勞模座談會發言稿（精選8篇）

勞模座談會發言稿 篇1

尊敬的各位領導、同事們

大家好！

在五一節來臨之際，能夠做為一名勞模在這裏發言，我倍感榮幸，心情也很激動，這份榮譽承載着各級領導的厚愛，凝結着同事們的大力支持，以及兄弟單位的坦誠互助，在此表示我忠心的感謝。

我的工作體會是：

一、牢記使命，使命成就夢想。

本職工作是一個人必須每天要做要完成的基本工作和任務。平凡的是工作，不平凡的是堅持，我們要把自己的本職工作視作人生的一個要素，全力經營。要想把事情做好，就必須有一個好的工作態度。時刻謹記自己的崗位職責，不論從事什麼樣的工種，什麼樣的崗位，都能夠愛崗敬業、恪盡職守、勤奮努力。自從20xx年7月進入井下以來，我先後從小班崗位、大班崗位、技術崗位走來，看似順風順水，但並非一蹴而就。剛進井下那會兒，一到施工現場，感受着夏日的高温和井口的油污，一下子發現夢想已不再美好，擺在眼前的是如何適應環境。於是告訴自己，既然改變不了環境，那就只能改變自己的態度。在小班崗位上，我牢記崗位職責，認真學習每一個崗位工作，僅用7個月時間就完成小班崗位的所有實習任務。此後，在技術崗位上，我更是牢記使命，把每一天的工作都當成短期目標來完成，把每一口井的優質施工都當成事業來完成。在工作獲得領導肯定的同時，我也得到了快速成長。

二、用心做事，真心改變命運。

俗話説，努力做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。在日常工作中，我們不僅要認真執行規定、規範、要求，更要把規章和規律有機的結合起來，靈活的加以變通運用，創新優化。井下施工點多、線長、面廣，施工自動化程度低，安全和質量風險較高，而且每口井、每道工序、每個問題都有其自身特點，在施工中每次處理完問題時，哪口井、什麼問題、怎麼解決的，我都會分門別類詳細記錄下來。”當技術員的時候養成的這個習慣一直在持續着，因為記錄多了，總結多了，也使得我在技術工作方面取得了一定的成績。在工作中要善於做一個有心人，只要細心觀察，不斷總結分析，就會從實踐中掌握和積累經驗，就可以避免安全、質量事故；發現問題後，要找到其癥結所在，要用心去解決，就可以降低風險；在處理問題過程中，細心觀察，用心學習，就可以不斷進步，增強自己在井下轉型發展中的新本領，為企業的和諧發展增磚添瓦。

我一直在崗位上盡心盡力、盡職盡責地做自己的本職工作，我們也只是履行了自己的崗位職責，就被評選為勞動模範，這是領導對我們工作的肯定和鼓勵。其實，我們身邊還有許多人在崗位上盡心竭力、默默無聞地奉獻着自己的光和熱，這些人都是我們學習的榜樣。 “勞動模範”這個稱號，即是對我們的鼓舞，也是對我們的鞭策。成績只能説明過去。我們要把過去的成績作為新的起點，以更高的標準來嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，腳踏實地，真抓實幹，始終保持謙虛謹慎的工作態度、良好的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意投入到安全生產工作中去，以此來回報各位領導和同事們的期盼。 最後，祝各位領導、同志們，勞動節快樂，身體健康，也祝願我們井下取得更好的成績，獲得更大的發展！

謝謝大家！

勞模座談會發言稿 篇2

尊敬的各位領導和同事們：

大家好！

今天能做為一名黨員和公司勞模代表在這裏發言，我倍感榮幸，心情也很激動，這份榮譽承載着公司領導的厚愛，凝結着各部門同仁們的坦誠互助和大力支持，在此我要忠心的感謝大家。

目前，受全球經濟疲軟影響，出口受阻和宏觀調控乏力致使國內經濟發展動力不足，煤炭行業已由原來的賣方市場轉為買方市場。被譽為中國煤炭市場風向標的秦皇島港，至27日實際場存量達到898.4萬噸；曹妃甸存煤為294萬噸；京唐港存煤為550萬噸；天津港存煤為371萬噸，各個港口的存煤遠超往年同期數據。再看集團公司情況，集團礦區最大庫存為80萬噸，而現在礦區整個庫存幾近90萬噸，如果拉運不及時就會影響廠礦的正常生產甚至停產。在資金方面，全國各大煤炭企業都有大筆貨款沒有收回，集團截至目前結算了24億，但回款只有6億，欠款額度高達18億。集團為保礦區和洗煤廠，暫停了我公司的處發業務，公司貨場煤炭庫存高漲，貿易户不積極拉運，我公司面臨的問題嚴峻異常，在這種情況下，公司領導積極開拓市場，大力發展平東和藍光電廠等固定貿易合作伙伴，果斷增加汽運發煤量，才使公司的問題得到一定的緩解。

調度室作為公司安全生產調運指揮中心，是公司領導瞭解生產動態耳目，每天工作嚴謹入微。在公司黨政領導的大力支持下，我們通

過完善各項管理制度，不斷確立調度室管理職能地位，使調度室能夠為領導提供第一手安全生產信息，以便決策下步工作。概括來説就是做好上情下達、下情上報，做到靈準快、嚴細實。

偉大的中國共產黨即將迎來她91歲華誕，在這91年裏，中國共產黨肩負着中國走向何處的歷史使命，掌控着社會發展，政治穩定，人民安居樂業的命脈。縱觀中國百年曆史，百年榮辱，是一部沉重的歷史。我們擁護共產黨的領導，堅持黨的原則，更應學習那種百折不撓的精神去解決所面臨的各種困難，公司的今後的發展更需要這種精神。作為一名黨員在實際工作中，更要服從領導，以身作則，發揮模範帶頭作用，兢兢業業，清正廉潔，立足本職工作，盡心盡職，積極投身公司的改革發展，帶領調度室全體人員樹立信心，協調並配合好各部門的工作，充分發揮調度指揮作用，共度經濟危機難關。

勞模座談會發言稿 篇3

各位勞模、同志們：

今天，在“五一”國際勞動節前夕，我們大家歡聚一堂，在這裏共同紀念和慶祝工人階級和全體勞動者的節日。剛才，向大家通報了全區經濟社會發展的良好形勢。座談中，各位勞模緊密結合本職崗位，踴躍發言，大膽建議，對如何推動我們區的經濟社會發展提出了許多寶貴的意見和建議，講得很實在、很客觀、也很有針對性。請區總工會認真梳理後及時報區委、區政府，我們將充分吸納。

應當看到，多年來，我們區的所有勞模在各自的崗位上紮實工作、創新有為，為發展貢獻了智慧和力量，你們是全區勞動者的優秀代表，是當今社會最值得尊敬和讚揚的人。在此，我代表區委、區政府向大家並通過你們，向全區的勞動者致以崇高的敬意和節日的問候! 藉此機會，我也談幾點看法。

一、當前新形勢下廣泛選樹勞模典型，大力弘揚勞模精神的重要意義

從1950年開始，我們國家開始選樹、表彰和宣傳勞模，在各個不同時代裏都湧現出大批的勞動模範。像王進喜、時傳祥、李素麗、袁隆平等勞動模範，影響了一代又一代的人，他們所體現出的勞模精神成為中華民族振興發展的巨大精神動力。現在，我們的經濟社會建設進入到新的發展時期，在新的形勢下要更加大張旗鼓地選樹勞模典型，更加旗幟鮮明地弘揚勞模精神，為什麼這麼説，我認為起碼從以下三個方面可以得到答案。

一是匡正社會風氣需要勞模精神。千百年來，我們中華民族有着誠實守信，勤勞致富的優良傳統。過去的時代，大家都是勞動人民，社會利益分配和價值取向都是趨於一致的。隨着社會主義市場經濟的深入發展，社會成員的人生觀、價值觀呈現出多元化。很多人崇拜的偶像是明星、大款，奉行的是功利主義、拜金主義。在激烈的市場競爭環境下，很多人心態浮躁，期望一夜成名、一朝獲利，於是放棄了辛勤工作和誠實勞動，為達目的投機取巧、不擇手段，有的甚至還昧着良心違法亂紀。例如，最近曝光的瘦肉精、毒豆芽，還有大學教授學術造假等等。實事求是地説，這一部分人不是少數，這樣的社會風氣很危險。因此，在這樣的形勢下，培養樹立更多的勞模典型，更加深入地弘揚勞模精神，讓中華民族的優秀傳統發揚光大，是有效扭轉社會風氣，在全社會樹立起“以辛勤勞動、誠實守信為榮，以好逸惡勞、見利忘義為恥”導向的現實需要。

二是完成經濟社會的發展重任需要更多的勞模。勞動改變世界，勞動創造未來。我們國家的每一步發展離不開勞動者的辛勤付出，沒有勞動人民的汗水和智慧就沒有偉大的成就和歷史的進步。同樣，在我們區更是如此。這幾年，變化大家是有目共睹，可以説一年一個樣，經濟在快速發展，城鄉面貌在不斷改變，人民生活水平在逐年提高。這些都是在座的各位勞模以及全區勞動人民共同努力奮鬥的結果。剛剛結束的區第x次黨代會，為我們區提出了新的奮鬥目標。前景是美好的，同時任務也是艱鉅繁重的。這就更需要我們在全社會倡導愛崗敬業、艱苦奮鬥、勇於進取的勞模精神，在羣眾中培養和樹立更多腳踏實地、紮實苦幹，敢於攻堅克難的勞動模範，以推動我們向着既定的目標不斷前進。

三是建設和諧社會需要勞模精神去引導。不可否認的是，在經濟快速發展的同時，收入分配的差距在加大。人們在經濟社會轉型的過程中，心理產生不平衡，遇到問題往往容易走極端，從而成為較大的不穩定隱患。因此，在當前各種矛盾問題凸顯的複雜環境下，就需要用勞模典型去引導、感召廣大羣眾顧全大局、服從組織、甘於奉獻、不怕吃苦，以此促進化解矛盾，解決糾紛。

二、應當如何充分地發揮勞模的重要作用

毛主席曾經指出：勞模有三個作用，第一個，帶頭作用;第二個，骨幹作用;第三個，和羣眾聯繫的橋樑作用。為什麼人們對勞模尊敬?就是因為在羣眾心裏，勞模就是一面旗幟，有了勞模就有了標準，有了比較，對照勞模，大家就能看到自己的不足。因此，作為勞模：

首先要珍惜榮譽。勞模是社會的中堅、人民的楷模，黨和人民給予了勞模應有的榮譽和地位。勞模應當具備榮譽感，有了榮譽感就會崇尚、珍惜並維護這種榮譽，就會更加地嚴格要求、鞭策自己，就會在崗位上繼續創造出更優異的成績，從而更好地帶動和影響廣大羣眾去建功立業。

其次要保持勁頭。勞模精神倡導持之以恆。成為勞模，既是對過去的一個評價，也是未來的一個新起點。因此，勞模應當具備緊迫感，不能鬆懈。要把在多年的工作和生活中形成的良好作風一如既往地堅持下去。做到既珍惜榮譽，又能放下榮譽，繼續像螺絲釘一樣紮根崗位，繼續愛崗敬業、勤奮工作、不斷進取，努力為發展做出新的貢獻。

第三要繼續發揚。勞模是時代的先鋒，是廣大勞動者的先進代表。時代在不斷地前進，作為勞模要具備危機感，要積極適應形勢任務的需要，時刻走在羣眾的前列。一是要努力學習，精通本職。我們已進入知識經濟時代，不論我們從事什麼職業，不學習就要落伍。要掌握更多的技能和本領，要在本行業中保持領先;二是要推動發展、促進和諧。無論是勞動模範，還是普通勞動者，都是各行各業的主力軍。一方面，勞模要帶頭貫徹落實區委、政府的決策部署，緊緊圍繞全區中心工作，從本職做起，從小事做起，充分發揮出骨幹、主力軍的作用。另一方面，要有大局觀，在出現矛盾時，我們的勞模都要主動站出來幫助黨委、政府做羣眾的思想工作。既要安撫羣眾，引導他們正確地看待處理矛盾，又要敢於為羣眾説話，替他們爭取合法權益。三是要以身作則，樹立標杆。勞模生活和工作在羣眾當中，你們的一言一行最有説服力，能夠給羣眾帶來最直接的感染和最有效的帶動。因此，勞模不僅要在業務上當先進，而且更要注重在帶頭弘揚社會公德、職業道德和家庭美德上當先進。

三、黨委、政府如何進一步地加強勞模工作

勞動最光榮，勞模最偉大。任何時候，勞模都是我們必須緊緊依靠的中堅力量。一方面，勞模是榜樣，要時時處處發揮楷模作用，工作壓力和精神壓力比較大;另一方面，勞模又是勞動者，有着與常人一樣情感和生活。因此，黨委、政府和各級工會組織必須要懷着深厚的感情做好勞模工作：

一是要關心和照顧勞模。勞模的貢獻很大，付出很多。很多勞模因為長期的忘我工作，身體、家庭甚至子女都不同程度的受到影響。因此，我們必須要真心實意地去關心照顧，為勞模多辦事、辦實事，多解決實際困難。特別是對那些困難企業、破產企業的退休老勞模，我們要確保他們的基本生活，確保他們安度晚年。讓他們真切地感受到在崗奉獻時無尚光榮，離職退休後無限温暖。

二是要保護和支持勞模。對勞模的尊重和愛護要在政治上得到體現，不僅要經常組織勞模學習上級文件，主動徵求意見和建議。更要在勞模開展工作時，多進行指導、支持和鼓勵，對工作中取得的成績，要充分肯定、大力表彰。當勞模在工作中遇到困難時，要全力幫助，及時協調，為勞模努力工作創造良好的外部條件。

三是要樹立和弘揚勞模精神。勞模精神是全社會的寶貴財富，必須要大力弘揚。如何樹立和弘揚勞模精神，我覺得，要靠這麼三個方面共同去努力。1、紮實搞好勞模宣傳工作。要高度重視勞模典型的選樹和宣傳工作，多想一些辦法，注重效果，注重覆蓋面。在這方面，我們區總工會可以和宣傳部門去銜接，很好的策劃一下，不僅要在五一勞動節的時候進行集中宣傳，而且還要經常性地進行宣傳。2、要廣泛掀起學習勞模熱潮。全區各級各部門、各行各業都要結合本職工作，在廣大職工羣眾中掀起學習勞模、爭當先進職工的新高潮。3、我們要認真研究勞模工作中遇到的新情況、新問題，進一步探索和完善培養勞模、選樹勞模、表彰勞模的工作機制，特別要重視培養、選樹和宣傳長期工作在生產一線的，在平凡崗位上作出突出貢獻、體現新時期工人階級先進性的普通勞動者。

同志們，正處於加快發展的關鍵時期。希望各位勞模與區委區政府同心同德，與各條戰線、各行各業的廣大勞動者一道，共同開拓進取、奮力拼搏、紮實工作，為未來的發展做出新的更大貢獻。

最後，祝各位勞模以及全區廣大勞動者節日愉快，身體健康，闔家幸福!

謝謝大家。

勞模座談會發言稿 篇4

各位領導、各位代表：

大家好。我是來自塔里木油田開發事業部塔中作業區的代表。塔中作業區位於塔克拉瑪干沙漠腹地，負責塔中油田的開發生產，現有職工74人，平均年齡32歲，大中專畢業生佔86%，是一支年輕的知識分子羣體。塔中油田1989年11月第一口探井出油，1993年籌備開發，1996年投產，1999年原油產量達到202萬噸，成為我國第一個沙漠大油田。20xx年來，塔中作業區認真貫徹黨中央國務院“建設一流沙漠油田”的指示精神，認真執行集團公司制定的“兩新兩高”工作方針，艱苦奮鬥，開拓進取，走出了一條少人高效開發管理大油田的科學發展之路。

一、以大慶精神、鐵人精神為引領，堅定紮根沙海的信念 “死亡之海”中的塔中油田，遠離都市，冬季嚴寒，夏季酷熱，氣候乾燥，沙暴頻繁，惡劣的自然環境時刻考驗着我們年輕人的意志。作業區始終以大慶精神、鐵人精神為引領，持續開展“艱苦奮鬥、兩新兩高、民族團結、形勢任務”主題教育活動，用中國石油的優良傳統教育員工，用身邊的先進人物先進事蹟教育員工，不斷堅定年輕人紮根荒漠、不畏艱難、磨練人生的理想信念。作業區黨總支以創建“四好”領導班子、“四強”黨組織、“四優”共產黨員為抓手，廣泛融入安全生產、奪油上產開展活動，充分發揮出黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，帶領員工腳踏實地、開拓進取、為油拼搏，以戰天鬥地的豪邁氣概唱響了“我為祖國獻石油”的時代強音。“只有荒涼的沙漠，沒有荒涼的人生”，已經成為塔中年輕人的人生信念和生活寫照。

二、以建設世界一流沙漠油田為己任，矢志油氣開發事業 塔中地區油氣資源量20億噸以上，具備建設大油氣田的潛力。但是，油藏埋深3000到7000米，既有砂巖油氣藏，又有碳酸鹽巖酸性油氣藏，勘探開發難度很大。因此，這裏匯聚了石油工業的先進技術。在生產初期，作業區就瞄準世界一流沙漠油田的目標，融合吸收先進工藝技術，逐步形成了多類型複雜油氣藏的先進開發管理技術。十多年來，我們投入開發了我國第一個現代化整裝沙漠油田—塔中4油田，我國第一個奧陶系礁灘相億噸級油氣田—塔中I號氣田，塔里木首個高含硫凝析氣田—塔中6氣田等5個油氣田，均實現高效開發生產，可採儲量採出程度、平均單井日產水平等主要開發指標處於國內先進水平。累計生產原油2059萬噸，天然氣55億方，創造產值500億元。塔中油田形成的管理經驗和開發技術，已廣泛應用到克拉2、迪那等大油氣田的開發生產管理中，發揮了重要作用。

三、以鍛造新時期石油鐵軍為根本，加快員工成長成才針對油田開發難度大、人員少任務重的實際，作業區十分重視人才隊伍建設，提出以“寬闊的事業胸懷，堅韌的精神意志，過硬的業務能力，昂揚的工作激情，良好的協作意識”為內涵的員工塑造目標，打造以“知識共享、崗位訓練、素質提升、生產學習、技術練兵、工程實踐”等六大學習平台，促進員工全面快速成長。我們堅持開展導師帶徒、團隊學習等活動，要求導師做徒弟生活上的好朋友、業務上的好老師、工作中的好夥伴、職業生涯中的好向導，全方位感染新員工。我們大力倡導“建設一項工程，編寫一套教材，培養一批人才”的理念，挑選骨幹編寫出了塔中4油田、塔中1氣田等成套的高質量培訓教材，在加快全員學習方面發揮重要作用。多年來，我們累計獲得國家專利8項，形成省部級技術成果10項，油田級技術成果25項，創造效益近億元。近幾年來，油田公司把開發系統90%的新員工安排到塔中實習鍛鍊，塔中作業區已成為塔里木開發人才的培養基地，共外輸骨幹240多名，成長為局處級幹部19人。

四、以貼心的人文關愛為保障，積極營造和諧氛圍

塔中油田地處偏遠，環境惡劣，油田公司堅持以人為本，投入大量資金，綠化美化作業區，建設閲覽室、健身房、運動場等，給員工提供良好的工作生活條件。作業區積極倡導“一張一弛、張弛有道，快樂工作、幸福生活”人文理念，堅持開展豐富多彩的文化體育活動，注重調節員工生活、舒緩員工工作壓力，定期開展“三個明白”調研和“六必講、六必談、六必訪”活動，知員工所想，助員工所需，把對員工的關愛從工作拓展到生活，從前線延伸到基地。貼心的人文關愛營造了家庭般的氛圍，我們以良好的人文環境戰勝惡劣的自然環境，形成了“風清氣正、温馨和諧，奮發進取、創先爭優”的良好氛圍，把員工的思想、智慧、熱情和力量充分凝聚到塔中油田的發展建設上來。

目前，集團公司已制定了“新疆大慶”的宏偉目標，塔里木油田3000萬噸規劃目標已經加快實施，塔中碳酸鹽巖領域已經找到10億噸的三級儲量，基本具備了建設400萬噸大油氣田的資源基礎，塔中也迎來了大發展的重大機遇。面對未來，塔中作業區將繼續發揚大慶精神鐵人精神，踐行“只有荒涼的沙漠，沒有荒涼的人生”的豪邁誓言，以建設世界一流沙漠油田為己任，為集團公司建設持續發展，為保障國家能源戰略安全做出更大貢獻!

謝謝大家!

勞模座談會發言稿 篇5

同志們：

在舉國歡慶，熱烈慶祝新中國建立六十週年之際，區委、區政府在這裏舉行勞動模範座談會，頌揚偉大祖國六十年的光輝歷程，暢談單位改革開放的輝煌成就，藉此機會，我代表區委、區人大、區政府、區政協，向全區勞動模範致以節日的慰問!

新中國六十年的輝煌，凝結着勞動模範的智慧和心血;單位區改革開放的成就，凝聚着勞動模範的無私奉獻和創造性勞動。六十年來，我區勞動模範以強烈的主人翁責任感，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，為我區的經濟社會發展作出了重要貢獻。勞動模範不愧為民族的精英、國家的棟樑、社會的中堅、人民的楷模。勞動模範在建設新中國的偉大進程中凝結出的勞模精神，是建設中國特色社會主義時代精神的集中體現。這種精神，就是艱苦奮鬥、頑強拼搏的精神;這種精神，就是自強不息、開拓開放的精神;這種精神，就是愛崗敬業、積極進取的精神;這種精神，就是勇於創新、爭創一流的精神;這種精神，就是無私奉獻、回報社會的精神;這種精神，就是與時俱進，追求真理的精神。

當前，我區正處在建設“六個”單位、實現“三區”奮鬥目標的關鍵時期，國務院3號文件給單位發展提供了良好機遇，單位區在單位發展的大環境中處於機遇與挑戰並存的形勢。在新的形勢和任務面前，需要我們付出更加艱苦的努力，需要包括先進模範人物在內的全區人民的共同奮鬥。希望全區廣大幹部羣眾要認真學習勞模精神，大力弘揚勞模精神，在全區形成一種宣傳勞模、學習勞模、趕超勞模、爭當勞模的良好社會氛圍，形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的時代新風，不斷推動我區經濟社會又好又快發展。

大力弘揚勞模精神，就是要求真務實，爭當科學發展的標兵。發展是我們黨執政興國的第一要務，也是解決我區當前一切問題的關鍵所在。各級各部門要緊緊圍繞“六個”單位建設和“三區”奮鬥目標，以科學發展觀為統領，堅持城鄉統籌發展，比學趕超、爭創一流，當好加快單位發展的領頭雁和排頭兵。大力發揚艱苦奮鬥、自強不息的精神，以忘我的工作熱情和堅強的工作鬥志，在工作中大顯身手，為實現我區全面建設小康社會的宏偉目標再創佳績、再立新功。

大力弘揚勞模精神，就是要顧全大局，爭當維護社會穩定的表率。各級各部門要堅定“立黨為公、執政為民”的理念，全面落實維護穩定的各項措施，建立起維護穩定的長效工作機制，確保社會穩定和諧。做好促進就業和再就業、完善社會保障體系、幫扶弱勢羣體等工作，真心實意地為羣眾做好事、辦實事、解難事，把各方面的積極性、創造性引導到推進改革、促進發展、維護社會穩定上來，努力構建和諧單位。

大力弘揚勞模精神，就是要提高黨員幹部素質，爭當為人民服務的楷模。要認真貫徹黨的xx屆四中全會精神，以深入學習實踐科學發展觀活動為載體，加強黨的自身建設，提高黨員政治素質，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。要以勞模為榜樣，努力形成誠實守信、辦事公道、服務羣眾、奉獻社會的良好風尚。要積極參與學習型社會、學習型城區、學習型企業創建活動，增強學習能力、創新能力和競爭能力，爭當學習型幹部，不斷增強執政為民、報務羣眾的本領。

在這裏，我也希望全區的勞動模範要保持榮譽，謙虛謹慎，戒驕戒躁。曾經的榮譽是對過去成績的肯定，大家要永不自滿、永不停頓，努力追求新的起點，不斷進取，在思想上和行動上始終走在時代的前列。要樹立強烈的創新意識和敢為人先的精神，不斷解放思想，更新觀念，開拓創新，努力創造出無愧於時代、無愧於歷史、無愧於人民的新業績，讓勞模榮譽永遠閃光。

同志們，新的時代召喚勞模精神，新的形勢需要勞模精神，新的使命需要發揚勞模精神，讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，大力弘揚勞模精神，解放思想，團結拼搏，為加快全區經濟社會發展，全面建成小康社會奮鬥目標而努力奮鬥!

最後，祝願我們偉大的祖國更加繁榮昌盛，美麗富饒! 祝願全區勞動模範身體健康、工作順利、節日愉快!

勞模座談會發言稿 篇6

同志們：

個體私營經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分，是縣域經濟增長的亮點。為進一步貫徹落實縣委、政府召開的個體私營經濟工作會和招商引資工作會議精神，縣委、政府決定召開個體私營經濟座談會，請我縣個體私營經濟精英到會，目的是通報全縣經濟發展的情況，總結交流經驗，攜手合作，共商發展大計，加速我縣個體私營經濟的發展。在此，我代表縣五套班子對你們為易門經濟發展作出貢獻表示衷心的感謝!並通過你們向全縣個體私營經濟人士表示親切問候!藉此機會，我先發個言。

一、上半年經濟發展情況2、工業生產整體效益有所上升，企業改革步伐加快。主要有三個特點：一是生產和效益同步增長。全縣完成現價工業總產值5.2億元，增15.4%。縣屬完成現價工業總產值3.4億元，增11.7%;國有及非國有銷售收入500萬元以上企業完成銷售收入4.2億元，增55.9%，其中，縣屬1.9億元，增74.2%;實現利税328萬元;虧損715萬元，同比減虧2759萬元，下降79.4%，其中縣屬虧損33萬元，同比減虧20xx萬元，下降98.4%。二是企業改革不斷深化。全縣把深化改革、轉換經營機制放在工業經濟的首位來抓，按照“制定方案、尋找夥伴”和“持股不控股、改制加管理”的思路，對5户國有企業(雲南花崗石廠、燃料公司、大龍口酒廠、縣建築公司、造紙廠)進行了改革改制和完成五户城鎮集體企業(易門縣礦業公司、龍泉建築公司、方屯建築公司、東山鍊鐵廠、亞龍廠)的民營化改革。通過深化企業改革，搞活了企業機制，增強了企業活力。三是扭虧脱困工作成效明顯。在國有及非國有銷售收入500萬元以上的13個企業中，虧損企業8個，同比減少3個，減虧2339萬元，下降66.4%。縣屬虧損企業7個，同比減3個，虧損503萬元，同比減虧1596萬元，下降76%。4、招商引資力度進一步加大。堅持“招靠關係，引靠政策、環境”的方針，廣泛宣傳，深入發動，使招商引資工作取得突破性進展。上半年，全縣納入統計的招商引資和國內經濟技術聯合協作項目共計七個，投資總額2.4億元，合同引進縣外國內資金2.2億元，合同引進外資12萬美元，實際到位縣外國內資金9532萬元，完成市下達任務數5880萬元的161.9%，比上年實際完成數增231%。

縱觀我縣上半年經濟運行情況，做到時間過半任務過半，有些指標增速在全市居中上水平，我縣經濟發展能夠有這樣良好的局面，主要得益於三條：

1、縣委、政府抓經濟工作指導思想、思路清晰，目標明確，措施有力，督促檢查落實到位。

2、縣委、政府抓個體私營經濟的發展態度堅決，魄力大。據我所知，省、市召開個私經濟工作和招商引資工作會後，我縣率先召開會議，制定一系列優惠政策，為發展個私經濟創造良好的條件，如在全市率先成立了非公有制經濟貸款擔保資金會，去年招商引資居全市之首，今年又有較大突破，供銷社改革一步到位，市政府在我縣召開了經驗交流會，實行縣級領導聯繫非公有制經濟制度等，為發展個體私營經濟創造了良好的環境。二、凝聚人心，與時俱進，加速我縣個體私營經濟的發展

(一)牢固樹立“農業立縣，工業富縣”的發展思路，以優化結構、提高質量和效益為中心，進一步深化改革，搞好結構調整，推進制度創新、管理創新、技術創新和營銷創新，努力提高工業經濟的整體素質，實現工業增加值增長12.5%，工作中要突出以下幾個方面：2、抓好結構調整，推進產業優化升級。結構不合理是制約我縣工業經濟發展的突出矛盾。企業要注重利用高新技術改造和提升傳統產業，加快發展高新技術產業，促進產業結構的優化升級。按照生產規模化、技術高新化、產品系列化、組織集團化和培植一批生命力強的支柱企業、一批競爭力強的名牌產品、一批帶動力強的企業集團的發展方向，儘快形成具有我縣地方特色的現代化工業結構。對銅業公司、瓷廠、意達公司等具有一定規模實力和技術基礎的企業，要切實搞好規劃，進一步落實各項扶持政策，通過技術改造和必要的金融扶持，使其真正成為全縣工業的龍頭和支柱。

3、加強企業管理，實施管理創新。管理創新是促進經濟發展的強大動力。隨着市場經濟體制的進一步完善，企業管理理念、管理制度、管理方式必須進行創新。企業必須適應市場競爭的需求，切實提高管理水平。一是要強化決策管理和財務管理。找準企業內部決策權集中與分離的最佳結合點，實現決策的科學化、民主化。要抓好企業資金的監督和控制，建立健全統一的資金、財務報表和全面預算管理制度，杜絕資金帳外循環，加快資金週轉。要加強對企業資金的財務審計，完善國有企業經營管理、離任審計制度。二是要嚴格成本管理。着眼於全方位降低成本，積極推行節能降耗、比價購銷、優化物流、減員增效的管理辦法，千方百計降低成本，提高效益。三是要牢固樹立“以人為本”的企業理念，正確處理好企業內部的人際關係，增強企業的“向心力”、“凝聚力”，激發員工的責任心、積極性和創造力，促進企業發展。四是要建立適應市場經濟要求的管理機制，推進企業家隊伍建設。逐步建立崗位工資、年薪制、目標定酬等多種形式的激勵機制，完善企業人事、用工和分配製度，增強企業內部活力。

4、加快技術進步，推進技術創新。企業要把加大技改投入作為重中之重，進一步拓寬融資渠道和領域，通過向上爭、向外引、向內挖等多種途徑，多方籌集資金，確保項目建設需要。重點抓好銅業公司3萬噸陽極銅技改擴建;日用瓷、建築瓷產品的升級換代，投資157萬元完成易門瓷廠年產300萬件抗菌瓷技改和高檔雲瓷新產品項目的開發;意達公司高級工藝磚進行技改，增強我縣工業實力。

5、大力開拓市場，實施營銷創新。市場是企業生存的空間，是企業一切生產經營活動的起點和落腳點。企業要牢固樹立市場第一的觀念，主動適應市場、研究市場，加大市場開拓力度。加快企業市場化“三大工程”(市場部、營銷網絡、營銷隊伍)建設，建立符合現代企業制度要求的營銷隊伍，完善企業市場營銷機制。要面向國際、國內兩個市場，選準本企業的市場定位，創新營銷方式，推進企業市場營銷工作上台階。要重視市場開拓，積極走出去、請進來，利用各類經貿洽談會、商品訂貨會等形式，推銷產品，開拓市場。委託代理出口產品的企業，要積極創造條件，實現自營出口，擴大出口份額，主動參與國際市場競爭。 1、加快個私經濟園區建設，構築個私經濟發展的堅實載體。認真落實市委、市政府《關於發展個體私營經濟的實施意見》，堅持高標準起步，高水平建設，切實加快個私園區建設步伐。要結合小城鎮和市場建設，動員各方面力量多渠道籌措資金，加大投入，加快園區內道路、供水、供電、通訊等基礎設施建設，組織私營企業進入園區發展。要鼓勵一區一業或一區一品，突出主導產業，形成整體規模優勢。各級要高度重視個私經濟園區建設，千方百計加快建設進度，確保“四通一平”，滿足入園企業生產生活需要;確保園區內投入要達到20xx萬元以上。堅持園區建設與項目引進同步實施，結合招商引資，大力吸引組織私營項目入園區，在資金、技術、人才、信息、管理等方面對入園企業給予重點扶持，確保明年全縣新增私營企業入園比例不低於80%。要通過實施優惠政策、封閉管理，營造個私經濟快速健康成長的小氣候，引來業户、留住客户，提高信譽度和知名度，增強個私經濟園區的功能和吸引力。要加快各類專業市場和商業街開發建設力度，最大限度地拓寬個私經濟的發展空間。要繼續推進小城鎮建設，以中心鎮和重點鎮為突破口，引導個體私營企業向小城鎮集中，拉動個私經濟發展。3、突出地方特色，大力培植私營主導產業。圍繞陶瓷、建材和食品加工等特色產業，按照積極引導、相對集中、龍頭帶動、形成羣體的指導原則，積極發展專業村、產業鎮，大力推進規模擴張，加快建設一些常年性加工型的產業基地。對現有的私營企業，在完善傳統生產經營基礎上，今年要重點抓好大椿樹水泥廠30萬噸水泥熟料粉沫生產線，啟動佑生藥業公司1150萬元、益生食品廠10萬元、意發玻璃廠450萬元、山裏香食品廠20萬元的技改工作。對這些特色產業和優勢項目，縣裏已建立了五套班子聯繫個私經濟制度，關鍵要抓落實。 (三)抓住機遇，開拓創新，推進我縣招商引資工作再創佳績。上半年，我縣超完成了市委、市政府下達的考核目標。但目前仍存在一些問題。一是思想解放程度和工作力度不夠，思路不夠寬，辦法不夠多，鄉鎮招商引資處於空白;二是利用外資的規模和質量與經濟發展的內在要求還有較大差距。利用外資的產業配套能力和企業嫁接經營能力弱，企業的資源外取能力差，招商引資項目前期工作滯後，項目儲備嚴重不足，招商引資方式單一，招商領域還比較狹窄，項目缺乏吸引力。三是責任不明，政策落實不到位。縣委、政府出台了招商引資各項政策，但各級落實力度還不夠，責任不明確，機制不健全，嚴重影響政策效應的發揮。四是外向型經濟人才缺乏，不適應加入世貿和西部大開發的需要。對此，必須高度重視，進一步增強責任感、緊迫感，採取更加有力的措施，切實抓好招商引資工作。主要從以下幾方面着力：

1、進一步落實責任。招商引資工作不是哪一個單位、哪一個人的事情，而是全縣幹部職工的共同責任，尤其是領導幹部，更應發揮帶頭作用，帶頭完成招商引資任務。年初，縣裏已經把全年的任務目標下達到各鄉(鎮)和各部門，但是相當一部分單位責任制沒有落實到位，沒有進一步分解量化。為此，各級各部門要進一步落實招商引資目標責任制，把任務目標明確到個人，真正做到人人有指標、個個有擔子。縣委、縣政府將把個人招商引資任務完成情況作為年度考核的一項重要內容，跟蹤督查考核，並把考核結果記入個人檔案，對完不成任務的取消當年評先評優資格。

2、用活用好招商引資政策。政府今年出台的《關於進一步加強招商引資工作的意見》、《招商引資優惠政策》、《招商引資獎勵暫行規定》、《利用外資目標責任制暫行規定》等一系列招商引資優惠獎勵政策要用活用好。下半年要重點跟蹤和洽談銅業公司股份轉讓、農業產業化開發(花卉、蔬菜的種植)、意達公司招商、扒河流域水電開發、白鎢礦開採、金屬附產品加工、30萬噸水泥熟料生產等項目。對納入改制的11户國有企業、陶瓷廠和爐房電站，採取招商引資的方式引進外資來嫁接改造。 (四)進一步加強對個體私營和招商引資工作的領導

1、要進一步落實責任制。明確縣屬工業、個私經濟和招商引資在全縣經濟工作中的重要性，這些工作能否取得應有的成效，關鍵在領導。各部門要把經濟工作作為“一把手”工程，作為事關全局的中心工作，真正放在心上、抓在手中。各級要深入到個私經濟發展的第一線，帶頭開展招商引資工作，主動幫助解決發展難題。要不斷改進工作方法，善於發現、培養、總結和推廣先進典型，發揮不同類型、不同層次典型的示範帶動作用，促進面上工作的開展。完善考核獎懲措施，層層分解目標任務，將責任落實到人頭，強化督促檢查和考核獎懲，努力形成不甘落後、奮力爭先的良好局面，全力以赴加快發展步伐。

2、要努力營造經濟發展的良好外部環境。事實證明，哪裏環境好，哪裏就會形成強大的人流、物流、信息流、資金流，經濟就能夠快速發展;反之，環境不好，不僅外地人望而卻步，本地人也會外出尋求致富門路，經濟就難以發展起來，甚至會萎縮。近幾年來，我們在治理和優化環境方面採取了一系列強有力的措施，做了大量工作，取得了明顯成效。當前，要按照優惠政策、優美環境、優良秩序、優質服務的“四優”標準，進一步營造有利經濟發展的良好環境。要提高服務質量和工作效率。各級管理部門要強化服務意識，認真研究新形勢下發展縣屬工業和個私經濟、開展招商引資工作的管理方式，找準自己工作的切入點和着力點，少限制、多支持，少干預、多服務，自覺做到小道理服從大道理，局部利益服從全局利益，眼前利益服從長遠利益，堅決杜絕科室意見否定部門意見、部門意見否定政府文件的“部門梗阻”的現象。對我行我素、拒不落實政策規定、羣眾反映強烈的，要嚴肅查處，追究有關部門負責人的責任。各職能部門要繼續推行部門承諾制，實事求是地確定承諾內容，結合政務公開、行風評議等工作廣泛宣傳，接受羣眾監督，切實把各項承諾落到實處。要繼續搞好“一條龍”辦公服務，方便客户，提高工作效率。堅持行之有效的措施，堅決查處“三亂”行為。要深入開展“服務經濟轉變職能大家評”活動，看誰為縣屬工業和個私經濟發展辦的實事多，看誰的服務效果好，看誰的辦事效率高，齊心協力為全縣經濟的快速發展提供方便、創造條件。要重點檢查已出台政策的執行情況，堅決克服“斷層”和“梗阻”現象，確保政策落實到位、取信於民。要依靠優惠的政策、優質的服務和優良的環境，彌補區位、基礎和自然條件的不足，進一步增強對外吸引力。要大力開展好招商引資工作，引來更多資金，留住更多客商，不斷壯大全縣經濟實力。

同志們，加快發展縣屬工業和個私經濟、進一步加大招商引資力度，事關全縣改革開放和現代化建設的大局，任務艱鉅，意義重大。我們要進一步解放思想，振奮精神，抓住機遇，紮實工作，努力實現招商引資的新突破，推動縣屬工業和個私經濟再上新台階，為全縣經濟社會發展做出新的更大貢獻。

勞模座談會發言稿 篇7

同志們：

再過幾天新學年就要開學上課了。

今天，我們在這裏召開座談會，為特困子女和協解困難家庭子女發放助學金，幫助共度難關，體現組織的温暖和關心。剛才，聽了特困户、協解困難家庭及子女代表的發言，感到情真意切，也感到了義務和責任。

在此，我向大家表示真誠的問候，並通過你們，向全局特困家庭、協解困難家庭及其子女致以良好的祝願!對伸出關愛和援助之手的廣大職工羣眾表示衷心的感謝! 長期以來，油田對大家的困難非常理解和關心，真心希望多給予困難家庭一些幫助。就扶困助學來講，為鼓勵困難家庭子女努力學習，油田承諾：“再苦不能苦孩子”、“決不讓一個職工子女因貧困而輟學”，為此，每年油田都要向特困職工子女發放助學金。據統計，從20xx年以來，局廠兩級共發放扶困助學金77.75萬元，41名特困家庭子女在油田各級組織的幫助下完成了學業，走上了工作崗位。同時，油田對已經考上大學的困難家庭子女，積極與其所在大學聯繫，採取減免學雜費、提供助學貸款、勤工儉學等多種形式，減輕家庭負擔。

今年，我們從實際出發，在調查摸底的基礎上，進一步把各社區協解困難家庭子女上學納入資助範圍，對371户協解困難家庭的763名子女給予資助。我們總的想法是，對困難、特困家庭，由職工捐一點、工會救助一點、企業補充一點，幫助孩子們實現求學之夢。今年7月，勘探局、分公司聯合發文，在全局開展了“金秋愛心助學”活動，電視台、報紙等媒體廣為宣傳，廣大幹部職工湧躍捐款，短短几天內就收到捐款15萬多元，無論捐多捐少，多一份愛心，就多一份温暖，多一個希望，體現了和諧社會的人文關懷。

應該特別提出的是，教育中心雖然移交地方，但仍對局特困家庭以及發生重大疾病、內退、協解困難家庭女子的學雜費實行減免，表現出了較強的大局意識和關愛之心，體現了共建和諧礦區的要求。 扶貧濟困是中華民族的優良傳統，也是油田各級組織安民心、暖民心的一貫方針。這些因家庭生活拮据可能失學的孩子，是社會的弱勢羣體。他們有的父母沒有工作，有的家人長期患病，有的成了孤兒，有的家庭收入微薄，無力支付書雜費，儘管各有各的困難，但都有一個共同的希望，就是上學。我們各級組織、各單位、各級領導幹部都要設身處地為他們着想，盡力給予關心和幫助，既要關心他們的生活、學業，還要多走訪，多交流，做細思想工作。油區相對富裕的職工羣眾和社會團體，要致富思源，用愛心支配財富，通過扶貧濟困的善舉回報社會。

一方有難，八方支援。我們希望更多的人蔘與到這項“功在當代、利在千秋”活動中來，共同支撐起一片美好的藍天。 艱辛知人生，奮鬥成事業。希望困難家庭自立自強，艱苦創業，樹立起改變現狀、創造新生活的信心，勇於向困難挑戰，用自己的智慧和勤勞的雙手創造美好生活。

最後，祝願受捐助的所有學子早日成就學業，報效國家，回報社會! 謝謝大家!

勞模座談會發言稿 篇8

今天，我非常高興和來自全市各條戰線、各行各業中的優秀共產黨員代表一起，共同回顧我黨走過的年光輝歷程，展望新世紀陽泉發展的美好前景。剛才，在座的一些同志，就如何認真學習、深刻理解、忠實實踐江“三個代表”重要思想和“”講話精神，談了很多、很好的體會。這對於我們在新形勢下，引深“

三個代表”重要思想的學習，全面推進黨的建設新的偉大工程，進一步加強黨的思想建設、組織建設、作風建設，努力提高黨的領導水平和執政能力，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，促進我市經濟結構的調整和趕超戰略的實施具有十分重要的意義。

我們黨八十一年的歷史，是一部充滿艱辛、閃耀輝煌的奮鬥史、創業史、勝利史。八十多年來，我們黨從小到大、由弱到強，領導全國各族人民，從戰爭時期到和平年代，從新民主主義革命到建設有中國特色的社會主義，經受了嚴峻的考驗，取得了一個又一個偉大的勝利。中國共產黨成立年，是中國生產力得到巨大解放和發展的年，是有中國特色的社會主義文化不斷豐富和發展的年，是中國人民的政治地位和生活水平不斷提高的年。總結我們黨年的奮鬥歷程和基本經驗，中國共產黨之所以能夠團結帶領中國人民不斷地從勝利走向勝利，歸根到底是因為中國共產黨始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。今天，在黨成立週年的前夕，應該以怎樣的姿態和行動來紀念黨的生日?我覺得，認真學習、深刻領會、全面貫徹江“三個代表”的重要思想，並以實際行動貫徹到各項具體工作中去，是對建黨週年的最好紀念。江在“”講話中強調指出，貫徹“三個代表”要求，關鍵在於堅持與時俱進，核心在於保持黨的先進性，本質在於堅持執政為民。全黨同志要牢牢把握這個根本要求，不斷增強貫徹“三個代表”思想的自覺性和堅定性。

下面，結合我市實際，就如何貫徹落實江“”重要講話精神，講幾點意見：

一、始終弘揚與時俱進的精神，把創新作為一種優良作風來培育

江在“”重要講話中指出，堅持解放思想，實事求是的思想路線，弘揚與時俱進的精神，是黨在長期執政條件下保持先進性和創造力的決定性因素。我們黨能否做到這一點，決定着中國的發展前途和命運。這個極其重要的論斷，標誌着我們黨對思想路線的認識更加深刻，態度更加堅定，運用更加自覺，對我們黨今後的發展具有重大的意義。馬克思主義發展史和我們黨的歷史經驗表明，解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創新，是馬克思主義的本質，是引導社會前進的強大力量，是我們適應新形勢、認識新事物、完成新任務的根本思想武器。時代在前進，實踐在發展，我們的思想認識也應當與時俱進，根據時代和實踐的要求勇於和善於不斷創新，使我們對客觀世界的認識不斷深化，對馬克思主義基本原理的運用不斷進步。今天，我們越來越深刻地感受到，《共產黨宣言》發表多年來，世界政治、經濟、文化、科技等發生了重大變化，我國社會主義建設發生了重大變化，改革開放以來，廣大黨員和人民羣眾的工作、生活條件和社會環境發生了重大變化，這些重大變化對我們黨執政提出了嚴峻的挑戰和嶄新的課題。大力弘揚與時俱進的精神，始終保持與時俱進的精神狀態，不斷開拓馬克思主義理論發展的新境界，這對於我們黨更好地肩負起歷史和時代賦予的莊嚴使命，對於我們拓展發展的新思路，實現改革的新突破，創造開放的新局面，推動我國經濟總量、綜合國力和人民生活水平再上一個新台階，是至關重要的。

和良好氛圍，激發全社會的創新活力。在這個問題上，市委的態度很明確，只要是符合“三個有利於”的事情，就允許大膽地想，勇敢地試，堅決地做。各級黨組織都要開動腦筋，在新的實踐中善於發現新思想，大膽鼓勵新方法，堅決扶持新事物，為創新成果的不斷湧現和創新人才的脱穎而出，創新良好的環境。

二、始終堅持黨的基本路線不動搖，把實現趕超發展作為各項工作的重中之重

江在“”重要講話中指出，我們黨要承擔起推動中國社會發展的歷史使命，必須始終緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務。這是總結建國以來，尤其是改革開放二十多年來中國經濟社會發展實踐而得出的正確結論。社會生產力是社會進步和發展的最終決定力量。中國共產黨作為現代社會先進生產力的產物，理所當然是先進生產力的代表，她的先進性和歷史使命，歸根到底要體現在解放和發展生產力上。中國共產黨從她誕生以來的一切奮鬥，都是圍繞着解放和發展社會生產力這一根本任務進行的。革命是解放生產力，改革也是解放生產力。建黨年的歷史證明，堅持以解放和發展生產力為已任，黨的各項事業就蓬勃發展;相反，如果偏離了解放和發展生產力這一中心，我們的事業就會遭受損失。在新的世紀、新的形勢和新的任務面前，我們必須堅持黨的基本路線不動搖，始終把發展作為執政興國的第一要務，不斷地推進社會生產力的發展。只有這樣，才能大力推進改革開放和社會主義現代化建設事業，才能使我們黨始終成為先進社會生產力發展要求的忠實代表。

近年來，本屆市委、政府在歷屆市委、政府工作的基礎上，堅持以發展為主題，以結構調整為主線，以改革開放和科技進步為動力，以提高人民生活水平為根本出發點，團結帶領全市人民為推動和發展生產力做了大量的開拓性工作，取得了明顯的成效。在去年召開的市第九次黨代會上，市委站在“三個代表”的高度，從陽泉的實際出發，圍繞進一步促進我市社會生產力的健康、快速發展，適時提出了趕超發展戰略，確定了今後一段時期全市經濟社會發展的總體思路和奮鬥目標。這是市委、市政府在新形勢下加快我市經濟發展的重大決策，是當前壓倒一切的工作中心。從一年來的實踐看，產業結構調整力度明顯加大，經濟體制改革步伐明顯加快，全市經濟扭轉了低速徘徊的被動局面，呈現出穩定快速增長的良好勢頭，開始走上持續健康發展的軌道。近期，市委、市政府又着手對陽鋼實施破產重組，啟動熱電聯供、城市環境綜合整治、桃河綜合治理、農村中國小危房改造等項工程。這些重點工程都是實施趕超發展戰略的具體步驟和實際行動。全市各級黨委、政府和廣大黨員幹部，都要牢固樹立中心意識和全市一盤棋的思想，都要進一步強化趕超發展意識，自覺服從服務於趕超發展這個大局，真正在全市範圍內形成人人為趕超着想，個個為趕超出力的良好氛圍。

三、始終牢記黨的宗旨，把執政為民作為一切工作的根本出發點和落腳點

執政為民，是新時期我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨的新概括。人民是我們黨的生命之根、力量之源、勝利之本。黨來自人民，代表人民;人民哺育了黨，支持着黨。全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨。黨年來的一切奮鬥，歸根到底都是為了最廣大人民的利益。革命戰爭年代，黨領導人民浴血奮戰，是為了爭取民族獨立和人民解放;和平建設時期，黨帶領人民艱苦奮鬥，是為了實現國家富強和人民幸福。在改革開放和發展社會主義市場經濟的新的歷史條件下，能不能堅持執政為民，是對我們黨的新的考驗。得民心者得天下，失民心者失天下，這是一條真理。不能代表人民羣眾的利益，失去了人民羣眾的支持，不管是什麼黨、什麼人，最後都要垮台。因此，只有堅持以最廣大人民的根本利益為最高標準，進一步鞏固黨同人民羣眾的血肉聯繫，立黨為公，執政為民，我們黨才能不斷經受新的考驗，奪取新的勝利，創造新的輝煌。

堅持執政為民，對於鞏固黨的執政基礎具有決定性的意義。我們黨的最大政治優勢是善於組織羣眾、宣傳羣眾、聯繫羣眾，黨執政後的最大危險是脱離羣眾。在任何時候任何情況下，都必須堅持黨的羣眾工作路線，把實現最廣大人民的根本利益作為我們一切工作的出發點和落腳點。共產黨員尤其是黨員領導幹部必須學習和掌握新形勢下做好羣眾工作的本領和方法，抓住事關羣眾切身利益和社會普遍關注的熱點、難點問題，創造性地開展工作;提高在錯綜複雜的矛盾中駕馭全局、應對風險的能力，統籌協調和妥善處理好各方面的利益關係;做好黨的思想政治工作和羣眾工作，理順情緒，化解矛盾，充分調動各方面的積極性和創造性，切實把人民羣眾的利益實現好、維護好、發展好。

堅持執政為民，對於黨員幹部來説，就是要正確看待和運用手中的權力，解決好為誰掌權、為誰服務的問題。現在，有些黨員覺得自己特別能幹，今天的“位置”是個人奮鬥得來的，甚至抱怨組織上“早該用我了”，他們在領導崗位上不是想着為黨和人民多做工作，而是隻圖對自己、對家庭的回報。還有的幹部認為，做“官”、當領導，關鍵是要有人看重，“權力是領導給的”，於是他們只對上負責，不對下負責，甚至只對少數人、個別人負責，“不怕羣眾不滿意，就怕領導不注意”。這些都是十分錯誤的。我國是社會主義國家，人民是國家的主人，中國共產黨的執政地位，社會主義國家的一切權力，都是來自人民的。領導幹部手中的權力説到底都是人民賦予的，必須始終用來為國家為人民謀利益。黨的幹部不論從事什麼工作，擔任何種職務，都是人民羣眾中的一員，是代表人民羣眾行使權力的。一個人的成長進步固然跟自身的努力分不開，但如果沒有黨的路線方針政策的指引，沒有廣大羣眾的擁護和支持，沒有黨組織的培養教育和同志們的關心、幫助，個人的本領再高、能力再強，也幹不成事業。對此我們一定要有正確的認識。諄諄告誡我們“我們是共產黨人，要立志做大事，不要立志做大官，要把心思用在工作上，用在為人民羣眾謀利益上。”立志做大事，立的是執政為民之志，做的是執政為民之事。因此，每一個幹部都要經常想一想，過去參加革命是為什麼?現在當幹部應該做什麼?將來身後留點什麼?要始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣、浩然正氣，深懷愛民之心，恪守愛民之責，善謀富民之策，常辦利民之事，要經常深入到基層體察羣眾情緒，傾聽羣眾呼聲，真正瞭解羣眾想什麼，盼什麼，愛什麼，恨什麼，認認真真地為羣眾排憂解難。對羣眾翹首企盼的事情，一定要下功夫抓好，儘快見到實效;對損害羣眾利益、羣眾深惡痛絕的問題，要採取果斷措施抓緊解決。要想羣眾之所想，急羣眾之所急，幫羣眾之所需，不斷把黨的温暖送到羣眾心裏。只要我們堅持立黨為公、執政為民，我們就一定能排除一切阻力，衝破一切障礙，不斷奪取改革和建設的新勝利。

四、始終保持黨的先進性，堅持黨要管黨、從嚴治黨，把各級黨組織建設成為堅強的戰鬥堡壘

全面貫徹“三個代表”重要思想，核心在保持黨的先進性。先進性是黨的一面旗幟，具有強大的號召力。回顧我們黨年的歷史，黨之所以能夠領導全國人民推翻舊制度，建立社會主義新制度，靠的是黨的先進性;之所以能夠帶領全國人民把社會主義事業不斷推向前進，靠的也是黨的先進性。在新的世紀，保持黨的先進性仍然是我們黨在建設有中國特色社會主義事業中發揮領導核心作用的有力保障，先進性又是黨執政的基本資格和條件，只有保持先進性，才能保持黨的生機與活力，保持與鞏固黨的執政地位。但是，黨的先進性是具體的、歷史的，是隨着時代的發展而不斷髮展的。過去的先進性不等於未來的先進性，先進性也要與時俱進，提出，貫徹“三個代表”要求，核心在保持黨的先進性，目的就在於使我們黨在新世紀、新階段、新形勢下永遠立於時代潮頭，始終保持先進性。

改革開放多年來，我市各級黨組織在現代化建設的偉大實踐中經受了鍛鍊和考驗，各級黨組織在自身建設上也取得了長足的進步。但是，在新的形勢和任務面前，我市的一些基層黨組織在自身建設方面還有許多不適應的方面，一些地方和單位黨不管黨、治黨不嚴、紀律鬆弛、組織渙散，思想上、組織上、作風上存在着種種不容忽視的問題，許多新情況需要我們去研究，許多新問題需要我們去解決。這就要求各級黨委必須進一步樹立“關鍵在黨，關鍵在人”的思想，切實抓好黨的自身建設。

第一，要堅持不懈抓好各級領導班子建設，這是推進新世紀黨的建設偉大工程的關鍵所在。一要切實加強各級領導幹部的思想政治建設，牢固樹立正確的政治方向、政治立場和政治觀點，堅定不移地貫徹執行黨的“一箇中心、兩個基本點”的基本路線;二要全面優化領導班子結構，改善班子的知識、年齡和專業結構;三要全面貫徹民主集中制原則，增強各級班子的凝聚力和向心力。

第二，要切實加強基層黨組織建設，這是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。一要繼續抓好農村黨組織建設，進一步引深“三個代表”學教活動，按照中央提出的“六好”、“五好”標準，重點抓好鄉村兩級黨組織建設，繼續抓好創建基層黨組織先進縣活動;二要重點抓好國有企業黨組織建設，進一步理順企業黨政工團的關係，選拔一批既懂經營管理，又具有較高的政治素質的優秀幹部擔任企業領導職務;三要認真研究和加強非公有制經濟組織中黨的組織建設，在具備條件的非公有制經濟組織中儘快建立黨的組織，確保黨的路線、方針、政策得到有效的貫徹執行。

第三，要強化黨員教育、管理和監督，加強黨員隊伍的建設。一要加強黨員思想教育，增強黨的組織紀律觀念，使廣大黨員堅定理想信念，增強宗旨意識，提高黨性修養，自覺在思想上、政治上與黨中央保持高度一致;二要貫徹“從嚴治黨”的方針，嚴格黨內生活，建立有效的管理和監督機制;三要建立“嚴進暢出”機制，各級黨組織要嚴格把好黨員入口關，對於確實不符合黨員標準的，要堅決清除出黨的隊伍，確保黨的隊伍的先進性和純潔性。

第四，要深入持久地開展反腐敗鬥爭，以清正廉潔的形象真正取信於民。要加強黨風廉政教育，提高黨員幹部的拒腐防變能力;要進一步加大治本工作力度，把預防和治理腐敗融入到各項管理之中;要加大監督力度，發現問題及時解決，防患於未然;要加強對“一把手”特別是權力部門“一把手”的有效監督，解決“上級監督不到，同級監督不了，下級不敢監督”的問題;要搞好制度建設，規範權力運行，重點抓好行政審批、財税管理和幹部人事等三項制度改革，剷除腐敗產生的土壤和條件;要認真落實黨風廉政建設責任制，加大責任追究力度，堅持反腐敗領導體制和工作格局，為我市經濟和社會發展提供有力的支持和保證。

同志們，新世紀，新形勢，新任務，為我們提出了新的挑戰。全市各級黨委、政府，廣大黨員幹部一定要站在“三個代表”的高度，以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態，團結帶領全市人民為實施趕超發展戰略，全面開創我市改革開放和現代化建設的新局面而努力奮鬥，以更加優異的成績迎接黨的xx大的勝利召開。