保安公司優秀員工發言稿（精選5篇）

保安公司優秀員工發言稿 篇1

嚴管理、保安全、增效益三者我認為是相輔相成的關係，沒有嚴格的管理就不可能保證職工的安全，也不會增加職工的效益。

對於我們工務來講安全就是效益，別的不講最近的安全600天我們職工就得到了200元錢，而職工從嚴格管理和安全生產中增加了效益，嚐到了甜頭就會更加自覺的遵守規章制度更加註意自身及他人的安全。所以我認為職工自己就需要明白段領導及車間領導狠抓管理，狠抓安全的良苦用心。這其實都是為職工在謀福利。

現在我重點想説一下增效益。我認為我們職工要堅持以人為本，把“當主人，強管理，增收節支創效益”與立足崗位做貢獻緊密結合起來，充分發揮幹部職工的積極性和創造性，精打鐵算盤，常念緊箍咒，在“增”與“降”，“控”與“支”上大做文章，使節支降耗工作取得顯著成效。從段情出發，引導幹部職工把“當主人，強管理，增收節支創效益”活動的開展同本職崗位工作緊密結合起來，教育廣大職工養成良好作業習慣，不斷增強幹部職工“節儉持家“的主人翁意識。

全段每一名幹部職工從節約一滴水、一度電，不浪費一個墊圈、尼龍底座、螺帽等點滴小事做起，點滴養成抓起。在大型施工和維修保養作業完畢後都能做到工完料淨，及時回收，杜絕了路材路料的流失和使用上的浪費。

我們要本着“加強內控、修舊利廢、厲行節約“的指導思想，把節支降耗工作的任務指標分劈到各車間，科室Α⒐で和人頭，實行節獎超罰，通過獎懲機制的內在作用，極大地調動了幹部職工節支降耗的積極性和創造性。我們段絕大部分開支集中在勞務費用和材料機械費用上，所以在日常的施工中合理的計劃及人工分配對增加效益更為明顯。

沒有良好的檢查，及計劃分工會造成很多無效的勞動和人工浪費。所以我認為車間領導及工長的責任重大，心裏不光要把工作幹好，安全把握好，心裏還要有一本經濟賬，杜絕無效勞動。

保安公司優秀員工發言稿 篇2

大家好！

我今天演講的題目是《珍愛生命，安全第一》。

今年3月31日是第十三個全國中小學生安全教育日，教育部將今年活動的主題定為“迎人文奧運，建和諧校園。”同學們：一人安全，全家幸福；生命至上，安全為天；安全第一，預防為主。為了讓學校安全的警鐘長鳴，為了我們能有一個舒心、優雅、文明的學習環境，校團委、學生會向大家發出以下倡議：

一、不因小事和同學爭吵，不打架鬥毆，不在校園內外發生暴力行為，爭做文明的中學生。

二、注意課間安全。請同學們在課間不做劇烈的活動，避免發生各種傷害事故；上下樓梯靠右走，做到“右行禮讓”；不追逐嬉戲，不打鬧，不攀高，不擁擠，不搶道；不在教學樓內打球、踢球。

三、強化“防火災、防觸電、防侵害”意識。不吸煙、不玩火，不焚燒廢棄物；不隨意觸摸各種電器。不接受陌生人接送與來訪，遇到形跡可疑的人要及時報告保衞人員或老師。

四、學會自護自救，提高防禦能力。學會簡易的防護自救方法，遇到偶發事件要冷靜對待；敢於批評、指正一切違反安全要求的行為和現象，做維護校園安全的主人。

五、加強自我防範意識。注意公共場所的人身和財產安全，不把珍貴物品、現金放在教室，上學放學不要獨行，和同學們結伴而行。如果遇到壞人壞事要冷靜、機智，要敢於見義勇為，又要量力而行，要及時敢於撥打110報警。

六、認真學習，珍惜時光。遠離網吧，遠離枱球室，遠離遊戲廳，不吸煙，不喝酒，不賭博，不看不健康的書籍，不結夥，不同社會閒雜人員交往。

同學們，校園是我們的家！為了創建文明的校園，為了大家都能健康快樂

地成長，讓我們攜起手來，從現在做起，從自我做起，從點滴做起，嚴格要求自己，改正不良的行為，共同維護好我們的校園環境，為構建和諧校園，貢獻自已的一分力量！

謝謝大家！

保安公司優秀員工發言稿 篇3

一：高管在線時間，必須穩定，每週不得少於30小時。高管在線期間不得無故掛機，有事可以跟任何一人打個招呼。

二：高管必須做好榜樣，為普通隊員樹立一個形象，來投訴了你要接。接待區來人了，你要問下有什麼事。在遊戲上要多開F收人，娛樂。多和隊員打比賽，娛樂。(帶隊員打比賽，一起娛樂很重要。因為黃馬只跟黃馬，紅馬玩把藍馬丟到野戰區他們會覺得無聊離開戰隊的)説話無論如何要素質。別人罵你，你可以去投訴他。做為高管在戰隊裏要帶好頭.要把自己當作戰隊的主人，

三：高管在遊戲中必須做到4個統一，名字統一，隊徽統一，名片統一，會員統一，這是做為高管的基本條件。

四：關於高管人數，以後戰隊將設，隊長，副隊，祕書，外交各一名，考官2名，戰術指導2名，如有變更將及時通知各位。

五：為了戰隊的良好發展，希望各位高管，能把戰隊當做自己的家，為這個家的發展做出貢獻，身為一個高管肯定是事情多，希望你能正確看待你自己的身份，能盡到自己的義務。職責任務是什麼，該幹什麼，不該幹什麼。必須做到在其位、謀其職、擔其任、負其責、享其利

六，明確自己的責任，我簡單説一下：

副隊：代替隊長管理戰隊的。

祕書：咱們戰隊有點特殊，祕書兼着接待。

指導員：指導技術和等等有關的。

考官：戰隊加入考試的人。

外交官：是跑堂的，拉人的，基本就在別人YY，拉攏戰隊的。

七：戰隊聘請一位管理，就是迪拜，將擔任祕書一職，以後佳人就專攻接待，希望大家多多瞭解迪拜。

保安公司優秀員工發言稿 篇4

您好！我是醫院保安部保安隊隊長馬。穩重但不缺乏熱情，鋭意進取又能與人和睦相處，這是年輕的我的真實寫照。

隨着我們醫院的不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我於年進入順邁醫院工作至今已經一年多，在此期間，我很榮幸的得到領導的幫助與扶持，能夠從保安升至保安隊隊長這個職位。在擔任隊長期間，我能夠盡職盡責的完成自己的本職工作，並且搞好同事之間的關係，使大家和諧相處。在大家共同的努力下，讓我們的工作更好的完成。

現在，領導們又給了我們競爭當部長的機會，我相信，機會是給有準備的人的，而我正時刻準備着。

我認為，身為一個部長首先要具備以下的素質——自信、良好的語言溝通能力、一定的組織領導能力、一定的文化素養。一個人只有在自信的前提下，才能夠更好的實現自己的人生價值；而良好的語言溝通能力和一定的組織領導能力是我們本身就應該具備的素質，也是人生職場生涯的必備能力；而文化素養卻是應該不斷的提升的，我沒有很豐富的知識儲備，也沒有很高的學歷，但是我卻有一顆不斷求知進取的心，人沒有天生就什麼都會的，只有在不斷地努力和學習下才能更好的提升自己。

我是從底層幹起的，有着豐富的工作經驗，熟悉各種工作業務。我認為我從根本上具備了身為部長的基本素質，因此，懷着誠摯的心情，特向領導遞交此材料，希望領導能夠考慮我的申請。

如果醫院領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職要求，也請您放心，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，會在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

而如果領導給我這次機會，我深信，我的努力+您的信任=明天的成就。

以後我會用更謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，同醫院一起展望美好的未來！

保安公司優秀員工發言稿 篇5

大家好！今天我演講的題目是《珍愛生命，安全第一》。

我們歌頌生命，因為生命是寶貴的，它屬於我們每個人只有一次；我們熱愛生命，因為生命是美好的，它令我們的人生煥發出灼灼光彩。面對生活、學習中可能存在的隱患和潛在的意外，您是否做好準備加以防範？

據統計，我國每年大約有1。6萬名中國小生非正常死亡，中國小生因安全事故、食物中毒、溺水、自殺等死亡的，平均每天有40多人，也就是説每天將有一個班的學生在“消失”。校園安全涉及到青少年生活和學習方面的安全隱患有20種之多，其中包括交通事故、食物中毒、打架鬥毆、體育運動損傷、火災火險、溺水、吸毒、自殺等等。這些都時刻在威脅着我們學生的健康成長，而導致悲劇發生的一個重要原因，就是我們欠缺安全防衞知識，自我保護能力差。為了讓學校安全的警鐘長鳴，為了我們能有一個舒心、優雅、文明的學習環境，我們班全體同學向大家發出以下倡議：

一、提高個人思想素質。團結同學，和同學和睦相處，善於化解同學之間的矛盾。

二、關注課間安全。請同學們在課間不做劇烈的活動，避免發生各種傷害事故；上下樓梯靠右走，做到“右行禮讓”；不追逐嬉戲，不打鬧，不攀高，不擁擠，不搶道；不在教學樓內打球。

三、遵守交通規則和交通秩序。過馬路要走人行橫道，做到“紅燈停、綠燈行，黃燈等一等”；來校、回家做到文明行路，不騎自行車，不騎電動車摩托車。

四、講究飲食衞生，養成良好習慣。拒絕三無食品，不吃腐爛變質食品，不吃零食，不喝生水，不暴食暴飲；不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑。

同學們，校園是我們的家！為了創建文明的校園，為了大家都能健康快樂地成長，讓我們攜起手來，從現在做起，從自我做起，從點滴做起，嚴格要求自己，改正不良的行為，共同維護好我們的校園環境，為構建和諧校園貢獻自已的一分力量！

謝謝大家！