迎新春發言稿（精選8篇）

迎新春發言稿 篇1

去年這個時候，大家在這裏聚會過，時光飛逝，轉眼之間，又迎來了新的一年。感謝主人的盛情邀請，今天大家重新相聚在陽光居，我們心裏真地充滿了陽光。

藉此機會，祝福海大自控系越辦越好，教學、科研取得雙豐收;祝福系裏每一位，老師，職工，領導，羣眾，在新的一年裏，工作順，職稱“上”，收入高，精神旺，身體壯。也祝福已經退休的每位同事，老有所為，老有所樂;耳不聾，眼不花，頭不顫，腿不晃，牙口好，吃飯噴兒香，身體倍兒棒，長壽健康。

201x年，頗為引人關注的一件事，就是史蒂夫•喬布斯英年早逝，他只活了56歲。喬布斯被媒體評論為美國的天才，與愛迪生、福特相提並論，稱之為美國三大發明家。其實這三人中，愛迪生可以叫做發明家，其餘兩人，福特與喬布斯，都不是發明家，而是創新精英。

創新精英以原有的發明為藍本，經過不懈的努力，堅定的追求，將藍本轉換為成熟的產品，消費者就欣賞這個。福特的功勞是實現了汽車在流水線上的大規模生產，使美國成為了輪子上的國家。

喬布斯呢，他創造了一系列精巧絕倫的數碼寶貝，如Macintosh computer;ipod;ipad;iphone;等等。現代的潮人，袋裏裝的，腰上纏的，手裏掐的，耳中塞的，眼睛看的，就是這些小玩藝兒;所以有人説，喬布斯的產品正在引領以多媒體消費為代表的流行文化的潮流，並不為過。喬布斯確實是個奇才，他不去做產品調研，單憑拍腦袋設計產品;待顧客拿到這些產品時竟會驚歎：“這就是我所要的”，真是太神了。

喬布斯在得知自己身患絕症的情況下，繼續奮鬥，直至逝世前三個月才脱離蘋果公司CEO的崗位，這點一般人是做不到的。他為自己的愛好，為自己所獲得的名望和財富，付出了生命的代價。這也是讓人們感到唏噓的地方。

説到此，我想我們應該為喬布斯之過早辭世，找到一些原因，並吸取教訓：

①狂妄：他的胰腺癌本來是可以手術治癒的;但他盲目相信意念療法，耽誤了時機;

②冷酷：他為人刻薄，對同事、程序人員缺乏同情心，時有譏諷;

③好鬥：他宣佈要用最後一口氣，將谷歌下屬的安卓擊毀，因為他認為後者偷竊了蘋果的技術;

④工作狂：他不愛惜自己，在硅谷，喬布斯是是出了名的夜貓子;每天干十幾個小時，終於耗盡了精力，搞垮了身體;

⑤總之，喬布斯是一位聰明絕頂而情商卻不高的小男人，┉┉。

學習喬布斯的長處，克服他的短處，將給我們帶來許多好處。我想，我們應該學會：科學生活，理性奮鬥，造福社會，寬容感恩，快樂自己，享受人生。

注: 因為安排上的原因，這篇發言稿並未“發言”。

迎新春發言稿 篇2

廣大楊樓父老鄉親：

大家好!我是支部書記戈新化，因為明後天要回新沂老家過年的緣故，我在此代表居委會和楊樓黨支部，提前向大家拜個不算早的早年。

從我來到楊樓開始，楊樓廣大鄉親就從生活、工作諸方面給予了我全方位的關心和支持，從我個人的角度我首先要對大家表示由衷的感謝;在工作上，雖然我和我的居委會同事們也作了一些工作，但相信離大家的期望還有很遠的距離，在此我也向大家表示歉意，希望能得到鄉親們的諒解和繼續支持，我和我的居委會同仁會在新的一年裏加倍努力工作，更多地達到鄉親們的期望和要求，進一步創造條件實現大家在新一年的願望和夢想!

最後再一次感謝鄉親們對我的關心和照顧，也再一次感謝鄉親們對我們居委會工作的支持。最後祝大家在新的一年裏生活舒心，工作順利，幸福安康!

謝謝!

迎新春發言稿 篇3

敬愛的老師，親愛的同學們：

大家好！

“噼裏啪啦！”炮竹聲響起，今天是什麼好日子呢？讓我來告訴你吧。今天是一年一度的春節。

每逢春節，家家户户都會穿起新衣裳，貼起春聯兒，響起歡慶的歌聲，把家從裏到外打掃的紅紅火火，喜氣洋洋。這是屬於中國的吉祥和諧紅！到了晚上，隨着一聲聲轟隆聲，安靜的夜晚一下子熱鬧了起來。朵朵五彩繽紛的煙花盡情的綻放在璀璨的夜空中，像是夜空媽媽的臉上時綻放的笑臉，美極了！聽着四面八方響切雲霄的鞭炮聲，抬頭仰望，讓人眼花繚亂的煙火朵朵。我真真切切的感受到新的一年即將來到我們每個人的身邊。

我和爸爸媽媽還有哥哥開開心心地圍在一起吃團圓飯，看春節聯歡晚會，和電視機前的大朋友、小朋友一起迎接新年的到來。家裏除了歡呼聲還是歡呼聲，很熱鬧，讓人很興奮。

接下來的日子，我跟着爸爸媽媽一起走親訪友。收穫了滿滿紅包和滿滿的幸福。我非常開心，就像自己是世界上最幸福的那一個人。漸漸地，春節向我們招手説再見了。我很後悔，這個新年時間過得太快了。如果可以重新開始一遍一個新年就好了。但是還有下一個新年對我招手説你好呢！這個春節我過的很快樂，幸福。因為我又長大了一歲。

我愛這個快樂的春節。今年是小兔年，在這裏我祝大家兔年大吉，身體健康，萬事如意，團團圓圓！

謝謝。

迎新春發言稿 篇4

敬愛的老師，親愛的同學們：

大家好！

今年的春節令我最難忘。

隨着中央電視台零點鐘聲的響起，新的一年——x年來到啦！

大年七年級的早晨，太陽公公早早露出了笑臉，它笑得那麼開心，那麼燦爛。是啊！新的一年給人們帶來了新的期盼、新的祝福。

爸爸、媽媽、姥姥、我圍在一起吃了一頓豐盛的團年飯。姥姥給了我一個大大的紅包，是對我去年學習的獎勵。

飯後，在爸爸帶領下，自由活動了，我玩耍的主題——放煙花、放鞭炮。五顏六色的煙花衝向天空盡情開放，好看極了，看到那一串串紅彤彤的鞭炮，我既高興又害怕，那震耳欲聾的爆炸聲，使平常膽小的我捂緊了耳朵，閉上了眼睛。但看到爸爸一點也不怕，我暗暗鼓勵自己，今年又長大了一歲，怎麼能被這小小的鞭炮嚇倒了？我也加入到放鞭炮的人羣。鞭炮聲一聲高過一聲，伴着我們的歡笑聲，曠野變成了一片歡樂的海洋。在鞭炮聲中，我覺得自信了、勇敢了。

回家了，睡覺了，頭挨在枕頭上，想着明天的計劃，糖果，遊戲，煙花。開心的春節讓我很快進入了夢鄉。

謝謝。

迎新春發言稿 篇5

敬愛的老師，親愛的同學們：

大家好！

春節，是我國傳統節日之一，也是我國最為重要的節日。中國人過春節已有四千多年的歷史了。人們把春節定在農曆正月七年級，一直到正月十五才算結束。今年的春節對於我來説意義非凡。

這是一個長知識的春節。牛頓説：知識是人類遠見的積累——在過去的的遠見之上，加上今天的遠見。寒假作業這一方面，就讓我增長了不少知識；在玩樂中，我也懂得了許多知識；生活中的知識更是多得數不清。比如有一次，我在老家寫作業。剛寫完，便覺得身後暖烘烘的，我便看向爐子。只見爐口中的煙氣好像在往爐子裏面流。這是為什麼呢？我根據自己的推斷，又查閲了資料才知道這是因為火的燃燒需要空氣，所以空氣就會往爐裏流動，同時把煙氣帶了進去。

這是一個健康的春節。“民以食為天”，飲食健康非常重要。整個假期，我少吃零食，多吃健康食品、綠色食品，多喝水。我爭取能夠長得更快！“生命在於運動”，我堅持每天運動，其中有球類運動、趣味運動和武術。我相信，經過一個暑期的運動，我的身體會更棒！

這更是一個快樂的春節。與以往過年時一樣，還是那麼的喜慶而熱鬧，到處張燈結綵。貼春聯、放炮、包餃子、看“春晚”都是少不了的。大年七年級早上拜年後，就能領紅包啦！春節期間，全家人都沉醉在這歡樂的氣氛中。眼看春節就要過去了，我要抓緊時間再玩一把！

這就是我的春節，收穫滿滿的快樂春節。

謝謝。

迎新春發言稿 篇6

各位領導、各位來賓、各位同事，大家好，我是電子商務部的負責人。

很榮幸，在這個辭舊迎新的日子裏，能夠在公司年會上代表電子商務部講幾句話。

我進公司將近7個月的時間，2個月前正式接手電子商務部的管理和運營工作。

那，顧名思義，電子商務部，是基於網絡平台來進行公司商務活動的部門。

201x年的電子商務部呢，經過了不斷的調整和資源整合，在公司業務不斷拓展，公司產品不斷出新的大好形勢引領下，目前已經從最初負責的家電網，發展到今天擁有淘寶旗艦店和社區服務網共3個電子商務平台，前兩天又接到業務部發來的協作通知，國內知名的電子商務平台庫巴網，也即將開闢專屬於我們公司產品的空間，為公司品牌走向更為廣闊的市場，提供了又一個潛力無限的發展平台。

那，如何將這4個平台有效整合並運作起來，讓我們的品牌從這裏起飛並騰空而起，這是20xx新起點來臨之際，公司高層領導高度重視的核心工作之一，也是擺在我和我的團隊面前的一項重要任務和嚴峻的挑戰。

公司裏的每一個部門都不是單獨運作的，電子商務部的工作絕對離不開其它各部門同仁的支持、監督與協作，更離不開公司高層的方針指引和目標規劃。

在此，我要感謝各部門同仁在過去一年裏對電子商務部的支持和理解，希望在新的一年裏，各部門間的團結協作更上一層樓，相互促進，共同成長，為公司的發展壯大齊聚力量。

同時也寄望於我的團隊，我可愛的同事，我的80後90後的小童鞋們，希望你們在公司這個大平台上不斷學習、進步，努力提升自我，每個人都釋放出最大的能量和熱情，為公司發展多做奉獻，為個人成長積累經驗。

最後，祝在場各位在新的一年裏工作順心，生活開心!

迎新春發言稿 篇7

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

春節是我們最重要的傳統節日。春節的到來意味着這一年馬上就要結束了，又要迎來嶄新的一年，在這辭舊迎新的時刻，人們用各種各樣的活動來紀念這個重要的節日，在我的家鄉也不例外。

在臘月二十三的時候，人們就開始清掃房屋，打掃院落，晚上會送灶王菩薩，二十九的時候，人們又會把灶王迎接回來。大年三十開始，整個春節拉開了序幕，三十晚上照例是少不了的團圓飯，一家人圍坐在一起，享受着豐盛晚餐的同時，也相互表達美好的祝願。吃完飯後，大家還是喜歡一起觀看春節聯歡晚會，一起守歲，不到晚會結束大家是不會去睡覺的。一覺過後，到了七年級的早上，早餐的風俗是吃湯圓，花生芝麻餡的湯圓是全家人的最愛。吃過早餐後，上午最重要的活動就是上墳，全家一起出動，帶上香燭、紙錢和鞭炮到自己親人的墳前進行祭拜，表達思念之情。祭拜回來後，媽媽喜歡去廟裏燒香，祈禱新的一年全家平平安安、健健康康，我們則在家裏看電視、吃零食，因為七年級的規矩是不能去別人家的。七年級之後，親戚間就可以相互請客了，今天在你家，明天又在我家，相互拜訪一直持續到正月初十左右。元宵節過後，春節的氛圍慢慢散去，人們又恢復了以往的勞作。

怎麼樣，你家鄉的春節是不是也像這樣豐富多彩呢？

謝謝。

迎新春發言稿 篇8

尊敬的總經理、總，親愛的同事們：

滿載成功和收穫的XX年剛剛過去，我們又迎來了充滿機遇和挑戰的XX年!歡聲笑語辭舊歲，鶯歌燕舞迎新村!感謝集團公司給我這樣一個平台，藉此新春佳節來臨之際，讓我在這裏，謹代表工程管理中心，向奮戰在一線的施工管理人員，後勤管理人員，集團公司各部門的同事和領導，致以最崇高的節日問候和新春的祝福!

剛才聽到了各工程項目負責人和集團公司部門經理做的非常精彩的講話，總結了XX年取得的業績，肯定了成績，也找出了不足，講的非常好。從每個管理者的講話中，深深體會到他們對集團公司的忠誠和熱愛，希望把自己的工作搞好的決心和信心，我很受感動。集團有一批這樣優秀的管理者，集團的明天一定更好。

建築施工是講的集團發展的3駕馬車之一，下面簡單介紹一下XX年工程管理中心的主要工作、XX年工作目標和對集團的期望。

XX年工程管理中心的主要工作。1、參加公司召開的各種會議。通過會議理解了公司發展戰略，有的會議涉及公司制度及流程等;2、落實公司領導安排的工作;跟進新項目如嶺頭村遷建工程等前期工作;跟進投訴工作;3、負責新項目合同簽定協調工作以及分包項目合同的簽定協調工作;4、協調各項目部需要解決的工作;如人事調配;配合公司行政人事部招聘施工管理人員; 5、檢查各項目的質量。公司發展的核心戰略是質量取勝;質量是企業競爭和生存的重要法寶;檢查項目部工作，重點是檢查工程質量;6、解決各項目內部存在的矛盾;(個別項目部矛盾比較突出)，項目部是在公司的領導下開展工作，項目部是一個能獨立戰鬥的團隊;7、審核項目部日常開支和班組進度款;8、跟進新項目班組招投標的協調工作;審核班組分包合同;與部分班組進行溝通;解決班組的投訴事情。9、督促資料部工作，解決資料部和項目部技術負責人遇到的問題;10、參觀培訓學習。(組織參觀學習參觀亞運村工地;參觀保利中辰廣場;考察班組施工的其他工地;收穫比較大，通過參觀學習，我們才知道我們的質量我們的現場管理和其他單位還存在不少的差距)

剛才劉真茂項目負責人、樑康生項目負責人和韓日餘經理都總結了存在問題和不足，這些存在的問題都有我一份責任，在這裏就不再重複了。

XX年工作目標。剛才講話猶在耳邊，按照指示，XX年要進行快速發展。工程管理中心將按照戰略規劃進行快速推進，初步考慮以成熟的建築公司管理模式迅速壯大，關鍵工作目標有以下幾點：1、招聘和引進質量安全(設備)管理人才(公司承建的廣場52層，剛剛獲得國家最高質量獎--詹天佑大獎，公司爭取每年都獲得優良樣板工程及以上獎項)。2、招聘和引進技術人才(負責招投標，指導技術工作等等)。3、招聘和引進生產管理人才(專門找問題，解決投訴)。4、培養自己的人才隊伍，招聘大學生進行培養。(行政人力資源部已錄用了3名大學生，春節後就上班，先到公司上班，再到基層鍛鍊)。5、引進和招聘經理人隊伍(項目負責人數量和素質還遠遠達不到公司的要求)，也希望我們項目部的管理人員大膽自薦，認為自己可以勝任總施工工作，或者部門領導的工作，經考核和領導同意後，就有機會試一試闖一闖。6、落實好招投標制度。(以嶺頭村遷建工程為起點，把成功的經驗複製到其他項目部，如果效果不好，我們馬上改進。前天，成本控制中心組織消防招標，從標書製作，招標文件發放，招標答疑，都合情合理，通過多家單位的問題反饋，基本上可把技術上，單價上，安裝範圍上，以及設計上的各種問題搞清楚了，最後給領導一個選擇結果。7、績效考核制度。這塊真正執行起來比較難。按照公司的意見，項目部可以提要求，去年春節時彭帝木項目負責人書面提出管理方案，前不久樑康生項目負責人書面寫出管理要求，但都是每個人的職責，沒有提出績效考核，就是我做好了怎麼樣做不好怎麼樣。績效考核比較複雜，要花很大人力物力去搞，還要有人去評定，搞不好，有很多怨言。但如果公司想搞好，做大，也必須去搞，避免做好做壞一個樣，做與不做一個樣。今年，就開始從我這裏做起，我也在寫和修改，馬上報到領導那裏，主要是一些指標，如：每個項目部質量按目標完成，進度節點按目標完成，安全有沒有按目標完成，效益有沒有按目標完成，竣工有沒有按時完成，資料簽證和竣工圖有沒有在完工後1個月內完成，工程結算在工程竣工後3個月內有沒有按時送到甲方，如果完成了，你有工資和獎勵，如果完成不了，要進行處罰。下一步就是工程管理中心和各個項目部籤考核協議，項目部各項指標是否能保質保量完成。再下一步就是項目負責人和項目管理人員籤考核協議。8、選擇和培養好的有實力信譽好的班組。選擇班組要慎重，一個好的班組就等於成功了一半。(堅決杜絕鬧事的班組進場，一次都不行，有的不良班組不是認真去抓質量搞管理，而是不擇手段坑蒙拐騙去多要錢，沒達到合同條件的也要求付款，有的鬧到勞動局鬧到公司，這些班組下次不再有任何機會。)(這塊加強管理，現在班組都不太穩定，按照公司領導的意見，班組要有公司控制，公司統一選拔和錄用，公司統一整合資源，老闆批准)(班組選用有多種方法，這裏不再述説了

新的一年的期望。集團公司成立不久，部門和人員不斷在增多，老闆也不可能再親歷親為，需要有一套制度流程來管理，大家的權利其實都體現在流程和制度上的，哪些是你該做的哪些是你不該做的，這樣也防範了各種風險，大家也知道這件事該怎麼做，不會造成資源浪費。現在的流程不是很順，還需要有人去抓，或者老闆授權。再一個，要好好學習，不但個人學習公司也要學習，要落實，這方面不是一個人能去完成的，要靠團隊，靠檢查和督促，老闆經常講的要有“危機感”,別的公司都跑到前面去了。(案例：中建四局;保利地產;老闆身家不幹已經夠幾代人用了，為了做更大，創造更多就業機會，給大家一個更好的發展平台;)。公司發展了，個人也有了事業的發展的平台。個人和集團都發展了，這個蛋糕才能做大。

講話，給今年的發展定下了目標，新的一年，深感任務更重，壓力更大，但我想我們的信心會更足、決心也更大。

行動成功培訓集團中有這樣一段話，希望和大家分享：

“生命的舞台由自己鑄就，xx集團由你打造!

相信你是水手，相信你是英雄，相信你是xx集團真正的守護者!你將在這條戰船上戰勝自己、超越自己、成就自己!

與你一起奮鬥，與你一起並肩作戰是我的榮幸!”

最後，衷心祝願偉大的xx集團事業興旺發達，祝願公司領導和同事們新春快樂!身體健康!閤家幸福!工作順利!萬事如意!

謝謝大家!