科技演講稿範文4篇

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尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫，xx歲，大學學歷，政工師職稱。

我的優勢：一是工作經驗豐富。參加工作17年來，我長期奮戰在一線，先後擔任過諸蓄員、內勤主任、主任、會計主管等職，積累了豐富的實踐經驗。二是改革面前有股“闖勁”。“愛崗敬業、開拓進取”是我的座右銘，一門心思撲到事業上，精研業務，勇挑重擔。多年來，領導和同事們的支持幫助，造就了我堅持原則，秉公辦事，求真務實，胸懷寬廣的品格。面對改革我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股“鑽勁”。在長期的金融工作中，我幹過x年的內勤主任，幹過x年的會計主管,無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪裏就學到哪裏，幹中學學中幹，以肯於鑽研的學習精神，不給自己留疑問。XX年，我考上了石油大學的在職研究生，對銀行管理、經濟管理、計算機網絡和英語等方面的知識有了系統地學習。長期的工作和學習使我在業務和管理中有了自己的見解和方法。

如果競職成功,我的工作思路是:

一是提升服務層次，豐富服務內涵。進一步完善內控制度，強化內部管理。根據新版科技工作規範要求進一步規範各系統工作流程和應急實施細則。梳理相關工作流程和應急預案，提高制度流程的實用性。樹立“執行力就是生命力”的理念，不折不扣地把制度執行好。

二是強化運維管理，確保信息系統安全穩定運行。嚴格按照操作手冊完成系統監測、設備監控、批量處理等工作。強化設備巡檢，加強設備管理。組織應急演練，提高突發事件處置能力。為我行信息系統安全穩定運行提供堅實的技術保障。

三、學好相關知識，打牢理論基礎。就本人來説，重要的是與同志們一起加強學習培訓，注重對相關法律法規和業務知識的學習,特別是對相關制度規範的學習,知其所以然，掌握工作主動權。

如果我競職成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取合行領導對科技部的重視和支持，使科技部工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。為我行效益再上新台階提供堅實的技術保障。

謝謝大家。

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同學們：大家好!

我叫張君儒，今天我演講的題目是《神奇的月球》。

自古以來，月球是人類的伴侶，它是一個與地球人類非常親近的天體。我們只能看見月球的一半，永遠也看不到它的另一面。

月球的質量很輕，81個月球的質量才與一個地球的質量相同。地球和月球之間平均距離38萬千米，表面積相當於4箇中國的版圖大校

月球表面上沒有大氣，產生的後果就是説話誰也聽不見。同時朝向太陽一面的温度很高，有130攝氏度左右，而另一面卻有零下60度。月球的一天相當於地球的一個月。

月球一直在挨着各種小天體的撞擊，被砸了許多坑，大於1千米的坑有約33萬個，坑裏有很多小坑，砸的坑多，這個地區就越古老，反之就越年輕。

月球的內部結構大體與地球相似，有核、幔、殼。月球在31億年前就已經衰老了，現在月球上找到的石頭，都是距今1億年以前形成的，月球的地質時鐘永遠的停留在31億年前。

同學們，這就是我們寄託了無限情思的月球，它是不是太神奇了呢?

神祕的靜電

張啟宸

現在已經是冬天了,穿的衣服越來越多了.可是有時候,當我們脱-衣服的時候,就會聽到啪啪的響聲,而且一不小心還會有觸電的感覺.這是為什麼呢?原來,它是一種靜電的反應.

靜電是一種物質.低温天氣出現時,化學纖維質地的內衣、地毯、坐墊和牆紙等，受到摩擦都能產生靜電。電器使用時亦會產生靜電效應或外殼帶上靜電。

靜電還會令人身體不適，還會引起頭痛、失眠和煩躁不按等症狀。

如何消除危害人們健康的靜電呢?

大家可以試試下面的方法：

1、在家中放一盆清水，或使用加濕器增加濕度;

2、長時間使用電腦或看電視要及時清洗皮膚、多洗手洗臉;

3、大家要多飲水，同時補充鈣質和維生素c，減輕靜電對人的危害。

神七飛天

樊雨晴

同學們好!我是四年級2班的樊雨晴，今天我演講的題目是《神七飛天》。現在請大家開啟記憶的閘門，我們一起回到神舟七號載人飛船發射的瞬間。

XX年9月25日21時10分，長征二號f運載火箭載着神舟七號載人飛船，載着中華民族衝擊太空新高度的夢想，飛上太空。

這是神舟飛船第七次飛入太空，也是中國人第三次登上太空。

繼楊利偉實現中華民族飛天夢想，費俊龍和聶海勝進入軌道艙開展空間科學實驗之後，9月25日翟志剛、劉伯明、景海鵬三位中國航天員的太空旅行，肩負着全新的歷史性使命——他們在此次太空飛行中，實現出艙行走，實現中國飛天夢想。

中國人，首次在太空中留下自己的足跡——這看不見的足跡，必將作為最難忘的前進步伐，永載中華民族的記憶之中。

夢想有多遠，前行的步伐就能邁多遠。從1992年啟動載人航天工程到1999年神舟一號試驗飛船起飛，從神舟五號一人一天飛行到神舟六號兩人多天飛行，在實現了一系列從夢想到現實的突破之後——中國載人航天，又一次邁過了一個重大的跨越關口。

實現太空行走，對於世界上任何一個航天大國，都是歷史性的一步，最艱難的一步。然而，正如中國載人航天工程總設計師周建平所説的一樣，在實現千年飛天夢想之路上大步前進的中華民族，有勇氣來迎接這樣的挑戰。

神舟七號我為你自豪!

集團科技開發部適應機關管理髮展演講稿科技演講稿範文（3） | 返回目錄

各位領導、同志們：大家好！

我叫***，來自科技開發部。今天我演講的題目是“全力以赴為集團科技領先促發展作貢獻”，副標題是：“提高自身素質，適應機關管理髮展需要”。下面分三部分向大家作一彙報：

首先，在工作中學習，在學習中工作，提升業務水平。平時我的工作主要是負責水質工藝、計量等業務，在工作中領導和同事們耐心地給我無私的幫助，讓我能迅速適應工作環境。並且在領導的帶領和同事們的幫助下，展開了一系列的試驗。比如，在第九水廠做的強化混凝試驗，活性碳除嗅味試驗，高錳酸鹽除污染試驗研究等。通過這些研究使我在學校單純理論學習的基礎上了解了新工藝，掌握了新方法。

第二是努力工作，刻苦鑽研，力爭為集團科技領先促發展貢獻力量。面對南水北調來水，九廠的工藝能否適應，是否需要挖潛改造，如何挖潛改造，這些都是急需解決的問題。就是在這種背景下，南水北調工藝試驗研究緊張而有序地展開了。

通過試驗研究，我們科技開發部提出了高效沉澱新技術----側向流多層多格微漩流水質淨化集成系統。該系統是具有一個突破、兩個創新的第三代沉澱池。我們先説説這兩個創新，第一個創新是首次提出以翼片、斜板的組合排列來實現多層多格微漩流分離沉澱的技術；第二個創新是首次使得多層多格沉澱理論真正得以實現。咱們搞管網和水處理的同志都知道哈曾，就是這位偉大的科學家，在19提出淺池理論。作為淺池理論在工程中的典型應用，斜板、斜管沉澱池從七十年代開始在我國廣泛應用之後，三十多年過去了，水處理效率一直沒有突破。特別是作為淺池理論理想形式的多層多格沉澱理論，國際學術界對它的應用認為難以實現。面對這種現實，我們把它實現了，是我們公司首次使得多層多格沉澱理論真正得以實現。並且結合了微漩流水質淨化技術，處理效率大幅提升。超過目前世界最先進的沉澱技術的三倍以上，這就是我們所説的一個突破，一個重大突破。真所謂是“山重水複疑無路，柳暗花明又一村”啊！

這個項目目前在第九水廠500噸每天的中試研究中已經得到第一步的論證，我作為項目的研發人員之一，發表了兩篇國際會議論文，並在第四屆海峽兩岸飲用水控制技術研討會、第二屆北方學術研討會上分別做了報告，引起了學術界的強烈關注。我們就是這樣在工作中實現創新，我們科技開發部全體成員就是這樣在工作中實現創新，真正做到像我們集團崔書記在集團工作會議上説的那樣：“不斷加大工作創新力度，進一步提高整體工作水平”！

最後一條是不斷提高素質，全面適應機關管理髮展需要。眾所周知，提高自身素質，僅有一個專業、一個領域內的知識是不夠的，目前，我至少應該滲透到整個專業裏面去，於是我利用業餘時間，在單位之外接受研究生繼續教育，這在我們科技開發部，甚至是整個集團都已經形成這麼一個氛圍。我認為，只有加強學習，不斷提高素質，才能做到全面適應機關管理髮展需要。就像我們徐總經理在集團一屆十六次職工代表大會上説的那樣：“繼續深入學習貫徹黨的xx大精神，以大會精神為指導，立足崗位，紮實工作，以更高昂的鬥志、更務實的作風、更高的效率，全面推進集團的各項工作又好又快發展。”

明年是奧運之年，又恰逢我們集團百年大慶，這是個千載難逢的發展機遇。朋友們，相信我們自己，只要我們不斷提升自我，明天的朝陽將會更加奪目絢麗！

農業科技園區主任競職演講稿科技演講稿範文（4） | 返回目錄

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

我叫xx（一般加入自己的政績）。今天，我本着響應局黨委號召，本着鍛鍊自己，本着為農業發展貢獻力量的宗旨，站在這裏，競聘農業科技園區主任一職，希望得到大家的支持，我好比是魚，你們好比是水，我離不開你們，需要你們的支持。

農業園區的工作，我比較熟悉，因為我在那裏工作過。我參加園區主任的競聘，我的優勢在於以下四個方面：

一是年輕，有朝氣蓬勃的精力。人們説，年輕就是資本，年輕就是財富，而這資本這財富就是年輕人具有的朝氣，有朝氣就有希望，有希望就有動力，有動力就有成功的可能。我願把我的這份朝氣投入到園區的建設中去。

二是有吃苦耐勞的精神，且對園區工作熟悉，對園區有感情。園區是我參加工作的第一站，在那裏工作的四年經歷比較幸苦，白天下地幹活，清晨３點多就得起牀去賣菜。正是這種經歷鍛鍊了我，提高了我，培養了我能吃苦能戰鬥的精神。

三是能夠強化財務管理，保證資金有效運轉，合理使用。我有從事財務工作５年的經歷，通過財務管理的工作，使我變得更加嚴緊，能夠注意到資金支出的計劃性，使用的合理性，安排的科學性，因而從資金上保證了日常工作的順利進行。

四是嚴格要求自己，並善於調動和發揮全體同志工作的積極性。我認為，待人處事要注意以誠相待，注意營造一種團結和諧的氛圍，使大家有一個好心情，這樣才能安心工作。

優勢固然重要，要使工作開展的有聲有色，除了盡職盡責履行自己的職責外，還必須有自己的工作思路和設想。人們常説，只有想不到，沒有做不到，所以要敢想敢幹，敢於想信自己，相信自己能夠勝任園區主任一職。如果我能當選，我的工作思路和設想主要有以下四個方面：

一是加強學習，提高素質。事業成敗，關鍵在人。要以人為本，全面貫徹落實科學發展觀。在堅持抓好自身學習的同時，還要搞好職工的政治學習和業務學習。迅速掀起學習黨的xx大報告的熱潮，一定要學習好，落實好。在學習中，要注重理論聯繫實際，力爭把理論學習與我局的實際結合起來。用新的理論成果指導新的工作實踐。

二是加強管理，建立健全制度。沒有規矩，不成方圓。不論單位大小，要想把工作幹好，就必須加強管理，建立健全制度。用制度約束人，管人；依規矩辦事，使工作規範化。

三是明確目標，千方百計爭取項目資金。目標是前進的動力，資金是前進的保障。我們要前進，要發展，制定目標是非常必要的。我局近幾年的工作目標是在全省率先實現農業現代化。那麼我們園區的工作目標就是：在全省率先建成科學發展的農業現代化示範園區，樣板園區。並以此為中心，努力爭取各級財政項目資金，狠抓項目建設,尋求又好又快發展。常言道:大跑大項目,大發展;小跑小項目,小發展;不跑沒項目,不發展.

四是狠抓落實，務求實效。無論是任何工作，最終都要體現在落實上。不抓落實，在好的項目，在好的實施方案，也是一紙空文；不抓落實，地明確的目標，也難以實現。對領導交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。特別是經局領導班子研究決定的事項，保證做到擲地有聲，件件見效。為我局圓滿完成上級下達的各項工作任務做出積極的貢獻。

當然，如果這次競聘落選了，我也不氣餒，我將端正態度，擺正位置，繼續錘鍊，提高素質，努力工作。

最後，我只想説一句話：年輕不代表幼稚，更不代表能力差，而是象徵活力與激情，給我一個機會，我會還你們一個滿意！

謝謝大家。