凝聚智慧力量演講稿（通用3篇）

凝聚智慧力量演講稿 篇1

團隊凝聚力是把團隊所有成員聯繫在一起的紐帶，既包括團隊對成員的吸引力，又包括成員對團隊的向心力，也包括成員與成員之間的相互作用與相互影響。團隊凝聚力對團隊工作效果起着至關重要的作用，一根筷子易折斷，十根抱團力量強，高團隊凝聚力帶來高團隊績效，凝聚力就是無窮的力量。

團隊首先要有一個核心的價值觀念與理念才能把大家聚到一起。就像組織大型活動，最重要的不是活動的組織策劃是否完整，而是活動立項是否合適，項目、團隊才是活動成功的關鍵。比如宣傳中心就是一些愛攝影的同學共同組成，網絡電視台可能就是很多愛做視頻的同學，藝術協會就是對社會工作或者佈置展覽很感興趣的同學。有目標才有動力，讓每個成員認同團隊觀念，明白整個團隊的工作任務以及自己在團隊中的任務與職責，這樣大家才有工作方向，能在團隊中體會到自己的價值，也更能保證團隊成員的積極性。新成員進入團隊，也要使它儘快明白這個團隊的文化與規章制度，接受團隊的價值觀念，儘快融入團隊。

管理是“人”的管理，因此如何使用合理的方式以及成員在團隊中的角色安排對於增強團隊凝聚力也是非常重要的。

要建立有特點的團隊，這裏的有特點是指根據團隊中每個人的特點進行組織建設與工作安排。就像團委、學生會有不同的文化風格，團隊風格也會根據新舊人員交替產生不同變化。首先要建立團隊與個人的高水平了解，成員不是工作機器，多數人加入團隊都是為了開闊眼界，學習知識，獲得自身更好的發展，根據成員的角色期望進行重新分類，才是最重要的。不能盲目在組織中灌輸“部門傳統”，應讓團隊成員發揮個體優勢做好工作，這樣也可防止出現組內的邊緣化人羣，提高團隊綜合競爭力。

良好的人際關係是是高效團隊的潤滑劑，團隊中處理好領導人員與成員的責權關係非常重要。保證良好的團隊關係，我認為要做到以下幾點：

（1）完善團隊規章制度，任務分明，做到賞罰分明，公平公正，將個人獎勵與團隊獎勵結合。不能盲目地團隊內部皆兄弟而導致規章制度不完善，吃飯聚會得到的只是淺層次的溝通，要建立成員間的深層次認同感。

（2）明確各團隊成員的角色與責任分工，充分發揮項目團隊成員各自的作

用。工作分配中要統籌兼顧，善於抓住某一時期的主要工作任務，在工作人員上精心安排，在資源配置上充分保障。同時安排好其他各項經常性工作人員，保證組織規範性與基本運行體系。也要讓成員及時看到自己的工作成果。形成協調平衡、整體互動的態勢。成員間對互相工作也要熟悉、瞭解，並能在工作中相互配合。

（3） 加強團隊內部信息交流，密切成員與成員之間的關係。團隊的團結與內部成員間的交流與溝通是非常重要的，團隊成員間的交流可以加強團隊一致性，達到增強團隊凝聚力的作用。

（4）領導者必須以身作則，對團隊成員起榜樣與示範作用，切實地在工作中發揮作用才能讓部員信服，從而帶動整個團隊務實工作。從“時事大講堂”得到很大啟示，領導人員要對自己全職進行合理把握，真正合理把權力分配給每個部員才是智慧的。給成員適當權利，使團隊成員更多地參與項目的決策過程，使每個成員真正發揮主人翁精神。把團隊當做自己的平台，整個團隊效率會大大提高。

（5）善於運用各種激勵理論對工作成員進行適時的激勵，鼓勵與激發團隊成員的積極性、主動性，充分發揮團隊成員的創造力。

團隊工作中要具有創新精神，富有創造性的團隊才是有競爭性的團隊。情緒是第一生產力，創新性團隊激發同學工作熱情。具有創新性的團隊與繁宂無聊的團隊相比也更有吸引力，並能充分發揮每個成員的潛在能力。在工作中要及時跟進，瞭解任務進行情況，設立“節點”以使團隊成員時刻保持工作效率。

用合理的方式增強團隊凝聚力，增強團隊處理事務能力，一個團結高效的團隊一定是亮劍出鞘，所向披靡。

凝聚智慧力量演講稿 篇2

大家好！很高興有機會與大家共同分享企業理念，共同探討對企業理念的理解與認識，今天我演講的題目是：凝聚產生力量。

把凝聚產生力量作為團隊精神理念，我覺得特別恰如其分，凝聚力也就是團結力，一個富有朝氣、與諧奮進的優秀集體是絕對離不開團結協作，離不開凝聚力的。團結互助作為中華民族的傳統美德，幾經傳承，眾人拾柴火焰高，因為團結協作是一切事業成功的基礎，團結協作精神也是企業寶貴的精神財富，是每個社會成員應當具備的品質之一，文學家托爾斯泰所言“個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠裏不可能生存一樣。”團結協作的重要性不言而喻。

縱觀古今，成功的團隊，大至國家，小至社會中的個人，誰的成功都是與團結密不可分的。

漢高祖劉邦以“集天下人，成天下事”為主旨，成就大漢基業400年，他曾經説過，運籌帷幄，決勝千里之外，他不如張良；治國、愛民與用兵，他不及蕭何；統帥百萬大軍，百戰百勝，他不及韓信，但他懂得與這三位天下人傑合作，所以能得天下，反觀項羽，連唯一的賢臣范增他都團結不了，所以導致失敗。

90年前，13位選擇以馬克思主義為信仰的革命者，集結在鐮刀斧頭的旗幟下，盪滌風雨如磐的暗夜，最終改變了20世紀中國的走向，改寫了人類社會發展的歷史，正是由於中國共產黨始終如一以全心全意為人民服務為宗旨，團結廣大人民羣眾，依靠廣大人民羣眾，前所未有的將中華民族團結成一個整體，當年有一首歌謠説：“最後一口糧，做的是軍糧，最後一塊布，做的'是軍裝，最後一個兒子啊，送到*隊上”，這首歌謠，連同支前的擔架，如流的推車，一起見證了億萬人民一心跟着共產黨，鑄就了民族的新生，國家的新生。無論是血雨腥風的革命年代，硝煙瀰漫的戰爭時期，激情燃燒的建設歲月，波瀾壯闊的改革開放，90年始終如一的向心力，讓迎風飄揚的黨旗更加鮮紅，這就是凝聚產生的力量！

以上事例充分説明了，凝聚形成團結，凝聚產生力量，一個國家如此，一個企業、一個團隊也是如此。一滴水很容易被蒸發，那麼就融入到大河大海中吧，“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。特別是隨着現代工業文明的發展，每項工作都離不開團結協作，離不開與他人的溝通與交流，所以我們強調團隊協作精神與增強凝聚力，就是在目標一致的前提下，互相信任取長補短，羣策羣力，爭創一流企業團隊。將相與的佳話廣為流傳，不是廉頗的驍勇善戰，也不是藺相如的口若懸河，而是兩人保江山社稷為百姓，同仇敵愾、團結協作的胸懷，典故故事更説明了只有依靠團結協作的力量，才能達到目標。

作為後勤系統為十二冶3000名的離退休職工及遺孀遺屬服務的離退部一名普通職員，我們的工作瑣碎而繁雜，日復一日，平凡的我在平凡的崗位上重複做着這些平凡的事，面對離退休管理工作線長、面廣、管理人員少，老幹部及離退休人員高齡化狀態等特點，我們硬件不行軟件補，資金不足感情補，全體人員不遺餘力地奉獻着自己的智慧與力量，立足崗位，精益求精地做好自己分內的工作，就像一台機器上眾多的螺絲釘，我也只是其中小小的一顆，可是所有的螺絲釘配合起來，就可以讓機器創造出更大的財富與價值，而且只有步調一致，凝聚力的作用才能有效發揮，步調一致很重要，舉一個簡單的例子，同樣在打仗進攻的時候，共產黨連長喊，同志們，跟我來！國民*喊，弟兄們，給我上！肯定效果不一樣，以身作則，步調肯定會一致，領導的率先垂範十分重要，所以如何培養團隊凝聚力，與領導者的關係很大，那就是用領導者的過硬素質增強凝聚力，用加強思想教育增強凝聚力，用科學管理增強凝聚力，用隊伍整體素質增強凝聚力。

我真誠的希望大家共同創造一個與諧的工作環境，互相溝通，互相支持，同心同德，以滿腔的熱忱，共同打造一個團結戰鬥的集體。十二冶的跨越發展是我們每位成員的共同任務。作為團隊裏的一員，我們要以團隊的利益為重，團結友愛，敬業務實，心往一處想，勁往一處使，與十二冶一起奮鬥，一起成長，一起體味改革與發展過程中的酸甜苦辣，一起分享經過奮鬥而取得的成功與喜悦，讓我們身體力行，義無反顧地踐行團隊精神，因為我們相信：凝聚產生力量，團隊共創未來！謝謝大家！

凝聚智慧力量演講稿 篇3

各位領導、同事們：

大家好!

汲取傳統精華，才能擁有牢固根基，反映時代精神，才能引領時代風尚。“以團結互助為榮，以損人利已為恥”這一社會主義榮辱觀又進一步闡述了我們中華民族的傳統美德，又高度概括了新時期社會主義社會中人際關係的基本美德，我國曆代思想家、政治家，無不推崇團結互助的理念，歷史經驗也一再證明：有沒有團結互助的道德風尚，是判斷一個羣體是否健康，一個社會是否和諧的重要的標誌之一。

我們也常説，團結就是力量，團結互助出凝聚力、戰鬥力和創造力。一塊磚，只有堆砌在一起才能成就萬丈高樓，一滴水，只有匯入大海才能獲得永存!一個人，要有成就事業需要團結;一個集體，要在競爭中獲勝需要團結;一個國家，要繁榮富強需要團結，一個國家，一個民族，只有團結起來才能昌盛發達;一個家庭，只有團結和睦，才能人丁興旺;一個企業，只有處處盛開團結互助之花，這個企業才能持續發展和騰飛。

___就是一個團結互助的集體。從公司領導，到管理人員，再到每個員工，人人都深深地認識並真切的體會到了這個大家庭的温暖，互助的種子深深地紮根在每一個___人的心中。

經過幾年的奮鬥，時至今日，依然是團結奮進、努力拼搏、敢為人先的集體。我們所有人都堅信，在我們的共同努力下，團結互助之花定然永遠綻放於頻陽大地，___人一定會再創輝煌!

團結互助是當代創業人應有的優良品質，是___公司持續發展的力量源泉。新時期要努力培養自己的團隊精神和互助觀念，確立“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”的思想，團結互助為公司，一心一意謀發展。古人云：“人心齊，泰山移”，我們堅信，只要努力做到：管理人員與員工之間團結互助，力創優秀部門;領導幹部之間團結互助，更好的協調工作;全體公司成員之間團結互助，共創公司發展的未來，定然能夠在日益激烈的市場競爭中長盛不衰，___的明天必然更加輝煌!