踐行三嚴三實對照檢查發言材料

篇一

十八大以來，各種針對黨的作風建設的活動、制度一項一項推出，顯示出以xx為總書記的新一屆中央領導集體全面從嚴治黨的信心和決心。從中央八項規定“鐵八條”起到“城門立木”、“孫子斬美人”的效果開始，黨的作風建設就一直在路上，制度的籠子越扎越密，反腐的節奏有條不紊，黨風的巨大轉變，提振了全國人民的精氣神，黨的凝聚力、號召力空前強大。在這樣的新形勢下，全黨絕大多數黨員已徹底改變了過去習以為常的“舊思想”、“舊觀念”，但還有一些黨員甚至領導幹部仍抱殘守缺，在非正式場合對當前黨的作風建設“談一些自己的看法”，這些不正確的看法和議論雖然聽眾不多，然而這些像是真心話的“看法”卻在朋友圈中有一定市場，他們躲在“三嚴三實”背後具有迷惑性。現將這些“看法”總結為“七説”，曰清水衙門説、曰事不關己説、曰小事無害説、曰人情世故説、曰運動颳風説、曰偏嚴過左説、曰為官不易説。

“七説”實乃“七錯”也!

一、清水衙門説

所謂清水衙門就是人們通常認為“沒有多少實權、沒有多少油水”的弱勢部門。這種説法是典型的“白馬非馬”的錯誤觀點，將矛盾的特殊性與普遍性割裂開來。即黑馬是馬，白馬不是黑馬，所以白馬不是馬;全面從嚴治黨加強作風建設的重點在配資源、管審批、用幹部的強勢部門，清水衙門不是強勢部門，所以清水衙門沒必要下硬茬搞作風建設。然事實並非如此，兩年多來持續系統深入加強黨的作風建設過程中，一些人們眼中的清水衙門，如氣象局、扶貧辦、環衞局、農機局、民政局、漁業部門以及科研機構等都出現了窩案，令人拍案驚奇。

全面從嚴治黨加強作風建設，將“全面”放在第一位，就是要突顯從嚴治黨無死角、無禁區，對強勢部門要從嚴，對“弱勢”部門也要從嚴。其實，並沒有絕對的“強勢部門”與“弱勢部門”之分，尺有所短、寸有所長，在為人民謀福祉、辦實事的具體工作中，每一個部門都很重要，任何一個部門的作風建設出問題，都會影響到黨和政府在人民羣眾心中的形象。不管是強勢部門還是“弱勢”部門的黨員幹部，都必須在具體工作和言行舉止上保持共產黨人的優良作風，恪守“三嚴三實”，做匡扶社會風氣、淨化政治生態的引領者和實踐者。

二、事不關己説

持這種説法的主要是自認為沒有擔任較高領導職務的“普通黨員”，覺得自己在加強作風建設中不是“關鍵少數”，作風建設這種事與己關係不大。這種説法錯在沒有認清整體與局部、個人與集體之間的關係，同時又“將自己混同於普通羣眾”。黨員與普通羣眾的顯著區別之一就在於有良好的形象，作風就是形象，看似抽象，實則具體，我們常説的“平時工作看得出來，關鍵時刻站得出來，危難時刻豁得出來”就是黨員形象的簡約概括。

我們黨有8700多萬黨員，其中領導幹部是少數，絕大多數還是普通黨員，如果加強作風建設只和黨員領導幹部有關，和普通黨員無關，那麼全面從嚴治黨就成了一句空話。黨員是黨的肌體的細胞，全面從嚴治黨是對黨的肌體全面體檢，以祛除“四風”問題病源，拔除病根;黨的肌體中的每個細胞——黨員，都要接受檢驗，補好“精神之鈣”，用好“三嚴三實”這劑良藥，練就金剛不壞之身。

兩年多的全面從嚴治黨加強作風建設，不亞於一場革命風暴，黨風為之一新，社風為之一新，民風為之一新。我們每一名黨員決不能“上面已九級颱風，我自巋然不動”，當一個局外人。無論從事什麼職業，擔任什麼職務的黨員，都應牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，決不能將自己混同於普通羣眾，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節。

三、小事無害説

此説法的錯誤之處在於沒有認識到質、量互變關係，“小事”一旦積累過度，必然發生質變。俗話説，針尖大的窟窿能透斗大的風，古人也説“不矜細行，終累大德”，都是在講這個看似淺顯，實則深刻的道理。細觀落馬的100多隻“老虎”，沒有一個從一開始就犯大錯，而是一步一步從小事鑄成大錯，最終導致滅頂之災。

反其意而用之，要全面從嚴治黨也必須從“小事”做起，以xx為總書記的黨中央高瞻遠矚，早已看清了這一點。風起於青萍之末，十八大以後的全面從嚴治黨風暴，就是從最簡單、最平實的“八項規定”開始的。我們每一個共產黨員不僅要牢固樹立“羣眾利益無小事”的觀念，還要牢固樹立起“嚴以修身無小事”的觀念。

四、人情世故説

人情世故説和小事無害説有些相似，只不過在“小事”上蒙上親情、友情、同學情、老鄉情等温情脈脈的面紗而已。

持此説者錯在故意將現象和本質混為一談。本來就是搞權利置換、權利投資、潛規則的一套，卻是以禮尚往來、感情聯絡的名目表演出來，好像黨的作風建設和人與人之間的正常交往相對立。這裏不禁要問：潛規則是所謂的人情世故，那麼“三嚴三實”的要求就不是人情世故嗎?古聖先賢從來把“修身”作為為人的基礎，真正的人情世故是在嚴以修身之後，將浩然正氣內化於心、外化於行，達到世事洞明、人情練達的狀態，非蠅營狗苟、蜜裏調油般地人情往來。佛家有言：“佛法在世間，不壞世間法”。連“出世間”的佛法都強調要隨順世間的人情世故，更何況以“全心全意為人民服務”為宗旨的共產黨人。黨所反對的是借人情世故之名，行違紀律、壞規矩之實的行為!

五、運動颳風説

這種説法犯了經驗主義的錯誤。低估了我們黨全面從嚴治黨的信心、決心和政治定力，認為全面從嚴治黨加強作風建設又是“一陣風”、“雨打地皮濕”或是“大轟大嗡”的形式、過場。

習總書記就全面從嚴治黨已明確提出八點要求，其中第五點就是“持續深入改進作風，作風建設必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功”。協調推進“四個全面”，關鍵是全面從嚴治黨，充分發揮黨的領導核心作用。“四個全面”是實現中華民族偉大復興的戰略佈局，這樣前無古人的偉大事業，沒有“恆”的精神是無法完成的。

清初大儒顧炎武在《日知錄》中把被人視為高深莫測的《易經》概括為一句話，“《易》六十四卦三百八十四爻，一言以蔽之，曰：‘不恆其德，或承之羞’”。就是講，如果不能將好的德性持之以恆，説不定會蒙受羞恥。《象辭》則更進一步説，如果不持之以恆，則將無所容於社會。所以，在任何一件事上，如果想要獲得超出一般的卓越成就，就必須長久地堅持下去。習總書記深諳中國傳統文化，他用老百姓都能聽懂的話表達出了這層意思——“抓作風不能三天打魚兩天曬網!”十八大以後，兩年多的管黨治黨偉大實踐是這句話的最好詮釋。全面從嚴治黨加強作風建設已成為黨建工作的新常態，奉勸有“運動來了要重視，運動過了沒啥事”觀念的人，趕緊調整思維，跟上時代前進的步伐。

六、偏嚴過左説

這種説法的明顯錯誤在於沒有具體問題具體分析，用一知半解的“左”、“右”之類的政治術語妄下結論。鄧小平同志是説過：“中國要警惕右，但主要是防止‘左’”。我們一定要搞清楚他是在什麼時間、什麼地點、針對什麼事講的。這句話是鄧小平同志1992年南方談話時説的，主要是針對“把改革開放説成是引進和發展資本主義，認為和平演變的主要危險是來自經濟領域，這些就是‘左’”。

現在我們黨所處的時代和麪臨的問題都發生了變化，中央對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭已用了“猛藥去痾、重典治亂”，“刮骨療毒、壯士斷腕”這樣嚴厲的措辭，可見正在進行的全面從嚴治黨加強作風建設，不僅不是偏嚴過左，而是正當其時、正當其勢。

僅舉一例，XX年9月中紀委發出通知，嚴禁用公款送月餅送節禮。眾所周知，月餅在一定程度上已成為一些腐敗之風的載體，借中秋節，在月餅盒裏裝現金、名錶、金銀等貴重禮物，送給需要打通關節的掌權者，已經成了公開的祕密。以xx為總書記的黨中央對這種做法是很瞭解的，所以要求堅決剎住政府機關中秋節送月餅的“不健康”趨勢。月餅雖小，但它折射出的是官員腐敗和奢華。試問，如果中央一開始就在通知中説，只禁止送豪華月餅，散裝、簡裝職工福利性質的月餅不在此列。那麼問題就來了，什麼樣包裝的月餅才算簡裝月餅?散裝月餅的標準又是什麼?怎樣發放月餅才叫職工福利?給領導發放月餅難道不算福利?每人發多少月餅才合適?……這些問題看起來讓人啼笑皆非，但是，相信如果中央一開始沒有這樣嚴厲的“禁送月餅令”，那麼上面的問題就會是政策的“縫隙”，總會有人想辦法將這個“縫隙”撬開，而且越撬越大，最後“禁送月餅令”淪為一紙空文。沒有“嚴”、“實”的措施、制度、規矩，連“送月餅”這樣的小事都管不住，怎麼去管黨治黨呢?

七、為官不易説

此説錯在站錯立場。習總書記説，黨的各級領導幹部都是人民的勤務員，中央領導是人民的大勤務員。這完全是站在人民的立場説的話，彰顯出對人民的敬畏之情和鮮明的羣眾觀點。各級領導幹部就是這裏説的“官”，完全站在個人的立場看作風建設一系列規定——辦公室小了、出門沒有公車了，不能公款吃喝、遊山玩水了;懶政怠政也不行，也要被嚴肅問責，甚至要“能下” ……站在個人享受的立場看，“為官不易”説得好像還有點道理，但不要忘了，我們是共產黨的“官”，共產黨的“官”是為人民辦事的。

古往今來想要為老百姓、為大多數人幹成幾件事的“官”，從來都是宵衣旰食、殫精竭慮，沒有覺得當官容易的。焦裕祿、楊善洲、谷文昌是縣委書記的優秀典型，他們的“官”當得何其艱難!《格言聯璧》中説：“以林皋安樂懶散心做官，未有不荒怠者;以在家治生營產心做官，未有不貪鄙者。”意思就是，以隱居山林悠閒慵懶的心態來做官，政事沒有不荒廢的;以治理經營自家產業的心態做官，沒有不貪婪的。兩句話十分精闢的指出了認為“為官容易”者的心態，一種是悠閒放逸的懶官，一種是為稻粱謀的貪官。為官任事，為大眾謀福祉，一定要忍受辛苦委屈，甚至還要“戴着鐐銬跳舞”。習總書記説：“當官發財兩條道”，想要追求個人財富、個人享受，如果覺得“為官”艱難辛苦，儘可“裸辭”!

為文至此，已將“七説”通駁一遍，不願以激切之詞而沽直名，翼取正本清源之效，盡憂黨、護黨之本分，與諸同志齊努力，做踐行“三嚴三實”之表率也!

篇二

按照中央關於在縣處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育的部署要求、集團公司 和省公司趙麥慶總經理“三嚴三實”專題教育黨課電視電話會議精神，以及中電信川黨組(XX)33號關於開展“慶七一、學黨章、講黨性”主題活動的通知精神，通過反覆學習新黨章及xx的相關指示和要求，深刻認識到領導幹部開展“三嚴三實”專題教育，是黨中央作出的重大決策部署，是黨的羣眾路線教育實踐活動的延展深化，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手，也是我們學習討論落實活動的強化和提升，更是協調推進“四個全面”戰略佈局的堅實保障。xx提出的“三嚴三實”言簡意賅又內涵深刻，闡明瞭黨員幹部的修身之本、為政之道、成事之要，意義深遠。

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣;嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私;嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉;謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脱離實際; 創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、説老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。“三嚴”和“三實”在邏輯上內在聯繫、相輔相成、不可分割，體現了世界觀與方法論的有機統一、內在自律與外在約束的有機統一。“三嚴”是出發點，是內在要求，講的是主觀世界的改造;“三實”是落腳點，是行為取向，講的是客觀世界的改造。實際工作中，“三嚴”之間、“三實”之間、“三嚴與三實”之間都是相互聯繫、相互支撐、不可分割的。

的確，一些黨員領導幹部，“四風“問題， “不嚴不實”的問題還不同程度存在，突出表現為：黨性不強、不思進取;為官不為，不敢擔當;急功近利、工作不實;無視紀律、放縱下屬;濫用職權、以權謀私;做人不實、口是心非等。對照“三嚴三實”的高標準、嚴尺度，結合自身實際，深刻反省自己，發現自己有以下幾個方面問題：一是學習不夠，特別是在政治理論和新業務專業知識上還未與時俱進;二是創新突破精神不夠;三是幫助員工提升能力不足，激發員工內生動力不夠，在深入基層調查研究，實際解決問題的能力還有一定差距等。

為此，要學習和認真踐行“三嚴三實”，從根本上解決“不嚴不實”問題，一定要認真學習遵守黨章，講黨性，不斷加強自己黨性修養，強化黨員意識、黨章意識、黨性意識，真正用黨章要求檢查和彌補自身不足。 “吾日三省吾身”，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，真正用“三嚴三實”要求規範自己的言行舉止。

一要加強學習，不斷堅定自己的理想信念，不斷提高自己綜合業務水平。二要求真務實，勇於創新，做經得起歷史檢驗的實績。要一切從省公司和長傳實際出發，堅持實事求是，從實際出發想問題、辦事情、做決策，始終立足四川電信公司實際，以功成不必在我的胸襟，善作善成。三要嚴守紀律，把紀律挺在前面、以身作則。四要敢於擔當。為了四川公司的發展，要勇於擔當，善於擔當，要經常深入基層，到最需要的地方去發現問題;抓住員工普遍關心和反映強烈的突出問題，幫助員工能力提升，激發員工內生動力，勇於攻堅克難，敢於觸及矛盾，着力解決問題。五要清正廉潔，正確行使人民賦予的權力。六要對黨忠誠，永葆共產黨員的政治本色。

黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，直接關係着黨的形象，關係着人心向背，關係着中國特色社會主義事業的興衰成敗。作風建設永遠在路上。xx提出的“三嚴三實”，是黨員幹部的立身之本、立德之本、立言之本、立功之本，是對作風建設發出的新的動員令。我們要發揚“釘釘子”精神，面對困難和矛盾敢於亮劍，保持力度、保持韌勁，強化執行;緊緊圍繞“堅持兩手抓、深耕012”的工作主線，認真學習黨章，講黨性，自覺踐行“三嚴三實”，持之以恆轉變作風，切實從“嚴”上要求自己、向“實”處謀事着力，把“三嚴三實”內化於心、外化於行，善始善終、善作善成，嚴格執行八項規定，不斷取得作風建設新成效，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，在四川電信的發展征程中譜寫新篇章。

篇三

去年xx在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領導幹部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實。作為黨員幹部修身之本、為政之道、成事之要的“三嚴三實”，已經成為了繼“八項規定”以後我黨作風建設的新導向。

當前，我國正處於經濟發展轉型期，國內外形式錯綜複雜，各級領導幹部面臨着各種誘惑，稍有不慎就會落入萬丈深淵，因此，必須堅持改進作風，密切聯繫羣眾。俗話説“水能載舟亦能覆舟”，唯有各級領導幹部都按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的羣眾路線教育實踐活動總體要求改進作風，才是王者之道。而 “三嚴三實”就是對羣眾路線及作風建設的進一步昇華。

要堅定信念，做到嚴以修身。古人講“修身、齊家、治國、平天下”，修身排在第一位，今天的領導幹部更應嚴以修身。一是堅定理想信念。理想信念是黨員幹部精神上的“鈣”。審計人員要有強烈的精神追求，自覺加強理論武裝，在知黨、愛黨、信黨中增強道路自信、理論自信、制度自信，真正做到在任何時候、任何情況下，思想上堅信不疑、意志上堅韌不拔、行動上堅定不移。二是嚴守政治規矩。堅決抵制任人唯親、排斥異己，團團夥夥、拉幫結派，匿名誣告、製造謠言，收買人心、拉動選票，封官許願、彈冠相慶，自行其是、陽奉陰違，尾大不掉、妄議中央等問題，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致，在重大政治原則問題上，態度鮮明，立場堅定，行動自覺，遵守黨章不打折，落實中央決策部署不變通，堅持“四個服從”不動搖。三是正確對待興趣愛好。要把握好愛好的“度”，不沉迷於個人愛好而影響工作，不過度追求愛好而讓底線失守，更要遠離低級趣味，遠離庸俗的官場風氣，遠離腐化的官僚文化。

要依法行政，做到嚴以用權。一要堅持權為民所用。牢記手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，不能謀取任何私利。二要堅持依法行使職權。強化法治思維，堅持法治原則，嚴格在法定範圍內開展審計工作，嚴格執行法定的審計程序，依法揭露查處問題，做到審計程序合法，審計方式遵法，審計標準依法，審計保障用法。在實際工作中，一定要堅持實事求是、客觀公正，既要查深查透，又要避免戴着“有色眼鏡”看人，既要揭示問題，又要分析產生問題的主觀和客觀原因。要保障審計的獨立性，嚴格執行“八不準”審計紀律，不搞“應付式”、“走過場式”、“擋箭牌式”的審計，絕不能把權力當樂趣，拿權力做交易。三要自覺接受監督。完善審計機關內部監督制約機制，健全完善審計計劃、實施、審理、報告各環節既相互聯繫又相互制約的工作機制，加強審計質量檢查和廉政風險排查，高質量實施好審計機關主要領導幹部經濟責任審計。

要心存敬畏，做到嚴以律己。作為一名共產黨員、一名審計人員，要如臨深淵、如履薄冰，常懷敬畏之心，有敬畏感。人生在世，該怕的怕了，不是畏懼，而是敬畏;該怕的不怕，好像無畏，實乃無知。要敬畏人民，對羣眾迫切需要解決的事情零懈怠，對羣眾深惡痛絕的事情零容忍。要敬畏法紀，維護黨紀國法的權威，堅持依法依紀辦事、廉潔從政，時刻繃緊法紀這根弦。要敬畏崗位，時刻不忘肩負的責任和使命，既對上負責、也對下負責，既對自己負責、也對他人負責，既對今天負責、也對將來負責，在崗一分鐘、敬業六十秒。要敬畏歷史，牢記黨的波瀾壯闊、艱苦卓絕的鬥爭史，時刻銘記黨的執政使命，不折騰、有作為，使自己的工作能經得起實踐和歷史的檢驗。要敬畏人生，珍重自己的人格、珍惜自己的聲譽、珍愛自己的形象，走好人生的每一步。

要注重實際，做到謀事要實。首先，要樹立正確政績觀。堅持用實踐的觀點對待政績，把實際成效作為檢驗政績的重要標準，絕不搞虛政績、假政績、劣政績; 堅持用羣眾的觀點看待政績，一切為羣眾着想、為羣眾而幹;堅持用歷史的觀點來看待政績，樹立功成不必在我的理念，多做打基礎、利長遠的事情，不搞竭澤而漁的短期行為。第二，要改進調查研究。開展調查研究，要忌走馬觀花，努力在解剖麻雀上下功夫;要忌霧裏看花，真正做到了解事物的本質;要忌先入為主，防止帶着“框框”和“調子”下去，搞選擇性地學習借鑑;要忌一葉障目，防止片面性，堅持多方位、多層次、多渠道調查研究;要忌應景文章，不能把調研本身當成任務，為調查而調查，搞速成調研報告，要把調查與研究統一起來，真正解決問題;要忌受人擺佈，防止聽假話、看假景，瞭解不到真實情況。第三，要沉得下身子。無論經驗多麼豐富，無論信息手段多麼先進，感受實踐、聯繫羣眾是其他方式代替不了的，領導幹部必須深入基層、深入羣眾，才能聽到“原生態”的聲音，掌握不曾“過濾”的實情，為科學決策提供準確的依據。要經常深入審計一線，多到項目上跑一跑，多到被審計單位訪一訪;要防止閉門造車，避免“剪刀”加“漿糊”，通過親身實踐和獨立思考謀劃工作。

要敢於擔當，做到創業要實。作為一名審計人員，一名審計機關領導幹部，創業要實就是要當好政策措施落實的“督查員”，促進政令暢通;當好深化改革的 “催化劑”，推進體制機制創新;當好經濟發展的“安全員”，維護國家經濟安全;當好反腐敗的“利劍”，促進反腐倡廉建設;當好公共資金的“守護者”，促進提高財政資金使用績效;當好權力運行的“緊箍咒”，推動領導幹部履職盡責。

要襟懷坦白，做到做人要實。做人要實不僅是一種作風要求，更是一項社會價值標準，做官一陣子，做人一輩子，做官先做人，這是我們必須堅守的人生信條。作為一名黨員、公務員、審計人員，一要忠誠。對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，嚴守政治紀律和政治規矩。二要真誠。有一説一，有二説二，不搞當面一套、背後一套，言行一致、做老實人、説老實話、幹老實事，台上台下一個樣，人前人後一個樣。絕不能只會來事不想幹事，圓滑世故、八面玲瓏;只會虛功不重實際，花拳繡腿、好大喜功。三要正派。凡事出以公心、主持公道，弘揚正氣，做老實人但不當“老好人”，面對不正之風、違法違紀問題敢於亮劍、敢於鬥爭。四要善良。與人為善、虛懷若谷，善於團結各方面的同志共同幹事創業。