎金200元;優秀獎6名,各等次獎均頒發獎狀。

九、比賽規則

1. 比賽採用分組(一二年級為第一組、三四五六年級為第二組、行政教輔後勤人員為第三組)抽籤順序進行,12月9日上午放學前各組將抽籤結果報德育處(一二年級組抽籤由王小利負責、三四五六年級組由王彬彬負責、行政教輔後勤人員組由吳尚梅負責)。比賽按抽籤次序依次上台脱稿演講,如需配樂,請自行將所配音樂提前交德育處。

2.評分採取100分制。評委給出得分後,去掉一個最高分和一個最低分,取平均值為最終得分,四捨五入公佈小數點後兩位,工作人員保留小數點後面4位數備查。

3.按抽籤次序,評委待前三位選手演講完後開始打分。

十、評分細則(100分)

(一)演講內容(40分)

1.觀點鮮明,主題深刻、集中,內容突出個人特色,角度新穎、得當。(15分)

2.能把富有時代氣息的“中國夢”和“幸福城南夢”主題文化有機結合,材料真實、典型、新穎,反映客觀事實,具有普遍意義,體現時代精神。(15分)

3.事、情、理交融,思路清晰,邏輯嚴謹。(10分)

(二)演講技巧(30分)

1.普通話標準,口齒清晰,無錯別字現象。(10分)

2.語言生動,形象,語調、聲音節奏富於變化,輕重緩急,抑揚頓挫,切合演講內容,準確恰當的表情達意,富於感情。(15分)

3.手勢、表情、動作運用適當,表情自然、大方。(5分)

(三)演講效果(10分)

1、演講精彩有力,使人在美的享受中受到深刻教育。具有強大的鼓舞性,説服力、感召力、召喚力。(5分)

2、服飾大方、自然,舉止從容,精神飽滿,態度親切。(5分)

(四)熟練程度(10分)

演講者着裝樸素端莊大方,舉止自然得體,有風度,富有藝術感染力。上下場致意、答謝。

(五)演講時間(10分)

四有教師演講稿幼兒園 篇3

剛記事的時候,父母教導我要待人真誠、與人為善,做一個善良的孩子;上學的時候,老師教導我要尊老愛幼,關心他人,做一個樂於助人的學生;畢業的時候,老師告訴我:工作很重要,做人更重要,要做一個有理想、有道德的人。就這樣,“做一個有道德的人”成了我心中根深蒂固的一句話。幼兒教育是一個講良心的事業,孩子年齡小,需要老師的精心呵護;孩子的心靈是脆弱的,需要老師尊重和愛;孩子是成長的,需要老師用耐心和細心去等待。

剛走上工作崗位,我喜歡和孩子們在一起玩,他們常常喊我為“姐姐”,從孩子純真的笑臉裏,我看到了信任,看到了依賴。記得班上有一個小朋友,因為天生身體缺陷,腿不能伸直走路,常常受到班上小朋友的嘲笑,我不僅在班上及時對孩子們進行教育,更在生活上關心孩子,發現這個孩子生活自理能力較強的閃光點,便經常給予表揚和鼓勵,讓孩子樹立自信心。後來,這個孩子上了國小,也能用積極樂觀的心態面對自己所遇到的困難。有一次在路上,他看見了我,迎面走上來,高興地對我説:“老師,我還記得你!”這件事,讓我很感動,老師小小的舉動,卻能換來孩子大大的喜歡和信任,這就是幼兒教師的幸福!

幾年後,我結婚了,還有了自己的孩子,身為母親的我,更能理解家長對於孩子的期待、對於幼兒園和老師的期待。我總能將心比心地對待孩子和家長,把孩子當成自己的孩子,把家長當成自己的姊妹,這樣,使我對幼教事業又多了一份領悟。

我們班上有一個孩子,由於父母離異,他一直跟着爺爺奶奶生活。剛入園的時候,他從不開口説話,害怕老師,害怕小朋友,害怕每一個陌生人,像一隻可憐的小蝸牛,蜷縮在小小教室裏。吃飯了,我一邊哄,一邊喂,他硬是一口也不肯吃,就更別提參加集體活動了。那時,他的奶奶幾乎都要放棄,準備接他回家了。我並沒有放棄,一點點耐心地接近孩子,喂他吃飯,教他穿衣服,睡覺的時候摟着他,抱着他……像媽媽一樣呵護照顧着他,慢慢的,孩子的眼神裏不再有恐懼,有的只是對老師的無盡的依賴。終於有一天,下午離園時間,孩子悄悄走到我身邊,輕輕地問:“老師,奶奶什麼時候來?”在幼兒園裏,這是孩子們再普通不過的一句話,但這卻是孩子在幼兒園裏的第一句話!我激動地一把抱住了孩子!我在心裏説:“沒有家庭温暖的孩子,我們更應該用自己的行動去温暖孩子的心!”

其實,在實幼,師德之美幾乎無處不在。幼兒園的工作總是繁瑣的,一天裏,老師總在合作地忙碌着:一位老師在衞生間幫孩子擦屁股、提褲子;另一位老師組織孩子們開展豐富的活動;早晨來園,一位老師微笑着從家長手裏接過每一位入園的孩子,另一位老師活動室裏和孩子們開心地做着遊戲;午睡室裏,一位老師正在給孩子們掖好被子,並將孩子放在被子外的小手塞進去,另一位老師觀察着每一位孩子的身體狀況;放學時,一位老師為孩子們整理着衣服,另一位孩子和家長了解幼兒在家教育情況……雖然這些都是些微不足道的小事,而正是由這些小事積聚在一起,才撐起了一片充滿了師愛的天空,才換來的是家長的認可和肯定,換來的是社會的讚譽,才換來事業的發展……因此,我們堅信:我們的付出是值得的!

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