崗位競聘演講稿範文4篇

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尊敬的各位領導、各位評委：

大家好! 我叫 xxx，今年 xx 歲，中共黨員，中級經濟師職稱。競聘的崗位是支行行長助理。

在今天的演講中，我打算回答三個問題，希望我的答案為大家信任的天平上加上一枚最有份量的砝碼!

一、我為什麼要參加此次競聘? 是對金融工作的至愛和強烈的責任感，促使我義無返顧地走上了這個屬於強者的講台。我自畢業入行以來，主要從事會計、財務管理工作，20xx 年 x 月經競聘後擔任主要營銷部門—市場開發部經理，至今已有 xx 年的國有商業銀行工作經歷。我的青春在這裏激揚，我的夢想在這裏實現，我深深地熱愛着金融工作，更深深地熱愛着 xx銀行這片沃土，願意為了它的蓬勃發展而竭盡全力。所以，我來了!

二、我憑什麼參加競聘，我的優勢在哪裏? 經過認真的思考，我認為憑藉以下優勢，自己完全可以勝任這一工作: (介紹優勢要用陳述語氣，態度體現出真誠，切勿張揚)

首先，敬業的精神，是自信的堅強支撐 從走上工作崗位的第一天起，我就樹立了一個堅定的信念，認認真真做人，踏踏實實做事。多年來，不管是在一線基層崗位，還是在中層管理崗位，我都能做到無私奉獻，追求卓越。我相信，對事業的執着，是我克服困難，做好工作的最有力保障。

其次，豐富的經驗，是自信的堅實基礎 眾所周知，經驗是最寶貴的財富，是做好工作的基礎和前提。工作以來，我先後從事過會計、財務管理、市場開發部經理等工作。回顧 xx 年的風雨歷程，我有很多感慨。xx 年來，我體驗過基層工作的煩瑣，感受過管理工作的艱辛， xx 年來，在不同工作崗位的鍛鍊和磨礪中，我積累了豐富的工作經驗，成為既具有紮實的理論基礎，熟悉國家金融政策和法律法規，又懂營銷，善管理，工作中能夠獨當一面的複合型人才。這些為我做好今後的工作奠定了堅實的基礎。

第三，出色的工作能力，是自信的可靠保障 我具有較強的工作能力，工作業績突出。xx 年中，我兢兢業業、勤勤懇懇，努力把工作做到最好，並多次受到領導和同事們的肯定，曾連續五年被授予營業部級先進集體、巾幗文明示範崗、星級營業網點、優質服務先進集體等稱號。這些金燦爛爛的榮譽，從一個側面印證了我的工作能力，我更願意將它們轉化為進一步做好工作的強大動力。 最後，良好的綜合素質，是自信的重要依託 我具有頑強的意志品質和能吃苦、肯鑽研的性格特徵。另外，我為人隨和、謙虛、具有良好的羣眾基礎，這也是我做好工作的重要保障。

三，如果競聘成功，我能夠做些什麼? 行長助理是一名位置特殊的管理者，他既要履行管理職能，又要輔助決策，參與決策，是承上啟下的樞紐，肩上有一份沉甸甸的責任。今天，如果承蒙大家的信任與支持，我競聘成功，我將更加嚴格要求自己，不負眾望，不辱使命，在行長的領導下，全力以赴做好以下工作： (零零網演講提示：下面講工作思路的地方應注意有起有伏，細細道來，講到要點的時候要提高語調，注意抑揚頓挫)

第一、擺正位置，做好行長的助手和參謀 當好行長助理，最重要的是認清角色、擺正位置，今後我將積極為領導分憂，為羣眾服務，並把它作為全部工作的出發點和落腳點。在工作中我要團結同志，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，聽取大家的意見和建議，並及時向行領導反饋各方面的信息，充分發揮主觀能動性，增強工作的預見性，力求想在領導之先，做到“未雨綢繆”而非“亡羊補牢”，做到“雪中送炭”而非“雨後 ，切實履行指導、協調、監督、服務等職能，向領導提出合理送傘”化建議和設想。

第二，不斷創新，努力探索最佳工作方法 在工作中我要具備不斷創新的精神。眾所周知，創新使人類一步步走向文明，創新是民族進步的不朽靈魂，更是時代發展的激昂旋律。在金融市場瞬息萬變，競爭空前激烈的今天，創新的精神尤為重要。我要根據實際情況，主動發現問題，尋找新的工作模式和方法，不斷完善我們的各項工作，提高工作水平。比如針對我支行工作中的“瓶頸”----門市業務量超負荷運轉，排隊現象突出，低端客户擠高端客户的現象時有發生的問題，可嘗試在細分客户資源的基礎上，積極引導低端客户通過電子銀行、自助設備等實現網點外分流，達到緩解櫃面壓力，為做好大客户服務工作創造條件的目的。

總之，要使創新成為不落的風帆，引領着我們事業的航船搏急流、克險灘，勇往直前。

第三，積極營銷，提高我行整體業績水平 良好的業績是 xx 支行在激烈的競爭中求生存、謀發展的根本。所以，我要在行長的領導下，對營銷工作給予充分的重視。特別要注重客户經理隊伍的建設，注重加強優質客户的信息蒐集，還要注重以良好的服務保有老客户，以強力的營銷爭取新客户，以不斷壯大我們的客户羣體，擴大市場份額，減少負債，增加優質資產，增加利潤。在這方面，我可以利用自己具有豐富的客户資源和較強的市場拓展能力的優勢，積極協助行長改變存貸比過低的局面，力促存貸款等各項業務的蓬勃發展，儘快確立我行業績在當地商業銀行中的“霸主”地位。

第四，警鐘長鳴，全力做好內控管理工作 銀行是經營風險的行業，風險防範是一項必須常抓不懈的基礎工作，隨着工行股改步伐的加大，外部監管力度越來越大，我們的每項業務必須合法、合規經營。在發展業務時，我將根據自身懂法律、有一定管理經驗的優勢，協助行長處理好業務發展和風險防範的關係，不斷提高員工風險防範意識，引導員工樹立按照金融法規、制度辦事，規避風險，合規經營的理念，為我行事業的發展保駕護航。 “既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程;

尊敬的各位領導、同志們，既然目標是地平線，留給世界的只能是背影!”這就是我的堅定信念和對自己的根本要求。雖然在工作中我可能不是最優秀的，但我會做 (結尾部分應當講得有最努力的。請大家信任我、支持我、考驗我!激情且真誠，以感染觀眾，贏得好感)

我的演講完畢，謝謝大家!

以上是小編為代價啊整理好的範文，希望對大家有所幫助

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尊敬的各位領導、諸位同仁：

大家好！

首先，感謝大家給了我這個參加競聘演講的機會。

我現年41歲，中共黨員，本科學歷，歷史專業，中學一級職稱。從1989年參加工作到現在，我剛好走過了20個從教的年輪；其間，我曾做過五年多的國中班主任，先後教授過國中語文、政治、歷史和高中研究性學習等課程，開始教授高中歷史課併兼任校長辦公室工作至今。

我申報競聘的崗位是校長辦公室主任，為此，我今天競聘演講的主題是：熱愛和責任，我堅持不懈的工作信念和動力！

二十載教壇耕耘，八年的辦公室工作，從陌生到熟悉，由未知到成熟，我有幸感受着組織和領導的信任、幫助和指導，感受着同事們的支持、理解和關心，沉浸在這一漸進成長的過程中，我品嚐了辛勞和艱澀，體味了瑣碎和繁雜，也學會了平和與淡定，歷練了寬忍與從容；更讓我珍惜和寶貴的是，我越來越明確了支撐自己工作的信念和動力：只要心存熱愛和責任，只要敢於面對和擔當，只要願意付出和給予，人生就可以變得堅定而無畏，生命就可以變得充實而豐盈，工作就可以成為一種安享的美麗和感動！

近一年來，學校在發展，人心在思變，角色和崗位的責任意識也在增強，作為學校的一分子，我為學校的發展而欣然，也對變化懷着憧憬，更希望自己能為學校、為大家做出實實在在的貢獻。

所以，今天，我不僅僅是來爭取一個可能需要我而我也適合的中層工作崗位，而且更是來給自己一個機會；這個機會，既是為了一份繼續的莊嚴的使命與責任，也是為了一份對曾經謝幕的坦誠和感恩。因為，相對於學校發展的大勢而言，無論在什麼崗位，做什麼工作，擔負什麼職責，於我，於我們每一個人，都是一個新的起點，都是一個新的機遇和挑戰！

如果，這次競聘中，我能贏得大家繼續的認可和支持，我會一如既往，繼續做好學校管理的參與者，做好為學校和羣眾謀利益的服務者，做好上傳下達、協調溝通、分憂解惑的紐帶和橋樑；我會依舊恪守自己為師做人的原則——正直坦蕩、磊落純粹；我會依舊恪儘自己做事為公的操守——用心盡力、嚴謹嚴格；我會依舊執著於自己對人對事的立場——真誠善良、樸素公正。我會以健康樂觀的工作態度、飽滿積極的工作熱情、耐心細緻的工作韌性，以及腳踏實地的工作言行，來回報和感謝大家的信任和厚愛，為學校的發展，為羣眾的利益而不負這份責任和使命！如果，因為與大家的期望和要求仍有距離而使我和這個崗位失之交臂，我也許會有遺憾；但是，我不會抱怨，我會認真檢視和修正自己的不足，努力在另一個需要和適合我的崗位上，專心做一名稱職盡責的教育者。我相信，縱使歷經歲月滄桑的洗禮，縱使承受得失取捨的考驗，面對自己所選擇的，教師這個神聖而崇高的職業，我都會信念不改，我都會繼續前行，我會用滿腔的熱愛和責任，努力地完成好每一件自己能做、該做、必須做的事情。“不要人誇顏色好，只留清氣滿乾坤”——這是我欽慕和追求的教師品格！“潮平兩岸闊，風正一帆懸”——這是我對學校未來的期盼和祝願！最後，請允許我套用一句學期伊始與學生互勉的話，做為我這次競聘演講的結束語，並願以此與諸君共勉！

——“來吧！站在新的起點，讓我們一起揚帆起航！”

謝謝大家！

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篇一

各位領導、各位同事：

今天，我為自己有幸成為參加競爭演講者而感到高興。我叫某某，參加工作已經有8年，曾經從事過„„等職位。

這8年的工作經歷使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文表達能力和調查研究能力，而這些能力是辦公室主任所需要的。

辦公室是一個重要的綜合協調部門，它的主要職責在新的三定方案中已作了明確的規定，概括起來説，就是要參與政務，處理事務，搞好服務。根據辦公室的工作職能和特點，我提出的工作思路是一個目標、三項措施。

一個目標：把辦公室建設成為精幹、高效、協調有序、團結勤奮的辦事機構，充分發揮辦公室的參謀作用、助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。

三項措施：搞好內部建設，突出工作重點，強化三個服務。

一、搞好內部建設。一是要以新的三定方案賦予辦公室的職責為依據，按照整體效能原則，搞好定崗定位，完善工作責任制。二是加強業務學習和培訓，進一步提高全體人員的政治、業務素質和工作能力。三是搞好團結，增強凝聚力，調動一切積極因素，充分發揮辦公室的整體功能。

二、突出工作重點。辦公室的工作很多，機構改革後人少事多的矛盾更加突出。因此，要按照突出重點、兼顧一般的原則使各項工作協調發展。機關辦公室多年來已經建立了一系列行之有效的工作制度，積累了很多寶貴的工作經驗。要在堅持制度、繼承傳統的基礎上進一步做好五項工作。

一是要進一步加強信息工作。信息是領導決策的客觀依據，及時準確的信息可以幫助領導作出正確的判斷，制定正確的決策。因此，一定要把信息工作提到重要的日程上來。要建立縱橫交錯的信息網

絡，疏通各種信息渠道，擴大信息源，增大信息量。同時搞好信息的加工、整理和利用，及時準確地為領導和機關提供各種有用的信息;

二是進一步提高辦文質量。辦公室是機關公文處理的管理機構。要按照及時、準確、規範、安全的要求，加強公文處理的程序化和規範化，努力提高計委機關公文處理的質量;

三是要繼續提高機關辦公自動化水平。機關經過機構改革後，人員相對減少，工作相對增多，工作節奏加快，工作質量要求越來越高，因此必須提高機關的辦公自動化水平，主要渠道就是要加強網絡技術的培訓，提高機關電腦網絡的普及程度和應用程度;

四是要進一步改進會務工作。會議是一項很重要的行政手段，計委每年都要召開各種各樣的會議，每次會議都要涉及很多人，花很多錢。辦公室作為會議的主要承辦部門，應該研究網絡時代該怎樣開會，改進會議的開法，達到既能保證會議質量，又能節約時間和經費;

五是進一步搞好組織協調工作

。組織協調是辦公室一項重要的管理活動。要通過科學的組織、合理的安排、認真的協調，使整個機關步調一致，互相配合，同步向前。

三、強化三個服務。我講的三個服務就是辦公室要踏踏實實地為領導服務，為機關服務，為基層服務。搞好這三個服務，是辦公室的工作性質和特點所決定的。

為領導服務要做到：一是要及時、準確為領導提供各種信息，使領導不失時機地掌握各種客觀情況，以便作出正確的判斷和決策;二是要忠實地執行委領導的指示，努力完成委領導交辦的各項任務;三是要當好參謀，善於領會領導的思想決策，通過輻射性地思維活動，拓展領導的思維領域，深化領導的思想。比如説，領導提出了一個好的想法，他沒有時間和精力再深入思考，辦公室就要順着領導的問題思考下去，加以系統化、理論化，然後為領導獻計獻策。

為機關服務要做到：—是要加強與各處室的工作溝通，協調好處室之間、處室與領導之間的工作關係;二是要按照領導的要求，

安排好機關各個時期的工作，保證機關工作的正常運轉;三是要協助分管領導當家理財，加強財務管理，既要開源，又要節流，同時儘可能地搞好機關的福利，多為機關辦實事;四是搞好後勤保障，使辦公用品、車輛運輸等能夠滿足機關的需要。 為基層服務主要做到：熱情接待;熱心服務。

以上是我對搞好辦公室工作的一些設想，懇請各位領導、各位同事評判。無論競爭的結果如何，我都非常感謝領導給我創造的這次機會，也非常感謝大家對我這低水平的演講所保持的耐心。

謝謝!

篇二

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好!我叫***，今年**歲，現任**分公司的黨委副書記，今天打算競聘的崗位是**分公司經理。

同志們，咱們都是公交人，公交人開車講認認真真，公交人做事講實實在在!作為有着**年從業經歷的公交人，這份認真、這份實在也深深地融入了我的血液，我的工作原則是説到不如做到!所以，下面我將以嚴細的態度，務實的精神，從經營業績目標和工作措施、方法兩方面，把如果競聘成功，我對**分公司整體工作的設想呈現給大家，接受大家的審視和評價。

一，任期內各項經營業績目標：

公共交通常被形容為城市的血液，在人們的工作和生活中，發揮着越來越重要的作用。公共交通事業發展的水平如何，不但關係着城市的形象和發展，更影響着人們的日常生活，所以，它是一項社會效益和經濟效益並重的事業。我要帶領全體員工，牢固樹立服務公眾，回報社會的信念，努力以我們出色的工作，為大家的出行提供便利和舒適。同時，我們還要認真落實總公司的各項工作計劃，圓滿完成各項工作任務，為促進公司整體業績和形象的提升，貢獻我們的力量。

具體説來，在經濟效益指標方面，我們要達到：行車裏程實現****萬公里;營運收入實現****萬元;成本控制在**萬元;涉及油料漲價等因素的超成本計劃支出控制在**萬元;最終實現利潤****萬元。在優質服務指標方面，我們要做到：車廂服務合格率達到**%，車輛整潔合格率達到**%，乘客投訴率降到***。在安全運營指標方面，我們的行車責任事故考核指標為*起/百萬公里;同時要將事故發生數量控制在*起以下，有責死亡事故控制在*起以下。

尊敬的各位領導，同志們，以上就是我制定的**分公司各項工作的具體指標。當然，指標的確立，只是做好工作的第一步，要保證指標的順利完成，還需要我們做大量的艱苦細緻的工作。下面我就來談一下，將從哪些方面入手，確保上述指標的實現：

第一，嚴格管理，提升業績

作為分公司經理，我要把研究如何去做，如何做的更好作為自己的工作重點，以嚴格的管理，提升整體工作業績。向管理要效益，以管理促發展。我要制定嚴格的規章制度，把分公司的所有工作進行條分縷析的規定和説明，並做到責任到人，建立激勵與約束機制，獎懲分明，不留漏洞，使分公司全體員工明確各自的工作任務、職責以及完不成工作應承擔的責任，建立起有序，順暢的工作秩序，為實現分公司工作的良性運轉，實現經濟效益和社會效益最大化的目標，奠定堅實的基礎。

第二，樹立服務意識，打造優質服務品牌

物理學上的萬有引力定理告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身質量。作為城市的窗口行業，公共交通事業必須要樹立起服務社會的理念，公交員工必須要時刻牢記，乘客的需要就是公交人的追求承諾，以發自內心的真誠，打造優質服務品牌。為此，我要充分整合內部資源，完善服務功能，積極落實總公司的各項便民服務措施，使我們的服務更加人性化，真正使乘客體會到舒適感和親切感。同時，我還要組織以規範化服務為主要內容的業務技能培訓和和服務質量跟蹤考核工作，獎優罰劣;另外，我還要統一規範營運車輛行車標誌和車廂服務標誌，進一步美化車容車貌，使我們的服務更加到位，更加完美。

第三，警鐘常鳴，做好安全運營管理工作

公交工作不比其他，稍微的疏忽和大意就有可能導致人間悲劇的發生。高高興興上班，平平安安回家是我們的期盼，實現安全運營是我們的目標，為此，我將堅持預防為主，安全第一的工作方針，建立安全行車目標管理責任制，按期對線路和車組的安全工作進行檢查考核，嚴格執行四不放過的原則，加大對違章行駛和責任事故的稽查處罰力度。而且，尤為重要的是，要重視做好安全防範工作，堅持從源頭控制，落實司機崗前培訓、在崗培訓及準駕證考評制度，組織開展安全技能培訓和安全行車競賽活動，並認真抓好《新交通法》的學習和貫徹，通過組織交通安全知識演講和競賽等多種形式的活動，使安全的意識深入人心，使員工真正實現從要我安全到我要安全的轉變。

第四，抓好車輛維護保養，為運營工作保駕護航

我們國家有句古話，叫工欲善其事，必先利其器。同樣，要搞好公交運營工作，做好車輛的維護與保養，不讓車輛帶病運營也至關重要。為此，我要落實好車輛維修和例保制度，嚴格配件更換品質級別要求，加強過程檢驗和維修質量控制，並嚴格按實際運營里程考核低保台次，規範三濾和潤滑油的使用級別，從各環節保證將優質的車輛投入運營。

第五，以人為本，加強團隊建設，以合力制勝　

有一個比喻是這樣説的，一盆散沙磕不破一個雞蛋，而一枚石子可以輕而易舉地把雞蛋打破，説的就是眾人一心，其利斷金的道理。我必須明確，只有發揮團隊的集體力量，才能創造驕人的業績。所以建設一支充滿關愛的和諧團隊，將是我的工作重點。公交一線員工經常要起早貪黑，工作很辛苦。作為分公司的經理，我要注重以人為本，特別要發揮女同志心思縝密，善於換位思考的優勢，實行人性化管理，平時多和大家交流、溝通，帶着深厚的感情做工作，心繫一線職工，重視搞好職工生產和生活保障，充分解決好一線職工就餐、飲水、休息等問題。特別是在暑期和冬季運營期間，要千方百計做好防暑降温和防寒保暖工作，免除大家的後顧之憂患，為營運生產提供最有效的保證。

第六，不斷探索工作方法，以創新爭先　

在工作中，我要積極鼓勵大傢俱有敢為天下先的勇氣，大力倡導在工作中不斷創新的精神!我們都知道，創新使人類一步步走向文明，創新是民族進步的不朽靈魂，更是時代發展的激昂旋律。在城市公交事業迅猛發展的今天，我們更要有創新的意識，不斷適應社會和市場的需要，尋找新的工作模式，探索更有效的服務方法，使創新成為不落的風帆，引領着城市交通事業的航船，破浪遠航!

尊敬的各位領導、同志們，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程;既然目標是地平線，留給世界的只能是背影!這就是我的堅定信念和對自己的根本要求。雖然在工作中可能我不是最優秀的，但我會做最努力的。請大家信任我、支持我、考驗我!

我的演講完畢，謝謝大家!

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競聘上崗已經成為了現代政府職能部門以及企事業單位保證組織變革順利進行的必要措施和重塑企業文化的有效手段。 在競聘活動中，競聘演講是其中非常重要的一環。以下是應屆畢業生競聘演講網為您蒐集整理的一些優秀的崗位競聘演講稿範文，供您閲讀參考。

第一篇：技術崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導：

大家好!

感謝各位領導給我應聘機械主任工程師職位的機會。我先來做一下自我介紹，我叫xxx，畢業於xxx學校，大專學歷。來貴公司應聘前，本人積累了XX年的礦山機械設備管理與維修的技術經驗，因此，對機械主任工程師這一職位是有信心勝任的，如果有幸能通過本次應聘，我將做好以下工作：

一、 搞好公司的機械設備安裝、技術管理和維護等工作。

公司機械設備的安裝，須根據上級領導部門指示，結合公司實際情況，綜合考慮機械設備安裝的具體情況。機械設備的安裝要嚴格按照生產廠家的技術要求與標準實行，具體的安裝程序為：為機械設備提供合格的安裝基礎、將待安裝設備就位、對設備的精度檢測與調整、固定機械設備、設為設備加油與潤滑、調整與試運轉和安裝工程驗收。在安裝過程中要結合實際作業環境能做出必要的改進與調整。

對於機械設備的技術管理，重要的是掌握機械自身的性能、結構、功用等特點。任何一種機械設備都有相應的使用技術要求，如果能嚴格地按規定合理使用機械設備，就能充分發揮使用效率，減少設備磨損，延長使用壽命，降低使用成本。因此，在安排施工生產任務時，要根據施工任務的環境與作業量的大小選擇符合當前需要的設備，使工程項目與機械設備的使用規範相適應，切勿大機小用，防止“精機粗作”等不合理使用現象的發生。

機械設備的及時保養能確保設備在完好狀態下安全運行，又可有效地控制設備的維護成本。在機械設備的實際使用中，要嚴格要求機械操作人員按標準做好每天開機前、作業中和停機後的“一日三查”工作，發現問題和隱患及時予以排除。操作人員與指揮人員一定要按照相關設備的安全操作規程正確使用該設備，要做到“管好、用好、養好、修好”。

二、做好公司機械備管理規章制度和設備操作專業技術、施工和管理等工作。

機械主任工程師的工作是一項系統作業，為了保證公司生產的順利進行，需要制定一整套合乎本公司實際情況的規章制度，制度要遵循尊重科學、規範管理、安全第一和預防為主的原則。

嚴謹、科學的規章制度可以使機械設備合理運轉、安全使用、高效服務於生產，為公司保證工程質量，加快施工進度，提高生產效益，為取得取良好的經濟效益創造條件。

機械設備管的管理規章制度應該包括台帳檔案、機械設備標識、機械設備的組織、機械設備租憑、機械設備的使用管理、施工設備的保養維修、設備的安裝、拆卸、運輸和機械設備停用管理、機械設備的報廢批准等方面。由於時間關係，詳細的制度規程不做詳細説明。

三、組織解決施工及生產過程中的機械技術問題和開展機械技術攻關活動。

施工生產過程中的機械技術問題，實際上可以從平時的工作環節中做起。首先在合理使用機械的前提下，要注意日常檢修工作，制定系統的檢修制度，包括班檢、周檢、月檢、小修及設備的大、中修;在大修的同時完成中修、小修、月檢、周檢等項目。當設備出現較為嚴重的情況時，應立即停止使用，採取有效措施防止損失過大，保護現場並立即上報。嚴格控制零配件質量，對不合格的配件，經設備處調查鑑定確實不合格，使用部門有權拒絕更換和使用。事故應做到“四不放過”，即事故原因分析不清不放過、事故責任者與羣眾未受教育不放過、沒有防範措施不放過和事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過。對隱瞞事故和弄虛作假的部門和個人要加重處罰。

四、協助領導做好機械設備及物資材料的計劃、採購和驗收工作。

根據上級領導部門的研究決定，在熟悉礦山的工藝流程與環境的前提下，做到更科學、更合理地選購機械設備。為保證公司的利益，設備的購置必須做到技術先進，經濟合理和生產適用。對大型成套機械設備的購置應通過技術、經濟論證和實地考察，並採用內部邀請招標的形式確定生產商。廠家確定以後，由設備部人員按照有關條款制定合同，並且設備的生產、運輸、以及安裝調試等按照合同嚴格實行。

如果有幸成為貴公司的一員，我定將履行諾言，讓公司領導放心，讓職工滿意。我真誠地接受各位領導的挑選，希望各位領導支持我，懇請給我為xxx公司效力的機會。

謝謝大家!

第二篇：銀行崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家好，今天，我很榮幸可以這裏給大家做競聘演講，能到這個主席台來，給大家做彙報是我一直以來的渴望。

我叫xx，今年26歲，大學專科畢業。1996年我很有幸加入了中國人民解放軍，並被特招到了中央警衞團。同年又被選拔到了xx辦公廳保密局，從事文祕和勤務工作。在部隊期間，我或得了2個嘉獎一個優秀士兵稱號，XX年根據我的個人意願，我回到了地方，並很幸運的加入了中國銀行這個大集體。然後從事了保衞儲蓄工作。XX年我又加入濮陽作家協會,並在本地時代雜誌上發表散文詩歌數篇.

事逢我行人力資源改革，實行競聘上崗，我以積極渴望的心態參加這次競聘。

我曾經是一名軍人，一直以來，我為曾經是軍人感到自豪，部隊磨練了我很多。更給了我鋭意進取，不怕苦難，敢於創新的性格。入行以來，我更是把這種精神和性格完全用在了工作上，無論從事任何崗位，我都全力已赴的做好我的工作.

幹一行，愛一行，專一行是我的工作作風，我把這種精神全部用在工作上，無論是保衞科還是儲蓄崗位，我一直兢兢業業，立足本職，尊敬領導，團結同志，努力做好自己的本職工作。XX年被評為支行先進個人。

從事一線工作以來，我深刻感覺到優質客户羣的重要，而我們的文明優質服務是穩定客户羣的重要障，XX年，因工作需要我到了一所分理處，結合自身的特點，向同事虛心請教，全面提高自己的業務能力，很快的融入到一線工作中，並在很短的時間內勝任了自己的工作。但是，我並沒有滿足，在紮實自己業務能力的基礎上，開拓自己的思路，不斷創新，更大的提高自己的工作效率，讓客户以最段的時候得到最温暖和周到的服務。

在不段的工作實踐中，不斷的體會，不斷的學習。一所有了自動櫃員機後，我努力學習新業務，現在以完全可以操作並處理各種事情。我又根據自己的特點，努力去開拓新的客户羣，利用自己的個人關係，逐步成熟自己和完善自己，同時，靈活的開發陌生客户，在職工醫院，從不認識，到把住房公積金從工商銀行拉到我們行，並和其建立了良好的個人關係，還主動幫助我們拉存款總合計達300萬元左右，並服務客户到家，先後拉動了兩個對公户。並個人儲蓄攬款也達到200萬左右，我時刻以品牌銀行的姿態和良好的個人形象面對客户。

工作永無止境，我會時刻以飽滿的精神狀態，良好的工作氛圍，開心積極的工作姿態面對我的工作.逆海行舟，不進則退，在我心裏，永遠沒有後退，如果這次我競聘成功，我將順應金融行業發展的潮流，根據領導的指示和科學的發展規劃，努力創新，爭取更大的效益。

在業務發展發麪，充分利用我們行的品牌勢力，大力宣揚和推進。重點客户重點營銷，建立優質客户的資料，定期給客户送上我們的温暖優質的關愛。並時刻把我們行的新的業務以短信的形式通知給客户。根據個人和一切關係，逐步拉近油田各對公單位的距離，循序漸進，大力發展對公存款。再者，加強內部文明優質服務，提高櫃枱工作效率，員工實行定點分工，大力開拓中間業務，理財業務，把我門行的各種業務針對性的靈活性服務到每一個客户。

再者，狠抓內部管理。控制內部風險，分工到位，落實到位，嚴格遵守各種規章制度。團結大家，集思廣益，充分發揮大家的能力。是本所成為一個集體向上，團結奮鬥，具有較強戰鬥力的團隊。

以上是我的工作思路，我以一種感恩的心面對這次競聘，無論失敗還是成功，我時刻記得我是中行的一份子，只有集體力量的強大，才有個人的光輝，我時刻以我是中行人感到驕傲和自豪，我會把自己的全部精力放在中行的崗位上，發揮自己的一切優點，來證明自己。

第三篇：中層崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

我叫xx，今年36歲,綜合處副主任科員。XX年，我從xxx軍區陸軍第xx集團軍機關轉業到xx工作。三年來，在局領導和同志們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了新的進步，完成了從一名合格軍人到一名合格國家公務員的轉變。藉此機會，向所有關心、支持我成長的各位領導、同志們，表示衷心的感謝!

這次局黨組實行中層幹部公開競爭上崗，對調動機關幹部幹事創業的積極性，激勵年輕幹部全面發展，健康成長，具有十分重要的意義。“金桂飄香今更豔，賽馬選材風氣開”。相信在局領導務實創新精神的帶領下，我市安全生產工作一定能夠實現平穩發展、並逐年好轉。

作為承前啟後的年輕幹部，儘快地成長、成熟、成才，擔當起我市現代化濱湖大城市建設安全員的重任，是我們光榮而義不容辭的歷史責任。虛心學習、勇挑重擔、接受磨練，是我參與競爭的原始動力。雖然自身素質還有一些差距，但是我相信，再小的力量只要有一個支點，就能托起千鈞重擔。

參加今天競爭上崗，我主要有以下幾點優勢。

一是具有一股幹事創業的激情。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘。XX年的軍旅生涯，我經受過嚴格的軍事訓練、正規的軍校培養和清苦的山溝生活。無論什麼時候，我都把事業放在第一位，把責任放在心上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入。從部隊轉業來局機關工作三年來，在這個全新的環境裏，我並未停步不前，自甘落後，而是繼續發揚“特別能吃苦、特別能戰鬥”的精神，始終堅持高標準、嚴要求，儘自己最大的努力，完成領導交辦的每一項任務。

二是具有較強的組織協調能力。我曾在4個機關的綜合部門任過職。在部隊我曾多次參加戰役、戰術演習，尤其是在聯合-99、聯合-XX對xx作戰實兵演練中，全程參與了想定擬製、實兵調度工作;XX年，參加了全軍裝備管理現場會的組織籌備工作。在XX年精減整編中，親手調整上繳各類車輛裝備4000餘台、火炮等大型裝備XX餘件，還有數萬支槍械裝備，做到無一差錯，並被集團軍黨委表彰為精減整編先進個人。XX年以來，我在局機關多次參加全市安全生產會議、各種檢查督查和大項工作的組織協調工作。我堅持在學中幹、在幹中學，在實踐中學習、向領導和同志們學習，培養了自己嚴謹、細緻的工作作風和較強的組織協調能力。

三是具有多崗位鍛鍊的經歷。我當過戰士帶過兵;當過營連主官，幹過機關參謀，曾先後3次榮立三等功。到局機關工作後，先後在監察支隊和綜合處任科員、副主任科員職務，多次參與事故查處、隱患整改、應急救援演練工作。XX年11月，我還被局黨組選派到xx縣xx鎮鄧崗村任第一書記。兩年來，我們村2次被縣表彰為先進黨支部，我本人兩次被表彰為優秀共產黨員，在第一年度考核中被評定為優秀等次。19年的工作經歷，可以説我感受過集團軍戰役機關的廣闊，也體會過作為一名村官的惆悵;感受過舞文弄墨的艱辛，也體會過率領100多人的愜意。每一次工作的變遷和角色的轉換，都是對自己豐富知識和培養能力的絕好鍛鍊。

四是具有良好的文表達能力。良好的文表達能力是機關幹部必備的素質。愛因斯坦説過，愛好是最好的老師。我一直比較喜歡文寫作。中學時代的作文就曾在學校當過範文;當戰士的時候也經常向報社投稿;上軍校時曾在解放軍報上發表過多篇札記;參加工作後，前後有10多年時間從事機關工作，對各種文體寫作都比較熟悉。同時，還一直承擔領導講話、調研報告和理論研究等綜合性材料的撰寫任務。我堅持邊學習、邊積累、邊思考。近XX年來，先後在各類報刊雜誌上發表文章40餘篇。

回顧自己的成長經歷，我要深深地感謝黨組織的培養，感謝各位領導對我的教育和關心，感謝同志們對我工作的支持和幫助。今天，如果我有幸競爭上崗成功，我將笨鳥先飛，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。

首先，我要擺正位置，進入角色。儘快完成由獨立工作向組織協調的轉變、由領導交辦向怎麼去辦的轉變，積極當好領導的參謀、支隊長的助手。在工作中主動維護支隊長的威信，多請示彙報，多交心通氣，做到到位不越位，補台不拆台。繼續以“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰鬥、特別能奉獻”的標準嚴格要求自己，既要當好指揮員，更要當好戰鬥員，以自己的模範行動，積極團結支隊的每一名同志，創造性的完成各項工作。

其次，我要加強學習，提高素質。一方面，要積極加強政治理論的學習，不斷提高自己的政治理論修養，增強明辯大是大非和獨立應對棘手問題的能力。另一方面，是加強業務知識和安全生產法律法規的學習，積極適應安全生產執法監察工作的需要，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

第三，我要積極創新，打牢基礎。我將在局黨組的正確領導下，積極配合支隊長進一步加強支隊全面建設，修訂完善崗位職責、辦案程序等規章制度，爭取做到執法監察工作程序化、執法文書使用規範化、執法檔案管理標準化。結合實際制訂執法監察工作計劃，按照屬地監管、分級負責的原則合理區分監察對象，對重點企業要適時監控、對其他企業要全面覆蓋，逐步推進執法監察工作的規範化、經常化。積極創新執法監察形式，建立上下聯動、專家聯動、部門聯動的工作機制，加大執法監察工作力度。按行業找準各類企業存在的共性問題，建立安全生產執法監察數據信息庫，探索建立危險源監控和隱患整改長效機制。通過努力，為我市安全生產“xx”規劃目標的實現，積極貢獻力量。

當然，我自己最清楚自己的缺點和不足。在安全生產戰線上我還是一名新兵，是拿破崙的哪句“不想當將軍的士兵不是好士兵”的名言激勵我斗膽一試，積極參與競爭。如果這次競爭失敗，説明自己的素質與領導的要求、與全市安全生產工作的需要相比，還有較大差距。我將勝不驕、敗不餒，虛心地接受組織的挑選和考驗。

最後，我想用阿基米德的一句名言來結束今天的演講：阿基米德説“給我一個支點，我可以撬起地球”。我想説：給我一次機會，我會做得更好 。請支持我，謝謝大家!

第四篇：財務崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導、評委、同志們：

你們好!

首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫xx，現年*歲，大專文化。今天我競爭的崗位是局財務科副科長。

本人自*年參加治黃工作以來，先後在通迅員、專職教師、主管會計、企業會計、公司會計、五處財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業知識，法律知識，財經法規，能積極與局領導，財務科長密切密切配合，通過系統內外無數次審計，均無出現違法、違紀現象，保證了集體利益。

這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層幹部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發幹部職工幹事創業的事業心、責任感，為治黃事業發展必將注入新的活力，這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：

一、制定切實可行的規章制度和管理辦法，規範財務行為，防止資產流失。財務管理辦法和規章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法，對加強經濟核算，提高核算水平，促進單位增收節支和治黃事業的發展有重要作用。

二、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質和財務管理能力，確保單位利益不受損失。

三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產，保證一線生產需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發揮更大效益。

四、充分發揮模範帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。

五、嚴於律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子幹工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂於奉獻的好乾部。

六、在抓好正常工作的同時，積極協調好各方面的關係，尤其是與税務部門的關係，創造寬鬆的工作環境，促進治黃事業的健康發展。

如果我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領導，評委，同志們支持我!

謝謝大家!

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1、競聘演講稿的開頭方法

競聘演講的時間是有限制的。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經驗的競聘者常用下面的方法來開頭：

(1)用誠摯的心情表達自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產生心理相融的效果。

(2)簡要介紹自己的有關情況，如姓名、學歷、職務、經歷等。

(3)概述競聘演講的主要內容。這種方法能使評選者一開始就能明瞭演講者演講的主旨。

2、競聘演講稿的主體內容

競聘演講的目的，就是要把自己介紹給評選者，讓評選者瞭解你的基本情況，瞭解你對競聘崗位的認識和當選後的打算。所以，競聘演講的主體內容應該包括以下幾方面：

(1)介紹自己應聘的基本條件

所謂基本條件就是政治素質、業務能力和工作態度等。這一部分實際上是要説明為什麼要應聘，憑什麼應聘的問題。競聘者在介紹自己的情況時，一定要有針對性，即針對競聘的崗位來介紹自己的學歷、經歷、政治素質、業務能力、已有的政績等等。並非要面面俱到，而應根據競聘職務的職能情況有所取捨。

(2)簡要介紹自身的不足之處

競聘者在介紹自己應聘的基本條件時，要儘可能地展示自己的長處，但不是對自身的不足之處，閉口不言。

(3)表明自己任職後的打算

評選者更關心的還是競聘者任職後的打算。因此，競聘者在競聘演講時，一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點，也就是説，要緊緊圍繞着聽眾關心的熱點、難點問題，提出明確的工作目標和切實可行的措施。

3、競聘演講稿的結尾方法

好的結束語能加深評選者對競聘者的良好印象，從而有利於競聘成功。競聘演講常見的結尾方法有：

(1)表明對競聘成敗的態度。這種方法能使評選者感受到競聘者的坦誠。

(2)表達自己對競聘上崗的信心。

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