到鄉鎮掛職發言稿（精選3篇）

到鄉鎮掛職發言稿 篇1

“我們的家鄉，在希望的田野上，炊煙在新建的住房上飄蕩，小河在美麗的村莊旁流淌……”一聽到演唱的這首歌，我們的思緒就會立刻飛向那寧靜的充滿清馨泥土氣息的廣闊鄉村。

非常感謝市委的決策，為我們這些久居城市的機關幹部提供一次零距離、長時間深入農村學習、生活、工作的機會。

我這次掛職在淮陰區xx鎮，任黨委副書記。

經過5個半月時間的實踐鍛鍊——

在具體工作方面，我經歷了“三個階段”，即學習熟悉工作，參與配合工作，主動開展工作。

在收穫受益方面，我感受到“三個新”，即對鄉村特別是農民的感情得到新提升，對鄉鎮特別是“三農”工作的發展狀況有了新認識，對自己的綜合工作能力有了新的增強。

在自我定位方面，我主要做到“三不”，即做事不做客，到位不越位，臨時不應付。

在掛職體會方面，我認為，要真正掛好這個職務，必須“去三氣當三兵”，即要去掉在城市和機關長時間容易養成的僚氣、嬌氣和霸氣，爭當遵章守紀鋭意進取的標兵，新農村建設的尖兵，鄉村各項發展活動的組織精兵。

通過這段時間掛職，我對鄉鎮工作有了新的認識，學到了很多工作方法，積累了一些鄉鎮工作經驗，同時也加深了對農村、農民的感情。記得第一天在全鎮幹部見面會上，我就説：“我雖然生在農村，工作在城市，但20xx年的城市生活並沒有塵封掉我對農村的感情。感謝組織，讓我人生的歷史上又平添了“三個第一”——第一次到，第一次到鄉鎮任職，第一次真正有了零距離服務農村的機會!”雖説現在的鄉鎮條件，遠比過去好，但真正的鄉鎮工作遠比想象的要複雜的多，艱苦的多。工業集中區建設、小城鎮建設、農村綜合環境整治、計劃生育、招商引資、信訪穩定、教育衞生，等等，等等，可以説千頭萬緒。過去我們總認為，農村改革後，鄉鎮能有什麼事?到了鄉鎮後，才發覺，鄉鎮的工作也是忙不勝忙。同樣，一些鄉鎮的幹部羣眾也認為，你們機關能有什麼事忙?忙在我們鄉鎮!事實上，這都是雙方不瞭解的結果。當我和一些鄉鎮幹部交流時，能得知他們工作的辛苦，體悟他們人生的不易，感受他們奉獻的精神。當我和一些農民談心時，常常為他們性格直爽，喜怒好惡而不加掩飾的鮮活神態而吸引。與他們交談，既可深刻了解農民的所思所想，也可方面地將黨的方針政策、法律法規向他們進行宣講，發揮我們的橋樑紐帶作用。

記得報到第一天，鎮黨委書記就提示我“不要把自己當客人”。的確，面對這一難得的鍛鍊機會，我明確了自己的工作的定位就是——做事不做客、到位不越位、短期不應付。儘管鄉鎮的幹部對我們很尊敬、很客氣，認為我們是市級機關的，但我始終放低身架，不向他們提分外要求，不干擾他們的正常事務，以主人翁的姿態和實際的行動，在有限的一年時間內，珍惜機遇，站好每一崗，放好每一哨。擺正位置，盡心盡力，苦幹實幹，盡職盡責，努力做到不越位，不缺位，不錯位，實實在在地做幾件有意義的實事，好事。

獨在異鄉為異客，每逢假日倍思親。雖然我們人在異鄉，心也在異鄉，但只要我們一想起領導的關懷、組織的温暖，我們就會鼓足幹勁，滿懷豪情。因為，我們就生活工作在農村——這個希望的田野上!

到鄉鎮掛職發言稿 篇2

各位領導、同志們：

掛職鍛鍊幹部工作是黨培養教育年輕幹部，提高幹部綜合素質的有效途徑之一，也是黨和政府切實加強機關幹部隊伍建設，關心、支持、幫助基層工作的有效方法之一。今天在座的各位都是經過組織嚴格考察選拔起來的優秀年輕幹部，個個都是年富力強，文化素質高，思維活躍，富有朝氣，有幹一番事業的強烈願望，你們所去的地方是我縣最艱苦、最困難的鄉鎮，也是人才奇缺，最能發揮作用的地方，為你們施展抱負、發揮聰明才智提供了廣闊的天地。相信你們的到來，一定會給我縣的發展帶來新的活力與生機，你們一定會大有作為。

一、對掛職幹部提幾點希望：

第一，要繼續加強學習。你們之所以能夠成為被組織選派到基層工作的優秀年輕幹部，這是與平時的努力學習分不開的。當今社會是信息時代，科學技術日新月異，知識更新越來越快，不重視學習，就必然要落伍，就會在競爭中被淘汰。因此，希望你們下到基層以後，一定要在工作之餘不斷加強學習，努力使自己跟上時代發展的步伐。一是政治學習不可少。作為一名年輕幹部，應該具有崇高的理想和信念。如果只埋頭做具體事務，不重視學習黨的基本理論、不關心時事政治，就會迷失前進的方向。所以，在基層工作，你們一定要結合農村實際，注重學習政治理論和時事政治，學習黨在農村的基本政策和與本職業務有關的政策，從理論與實踐的結合上深化認識，從思想深處進一步堅定走中國特色社會主義道路的信念，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性。當前，全黨上下正在興起學習貫徹“”及xx屆三中全會重要思想新高潮，希望你們在學習和實踐“”重要思想中發揮積極的推動作用和表率作用。二是專業學習不放鬆。到了鄉鎮以後，專業分工不象省、市直部門那麼細，這就需要我們根據所從事的工作崗位，刻苦鑽研業務，及時拓展自己的知識面，以更好的適應工作需要。有針對性地訂一些報刊雜誌，認真學習、研究、撰寫一些學術論文，努力使自己跟上所學專業理論的發展步伐。需要強調的是，我們不能只學習書本知識，而是要緊密聯繫自己的工作實際，做到學以致用、用以促學、學用相長，在工作實踐中不斷總結提高，努力使自己成為本職工作的行家裏手。三是玩物喪志要警惕。到基層工作，在完成繁雜的工作任務之餘，可能會感到業餘文化生活很枯燥，但我們不能忘記自己是省、市委選派的優秀年輕幹部，不能忘記自己的理想和追求，不能把自己混同於普通羣眾，一定要把寶貴的業餘時間多用來加強學習、充實自己，努力提升自己的知識水平和思想境界，切不可隨波逐流，把時間荒廢在喝酒應酬、打撲克、搓麻將上面，虛度光陰，玩物喪志。

第二，要有社會責任感。走上新的工作崗位後，你們的肩上就多了一份擔子，多了一份責任，一定要以強烈的社會責任感，踏踏實實地把工作幹好。一要有所作為。大家一定要充分認識到，我們是省市黨委、政府選派的優秀年輕幹部，是帶着組織的重託來為基層服務的，承擔着光榮而艱鉅的使命，肩負着重大的責任，基層的幹部羣眾對我們期望值很高。因此，我們一定要時刻牢記自己的特殊使命，增強使命感、責任感和光榮感，以對組織負責、對人民負責、對自己負責的精神，恪盡職守，不辱使命，踏踏實實、兢兢業業地把本職工作做好，儘自己最大的努力，出色地完成黨和人民交給我們的工作任務，真正使自己鍛鍊成長起來。如果不努力工作，碌碌無為，那就很難得到基層幹部羣眾的認可，自己也就難以立足，難以打開局面，我們就會辜負組織的重託、人民的厚望和親人朋友的期盼。二要真心實意為羣眾辦實事。組織上之所以把我們選派到貧困鄉鎮鍛鍊工作，是因為這些地方條件最艱苦、這裏的人民最需要我們為他們服務，因而也是最能讓我們施展才華、發揮作用的地方，我們一定要牢記使命，把學到的知識轉化為建設農村、服務羣眾的本領，通過自己的身體力行，把省市兩級黨委、政府對貧困地區的關愛體現出來，這是我們下基層的根本目的所在。因此，我們無論來自哪個單位、從事何種職業，都要增進對羣眾的感情，加強與羣眾的聯繫，帶着深厚的感情為羣眾服務，想羣眾之所想，急羣眾之所急，幫羣眾之所需，決不能嫌棄他們。要從一點一滴做起，在力所能及的範圍內為羣眾辦實事、辦好事，幫助他們解決困難，勤勤懇懇地為羣眾服務，在建設農村、服務基層的實踐中實現自己的人生價值。

第三，要自覺經受鍛鍊。在基層工作，一要勇於面對困難。下到基層以後，工作條件和生活條件與城市反差很大，可能會遇到很多想象不到的困難，比如，有的地方辦公條件可能很差，沒有電腦、傳真等現代辦公設備，有的地方可能交通不便、通信不暢、信息閉塞;有的地方可能生活條件差，甚至會買不到菜、飲不上水，等等。對此，大家要有艱苦奮鬥的思想，正確看待困難，勇於面對困難，樹立戰勝困難的信心和勇氣，在艱苦環境中磨練我們的意志，千萬不要被困難所嚇倒

。在這個問題上，我們的困難想象得越大，思想準備就越充分，我們下去以後的工作也就會更加主動。二要善於打開工作局面。基層工作有其自身的特點和規律，僅有工作熱情是遠遠不夠的，還必須講究工作方法。大家下去以後，要先作一些調查研究，儘快瞭解鄉情，熟悉工作環境，學習和掌握農村工作的有關政策。要注意與基層的同志處好關係，團結同志，虛心向基層的同志請教，善於在實踐中總結提高，儘快進入角色。要從大處着眼，從小事做起，逐步打開工作局面，力戒眼高手低、急於求成。特別需要提醒的是，你們所去的鄉鎮中，有的是民族聚居地區，一定要入鄉隨俗，尊重當地的民族風俗，否則，不但做不好工作，還會激化矛盾，給自己帶來不必要的麻煩。

第四，要從嚴要求自己。大家下去以後，要正確地估價自己。一方面，我們要看到自己有學歷、知識和年齡的優勢，要相信自己的能力，增強做好工作的信心。另一方面，我們也要看到自己的不足，我們雖然有省、市直機關工作經驗，但生活閲歷淺，還缺乏農村工作經驗和實踐經驗，沒有什麼可以驕傲的資本，決不能過高地估價自己，驕傲自滿，看不起基層的同志。我們一定要擺正自己的位置，正確對待組織，正確對待同志，謙虛謹慎、戒驕戒躁，切忌擺架子，這也看不起，那也看不慣，評頭論足，指手劃腳。要尊重領導、尊重同事，多向基層的同志學習請教，多看基層幹部羣眾的長處，互相學習、取長補短，這樣才能贏得大家的信任和尊重。三是嚴於律己。始終保持清醒的頭腦，嚴格要求自己，遵紀守法，潔身自好，把握好自己，決不能拿自己的前途作賭注。

二、對有關鄉(鎮)黨委、政府的幾點要求。

掛職幹部的成長，要靠自身的努力，但也離不開組織的培養和教育。希望今天在座的各鄉鎮黨委、政府“一把手”要高度重視，切實負起責任，加強對掛職幹部的教育和培養，保證他們的健康成長。我們的“一把手”學會帶頭貫徹民主集中制，充分發揚民主，正確行使集中，切實做到當班長不當家長，總纜而不包纜，果斷而不武斷，放手而不放縱，要提高總纜全局，協調各方的能力。依靠集體智慧和力量搞好工作。正如江縣長在十屆二次全會上所強調的那樣：全縣上下特別在幹部當中要倍加珍視團結、倍加維護穩定，要象愛護眼睛一樣愛護團結。在講政治、講原則、講黨性的前提下，使我們的班子成員之間成為政治上志同道合的同志，思想上肝膽相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上相互關心的摯友。

第一，要關心愛護掛職幹部，為他們創造必要的學習、工作和生活條件。有關鄉(鎮)黨委、政府要對掛職幹部給予積極的關心和愛護，力所能及地為他們創造必要的學習、工作和生活條件，讓他們感受到組織的温暖，保護好他們安心在農村工作的熱情。要引導和督促掛職幹部加強理論學習、黨性鍛鍊，積極為他們提供各種條件，努力提高他們的專業水平。

第二，要多壓擔子，充分發揮他們的積極作用。各鄉(鎮)黨委、政府要從全局和戰略的高度，充分認識市委、市政府選派優秀年輕幹部到基層掛職鍛鍊的重大意義，樹立尊重知識、尊重人才、愛惜人才的觀念，切實把掛職幹部安排好、使用好。要充分相信他們，積極支持他們，結合每個人的專業和特長，使他們在服務羣眾、經受鍛鍊的同時，為當地的經濟社會發展作出更大的貢獻。

第三，要嚴格管理，使他們健康成長。對掛職幹部既要愛護，又要嚴格要求。當地黨委、政府要經常性聽取掛職幹部的思想彙報和工作彙報，及時瞭解掌握他們的思想動態和工作情況。要在政治上關心愛護他們，在工作上熱情幫助他們，在方法上耐心指導他們，使他們儘快進入角色，特別是當他們碰到困難、遇到

挫折的時候，要多給予鼓勵，為他們撐腰打氣，幫助他們總結經驗教訓，讓他們在工作實踐中不斷提高自己。對他們在思想、作風和工作中出現的不足之處，要及時提醒、及時幫助，對於放鬆自己、出現錯誤的要嚴肅進行批評教育，使他們能夠健康成長。

農村呼喚人才，基層造就人才。縣委、縣政府相信，在鄉(鎮)黨委政府和有關部門的關心培養下，通過你們的自身不懈努力，大家一定能夠經愛住基層工作的考驗，一定能夠在實踐中得到鍛鍊和提高，一定能夠為農村的經濟和社會發展作出應用的貢獻。

到鄉鎮掛職發言稿 篇3

同志們：

今天，我們把大家召集起來一塊開個會，會議的主要內容就是歡送到鄉鎮和開發區進行掛職鍛鍊的同志。剛才，組織部的同志已經把這次選派的有關情況給大家作了介紹，選派的代表以及接收、派出單位的代表都分別講了話，從大家的講話中我們可以感到掛職的同志一定會不辜負希望，會在新的崗位取得更好成績;派出單位和接收單位也會一如既往地關心支持、配合好下派的同志做好工作，共同來為我市的經濟建設做出積極貢獻。下面，圍繞這次會議的主題，我簡要講三個問題。

第一，先講講為什麼要進行下派幹部到鄉鎮、開發區掛職，就是説下派掛職的意義是什麼

關於下派幹部到鄉鎮、開發區掛職鍛鍊的意義，大的方面我不説了，什麼幹部四化方針了，什麼實踐"三個代表"了，等等這些我們不説，從非常現實的方面來看：下派幹部到基層鍛鍊起碼有以下幾點好處，或者説是意義。

一是從幹部自身的發展來看。這次我們在研究下派幹部人員時，我們感到這批同志有很多優勢、很多長處。從目前來看，這些同志都是在本單位比較優秀的，你們的年齡比較小，學歷比較高，工作能力比較強，羣眾基礎比較好，又積極要求上進，是組織部門，是市委將來培養髮展的重要對象。但實事求是地説，在你們身上也仍然存在先天的不足，你們大多數缺乏在基層工作的經驗，對基層的經濟建設情況瞭解不多，缺乏足夠的感性認識，大家知道，作為我們一個縣級市，鄉鎮、開發區的經濟和社會發展在全市的份量舉足輕重，如果説，作為組織上培養的重點幹部對象對鄉鎮這一塊的情況不太熟悉，沒有足夠的基層工作經驗，那麼勢必會對自己將來的發展會產生不利影響。這是我們下派的第一個想法。

二是從我市經濟和村鎮建設的需要看。剛才我説了，作為一個縣級市，鄉鎮、開發區的建設和發展對全市的影響舉足輕重。下派幹部到鄉鎮、開發區掛職，不僅可以使幹部得到鍛鍊，為我們準備後備幹部，同時也能更好地為鄉鎮和開發區的經濟和村鎮等方面的建設貢獻自己的力量，這次我們為什麼把選派的重點放在建設等系統，並不是説其他單位的幹部就不具備下派的資格，不是優秀後備幹部，不是，我們主要是從下一步全市建設的整體來考慮的。下一步我們要在努力發展經濟的同時，重點抓好村鎮建設，要努力使我市的村鎮建設再上台階，上檔次，使村鎮建設真正與我市的經濟實力相符。當然下派幹部也有一個先後，有一個輕重緩急的問題，要從當前我市的經濟和村鎮建設這個工作重點來優先考慮。作為這一點，組織部門早就考慮到了，市委也早有安排。這是我想講的為什麼要下派的第二個想法。

三是從我市幹部隊伍建設來看。近幾年來，我市在幹部隊伍建設方面做了很多工作，取得了不少成績，象實行了上崗試用、幹部交流、競爭上崗，去年又首次在範圍內進行公開選拔，前幾年還從大學生中選調了到農村、企業掛職，包括這次我們又選派了xx名同志到鄉鎮、開發區掛職鍛鍊，等等這些做法，都是加強幹部隊伍建設的具體做法，是社會形勢發展到今天的需要。大家可以想一想，在社會政治民主不斷髮展、經濟基礎不斷壯大的今天，如果我們的幹部人事制度再不加快改革的步伐，還在沿用以前的老辦法，那肯定適應不了現在的形勢，肯定要影響人們的積極性，影響民主政治的進程，影響經濟建設的發展。當然下派幹部掛職鍛鍊的意義還不止這些，但我認為，上面這三點就足以説明下派的必要了。

第二，我想再給這次到鄉鎮、開發區掛職鍛鍊的同志提幾點要求

今天會議結束後，你們就要奔赴各自的鎮進行掛職鍛鍊了，藉此機會，我想對大家提三點要求，概括起來講，就是要過好"三關"：

一是要過好"適應關"。我們這些同志原來在機關大都從事某一具體業務工作，有一定的文化基礎、專業理論和業務技能，但下一步到鄉鎮情況就不一樣了。鄉鎮，它是一級黨委政府，涉及到社會的方方面面，是一所大學校。環境發生了較大變化，工作性質也發生很大變化，大家工作壓力會明顯增大，這一點可以理解，但怎樣才能儘快適應基層工作壓力，我認為這裏面的道理很多，但其中最主要的有兩點，要引起我們的注意。首先就是要克服怕苦畏難的情緒。基層工作，他不象機關，工作環境好，工作任務比較單一，矛盾不多，基層就不樣了，他環境艱苦，工作壓力大，社會矛盾紛繁複雜，這就要求我們每個同志都要有一種不怕吃苦，不怕矛盾的精神。如果怕吃苦、怕解決矛盾，那肯定幹不好工作。其次要努力學習。到基層學習的東西很多很多，除了政治理念、農村專業知識以外，我這裏説的是要想廣大基層幹部向老百姓學習的問題。在這裏我們一定要放下架子，要拜鄉鎮的同志、拜村委的同志、拜老百姓為師，要虛心地向他們學習，儘快熟悉和掌握農村工作經驗，儘量縮短適應期，只有這樣，老百姓才能服你，才能信任你，也只有這樣，你們才能踢好"頭三腳"，才能有信心在基層幹好。

二是要過好"形象關"。到基層工作，成天和老百姓打交道，形象問題的確是很重要，怎麼樣才能在老百姓當中有一個好形象，我認為一要做到帶頭。和老百姓打交道，光説不行，他們沒有那麼多的服從意識，遇到事情如果我們基層幹部只會指手劃腳，肯定不行，一定要帶頭身體力行，要做表率，俗話説，喊破嗓子，不如做個樣子，説的就是這個道理。二要樸素。機關幹部到基層任職要和羣眾打成一片。如果我們成天穿着名牌服裝，皮鞋擦得鋥亮，連田埂都不會跑，説話咬文嚼字，我想老百姓肯定不會滿意。三要公正。這也是最重要的，鄉鎮就是一個小社會，涉及的問題和矛盾太多太多，怎樣處理才能取得老百姓的信任，才能樹立起我們的威信，我認為只有公正，就是要一碗水端平，否則的話，老百姓不會服你。其實一個幹部公正了，也就能夠做到廉潔了。你在老百姓心目當中的形象就好了，威望也就建立起來了。

三要過好"創新關"。創新思維是鍛鍊提高的出路和靈魂。到基層掛職鍛鍊，不但要學習基層經驗，掌握工作方法，而且要在具體的實踐過程中，以創新的精神探索摸索新路子，尋找新辦法。我認為現在一些年輕幹部缺乏的就是創新精神，他們從思想到行動上都比較懶惰，他們面對新情況、新問題，不是積極投身羣眾的實踐中去，勇於探索創造經驗，而是滿足於上傳下達，或照搬照抄別人的經驗。有的遇到矛盾和問題知難而退，精神不振，胸無大志。有的取得一點成績就沾沾自喜，固步自封，停滯不前，很顯然這與時代對年輕幹部的要求，與黨和人民對年輕幹部寄予的厚望是不相稱的。這也非常不利於年輕幹部的健康成長。要知道沒有創新的幹部是幹不出成績的，那樣也是會影響自己的成長進步的。當然創新也要在結合實際的前提下，不要因為剛到一個新單位急於想出成績，而搞不顧實際的創新。只有這樣，年輕幹部才能在改革與建設的實踐中更好更快地成長起來。

上面，我提的一些要求，只能算作是對你們赴鎮掛職鍛鍊前的簡要動員，具體"戰況"如何，"戰果"如何，就看各位今後的努力了，市委組織部將對你們實行定期考察，對經過鍛鍊比較成熟的，將考慮提拔使用。希望你們肩負使命，不負重託，無愧於組織和人民對你們的期望。

第三，對接收和派出單位提些要求

選派幹部到鄉鎮、開發區掛職鍛鍊是市委加強幹部隊伍建設的重要舉措，各級各部門應予認真理解，並積極貫徹、支持、配合好這項工作的開展。選派幹部在鎮掛職鍛鍊期間，以所在鎮黨委管理為主。各鎮黨委一是對選派幹部的工作要做到任務明確，分工合理，為他們開展工作創造有利於學習鍛鍊的環境和條件，充分發揮他們的作用和聰明才智。要有意識地交任務給他們，給他們壓擔子，讓他們參與重要問題的調查研究，提高他們獨立開展工作的能力。二是要關心並解決他們的思想、工作、學習和生活等方面的實際問題。對選派人員政治上要嚴格要求，經常關心瞭解他們的思想和成長情況，強化教育，及時做好談心工作，既要肯定他們的成績，也要指出他們存在的不足，以利於他們更好地成長進步。三是每半年由鎮黨委對選派幹部考察一次，全面準確掌握選派人員的德能勤績廉等方面的情況，要形成比較完備的書面材料，報市委組織部。四是遇有選派人員的重大情況要及時與組織部取得聯繫。

各派出單位要一如既往地協助做好選派人員的政治思想工作，定期走訪看望，掌握選派人員的思想和工作情況。要協助好組織人事部門做好選派人員的管理、教育工作。要幫助和解決好選派人員的工作、學習及生活等方面遇到的實際問題和困難，為他們健康成長創造良好的環境條件。

同志們，""規劃的奮鬥目標，鼓舞人心，催人奮進。讓我們團結一心，共同努力，為建設美好的貢獻智慧和力量。

謝謝大家!