銀行分行副行長競聘演講稿（精選19篇）

銀行分行副行長競聘演講稿 篇1

各位、同志們：

大家好！

我叫，現年xx歲，金融本科文化，20xx年XX月參加工作。20xx年來，先後在出納員、記賬員、聯行員、計算機系統管理員等崗位及信貸部、客户部、風險部、會計部等部門工作過，20xx年擔任支行綜合管理部經理至今。

今天，我競聘的崗位是支行副行長。

支行副行長這個工作崗位不僅僅是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的工作責任。要挑戰這個崗位，挑起這份責任，需要真誠、正義、自信、勇氣、能力和強烈的敬業。首先要具備較高的政治素質。在XX銀行即將上市的今天，XX銀行肩負着執行國家經濟政策及服務的神聖使命，所以作為XX銀行的幹部，要有堅定的政治立場、政治方向和政治觀念，要堅定不移地執行國家的政策和上級行的規章制度，只有這樣才能在前進的道路上始終保持清醒的政治頭腦，才能經受住各種困難和風險的考驗，才能完成國家賦予我們XX銀行的各項工作任務。其次要具備較強的理論素質。理論素質是幹部政治素質的靈魂，一個支行的行級幹部應該廣泛的學習經濟、政治、法律、科技、文化等方面的知識，以開闊自己的視野，提高自己的政治理論水平和業務工作能力，並將所學到的政治理論和業務知識廣泛運用到自己的工作實踐中，推動本行各項工作的健康有序發展。三是要具備過硬的業務本領。作為一個支行副行長是行長的助手，即是本行各項工作的組織者，也是本單位各項具體工作的實施者，沒有過硬的業務本領，就無法組織和帶領本行幹部職工實施和完成好各項工作任務，因此具備過硬的業務本領，是做好工作的先決條件和重要保證。

基於以上三點認識，經過我深思熟慮，度德量力，我認為自己已經具備了這種能力和魄力，可以挑起這副擔子，因為我具備以下三個方面的優勢：

一、具有勤奮好學的敬業和求真務實的工作作風

我生在，在潛意識裏知道了所代表的含義；成長與省分行幹校，使我深層次地瞭解了農業銀行擔任的社會使命；就業與，使我更加熱愛事業。正是這些因素的形成，在我的血脈裏才成就了我今天為事業雷厲風行的敬業和求真務實的工作作風。“書到用時方很少，是非經過不知難”這是我多年來的深切體會。因次，我始終沒有放鬆過對自己的學習，較為系統的學習了經濟、金融、法律等專業知識。先後取得了金融專科及本科學歷。參加省分行舉辦的各類培訓班XX餘次。通過學習、培訓，系統掌握了XX銀行各個層面的理論知識和操作技能，並結合實際應用到了業務實踐中去。

二、具有較強的業務知識和豐富的實踐經驗

多年來，多個崗位的工作經歷，磨練了我今天的成就。20xx年的櫃枱操作，使我多角度、深層次熟悉、掌握了XX銀行的各種櫃面業務操作；20xx年的會計、信貸、客户、風險工作使我對XX銀行的`業務基本操作流程和各項制度有了進一步學習和掌握；尤其是在我擔任綜合管理部經理這20xx年中，在支行各位和全行員工的薰陶下，我能夠全力傾注自己的汗水，任勞任怨，忘我工作。強烈的事業心和工作責任感，使我本人養成了求真、務實的工作習慣和恪盡職守、樂於奉獻的工作作風，並在全行幹部員工中得到了良好的口碑。

三、具有較好的羣眾基礎和事業交際能力

外部因素：我生在，長在，參加工作後一直沒有離開過，對縣情和民情有着比較全面的瞭解，羣眾基礎較好，與行政、企業事業的和財務人員有着良好的社交關係，外部環境較為有利。20xx年，經我多方聯繫，努力籌備，支行被xx縣委評為縣級文明單位，支行營業室被市共青團委評為市級“青年文明號”，從而使支行在社會影響力得到充分肯定。內部因素：多年的實踐鍛鍊，使自己具有了一定的組織協調能力和應對處理複雜問題的能力。如在abis系統切換、cms系統上線、不良資產剝離、不良貸清收、羣關係、組織協調等重要工作中，能夠積極妥善處理好各種關係及矛盾，較為圓滿的完成了工作任務。尤其在今年XX月份縣支行組織機構架構調整以後，我又兼任支行信貸業務審查工作，在工作中，我堅持邊學邊幹，結合我行實際提出了一些關於信貸業務操作流程行之有效的管理制度和辦法，草編了《行主要貸操作流程指引》，規範了信貸操作，加強了貸後管理，使我行的信貸管理水平得到進一步提高。

各位、各位評委：假如我的想法能夠得到各位和同志們的信任和支持，假如我今天競選的願望能夠得以實現，競聘為支行副行長，我將會盡職盡責，以規章制度為標準，以提升工作質量和經濟效益為目標，努力當好行長的助手和參謀，併力爭做到以下幾點：

一是加強學習，提高素質。在工作中，我將繼續堅持做到不斷加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自己的政治理論水平和業務工作能力，並要把學習當成一種覺悟、一種責任、一種修養、一種追求、一種境界，貫穿於本人的工作始終。

二是秉承發揚，開拓創新。繼承和發揚“發展就是硬道理”這一新時期的時代理念，並加以自覺堅持、學習和運用，務實求新，開拓創新，全身心的投入業務經營之中。緊緊圍繞改革發展這個大局，按照股份制銀行經營管理原則，面向市場，面向客户，捕捉商機，掌握信息，在強化管理，注重風險防範的前提下，着力去解決當前業務中存在的總量不足、質量不高、效益不優、內控不嚴、收入單一等問題，全面提高支行盈利水平。

謝謝大家！

銀行分行副行長競聘演講稿 篇2

尊敬的各位、各位評委、各位同仁：

大家好！

國際成功學大師卡耐基説過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑着這句話，也憑着的銀行工作經驗，今天我滿懷信心和激情的走到演講台上參加支行副行長的競聘，自信有能力挑起支行副行長重擔。

我叫，30歲，金融學本科，中共員，1995年參加工作，現任市分理處顧客經理。由於工作努力，曾連續兩年獲得分行先進個人，多次獲得支行級先進個人，多次獲得優秀團員，團幹稱號。

此次參與競聘，我認為我有以下幾點優勢和有利條件：

一是具有比較全面的專業理論知識。

多年的金融生涯，系統的學歷教育和實踐，使我具有多學科的專業知識結構，比較全面地瞭解和掌握了經濟、金融、法律知識，熟悉銀行相關業務的操作流程，對新知識、新業務的認知和接受理解力較強。這些為我繼續做好下一步工作了可靠的保障。

二是具有比較豐富的銀行工作經驗。

入行十年來我先後擔任過儲蓄員，所所主任，路分理處主任，分理處顧客經理。在每個崗位上我都取得了較好的成績，並解決和處理過許多業務與管理難題，無論是在信貸管理，不良資產清收，還是在組織管理、協調服務、辦公室後勤管理方面都積累了比較豐富的經驗。

三是具有較強的組織、溝通、協調及管理能力。

我有多年各個分理處擔任崗位的磨練，在這些崗位上鍛鍊了我協調、組織、溝通與管理能力。使自己初步具備了一個所應該具備的基本素質，多年來，作為支行的一員，無論是與本行的同志還是與中高層，在工作配合與交往過程中，我想如果同志們降低一點標準的話，我與大家的合作還是比較愉快的。所以，就溝通組織協調管理能力而言，如果作為支行副行長，我可能還算是一塊可造之材。

如果組織和信任我，讓我走上支行副行長的崗位，我將在支行行長的帶領下，積極搞好支行內部管理，練好基本功，唱好重頭戲，走好關鍵棋，具體工作如下：

一、擺正位置，轉變角色到位。

作為一名支行副行長，既是支行行長的二傳手，又是分管工作的主攻手，要履行好協助、協調、協作的職責，不折不扣地完成組織上交給的工作任務。

二、突出重點，抓好營銷到位。

我將根據市場經濟學的二八法則和支行的地域特點，組建一支特別能戰鬥的顧客經理隊伍，加強優質顧客的信息蒐集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現有顧客的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在顧客，擴大市場份額，並以各種金融產品為手段，為不同的顧客量體裁衣，實行存、貸、中間業務的捆綁式營銷。

三、創立品牌，優化服務到位。

我將抓住支行營業部核心競爭力項目投產實施的有利時機，整合內部資源，完善服務功能，真正使顧客進門有舒適感、臨櫃有親切感、離櫃有留戀感。注重對大顧客的服務工作，尤其是要注重細節，把差別服務做細做實，使大顧客切實感受到一對一化、親情化服務的方便和尊貴，對重要顧客可以採取電話預約、優先辦理，上門服務的方法，並通過記錄大户資金和個人生活台帳，經常性地走訪，適時送上一份温馨的關懷和祝福，使行的服務更加人性化。

四、強化管理，提高素質到位。

工作中，我將在原來基礎上繼續規範工作流程，健全營銷體系，建立行之有效的'制度，提升管理水平，做好業務的銜接，保證員工、內控、顧客和業務的穩定。要組織員工認真學習現代商業銀行經營理念和有關知識，瞭解現代商業銀行的發展趨勢，開展服務禮儀、營銷知識、理財、優質顧客檔案管理等競賽，掀起學業務、學知識的浪潮，打造一個學習型的支行，使全體員工明確前進的方向，自動自發，激活潛能，找到拓展業務的辦法。

風月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那裏凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位、各位評委和全體同事們的無限信任和期待，我將不負重託，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力，使我們的支行“百尺竿頭，更進一步”！

銀行分行副行長競聘演講稿 篇3

各位、各位同事：

大家好！

我叫，現年XX歲，在工行運營部作業，大專文化，助理管帳師。

我是一名腳踏實地一貫在一線作業的職工，近兩年來，殷切感遭到改造的浪潮迎面而來，不能也不應該躲避。跟着我國參與世貿安排，對每一位職工提出了更高的央求，想輕輕鬆鬆作業，舒舒服服上班的日子不復存在了，面臨的是日益劇烈的競賽。競聘對我來説既是一次時機又是一場應戰，工行要生計要翻開，靠的是每一位熱血青年，因而，我選擇來參與這次競聘，展現自己。

一、競聘優勢

1、首要我信任自個有決計也有能擔負起這一重擔。從自我實質方面來看，我是從部隊回來的，經過部隊這所大學校的操練，養成吃苦耐勞、就事決斷、軍令如山的好特性。在部隊從事新聞報導作業，因作業超卓榮立三等功一次受嘉獎屢次，上一年，運營部創星級點，我充沛表現自個的特長，在《XX日報》對運營部進行的宣揚，獲得了超卓的效果。進行以來，能不斷完善和行進自我，仔細學習各項事務常識，趕快習氣銀行作業。20xx年經過全國成人大學聯考並獲得江蘇省財經高級學校大專學歷，如今正向本科進軍，20xx年經過XX省英語、核算機等級考試，20xx年經過國家人事部考試，被聘為助理管帳師。

2、有着較強作業職責心和行進心。進行以來先後從事出納、管帳等崗位的作業，做到幹一行愛一行，對待作業仔細擔任，出納點鈔獲省行級能手，所處理事務無一嚴重差錯，20xx年被評為支行“優良行員”。我總覺得作為年青人總該有點尋求，更何況面臨日趨劇烈的競賽，想躲避是不可能的。前史的重擔現已落在肩上，只需知難而進，苦幹實幹，全部奉獻自己。

3、我深化懂得這一崗位的首要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充沛表現了行、行長室對該分理處的高度注重和對其寄予無限的希望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開荒精力，瞄準方針、不負眾望，保證使命完畢。

4、可以看到自己的缺陷。事務水平有待進一步行進，儲蓄事務沒有觸摸過，但我信任我有才華趕快習氣。管理對我來説是個全新的課題，在往後作業中，我將不斷地調整自個，謙善討教，加強學習，與時俱進，超越自我。

二、方針和使命

這次競聘假定成功，我將進一步解放思維，帶領各位同伴行進結算質量，搞好優良效能，挖掘市場潛力，搶奪優良客户源，開創分理處新局面，全部過量完畢行、行長室交辦的各項使命，將分理處創辦成三星級點。

三、詳細方法

作為新建分理處要保證方針使命完畢，我以為首要要做好以下幾方面作業：

1、思維總攬全局，做好模範。作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面思考問題，諧和各方面聯絡，熟行、行長室的下，向方針使命衝刺。在內務管理方面相同要統籌全部，如原則實施、安全捍衞、環境衞生等。管理對我來説是一個全新的課題，熟話説得好，正人先正已，自個要做好模範，從各方面嚴峻央求自個，吃苦在前，享受在後。

2、共同思維，表現團隊作戰精力。以績效查核為動力，充沛調動職工的生動性。借分理處升格的春風，運用新事務體系的搶先的硬件多渠道、全方位翻開攬存增存作業。煽動職工找聯絡、拉聯絡、抓聯絡，獻計獻策，樹立完善攬存信息絡，捕捉每條信息。作為我自個更要主動反擊，尋覓客户源、存款源。

3、挖掘優良客户源，尋覓新的增長點。客户是商業銀行翻開的根底，沒有一個安穩的“黃金”客户羣，銀行事務的開荒就成了無源之水、無本之木。因而，要在挖掘客户源上狠下功失，保證使命的完畢。一是充沛運用我行結算的優勢，面向鄉鎮尋覓開户單位。如今，信用社的'結算功用相對對比滯後，不能習氣用户的需要，而我行的點首要會合在城裏和少量鎮，可以從中挖掘不少優良客户。二是挖他行存款，瞄準單位找聯絡，全部反擊。加強效能，全部行進躍進路分理處的知名度。

4、效能是銀行的生命線。要使榜首位職工知道這一點，推進效能的深層次、高水平、全方位翻開，增強銀行在同業之間的競賽力，現代的銀行不能在簡略的停留在淺笑效能，要在效能質量上下功夫，主動與客户樹立一種超卓的豪情聯絡，構成以客户為基地的運營理念，想客户所想，急客户所急，讓客户實在感遭到分理處的優越性。

5、內抓管理，外樹形象。“沒有規則不成方圓”，加強職工政治思維理論和事務操作原則的學習，用原則來規範做法，行進作業功率，一起，找準客户需要與我行原則的聯絡點，效能好客户，操練出一支事務過硬，特性優良的部隊。充沛運用宣揚東西，煽動職工反映好人好事在新聞媒體行進行報導，拓寬社會影響。

各位、各位評委，我來參與這次競聘是職責感和使命感的教唆。不管成功與否，我將自始自終為工行表現自個的光和熱。

謝謝大家！

銀行分行副行長競聘演講稿 篇4

各位，各位同事：

大家好！

我是，現年XX歲，大學畢業，20xx年進入參加工作，先後在信貸、儲蓄、國際業務等崗位工作過，20xx年XX月，在XX區支行掛職副行長，20xx年XX月至今，任市分行個人銀行業務部副經理，此次參加競聘，我選擇的崗位是XX區支行副行長。做出這樣的選擇，我認為自己具有以下幾方面的優勢：

一、政治方面，能夠自覺做到講政治、講正氣、講學習，加強修養，保持政治上清醒和堅定，自覺與上級行和市行保持一致。在工作中，注重學習、及時掌握中央和各級的方針政策，認清形勢，瞭解大局，增強工作的主動性、自覺性。

二、具有較強的業務能力和組織協調能力。工作中我的原則是少説空話，多做實事，堅持講原則、講風格，廉潔自率。在加強政治理論學習的同時，還加強了對與我們銀行業務相關經濟知識的學習，參加了人民大學的國民經濟管理研究生班的學習，使業務理論素質、業務理論不斷提高，基本適應了現代化商業銀行業務發展的高標準要求。在工作中，能配合部門經理，團結同志，圍繞改革、創新、發展的思路，努力做好自己分管的個人銀行業務檢查輔導和個人理財等工作。

如果這次能夠競聘成功，在新的`崗位上我將配合部門正職，努力做好自己的本職工作，如果競聘不成功，説明我離市行的要求還有差距，今後無論在什麼崗位上，將進一步加強政治和業務方面的學習，不斷提高業務能力和管理水平。

謝謝大家！

銀行分行副行長競聘演講稿 篇5

領導、同事：

大家好！

美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我帶着對金融事業的一片赤子之心，滿懷信心和激情走到演講台上參加x銀行x支行副行長的競聘，自信有能力能挑起這份重擔。

我叫，今年xx歲，本科學歷，在職研究生，會計師。大學畢業後被分配到招行支行工作。做過儲蓄台、會計櫃枱業務，後來因為工作業績比較突出，被調到分行會計部，調支行會計主管，擔任會計部副經理至今，參加工作以來，我一直勤勤懇懇的工作，在不同的崗位上都取得了良好的成績，我勇於接受挑戰，工作中無論遇到什麼樣的困難我都從不畏懼，用最好的方式去解決他。

今天，我競聘的崗位是副行長，副行長是行長的親密助手和合作夥伴。其主要職責是：協助行長履行管理職能，輔助決策，參與決策。協助行長處理好日常事務，當好行長的參謀與助手。正所謂“打鐵還需自身硬”，競聘任何一個崗位都需要有與之匹配的能力，現在，我就來説一下，我的競聘優勢。

一是我具有誠實正直的人品和良好的品德修養。從小接受了良好的傳統教育，培養了我光明磊落，有正義感，樂於助人的品德。參加工作以來，我忠於公司、忠於客户，忠於，將銀行的規章紀律深深烙印在我的心裏，從未做過任何損害公司利益的事情，多年來，我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，認真踏實，兢兢業業，全身心地投入自己的每一份工作，因此從個人素質來看我將無愧於行和同事們的信任。

二是我具有比較全面的專業理論知識。近二十年的金融生涯，系統的學習和教育實踐使我具有多學科的專業知識結構，科班出身，使我具備了紮實的專業知識，使我能夠全面的瞭解和掌握經濟、金融、法律知識，熟悉銀行操作流程，同時具備優秀的學習能力，對新知識、新業務的認知和接受能力比較強，為做好副行長打下了堅實的基礎。

三是我有較為豐富的實踐經驗。畢業以來我一直在x行工作，對x行的各項業務，尤其是x行的會計業務非常熟悉，不同的崗位鍛鍊了我不同的能力，並在長期的工作生涯中積累了豐富的工作經驗，所以工作起來更能得心應手，另外我是本地人，對我行的所有大客户都比較熟悉，並且一直長期保持着良好的關係，這對我將來勝任x行x支行副行長職位建立了良好的人脈基礎。

四是具有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷的加強個人修養，踏實幹事，誠實待人，經過多年的學習以及近二十年在支行的工作實踐，也使我深深意識到理論與實踐相結合的重要性，深深的感受到了自己在業務知識方面的'、管理能力以及能力等方面都有了全面的提高。

回首過去，我所走過的每一步，我成長到今天都得益於組織的培養，都凝聚着的關心，還有各位同事下屬的奉獻。副行長是一種職位，更是一份責任。如果和同志們信任我，推舉我做副行長，我一定會竭盡全力協助好行長，做好助手和參謀，上能做到為分憂，主動為獻計獻策，下能做到為羣眾服務，團結羣眾，努力拓展本行業務，充分挖掘客户資源，針對不同企業客户差別服務，加強員工隊伍建設，提高職工的凝聚力和向心力，總之就是竭盡全力為我行未來長遠發展不遺餘力的奮鬥！

成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位，各位評委，各位同事，面對着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。坦白的説，我關注競聘的結果，渴望參與成功，但我更重視參與的過程，對我來説過程比結果更重要。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在副行長的崗位上做出更大的成績。但即便沒有成功，都不會改變我對的忠誠，不會改變我對事業的執着，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛，總之，我會用最好的心態，去直面挫折，笑對人生。

銀行分行副行長競聘演講稿 篇6

各位、各位同事：

大家上午好！

這次能參與主任的競聘，感謝支行給我了一次挑戰自我、展現自我的機會。我叫，現任支行客户部經理，我今天競聘的崗位是支行副行長。這次參加競爭上崗，對我來説，既是機遇也是挑戰。希望通過競爭，使大家對我的能力和理想有個全面瞭解，並對我的競爭給予支持。

面對機遇我充滿自信。競聘新崗位，除了對這個崗位的濃厚興趣外，我認為自己具有三大優勢：

一我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，鉅細無遺，但我有充分的準備，有投入這項工作的良好願望和熱情。

二我有堅實的理論基礎和豐富的工作經驗。幾年來，我從事過多種崗位，無論從實際操作中，還是理論實踐上，都能得心應手，對各項規章制度的理解和運用，能熟練掌握，並利用業餘時間充實自己；

三更主要的是有的關心、愛護和鼓勵，有同事們的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。

假如和同事們信任，能給我一個施展的平台，我有決心和信心擔當此重任。如果我競聘成功，工作思路是：我將從三方面着手：

一、對內協調：

一個好的管理者除了對下屬嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律的大膽管理，還應講究的藝術。我認為，要把客户當“上帝”，首先要把員工當“上帝”。因為，客户對農行的滿意度是從員工的滿意度開始的，並與員工的滿意度成正比例發展的。為此，我會把提高員工的素質，調動員工的積極性和創造性，把建立融洽的人際關係，放在各項管理工作的首位。多層面、多角度地善待員工，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。

對同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目標團結員工，以有效的獎懲激勵員工，以自身的行動帶動員工。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，給他們充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。從而在與員工交往中凝聚合力，增強員工的集體榮譽感，在工作中形成動力，使我所屬的部門成為一支充滿活力和戰鬥力的'和諧團隊。

二、對外營銷：

在金融體制改革不斷深化，競爭日趨激烈的形勢下，要保持我行各項業務的穩步發展，將是一項長期而艱鉅的任務。因此，我把堅持開展以客户為中心的優質服務作為其重要手段，在創造良好的社會形象的同時，要求業務人員提高工作效率，儘量方便客户，讓客户能主動上門尋求服務。我將堅持鞏固老客户，再發展新客户原則，我會逐一拜訪大户，鞏固關係。在辦理業務中關注中户，並儘可能給予方便，對於小户，我將有選擇的關注，努力讓小户變中户，中户成大户，大户變成穩定得客户。從穩健中求發展，從創新中尋突破。

三、自我要求：

我會以“勤懇務實、勇於創新”為信條，加強學習，提高自身素質。在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。在工作中既要發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，多請示彙報，多交心通氣，當好溝通員工與上級之間關係的橋樑。以吃苦耐勞，求實創新的態度，找準工作切入點。

我會以支行下達的各項目標任務為已任，認真貫徹國家有關財經法規和各項規章制度及操作規程。如果我競聘成功，我會盡自己最大的能力去管理好這個團隊，為今後的達標、升級打造一支強有力得生力軍。

成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的。各位，各位評委，各位同事，面對着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在副行長的崗位上做出更大的成績。競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。

我的演講完畢，謝謝大家！

銀行分行副行長競聘演講稿 篇7

尊敬的各位、各位評委、各位同事：

大家好！感謝組織能給我們這樣一個平等競爭的機會和展現自我的舞台，能自信地站在這個舞台上參加競聘，對組織來説是一個員工潛能的激發過程，而對於我來説更是一次走近理想的自我突破。

今天我競聘的崗位是洋縣支行副支行長。能站在這裏，有我20餘年的知識積累和近10年的生活磨練做奠基，我相信自己！

我相信：事業和生活一樣，都是一個不斷歷練進取的過程。出身農民家庭，經過無數次生活磨難的洗禮，練就了我沉着內斂、樂觀淡定、堅忍不拔的性格，依靠自己的勤奮努力，1998年我以優異成績考入陝西省郵電學校，並於20xx年幸運地成為最後一批郵政A類員工，20xx年組建了自己幸福的小家庭。參工以來，我先後從事過郵政局郵政營業員、儲匯營業員、分揀封發員、人事、祕書和郵儲銀行個金櫃員、點理財、點管理、綜合管理、業務管理員等工作，在每一個崗位上我都兢兢業業地工作、每一個部門我都踏踏實實地做事，為人謙和低調，得到了諸多的信任和同事的支持，一步一個腳印地走到今天綜合業務部經理的崗位。和睦的家庭是我堅強的後盾，將使我以更充沛的精力投入到工作之中，爭取更大的進步，不管什麼艱難困阻，我都會繼續衝鋒向前。

在支行實行扁平化管理以後，副支行長這個崗位將顯得尤為重要，任務也十分繁重，既是支行制定經營策略的直接參與者，又是支行落實經營策略的項目帶頭人，不但要幫助點在現場管理、營銷服務、風險防控、疏理等方面做好監督指導，解決一些實際困難，還要在點員工的隊伍建設、潛能激發、技能培訓、人才發現和儲備等方面做好統籌規劃，更要在經營決策方面為支行長做好參謀、在具體事務方面為支行長做好助手、在營銷公關方面為支行長護好駕、在日常管理方面為支行長補好台，以高度的責任意識、大局意識和服務意識使自己成為支行管理、經營、服務過程中安內攘外、克難攻堅的中流砥柱。

根據縣支行的工作特點，結合我自己的工作經驗、能力及性格特點，我認為自己完全可以勝任洋縣支行副行長這份工作。如果我能競聘成功，將從以下幾個方面開展工作：

一、準確定位，努力實現。

認真履行崗位職責、在政治上始終保持與支行長及上級一致，找準自己的角色，在經營決策過程中積極給支行長提己的想法和建議，拿不準的事情及時請示上級，並在職權範圍內及時為點解決實際困難，堅持恪盡職守、又不越俎代庖，充分發揮自己的創造性，掌舵業務發展，衝刺經營目標，追求更高效益，實現自己的價值，贏得大家的尊重。

二、加強學習，領跑專業前沿。

不斷加強政治理論和業務技能學習，尤其是新業務、新知識、新理論，努力做到以德服人、以技服眾，低調做人、高調做事，引領全體員工樹立“提素質、強技能”蓬勃向上的風貌、營造“比服務、賽營銷”活力四射的發展氛圍，構建“知榮辱、共命運”團結上進的企業文化，使自己始終領跑專業前沿，在政治理論和業務技能方面永葆先進性。

三、注重落實，勤於校準目標。

支行是最小的經營單元，在支行實施扁平化管理後應更加註重落實，作為副支行長，自己將緊緊圍繞市分行的'經營計劃組織實施相應的營銷服務活動，對上級經營戰略意圖和經營策略保持足夠高的關注度和足夠強的理解.加強與上級業務管理部門的溝通聯繫，及時校正發展思路、糾偏經營目標，始終與上級行經營活動計劃和目標保持同步。

四、貼近經營，強化過程控制。

在營銷服務活動中身先士卒、及時掌握點員工動態、項目進展狀況和存在的疑難問題，增強經營服務活動的過程管控力度。如果不注重點的管理、營銷、服務活動的過程控制，只注重最終數據結果的管理很可能陷入一場數字遊戲怪圈，看不到收入和利潤的增長，從而因某一環節的脱落滯後而造成與上級行轉型發展思路的階段性背離，最終跟不上發展步伐。

五、關愛員工，提振團隊士氣。

越來越多的80後、90後開始融入員工隊伍，相對老員工來説他們因心理落差較大而普遍存在心浮氣躁、主動性差、較強等性格特徵，組織管理難度大。在新員工的管理上，多注重塑造企業文化氛圍，開展一些既能增強團隊又能充分展現的文體活動，增進交流，提振士氣，以激勵為主的方式激發他們學習勁頭足、接受能力強、做事激情高的積極能動性，充分了解每個員工的和特長，加強技能培養和精英塑造，為每個新員工制定，用一種潛移默化的力量使其看到希望，看到發展前途，併為之不懈奮鬥。（員工的歸屬感才是工作激情的源動力和企業文化的精髓，合理的晉升通道才會沉澱出人力資源儲備，充足的人力資源儲備才能解決點即將面臨的技能精英斷層和員工流動性風險，從而降低培訓教育成本，提升企業發展效益）

六、強化培訓，提升員工素質。

隨着體制改革的推進，櫃員整合計劃的實施對於諸如洋縣支行營業部這樣特殊的點來説，在員工結構層次、專業技能、綜合素質等方面都將面臨極大的挑戰，必須在業務技能、理財知識、服務理念等方面開展深入的培訓教育工作，極力提升點全體人員綜合素質，確保櫃員整合後的點服務更優質、更高效。

七、強化內控，排除風險隱患。

嚴格督導落實安防、風控制度，加強應急預案演練和業務條線的風險，本着“預防為主”的主導方針做好重點部位的檢查監督、車輛設備的安全檢修和重點人員的、行為動態管控，確保人員、車輛、財產、資金票款方面安全無事故。

八、狠抓服務，樹立品牌形象。

繼續督導行員深入開展“示範點”活動，進一步從環境標識、員工儀表、禮貌用語、業務技能、受理時限、機具保養、秩序維護、班次安排、客户接訪等一些細節入手，紮實推進，從嚴考核，全面改善點服務品質，努力提升點“軟實力”，樹立點品牌形象，進而提升點市場競爭。千里之行，始於足下。基於我對自己能力特長及對洋縣支行副支行長工作職責的充分認識，我願意在組織創造的這個競聘平台上奮力一搏，若能踏上新台階，我將發揮自己所長，努力完善自我，充分展現自我，力求更大進步。若不能邁上這個新台階，我也絕不氣餒，將繼續努力完善自我、充實自我，爭取早日成長為對企業發展有用的人才。

再次感謝各位、各位評位，謝謝大家！

銀行分行副行長競聘演講稿 篇8

尊敬的各位、評委、同志們：

大家好！

我競聘的崗位是銀行副行長。競爭，是一個永恆的話題。在人類歷史乃至整個自然界的進化中，無時無刻不存在着競爭，“物競天擇，適者生存”，達爾文道出了自然進化的法則，從某種意義上説，它是競爭的法則。今天我站在這裏參加競聘，就是想在這一法則中檢驗一下自己的能力，為我們農發行做更大的貢獻。我要感謝在座各位能夠給我這個機會，我會好好把握。其主要職責是：協助行長履行管理職能，輔助決策，參與決策。協助行長處理好日常事務，當好行長的參謀與助手。俗話説：“打鐵還需自身硬”，競聘副行長的職務，就要副行長的經驗、素質和才能。我競聘這個職位具有諸多優勢：

一是我具有誠實正直的人品和良好的品德修養。

在工作中我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入，多年來，和同事們的支持、幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人的做人風格。

二是具備較強的工作能力和管理能力。

參加工作十多年來，我先後從事過出納、儲蓄、會計、客户經理等工作，每一個崗位，每一種經歷都使我受益匪淺，我的工作能力得到了不斷的提高。特別是擔任客户經理以來，我積累了較豐富的管理經驗，具有較強的組織能力、管理能力、溝通協調能力。藉此機會，向所有關心、支持我成長的和同事，表示衷心感謝！

三是勤奮好學，業務方面有股“鑽勁”。

在長期的銀行工作中，我從事過多崗位的工作鍛鍊，無論是在業務學習中，還是在業務治理上，我都堅持走到哪裏就學到哪裏，向學習，向專業人士學習，向同行學習，向實踐學習，不給自己留疑問。我是軍人出身，剛參加工作時，我從基礎的點鈔、打算盤學起，三個月內從一個門外漢變成了多面手，熟練掌握了會計、信貸等崗位的各項規章制度和業務流程。除了函授課程，閒暇之餘，我還積極自學，不斷為自己“充電”，使自己在長期的業務工作中積累了一套較為成熟的工作思路和方法，在治理和改革中也有自己的見解和方法。

回首過去，我所走過的每一步，都滲透着組織的培養，都凝聚着的關心，更有各位同仁和下屬的默默奉獻。我想，副行長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果和同志們信任我，我會繼續在新的崗位上為xx銀行做出更大貢獻。具體我將在以下幾個方面做好我的工作：

如果能夠得到各位的垂愛，讓我走上銀行副行長的工作崗位，我將不辱使命，開拓創新，用具體的行動和豐碩的業績來回報厚愛和同志們的支持，具體來講，我將做好以下幾點：

一、擺正位置，轉變角色到位。

作為一名副行長，既是行長的"銀行副職競聘"，又是分管工作的"主攻手"，我將履行好協助、協調、協作的職責，不折不扣地完成組織上交給的工作任務。一是以強烈的配合意識當好助手。攬事不攬權，到位不越位。二是要充分發揮主觀能動性，以熱情的參與意識當好參謀。結合上級的要求和分管的工作，摸實情、找差距，及時提出新思路、新辦法、獻計獻策。三是要以愛已之心愛人，以真誠的感情凝聚人心。和其他同志等距離相處，政治上幫助，業務上支持，生活上關心，認真聽取他們的意見和建議，運用激勵機制和人格的力量影響和帶動員工，充分調動他們的積極性和創造性。

二、加強糧油收購資金管理

繼續把支持糧食流通作為自己的第一要務，大力支持糧食儲備體系和流通體系建設，在維護農民利益和社會穩定，確保國家糧食安全的同時，加大對糧棉油產業化龍頭企業的支持力度，增加和擴大中間業務，有力地促進“三農”發展，實現宏觀調控目標。加強對糧棉油收購資金管理，確保農副產品收購資金供應。此外還要認真做好收購資金管理工作，採取有效措施，迅速改革糧食收購資金管理方式，對糧食企業自主經營收購和調入糧油所需資金，按照市場化要求，把握信貸重點，加大投入力度，全力支持夏秋糧油收購。

三、培植新客户、大力開拓多種業務。

我將篩選出能與我行信貸支持相配套又有發展潛力的企業，培植新的客户，拓寬收息渠道。積極開辦糧油產業化龍頭企業和糧油加工企業、其他糧食企業的業務。做好業務範圍內企事業單位的存款和協議、同業存款等。兩眼向外，向大力發展中間業務，在代理保險、代理資金結算、代收支付工作經驗的基礎上，着眼企業和我行自身兩大銀行副職競聘報告資源，探索新的中間業務發展方向，促使員工樹立效益興行意識。

四、鼎力協助行長，做好助手和參謀。

要認清角色、擺正位置；胸懷全局、當好參謀；服從，當好助手。要行權不越權，服從不盲從，到位不越位，補台不拆台，做到上為分憂，下為羣眾服務。作為副行長，我一定會團結同志，傾聽大家的.呼聲，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，及時向行反饋各方面的信息，增強工作的預見性。同時，具有全局觀念，能夠站在支行整體工作的角度看問題、想問題，從大處着眼、小處着手，做好分內的每項工作。

五、大力拓寬業務，促進有效發展。

發展才是硬道理。認真貫徹落實國家調控措施和支持“三農”的政策，把工作重點放在業務拓寬，加強對xx銀行金融政策的宣傳力度，維護好現有的優質客户，充分利用現有的資源，加大對外宣傳力度，大力推行客户營銷戰略，充分挖掘潛在的客户資源。針對不同企業客户差別服務，站在客户的角度為其方便。現有市場寸土不讓，潛在市場寸土必爭。總之，要充分挖掘我行的潛力和優勢，爭取在吸收存款，發放和銀行中間業務方面能夠遍地開花，齊頭猛進。

六、加強員工隊伍建設，提高職工的凝聚力和向心力。

我認為：作為支行副行長，除了要發展業務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工良好的發展空間。

首先應多給予員工人文關懷，儘量為員工排憂解難，工作中多給予員工讚揚和激勵，在單位營造一種輕鬆、和諧的工作氛圍。

其次，要多組織員工進行各種培訓，在組織技能、金融產品和營銷技能上給予幫助和提高，在部門形成良好的學習氛圍。

同時加強部室之間的溝通與協作，增強職工的凝聚力、向心力和團隊協作，增強職工集體榮譽感和自豪感，把全行職工緊密的團結在一起，在支行班子的帶領下朝一個共同方向奮鬥。

“平靜的湖面，煉不出精悍的水手，安逸的環境，造不出時代的偉人。”我深深地懂得，要實現上面的工作目標，光坐而論道、紙上談兵是無濟於事的，重要的是腳踏實地地去幹。如果承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華、發揮潛能的平台，我將全力以赴，以切實的行動，來回報大家的信任！

銀行分行副行長競聘演講稿 篇9

各位、各位評委：

假如我的想法能夠得到各位和同志們的信任和支持，假如我今天競選的願望能夠得以實現，競聘為支行副行長，我將會盡職盡責，以規章制度為標準，以提升工作質量和經濟效益為目標，努力當好行長的助手和參謀，併力爭做到以下幾點：

一是加強學習，提高素質。在工作中，我將繼續堅持做到不斷加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自己的政治理論水平和業務工作能力，並要把學習當成一種覺悟、一種責任、一種修養、一種追求、一種境界，貫穿於本人的工作始終。

二是秉承發揚，開拓創新。繼承和發揚“發展就是硬道理”這一新時期的時代理念，並加以自覺堅持、學習和運用，務實求新，開拓創新，全身心的投入農行業務經營之中。緊緊圍繞改革發展這個大局，按照股份制銀行經營管理原則，面向市場，面向客户，捕捉商機，掌握信息，在強化管理，注重風險防範的前提下，着力去解決當前業務中存在的總量不足、質量不高、效益不優、內控不嚴、收入單一等問題，全面提高支行盈利水平。

三是團結協作，搞好配合。副行長既是行長的'助手，又是行長的參謀，在工作中我會堅持做到工作到位不越位、相互補台不拆台，多進言、進好言，摒棄私心雜念和小團體利益，堅持副職服從正職，個人服從集體的原則，維護好正職的核心作用，增強班子的向心力、凝聚力和戰鬥力。

四是廉潔勤政，身體力行。自覺踐行風廉政建設和反腐朽的各項規定。做到公道正派，言而有信，嚴於律己，清正廉明，既要管好事，又要帶好人。自覺過好政治關、權利關、金錢關、享樂關和親朋關，做到不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑，凡事都要身體力行地為員工做好表率。

五是接受監督,陽光作業。樹立監督是愛護、是幫助、是培養的觀念，正確對待上級、同事和羣眾的監督，始終使自己在廣泛監督下興正風、樹正氣、走正道、幹正事。做到警鐘長鳴，陽光作業。

具體的工作設想是：強化“六種意識”、做到“三個領會”。“六種意識”即：在工作中，要有謀事意識，主動為行長出謀劃策，可行的、有價值的意見；在安排中，要有效率意識，每項工作都要善始善終，抓好組織、落實；在班子建設中，要有大局意識，搞好班子成員之間的團結，自覺維護班子在羣眾中的；在業務發展中，要有競爭意識，實施趕超戰略，在同業中爭份額，在系統內爭位次；在日常事務中，要有服務意識，把全心全意為員工服務作為自己工作的立足點，廉潔從業、真心為民；在經營管理中，要有創新意識，依靠不斷的改革創新來解決經營發展中隨時出現的新問題、新矛盾。“三個領會”即：全面、協調、可持續發展。“全面”就要統籌兼顧，不能顧此失彼，既要求穩健經營，確保實際增效果，真正做到既要全面發展，更要防控風險；“協調”就是要以信貸資金的安全性和源頭上控制風險為前提，穩健、合規、審慎經營，切實做到不觸高壓線、不闖紅黃燈、合規經營，協調發展；“可持續”就是要立足當前，着眼未來，儲備後勁，厚積薄發，持續發展，不能只顧眼前和當前利益，寅吃卯糧，確實將質量與規模、收益與風險、速度與效益綜合起來，統籌兼顧，走向實現長期、穩定收益和可持續發展的道路。

具體做法：一是工作目標要明確，觀念要轉變，措施要跟上；二是管理要細，指導要有針對性；三是工作節奏要快，不拖沓，不推諉；四是政策執行要嚴，不打擦邊球；五是工作要紮實，不走過程；六是做到警鐘長鳴，安全措施到位，確保我行各項業務的健康有序發展。

藉此平台，請允許我衷心感謝各位和同志們長期以來對我的培養、關心和支持，並懇請大家在今後的工作中一如既往，繼續給予關心、支持和厚愛，我將不辜負行委和同志們的厚望。

謝謝大家！

銀行分行副行長競聘演講稿 篇10

尊敬的各位、各位同事：

大家好!

今天，參加支行副行級任職資格競聘。首先，感謝市行委為我們年輕同志，創造這次施展才華，展示自我的機會，更感謝各位和同志們多年來對我的關心和幫助，使我再次鼓起勇氣，走上今天的演講台。

我現年36歲，大專學歷，經濟師職稱。自1995年哈工程高專畢業參加農行工作以來，始終從事會計專業工作，先後做過記賬、複核、聯行、交換、勾挑等崗位工作。去年，經競聘被選拔到分理處擔任坐班主任工作。

過去的十年裏，我立足會計崗位，不僅系統的掌握了財務會計制度，還利用擔任記帳員、複核員、聯行員、交換員、勾挑員等機會，積累了比較全面的銀行業務知識和實踐經驗。尤其在擔任分理處坐班主任期間，我能夠全力傾注自己的汗水，使xx單位財務會計核算工作有條不紊、忙而不亂。

在我的帶動下，營業人員都能夠各盡其責，朝氣蓬勃，營業室上下形成了團結、向上的良好氛圍。看飽滿熱情的工作，更加激發和鼓舞了我向更高的目標奮進。

從95年跨入農行大門以來的20xx年時間裏，我幾乎都是在路辦事處業務一線工作，通過長期與顧客打交道，我掌握了許多僅僅依靠學習而得不到的工作方法和技巧，無論是會計本職工作，還是客户經理營銷工作，我都處處走在前列，營銷了大量的客户和儲蓄存款，20xx年、20xx年相繼被市行、省行抽調，進行會計達標等方面工作的檢查，還多次被評為辦事處的先進工作者。

金融行業是一個重要的服務型行業，主要靠服務求發展、以優質服務求生存，尤其作為營業前台，如何更好地一流的服務、處理好銀行與客户的關係，是事關企業發展的關鍵問題。作為財務主管，我既要處理好業務核算的各個環節，當好家、理好財，又要直面客户，解決問題，提高服務水平，這就要求我要不斷學習，充實自己。可以説，在農行工作的20xx年也是我不斷學習的20xx年。

根據工作需要，我先後學習了計算機、經濟管理、金融法律法規、會計學等多方面專業知識和技能。為了取得專業的會計師資格，我每天下班後都堅持去專業的輔導班學習，在這一艱苦的學習過程中，我不斷地享受着每一次進步所帶給我的信心與喜悦。

這次，本着“鍛鍊自己、奉獻農行”的想法，參加競聘支行副行級任職資格，主要基於以下幾方面考慮：首先，熱愛是最好的老師，我熱愛所從事的工作，願意為農行事業付出最大努力，希望能在崗位上發揮我的作用，更好地實現人生價值;第二，具備一定的工作能力和學識水平，能夠把我多年來的理論和實踐運用到實際工作中進行再錘鍊，為農行的事業發揮出光和熱;第三，對於我們年輕同志，參加競聘是鍛鍊自己的一次很好的.機會，不論成功與否，對自己都是一個提高。

我想，人生只有不斷地追求，才能更好地實現自身價值。在今後的工作中，我將始終把學習放在首位，注重自身素質的提高，練就過硬的工作本領，儘快使自己成為政治過硬、業務精良、懂經營、會管理的複合型管理者。

隨着現代金融業的發展和我國加入世貿組織後的新形勢，我們國有商業銀行的業務技術也在不斷髮展、知識不斷更新，包括應用軟件也不斷升級，這就對銀行工作人員提出了更高的要求。同這些要求相比，我還存在很大差距，為此，我將增強工作的積極性、主動性和預見性，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，如熟練掌握外語、外幣業務知識等，做到未雨綢繆。

只有這樣，才能更好地適應新形勢的需要。同時，要對所分管的業務和人員提出更高的要求，建立一套科學的學習考評制度，營造一種良好的、積極向上的學習氛圍，在這方面，我要充分做好表率，與各位同事一道，加強對銀行新業務、新知識的學習與探討，緊跟時代發展步伐，從我做起，力求達到“工作質量更好，工作效率更高，綜合素質更強”， 打造出一流的團隊。

我堅信，無論在什麼工作崗位上，只要有足夠的努力，那就一定會獲得成功!我要讓我的信條在實際工作中得到證實! 謝謝大家!

銀行分行副行長競聘演講稿 篇11

尊敬的各位、各位評委、同志們：

下午好！

今天有幸參加這個競聘大會，我很激動，市分行委公開、公平、公正的選拔機制，給我們大家創造了寬鬆的條件，了寶貴的機遇，在挑戰和機遇面前，我走上了這個演講的舞台，來展示我的能力，追逐我的理想。此次我競聘的崗位是行副行長。

一、競聘的優勢

（一）具備良好的職業道德修養。

自參加工作以來，無論是在哪一崗位，我都能夠自覺做到愛崗敬業、恪盡職守，並始終以飽滿的熱情、紮實的作風投入到工作中，努力把工作做的更好。

（二）理論基礎較為紮實，專業素質較高。

在工作中，我從未放鬆過學習，通過不斷鑽研信貸業務，使自己的業務素質有了較大的提高，能夠熟練掌握各項信貸政策制度，並注重理論與實踐相結合，不斷提高實際工作效果。

（三）信貸實踐工作經驗豐富。

從事信貸業務八年來，不管是前台還是後台、不管是個人信貸業務還是法人信貸業務，不管是操作崗還是管理崗我都有過了較為深入的接觸和了解，因此，能夠熟練操作各項信貸業務。

（四）具備良好的組織協調能力和工作創新能力。

我信奉誠實、正派的做人宗旨，有嚴於律己，誠信為本的優良品質，能夠與人團結共事，善於協調關係，增強凝聚力，形成整體合力。在工作中我勇於實踐，具有開拓。

二、對競聘崗位的工作思路

競聘上崗是選賢任能，創造競爭機制的一項制度，我將作為參與者接受組織的考驗、羣眾的評議和組織的挑選，一切服從的安排。如果我能競聘成功，將做好以下幾個方面工作：

（一）加強學習，增強解決問題的能力。

培養自己持續不斷的學習能力，拓展思維方式，提高業務技能，使自己具備合理的知識結構，努力提高自己解決實際問題的`能力。

（二）履行職責，強化自己的執行能力。

增強自己的履職能力，腳踏實地，兢兢業業，堅持原則，使自己成為上級行經營管理理念的推動者和執行者。敢於管理，善於管理，把圓滿完成本支行的各項經營目標作為履職的最基本要求來抓。

（三）善於溝通，增強團隊協作能力。

部門之間、崗位之間、上下級之間、班子成員之間要講溝通、講交流、講合作，不推諉、不扯皮、不誤事，要做到大事講原則，小事講風度，共事講團結，辦事講效率。

（四）多措並舉，增收創效。

始終把職工的利益放在第一位，在安全經營的基礎上，千方百計的提高支行盈利水平和員工的收入。

古人云，不以一時得志而自匱其能，亦不以一時失意而自墜其志。無論競聘成功與否，我都將以這句話自勉，以泰然的平常心一如既往的努力工作。在這裏我也要感謝這份工作，因為擁有了這份工作，才使我衣食無憂，生活富足，所以在工作不應有抱怨，而應做當下，鋪墊未來。因此，我也願意接受挑戰，我認為我們競爭的不是一個職務，而是一種責任。如果我競聘成功，這離不開大家的厚愛和鼓勵，俗話説：好風憑藉力，方能上青雲。

我一定會以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作，加倍努力，使我們的工作在各方面都有新的起色，新的突破！

我的演講到此結束，謝謝大家！

銀行分行副行長競聘演講稿 篇12

尊敬的各位、各位評委、各位同事：

大家好！

我叫，首先感謝組織和給我了這次參加支行副行長公開競聘的機會。市行委公開、公平、公正的選拔機制，給我們創造了一個寬鬆的平台和寶貴的機遇，在這裏讓我來展示我的能力，追逐我的理想。

首先，向大家作一下：我現年42歲，中共員，本科學歷，19xx年畢業於山東銀行幹部學校金融專業，20xx年11月晉升為經濟師職稱，20xx年12月取得了山東省委校經濟管理專業本科學歷。19xx年9月在支行參加工作至今；19xx年9月至20xx年8月先後在支行會計科、科技科等分別任記帳員、操作員；20xx年8月至20xx年9月在中心街儲蓄所任儲蓄員、副主任；20xx年9月至20xx年11月分別在中心街儲蓄所、新城所、支行專櫃所擔任主任；20xx年11月至20xx年1月任支行營業室客户經理；20xx年1月又回到所任主任至今，其間20xx年5月晉升為三級經理。

進入工行21年多來如一日，我始終以行為家，視事業如生命，勤奮學習，紮實工作，積極進取，無私奉獻，在各級、同事們的培養和幫助下，從一個普通的熱血青年逐步成長了今天有經驗、有能力、成熟穩重的中層幹部，並得到了各界認可。在從事過的儲蓄、信貸、監管、會計等多個崗位上都取得了顯著的成績，曾被多次授予省市級“五星級服務員”、“先進工作者”、“優秀共青團員”、“工會積極分子”、巾幗建功“一流業績巾幗模範”、“三八紅旗手”、縣十行百傑“十佳青年服務明星”、省行優秀員等榮譽稱號，我所管理的儲蓄所先後4次被評為省級“雙零”示範點、全省電子銀行百強所、市級青年文明號。

我堅信機會總會留給有準備的人，有了個人的出色成績作基礎，也使得我有機會也有勇氣站在今天這個公開競聘的平台上。按照市行的選拔標準，再權衡一下自己，我自信地認為自己具備以下四個條件和優勢：

一、愛崗敬業，有着良好的職業素質和個人品質

自從參加工作起，我就將“忠於職守，愛崗敬業”當作自己的左右銘，工行給我了這份工作，我就要對得起這個職業，對得起的信任。正是抱着這樣一種責任感我全身心地投入到了工作中，無論在哪一個崗位上，無論做什麼，都以飽滿的熱情和紮實的作風嚴格要求自己，做到幹一行愛一行鑽一行精一行，任勞任怨，盡責盡責。多年來，業務崗位輪換過多次，新城儲蓄所就曾三進三出，但每次我都愉快地服務組織安排，默默地承受着來自工作、社會和家庭的種種壓力，事業在心，責任在肩，恪盡職守，帶頭苦幹，堅持原則，敢於擔當，比較出色地完成了不同崗位上的各項任務。同時長期的一線磨練，也培養了我縝密細緻的工作態度、吃苦耐勞的優良品質和雷厲風行的工作作風，困難面前不退縮，責任面前不迴避。生活中，我誠實正直，作風正派，胸懷寬廣，謙讓容人，用真情感化着身邊的員工和所有的客户。

二、精通業務，有着過硬的工作經驗和業務本領

入行二十多年來，在伴隨工行從國有制向股份制轉變的同時，我也從事了儲蓄、信貸、監管、會計到點負責人等各個崗位，每一次的工作變遷對我自己都是一次飛躍，都是一次寶貴的經驗積累。不管是前台還是後台，不管是儲蓄還是信貸，不管是操作還是管理，我都用心實踐，對國家政策、上級的規章制度、銀行的各項業務、各個崗位的操作規程都掌握了具體要領，悟出了縣級行的工作策略，特別是近12年多來的儲蓄所主任的鍛鍊，使我在工作能力和業務水平上都有了很大的提升，對所負責的各項工作都已得心應手，具備了一名中層所應有的基本素養。尤其是近年來隨着金融業的商業化市場化，我以“熱情、細緻、便捷、高效”的服務為着力點，深入瞭解市場局勢，探索營銷方法，創新工作思路，拉近與客户的情感，營造良好公共關係，在存貸款、單位業務、中間產品等方面做了大量的努力，也取得了明顯成績。去年公存款餘額19238萬元，較年初計劃純增1824萬元；新增貸款金額3165萬元，正常到期回收率達到100%；全年實現利息收入603萬元，完成應收計劃的'100%。

三、勤奮好學，有着全面的業務知識和理論水平

我深知幹好工作必須首先要武裝好頭腦的道理。在學校我學的是金融專業，入職以後，我結合工作鍛鍊從未放鬆過學習，堅持走到哪學到哪，向學，向同行學，向實踐學，學習經濟、政治、法律、科技等各方面的知識，不給自己留疑問。通過學習，開闊了自己的視野，提高了自己的理論水平和工作能力，推動了本職工作的順利開展，使自己不會被日益變化的新形勢所淘汰。我先後利用業餘時間取得了金融專業專科學歷和經濟管理的本科學歷，並晉升為經濟師職稱。在金融業務不斷拓寬的今天，我又自學了股票與基金等專業知識，有力地促進了理財產品等新業務的順利開展，x年新城所中間業務收入達到了x萬元。

四、熟悉管理，有着較強的組織水平和協調能力

管理也是一種生產力，也是一門藝術。在21年的職業生涯中，我擔任中層就有12年之多

了，長期的工作實踐使我逐步掌握了適合處於城鄉結合部的縣級銀行的工作思路和方法，練就了較好的組織能力、管理能力和溝通協調能力，集各種資源為合力，促進工作開展。單位內部，我明明白白做人實實在在做事，對工作認真負責，踏實幹事，對尊重和服從，積極為分憂解困，對同事謙讓幫助，團結共事，對兄弟部門和諧融洽，遇事不推委，榮譽面前不搶功。單位以外，我始終堅持熱忱服務客户至上的原則，視客户為朋友，一切為客户利益着想，為企業解難，受到了社會各界的普遍讚譽。同時，我通過積極參加各種社會公益活動，建立起工行與企業、客户之間的橋樑和紐帶，為工行樹立良好的社會形象，去年我加入了縣民政局慈善義工協會和愛心聯盟，經常在周未時去幫扶困難羣眾和看望孤寡老人。

銀行分行副行長競聘演講稿 篇13

尊敬的各位、各位評委：

大家好！

首先，我做一下，我叫，今年歲，中共員，學歷。我於年8月進入郵政儲蓄銀行縣支行從事代後管理工作，今天我競聘的崗位是支行副行長。

自09年參加工作以來，我在的諄諄教誨和同事的大力支持下，始終本着一顆赤誠之心戌守本職，以無限熱情開啟工作，身後留下的是辛勤的汗水，收穫的是豐富的工作經驗。而今後我也將繼續孜孜以求，爭取我支行的發展做出更大的貢獻：

一、我具備良好的政治素質和個人素質：

我接受過良好的教育，有着x年的齡，閒暇之餘我經常學習一些的文件，不斷提高自己的政治覺悟，今年有幸被評選為縣支行優秀員。我謙虛、謹慎、誠實，樂於助人，廉潔奉公、為人正直，做事講原則，嚴格遵守職業紀律。工作中不斷加強作風建設，增強服務意識，自覺塑造自身形象，加強部門協調和合作，做到表率為先、享受在後，不，不計較個人得失，不投機取巧，不弄虛作假，不欺上瞞下。

二、我具有紮實的'知識和豐富的工作經驗。

我畢業於學院，參加工作後，為了跟上時代的步伐，我不斷加強學習，完善自己的專業理論知識，將理論付諸於實踐工作中，並與年被評為市分行優秀員工。雖然我參加工作只有短短3年時間，但是在這3年之中我也收穫了豐富的工作經驗，尤其是信貸方面，不論是什麼業務我都能夠遊刃有餘地做好。

三、我具有較強的管理協調能力。

我熟悉銀行工作的政策性、法規性，善於通過制定一些規章制度來加強管理。平時工作中我就喜歡看一些管理方面的書，崇尚現代管理理念，我相信這些對我做好以後的工作必將大有裨益。工作中我善於組織協調各個部門之間的關係，善於協調和員工的關係。使各項工作在和諧的環境中有條不紊地開展。

奧斯特洛夫斯基説過“把握生命裏每一次機會，每一次挑戰，讓自己成為一枝自立自強的寒梅；不要害怕，不要畏懼，讓自己成為一棵傲霜迎雪的松柏。”所以我今天鼓起勇氣站在這裏參加這次的競聘，如果此次競聘成功，我將不辱使命，開拓創新，用具體的行動和豐碩的業績來回報厚愛和同志們的支持，具體來講，我將做好以下工作：

一是經營客户，提高優質客户羣體佔比，開闢儲蓄存款新增長點。首先要對客户進行綜合，根據客户對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法，從而擴大點的盈利空間。其次是要主動出擊，積極營銷。再次是滿足客户的不同需求。

二是大力拓展中間業務，提升盈利能力。

三是加強個貸管理，發展個人資產業務。資產業務是高風險業務，所以在發展業務的同時，應注重風險的防範，把好風險控制關。

四是加強內控基礎管理，防範風險。作為點負責人，必須要正確認識處理業務和風險防範的關係，不僅本人要做實行規章制度的模範，還應該經常教育員工不斷提高員工風險防範意識，養成按章辦事的操作習慣。

五是加強員工隊伍建設，提高員工素質和點服務質量。因為員工是點最重要的資源，加強員工隊伍建設，充分發揮員工的積極性，是點負責人的重要工作之一。首先應多給予員工人文關懷。其次加大員工培訓力度，進一步提升員工素質。最後積極推行有效的激勵與約束機制，建立科學的考核辦法，實行同工同酬。

“平靜的湖面，煉不出精悍的水手，安逸的環境，造不出時代的偉人。”我深深地懂得，要實現上面的工作目標，光坐而論道、紙上談兵是無濟於事的，重要的是腳踏實地地去幹。如果承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華、發揮潛能的平台，我將全力以赴，以切實的行動，來回報大家的信任，如果此次我沒有競聘成功，我也不會氣餒，因為那就證明我仍需要進步，輸贏不重要，重要的是那一顆為我行發展壯大而努力的心！謝謝大家！

銀行分行副行長競聘演講稿 篇14

尊敬的各位，各位評委，同事們：

大家好！我叫，xx20xx年出生，本科學歷，中共員，經濟師農業銀行支行副行長競聘演講稿職稱。今天我競爭聘的崗位是支行副行長。

英國劇作家莎士比亞曾經説過：“自信是走向成功之路的第一步”。今天，我也很自信！這種自信源於對自己的剖析，也源於對工作的，通過認真的思考，我認為自己有能力挑起支行副行長的重擔，所以，我來了！滿懷對工作的熱愛，帶着對工作的構想，我步履堅定地走上了這個屬於強者的講台。希望我的能力能夠贏得這一崗位，我的自信能夠獲得大家的喝彩！

首先我來分析一下自己的優勢所在：

第一，我十分熟悉銀行業務

工作的六年間，我從事過儲蓄，會計結算，個人理財，個人信貸，公司信貸，分行票據中心籌辦與業務拓展等工作，都取得了較好的成績。目前是公司業務部的中級客户經理，負責大型優質客户的市場開拓、維護及管理等工作。工作崗位的數度變化，既鍛鍊了我的適應能力，又使我對銀行的各項業務都十分諳熟。尤其是自開始的5年間，我一直在從事各種類型的信貸業務，對信貸的方方面面瞭如指掌。不但信貸業務流程熟練，更能迅速地識別信貸風險並採取有效的規避措施，牢牢掌握信貸管理工作的主動性。

第二，具有較強的營銷和市場拓展能力

我從開始，任中級客户經理。熱情開朗的性格和不畏挑戰，永不服輸的，以及出奇制勝、快速應對的能力，使我在市場拓展中游刃有餘。比如04年末至初，在國家收緊銀根，貸款市場不斷萎縮的不利形勢下，我策劃，在的大力支持和幫助下，制定了定向營銷活動，取得了良好的效果，扭轉了劣勢。同時，我還出多措並舉，積極營銷中間業務的方法。比如在辦理公司業務的時候，力推靈通卡和銀等中間業務。記得在辦理一筆公司業務時，我曾為該公司員工開立靈通卡1100張，同時我還辦理了第一筆常年財務顧問業務，在營銷中取得了驕人的成績。

第三，具有豐富的金融理論知識

我除了注重工作中的學習與提高外，還利用業餘時間積極充電，使自己掌握更多的金融理論知識，為更好的支行支行副行長競聘演講稿工作進行理論上的儲備。我為自己制定了嚴格的學習計劃，每天至少要堅持30分鐘的自學，天天如此，六年如一日。這樣堅持下來，我感到受益匪淺。我順利地通過了的中級客户經理資格考試，以第一名的成績通過了04年省行組織的信貸從業人員任職資格的考試等都也都得益於我的豐富的專業知識。

第四，具有極強的內控意識和溝通、協調能力

通過負責指導客户經理考核工作，我積累了相當豐富的管理經驗；通過協助公司部處理、協調部門間的`關係，我鍛鍊了溝通、協調能力，具備了分析、判斷和處理複雜問題的能力；同時我可以發揮熟悉省行公司部、評估部人員的優勢，加強行內贏銷，縮短住房開發貸款和固定資產投資項目貸款的審批時間，加快報省行貸款的審批速度，提高工作效率；另外，我對工作認真負責，一絲不苟，內控意識較強。

有人説過，風格就是人本身。我的風格是自信，但絕不自負。如果我能夠得的認可，走上副行長的崗位，我將戒驕戒躁，以打造分行第一支行，全省百強支行前三名為目標，腳踏實地地做好以下工作：

第一，明晰責任，擺正位置，發揮承上啟下的樞紐作用

對上努力做好行長的參謀助手，維護行長的權威，嚴格要求自己，盡職但不越權，服從支行的各項決定，積極工行支行副行長競聘稿執行支行管理層的決策；對下，既要嚴格要求員工，不折不扣地執行各項規章制度，嚴格管理，提升業績。又要以人為本，實行人性化管理，努力把我們的支行打造成充滿愛的高效率運做的集體，增強團隊凝聚力，提高支行的核心競爭力。

第二，全力以赴抓好分管的各項工作

首先，要管好存量資產，千方百計做好個人信貸和公司信貸業務。其次，要對客户經理進行培訓，以先進的營銷理念武裝他們的頭腦，使他們樹立積極進取的心態，不畏困難，肯於吃苦，以自己的真誠贏得客户，同時還要通過培訓提升他們的業務能力，豐富他們的營銷手段，打造一支特別能戰鬥的客經理隊伍，帶領他們披荊斬棘，奮力開拓市場，尤其要做好資產、負債和中間業務捆綁營銷，我支行創造最大利潤。

第三，細分市場，加強內控，提升業績

要根據支行所在區域的特點，細分市場，在維護現有客户的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客户，擴大市場份額，同時與當地政府部門做好溝通，爭取支持，大力發展中間業務特別是投行業務，爭取使支行資產有突破性的發展，同時要改變負債業務結構，降低負債業務成本，做到輕裝上陣。另外要加強內控管理，做好案件防範工作，降低金融風險。

第四，注重人才管理，樹立人才興行的理念

要牢固樹立人才是第一資本的理念，求才若渴，繼續拓寬優秀人才晉升渠道，通過公開競聘等形式，加大優秀年輕幹部的選拔力度。本着公平、公正、公開原則，選拔任用德才兼備的優秀人才，以人才興行。

古希臘哲人説：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信；而我現在要説：“給我一個機會，我會幹出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味着有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮支行副行長競聘上崗演講稿學習，迎難而上！

我的演講完畢，謝謝大家！

銀行分行副行長競聘演講稿 篇15

尊敬的各位、各位評委、同志們：

大家好！

感謝分行委給了我再次參加演講的機會。5年前，第一次走上演講台的時候，也是同樣的心情、同樣的場合，我向大家展示了自己自信、自強、頑強拼搏的，唱響了一曲激昂的戰歌。轉眼，5年過去了。此時此刻，再次站在這裏的我已經是飽償了5年基層工作艱辛的自我。成功———失敗，再次向我挑戰。今天，我要競聘的職位仍然是縣支行副行長。我演講的題目是：假如組織再次選擇我

假如組織再次選擇我，我將以嶄新的面貌、飽滿的、紮實的作風和滿腔的激情，在分行委的正確下，協助行長帶領全行幹部職工團結協作、努力工作，為建設新農村的`銀行做己應有的貢獻。

下面，我從四個方面向大家介紹我的、核心競爭力、對競聘崗位的認識以及今後工作的思路和設想。

一、

我叫，39歲，中共員，大學本科文化，會計師、經濟師雙重職稱。我於20xx年參加工作，先後從事過會計、信貸、審計、工青婦等工作。歷任農行、農發行內勤坐班主任、會計檢查輔導員等職務。20xx年9月，參與市分行公開競聘被任命為項城市支行副行長、支部委員，具體分管辦公室和會計工作。

二、核心競爭力

20年的工作實踐，使我積累了豐富的工作經驗。尤其是在擔任副行長期間，基層工作的艱辛更加鍛造了我的意志，堅定了我的理想和信念。這段時間，我不僅更多的掌握了相關的業務知識和工作方法，同時，也使得到了進一步的昇華。無論是生活中，還是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原則，逐步提高性修養。在政治紀律上，我對自己要求非常嚴格，不利於團結的話不説，有損於團結的事不做。在個人品德方面，我始終以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，對人誠實守信，做事坦坦蕩蕩。我所任職的支行在我任職期間，自20xx年扭虧增盈以來，連續4年實現盈利累計926萬元，不良貸款連年下降，各項業務穩健運營。五年中，先後被省委、省政府和省分行授予“省級文明單位”、“省行級青年文明號”、“雙十佳支行”、“先進基層支部”等稱號。20xx年被市分行推薦為出席全國的“先進基層支部”。我所分管的辦公室和會計工作先後3次被評為出席市分行的先進集體。

除工作之外，我本人還特別注重自身的學習。五年中，先後按計劃完成了大學本科全部課程的學習，順利的取得了本科學歷。通過了全國統一的中級會計師資格考試。考取了全國統一的高級職稱外語合格證書和初級計算機技術資格證書。在文學創作方面，先後在《金融時報》《周口日報》等報刊雜誌上發表理論研討文章13，積極宣傳農發行的改革與發展。正是這些年的工作磨練和不斷努力學習，使得我今天更加有信心的再次站在這裏。

三、對副行長職位的`認識

對副行長職位的認識：我個人定位，副行長即是行長的助手，也是全行幹部職工工作和學習的帶頭人。他既要準確把握政策及時傳達和帶頭執行的決定，又要及時正確地向上級行反饋各項工作信息。他是一架橋，架通和職工的心靈之路；他是一隻號角，敢於在工作中高喊“向支部看齊”；他是一盆火，温暖別人，燃燒自己；他是一顆釘，紮實工作，穩固站立。只有準確把握好這個角色，才可能在這一位置上幹出成績。假如組織再次選擇我，我堅信自己有能力在這一崗位上做出更大的成績。

四、工作思路和設想

我的工作思路是以穩定為前提，以改革創新為動力，以健全規章制度為基礎，完善管理辦法，提高工作質量，提高經營效益。

具體設想：

一是樹立科學發展的觀念，進一步加強企業文化建設。首先，在全行大力提倡“學習工作化，工作學習化”的理念，充分調動幹部職工的學習自覺性，養成終身學習的習慣。其次，在幹部職工中形成“學制度、用制度、守制度”的良好風氣，全面提高幹部職工的綜合業務能力。

二是明確崗位職責，落實目標責任，將工作壓力傳遞到每一個職工。以質量求效益，以效益掙福利，把職工的工資待遇與目標任務的完成有機的結合起來，徹底打破平均主義的分配製度。

三是貫徹“至誠服務、有效發展……”的核心理念，以服務爭效益，積極尋求核心客户，誠意留住黃金客户，以對和人民高度負責的態度穩健開拓農發行新業務。

四是積極開展爭先創優活動，大力宏揚正氣，鼓舞士氣，努力打造一支政治過硬的隊伍，建設一個文明互助的團體，使每個員工上同路，行動上同步，目標上同向，事業上同上，同心同德，攜手共進。

“公生明，廉生威”。在今後的工作中，我一定繼續嚴格按照有關風廉政建設的規定，以德修身，廉潔執業，堅持原則，維護正義。在工作中，明大禮、識大體、顧大局，擺正位置，當好參謀，為農發行的有效發展盡職盡責，盡心盡力。

各位、各位評委、同志們，假如組織再次選擇我，我將不辱使命，努力拼搏，全力以赴幹好本職工作。如果未能當選，我也會服從分配，一如既往地勤奮學習，努力工作。“落紅不是無情物，化作春泥更護花”。

我的演講完了。謝謝大家。

銀行分行副行長競聘演講稿 篇16

各位，各位同事：

大家好！

我是，現年xx歲，大學畢業，中共員。20xx年進入招遠建行參加工作，先後在信貸、儲蓄、國際業務等崗位工作過，20xx年11月，在建行芝罘區支行掛職副行長，20xx年6月至今，任市分行個人銀行業務部副經理，此次參加競聘，我選擇的崗位是芝罘區支行副行長。做出這樣的選擇，我認為自己具有以下幾方面的優勢：

一、政治方面

能夠自覺做到講政治、講正氣、講學習，加強性修養，保持政治上清醒和堅定，自覺與上級行和市行委保持一致。在工作中，注重學習、及時掌握中央和各級委的方針政策，認清形勢，瞭解大局，增強工作的主動性、自覺性。

二、具有較強的業務能力和組織協調能力

工作中我的原則是少説空話，多做實事，堅持講性、講原則、講風格，廉潔自率。在加強政治理論學習的同時，還加強了對與我們銀行業務相關經濟知識的學習，參加了人民大學的.國民經濟管理研究生班的學習，使業務理論素質、業務理論不斷提高，基本適應了現代化商業銀行業務發展的高標準要求。在工作中，能配合部門經理，團結同志，圍繞改革、創新、發展的思路，努力做好自己分管的個人銀行業務檢查輔導和個人理財等工作。

如果這次能夠競聘成功，在新的崗位上我將配合部門正職，努力做好自己的本職工作，如果競聘不成功，説明我離市行委的要求還有差距，今後無論在什麼崗位上，將進一步加強政治和業務方面的學習，不斷提高業務能力和管理水平。

銀行分行副行長競聘演講稿 篇17

尊敬的各位、各位評委、各位同事：

大家好！

回首過去，我所走過的每一步，都滲透着組織的培養，都凝聚着的關心，更有各位同事的默默支持。各位、各位評委：假如我的今天競選的想法能夠得的支持，假如我的願望能夠得以實現，競聘為支行副行長，我將會站在一個新的高度和起點上，更加努力地為工商銀行做出貢獻。我將做好以下四個方面的工作：

一、立足工作大局，鼎力協助行長，做好助手和參謀

成為副行長，我會認清角色、擺正位置；胸懷全局、當好參謀；服從，當好輔佐，主動配合好行長的全面工作。做到上為分憂，下為羣眾服務。我一定會團結同志，傾聽大家的意見，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，及時向行反饋各方面的信息，主動獻計獻策，增強工作的預見性。同時，樹立全局觀念，能夠站在支行整體工作的角度看問題、想問題，從大處着眼、小處着手，做好每件事。

二、帶頭拓寬業務，促進經營高效發展，繼續做好戰鬥員

副行長不只是一個有吸引力的職位，不是一名指揮官，而更是一份沉甸甸的責任，更是一名衝鋒在前的探路者，要求我各項業務都必須更精通、工作必須更細緻。在金融業競爭日趨激烈的今天，自身發展才是硬道理。我將提高憂患意識，繼續發揚勤懇敬業、務實求新、拼搏爭先的作風，發揮業務精路子熟的優勢，帶領員工認真落實上級政策，研究市場規律，探索發展措施，提高工作效率，把重心放在業務拓寬上，加強我行的對宣傳力度，維護好現有的存量客户，大力推行營銷戰略，充分挖掘潛在的客户資源，在吸收存儲、發放信貸、回收資金、對公業務、電子銀行、中間理財產品和防範金融風險等各個方面都有新的突破，爭上新的台階。

三、加強隊伍建設，提高凝聚力和向心力，做好員工的勤務員

我認為：作為支行副行長，除了要發展業務，還應該帶好隊伍，處處為員工着想，對員工的成長負責，為員工良好的.發展空間，充分調動全體員工的積極性。首先多給予員工關懷支持，儘量為員工排憂解難，工作中多給予員工讚揚和激勵，在單位營造一種輕鬆、和諧的工作氛圍。其次，多組織員工進行各種培訓，在組織技能、金融產品和營銷技能上給予幫助和提高，打造支行積極的向上的整體環境。同時加強部室之間的溝通與協作，增強員工的凝聚力、向心力、執行力和團隊協作，把全行員工緊密的團結在一起，在班子的帶領下朝一個共同目標奮鬥。再是要加強內部管理，進一步健全和落實好各項規章制度，使各項工作各個崗位都實現制度化、程序化、規範化運作。

四、升級自身本領，提高綜合素質，做好員工的排頭兵

打鐵要先自身硬，副行長是一個全新的起點，我將進一步加強學習，提高自身能力和素質，適應這份崗位和職責。不僅要虛心向和前輩學習經驗，同時向書本學習專業知識，向同行學習實用技能、向社會學習服務理念，向政策學習覺悟，將各種本領融會貫通，使自己提升到更高的境界，成為金融工作的行家裏手，成為支行員工的表率，成值得信任的領路人。

各位、各位評委、各位同事，回首職業生涯的前21年，我將青春無私地奉獻給了工行，這是我終生無愧的選擇。現在站在了人生的又一個新台階前，42歲的我正值生命和事業的黃金時期，我有充足的信心能勝任所要競聘的崗位，也有充分的能力來接受未來的挑戰，同時更有不驕傲不氣餒的胸襟來接受競聘的不同結果。今天我懷着激動和感激的心情站在這裏向大家作以彙報和表達，希信任我、支持我，給我這個進步的機會。最後，我引用臧克家先生的話來表明我今後一如既往的工作態度：“塊塊荒田水和泥，深播細作走東西。耕牛自解韶光貴，不用揚鞭自奮蹄。”

謝謝大家！

銀行分行副行長競聘演講稿 篇18

尊敬的行、各位同仁：

大家下午好。

首先感謝行委給了我們這次展示自我能力、實現自身價值的公平競爭機會。我叫，年畢業於營口師專，入行後於年通過自考取得東北財經大學金融專業本科文憑並獲得經濟師職稱，目前任支行營業部主任，我參聘的職位是支行對私條線副行長。自年入行以來，我大部分時間是從事對私

業務的管理工作並取得了不錯的成績，這是我參加此次競聘的一個理由。另外，我深深認同“只爭朝夕、追求卓越”的中行企業文化理念，它不但是激發中行員工敢於面對挫折、勇於迎接挑戰的內在動力，也是我競聘這一職位的最主要理由。

眾所周知，我們的經濟發展較周邊地區落後，但我們在認清不足的同時也不應該妄自菲薄，地區民營經濟具備深厚的傳統優勢和巨大的發展潛力，地區的居民儲蓄存款也具有很大的挖掘潛力。結合省行行長提出的中高端發展戰略以及所競聘職位的職責要求，在以後的工作中，我行應以中高端客户資源為營銷重點，以構建新型零售銀行為發展方向，以拓展個人金融業務為突破口，重點做好“業務人才的培養、目標客户的營銷、產品服務的創新、點轉型的推進”等幾方面的工作，在同質化競爭日趨激烈的今天，充分發揮我行在中高端主戰場的比較優勢和先發優勢，全面提升我行的核心競爭力。

如果我競聘成功，為實現上述目標，我將重點從以下四個方面開展工作。

一、拓寬業務培訓層面，加強專業化營銷隊伍建設，打造優秀理財團隊。持久的競爭優勢來源於不斷的學習，沒有高素質的員工就無法營銷到高端客户、沒有學習氛圍的團隊就註定要落後，這就要求我們必須大力倡導持續學習的意識、加大學習和培訓力度，內強素質、外樹形象。我們今後要制訂詳盡的學習培訓計劃，使員工形成終身學習和學以致用的良好意識，創造“人人是學員、人人是教員”的良性互動氛圍。為提升服務內涵，我們還必須配備高素質的理財經理和大堂經理隊伍，弱化傳統的封閉式櫃枱業務，強化開放式櫃枱和vip理財室建設，積極引導大眾客户通過自助設備、電子銀行等現代金融服務手段實現便捷的自助及上交易，有效減輕櫃枱服務壓力，讓更多員工從傳統業務中擺脱出來去主動營銷和優質服務於中高端客户，把最優秀和最有發展潛力的人才選拔和投入到零售業務中來，為中行打造一支優秀的理財團隊。

二、找準市場定位，把握市場機會，實現零售戰略轉移。通過對我們支行零售客户的分層分析，我們發現存款在萬以上的客户在穩定存量存款、購買新型理財產品方面具備較強的發展潛力和成長空間。行長在近期也多次指出，中高端零售領域是商業銀行爭奪的“主戰場”，因此我們必須從多變的市場環境中去挖掘現實及潛在的中高端客户資源，儘快實現零售業務的戰略轉移。首先我們應以發展個人金融業務為重點，本着“有所為、有所不為”的方針，着力發展中高端客户的佔比，建立完備的中高端客户檔案，全面提升中高端客户維護水平。其次，為更好地營銷客户，我們必須提升我行產品的競爭力，充分整合現有的產品資源，以拳頭產品、組合產品吸引高端客户，不斷補充完善增值服務體系，藉助中行作為北京奧運唯一銀行合作伙伴的良好契機，全方位、多角度擴大和提升我行的社會影響力，在實現中高端戰略中搶佔市場先機。另外，我們還要強化行內部門之間的聯動，注重交叉營銷，實現公司客户與個人客户資源共享，為其一攬子的產品、一站式的服務。

三、全面執行和落實內控制度，防範和化解各類金融風險。隨着金融產品的不斷創新和服務領域的不斷拓展，潛在的風險點也會隨之產生，而我們發展業務必須以合規操作和強化內控建設為前提。我認為內控制度的執行和落實最關鍵的因素是人，即各項內控活動都應以調動人的主動能動性為根本，為此我將在以下三方面加強工作：一是加強員工的國家政策、法律法規教育和職業道德強化訓練；二是狠抓員工崗位培訓，強化規章制度和業務知識的學習和基本功訓練；三是適時進行崗位輪換，它不僅是員工全面發展的手段，也是堵塞工作中存在的漏洞和隱患的'重要措施。我將本着對中行利益負責、對廣大員工負責、更是對自己負責的態度，對違規操作者決不姑息，在全行築起一道防範風險隱患的堅實屏障，切實將內控工作寓於管理活動之中，成為日常工作不可分割的一部分，從而避免風險的發生。

四、加強後勤保障工作，使其成為銀行集約化管理的供應站和聯繫羣眾的紐帶。我們知道，中行每位員工都是中行這座大廈矗立不倒的基石，而後勤保障工作就是將每塊基石牢牢粘固在大廈上的粘合劑。只有做好後勤保障工作，才能更好地發揮員工的主動能動性，才能上下同心，形成合力，從而推動我行業務的蓬勃發展。做好後勤保障工作，首先要做到開源節流、增收減負，對銀行物資進行、科學、準確、統一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率。其次要貫徹為員工服務、二線為一線服務的理念，密切上下級之間和羣之間的關係，增強凝聚力和向心力，為廣大員工創造良好的工作和生活環境，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣大幹部職工體會到行委對自己的關心，感受到中行大家庭的温暖，從而使員工振奮，為中行的發展多做貢獻。

銀行分行副行長競聘演講稿 篇19

尊敬的各位、同事們：

大家好！

我競聘的崗位是銀行副行長。我叫，今年xx歲，我競聘的崗位是銀行副主任。首先感謝各位在百忙之中的到來銀行副行長競聘演講，感謝上級為我們了這次公平、公正、公開的競爭機會，我會珍惜好這次機會，誠懇的接受和同志們的檢驗和挑選。謝謝大家！在這八月美好的日子裏，我們迎來了這次競爭上崗的機會，我懷着無比激動的心情走上了這次競爭上崗的講台，感謝多年來和同事們對我的支持和厚愛。

行長助理是一個位置特殊的管理者，要協助行長履行管理職能，參與決策，處理日常的事務，行使行長授予的權力，對於行長委託的一些工作，大膽管理，勇於獨當一面。面對這麼多優秀的同仁，我不敢奢談自己有多大的優勢，可我深信自己具有擔當此任所必需的潛質和能力。

首先，我具有敬業的.。從走上工作崗位的第一天起，我就提醒自己要認認真真做人，踏踏實實做事，不管在哪個崗位上，自己能做的事絕不推脱，我不能説自己有多無私奉獻，但當我把我行的事業當作第一份工作開始，我就決心將它作為我的終身事業，敬重這份工作。

其次，我具有良好的綜合素質。曾擔任辦公室主任，得到的肯定。在內部事務及人事處理上能顧全大局，有很好的協調能力。能吃苦，勇於創新，接受新事物的能力強。

第三，我具有出色的工作能力。業務能力強，多年的信貸工作積累了相當數量且穩定、優質的客户資源。多年的銀行中層工作積累了豐富的管理經驗，營銷能力也得到了很好的鍛鍊。

如果這次競聘行長助理成功，我將更努力去學習業務技能及專業知識，不斷拓展自身各方面的知識，努力做好工作，我的工作設想是：

一、儘快適應崗位轉換。找準座標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，做到工作到位而不越位，竭力當好經理的參謀和助手，能代替行長與下屬進行更好的溝通，主動搞好配合。

二、協助做好任務，包括中間業務與存款。時刻注重研究市場，注意市場動態，研究市場就是分析營銷環境，在把握客觀環境的前提下，研究客户，通過對客户的研究從而達到了解客户資金運作規律，力爭將客户的下游資金跟蹤到我行，實現資金從源頭開始的“壟斷控制”，實現資金的體內循環，鞏固我行資金實力。在做中間業務時遇到棘手的問題，不上推下卸，勇於承擔責任，勇於解決矛盾和問題，為我行創造效益。

尊敬的各位，尺在於度量，秤在於衡量，人在與考量，我願在激烈的競爭中接受你們的度量衡量考量，勝固可喜，敗亦無悔，我會正視自己的不足，我相信這次的競爭一定會使我受益，而這受益會使我更加的進步。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”我願從點點滴滴做起，和大家共創美好未來，迎接我行輝煌燦爛的明天。

謝謝大家，我的演講完畢！