技術部競聘副職演講稿範文（精選19篇）

技術部競聘副職演講稿範文 篇1

各位領導：

大家好！我xx年畢業於x大學，專業，同年7月份進入x公司，走進了這個大家庭，在這裏開始了我人生的新的歷程。xx年8月份開始學習反應崗位，xx年4月份學習穩定崗位，並跟隨穩定崗位人員一起參加5月份的停檢工作，同年10月份正式成為穩定外操，xx年8月份我開始分餾崗位的學習並在11月份參加了車間標定工作、學習反應，xx年2月份跟隨反應崗位參加車間停工消缺工作，4月份開始學習機組，6月份學習熱工崗位並且成為熱工外操。

在這裏我競聘催化工藝員這個崗位，通過這4年的工作和學習，我對催化工藝相關的知識有了更加深入的瞭解，對工藝管理也有一些初步的認識，我認為，作為一個合格的工藝員，就是要在車間領導和公司主管部門的領導下，負責本單位的生產、工藝技術管理工作，搞好平穩操作，優化操作條件，使產品質量、收率、能耗處於最佳狀態，提高經濟效益，編制裝置開、停工方案，做好開、停工和異常情況的工藝技術處理，並及時收集、整理操作記錄、各種技術台帳，分析、解決生產技術問題，建立健全的工藝技術管理台帳，準確處理工作的各項事務，並及時向上級彙報。

我競聘的優勢是我幹過穩定、熱工二操，有兩年的實際操作經驗，理論和實際有了一定的結合，學習過催化的每一個崗位，並且兩次參加車間的停工檢修，積累了一些經驗，為以後組織開停工積累了經驗。

我的不足在於缺乏管理經驗，學習主動性不夠強，專業知識有待於提高，對裝置出現的一些問題不能獨立的思考並提出解決方法，對調整生產的一些操作理解不深刻，總是停留在問題表面。如果我能競聘成功，我計劃從如下幾個方面，開展我的工作。

第一：做好日常管理工作，養成良好的工作習慣。

第二：組織好開停工，通過這幾年的學習和操作，我認為開停工是我工作的重點，有序的開展開停工各項工作，協調配合相關部門的工作，合理安排操作人員的工作，有效的調動操作人員的積極性，時刻緊握安全這根弦，及時有效的完成停檢的任務，為下個週期的運行打下堅實的基礎。

第三：處理好各種突發事件，避免次生事故的發生。日常工作中就要做好事故預案，在事故發生的第一時間就能及時準確的解決。

第四：做好細化管理，所有的工作儘可能的保有書面或電腦文檔記載，集思廣益做好節能降耗工作，向細處要效益。

第五：要處理好人際關係，特別是和各個班組操作員的關係，應為所在位置不同想法就不一樣，調動起他們工作的積極性，是以後工作順利開展的一個基礎。

如果競聘成功，我將在做好本職工作的同時，積極配合領導的工作，加強與領導和員工的溝通，虛心接受員工的批評和建議，努力提高自身管理水平。我想，只要有強烈的工作責任心和事業心，我會很快適應新的工作崗位，我會積極向各位前輩學習好的管理經驗，我一定能早日克服自身不足，成為一名合格的管理人員。

古人言：不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。坦誠地説，我關注競聘結果，渴望成功。但我更重視參與的過程，因為對於年輕的我來説，參與的過程有時可能比結果更為重要。無論競聘成功與否，都不會改變我對公司的忠誠，對催化事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與愛戴。

演講完畢，謝謝各位！

技術部競聘副職演講稿範文 篇2

各位領導、老師們：

大家好！

首先感謝領導、老師們多年來對我的信任和支持，使我在這個崗位上有所創新、有所發展。競聘上崗是新時期、新思想、新觀念影響下的用人機制，它將激勵我們時刻充實自己、時刻更新自己、時刻提高自己，以適應當今飛速發展的社會的需要。這次全市範圍內推行競聘上崗機制給了我重新認識自我、重新塑造自我的機會。我要在這種機制中改變工作作風、更新思想觀念、自我加壓，全身心投入到教學工作中。

根據我的專業特長及工作志趣，我競聘信息技術教師這個崗位。主要基於以下三方面考慮：

一、具備紮實的專業技術特長。自20xx年從事信息技術教學工作以來，通過系統的理論學習和具體實踐，本人具備了豐富的信息技術專業知識和處理各種問題的能力，可以及時解決計算機教學中遇到的各種硬件與軟件方面的難題。並不斷學習，努力提高自己，利用業餘時間學習了大量計算機相關知識，取得了國家計算機三級等級證書，從業餘走向專業，具備了信息技術教師的任職資格。

二、熟悉信息技術教育的學科特點。在教學工作中，認真鑽研教材，熟練掌握了各年級教材的特點和聯繫。在不斷地學習和摸索中，確立信息技術教學應以“使學生具備一定信息能力，養成良好信息素養”為中心的指導思想，結合學生的實際情況，靈活安排教學內容，規範學生的上機行為，為學生能把信息技術作為支持終身學習和合作學習的手段打下紮實的基礎。

三、具有求真務實的工作態度。在進行網絡管理工作時，每天認真檢查機房的使用情況，時刻關注校園網絡的運行情況，發現問題及時解決。在平時工作中發揮所學專業的特長，不重名利，不計較個人得失，熱心幫助其他教師提高計算機的操作能力，幫助他們解決在軟硬件方面遇到的各種問題。利用工作之餘，創建了“花海中學教育信息網站”，既為教師備課上課提供了便利，也為社會各界瞭解我校，打開了窗口。

如果我有幸競聘成功，我會一如既往做好以下幾個方面的工作：

一、加強政治學習，與時俱進，開放思想，以開拓進取、全心全意為教學、為教師、為學生服務的工作態度去踐行“三個代表”重要思想，踏踏實實工作，愛崗敬業。

二、加強業務學習，樹立終生學習的觀念，積極投身到教學改革中去，積極探索、實施創新教學模式。突破教材，吃透學科內容，注重知識的學術性、系統性、前瞻性，充分挖掘學生的潛能，真正培養他們的創造精神和實踐能力，並在提高自身對課堂的調控能力方面下苦功夫，勇於實踐，努力提高自身的業務水平。

三、強化科研意識，從教學觀念上真正明確信息技術與學科整合的重要性與緊迫性，充分利用我校現代化教學設備，使學生能把在信息技術中學到的基本技能應用到學科學習及研究性學習中。

四、誠實待人、嚴於律己，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，誠懇待人，設身處地為同事着想，營造一個團結、協作、積極向上的良好工作環境。

五、找準工作切入點，積極採取有效措施，幫助學生認識網絡遊戲對青少年的危害，盡最大努力把學生從網絡遊戲的陷阱中拉出來，並通過豐富多彩的教學形式，使學生從對遊戲的痴迷逐步轉移到對計算機無窮無盡知識的探究中來。

通過這次競聘，我更加清醒地看到了自身存在的不足。時代向教育提出了更高的要求，做為一名中青年教師的我，更應該立足本職，奮發有為，在發展自己的同時，更要注重帶動和培養年輕教師，傳好這個接力棒。在今後的工作中，我必將在學校領導的指引下，以對工作的熱情和對工作認真負責、肯鑽肯幹的態度來鍛鍊自己，與各位同事一道，在求真務實中認識自己，在拼搏奉獻中實現價值。

謝謝大家！

技術部競聘副職演講稿範文 篇3

尊敬的各位、各位評委：

您們好！我叫，男，年畢業於x大學金屬材料工程專業，本科學歷，同年8月到xx集團x有限公司工作，至今已有三年。

我介紹一下自己的工作重點與職責。

一、質量售後服務

本人主要從事質量售後工作，在產品售後質量追蹤方面，緊跟每批貨物在客户的使用情況，時時把握我廠產品質量的最新動態。常與、等客户進行回訪及技術交流，定期與客户進行電話、信函聯繫，瞭解我廠產品存在的問題以及下一步改進方向，第一時間反饋給生產車間調整。另外對客户提出質量問題的產品，及時通知公司與責任車間，並與客户溝通協商，盡最大努力減少公司損失，挽救產品聲譽和公司形象。同時，對每次產生的質量問題，要求責任車間做出相應的整改措施，力求杜絕相同缺陷再次發生。同時，對本公司出現質量問題的產品，與客户協商溝通，諮詢客户是否能夠接收。在產品售後質量跟蹤及質量異議處理工作中，積極認真謙遜的態度受到客户的一致好評。同時綜合客户反饋的質量信息，建立客户檔案。根據客户檔案，認真分析研究客户質量需求，定期組織人員召開質量分析會，分析問題產生原因及下一步預防改進措施，並與客户協商異議卷的後續使用，不僅為我廠挽回了大量損失，而且促使各車間改進工藝操作，不斷提高產品質量。

二、產品質量流程、跟蹤追溯和溝通協調工作

為全面掌握產品質量，規範產品質量記錄，使各類質量問題具有可追溯性，制定了《鋁卷質量跟蹤卡》和相應的管理規定，使質量信息閉環管理，從源頭開始：成分分析→鑄軋質檢→鑄軋車間→冷軋車間→冷軋成品質檢，整條產品質量監督鏈條。對產品檢查過程中，發現的質量問題，填寫《內部質量協調單》，協調鋁卷內部使用、質量跟蹤和冷軋成品卷出廠前複檢等事宜；需與客户協商的，填寫《外部質量協調單》，由營銷部門協調。以上措施改善了產品質量信息的流通和質量問題的追溯，基本上杜絕了由於信息溝通不暢造成的內部誤投料產生的不必要的廢品和外部客户的質量投訴。

三、針對車間產生問題，定期召開質量分析會。

每週一負責質量週報的編排與校準，通過週報的形式將本週生產狀況及生產過程中出現的問題做一彙總，上報，使能夠及時掌握生產情況。

每月4日至5日編排質量月報，分析本月產生的外部質量異議，對產生的質量異議進行分類和對比，對各車間上報上來的質量問題進行彙總，6日通知並組織各車間人員每月召開質量分析會議，記錄各車間在質量分析會議上提出的問題和整改措施，並以會議紀要的形式交於和各車間負責人。

四、進廠原輔材料的檢驗

原輔材料是產品質量的源頭，需嚴格把關。氧化鋯分析儀、露點儀等儀器的投用，對高純液氬、氮氣等的不定期檢測，從源頭上保證了進廠物資的合格率。

技術部競聘副職演講稿範文 篇4

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是車，是信息技術部的員工，我今天競聘的崗位是信息技術工程師崗。

這是我工作十多年來，第一次站在競聘台上。幾度風雨，幾度春秋，此時此刻，我的內心百感交集。從台下到台上短短十幾步的距離，我彷彿走了十幾年，這個過程是一個從幕後走向台前的過程，是一個經歷了無數次內心鬥爭的思想者轉化為行動者的過程。我衷心地感謝分行領導提供的這個機會，它就象前進路上的一盞明燈，點燃了我對成功的渴望！

在許多人眼中，我是一個言辭不多的人，其實，瞭解我的人都知道我是一個內涵豐富的人——

我是一個積極向上的開拓者。20xx年從鄭州紡織工學院計算機專業畢業，在專業支行電腦科工作，後因工作需要調入分行信息技術部至今。我多次參與省行組織的會計軟件開發，是省行財會報表軟件的核心開發人員。由於表現突出，20xx年被任命為支行電腦科副科長，全面負責電腦工作，用實際行動贏得了領導和同事們的一致認可。

我是一個勇攀高峯的挑戰者。20xx年我調到分行信息技術部，從事城綜網後台維護工作。在後台數據向省行集中時，時間緊，任務重，我深感肩上的責任重大，我連續加班三天三夜，終於提前10天，完成了和信用卡數據拆分程序的開發，順利清除了數據上線的`障礙，我本人也成功“減肥”2斤。

我是一個顧全大局的擔當者。數據上線後，我挑起了信貸管理系統和企業網維護的雙重重擔，20xx年在同組其他兩人都被借調的情況下，雖然工作量翻番，但認真負責的工作態度不變，在部門領導大力支持下，我積極開展工作，在年底機關服務考評中，我所負責維護的分行機關給信息部的打分名列第一。

我是一個孜孜不倦的求索者。由於建行電腦應用水平發展很快，作為科技人員需要不斷學習，20xx年我參加省行組織的信息技術中級職稱考試，分行只通過了2人，我是其中之一；04年我以優異的成績通過國家人事部和信息產業部組織的網絡工程師考試，全市僅通過了8人，我總分名列第一。

因為如此，我充滿自信地走上講台；因為如此，我以必勝之心接受挑戰；

我從基層中來，能夠理論聯繫實際，能夠深刻理解基層員工對優質技術服務的渴望，能夠深刻體會各位行長希望全身心地投入到業務拓展的心情；我從風雨中來，能夠識大體、顧大局，我既可以獨當一面，又具有良好的合作精神。我不僅是一個工作經驗豐富的人，而且是一個具備工作思路、講究工作方法的人。這就是我競聘這個崗位的優勢。

總結自身條件，我認為我能勝任這個崗位，如果我能當選，將從以下幾個方面開展工作。

一、協助部門領導做好制度建設，做好領導的參謀。常言道：沒有規矩，不成方圓。信息技術部作為科技服務部門，應該向以服務見長的海爾公司學習，以合理的制度保障科技人員有好的服務態度和好的技術能力，獎優罰劣，獎勤罰懶，量化考核科技人員的工作。具體的説就是一個窗口對外和派單制，即以專人負責接聽故障電話，並填寫派遣單，科技人員在完成派遣的工作後，由網點在派遣單上填寫反饋意見，每季度根據派遣單的數量，和服務質量及技術難度分配效益工資，形成每個科技人員都努力提高技術水平，改善服務質量，工作上人人爭先的良好氛圍。

二、勇於創新，積極配合支行開展技術營銷。隨着計算機在各行各業的普及，有越來越多的技術性需求出現，為客户提供優質的技術服務也能成為營銷的重要手段，信息部在為一線做好技術服務的同時，把我行的客户也作為服務對象，密切與客户的溝通，及時開發出易用好用的軟件來，滿足一線開拓業務的需求。提高建行在科技上的比較優勢，做到“人無我有，人有我精”。

三、由於數據上收，現在的信息工作是全國一盤棋。信息技術部一定要密切和上級行技術部門的溝通，經常總結在工作中遇到的普遍性問題，以文字形式向上級行彙報。

四、防患於未然。這要求我們不僅要做好日常維護登記，搞好專項檢查，強化備份措施，還要從技術角度做好各項應急預案，並落實好設備需求，任何時候都要做最壞的打算，不能報僥倖心理，一旦出現嚴重故障，都有快速解決方案和備用設備，最大限度減少技術故障對業務的影響，保障各項新舊業務順利開展。

五、高度重視培訓和宣傳工作。信息部要積極配合有關部門搞好技術培訓，發掘網點中的有一定技術能力的員工潛力，最低目標是：讓網點員工知道出現的故障點在哪裏。最高目標是：網點員工能在科技人員指導下處理簡單問題，縮短故障響應時間，提高設備使用壽命。同時宣傳意識應該植根在每個科技人員的腦海中，多用通俗易懂的語言和文字講解技術工作的特點，不僅能普及電腦基礎知識，還能架好相互溝通的橋樑，這樣，各位尊敬的領導和同事們才能充分理解信息技術部的工作。

以上是我這次競聘的幾點想法，我把它當做一次對評委的思想彙報。我渴望成功，我更希望能為行裏做出更大的貢獻。阿基米德曾經説過：“給我一個支點，我將會撬動整個地球。”我想説：給我一次機會，我會讓您感到由衷的欣慰！請相信我，支持我！如果最終，沒有得到大家的認可，我也不會氣餒，始終以一種平和的心態找好自己的定位，積極工作，為建行科技事業貢獻一份力量。

謝謝大家！

技術部競聘副職演講稿範文 篇5

各位老師各位同學們：

大家晚上好，很高興我能站到這個講台來競選，我叫，來自軟件xx班，我今天競選的是技術部部長一職，我和大家一樣，同樣懷着一顆追求技術、追求知識的心來到了安協這個大家庭，並加入了技術部，我在這裏收穫頗多。

對我來説，加入安協是一項嶄新的體驗。在加入安協這幾個月裏，技術部的上課，老師的講解讓我受益匪淺；我和其他技術部成員一起參加了義務整機活動，不僅方便了同學，也鍛鍊了我的動手能力。

我是一個十分有上進心的人，任何事不做則已，做則一定做好。我希望能夠得到一個更為廣闊的空間來展示自己的能力。在這期間我對技術部部長的`工作也有了一定的認識，對此項工作也有很大的熱情。

拿破崙曾經説過，不想當將軍的士兵不是好士兵，所以我申請競選技術部部長這個職位，但我知道光有熱情是不夠的，我堅信，憑着我的努力和堅持，以及大家們對我的幫助和信任，我能勝任這項工作。

我知道再華麗的語言只是一瞬間的激情和智慧，樸實的行動才是開在成功道路上的鮮花！

假如我當上了技術部部長，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；我會進一步提高自己的責任心，在工作中大膽創新，鋭意進取，虛心地向別人學習；我會進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。我希望我能夠在技術部部長的位置上發揮更大的作用，我相信在大家的協助下，我可以把技術部的工作做得更好、更出色。

假如我能夠當上技術部部長，我會做一名合格的技術部部長，我會積極開展技術部各項工作，並攜手其他各部門共同開創安協美好的未來。

感謝大家給我這次演講的機會，我相信有你們的支持我會獲得更好！

技術部競聘副職演講稿範文 篇6

尊敬的各位以及在座的各位同事:

大家好！伴隨着新年鐘聲的敲響，我們迎來了年的美好時光。在此辭舊迎新之際，我首先要祝願大家新春快樂，願各位在新的一年裏事業騰飛，身體健康。今天，我非常榮幸能夠站在這裏，參加此次的競職演講。我能夠參加此次的競職，離不開上級的信任與鼓勵，更離不開各部門同事的幫助與支持，對此，我表示十分的感謝。今天我所競聘的職位是技術質量部主任一職，對此職位，我具有充分的認識和極大的自信心，我相信我能夠勝任這一職位，並且擔任這一職位的我將會為公司的質量監督工作帶來更大工作成效。

一、競聘崗位的`認識

我認為技術是一個公司發展與前進的必要前提，作為一家企業，擁有高超以及高質量的技術力量，更是公司與同行業企業競爭的必要條件。而我技術質量部正承擔着這一重大責任。作為一名技術質量部主任，不僅要求從業人員具有高超的專業基礎與較高的素質基礎，還要求從業人員具有多年的實踐經驗，對待工作能夠細心、主動，時刻考慮到同行業的發展前景，結合工作實際帶領技術質量團隊發展創新，並且還要求具有極強的管理能力等等。(客户可自行對崗位認識進行補充)我認為，在以上幾方面，我都具有一定的優勢，能夠勝任技術質量部主任一職位。

二、主要工作成果

我於年進入公司工作技術質量部工作，至今已有年的時間。在這年裏，我一直恪盡職守，勤勤懇懇，細心積極的工作，為公司的技術發展奉獻身的力量。在年1-12月，我被公司安排從事車間副主任職位為期一年。在年度至年度之間的3年期間，我擔任着我公司技術質量部負責人一職位，在此期間，我堅定自身崗位職責，做好相關崗位工作，嚴格做好產品質量管理工作，主動進行市場技術質量交流，及時解決質量異議處理，積極帶領我公司技術質量團隊進行生產工藝優化與新產品開發工作。在年度，我組織技術質量團隊開展了有關於新產品項目共計11個，實現了我公司產銷量4245噸，突破了公司的產銷量的平均線，為公司年以及今後的發展與進步奠定了良好的基礎，維持了我公司新產品質量市場基本穩定效益；此外，在我的積極帶領下，年我公司的市場退貨降價損失率約0.1%，達到了歷年來的最好水平；此外，在年以來，我主動帶領公司技術質量團隊，完成國家標準的掛稿起草工作2項，完成專利申報工作2項，促進了我公司的進一步開拓與進步，為我公司今後的各項技術項目打下了紮實的基礎。

三、競聘優勢

在我工作的年間，我從事了多項職位工作，具有着較為豐富的工作經驗，並且在此期間的工作業績與工作效益均呈良好狀態。尤其是在從事技術質量部負責人職位工作的3年期間，我更是積極奮進，努力進取，帶領公司的技術質量團隊不斷向前發展，為公司的技術質量工作，與公司的專項產品與技術帶來了良好的效益，打下了堅實的基礎。並且，通過多年來的工作實踐與經驗，我深刻的瞭解了公司的技術質量工作，明確了行業以及公司的發展形勢，並練就了較高的管理能與較強的專業技能。此外，我還堅持提高自身的綜合素質能力，積極參加公司組織的各項培訓活動，主動進行研究與學習，不斷完善自身的綜合素質，為公司的發展與建設貢獻力量。

四、三年工作目標及主要工作措施

我希望通過此次的職位競聘，能夠使我看到更多同志為競爭者的優勢與能力，我將進一步取長補短，攝取經驗。同時，我希望，在此職位置上，能夠使得自身的價值與能力得到進一步的發揮，為公司的效益與技術發展帶去更待的動力與貢獻，並能夠更加深刻的鍛鍊自己，是自己在工作中得以進步。若我能夠成功的競聘技術質量部主任一職位，我將在年以及今後的3年中，不斷地認真以前的不足，結合自身的工作經驗，更好的做好新產品開發和產品質量管理工作，尤其是在新產品方面，我將在開發新產品前積極瞭解用户的實際用途和產品質量需求，以便有針對性的開展產品開發工作。此外，我作為營運轉型主要成員之一，我將繼續開展好營運轉型工作，我將主要從包裝運輸質量方面，做好包裝運輸質量的情況下對包裝輔材的優化工作，並通過優化工藝提高產品的綜合成品率；經過粗約計算，每年爭取為公司創立30萬元以上產品效益。

我的競聘演講結束，希望各位以及同事予以審評，謝謝！

技術部競聘副職演講稿範文 篇7

各位領導、各位評委、各位同事：

今天很榮幸在這個演講台上給各位領導和同事彙報我的工作，感謝公司領導和同事們給了我一個展示自己的機會和舞台。今天我演講的題目是“競爭上崗、勇於創新，打造卓越的移動網絡”。

我叫，1999年大學畢業即從事移動通信維護，現任分公司無線技術支持。我競聘的崗位是moto專業無線網技術支持。

競聘無線網技術支持這個職位，我認為自己具有以下三個方面的有利條件。

第一個有利條件是紮實的專業知識。1999年10月、5月參加西門子基站、11月參加motorola基站設備培訓、6月參加華為公司網絡優化培訓、12月參加motorola網絡優化培訓、7月在北京培訓motorolaomc系統維護、4月參加motorola高級培訓、3月在英國參加北電網絡數據傳輸網絡培訓、至參加motorola規劃工程師認證培訓並獲得中級認證證書。並在舉行的技術大比武中拿到第一名的好成績。面向3g網絡，我也有較深入的瞭解。

第二個有利的條件是豐富的工作經驗。在基層多年的工作經歷，讓我在無線方面具備了很強的實踐經驗，無論是無線網絡重大故障處理、網絡優化還是無線系統工程實施、無線系統規劃，我都十分熟悉。工作以來，參加了多次與motorola公司之間的技術談判，並作為無線技術支援組成員對全省moto設備進行過健康檢查、故障協查。在工作期間作為項目負責人帶領優化團隊進行了很多行之有效的規劃、優化工作。

第三個有利的條件是愛崗敬業。七年來，我一直辛勤奮戰在第一線，培養了吃苦耐勞的精神、嚴謹的工作作風、超強的執行能力，高度的團隊合作精神。一直以來，我和省公司無線網優的同志保持着密切的聯繫，與其他地市公司同事親如兄弟，和motorola廠家工程師有着良好的溝通。所有這些，為我的工作開展提供了有力的保障。

下面我想談談對所聘崗位的一點認識。

隨着移動通信形勢的不斷髮展，在競爭中不斷成熟壯大，網絡規模也在不斷的增加，給網絡維護部門的支撐能力、反應速度和管理水平提出了新的挑戰。提出了從優秀到卓越的跨越、建立卓越的運維體系的思路。全省夜間一點值班監控、技術支援體系、省內大區制維護體制、集中統一網管呈現平台等，無不反映了卓越運維體系的討論。

由於移動通信網絡是一個動態的多維繫統，投入使用後，會在以下四個方面發生變化：終端用户的變化（用户的地理分佈、信令呼叫模型）、網絡運行環境的變化（新的建築、道路、植被）、網絡結構的變化（基站分佈的變化、系統容量的變化）、應用技術的變化。這些變化都會影響到網絡指標的變化，因此對網絡的相關監測工作及網絡優化工作都會隨着網絡的發展循序漸近的進行，不可能一蹴而就，一次完成，網絡優化是一個長期的過程，它貫穿於網絡發展的全過程，目的是為市場提供有效的支撐。

如果競聘上無線網技術支持，我將充分利用現有的經驗，不斷學習，努力工作，在優化室主任的領導下，盡我所能，以網絡為市場服務為中心，為營銷前台提供優良的網絡平台，為客户提供優質的服務網絡，我將從以下方面開展工作：

1、加強無線系統重大操作的指導，定期巡檢，保障網絡安全。

通過分析、指導、培訓，提高各地市分公司bsc倒換、宕機等的故障處理能力，面對重大操作有信心、有實力、有支撐。開展全網設備網元的定期健康檢查，找出可能影響網絡安全的設備安全隱患，防範於未然，保障網絡安全，針對設備及網絡的典型問題，組織專家進行專項分析，制定解決方案，針對相關問題，進行專項網絡優化。

2、制定和審核全省重大業務方案，做好foa測試

嚴格制定全省重大業務方案，認真審核，保證重大業務工程能夠正常實施。在進行首次商用測試時，嚴格把關。及時聯繫相關部門和相關廠家處理測試中出現的問題，保證重大業務的質量，使重大業務的質量達到卓越的效果。並遵循市場部門的意見，保障重大業務能夠按時投入使用，為市場部門提供卓越的網絡平台。

3、加強技術支援隊伍的建設，做好經驗推廣工作

制定詳細的值班方案，收到省內技術支援電話後，及時將相應故障轉接到值班專家，使故障得到及時處理。接到eoms工單後，及時與相關分公司聯繫處理好相關故障，針對緊急、重大和疑難故障，制定解決方案，集中受理，與相關廠家聯繫處理一些緊急、疑難故障，並保障時效性。在每次技術支援後，形成技術支援報告，建立故障經驗庫，收集相關故障信息和資料，將它們整理成冊，實時更新，組織分公司技術人員進行學習，推廣一些有價值的經驗，整理經驗庫，加強經驗庫的管理。每月對技術支援情況進行彙總，並組織專家總結、學習，定期彙報技術支援情況。

4、加強維護隊伍的建設，減少對廠家的依賴

針對目前廠家的支持服務，進行統一的管理，加強廠家支持服務的有效性。

技術部競聘副職演講稿範文 篇8

各位、老師們：

大家好！

首先感謝、老師們多年來對我的信任和支持，使我在這個崗位上有所創新、有所發展。競聘上崗是新時期、新、新觀念影響下的用人機制，它將激勵我們時刻充實自己、時刻更新自己、時刻提高自己，以適應當今飛速發展的社會的需要。這次全市範圍內推行競聘上崗機制給了我重新認識自我、重新塑造自我的機會。我要在這種機制中改變工作作風、更新觀念、自我加壓，全身心投入到教學工作中。

根據我的專業特長及工作志趣，我競聘信息技術教師這個崗位。主要基於以下三方面考慮：

一、具備紮實的專業技術特長。自年從事信息技術教學工作以來，通過系統的理論學習和具體實踐，本人具備了豐富的信息技術專業知識和處理各種問題的能力，可以及時解決計算機教學中遇到的各種硬件與軟件方面的難題。並不斷學習，努力提高自己，利用業餘時間學習了大量計算機相關知識，取得了國家計算機三級等級證書，從業餘走向專業，具備了信息技術教師的任職資格。

二、熟悉信息技術教育的學科特點。在教學工作中，認真鑽研教材，熟練掌握了各年級教材的特點和聯繫。在不斷地學習和摸索中，確立信息技術教學應以“使學生具備一定信息能力，養成良好信息素養”為中心的指導，結合學生的實際情況，靈活安排教學內容，規範學生的上機行為，為學生能把信息技術作為支持終身學習和合作學習的手段打下紮實的基礎。

三、具有求真務實的工作態度。在進行絡管理工作時，每天認真檢查機房的使用情況，時刻關注校園絡的運行情況，發現問題及時解決。在平時工作中發揮所學專業的特長，不重名利，不計較個人得失，熱心幫助其他教師提高計算機的操作能力，幫助他們解決在軟硬件方面遇到的各種問題。利用工作之餘，創建了“花海中學教育信息站”，既為教師備課上課了便利，也為社會各界瞭解我校，打開了窗口。

如果我有幸競聘成功，我會一如既往做好以下幾個方面的工作：

一、加強政治學習，與時俱進，開放，以開拓進取、全心全意為教學、為教師、為學生服務的工作態度去踐行“三個代表”重要，踏踏實實工作，愛崗敬業。

二、加強業務學習，樹立終生學習的觀念，積極投身到教學改革中去，積極探索、實施創新教學模式。突破教材，吃透學科內容，注重知識的學術性、系統性、前瞻性，充分挖掘學生的潛能，真正培養他們的創造和實踐能力，並在提高自身對課堂的調控能力方面下苦功夫，勇於實踐，努力提高自身的業務水平。

三、強化科研意識，從教學觀念上真正明確信息技術與學科整合的重要性與緊迫性，充分利用我校現代化教學設備，使學生能把在信息技術中學到的基本技能應用到學科學習及研究性學習中。

四、誠實待人、嚴於律己，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬，團結同志，誠懇待人，設身處地為同事着想，營造一個團結、協作、積極向上的良好工作環境。

五、找準工作切入點，積極採取有效措施，幫助學生認識絡遊戲對青少年的危害，盡最大努力把學生從絡遊戲的陷阱中拉出來，並通過豐富多彩的教學形式，使學生從對遊戲的痴迷逐步轉移到對計算機無窮無盡知識的探究中來。

通過這次競聘，我更加清醒地看到了自身存在的不足。時代向教育提出了更高的要求，做為一名中青年教師的我，更應該立足本職，奮發有為，在發展自己的同時，更要注重帶動和培養年輕教師，傳好這個接力棒。在今後的工作中，我必將在學校的指引下，以對工作的熱情和對工作認真負責、肯鑽肯幹的態度來鍛鍊自己，與各位同事一道，在求真務實中認識自己，在拼搏奉獻中實現價值。

謝謝大家！

技術部競聘副職演講稿範文 篇9

尊敬的、各位同事：

大家好！

今天我非常榮幸的能在這裏參加公司開展的技術部經理崗位競聘，首先，感謝公司了這個讓我們展示自己、認識自我、瞭解自我能力的機會。我想闡述一下我為什麼適合技術部經理這個崗位。我在公司可以做一個“上得廳堂，下得廚房”的好媳婦。

首先是“下得了廚房”，對內如果生產系統那邊出現生產或是產品質量問題，我一定會出現，及時解決問題，把損失降到最低。公司不定期地會引進一些新的材料或工藝技術，我可以參與指導試製，或者根據公司的經營目標，試用、儲備一些新的技術。還有近期要開展的車間員工技能培訓，我也會貢獻自己的一份力量。

再者就是“上得了廳堂”，對外我可以代表公司去參加一些行業或協會的技術交流會，我本身就是學這專業的，所以在這方面我有優勢。通過這些技術交流會，對公司有兩個很大的作用，一個是可以為公司有選擇性地引進一些新材料、新技術，提高產品性能，提高生產效率，降低成本，從而提高公司產品在市場中的競爭力。另一個是可以提高公司在行業的知名度，對公司的品牌建設產生有利影響。

在專利申請方面，我對整個流程比較熟悉，對授權的.規則也瞭解得比較深，這主要得益於去年葉副總安排我去參加那一次專利佈局實戰訓練。我可以比較有針對性地申請一些適於申報科技項目的專利。如果這次競聘成功了，除了配合完成市場部帶來的科技項目外，我自己還會積極地去尋找科技項目。我覺得，申報科技項目成功了，對於我們企業和相關政府部門都是有利的。

剛才講的這些都是目前我能做的。隨着公司規模的擴大，公司還有研發團隊的組建、管理制度的建設、人員的分工管理等工作，公司還會承擔一些省級的，甚至是國家級的科技項目，這就對技術部經理提出更高的要求。但我相信，通過不斷的學習和進步，到那時，我一樣可以勝任這崗位。

謝謝！

技術部競聘副職演講稿範文 篇10

尊敬的公司各位、各位同事、女士們：

大家好！

首先讓我借今天這個好機會，向各位拜個晚年，祝大家工作順利，新年吉祥，家庭幸福！

我廣電絡公司為了事業發展興旺，作出了第一輪全體員工競聘上崗實施，我非常理解和支持。我作為一名老廣電工作者，雖年歲多長几歲，但還正直身強力壯、精力興旺時期，還有一顆執着的工作熱情和火熱的心，積極響應這一號召，勇敢地站出來，讓和同志們挑選，為我市廣電絡建設貢獻餘熱。

一.競聘崗位及條件：

我競聘的崗位是：工程技術部經理。其條件有三點：

1. 對基層工作熟悉。我生在農村，成長在基層，我在鄉鎮機關廣

電站工作17年。有豐富的農村工作經驗和組織協調能力，對鄉鎮站人員關係比較好，並且熟悉農村生活環境。同時與鄉、村幹部、羣眾接觸多，有相應的溝通和人際交際方法，並非常瞭解農村絡結構現狀，對今後農村廣電絡建設有良好的基礎。我1997年調市廣電局後，先後在農村微波工程部、事業科、城部、農部、播出部和公司工程技術部任副職，對各部門工作業務比較熟悉，可説是得心應手。

2.業務技術精良。我通過不斷努力工作，認真學習鑽研，使自己對廣電業務技術熟悉程度比較全面，從衞星接收天線到機房設備再到光（電）纜幹線路，能獨立掌握廣電絡光（電）鏈路的設計、計算、設備安裝及維修，電腦繪圖、製表，光纜熔接及各類故障處理等技術。在工作中不斷學習、實踐和經驗，先後在國家級及省刊物上發表技術文章、論文五，XX年獲得國家管理科學研究院頒發的“科學創新貢獻一等獎”和優秀論文獎。

3.有帶頭吃苦積極肯幹。我生長在農村，是農民的兒子。在工作中任勞任怨，兢兢業業，無怨無愧，吃苦在前，享樂在後。什麼樣的苦活、重活、髒活那難倒過我，什麼樣的嚴冬酷署我低過頭，因為我有一付健康的身驅，有一雙勞動人民的手，有一個直爽的性格，有一股帶頭吃苦的和旺盛的戰鬥力。我一生從事廣電事業工作，並立志要把有限的生命投入到為廣電絡建設添磚加瓦，閃亮發光之中。

二、想法、做法和打算：

如果我能競聘上工程技術部經理的話，我保證做到：

1.搞好公司絡建設發展長遠規劃，提出公司年度建設，建立完善公司各類技術資料檔案，收集工程建設圖紙，分名別類及時歸檔，當好公司的技術參謀。

2.加大業務學習和技術培訓的力度，採取走出去，請進來的辦法，組織引導公司員工定期與不定期進行學習培訓，學習數字電視業務知識和數據業務動手操作能力，組織技術骨幹進行技能比武。樹立良好的'學習氛圍，推進互幫互學，創造一個良好工作學習環境，努力提高全體員工的業務素質，打造一支素質高，紀律嚴、技術精的廣電絡隊伍。

3.強化工程建設管理意識，實現規範化管理模式，推動廣電絡發展壯大，嚴格工程施工監督，注重工程質量。從絡設計着手，從施工建設着眼，把好新建、搶修、改建等工程審批關和工程驗收關，狠抓工程成本核算、工程器材領用和絡建設質量關，厲行節約，杜絕浪費。

4.遵守公司各項規章規制度，完成公司下達的各項指標任務。維護好機房設備，杜絕大小責任事故，確保機房播出萬無一失。加強部門內部管理，健全部門內各項管理制度。嚴明部門內崗位紀律，做到人員既分工明確，責任到個人，又相互協作的辦事作風，為基層和用户更好的服務。搞好部門內部團結，樹立敬崗愛業風尚，創優質服務部門。加強部門之間的溝通協作，創建良好的和諧工作環境，維護公司整體形象和利益。

技術部競聘副職演講稿範文 篇11

尊敬的各位聘委：

大家好！

我競聘的崗位是高級專業技術崗位；

首先，我具備下列基本條件：

（1）具有履行崗位職責所需要的政治理論水平，能夠用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，工作實績突出；

（2）具有勝任工作的組織能力、文化水平和專業知識，有較強的事業心和責任感；

（3）在近三年的年度考核中被評定為稱職以上等次；

（4）身體健康，能堅持正常工作。

我具備基本條件與競聘資格，回首三年來時路，細數曾經得與失，願與大家分享。

在05、06、07連續三年的高三教學工作結束後，20xx年與我省同步進入新課程並擔任一年二班的班主任，在高三教學中，在班主任朱玉波、劉景僑老師的協助下，雖然所教是普通班，但當年大學聯考數學成績非常好。在任班主任期間，我努力尋求與學生的切入點，根據自己和學生的特點，制定出適當的管理模式。為了解學生的家庭情況，從大年八年級開始在愛人的陪同下進行家訪，行蹤遍及金廠、銀廠，鐵廠、磚廠、江南、江北甚至連出租車都上不去的地方。其中過程不必細説，只知最終學生信我、敬我。在高一結束時，我班56人中有37人成績上升，平均進步9名。不知這個成績算不算出色，也許班級管理存在不盡人意之處，但我欣喜地看到學生如我想象地成長。

在教學中，我努力汲取先進教育教學理念的養分豐富自己，電信讓自己觀念新，方法新，始終立於新課程改革的風口浪尖，手把紅旗旗不濕。

三年來，我發表國家和省級論文多篇，並蒙領導信任，同事謙讓，讓我有多次與同行高手切磋的`機會，有幸均不辱使命；20xx年盟校優質競賽第一名，同年靖宇杯一等獎，東北三省優質課競賽一等獎：20xx年省數學教學基本功大賽二等獎，省教學新秀選拔中走出通化並獲綜合素質優勝獎。20xx年德育案例一等獎，第六屆科研成果一等獎，教學設計獲三等獎。幾年來我輔導的學生在數學競賽中成績優異，尤其今年學生崔哲源在全國高中數學聯賽中獲三等獎。

多年以來，我一直感受着身邊人的善良與寬容，欣賞着大家的出色與精彩。記得有一次比賽歸來，因為又得了一等獎，鍾校長説：“我發現你現在已經到了一種境界和層次”，其實我想説，我個人是渺小的，真正強大的是默默站在我身後的羣體，是你們給了我智慧和力量，為我揚帆加力，助我前行。請允許我對多年來給我幫助的你們表達最深的謝意，同時也期待着所有的人在下一時刻給我更大的支持和認同，謝謝!

技術部競聘副職演講稿範文 篇12

各位評委、老師們：

大家好！我是葛，一直工作在電氣工程系。

我所教授的課程：從最初的非電專業的《電工電子學》，到後來的電專業學生的《電工技術》、《電機及拖動》、《電子技術》、《protel》設計，直到近幾年一直在教授的動手實踐課《電子技術實訓》、《電子產品製作》。曾經，我參加過河北省職教辦舉辦的“專業帶頭人研修”師資培訓，並參加過清華大學基礎工業訓練中心舉辦的“電工電子師資培訓”。我運用所學內容，積極地探索課程改革，並大膽嘗試，取得了一定的成果。我的《電子實訓》及《電子產品製作》課，得到系主任以及任課班級學生的認可和好評。

20年來，我始終以“做一名稱職的人民教師”為基本目標，以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業，上課從無諸如遲到、早退等等違反教學規定的行為，要求學生做到的我會以身作則、言傳身教。工作20年，我做了17年的班主任工作，因為很多情況下是同時接手兩個班（比如當年的機電1、2班，後來的機電5、6班，以及金專的市場營銷1、2班等等），很巧合也正好帶過17個班。做班主任的過程中，我一貫堅持“常抓不懈持之以恆心平氣和教學生”，班主任工作所藴含的酸甜苦辣，絕非三言兩語表達得清楚，理解萬歲吧。

下面我把我近兩年也就是近4個學期的工作總結如下：

一、20xx—20xx學年第二學期，也就是20xx年3——7月。任課班級為機電23、24、25、26、27、28班總共6個班級的《電子實訓》，周學時為24節，學期總課時量為402。另外，課餘時間參與我係學生的《電子裝接工》的考證講課、輔導，約50個課時，加上出卷、閲卷、監考約15課時，學期總課時量約為470課時。期間我擔任機電12班、以及電工電子4班的班主任。本學期我的學期考核等級為：優秀。

二、20xx—20xx學年第一學期，擔任電工電子5、6班、電子信息4班的《電子產品製作》，以及機電32班的《電子技術基礎》和《電子實訓》共三門課程。周學時為20節。總課時量約為302。加上本學期的出卷、閲卷、監考等約合15課時，我的總課時量320課時左右。

期間繼續擔任電工電子4班、電子信息8班的班主任。本學期學校學生處進行了優秀班主任評選，學校共有10名，我有幸獲此殊榮。

本學期我的學期考核等級為：優秀。

三、20xx—20xx學年第二學期，任課班級機電33、34、35、36班的《電子實訓》和能源1、2、3班的《protel》，周學時為22節，這個學期較短，總共只有16周的課程，除去任課班級實習等等學期總課時量為240。課餘時間參與我係學生的《電子裝接工》的考證講課、輔導，約60個課時。加上本學期的出卷、閲卷、監考等約合15課時，學期總教學課時約為310課時。本學期，學校教務處分別組織進行了聽課評課，以及教案的檢查評比工作，我同時獲得了：優質課以及優秀教案兩個榮譽稱號。期間，我擔任電工電子4以及電子信息8班的班主任。本學期我的學期考核等級為：優秀。

四、20xx—20xx學年第一學期，我任課的班級為機電39、40、41班，能源6班，農電1班、電信8、9班的《電子實訓》課程，學期初，周課時為22節，後來隨着新生報到人數的增加，新生班級拆成了A、B組上課。所以下午課後以及晚上的時間我加了6節課，總課時量為300課時。本學期的出卷、閲卷、監考等約合20課時，另外本學期新生入學時一週的電子專業知識宣講約20課時，本學期我的課時量約為320。本學期我校第一次實施了教師級別評定，我的評定等級為：一級。本學期我參加了我校教務處舉辦的“説課比賽”，獲得“教學能手”榮譽稱號，從而也獲得了我校20xx“年度優秀”。總之，近兩年我的總課時量達到1420課時。而且我始終堅持：“要麼不做，做就做好”的信念，在4個學期的期末評定中均為“優秀”。

在學生管理方面，多年來無論是在課堂上還是在作為班主任進行班務管理中，沒有發生過一例師生間的不愉快。更沒有因為學生管理請過一次家長。做到了讓學生開心、讓家長安心，讓學校放心。

曾經獲得的榮譽，僅僅是對我過去工作的一種評判。以後的征程我會用我的努力，繼續為學校的發展盡我的微薄之力。

謝謝大家。

技術部競聘副職演講稿範文 篇13

尊敬的各位評委、各位、各位同仁：

大家（上午）下午好！

我是周雲菊，來自姚安縣分公司綜合辦公室，人事勞資管理員崗位。根據第二輪專業技術職務政工系列競聘的要求，結合本人工作崗位，想談談國企人力資源使用現狀及對策。

當前我國國企人力資源使用現狀，普遍面臨着人才流失頻繁的窘境。在人才經濟飛速發展時代，人才正取代資本成為煙草企業經營的重要因素，煙草企業的競爭最根本的是人才的競爭。但人才也有兩種含義，一是煙草企業需要大批科研人才，即煙草專業技術人才。二是還需要優秀的企業管理人才，即煙草企業家隊伍，任何一個行業都應積極打造其自己的領袖級人才，奠定好實現可持續發展的良好基礎。

一、形成國有企業人才流失的原因

一是薪酬水平低。我國國企薪酬水平相對較低，普遍低於非國有企業和機關事業單位，缺乏競爭力，這是導致大批優秀人才流向外資企業的一個重要原因。而且由於國有企業的宂餘人員多，用工關係比較複雜，歷史負擔重，使得近幾年的工資增長幅度很小，大多數員工對薪資水平不滿。

二是福利缺乏吸引力。伴隨着住房改革、相關法律法規政策的出台，國有企業原有的福利優勢正在逐漸縮小或消失。而且，隨着盈利能力的下降，企業甚至取消了一些以前的福利政策，使得福利可變換成收入的部分比較小，從而缺乏吸引力。

三是職業生涯規劃不合理。首先，表現在新員工應聘進入企業後，總有一踏入社會就得到各方面重視和重用的想法，然而現實往往與原來的想象相差甚遠，期望與現實的差距大，對工作產生不滿而離開。其次是培訓，企業可的培訓種類少，培訓機會小，而且很多培訓都流於形式，與外界相比，容易產生落後感。再者是晉升，在很大程度上，國有企業的論資排輩、“唯親、唯私、唯權”現象比較嚴重，晉升缺乏公開、公平、知人善任。

四是企業整體氛圍差。由於國有企業遺留文化的特殊性，企業中幾代同堂者眾多，造成了員工作風散漫，凝聚力弱，新舊員工的融洽程度低，給人的工作、生活壓力大。

二、企業吸引和留住人才的對策

其一是為人才競爭性薪酬和有吸引力的福利。企業應根據經營發展規劃資金能力，將用於人力成本佔主要部分的薪酬與福利相匹配，以薪酬為槓桿激勵員工為企業創造更多價值為基本準則，有效運用薪酬與福利，從責、權、利角度規範和調動崗位人員的積極性，讓員工感覺到付出與回報的相對合理性。

其二是重視員工職業生涯規劃工作。“並非每個士兵都想當將軍”，也“並非每個士兵都能當將軍”，所以職業生涯規劃應該根據人員的價值觀、興趣愛好、職業意向等情況，結合企業的實際情況而制定。應依據公司的生產、經營和發展、職位種類與特點等進行崗位序列設臵，建立員工職業發展通道。

第三是培養企業文化凝聚力。出色的企業文化所營造的人文環境對員工的吸引力是其它形式無法比擬的，它弘揚的是一種，打動的是一顆心。“只要我努力奉獻於這家企業，企業便能夠為我創造個人期待的價值”。促成這種歸屬感與認同感建立的責任主體首先是企業，而不是員工。從企業管理的角度看，不能“守株待免”的期待員工主動適應企業，而是企業必須主動的幫助員工融入企業文化與企業核心價值觀念。這便需要企業必須瞭解員工的需求，並且把員工需求整合到企業目標願景中。

總之，對煙草企業來説，應充分認識到人才對企業發展的重要性，從感情留人、待遇留人、事業留人等方面着手，尊重人才、吸引人才、重視人才，最終達到企業目標與個人目標的共同實現，才能讓煙草行業發展的更好！

對於我自身來説，做好公司人事勞資管理工作，最重要的就是圍繞兩件事：首先是吃透國家有關法律法規，領會上級要求，掌握公司人力資源實際狀況，其次要領會和掌握企業發展方向，針對相關崗位及人才的需求制定員工培訓計劃，上報上級公司實施培訓。第三是根據上級政策，準確及時完成人事勞資相關業務。

各位評委、各位，這就是我本人對競聘助理政工師專業技術職務崗位，結合我自身工作崗位談的一點想法，不妥之處，請各位評委和給予批評指正。

謝謝大家！

技術部競聘副職演講稿範文 篇14

尊敬的各位、各位同事：

大家好！今天本人競聘的崗位是生產技術部主任職務。根據要求現將本人競聘本崗位的工作打算和設想作以下彙報：

作為生產技術部主任我會在公司政的正確下，會對應生產技術部的工作標準和生產技術部主任工作標準認真履行好本職崗位的工作職責，會認真貫徹執行省市公司和公司有關電力生產技術方面的各項方針、政策、法規、規程、規定和制度。加強對輸、變、配電安全生產運行的管理，加強對運行、檢修、維護、試驗規程、制度、生產技術標準的編制、修訂和執行。會協助公司和分管抓好公司各項生產工作，組織和督促運行和檢修單位搞好運行和檢修工作，解決好電力生產技術和工程中的重大技術難題和協調關鍵性管理問題。

在今後會加強對年度更改、大修、維修計劃的編制及實施，加強對生產性固定資產的`管理，加強變電、線路工程的規範管理，解決變電運行、輸電線路運行、配電線路運行存在的問題，做好技術資料、圖紙、台帳等基礎工作，按照“圖實相符”專項核查治理活動和生產專業設備台帳核查清理及

圖紙資料檔案規範專項工作要求，全面、徹底規範好公司基礎台帳。

會加強公司輸、變、配電的電壓和無功、技術監督、繼電保護及綜合自動化、同業對標等管理，促進公司各項專業化水平的提高。

今後的工作重點主要放在解決基層單位的日常管理，幫助、協調基層單位存在的難題，指導基層單位加強生產管理，突出解決目前電存在的隱患，規範生產閉環管理，促進基層單位生產管理水平的提高，使生產工作規範化、標準化、正規化。

同時協調好今後農改造升級相關技術難題，全面配合電建設。會加強運行人員的培訓，提高其業務水平，提高對設備的運行、電事故的分析判斷能力，採用多種形式進行崗位練兵，提高運行人員的整體素質。

以上是我這次競聘上崗的述職，請大家相信我，給我機會，我會把工作做得更好，更出色。

謝謝大家！

技術部競聘副職演講稿範文 篇15

各位、同志們：

大家好！

本人叫，大專學歷，助理工程師，於年進入公司工作，已在發電部運行崗位工作年，多次被評為先進工作者。

今天，我站在這裏參加競聘演講，首先要感謝公司為我們創造了這次公平競爭的機會，了展示自我的舞台。這次機會對我來説是一個機遇，但更重要的是一次挑戰。通過此次競聘，在有可能的情況下實現自己的人生價值。中層幹部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措。今天我本着鍛鍊自己，服務大家的宗旨站到這裏，參加本次中層幹部競選。如今，公司深入開展優化改革，有關職能部室重新進行整合，就生產技術部來説，有許多問題正等待着我們去處理、去完善。這對我來説是一次全新的挑戰，我願意面對和熱愛這次挑戰。我根據自己的實際情況，決定競選生產技術部副部長一職，我願在求真務實中改造自己，在積極進取中完善自己，在不斷拼博中表現自己，希望能得的支持。

我的演講主要分為三個部分:一是我對生產技術部工作的認識; 二是我的個人優勢; 三是假如我當選後的工作思路。

一是我對生計部工作的認識。

這段時間，我學習了生產技術部的，對這個方面的工作也有了進一步的瞭解。近幾年來，本部做了大量細緻的工作，工作涉及面廣、工作量大、情況也比較複雜，現有的成績來之不易，這與相關人員不辭辛苦、勤奮紮實地工作室分不開的。本部門主要職責是：

1、根據公司生產計劃安排安全生產。

2、貫徹各項技術管理制度，嚴格監督、執行安全操作規程，保證安全生產。

3、合理設置組織生產，嚴格執行勞動紀律，保證生產、文明生產，不斷提高勞動生產效率。

4、配合發電部研究、檢查，督促操作人員正確使用維護設備。

5、負責調查處理生產事故，保證設備“安、穩、長、滿、優”運行。

6、參與其他有關生產與技術方面的工作。

二是我的個人優勢。

1、有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業。從參加工作以來，我工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不苟，努力進取，幹一行，愛一行，幹一樣，成一樣，任勞任怨，努力做好本職工作，積極完成交辦的突擊任務，為企業奉獻自己的青春和才幹。

2、有虛心好學、開拓進取的創新意識。我積極參加公司、發電部培訓，同時還自我加壓，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。在學習中，圍繞從事的工作做到“四勤”，即勤看，勤聽，勤記，勤思。在平時的日常工作中多動腦筋，多經驗，改進方法，創新務實，提高效率。

3、有嚴於律己、寬以待人、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴於律己、誠信為本的處事原則。我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養，以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”，“對事嚴格要求，對人寬鬆相待”為信條，嚴格要求自己，尊敬，團結同事，應該説這方面得到了和同事的充分肯定。

4、有雷厲風行、認真細緻的工作作風。在多年的工作經歷中磨練出了工作嚴謹，持之以恆、精益求精的心理素質，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣。

5、有良好的政治素養。踏上工作崗位以來，我始終加強政治理論學習，不斷提高自己的政治素養，遞交了，自覺向組織靠攏，有強烈的政治責任感。雖然我現在還不是中共員，但是在工作和生活中，我以員的標準來要求自己，顧大局、識大體，不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，從一點一滴做起來，構建和諧企業。

6、有良好的專業技術基礎。多年的工作對電廠的所有設備的`性能及安全操作規程運行情況熟練掌握。熟悉發、變、配、供電的相關流程。

三是我當選生技部副部長後的工作思路。

如果我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命。從以下幾個方面展開工作：

1、對車間生產、安全等工作負責，對用電進行督查和管理；

2、配合制定相關管理並具體實施；

3、負責本單位資源配置計劃的提出和實施；

4、貫徹執行體系方針目標，保證生產目標的完成；

5、擺正位置，當好副部長，發揮副部長作用。在工作中服從，多請示彙報，多交心通氣，高效迅速完成下達的工作任務；

6、加強學習，提高素質，提高技術水平。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辨大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和管理知識的學習，與時俱進，不斷充實，使自己更加勝任本職工作。

7、紮實工作，創新進取，實現高效管理。既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，開拓創新，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索法子。更好的為生產保障。同時我要與廣大職工精誠團結，相互協作，共建和諧企業。

8、更多的在從成本控制、信息收集以及參與到企業的經濟效益上來，節約資金為公司每位員工創造福利。

如果我能競選上這個職位，我將珍惜這個機會，以踏實的工作作風，求真的工作態度、進取的工作，用心，用情，用智慧幹好本職工作，以綿薄之力來回報公司。

如果我不能當選，説明我離這個崗位的要求還有一定的差距，我將以此為新的起點，繼續踏實工作，平時多學習交流，改進自己的不足，通過學習、實踐，不斷提高自己的綜合能力，使自己在下一次的競聘中能夠脱穎而出。

敬請大家為自己長期的利益支持我，相信我。

再次衷心的感謝各位。給我一次機會，還您一個滿意!

謝謝大家！

技術部競聘副職演講稿範文 篇16

尊敬的各位領導：

你們好!首先我感謝各位領導，給我這樣一個機會，來競聘我公司項目班子技術負責人這個崗位，我於1996年7月畢業於，工業民用與建築專業，歷。畢業後參加工作，在任職，歷任測量員、技術員、施工員等職務。20xx年到x公司任施工員、技術員、材料實驗員，20xx年8月任我公司項目施工員，20xx年任項目班子技術負責人之職至今。現具備技術職稱助理工程師。

下面，我主要談談我這次競聘目的，對競聘工作的感受以及自己對競聘工作的感受，以及自己對競聘崗位的理解和認識。

第一參加競聘目的：

我公司從20xx年起實施競聘上崗制度之後，我公司人事制度改革進一步深化和又一次具體實踐。充分證明我公司公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制已經建立並得以順利推行。我參加此次競聘的目的如下：

一、是想通過與各位領導的此次溝通，增強彼此間的互相瞭解。我希望競聘成功，我將在今後的工作中，努力工作，努力克服這些弱點，使之不成為一種慣性發展方向，不成為工作上的絆腳石，我會一步一個腳印踏踏實實做好本職工作，我一定忠於企業，熱愛本職崗位，以企業利益為重，勇於奉獻，遵守企業的各項制度。

二、對以往工作感受。

一、是做事要有恆心，我認為每項事情，不論大小，繁與簡，難與易，都要按時，按預期目標實現。每個環節，每個步驟，每件事情都要這樣。否則就會影響整個系統的正常運行。

二、做事計劃性強，既然是一項系統工程，系統中每一個環節，都有很多具體細緻的工作，面對繁雜的事物性工作，通過十年來在工作中的積累，能夠很快地總結出規律，提煉經驗。做到辦事井井有條，計劃得當，提高工作效率。

第三、我認為我參加此次競聘，具備以下基本條件。

1、我有十年的建築業基層管理，瞭解建築業的很多相關業務和辦事程序，重要是具有長時間的實踐體會，和經驗，可以説是一位多方位的內行裏手。以內行管理業務工作，是必須的、科學的、合理的條件。

2、在工作中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不願做的事我做，自己首先做到從不攬功諉過，假公濟私與人掙名利，領導佈置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

3、我在公司已經工作兩年多，對我公司的管理制度，工作方法和辦事程序瞭如指掌。對經手的業務悉數清楚，可以如數家珍，這對於工作的系統化很有裨益。

我希望我具備條件，能夠使得各位領導同意，肯於給我這次機會，讓我出任這一崗位。謝謝！

技術部競聘副職演講稿範文 篇17

各位：

大家好！我XX年畢業於x大學，專業，同年7月份進入x公司，走進了這個大家庭，在這裏開始了我人生的新的歷程。XX年8月份開始學習反應崗位，XX年4月份學習穩定崗位，並跟隨穩定崗位人員一起參加5月份的停檢工作，同年10月份正式成為穩定外操，XX年8月份我開始分餾崗位的學習並在11月份參加了車間標定工作、學習反應，XX年2月份跟隨反應崗位參加車間停工消缺工作，4月份開始學習機組，6月份學習熱工崗位並且成為熱工外操。

在這裏我競聘催化工藝員這個崗位，通過這4年的工作和學習，我對催化工藝相關的知識有了更加深入的瞭解，對工藝管理也有一些初步的認識，我認為，作為一個合格的工藝員，就是要在車間和公司主管部門的下，負責本單位的生產、工藝技術管理工作，搞好平穩操作，優化操作條件，使產品質量、收率、能耗處於最佳狀態，提高經濟效益，編制裝置開、停工，做好開、停工和異常情況的工藝技術處理，並及時收集、操作記錄、各種技術台帳，分析、解決生產技術問題，建立健全的工藝技術管理台帳，準確處理工作的各項事務，並及時向上級彙報。

我競聘的優勢是我幹過穩定、熱工二操，有兩年的實際操作經驗，理論和實際有了一定的結合，學習過催化的每一個崗位，並且兩次參加車間的停工檢修，積累了一些經驗，為以後組織開停工積累了經驗。

我的不足在於缺乏管理經驗，學習主動性不夠強，專業知識有待於提高，對裝置出現的一些問題不能獨立的思考並提出解決方法，對調整生產的一些操作理解不深刻，總是停留在問題表面。如果我能競聘成功，我計劃從如下幾個方面，開展我的工作。

第一：做好日常管理工作，養成良好的工作習慣。

第二：組織好開停工，通過這幾年的學習和操作，我認為開停工是我工作的重點，有序的開展開停工各項工作，協調配合相關部門的工作，合理安排操作人員的工作，有效的調動操作人員的積極性，時刻緊握安全這根弦，及時有效的完成停檢的任務，為下個週期的運行打下堅實的基礎。

第三：處理好各種突發事件，避免次生事故的發生。日常工作中就要做好事故預案，在事故發生的第一時間就能及時準確的解決。

第四：做好細化管理，所有的工作儘可能的保有書面或電腦文檔記載，集思廣益做好節能降耗工作，向細處要效益。

第五：要處理好人際關係，特別是和各個班組操作員的關係，應為所在位置不同想法就不一樣，調動起他們工作的積極性，是以後工作順利開展的一個基礎。

如果競聘成功，我將在做好本職工作的同時，積極配合的工作，加強與和員工的溝通，虛心接受員工的批評和建議，努力提高自身管理水平。我想，只要有強烈的工作責任心和事業心，我會很快適應新的工作崗位，我會積極向各位前輩學習好的管理經驗，我一定能早日克服自身不足，成為一名合格的管理人員。

古人言：不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。坦誠地説，我關注競聘結果，渴望成功。但我更重視參與的過程，因為對於年輕的我來説，參與的過程有時可能比結果更為重要。無論競聘成功與否，都不會改變我對公司的忠誠，對催化事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與愛戴。

演講完畢，謝謝各位！

技術部競聘副職演講稿範文 篇18

尊敬的各位、各位同仁：

大家好！首先我要感謝公司和這次競聘的機會，使我能夠將這些年對工作的和認識向各位進行簡單的彙報，也希望能通過這次的競聘鍛鍊，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。

請容許我簡單地介紹下自己。本人，1987年出生，年畢業於長春工業大學電氣工程及其自動化專業，同年進入軌道交通集團就職，入職以來先後參與了輕軌三期4號線、地鐵1號線、地鐵2號線、軌道交通8號線工程的建設，分別擔任過電力排遷、臨時電源、站台門系統、供電系統等專業的業主代表。

我這次競聘的職位是技術部副經理，下面我從對技術部職能的認識和理解、技術部工作的設想以及自身競聘優勢三方面進行我的演講。

一、技術部職能的認識和理解

通過對技術部部門職能的解讀，我認為技術部職能主要包括制定技術管理制度、組織設計審查、組織提報用户需求書、初步設計階段的設計管理、組織編寫設計變更、接口管理、組織設計現場巡查、新技術推廣與新員工培訓、勘探及測量單位的委託與管理。

從職能可以看出技術部既是個技術部門也是個管理部門，從技術角度講技術部需要對各專業的設計、設備選型、接口內容以及初步設計總體的原則有比較深入的瞭解。從管理角度講，技術部需要組織相關、設計及公司各部門對設計進行審查，組織現場巡查、組織設計變更提報以及對勘探及測量單位進行管理。是一個既需要技術能力也需要組織協調能力的部門。

我認為工程施工七分準備三分實幹，如果準備充分後續各項工作將會事半功倍。我在從事工程管理的過程中就有很多前期設計未考慮全面而導致後期施工相當困難的情況，我覺得技術部一項重要工作就是為各專業工程進行前期技術與接口準備，儘量將前期設計內容考慮全面，減少設計變更的出現。這也是我競聘技術部的主要原因之一。我認為設計變更不可怕，俗話説計劃沒有變化快，任何事物都是不斷變化的，更何況龐大的軌道交通工程，變更在所難免，但我認為通過專業的技術管理，設計變更應該是會越來越少的。

二、對技術部工作的幾點設想

1、梳理制度流程，明確責任分工

因為技術部是新成立的部門，所以確定制度流程是首要工作。我認為制度流程分兩方面，首先是技術部內部責任分工，根據部門職能劃分獨立的專業組，專業組之間要責任明確、分工到位。二是明確與事業總部相關部門間的責任分工，明確工作流程，要形成流水式作業，最大限度發揮部門作用，減少其他部門業務負擔，提高部門整體運行效率。

2、做好前期設計管理，有序組織技術評審

技術部負責初步設計階段的設計管理及機電用户需求書的提報工作，針對這兩項職責我認為在做好正常技術管理工作的同時應該注意兩點，一是設計範圍是否全面，前期應該將所有需要發生的工程考慮在內，避免以後出現概算以外的工程。二是用户需求書報審順序應結合整體工期有計劃性進行，例如動照專業需各專業提出用電需求後方可進行400V櫃的設計，400V櫃子設計又制約供電專業出圖，這些問題應該統籌考慮，需要有序及進行，打好提前量。

3、嚴抓設計巡查，及時整改糾偏

好的設計是好的施工的基礎，在工程實施階段組織設計對現場及進行巡查十分必要，改變設計不瞭解現場的現狀，使設計意圖在工程中得到充分的體現，對現場不符合設計的要求的問題及時向工程項目部反應，督促整改。同時，通過對現場的巡查也能夠發現設計不完善的地方，形成的相互促進的正反饋。

4、明確委託流程，做好前期服務

地勘和測量是工程施工的前提條件，委託地勘和測量單位也是技術部的重要職責，明確地勘和測量單位委託流程十分重要，確保前期數據準確及時。

5、緊跟技術前沿，定期參觀交流

作為技術部應時刻了解軌道交通行業發展的最新動態，例如探索BIM在工程上的應用，我瞭解到有些施工單位會開一些現場會，以某個樣板工程為，參觀新技術新工藝在工程上的實體應用，我認為定期與施工單位、設計單位及其他城市的地鐵公司開展這方面的合作，去先進地區和優質工程參觀，這樣可以更直觀的`看見好工程是什麼樣，自身還有那些不足。

三、自身競聘優勢

競聘技術部副經理，我認為自己有以下幾個方面的優勢。

1、具有良好的工作作風

做事先做人，在工作中能夠做到以大局為重，不計個人得失。能夠做到吃苦耐勞，認真負責。要求別人做的事情自己首先做到。佈置的工作總是想方設法去完成。

2、具有豐富的實踐經驗

從參加工作至今已有8年，8年來先後參與了多個工程項目的建設，也參與過兩條線路的試運營評估，在工作中積累了大量的寶貴經驗，對軌道交通工程各專業之間的聯繫以及評估運營的要求有比較全局性的認識，所有的這些都能為我今後的工作堅實的後盾。

3、虛心好學、對工作具有極大的興趣與熱情

愛因斯坦説過：興趣是最好的老師。我熱愛軌道交通事業，喜歡技術鑽研，平時在工作之餘經常翻閲自身專業書籍，不斷充實和提高自己的技術水平。我的職業理想就是有一天能夠成為自身專業領域的。

4、具有良好的溝通協調能力

多年的工作經歷培養了我良好的溝通協調能力，在從事電力排遷工程中與供電部門、規劃部門、市政部門進行有效的溝通協調，在從事系統工程管理過程中與公司各部門及工程部各專業進行良好協調配合，積累的大量經驗，相信這些經歷也會為我在技術部開展相關協調工作打下良好基礎。

是我對競聘技術部副經理的一些想法，同時我也清楚自己還有一些不足的地方。但我相信有各位、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力完成好這項工作。

坦誠地説，我雖然很希望能夠競聘成功。但我更重視這次參與的過程，因為參與本身就是一個展示自我的機會。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對軌道交通事業的態度和對自己的要求。

最後，祝個各位身體康健、萬事如意！謝謝各位！

技術部競聘副職演講稿範文 篇19

尊敬的各位領導：

你們好！感謝公司為我們提供了一次鍛鍊的機會！

我這次競聘的崗位是薛店燃氣公司工程技術中心副主任。首先做一下自我介紹：我叫張海場，本科學歷，畢業於平頂山工學院燃氣專業。

自08年畢業進入我們公司以來，先後在豫南燃氣工程技術部、上蔡燃氣工程技術部、薛店燃氣工程技術部工作！

在豫南燃氣工作時，主要學習公司各項技術管理規章制度及國家燃氣施工管理規範。通過幾個月的學習，對我們公司的施工管理規章制度有了深入的瞭解，為以後的工作打下了堅實的基礎。

從20xx年上蔡燃氣公司開始籌建到公司正式通氣運營，我一直任職於工程技術中心主任一職，參與了上蔡公司燃氣管網的現場勘察、繪圖設計、工程預算、施工管理，積累了很多施工管理經驗。並連續兩年被集團公司評為先進工作者。

20xx年薛店燃氣公司開始籌備通氣運營，我被調到薛店公司工程技術中心，經過一年多的時間，完成了對薛店鎮雛鷹農牧股份有限公司鍋爐、薛店鎮森林農家菜大鍋灶等工業用户的設計、預算及竣工驗收。目前對薛店公司現有管網比較清楚，對薛店鎮的發展情況比較熟悉，可以更快的進入工作狀態！

參加這次競聘，無論成功與否，對我都是一次鍛鍊。如果這次競聘成功，我將會更加嚴格要求自己，堅決執行公司各項技術管理規章制度。對自己所負責的工作盡心盡責，保質保量的完成各項工作任務，當好領導的參謀和助手，並協調好公司各部門之間的關係。

如果這次競聘失敗，我將一如既往的做好自己的工作，當好領導的下屬，積極配合好領導的工作。並積極學習各方面的知識，提高自己的能力

我的競聘演講結束！謝謝大家！