教代會發言稿（精選16篇）

教代會發言稿 篇1

各位代表：大家好!

彈指一揮間，我們將送走碩果累累的XX年，在這辭舊迎新之際，我代表學校向全校廣大教職工緻以節日的祝賀。請代表們轉告廣大教師，我對一年來辛勤工作在教學教研、學校管理、後勤服務等各個方面的同志們表示衷心的感謝!祝大家家庭幸福,萬事如意。

揮灑着奮鬥的汗水，回味着成功的喜悦。我們共同度過了意義深遠的XX年，我校在上級黨委政府和教育行政部門的領導下與時俱進，努力實踐“”，認真學習貫徹“xx大”精神，進一步轉變教育觀念，堅持素質教育，把落實黨和國家的教育方針同我校的具體實際緊密結合，按教育規律辦事。以科研興教為先導，以提高教師素質為保證，各項工作齊頭並進，圓滿完成本學期的各項工作。一年來，在全體老師的共同努力下，我校取得了可喜的成績，趙書珍、夏桂靜老師被評為區優秀班主任，陳昌平老師參加網絡教學資源優秀課件評選獲獎省一等獎，參加區教師教學基本功競賽16人獲獎，6人獲區教育先進工作者稱號;參加區中國小學生運動會7人次獲獎，周明老師被評為區優秀裁判員，參加各級徵文8人次獲獎，學生共計15人次獲區級以上表彰。學校校容校貌有了較大的進步，為形成健康文明、高雅向上的校園奠定基礎，開展豐富豐富多彩的教育活動。認真組織教師撰寫論文、參加各種競賽。積極開展學生各項競賽，發現人才，促進全面發展，我校領導班子高度認識到：只有努力提高辦學質量才能擺脱學校目前發展所遇的困境。學校多次召開專門會議，深化學校內部管理 。我校加大對學校教育硬件設施的建設，一年來投入資金萬餘元建設學生宿舍、防盜設施、消防設施。此外學校還開源節流，想方設法節約水電等費用開支，委派專人對校園內的花草樹木及衞生進行管理，加班加點維護各幢樓的防盜門窗，定期對食堂的衞生進行抽查和整改，完善學校消防設施，做好消防、飲食衞生安全檢查和改進工作，一年來沒有發生安全事故案件。

同樣的365日周而復始，不同的奮進征程上一路高歌!我校的發展，讓每一位教師為之驕傲，讓每一個學生內心充滿了希望!面對現狀,我們鋭意改革,鑄就我校輝煌”，

，一個新的開始，一個新的未來。我們將進一步加強師德建設,深化教學改革.,狠抓校園文化建設,進一步推動學校各項工作再上一個新的台階。相信在全校師生共同努力下，我們的學校一定會在前進的道路上走得更快、更穩，我們的明天更美好!

今天我們迎來了大黃山實驗學校第三屆第一次教代會，在此，我對大會的召開表示熱烈的祝賀，並預祝大會取得圓滿成功!

希望這次大會是團結的大會，勝利的大會，振奮人心、重聚人氣，增強信心的大會。我們一定要以高度的責任感和主人翁精神，萬眾一心，奮勇拼搏，全面推進教育創新，為辦人民滿意的學校而努力奮鬥。

教代會發言稿 篇2

尊敬的各位教師代表：

大家上午好!

今天，很榮幸受邀來參加本次教代會，首先對大會的召開表示衷心的祝賀!

教代會是學校民主管理的具體體現，是各位代表對學校建設方面的合理化建議、提案徵集和協商的會議，是各位代表為開創學校工作的新局面集思廣議，獻計獻策和認真履行自己的權利和義務的有效途徑，是教職工生活中的一件大事。它是促進學校管理科學化，民主化，法制化的會議，今天的會議將選舉產生新一屆的工會委員會，並通過20xx年職稱評聘辦法，預祝大會各項取得圓滿成功!

今天，借教代會機會，我講三點與教師這個職業有關的意見和看法：

1、作為一名教師，要把教師這個崗位當做"職業"去"經營".

首先是當做"職業",我們有些代表肯定要説了，這就是我們的職業啊!但是我們要反思一下，自己是不是真正在思想上把他擺在"職業"的位置上。本月2日，我和管委會的同志到各校例行檢查，瞭解到我們有些教師上班就是來點卯，把大部分精力、時間放在經商、休閒、聯絡感情上去了，不備課、不批改作業，拈輕怕重，不要説愛崗敬業，就連基本的責任心都沒有了。這對於我們傳道、授業、解惑的教師來説，身正為範在哪裏?現在社會各行各業包括教書育人都需要有能力的人，但首先需要有崗位責任心、有敬業精神的人。目前，黨使用幹部的原則是德為先，這説明了什麼?

有才無德，不僅不能為社會做貢獻，反而社會危害性更大。我認為，學管會今後要加強教師職業道德培訓，注重教師職業道德培養，真正讓每位教師在主觀意識上把教師當做自己的"職業".其次是"經營"職業，我們要做好教學工作不能僅僅去應付差事，而要去"經營"教育這個職業，也就是我們教書要用心，要下功夫，要花時間，要用精力，要嘔心瀝血。我們都知道，現在有些學校，學生越來越少，面臨拆並的危險，當然有很多客觀因素，但我們要主動找找自身原因，為什麼有些偏遠學校生源有增無減?有些地理位置、教學硬件都很好的學校面臨拆並。這就説明我們每個學校的領導班子、每位教師要有"經營"教育這個職業的責任心，要有以校為家的理念，學校教學質量才能長盛不衰，才能留得住學生，學校才能得以發展!

2、教師是實現自身社會價值的途徑，不是謀生的手段。

現在作為一名教師，雖不能榮華富貴，但也可以衣食無憂，作為一個社會人，每個人都有五個需要。每個需要逐層次上升，這就是馬斯洛的五個需要層次。馬斯洛認為，人類的需要是分層次的，由低到高。它們是：生理需要→安全需要→社交需要→尊重需要→自我實現需要。以前，當教師為養家餬口，這是生理的需要，我們中間不少老師都有"跳農門"的經歷，中師畢業拿到了鐵飯碗。但現在不同了，知識成為社會進步的原動力，擁有知識成為獲得社會財富和地位的前置條件。家長也更重視自己孩子的教育，我們教師的社會地位提高了，我們已經達到馬斯洛第四個需要層次，社會尊重的需要。現在我們每位教師目前的努力方向應該是如何去培養自己的學生，如何去挖掘他們的潛質，把他們從一個自然人培養成為社會人，培養成為對社會有貢獻的人，那時，看到自己的學生成為社會的棟樑，你不僅僅擁有一份成就感，這也是你自身社會價值的體現!這就是我們每個人自我實現的需要，我們每位教師都要記住入門時的誓言，把自我實現定格在人類的教育事業上!3、教書育人是一份神聖的職業，不是斂財手段。

現在，雖然三令五申制止有償補課，但一些同仁們還是無法抵禦金錢的誘惑，各種方法創收，屢禁不止。社會在進步，物質生活也極大豐富起來，我們有些教師看到其他行業收入高，委屈了，覺得憑自己的本事，應該得到更高的報酬，得到更好的發展。但是，你畢竟現在選擇了教師這個職業，選擇了教師這份職業的同時其實你就選擇了清貧，但只能是物質上的，這不排斥我們精神上的富有。我們是社會的精神財富引導者，精神財富的倡導者、踐行者。我們不能與社會上那些貪圖物慾的時代人同流，我們的心裏應有我們的桃花園地，物質是本能，精神才是需求!

以上只是我個人的一點看法，在以後的工作中，我們將不斷溝通交流，把保義鎮的教育工作抓好，把保義鎮的每位學子從自然人培養成社會人，培養成為能為社會做出重大貢獻的人!

教代會發言稿 篇3

尊敬的各位領導、老師們：

大家好!

當今的附小，在以張校長為核心的校領導班子的帶領下，全校教職員工精誠協作，內抓質量，外樹形象，不斷進取，受到了社會各界的普遍關注和一致好評。規模壯大，捷報頻傳，碩果累累，一個又一個榮譽的後面，如何使附小載譽永恆，關鍵是打造具有附小特質的一支明智之師隊伍，這正是這次教代會的主要議題，也是深入學習和踐行核心價值觀，積極推進我校全面可持續發展的一次盛會。

大家深知選擇了師範附小，就是選擇了一種責任;選擇了今天的濱湖新校，就是選擇了新的創業和更多的付出和努力。在這樣一個充滿進取精神、充滿挑戰的集體中，就得給社會和他人創造價值。飽嘗了一番番創業艱辛後，我們懂得了珍惜一次次成功的喜悦，一次次品嚐為他人創造價值的快樂;我們不只驚慕成功之花盛開時的明豔，我們更懂得當初她浸透奮鬥的淚水，犧牲的酸澀。現在我們腳下這塊以前還比較偏僻、陌生的土地已成為家長和學生心中嚮往的教育聖地，是因為我們全體附小老師把個人的前途和命運與學校的發展緊緊地聯繫在一起，才鑄就了附小今天的輝煌!

教育是實現中國夢的力量源泉，中國夢美，教育任重，努力踐行教育夢，爭做附小最美人，是目前附小老師的主要任務。

附小是個大家庭，老教師敬業愛崗、樂於奉獻、為人師表、以身作則;青年教師有充沛的精力，旺盛的熱情，有活躍的思維，嶄新的思路，有強烈的求知慾，青藍工程""督導聯盟"正是我校全面提升青年教師素質，促進青年教師專業成長，營造學習型學校的一項長期而深遠的舉措，同時也促進了老教師進一步發展，以老帶新、以新促老、師徒結對、共同提高，每一位徒弟都會虛心取真經，每一位師傅都會以誠心換熱情，"青出於藍而勝於藍".做好"傳、幫、帶"工作，傳承歷經錘鍊、悠久積澱的附小教育精髓。

天水碧，染就一江秋色;德藝雙馨，再譜育人新篇。展望未來，機遇與挑戰並存，信心與責任同在。我們一定要在學校領導的正確領導下，以本次大會為契機，繼續秉承教師職責，弘揚奉獻精神，加強師德修養，踐行核心價值觀，與時俱進，踏實進取，以開闊深邃的教育視野，以博大無私的教育情懷，努力創造有深度、有靈性的教育境界!老師們，我們有一支有思想、有內涵、有凝聚力的領導隊伍;有一套科學、民主、催人上進的管理體制;有這樣一支樂於奉獻、積極進取的明智之師隊伍，我們堅信附小的明天一定會更加燦爛輝煌!三尺講台是我們的人生舞台，白色粉筆是我們的人生畫筆!因為愛與責任，每個附小人都深情地在自己的舞台上演繹着精彩的教育人生，"誰持彩練當空舞，看我最美附小人"!

最後，祝大會圓滿成功!

祝各位老師身體健康，工作順利，閤家幸福!

教代會發言稿 篇4

尊敬的各位領導、老師：

大家好!

幾年來，我校在各級領導的熱心關懷指導下，在校領導的科學管理和全體教師的共同努力下，乘風破浪，不斷的前行。學校全面實施素質教育，遵循綠色教育的辦學理念，不斷提高教育教學質量，逐漸得到了家長和社會各界的認可和矚目，我常常為自己五年前能加入到這樣一個堅強團結、積極進取、無私奉獻的集體中感到萬分高興和無比自豪。丁校長的工作報告在回顧了我們三年來所取得的成就的同時，又為我校新一輪” ”工程的深化內涵，以打造黃金團隊為根本，以切實提高教育教學質量創建人民滿意學校的辦學為宗旨的工作目標，及學校整體工作持續不斷的發展指引了方向。20xx—20xx年的發展規劃從學校管理、學生培養、到教育教學的提高，都充分體現了它的科學性和文化性，其中報告中的師培部分給我的觸動最大，24萬餘元對於我們學校和任何一所學校都不是一個小數目，可是真正能拿出這麼大筆資金投入到師培中，我想這在長春乃至全省都是罕見的。它讓我們看到了丁校長努力提高師資水平的行動和決心，正是這樣的投入也讓我在短短的五年時間，從一個區教學新秀一步步迅速成長為市十佳、市骨幹、省骨幹教師，可以説從我的身上就可以看到西五“培訓是最大福利”結出的累累碩果，我相信在座的老師也和我一樣有着同樣的感受和經歷，這也更加堅定了我們努力工作、大力提升自身教學水平和修養，為西五明天的發展奉獻、拼搏的信心和決心。在第九屆教職工大會召開之際，全校老師都積極為學校的重鑄輝煌獻計獻策，最大限度的貢獻着自己的智慧和力量。可以説我們學校的每一點進步，都凝結着在座各位同仁們的汗水、淚水和無私而廣博的愛心。我們苦着、累着，但卻無怨無悔。因為我們知道，有校領導班子做我們堅強的後盾。共同的理想、共同的努力已經把我們西五人緊緊團結在一起，形成一個堅強有力的戰鬥集體。教職工大會的勝利召開，進一步演繹了我們與校領導共同管理學校的民主和諧的主旋律，其中所體現的人性化，民主化和科學化進一步激發了我們廣大教職員工的積極性和創造性，同時也不斷樹立和增強了我們的主人翁意識。

回首過去，展望未來，機遇與挑戰並存，信心與責任同在。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。我們堅信幾年以後，我們腳下這塊土地必將會成為家長和學生心中嚮往的教育聖地。我們不只驚慕成功的花盛開時的明豔，我們更懂得當初她浸透奮鬥的淚水。在此，我代表全體教師鄭重承諾;我們一定在校領導的正確帶領下，以此次大會為契機，踏實進取、相互信任，相互支持，我們會把個人的前途和命運與學校的發展緊緊地聯繫在一起，把學校的榮譽、輝煌和自己的付出、貢獻緊密地聯繫在一起，努力做一名與時俱進的教師，全力實現下階段的規劃目標，為學校長遠規劃的全面實現做出貢獻，謝謝大家!

教代會發言稿 篇5

尊敬的各位領導，各位代表們：

大家上午好：

在這愉快的假期裏，我們迎來了x年我校一屆三次教工代表大會召開，這是東校的一大喜事。首先我代表全體教師向大會的召開表示衷心的祝賀!近年來，我校在各級領導的熱心關懷指導下，在校領導的科學管理和全體教師的共同努力下，乘風破浪，不斷的前行。看着學校的蓬勃發展，豪情與感慨在我們的心中不斷湧動。學校全面實施素質教育，遵循着“面向未來，腳踏實地，志存高遠，追求卓越”的學校精神，不斷提高教育教學質量，得到了家長和社會各界的認可和矚目，作為這個充滿活力的大家庭中的一員，我們感到無比自豪和高興。在今天的教代會上我受全體代表委託，站在這裏發言，內心也是十分地激動。回顧東校幾年來所取得的成就，學校領導班子，以“構建富有人文精神的書香校園;構建高信息化水平的數字校園;構建面向未來發展的雙語校園;構建體育“兩小球”特色校園;構建善於教科研的學習型校園.”為發展辦學目標，為學校整體工作持續不斷的發展指引了方向。目標的制定從學校管理，學生的培養;與家長的溝通;到教育教學與科研，都很符合實際，體現了它的科學性和文化性，其中所體現的人性化，民主化和科學化必將進一步激發我們廣大教職員工的積極性和創造性。作為教師，我們耕耘在教育教學的第一線，可以説即教書又育人，我們一直以教學生“學會學習、學會生活、學會做人、學會創造”為培養目標，努力開創學校發展的新局面。在新的一學年裏我們將會繼續發揚教師的這種責任感和敬業精神，不斷的加強師德的修養，注重對學生的全面發展，努力做一名與時俱進的教師，在新的一學年裏我們將會齊心協力，為把我校建設成為合肥市特色學校乃至安徽省特色學校而奮鬥!

回首過去，展望未來，機遇與挑戰並存，信心與責任同在。我們深知發展才是硬道理，實力才是真功夫。只有不斷完善自我，迎接挑戰，戰勝困難，我們才會不斷髮展;只有頑強拼搏，不斷創新，我們才會更具實力。在此我代表全體教師鄭重承諾;我們一定在校領導的正確帶領下，以此次大會為契機，踏實進取、相互信任，相互支持，逐步實現本年度的目標，為學校長遠規劃的全面實現做出貢獻。同事們：有我們這樣一個有韌勁、有內涵、有凝聚力的領導隊伍;有這樣一套科學、民主、人文化的管理體制;有這樣一系列明確、精細切實可行的規劃目標，我們堅信和平東校的明天一定會更加燦爛輝煌!

教代會發言稿 篇6

各位代表：大家好!

彈指一揮間，我們將送走碩果累累的20xx年，在這辭舊迎新之際，我代表學校向全校廣大教職工緻以節日的祝賀。請代表們轉告廣大教師，我對一年來辛勤工作在教學教研、學校管理、後勤服務等各個方面的同志們表示衷心的感謝!祝大家家庭幸福,萬事如意。

揮灑着奮鬥的汗水，回味着成功的喜悦。我們共同度過了意義深遠的20xx年，我校在上級黨委政府和教育行政部門的領導下與時俱進，努力實踐“三個代表”，認真學習貫徹“xx大”精神，進一步轉變教育觀念，堅持素質教育，把落實黨和國家的教育方針同我校的具體實際緊密結合，按教育規律辦事。以科研興教為先導，以提高教師素質為保證，各項工作齊頭並進，圓滿完成本學期的各項工作。一年來，在全體老師的共同努力下，我校取得了可喜的成績，趙書珍、夏桂靜老師被評為區優秀班主任，陳昌平老師參加網絡教學資源優秀課件評選獲獎省一等獎，參加區教師教學基本功競賽16人獲獎，6人獲區教育先進工作者稱號;參加區中國小學生運動會7人次獲獎，周明老師被評為區優秀裁判員，參加各級徵文8人次獲獎，學生共計15人次獲區級以上表彰。學校校容校貌有了較大的進步，為形成健康文明、高雅向上的校園奠定基礎，開展豐富豐富多彩的教育活動。認真組織教師撰寫論文、參加各種競賽。積極開展學生各項競賽，發現人才，促進全面發展，我校領導班子高度認識到：只有努力提高辦學質量才能擺脱學校目前發展所遇的困境。學校多次召開專門會議，深化學校內部管理。我校加大對學校教育硬件設施的建設，一年來投入資金十五萬餘元建設學生宿舍、防盜設施、消防設施。此外學校還開源節流，想方設法節約水電等費用開支，委派專人對校園內的花草樹木及衞生進行管理，加班加點維護各幢樓的防盜門窗，定期對食堂的衞生進行抽查和整改，完善學校消防設施，做好消防、飲食衞生安全檢查和改進工作，一年來沒有發生安全事故案件。

同樣的365日周而復始，不同的奮進征程上一路高歌!我校的發展，讓每一位教師為之驕傲，讓每一個學生內心充滿了希望!面對現狀,我們鋭意改革,鑄就我校輝煌”，

20xx，一個新的開始，一個新的未來。我們將進一步加強師德建設,深化教學改革.,狠抓校園文化建設,進一步推動學校各項工作再上一個新的台階。相信在全校師生共同努力下，我們的學校一定會在前進的道路上走得更快、更穩，我們的明天更美好!

今天我們迎來了大黃山實驗學校第三屆第一次教代會，在此，我對大會的召開表示熱烈的祝賀，並預祝大會取得圓滿成功!

希望這次大會是團結的大會，勝利的大會，振奮人心、重聚人氣，增強信心的大會。我們一定要以高度的責任感和主人翁精神，萬眾一心，奮勇拼搏，全面推進教育創新，為辦人民滿意的學校而努力奮鬥。

教代會發言稿 篇7

各位領導、各位代表：

儋州市思源實驗學校第一屆二次教職工代表大會今天隆重開幕了。首先請允許我代表學校向出席今天教代會的各位領導表示熱烈的歡迎!同時也向出席會議的各位代表表示誠摯的敬意!

教代會是全校教職工政治生活中的一件大事，是學校領導和教職工進行民主協商、溝通信息的主要渠道，也是廣大教職工參與學校民主管理，共謀學校發展的一次盛會。本次大會的召開，順應了學校“以人為本、民主管理”的大趨勢，順應了學校持續發展的迫切需求，順應了全體教職工艱苦創業、勵精圖治，譜寫思源實驗學校新篇章的熱切期望和堅定決心。它將對儋州市思源實驗學校規範管理，提高質量，創建特色產生巨大的推動作用。

本次大會的主要任務是：審議討論韓校長《關於學校發展工作報告》;審議表決《儋州市思源實驗學校教師考勤制度》等規章制度，討論通過了一些事關教職工切身利益的規章制度;會議提案情況説明等。

儋州市思源實驗學校是在省、市各級政府部門以及社會各界關懷下成立的一所公辦九年義務教育寄宿制學校，學校已於20x年9月1日正式開學。目前學校擁有一個團結奮進、鋭意進取的管理團隊，擁有一支愛崗敬業、樂於奉獻的教師隊伍，擁有一個設備一流、景色如畫的教學環境，可以預見學校將成為莘莘學子們理想的求學殿堂。開學以來，學生遵守紀律，樂於學習，老師恪守職責，熱愛教育，努力探索適合於本校校情的教學模式，並積極推進課堂有效教學實驗，在全校師生的共同努力下，有效教學實驗已獲得初步成效。但是我們也清醒認識到，作為一所新辦學校，還有很多困難需要克服，還有很多空白需要填補，也有一些問題亟待解決，甚至也有一些缺點需要改正，這就要求全體教職工必須以高度的主人翁精神，充分利用教代會這個平台，踴躍建言獻策，集思廣益，為實現思源實驗學校跨越式發展而努力。

本屆教代會共有代表37名，是各個科組民主推薦出來的。代表們結構合理，有肩負重任、把守重關的骨幹教師和學科帶頭人，也有年輕有為、希望無限的教壇新秀，還有來自後勤保障工作的行政人員。

代表們，今天我們歡聚一堂，開好這次大會，完成會議各項議程，是我們的既定目標，也是全體教職工的心願。我們全體代表要不負重託，把這次大會開成一次奮發進取的、團結向上的、充滿活力的大會。

最後預祝大會圓滿成功!

祝代表們身體健康、閤家歡樂!萬事如意!事業有成!謝謝大家!

教代會上級領導致辭2

各位代表、同志們：

經過緊張籌備，我校第五屆教職工代表大會第一次會議今天開幕了。這是全校師生盼望已久的大事。在此我代表學校黨支部向大會表示熱烈的祝賀!

同志們：我們知道，教代會是學校的權力機構，這個形式本身就體現了民主管理學校，人人都做主人翁，通過民主集中，集全體教職工的主人翁意識，提高辦學的社會效益。今天會議的召開，正反應了我校全體教職工在學校行政班子的領導下，逐步提高教育教學質量，提高我校辦學知名度，培養更多更好的建設人才的熱切願望，同時對維護全體教職工的切身利益，調動教職工的工作積極性，增強教職工的責任感，是非常及時的、必要的。

同志們，經過慎重的思考，各位代表是代表全體教職工參加這次會議，這更能充分發揮全體教職工的民主意識，希望你們集思廣益，建言獻策，共繪學校發展宏圖;希望你們廣泛徵集，反應正確意見，為領導提供決策依據;希望你們在學校管理改革上，在提高師德修養上，在提高教職工的業務能力上，在維護全體教職工的切身利益上，明事理、求大同、存小異，達成共識，為加快學校發展，為譜寫遊仙區紅衞博愛國小發展的新篇章貢獻自己的力量。

最後，預祝大會開成一個團結的大會，勝利的大會，在學校發展歷史上具有里程碑意義的大會。謝謝大家!

教代會發言稿 篇8

20__年是學校貫徹實施“十三五”發展規劃的開局之年，也是全面深化綜合改革的重要一年。新的一年裏，我們要深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，立足“十三五”發展規劃和高水平大學建設任務，以深化綜合改革為動力，做好新校區三期基本配套工程建設，做好建校65週年校慶工作，加大學科建設力度，加強教學內涵建設，提高科研創新能力，加快推動特色鮮明的高水平教學研究型大學建設目標的實現。

下面，我就20__年的工作談幾點意見。

(一)重點工作方面

1.深化綜合改革，推動管理創新

深化綜合改革是學校發展的動力，也是學校發展的內在需要。20__年是“十三五”開局之年，我們要全面啟動深化體制機制綜合改革工作，理順內部關係、釋放發展活力、調動各方面積極性，為實現學校下一步發展目標打下堅實的基礎。

一是全面啟動實施“十三五”發展規劃，制定落實綜合改革方案，在推進人事制度改革、人才培養模式改革、科研體制改革等方面，統籌科學規劃，加強建章立制，大膽探索，有序推進。

二是完善內部治理結構。按照“院為基礎、重心下移、經費包乾、目標管理”的要求，積極推動管理重心由學校向院系下移，管理方式由過程管理向目標管理過渡，構建“明晰關係、明確職責、規範權限、嚴格管理、強化考核”的校院兩級管理體系。擴大院系辦學主導權，逐漸將辦學主體由“校辦院”向“院辦校”轉變，激發院系辦學活力。

三是完善現代大學制度。依據學校章程，逐步梳理校內各項規章制度，不斷規範學校決策與議事程序，積極推進依法自主辦學的落實。強化服務意識，增強工作效能，積極推進管理與服務工作的規範化、制度化、信息化建設。

2.以建校65週年校慶為契機，進一步凝練學校文化，提升校園文化內涵

20__年10月，學校將迎來六十五週年華誕。這是展示學校辦學成果，弘揚優良傳統，提升校園文化的重要契機。我們要藉此機會，加大校園文化和環境建設力度，進一步凝練學校文化，美化校園環境，提升校園文化內涵，營造開拓進取、昂揚向上的文化氛圍，促進學校各項事業的不斷髮展。

一是全面回顧學校辦學歷程，總結65年的辦學歷史。通過製作學校宣傳片、更新校史館等工作，進一步展示學校的辦學成果，宣傳學校的辦學成就，展現學校獨具特色的校園文化，提升學校知名度和影響力。

二是認真梳理、凝練、闡釋學校的辦學精神和學校文化，傳承發揚辦學精神，深化校園文化的思想內涵。着力培育一批既體現時代特徵和學校優良傳統、辦學特色，又深受師生喜愛的校園文化成果和文化品牌，不斷提高學校校園文化層次和實力。

三是加大校園環境建設力度，統籌考慮校本部、新校區整體校園環境設計，突出校園功能定位、特色及文化品位，積極做好校本部三個區域的整修改造和部分樓宇以及多層家屬樓的整修工作，使校園環境得到進一步整治和美化。

3.積極推進新校區三期基本配套工程建設力度，創建良好校園環境

目前，西安石油大學本科4個年級的學生全部入住新校區，新校區的體育運動設施、學生活動場所等功能性場館資源不足問題凸顯。20__年，要按照學校“十三五”發展規劃和基礎能力建設規劃的部署，積極籌措資金，努力推進新校區三期基本配套工程建設，進一步完善校園服務基本體系建設。

一是按照建設計劃，在前期工程項目設計的基礎上，嚴格施工標準，加快推進新校區東體育場建設。

二是啟動新校區醫院、學生活動中心及東大門等項目建設，進一步完善新校區教學、生活基本設施，為師生學習生活提供保障。

三是加快新校區教職工公寓樓建設力度，儘早交付使用，減少教職工新老校區往返帶來的不便。

四是積極推進新校區西南角建設用地徵地進程，擴大新校區面積。策劃建設一批高水平的校園文化景觀和文化設施，做好新校區綠化及環境美化工作，提升校園文化內涵和建設水平。

(二)其他主要工作方面

一是加強學科建設工作。針對石油石化科技前沿、國家重大戰略和區域經濟社會發展需求，深化學科方向凝練，提高學科方向特色優勢;進一步優化一級學科建設佈局，提升學科建設質量，加大博士學位授權申報一級學科培育支持力度，使其達到申報博士授權點的要求。同時做好支持人文社科專業學科發展助推計劃，通過擴大師資隊伍規模、增加科技投入、加強人才培養等措施，進一步加強人文社科專業學科建設;研究和制定政策措施，促進人文社科專業學科與其他學科相互交叉發展，密切合作，開展協同創新。

二是深化教育教學改革。以提高教學質量為目標，優化審核評估工作方案，啟動校內審核評估自查工作，逐項檢查整改，推進教學基本建設，提高教學水平;實施院系編制年度教學質量報告工作，進一步提高教育教學質量;鼓勵要求中青年教師全員參與教學競賽，不斷提高課堂教學水平;進一步加強新校區教學管理體系，優化新校區教學管理運行機制和實施方案，提升教學管理工作水平。根據學校中長期專業建設發展規劃，進一步調整專業結構，開展專業評估，鼓勵專業認證。實施新一輪人才培養方案修訂工作，逐步健全創新創業教育課程體系建設，促進通識課、專業課與創新創業教育的有機融合。加大實驗中心建設力度，推進工程訓練中心實踐教育基地建設，進一步加強實踐教學。加強研究生教學與過程管理，提高研究生教學質量;加強研究生學籍管理和學位論文環節制度建設及流程監控，進一步提高學位論文質量和學位授予質量;探索開展專業學位案例庫及在線課程建設工作。

三是促進科研管理體制改革。主動適應國家科技體制戰略調整和石油石化行業面臨的挑戰，進一步凝練方向、整合資源、彰顯特色、形成優勢、提升能力，佔領學術高地。科研工作要由項目導向向學術引領轉變，用學術方向引領科研方向。立足國家自然科學基金、國家社會科學基金、國家重大專項、國家科技支撐項目和其他國家級及省部級科研項目，集中優勢資源，搭建創新平台，積極申報高級別項目;針對陝西省和三大石油公司、延長石油集團“十三五”科技發展規劃重點攻關方向，結合學科優勢和研究特色，開展關鍵技術攻關，爭取獲得重大項目立項。

四是深化人事制度改革。加大教師教學、科研獎勵力度，鼓勵教師傾心教學、科研一線，提高教師的工作積極性;推行聘用制度和崗位管理制度，實施崗位分類管理。專業技術人員實行專業技術職務聘任制度，按照上級人事部門的有關要求，逐步實現按學科定編定崗，開展職稱評聘。同時，強化管理人員為教學、科研服務的意識，試行職員制，遵循公開競聘、嚴格考核、聘約管理的原則，建立一支高素質、專業化、職業化的管理隊伍。

五是切實推進學生工作創新。積極採取有效措施，激發調動院系學生工作的活力和積極性，充分發揮院系學生教育管理服務的主體作用。強化輔導員、班主任隊伍建設，制定和完善促進輔導員、班主任工作和發展的政策機制，充分調動他們工作的積極性和創造性，提高學生管理服務工作水平。採取多樣化方式、方法和途徑，加強和改進學生思想政治教育工作。創新學生綜合評價體系，加強校園文化活動品牌創新，充分發揮學生在學風建設和校園文化建設中的主體作用，促進學生全面發展。同時注意提高學生社會實踐活動與地方經濟和政府相結合的密切度，積極為地方發展提供服務。積極開展創新創業教育和就業指導工作，實現就業指導服務的精細化發展。

教代會發言稿 篇9

全體教職工員工，同志們：

大家下午好!

教代會是教職工行使民主權利的機構，是教職工民主管理學校的基本形式和基本制度。從20x年11月——20x年10月，青山國小第三屆教代會任期已滿，在全體代表的共同努力下，較好完成了其工作職責和使命，為學校的改革和發展作出了應有的貢獻。學校黨支部決定在今年12月份召開第四屆一次教代會。為召開本次教代會，學校成立了由黨、政、工主要負責人組成的籌備領導小組，並召開專題會議，為正式會議的召開作了精心的籌備工作。新一屆教代會召開的前提是代表換屆選舉。上週三，學校以年級組為單位進行了代表預選工作，共推選出27名代表候選人，今天，學校召開全體教職工大會將在27名候選人中民主推選出23名正式代表。經統計，今天出席大會的會員人數為人，超過應到人數的一半，達到法定人數，可以進行選舉。在正式選舉之前，我想就教代會代表產生的依據及選舉的有關要求向大家予以説明：

1、根據《工會法》及《湖北省中國小校教職工代表大會工作條例》的有關規定，教代會代表一般應占會員總數的25%左右，我校在崗教職員工總數為83人(含聘任)，共選舉代表23人，佔會員總數的約28%。

2、為充分體現代表的羣眾性、代表性和先進性，按有關要求，一線教師代表不得少於代表總數的60%。根據《青山國小第四屆教代會代表選舉辦法》，本次將推選語文學科代表6人，數學學科代表6人，其他學科教師代表4人(其中還不包括後勤人員)，共計16人，佔全體代表總數的近70%。為了使產生的代表結構更合理，這些羣眾代表將涵蓋了絕大多數學科教師及部分擔任班主任、輔導員、年級組長、教研組長工作的教師，同時還考慮到了不同年齡層次的教師。

3、根據《工會法》有關規定，黨、政、工主要負責人原則上應選為教代會代表。學校行政代表一般不超過全體代表總數的20%。本次推選學校行政代表4人，佔代表總數的17.3%。另外，黨支部、工會及後勤人員共產生3名正式代表。

4、本次選舉將以無記名投票的形式實行差額選舉。

5、下面就選票的內容加以説明，請大家仔細閲讀下面的備註，嚴格按要求投票，以免投票作廢。

6、在正式投票前，下面先推選本次選舉的計票人和監票人。提議：計票人：劉豔平、解為羣，監票人：朱興梅、劉新貴。(教師舉手表決通過)

下面，請大家投出自己神聖的一票!

謝謝大家!

教代會發言稿 篇10

各位代表、各位領導、同志們：

在全國人民深入學習貫徹x屆六中全會精神的熱潮中，在全校教職工以喜悦之情盤點20x-20x學年度的豐碩成果，以豪邁之情掀開20x年新的一頁之際，上饒縣第三中學第二屆三次教職工代表大會今天隆重開幕了。在此，我代表大會主席團對所有關心、支持和參與本次大會的領導、各位教職員工、各位代表表示衷心的感謝!這次大會，是我校進入“x”共商發展的盛會，是全校師生員工政治生活中的一件大事，我們對大會的召開表示熱烈的祝賀!

各位代表、同志們:回顧“x”和二屆教代會以來開拓奮進的歷程，我們倍感驕傲和自豪。在上級黨委的領導和支持下，我們認真實踐“x”重要思想，認真貫徹x屆五中、六中全會精神，始終堅持以教育教學為中心，全面貫徹黨的教育方針;堅持依靠全體教職工辦學，充分調動各個方面的積極性和主動性;堅持以改革和創新為動力，努力提高教育質量，努力推進學校的發展，開創了學校各項工作的新局面，辦學水平全面提升，辦學思路進一步明晰，教學質量穩步提高，教育科研碩果累累，學校特色聲譽鵲起，師資隊伍更加優化，各項改革初見成效，綜合實力持續增強，學校已進入了穩定發展的良好態勢，為“x”的持續發展夯實了堅實的基礎。今天的上饒縣三中，已經成為上饒縣農村中村的龍頭學校，得到了全社會的肯定與好評。為此我代表黨政工團向所有為學校的發展作出努力的幹部和教職員工緻以崇高的敬禮!向所有關心和支持我校工作的各級領導、離退休老領導、老教師致以誠摯的謝意!

各位代表、同志們：學校的發展離不開全校教職員工的共同努力與奮鬥，各位教職員工都是學校的主人，教代會是教職員工行使民主權利、參與管理學校事務和基本組織形式，我們的每一位代表，要不負重託、切實履行職責，與學校領導一起共同研究新情況，共謀新發展。本次教代會，就學校發展的問題作出全面部署，並就建立和完善新的激勵機制，與教職員工切身利益相關的各項方案提請代表們審議。

本次大會的中心議題是：與時俱進、高點定位、再創輝煌，進一點辦好對學生負責，讓社會滿意的學校。

本次大會的主要任務是“審議討論《學校工作報告》;《學校工會工作報告》;《學校財務工作報告》。討論通過《學校職稱評聘制度》;《學校教師績效工資考核方案》;《老師年度評優評先方案》;《班主任考核方案》。聽取並討論提案的解答報告。

同志們!我們相信全體與會代表一定會以高度的責任感和主人翁的姿態，圍繞會議主題，認真負責、聚精會神地開好這次會議，共同完成大會預定的各項議程。

各位代表，讓我們站在新起點，迎接新挑戰，實現新轉變，藉着這次教代會的東風，團結一致，與時俱進，開拓進取，艱苦創業，克服困難，努力開創學校工作新局面。

最後，預祝大會開的圓滿成功。

教代會發言稿 篇11

各位代表、各位工會會員：

我受學校工會委員會委託，向大會做工會工作報告，請代表們審議。

過去的一年裏，學校工會在市教育工會、學校黨委的領導下和學校行政支持下，積極配合學校行政工作，依靠全體工會會員，團結一致，在繼承傳統的基礎上，盡我們的力量，求真務實，開拓創新，努力履行好工會的職責：

一、以主人翁姿態，積極參與，配合學校中心工作，盡力維護教職工的合法權益

1、在過去的一年中，工會在“外塑形象，內強管理，挖掘內涵，提升品位”的辦學思想的指導下，及時瞭解教職工的心聲，並主動向學校各有關部門與領導彙報和溝通，使領導能瞭解廣大教職工的想法，提供領導決策參考，工會也能把領導決策的想法反饋給有關教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋樑作用。儘量避免矛盾激烈化，使整個學校機器在和諧中運轉，在理解中工作，在團結中發展。

2、在學校的整體安排下，工會牽頭組織了“標兵引路，強我內功”的東陽中學20__年十大育人標兵表彰大會，由學生宣佈、由學生頒獎，在東陽電視台、東陽日報等媒體上播出、刊登，取得較好的反響。

3、工會牽頭與教導處，教研處一起組織落實了“開闊視野，博取眾長” 的教研組分期分批外出考察以及暑假職工外出業務考察。

4、工會積極配合學校有關部門，順利完成市領導對我校文明單位等項目的檢查的任務。 5、繼續嚴格檢查衞生：工會根據學校整體安排，聯合團委、學生處，每半個月按時檢查，由學生對所有教師、處室等辦公場所進行嚴格的檢查。而且及時公佈評比成績，教師辦公室、教工宿舍衞生狀況有了明顯的改觀，有力地推進了學校衞生環境的建設。

6、工會文娛委員許志芳組織參加東陽市藝術節，榮獲第一名;在東陽市教工書畫比賽中盧裕華老師的作品榮獲一等獎，鄭麗芳老師的作品榮獲二等獎，張平老師的工會論文在金華市榮獲二等獎等。

7、工會積極配合學校團委工作，積極參與文化藝術節，品位週末等活動。不少工會委員參加了學生一些項目指導評比工作，大力支持了校園文化藝術節。

二、以人文關愛為重點，強化服務功能

1、工會重視工會委員自身思想建設。工會委員嚴以律己、以身作則，提倡奉獻精神，努力為教職工服務，在評比校級工會積極分子的時候，委員們都説不要評委員，應該全部評給工會小組長和為工作做了大量工作的工會會員。

2、學校領導重視工會工作，非常支持工會工作，儘管全市進行財務管理改革，工會經費都需要行政支出，但是工會的活動經費都得到了領導的大力支持。同時每逢節假日，學校以工會的名義發放過節費和實物時候，工會積極參與，做到把好事辦好，盡力使教職工滿意。3、做好三八婦女節、五四青年節、六一兒童節、教師節、元旦等節日的活動組織工作，以顯示學校領導對各層面教職工的關懷。根據學校的新學期工作安排，工會為加強學校的人文化、促進人際交流,繼續舉辦教師節外地籍教師座談會：邀請所有在職的外地籍教師，和學校領導面對面交流，使他們感受到學校領導對他們的關心、理解到他們的工作對學校不可或缺。

4、下半年工會牽頭組織了“愛校從愛自己的身體開始” 的全體教職工體檢。

5、舉辦了“心心相通” ——未婚青年教師職工與外單位聯歡會。針對未婚教師職工迅速擴大的新形勢，而學校本職工作都很忙，又遠離城區，許多年輕教師很少有時間去社交，缺少和外界聯繫的機遇與平台。工會就審時度勢，想教師所想，急教師所急，積極多渠道地聯繫有關單位，舉辦未婚青年教師職工與許多外單位優秀人士的聯誼活動，為他們創造一個相識的機會，得到了積極的反響。

6、針對我校外地籍教師較多，以往購票較難的情況，工會急教師之急，主動聯繫安排了放假前為外地籍教師代辦車票事宜，解決了後顧之憂，得到好評。

7、特殊情況特殊關懷：會同學校有關領導到不幸去世的離退休教師的家裏，以及在職在崗的教職工的直系親屬去世時候，進行慰問;不幸生病住院或發生意外事故時候，工會都能及時慰問;當學校教師結婚與生子時候，工會都能及時代表學校進行不同形式的祝賀。

8、離退休教師工作開展得有計劃有效果：下半年，開了“出謀劃策，更上層樓”，離休退休教師座談會教師節茶話會暨逢十賀壽活動。還召開了春節團拜會，既關心了離退休教職工的生活，又為以後學校的更快發展得到了更多層面的理解、關心與支持。組織了全體退休教工的體檢、部分代表旅遊、部分代表釣魚比賽。還舉辦了“光榮退休，傳遞精華”的退休教工退休儀式。

三、以和諧為目標，豐富教職工的文化生活

1、根據學校整體安排，工會牽頭安排了舉辦了“温馨聚會——東陽中學教職工喜迎新年活動”，為教職工增設了溝通的平台，豐富了業餘生活。

2、改進教職工的運動會，儘量使更多的人喜歡參加。如保留以前教職工喜歡的項目：30米迎面接力賽。

3、下半年開設了教職工俱樂部，提供乒乓、健身等活動，舉辦了氣排球比賽、乒乓球、籃球比賽，使教職工在課外時間走出了辦公室、走向運動場，積極鍛鍊，關心集體。

4、工會組織了“閒情逸致，走進自然” 的釣魚活動。

5、組織男女教師排球隊參加全市排球比賽，能積極備戰，奮力拼搏。

教代會發言稿 篇12

尊敬的各位領導、各位代表們：

你們好!

在學校黨支部和校長的高度重視下，今天我們迎來了新三中第一屆教代會的隆重召開，出席本次教代會的正式代表共有32名，代表了我校107名教職工，2名列席代表是學校科組的負責人。教代會的召開是我校廣大教職工政治生活中的一件大事，是充分發揮全體職工智慧和凝聚職工力量的一個重要載體，是廣大教職工行使民主權利，參與學校民主管理與監督的基本制度和形式，是學校管理體制的重要組成部分，也是學校領導與教職工進行民主協商、信息溝通的重要渠道。在此，我謹代表學校黨支部、學校行政、學校工會向大會的召開表示熱烈的祝賀，向各位代表致以親切的問候，向辛勤耕耘在教學第一線的教職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

本次職代會的召開時機非常好，是在我們努力完成全縣教育結構佈局調整的各項任務，迎接國家第十二個五年規劃而召開的，我們將深入貫徹“x”的重要思想和科學發展觀，與時俱進，轉變思想觀念，把我們三中建設的更好，使三中的各項工作再上一個台階。各位代表，大家都清醒的認識到，社會的發展和變革以及教育改革的深化，必然要求我們教育工作者，必須適應社會主義市場經濟發展的需要，與時俱進深化教學改革，不斷推進素質教育，培養出高素質的人才，這是我們教育工作者的頭等大事，也是職代會的頭等大事。在過去的幾年中，學校始終圍繞“辦人民滿意的教育的辦學目標，求真務實，改革創新。”項目建設緊抓不放，座座大樓拔地而起。德育工作不斷創新，成效顯著;教學工作求真務實，穩步推進，後勤工作服務中心克難奮進，保障有力，使學校教育教學環境和校容校貌有了全新改觀。這些成績的取得，離不開全校教職工的辛勤耕耘和無私奉獻;離不開廣大教職工的主人翁的態度，也離不開廣大教職工的積極投身於學校的建設和各項教學改革，更離不開廣大教工的羣策羣力，獻言獻策，這些成績，是全體教工辛勤汗水和智慧的結晶。在此，我僅代表學校黨組織向全體教職工對我們工作的大力支持表示衷心的感謝!在新時期裏我們有信心、也有決心，在黨的x屆五中全會的精神鼓舞下，教代會在黨支部和校長的領導下，切實圍繞學校各時期的中心工作，充分發揮參政議政的作用，為實現我校穩步快速發展而努力工作。，

本次教代會，我們將嚴格按《工會法》認真地實踐職工代表大會的職能。本次大會的主要議程是：

一是聽取吳校長的工作報告以及對學校項目工程進展情況的説明和對學校經費開支情況彙報;

二是審議 “瓜州縣第三中學教學人員考核方案和非教學人員考核方案、音體美、信息技術人員考核方案”的草案;

三是審議“瓜州縣第三中學教職工考勤制度”的草案;

四是審議“瓜州縣第三中學班主任考核方案”;

五是審議“瓜州縣第三中學班級學生宿舍考核方案”的草案; 六是審議“瓜州縣第三中學中層領導考核方案”草案。

最後對代表的討論意見形成大會決議。由於這次會議時間短、任務重，希望代表們在會議期間以高度負責的精神、團結協作、認真工作、不辜負全校教職工的重託，認真完成預定的各項任務，把職代會開成一個民主團結、求真務實、開拓創新的大會。

預祝本次教代會圓滿成功!

謝謝大家!

教代會發言稿 篇13

各位代表，各位老師：

現在，我代表學校向大會作工作報告，請予審議。

一、20__年工作回顧

20__年，是學校貫徹實施“十二五”發展規劃和“十二五”高水平大學建設任務的收官之年。一年來，學校深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞高水平大學建設目標，以科學制定“十三五”規劃、優化學科結構佈局、推進教育國際化建設、本科四個年級學生入住新校區、開展“三嚴三實”專題教育等工作為重點，統籌兼顧，整體推進，在全校師生員工的共同努力下，各方面工作都取得了可喜成績。

(一)抓好重點工作，提升學校辦學實力和管理水平

1.以第二次黨代會籌備為契機，科學制定學校“十三五”發展規劃

按照省委、省委高教工委的工作要求和學校黨委的安排部署，切實做好召開學校第二次黨代會的各項準備工作。今年，省委對西安石油大學黨委領導班子進行了調整補充，省委、省政府對西安石油大學行政領導班子進行了換屆。同時以黨代會籌備為契機，圍繞學校工作實際，開展了學校“十三五”發展規劃及學科建設規劃、隊伍建設規劃、基礎能力建設規劃的制定工作，全面總結學校“十二五”期間的發展成就，對“十三五”期間各方面的工作進行了科學謀劃。學校成立了“十三五”規劃編制工作組織機構，確定了具體編制進度安排及要求，集思廣益，反覆討論，幾易其稿。目前，學校“十三五”發展規劃的討論稿已經完成，提交本次教代會審議。

2.加強學科佈局和學位點建設，推進學科內涵發展

依託國家能源發展戰略、“一帶一路”經濟帶建設和陝西省建設西部強省戰略，以特色優勢學科為基礎，統籌學科佈局，優化學科結構，開展學科交叉預研，培育新的學科增長點。進一步優化調整學科專業結構佈局，積極拓展能源、資源等學科專業領域，申辦符合社會人才需要和學校學科佈局需要、體現學校特色優勢的專業。結合西安石油大學人文社科專業學科現狀，編制支持人文社科專業學科發展助推計劃，促進人文社科專業學科的發展與繁榮。

組織完成了西安石油大學高水平大學建設項目20__年績效考核和20__年建設項目實施計劃。組織做好第四輪學科評估準備工作，開展了14個一級學科、4個二級學科以及省級優勢、特色學科建設項目的自查自評工作。積極推進4個二級學科申報一級學科的建設工作。制定了學校碩士學位授權點合格評估工作方案，組織1個學術學位和2個專業學位授權點參加了專項評估，並全面啟動了學位授權點校內評估工作。

3.以教育國際化建設為增長點，推動學校國際化發展

20__全年招收各類來華留學生606人，其中學歷留學生288人，佔同期在校留學生的84%;接收中國政府獎學金來華留學生65人。來華留學生生源國累計達到48個。校際合作院校(機構)增至54所，學生國際交流項目增至13項，全年共接收國外合作院校交換生50人，派出63名學生出國學習。撥出10餘萬元專項經費，設立了“優秀在校生國際視野提升計劃”。

積極做好教育部“來華留學示範基地”建設工作。出台來華留學生教學管理相關制度，加強來華留學生教學與管理。積極選派教師到國外學術交流、考察訪問，其中國家留學基金委公派項目8人，國家漢辦對外漢語教師1人，參加國際會議8人。完善做好外籍專業教師聘任制度，聘請長期外國文教專家6人。全年共資助13項國(境)外短期技術專家講學項目，積極推動科研合作國際化發展。

以“一帶一路”戰略和中俄人文交流機制為引領，積極搭建聯盟機制下的國際合作平台，成功承辦了“新絲綢之路大學聯盟校長論壇”，並正式成為“中俄工科大學聯盟”觀察員院校。主動參與西安市建設土庫曼斯坦莊園項目，積極推進與絲綢之路沿線國家在教育、科技方面的合作與交流。積極開展與外國使領館的交流與合作，接待了美國前議員代表團、俄羅斯聯邦杜馬教育委員會副主席、韓國前駐華大使等來校訪問，全年接待訪問、交流共260餘人次。

11月12和13兩日，召開了建校以來的首次國際化工作會議，總結了近年來的國際化工作，明確了下一階段的目標和措施，將國際化工作考核指標體系，納入各院(部、系)及職能部門的目標管理任務，並在本次會議的基礎上將出台學校國際化戰略發展行動計劃。

4.本科4個年級學生全部入住新校區，實現本科教學與學生工作重心的轉移

新校區二期建設工程15—18號學生公寓樓及其它配套工程如期交付使用。充分利用已有資源，節約設備購置資金，完成了新校區新建學生公寓和學生二食堂三層的設施配備及搬遷等工作，確保了本科20__級新生的順利報到入住。

制定實施本科4個年級學生入住新校區管理運行方案，全面推動教務、學生、後勤、保衞等職能部門工作重心和院系教學與學生工作重心進一步向新校區轉移。切實做好新校區本科教學安排、教學環節銜接和課堂教學水平提升工作。做好多媒體教室、語音教室等房屋、設備更新維護工作。強化新校區運行管理，花大氣力更新改造完成了新校區集中供暖工程項目，推進落實後勤保障與服務，確保了本科四個年級學生在新校區的正常學習生活和新校區各項工作的平穩有序運行。

5.認真開展“三嚴三實”專題教育，推進作風建設

按照省委、省委高教工委的工作部署和要求，認真組織開展了“三嚴三實”專題教育工作。制定實施方案，編印學習資料，召開專題輔導報告會，安排校處兩級幹部對照“三嚴三實”標準，認真自查自糾，全面開展講黨課活動，組織了三個專題的學習研討。認真組織基層黨支部召開主題組織生活會和民主評議黨員工作，確保了專題教育紮實有序進行。通過“三嚴三實”專題教育正黨風、抓校風，領導幹部堅持以上率下，切實履行責任，領導核心作用發揮更加充分。

教代會上級領導致辭3

各位領導、各位代表：

儋州市思源實驗學校第一屆二次教職工代表大會今天隆重開幕了。首先請允許我代表學校向出席今天教代會的各位領導表示熱烈的歡迎!同時也向出席會議的各位代表表示誠摯的敬意!

教代會是全校教職工政治生活中的一件大事，是學校領導和教職工進行民主協商、溝通信息的主要渠道，也是廣大教職工參與學校民主管理，共謀學校發展的一次盛會。本次大會的召開，順應了學校“以人為本、民主管理”的大趨勢，順應了學校持續發展的迫切需求，順應了全體教職工艱苦創業、勵精圖治，譜寫思源實驗學校新篇章的熱切期望和堅定決心。它將對儋州市思源實驗學校規範管理，提高質量，創建特色產生巨大的推動作用。

本次大會的主要任務是：審議討論韓校長《關於學校發展工作報告》;審議表決《儋州市思源實驗學校教師考勤制度》等規章制度，討論通過了一些事關教職工切身利益的規章制度;會議提案情況説明等。

儋州市思源實驗學校是在省、市各級政府部門以及社會各界關懷下成立的一所公辦九年義務教育寄宿制學校，學校已於20x年9月1日正式開學。目前學校擁有一個團結奮進、鋭意進取的管理團隊，擁有一支愛崗敬業、樂於奉獻的教師隊伍，擁有一個設備一流、景色如畫的教學環境，可以預見學校將成為莘莘學子們理想的求學殿堂。開學以來，學生遵守紀律，樂於學習，老師恪守職責，熱愛教育，努力探索適合於本校校情的教學模式，並積極推進課堂有效教學實驗，在全校師生的共同努力下，有效教學實驗已獲得初步成效。但是我們也清醒認識到，作為一所新辦學校，還有很多困難需要克服，還有很多空白需要填補，也有一些問題亟待解決，甚至也有一些缺點需要改正，這就要求全體教職工必須以高度的主人翁精神，充分利用教代會這個平台，踴躍建言獻策，集思廣益，為實現思源實驗學校跨越式發展而努力。

本屆教代會共有代表37名，是各個科組民主推薦出來的。代表們結構合理，有肩負重任、把守重關的骨幹教師和學科帶頭人，也有年輕有為、希望無限的教壇新秀，還有來自後勤保障工作的行政人員。

代表們，今天我們歡聚一堂，開好這次大會，完成會議各項議程，是我們的既定目標，也是全體教職工的心願。我們全體代表要不負重託，把這次大會開成一次奮發進取的、團結向上的、充滿活力的大會。

最後預祝大會圓滿成功!

祝代表們身體健康、閤家歡樂!萬事如意!事業有成!謝謝大家!

教代會發言稿 篇14

學校工會要在上級工會和學校黨支部的領導下，帶領全校教職工以科學發展觀為指導，圍繞學校的中心工作，用優秀的文化凝聚人、用良好的師德塑造人、用和諧的氛圍感染人，團結和引導教職工充分認識學校所面臨的各種挑戰，統一思想，更新理念，與時俱進，提高素養，繼續深化內部改革，營造良好的育人環境和工作環境。下面是關於20__教代會工會工作報告全文，歡迎閲讀!

尊敬的洪主席、各位領導、各位代表：

我受學校工會委員會和大會主席團的委託，代表學校工會就工會工作和今後的展望向大會作報告，請代表們予以審議並提出寶貴意見。

一、工作回顧

學校工會在教育局工會的關心、指導下，在學校黨支部的正確領導下，在學校行政的支持、配合下，團結廣大教職工，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，根據上級工會的部署圍繞學校的中心工作，在履行工會職能、推進民主管理、維護羣眾權益、關心職工生活、開展文體活動等方面，做出了積極的努力，取得了一定的成績。

(一)加強學習，弘揚師德，在楊校長提倡的“樑小人的教育夢”的引領下團結動員全校教職工開創工作新局面。

1.配合學校黨政，加強理論學習。

進行解放思想大討論活動，積極組織教職工進行專題學習，號召教職工行動起來，積極投身於活動之中，撰寫讀書筆記，結合自己的工作實際，學以致用，做到學習工作“兩不誤，兩促進”，進一步提高自己的政治水平和思想素質。

2.推進師德建設，構建和諧校園。

在學校發展的歷程中，謀求學校的進一步科學發展，開創學校工作的新局面，上下團結一心，同舟共濟，進而達到幹羣和諧、師生和諧、處處和諧。為此，我們一方面號召大家要與學校領導班子保持一致，另一方面在加強師德建設，構建和諧校園方面進行了積極有益的探索，成效顯著。學校制定了《師德考核制度》，發放師德師風調查表，建立了師德檔案;舉辦了“怎樣做一名人民滿意的教師”、“教師儀表”和“構建和諧師生關係”等一系列講座。大力推進師德師風建設，激勵廣大教職工愛崗敬業、創先爭優、爭做六有好教師。

3.圍繞中心工作，提高業務素質。

學校的中心工作是教育教學。要提高學校的教育教學水平，教職工不但要思想素質好，還必須業務素質高。學校工會重視教職工教育教學能力的培養，倡導全體教職工立足崗位，加強學習，不斷進取，勇於實踐，苦練基本功，通過教育教學實踐活動，不斷提高自己的業務水平和能力。我校本科及以上學歷達90%。我校連續20__年在素質教育綜合考核評比中獲得優秀獎，也充分證明了我們的教職工隊伍是一支有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質的隊伍。

(二) 校務公開，民主管理，不斷調動教職工參與其中的熱情和積極性。

1.加強自身建設，發揮職能作用。

工會幹部帶領學校的工會委員會和女工委員，積極參加上級工會組織的學習和培訓，認真學習工會工作的業務理論知識，瞭解新形勢下的工會工作方法，借鑑兄弟單位的先進工作經驗，逐步提高自身的工作水平和效率，堅持以人為本，以大局為重，協助落實學校黨政工作計劃，保持政令暢通，切實發揮黨聯繫羣眾路線的橋樑紐帶作用，促進學校和諧發展，科學發展，健康發展。

2.堅持民主管理，實行校務公開。

對於上級主管部門和上級工會有關校務公開、民主管理、民主監督等指示精神，學校領導高度重視，學校工會也積極地加以組織和實施。每遇學校重大方案的出台，學校都要徵求有關部門和教職工的意見和建議，不斷修改完善，保證實施效果。對於涉及教職工切身利益的職稱評聘、崗位考核、教學量化、評優選先、黨員納新等方面的工作，都要及時予以公佈。工會組織全體教職工對校長和中層幹部的評議，這也使得廣大教職工對學校的前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了比較清楚的瞭解，有利於提高教職工參政議政的意識，發揮其當家作主人的積極性。

(三)關心職工，開展活動，豐富教職工的精神文化生活。

1.關心職工生活，維護合法權益。學校工會認真宣傳、貫徹《工會法》、《教育法》、《教師法》，把維護教職工合法權益作為工會的基本職責，通過為廣大教職工辦實事，送温暖，關心教職工的身體健康和生活，營造一個舒適、温馨的“教工之家”。

1)學校工會出台了《教職工婚、喪、病、產探視慰問規定》，遇有教職工及其親屬婚、喪、病、產、生日等，工會都堅持組織人員前往或祝賀、或探視，或慰問，將學校的關懷和同志們的關心送到每個教職工的心坎上;

2)每當逢年過節，如春節、“三八”婦女節、教師節、中秋節、重陽節等，工會協同或組織召集座談會，或前去慰問，積極開展節日送温暖活動;

3)定期組織教職工、女教工、退休職工進行體檢。女工委定期組織女教師體檢，落實女教工的特殊待遇，保證女職工的健康體質;

4)學校為教職工購買了大量的相關專業的圖書，建立起教師的“圖書角”;

5)學校為教職工專門設置了健身房，添置了大量健身器材;

6)關心教職工子女的健康成長，給教職工在畢業班的子女帶去慰問品;

教代會發言稿 篇15

各位教師：

學校教代會今天隆重開幕了。這是全校教職員工政治生活與民主生活中的一件大事、一件喜事!我謹代表校委會、工會並以我個人的名義向與會同志們表示誠摯的敬意，並對全體教職工緻以親切的問候。

這次教代會的召開，是我校教育改革與持續發展的迫切需求，是“以人為本、民主化管理”的現代大趨勢，是學校班子勵精圖治、羣策羣力的熱切期望和堅定決心。目前，全面深化教育體制改革，全面推進新課改，全面創造優質教育是擺在我們面前的一個艱鉅而光榮的任務。作為教育一線的同志，大家肩負着為發展大城國小獻言獻策的歷史使命;因此，我們要充分地利用好這個平台，多一份飽滿的熱情，多一番靈動的智慧，多一點深刻的思維，竭忠盡力，傾情奉獻，共謀發展。教職工大會是實行民主管理的一種有效形式，賦予全體教職工更多的參與權和知情權。也就是要讓大家知道學校一年來做了些什麼，學校的經費都幹了啥了。學校還應在哪些方面需要加強和改進。下一年乃至今後的打算和發展是什麼，大家有何建議和意見。以上這些學校都要給大家報告和答覆，並要大家進行審議。本次大會聽取並審議張志軍校長所做的《學校工作報告》、閆主席做的《學校工會工作報告》、曹貴人副校長所作的《學校財務工作報告和預算報告》、審議幾項工作制度以及年終考核的有關基礎項。希望大家集中精力，開好會議，做好審議。

同志們!我校的教師一貫愛崗敬業、開拓進取，以勤懇的姿態和務實高效的工作作風推進了學校教育教學的蓬勃發展。但是，我們應該清醒地認識到：成績的背後，還有一些困難需要克服，還有一些問題需要解決，還有一些缺點需要改正，還有一些空白需要填補。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們進一步振奮精神，昂揚鬥志，齊心協力，團結協作，日日精益求精，事事精雕細琢，切實增強德育工作的實效性，積極推進教師專業化發展，不斷深化內部管理體制改革。這就要求各位以高度的主人翁精神，履行職責，解放思想，與時俱進，獻言獻策，用智慧點燃思想，用思想喚起豪情，用豪情激發動力，共同托起學校輝煌的明天。

這正是：重任在肩，旗幟在手，希望在前頭!我相信，同志們一定能夠以民主、團結、求實、開放的精神開好這次大會，順利完成大會的各項議程!

最後，預祝大會圓滿成功!

教代會上級領導致辭5

尊敬的各位領導，各位代表們：

大家上午好：

在這愉快的假期裏，我們迎來了x年我校一屆三次教工代表大會召開，這是東校的一大喜事。首先我代表全體教師向大會的召開表示衷心的祝賀!近年來，我校在各級領導的熱心關懷指導下，在校領導的科學管理和全體教師的共同努力下，乘風破浪，不斷的前行。看着學校的蓬勃發展，豪情與感慨在我們的心中不斷湧動。學校全面實施素質教育，遵循着“面向未來，腳踏實地，志存高遠，追求卓越”的學校精神，不斷提高教育教學質量，得到了家長和社會各界的認可和矚目，作為這個充滿活力的大家庭中的一員，我們感到無比自豪和高興。在今天的教代會上我受全體代表委託，站在這裏發言，內心也是十分地激動。回顧東校幾年來所取得的成就，學校領導班子，以“構建富有人文精神的書香校園;構建高信息化水平的數字校園;構建面向未來發展的雙語校園;構建體育“兩小球”特色校園;構建善於教科研的學習型校園.”為發展辦學目標，為學校整體工作持續不斷的發展指引了方向。目標的制定從學校管理，學生的培養;與家長的溝通;到教育教學與科研，都很符合實際，體現了它的科學性和文化性，其中所體現的人性化，民主化和科學化必將進一步激發我們廣大教職員工的積極性和創造性。作為教師，我們耕耘在教育教學的第一線，可以説即教書又育人，我們一直以教學生“學會學習、學會生活、學會做人、學會創造”為培養目標，努力開創學校發展的新局面。在新的一學年裏我們將會繼續發揚教師的這種責任感和敬業精神，不斷的加強師德的修養，注重對學生的全面發展，努力做一名與時俱進的教師，在新的一學年裏我們將會齊心協力，為把我校建設成為合肥市特色學校乃至安徽省特色學校而奮鬥!

回首過去，展望未來，機遇與挑戰並存，信心與責任同在。我們深知發展才是硬道理，實力才是真功夫。只有不斷完善自我，迎接挑戰，戰勝困難，我們才會不斷髮展;只有頑強拼搏，不斷創新，我們才會更具實力。在此我代表全體教師鄭重承諾;我們一定在校領導的正確帶領下，以此次大會為契機，踏實進取、相互信任，相互支持，逐步實現本年度的目標，為學校長遠規劃的全面實現做出貢獻。同事們：有我們這樣一個有韌勁、有內涵、有凝聚力的領導隊伍;有這樣一套科學、民主、人文化的管理體制;有這樣一系列明確、精細切實可行的規劃目標，我們堅信和平東校的明天一定會更加燦爛輝煌!

教代會發言稿 篇16

各位代表、同志們：大家上午好!

新元復始，萬象更新，在瑞雪普降瀟湘大地之際，我們長沙市盲聾啞學校第十一屆教代會第一次代表大會也於今天隆重召開。過去的一年，全體教代會代表和全校教職員工積極參政議政，認真履行各自職責，表現出強烈的主人翁意識，圓滿完成了學校的各項任務。新的一年，我們必須在新的、更高的起點上更好地統一思想、凝聚力量，深化改革，加快發展。這次會議，是在學校百年華誕之年，是在學校發展的極其關鍵的時期召開的。這次會議的主要任務就是討論審議百年校慶校園文化建設方案，集中全體代表的智慧，共謀學校改革發展大計。

我受教代會主席團推舉，擔任這次大會的執行主席。

本次大會，共有正式代表24人，列席代表10人。現在，請工作人員清點並報告出席本次大會的人數。

今天應到正式代表人，請假人，實際到會人，超過代表總人數的三分之二，符合法定人數，可以召開本次教代會。

現在我宣佈：長沙市盲聾啞學校第十一屆教代會第一次代表會議開幕。

請全體起立，奏國歌……，請坐下。

請各位代表在會議期間把手機開到震動，沒有特殊情況請不要離開會場。

今天上午的會議主要有下面幾個議程：

1、學校黨總支書記張錫同志致開幕辭;

2、聽取學校校長韋正強同志作年度工作報告;

韋校長對07年度學校方方面面的工作做了全面的總結、對一些工作做出了説明提出了自己的看法，並對來年的工作提出了新的思路，謝謝韋校長。財政工作報告，對整個學校一年以來的財務收支情況進行了公佈和説明，對08年的財務作了一個初步的預算支出。

3、聽取副校長黃文勝同志作“麓欣公司”經營工作報告;

對綜合樓的管理和麓欣公司的財務收支情況做出了説明和公佈。以及對08年綜合樓的經營、管理和開發提出了初步設想。對07年食堂的管理和經營情況也作出了説明。謝謝黃校長

4、聽取胡少華同志關於百年校慶校園文化建設方案的説明;

5、聽取工會主席危志強同志宣讀《長沙市盲聾啞學校教代會大會制度》;

6、聽取危志強同志關於學校房屋合理利用和開發的提議;

7、聽取危志強同志關於解決全校教職工中餐問題的提議;

8、中層幹部述職，民主評議;(1、請每位中層幹部述職時抽精提要，把時間控制在3分鐘之內，請工作人員發放評議表，請三位同志統計評議結果;2、請各位代表本着客觀公正，對每位中層幹部負責的態度認真做好這次評議工作。)

07年是忙碌的一年，是豐收的一年，學校黨政工領導和各位中層幹部為學校的發展付出了艱辛的努力和勞動，謝謝你們，辛苦了。

現在我們正式開會，首先進行大會第一項：請學校黨總支書記張錫同志致本次大會的開幕辭。大家歡迎!

各位代表、同志們：今天上午大會的議程全部進行完畢。

中午12：00到學校一樓飯店就餐。

飯後請秦愛軍同志和張義輝同志收集和整理好各代表的提案。

下午1：30開始分組討論，請兩個代表小組按照大會日程安排，請組長召集，按指定地點，對以上一個方案、一個制度、兩個工作報告和兩個提議進行討論和審議。

請全體代表在下午3：30準時回到這裏參加大會。請主席團成員在下午3：10到二樓會議室聽取各代表小組組長彙報討論情況。其餘時間的討論請各代表小組副組長主持。

下午的會議議程有以下四個：

1、兩個代表小組的組長向大會報告分組討論結果;

2、全體代表對一個方案、一個制度、三個報告和兩個提議進行審議和表決;

3、學校領導對歸納整理出來的提案進行現場答覆和説明;

4、危主席致閉幕辭。

一、現在進入大會第一項：請兩個代表小組組長向大會彙報下午的討論結果，大家掌聲有請。

二、現在進入大會第二項：大會表決;

首先通過校長韋正強校長的《年度工作報告》，對本報告有不同意見的請現在發表，好，沒有不同意見，現在進行表決，同意本報告的請舉手，請放下，一致通過。

三、現在進入大會第三項：請學校領導對本次教代會的提案進行解答和説明;

四、現在進行大會第四項：請學校校長韋正強同志致閉幕詞。大家歡迎。

全體起立，奏《國歌》

各位代表、同志們，時間雖然只有短短的一天，但在各位代表的積極參與下，大會圓滿完成了預定議程，取得預期效果。現在我宣佈：長沙市盲聾啞學校第十一屆教代會第一次代表大會勝利閉幕。