在街道辦工作大會上的表態發言

尊敬的各位領導，同志們：

上午好

聽了劉書記的報告，我備受鼓舞，信心十足，並深感責任重大。2011年，我們將按照“質量立教、文化強校、整體提升、特色發展”的發展思路，大力推進教育教學改革，穩步提高教育教學質量，全面提升教育管理水平，推進遙牆教育優質、均衡、和諧發展。

一、深刻領會，貫徹精神，狠抓教育教學質量

我們將深入學習劉書記的報告，深刻領會大會精神，開好校長會、教師會，吹響教育優質、均衡、和諧發展的號角。

質量就是“紅花”，其他工作都是“綠葉”，有好的質量就有好的生源，好的聲譽，好的支持。學校的一切都在於質量。我們將今年作為教學質量年。工作計劃、工作安排、領導精力都要體現這一中心，教育上下都要圍繞這一中心，我們將深入推進素質教育，把促進學生的全面發展、個性發展作為評價教育質量的重要標準，注重培養學生的創新精神、實踐能力和適應社會的本領。我們將以教學基本功大賽、崗位能手競賽等教育教學實踐活動為抓手，進一步增強教師教書育人的綜合能力。通過狠抓教育質量，來推動學校各項工作的開展，促進教育水平的提高，不斷滿足人民羣眾對高質量教育的需求。

二、完善規章，抓好落實，狠抓教學常規管理

落實教學常規，是規範教育、發展教育的根本手段。我們將嚴格按照上級教育部門的有關文件精神和街道黨工委的工作要求，着重做好“四卡一冊”的落實工作。

一是建立考勤卡，落實作息時間，嚴格勞動紀律。二是建立督查卡，變期中、期末工作檢查為月檢，按月制定工作指標，按月檢查，加強過程管理。三是建立責任卡，做到事事有人管，人人有事做。四是建立績效卡，將教師的績效及時記錄，逐步實現標準統一、考核統一、評價統一，確保績效與考核的一致性。並將績效卡記錄作為年度評優、崗位聘任、職稱晉升的主要依據。五是改進常規管理手冊，將各種常規要求、工作制度彙編成冊，確保教學常規人人知曉、人人落實。

三、搶抓機遇，緊跟步伐，狠抓教育改革發展

2011是十二五開局之年，也是國家中長期教育改革與發展規劃綱要的實施之年，我們一定會搶抓發展機遇，緊跟街道辦發展步伐，實現教育的優質、均衡、和諧發展。

一是加強辦學條件建設。積極協調教育局、辦學村及相關部門，多方爭取籌措資金，紮實搞好校舍安全工程。完成河套國小教學樓建設，建好遙牆國小教學樓，提高“兩熱、一暖、一改”實施水平，使全體中國小生在校享受到冬暖夏涼、有熱水喝、熱飯吃、微機多媒體全具備、廁所全水衝的城市化教育。

二是加強特色文化建設。文化是一個學校的發展底藴。今年我們將按照“特色文化與校園文化相統一的原則，結合好荷風柳韻的地域特點，成人、義教和幼教的學段特點，稼軒故里的歷史特點以及各學校發展特色，將特色創建體系融入校園文化建設體系中，制定學校文化與特色創建目標，力求校園環境潔淨、優雅、大氣，文化氛圍突出，學校特色明顯。

三是加強德育教育。堅持把學生行為習慣養成教育作為德育教育的突破口，把各校的大課間活動作為德育教育的着力點，積極開展“十佳少年”、“十佳團員”、“讀書演講”等德育活動，完善中國小、幼兒園家長委員會，進一步構建學校、家庭、社會有機結合的教育體系，形成互動交流、齊抓共管的機制，實現“小變化大發展”，謀求“小發展大變化”。

四是加強安全管理。師生安全，重於泰山。我們將狠抓師生的消防、避險、交通等安全教育，將安全教育列入校本課程，推行全員全過程參與的安全管理模式，完善各項安全制度和應急預案，積極開展“安全教育日”、“安全教育月”和逃生演練活動，讓孩子們安安全全上學，快快樂樂成長。

五是加強隊伍建設。結合創先爭優的要求，大力實施隊伍建設的“領雁工程”和名師、名校長、名班主任的“三名工程”，採取“請進來傳經送寶”、“走出去洗腦換腦”，進一步提升校長和教師的整體素質。為促進學校與家庭的交流，將5月份定為“家長訪校月”，10月份定為“教師家訪月”，讓家長“走進校園、走進課堂”，讓教師“走進家庭、走進學生”。開展好“教學基本功大賽”和“精品課展示”活動，積極倡導理科教師做“千題集”、文科教師寫“千字文”，努力打造一支富有激情、注重學習、素質精良的優秀教師隊伍，為提高教育教學質量奠定基礎。

各位領導，同志們，在街道黨工委的堅強領導下，我們將把本次會議精神同教育事業的發展緊密結合起來，腳踏實地的做好人民羣眾寄予希望的神聖工作，努力使遙牆的孩子品德好、學習好、身體好。

謝謝！