思想演講稿範文4篇

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----在解放思想中統一思想 在統一思想中凝聚人心

同志們：

大家好！前不久，在一次與董事長的彙報工作中談到解放思想、觀念更新的問題，並委託我作一次這方面講課，我也覺得很有必要。今天在這裏就和大家一起來探討這個問題。

我們有些人，一提到解放思想，就覺得老生常談，很不感興趣，認為自己思想沒有不解放的。事實上，他們一方面渴望發展得又好又快，另一方面又不敢大膽去嘗試；一方面開口閉口都會講解放思想、開拓創新，另一方面卻不敢承擔風險、擔當責任；一方面清醒地看到自己存在的不足，另一方面又不敢正視自己的缺點。這種道理上明白，行動上滯後，講起來清楚，幹起來茫然的行為，説到底還是思想不解放或者説解放思想步夠，缺乏敢想、敢闖敢幹的雄心和氣魄。

眾所周知，思想是行動的先導。思路決定出路，觀念支配行動。只有領先於眾人的觀念，才能成就出眾超眾的業績。當前，市場經濟的滾滾浪潮和企業改革的不斷深入，我們電力幹部職工必須率先樹立全新的思想觀念，才能不斷地適應充滿變數的新形勢、新挑戰。但是，我們公司的現實思想狀況卻與此要求有着明顯的、很大的差距。時至今日，在我們員工中，依然存在着那麼多不合適宜舊觀念；在企業的各項工作中，依然存在着那麼多陳舊落後的習慣和做法。我們國家搞了那麼多年的市場經濟，也加入了世貿組織，不少幹部職工還認為“進了國企門，就是國企人”、“患不均而不患寡”的平均主義思想深根蒂固，許多人還懷念調資同步走，分配大鍋飯，你有我有大家有，認為這樣才公平；在日常工作中，犯這樣那樣的毛病，怕承擔責任而患推諉病，侵犯自己利益而患扯皮病，怕暴露自己缺點而患護短病，見自己不如人而患妒賢病；於是在工作上互相推諉，互相責備，做事怕承擔責任，不做又怕別人超過自己，內心充滿矛盾，時間長了就失去主動性、積極性，做事等、靠的思想自然而生，領導安排一件事就做一事，不安排就被動等待。這些思想，象一顆顆毒瘤，侵害着我們企業的肌膚，成了阻礙企業長遠發展的病根。正是因為思想僵化，觀念滯後，才導致了墨守成規，不思創新，發展緩慢。很多事情要麼看不準而沒動手，要麼是看準了還在猶豫，畏首畏尾，求穩怕亂，遲遲不敢動手；要麼是光打雷不下雨，光研究，不行動，重決策，輕落實，不是左就是右，輿論過來輿論過去，白白喪失了發展機遇。許多改革，該進行的沒有進行；許多決策，該執行的沒有執行。難道我們不應該進行認真思考嗎？

在已經過去的計劃經濟年代裏，我們可以得過且過，做一天和尚撞一天鐘，多幹少幹一個樣，幹多幹少無差別，工資照拿不誤，生活照常進行。但是，在市場經濟的王國裏，我們不能如此高枕無憂。因為市場經濟的法則是大魚吃小魚，快魚吃慢魚，誰的動作快，思路活，誰就能在市場中佔有更多的資源，佔據更有利的地位。我們應當奮勇向前，迎頭追趕，只有競爭大潮的駕馭者，才能超越自我，應對挑戰，推動企業的改革與發展。那麼，我們應該怎麼辦呢？

以我們公司目前幹部職工的狀況，要做到這一點，必須從思想上來一場徹底的洗心革面，洗頭換腦，徹底衝破傳統思想的枷鎖，破舊立新，與時俱進，樹立新的思想觀念。要破除畫地為牢，閉門造車，夜郎自大，坐井觀天的封閉意識，確立闖蕩市場經濟，敢為天下先的戰略眼光；破除不思進取的禿廢情緒，確立大步跨越，趕超時代的昂揚鋭氣；破除有條件就幹，沒條件就算，對自己有利就幹，對自己不利就算的不負責任態度，確立主動開動腦筋，想盡辦法，創造條件上的創業胸懷；破除小富即安、小進則滿的小農意識，確立幹大事業、求大發展的創業精神；破除消極被動、無所作為的思想，確立勇於探索、敢為人先的創新精神。

同志們！山因勢而變，水因時而變，人因思而變，思想解放已成為社會進步的催化劑，企業發展的保險絲。沒有思想的領先就沒有發展的領先，沒有觀念的更新就不會有發展的跨越。讓我們放開手腳，釋放自我，把解放思想落實到行動上，從我做起，從小事做起。學會思索昨天，走進今天，展望明天，你就能夠真正感受一種積極向上的精神。每個人都做事，每件事都做好，每一天都進步，已經不單純是一種思想，一種理念，更是一種行動。每解放一次思想，我們就能解除舊思想的束縛，未來就會為我們打開一扇更加廣闊的大門，公司的改革和發展就一定能開創出嶄新的喜人局面，我們廣大員工一定會有無限美好的明天！人人快樂工作！

讓我們大家朝着這個宏偉目標去努力吧！

讀書會演講稿：不做思想的矮人，要做行動的巨人思想演講稿範文（2） | 返回目錄

讀書會演講稿：不做思想的矮人，要做行動的巨人

尊敬的部領導，各位同事：

根據部機關開展組工幹部讀書會活動安排，我在這裏將自己近期的讀書學習心得向大家作簡要彙報。

在日常的工作和生活中，有兩個方面的壞習慣時常困擾着我：一個是遇到問題時，習慣用老經驗、老方法去解決，主動思考不夠，危機感不強，屬於思想懶惰，我概括為：知難行易；另一個是完成工作任務時，目標、方法和途徑很明確，但實際工作動力不足，節奏緩慢，屬於行動懶惰，我概括為：知易行難。這對壞習慣，在很多人身上都或多或少地有所體現，帶有一定的普遍性，但卻是個人成長過程中的絆腳石、攔路虎。為尋找一個適合自己的方法論，近期我先後讀了兩本書，並從中找到了答案。

一、學唧唧，不做思想的矮人

第一本是美國作家斯賓塞.約翰遜寫的《誰動了我的奶酪》這本書相信很多人都讀過。只有幾十頁紙，我是一口氣讀完的，裏面的故事引發了我深深的思考。書中有四個主人公：兩隻小老鼠嗅嗅、匆匆和兩個小矮人哼哼、唧唧。他們四個共同生活在一個迷宮裏，以奶酪作為生活追求的目標。有一天，他們發現習慣了的生活發生了變化----奶酪突然不見了！面對變化，每個人的反應截然不同：嗅嗅、匆匆馬上投入到尋找奶酪的征程，並且很快找到了豐富的奶酪；而兩個小矮人哼哼和唧唧則面對突如其來的變化不知所措。經過痛苦的思想鬥爭後，唧唧下定決心，加入到尋找新奶酪的行動當中，最終也找到了屬於自己的的奶酪；而哼哼卻仍在原地怨天尤人，終無所獲。

我覺得在現實生活中，“迷宮”代表了我們所處的工作和生活空間；而“奶酪”則代表着我們努力奮鬥、矢志追求的人生目標。這本書帶給我最大的感悟就是：外在的變化是一種必然，平時要勤于思考，培養“居安思危”的憂患意識，並在變化來臨時從容應對。每個人一生都會有多種崗位的工作經歷，無論從事什麼工作都要時刻充滿工作激情，保持危機意識，有着靈敏的嗅覺和積極的行動，並像“唧唧”一樣正確對待外界的客觀變化，不斷進行心理調節，找準自己的定位，把心態與外界變化調整到同頻共振上來，簡單地説就是“隨着奶酪的變化而變化自己”，以最好的心境去工作和生活。

仔細想來，我自己以前也曾扮演過“哼哼”的角色，喜歡在安定的環境中有條不紊的做好自己的事情，躺在自己的那塊奶酪上安於現狀，進取心不足，缺少主動思考、創先爭優的熱情和動力。《誰動了我的奶酪》恰如一部思想上的永動機，時刻提醒我思維觀念要始終保持動態變化，更要坦然面對和接受各種變化的挑戰。作為一名組工幹部，不僅要對本職工作、業務知識熟練掌握，同時，更要對工作內容、工作對象的細微變化做到未雨綢繆，超前思考、主動思考、提前預判，做到有備無患、防患於未然，從而將工作做得更加全面、到位。學唧唧，不做思想的矮人

二、學羅文，做行動的巨人

《誰動了我的奶酪》一定程度上解決了我知難行易的困惑，而我向大家彙報的另一本書，則對指導我如何解決知易行難有一定的啟發。這本書就是美國人阿爾伯特-哈伯德寫的《致加西亞的信》。

故事發生在1898年，美國為奪取西班牙殖民屬地而發動的歷史上第一次帝國主義戰爭----美西戰爭期間。美國因形勢所迫急需和古巴起義軍頭領加西亞將軍聯繫，然而沒有人知道加西亞在深山的什麼地方，沒有任何與之聯繫的有效途徑。有人推薦陸軍中尉----羅文去完成這個看似無法完成的任務。羅文領了任務一句話也沒説，甚至沒有問：有什麼裝備？有什麼人配合我完成任務？最後通過自己的努力，鬥智鬥勇，千方百計地克服重重困難，最終出色地完成了任務。讀完《致加西亞的信》，我感到書中揭示的道理很簡單,解決知易行難這一困擾的答案就在這裏：那就是心無旁騖地去執行命令。不要為找太多借口和假設太多困難，把自己應該做的事情沒有私心雜念地做好就行，這就是高效的工作方法。

知易行難，難的就是缺少了羅文那種執行力。執行力就是戰鬥力，執行力就是生產力。實現既定目標關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在幹部。做為黨員羣體中的個體，最基本也是最重要的就是堅定地去執行上級交代的任務。在黨的基層組織和廣大黨員中深入開展創先爭優活動中，每名組工幹部都要圍繞中心工作，樹立大局意識，按照既定工作目標，以努力踐行崗位職責的幹勁，以爭當優秀共產黨員的拼勁，埋頭苦幹，紮實工作，爭當本職工作的行家裏手、創先爭優活動的排頭兵。要學羅文，做行動的巨人

不做思想的矮人、要做行動的巨人----這就是本人前一階段讀書的粗淺體會，正所謂“一千個人眼中有一千個哈姆雷特”，受閲歷和領悟所限，偏頗之處希望大家批評指正。

工業園區員工演講稿：開放思想，騰飛翅膀思想演講稿範文（3） | 返回目錄

思想是行動的先導，有位哲人曾經説過：“人的思想一旦被禁錮，比終身監禁他的身體還要殘酷”。騰飛是行動的過程，寓意着“迅速的崛起、飛躍的進步”。

可以説，改革開放帶來的巨大變化，都是解放思想的產物！特區的理念造就了舉世聞名的深圳速度；俗話説“人靠衣裝馬靠鞍”有資本才能招到好的項目，有門面才能引起投資商的關注，有可靠的環境，投資商才敢大膽的來投資。借鑑於此，提出幾點要求，建成有規模的招商中心，提高園區整體綠化面積，提高招商引資項目質量。問題面前我們反思，要解決問題，必須要大力加快發展。發展永無止境，創新永無止境，解放思想也將永無止境。

幾年來xx縣的發展有目共睹，xx工業園區的迅速崛起帶動了整個xx縣的快速發展，我們要去借鑑、學習人家的成功經驗，在此基礎之上去開拓、去創新。走別人的路，不丟人，這要看你怎樣去走，如果只跟在人家後面走，永遠也超越不了人家，既然我們想超越，就要走一條到達終點的捷徑，去彎取直，揚長避短。總有一天我們能夠超越。承認差距是一種胸懷，找出差距是一種境界，縮小差距是一種本領。

想要實現發展，歸根到底要靠縣委、縣政府的正確領導。靠園區工作人員的勤奮工作。良禽擇木而棲，要想加快園區發展，特別是在築巢引鳳上下工夫，求突破。是否有優越的建廠條件，是吸引外來投資的重要因素。工業園區是招商引資的主渠道。離開招商引資，工業園區就成為無源之水，無本之木。我們要強化招商意識，加強工作力度，始終把招商引資作為生命線來抓。

讓開放的思想帶給我們更多的進步和改進，讓我們帶着騰飛的動力張開翅膀向更高更寬闊的天空飛翔吧!　

陳寅恪勵志演講稿：獨立之精神 自由之思想思想演講稿範文（4） | 返回目錄

我的思想，我的主張完全見於我所寫的王國維紀念碑中。

王國維死後，學生劉節等請我撰文紀念。

當時正值國民黨統一時，立碑時間有案可查。

在當時，清華校長是羅家倫，是二陳派去的，眾所周知。

我當時是清華研究院導師，認為王國維是近世學術界最主要的人物，故撰文來昭示天下後世研究學問的人，特別是研究史學的人。

我認為研究學術，最主要的是要具有自由的意志和獨立的精神，所以我説

“士之讀書治學，蓋將一脱心志於俗諦之桎梏。”

“俗諦”在當時即指三民主義而言。

必須脱掉“俗諦之桎梏”，真理才能發揮，受“俗諦之桎梏”，沒有自由思想，沒有獨立精神，即不能發揚真理，即不能研究學術。

學説有無錯誤，這是可以商量的，我對於王國維即是如此。

王國維的學説中，也有錯的，如關於蒙古史上的一些問題，我認為就可以商量。

我的學説也有錯誤，也可以商量，個人之間的爭吵，不必芥蒂。

我、你都應該如此。

我寫王國維詩，中間罵了梁任公，給梁任公看，梁任公只笑了笑，不以為芥蒂。

我對胡適也罵過。但對於獨立精神，自由思想，我認為是最重要的，所以我説

“唯此獨立之精神，自由之思想，歷千萬祀，與天壤而同久，共三光而永光。”

我認為王國維之死，不關與羅振玉之恩怨，不關滿清之滅亡，其一死乃以見其獨立自由之意志。

獨立精神和自由意志是必須爭的，且須以生死力爭。

正如詞文所示，

“思想而不自由，毋寧死耳。斯古今仁聖同殉之精義，夫豈庸鄙之敢望。”

一切都是小事，惟此是大事。

碑文中所持之宗旨，至今並未改易。